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1 Informe de Colocación Curso Junio 2014 Máster en Finanzas Cuantitativas Master in Finance & Banking Máster en Finanzas Máster en Derecho de la Empresa Talento financiero y jurídico al servicio de la excelencia

2 Contenido Hechos y Expectativas Departamento Desarrollo Talento Profesional Máster en Finanzas Cuantitativas Perfil de los alumnos de posgrado Estadística de empleo Master in Finance & Banking Perfil de los alumnos de posgrado Estadística de empleo Máster en Finanzas Perfil de los alumnos de posgrado Estadística de empleo Máster en Derecho de la Empresa Perfil de los alumnos de posgrado Estadística de empleo Empresas colaboradoras

3 HECHOS 2013 Hechos y Expectativas La situación económica del pasado año en España, no ha permitido vislumbrar expectativas profesionales de calidad a los jóvenes universitarios que culminan su titulación. El sector financiero se ha visto limitado por la incertidumbre de los mercados y la desconfianza que la crisis que vivimos ha generado en los países de nuestro entorno. El sector jurídico, sin embargo, ha mantenido unos niveles similares en su demanda a los que mantenía en pasados ejercicios. A nivel internacional, el crecimiento de los mercados, tanto jurídicos como financieros, ha sido superior al español lo que ha permitido la exportación de jóvenes con una excelente preparación académica. En este contexto tan complejo, el reto de CIFF ha sido facilitar a nuestros alumnos tanto una formación de posgrado de altísima calidad, como un acercamiento a la práctica profesional mediante prácticas en empresas mientras realizan su formación. En primer lugar, el nivel de los docentes que participan como profesores en todos nuestros programas es excelente, siendo profesionales de reconocido prestigio tanto a nivel nacional e internacional que, además, investigan en sus metodologías docentes para hacer de cada sesión en el aula, un modelo de enseñanzaaprendizaje basado en el rigor, el análisis, la investigación de casos prácticos y la participación colaborativa entre el alumnado y de éste con sus docentes. En segundo lugar, la excelencia de las empresas que quieren colaborar con CIFF ofreciendo periodos de prácticas a nuestros alumnos en sus organizaciones, solicitándonos un mayor número de alumnos cada año, dato relevante de la eficacia que los alumnos formados en CIFF demuestran en el mundo profesional. NUESTRAS EXPECTATIVAS Hemos analizado cómo, en el momento actual, la Formación de Posgrado de calidad se ha convertido en una herramienta prácticamente imprescindible para el desarrollo de una Carrera Profesional de prestigio. Nuestros Programas de Posgrado, no sólo contribuyen a que nuestros alumnos puedan alcanzar la excelencia académica, sino que durante el periodo en el que los desarrollan, les ayudamos en su proceso de transición desde el mundo universitario al mundo profesional. Este acompañamiento lo hacemos desde el Área de Desarrollo del Talento Profesional, mediante Talleres de Coaching en los que los alumnos aprenden a desarrollar aquellas habilidades que les permiten, a cada uno, obtener lo mejor de sí mismo. Esta distinción, desde la excelencia académica, personal y profesional, es la que permite a nuestros posgraduados que alcancen un posicionamiento de calidad en su posterior desarrollo en el ámbito de la empresa. El hecho de que finalizado el curso escolar, el 95,36% de nuestros alumnos esté trabajando, realizando una práctica profesional o participando en procesos de selección para desarrollar una práctica, nos habla de la confianza que las distintas entidades que buscan perfiles financieros y/o jurídicos sigue depositando en CIFF. El 100% los estudiantes que han iniciado prácticas durante el curso 2013/2014, han sido propuestos para su renovación. Nosotros seguimos trabajando para que nuestros alumnos aporten valor a la sociedad y que ese valor, se manifieste en forma de profesionalidad, talento y excelencia.

4 DEPARTAMENTO DESARROLLO DEL TALENTO PROFESIONAL Desde el Departamento de Desarrollo del Talento Profesional, analizamos el por qué y el sentido de nuestra existencia para el servicio de nuestros alumnos. Por qué Desarrollo? Porque hablamos de procesos, no de productos. Acompañamos a nuestros estudiantes desde el momento en que toman la decisión de iniciarse en un proceso de aprendizaje de posgrado en CIFF, hasta que lo culminan. Por qué Talento? Porque los destinatarios de nuestra formación son personas y vamos a trabajar con ellos en el autoconocimiento de su talento y a ayudarlos a desarrollarlo para añadir valor. Cada uno de nuestros estudiantes es contemplado en CIFF como alguien único y, para que ellos puedan verlo, los entrenamos en que sepan ver y desarrollar aquellas de sus habilidades que los distinguen de sus compañeros y los hacen únicos. Por qué Profesional? Porque nuestro departamento establece una conexión real con la empresa y el desarrollo profesional de nuestros alumnos. Para ello contamos con una red de más de 300 entidades colaboradoras de primer nivel, que proporcionan a los estudiantes sus primeras incursiones en el mercado laboral mediante becas remuneradas, con horario flexible compatible con sus programas de estudios y tutorizadas tanto desde CIFF como desde la empresa; de esta forma, simultanean su experiencia de aprendizaje académica con la profesional.

