Suncare advisors position

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1 Suncare advisors position Descripción: We need people who can deliver a high level of customer service so that they will do all they can to make our customers feel special. We currently have operations in the Canary Islands, Balearic Islands, Mainland Spain, Mexico and Florida - so there's plenty of scope for progression, development & travel.as well as a fun and rewarding job you will also benefit from the following: Spanish contract of employment High earning potential - Based on commission (average weekly salary 150 to 250 per week) Accommodation (dependant on resort area in Spain) Additional incentives will apply to both sales and service A friendly working environment Discounts on all products Possibility of winter work in other destinations Requirements are: Fluency in English A team player Previous customer service or sales experience an advantage although full training will be given Good communication skills If you think you have what it takes to join our team then Apply Now! Contact: visit us on facebook follow us on twitter Lenguas exigidas: inglés-notable, finés-notable, NO-notable, sueconotable, danés-notable País: España LAS PALMAS Salario mínimo: Tipo de contrato: Netos/Mes TEMPORAL + JORNADA COMPLETA Se ofrece alojamiento: Sí Traslado incluido: Sí Nivel educativo requerido: Edad: Contacto: Nombre: Información: Dirección: Escolaridad obligatoria / preparación profesional SUNCARE CENTRAL Lindsay Lyle Edifico Los Seres, Calle Oregon, Local 11;Maspalomas;35100;S, Maspalomas (Gran Canaria), SPAIN Teléfono: Cómo solicitar el puesto Cómo solicitar el puesto: Carta y currículo al empresario

2 Instaladores de ascensores para KONE SCHLINDER Y OTIS Descripción: Spanish services company with a contract in Sweden looks urgently Elevator technicians (installers, maintenance repairs) to work in Sweden, Spain and other EU countries. Spanish contract. Travel to Sweden and accommodation covered by the employer. Successful candidates must take all his/her safety equipment and hand tools, and be able to speak English. A command of German, French and Swedish will be valued too. Interested candidates please contact: only if your CV really fits with the kind of skills we are looking for. Lenguas exigidas: alemán-bueno, inglés-notable, españolsobresaliente, francés-bueno, sueconotable, eslovaco-notable País: España LAS PALMAS Salario mínimo: 1, Brutos Tipo de contrato: TEMPORAL + JORNADA COMPLETA Nivel educativo requerido: Formación profesional / aprendizajes Se requiere experiencia: Hasta 2 años permiso de conducción: Sí Edad mínima: 25 Contacto: Nombre: JOSE G. SANCHEZ Información: NORDIC SOLUCIONS Fondos de Segura nº 15, local 40,, Dirección: LAS PALMAS DE GRAN, LAS PALMAS, SPAIN Teléfono: Cómo solicitar el puesto: Carta y currículo al empresario Fecha límite de solicitud: 30/06/2012

3 PUENTE DE COLABORACIÓN PERMANENTE EURES ESPAÑA-PAÍSES NÓRDICOS PROYECTO ØRESUND: RECLUTAMIENTO DE ESPECIALISTAS TIC PARA DINAMARCA- SUECIA Descripción: La Región de Øresund, es una región transfronteriza, entre Dinamarca y Suecia que cuenta con uno de los más importantes clusters de empresas del sector TIC en Europa. El proyecto Øresund (enlace al tríptico) tiene como objetivo el reclutamiento en España de especialistas informáticos de diversos perfiles para cubrir el déficit permanente de profesionales en las empresas del sector TIC en la región. Se enmarca dentro del acuerdo de cooperación permanente entre los Servicios Públicos de Empleo de los Países Nórdicos y los Servicios Públicos de Empleo del Estado Español (PCP Nórdicos) Se trata de un proyecto de reclutamiento a largo plazo, al que se irán incorporando empresas y ofertas de manera progresiva. En este sentido, se ha diseñado un procedimiento de candidatura destinado a crear una base permanente de personas candidatas a las que se hará llegar la información de las diferentes vacantes que se vayan incorporando a lo largo del proceso (Ver instrucciones de solicitud) Los mecanismos de entrevista de selección se adaptarán en cada fase del proyecto al número y características de las vacantes y podrán ir desde la videoconferencia a la convocatoria de procesos de selección en algún punto geográfico de España, al que las empresas de la región de Øresund acudirán a entrevistar a las personas candidatas. Requisitos mínimos, perfiles y competencias de los candidatos: Todas las personas interesadas en presentar su candidatura para este proyecto deberán reunir los siguientes requisitos mínimos: Estar en posesión de un título de Ingeniería, Ingeniería técnica o Ciclo Formativo de Grado Superior en cualquiera de las especialidades de informática o telecomunicaciones. Tener una experiencia laboral mínima en el sector de 3 años. Tener un nivel fluido de inglés. Condiciones de trabajo En los países nórdicos es muy habitual la publicación de ofertas sin detallar las condiciones salariales. Todas las empresas que participan en este proyecto han asegurado que los salarios ofrecidos son competitivos dentro del sector, tanto en el mercado de trabajo danés como sueco. Perfiles y competencias: Para la primera fase del proceso, de acuerdo con las demandas de las primeras empresas participantes, se han establecido tres perfiles básicos y una serie de competencias clave:

4 1- Software/Hardware & Web development.net / ASP.Net (C#, VB, J#, ADO, VS) Agile Ajax Applications C / C++ CMS (Sitecore, Drupal, EPiServer) Frontend (CSS, HTML, XHTML, Javascript) Java (J2EE, J2SE, JEE5, etc.) JQuery Microsoft Dynamics AX / NAV (Axapta, Financials) Perl PHP SAP SharePoint Software architecture SQL Visual Studio Web development/webdesign/ebusiness/portals Embedded systems Telecommunication Broadband 2- Implementation/Consultancy Applications Business Intelligence / Data Warehouse Infrastructure IT strategy ITIL / Service Management Microsoft Dynamics AX / NAV (Axapta, Financials) Microsoft technology (LAN / WAN) SAP SharePoint 3- System operation/administration Active Directory Backup Cisco Citrix Exchange ITIL LAN/WAN SQL Server Storage Unix / Linux Maintenance Windows clients Windows servers Test/Quality Assurance

5 Instrucciones de solicitud El proceso de solicitud y selección de candidaturas se realizará a través de la red profesional LinkedIn. Las personas interesadas, que reúnan los requisitos mínimos establecidos