5 Informe de colocación Curso MÁSTER EN FINANZAS CUANTITATIVAS Estudia y trabaja en el primer grupo financiero español

6 MÁSTER EN FINANZAS CUANTITATIVAS Perfil de los Posgrados Género Mujeres: 35% Hombres: 65% Edad Menos de 23 19% De 24 a 27 62% Más de 27 19% Nacionalidades 3 Nacionalidades Españoles 82% Internacionales 18% Experiencia Profesional Perfil Académico Media: 2,37años Económicas 47% ADE 18%33 33 Estadística y Empresa 12% Física 11% Finanzas y Relaciones Internacionales 6% Matemáticas 6%

7 MÁSTER EN FINANZAS CUANTITATIVAS Estadísticas de Empleo Nº Total Alumnos 17 Trabajando 1 Seleccionando Práctica 5 En Prácticas 10 IMPLICACIÓN EN PRÁCTICAS: 94% ALUMNOS Finanzas Cuantitativas 6% 6% 35% 53% Trabajando Prácticas Proceso Prácticas Estudiando Empleo por Sector: Entidades Financieras: Grupo Santander / Banco Popular/ Cecabank / Banco Madrid / PBI Gestión / Bankinter Multinacionales: Fundaciones: FNAC / Altura Markets / DIÁLOGO (Hispano- Francesa) / Universal Music Spain / Toys r Us Iberia CREATE

8 Informe de colocación Curso MASTER IN FINANCE & BANKING

9 MASTER IN FINANCE & BANKING Perfil de los Posgrados Género Mujeres: 62% Hombres: 38% Edad Menos de 23 43% De 24 a 27 46% Más de 27 11% Nacionalidades 7 Nacionalidades Españoles 62% Internacionales 38% Experiencia Profesional Perfil Académico Media: 1,6 años Económicas 40% ADE 27% Filología Inglesa/Española 11% Económicas y Finanzas 5% Inge. Aeronáutica/Industrial 5%3 3 3 ADE y Económicas 3% 3 3 ADE y Derecho 3%3 3 RR.HH / Marketing 3% Ciencias Actuariales y Financieras 3%3 33 3

10 MASTER IN FINANCE & BANKING Estadísticas de Empleo Nº Total Alumnos 37 Trabajando 2 Seleccionando Práctica 6 En Prácticas 28 IMPLICACIÓN EN PRÁCTICAS: 92% ALUMNOS Finance & Banking 4% 8% 6% Trabajando Prácticas Proceso Prácticas Estudiando 82% Empleo por Sector: Entidades Financieras: Grupo Santander / BBVA / Grupo Bankinter /Altura Markets / CETELEM / Confivendis / AVANCARD Multinacionales: Fundaciones: KKC Kimberly-Clark / REPSOL / Vivendi Universal (Universal Music Spain) / Toys r Us Iberia / INDRA / AG SHOP / FERROVIAL Aeropuertos / PBI CREATE / CRUSA

11 Informe de colocación Curso MÁSTER EN FINANZAS

12 MÁSTER EN FINANZAS Perfil de los Posgrados Género Mujeres: 55% Hombres: 45% Edad Menos de 23 41% De 24 a 27 50% Más de 27 9% Nacionalidades 7 Nacionalidades Españoles 54% Internacionales 46% Experiencia Profesional Perfil Académico Media: 2,6 años ADE 42% Económicas 37%3 3 3 Empresariales 9% Informática 4% Administración 4%3 3 3 Contaduría Pública 4%% 3

13 MÁSTER EN FINANZAS Estadísticas de Empleo Nº Total Alumnos 22 Trabajando 1 Seleccionando Práctica 6 En Prácticas 14 IMPLICACIÓN EN PRÁCTICAS: 95% ALUMNOS Finanzas 5% 4% 27% 64% Trabajando Prácticas Proceso Prácticas Estudiando Empleo por Sector: Entidades Financieras: Grupo Santander / BBVA / Banco Popular / DIALOGO / DINERATE Multinacionales: Fundaciones: Servicios: Vivendi Universal (Universal Music Spain) / Accor Hotels / ACCENTURE / Telefónica CREATE RHLA (RR.HH y Asesoría Laboral)

14 Informe de colocación Curso MÁSTER EN DERECHO DE LA EMPRESA

15 MÁSTER EN DERECHO DE LA EMPRESA Perfil de los Posgrados Género Mujeres: 57% Hombres: 43% Edad Menos de 23 10% De 24 a 27 53% Más de 27 37% Nacionalidades 11 Nacionalidades Españoles 36% Internacionales 64% Experiencia Profesional Perfil Académico Media: 3,81 años Derecho 84% Derecho y Finanzas Corp. 4%3 3 3 Derecho y Relaciones Inter. 4% Derecho y ADE 4% Derecho y Procuraduría 4%3 3 3

16 MÁSTER EN DERECHO DE LA EMPRESA Estadísticas de Empleo Nº Total Alumnos 28 Trabajando 1 Seleccionando Práctica 18 En Prácticas 7 IMPLICACIÓN EN PRÁCTICAS: 96% ALUMNOS Derecho de la Empresa 7% 4% 64% 25% Trabajando Prácticas Proceso Prácticas Estudiando Empleo por Sector: Bufetes: Multinacionales: Scudamore Abogados / Linklaters / Uría Menéndez / Abogados Alesanco / Avego Abogados REPSOL / DELOITTE Entidades Financieras: Banco Santander / Banco Popular / HSBC Bank Servicios: TRANSCOM (Asesor Jurídico Externo B. Santander) / Fundaciones: AUREN / Novita Asesores CREATE

17 Entidades Colaboradoras:

18

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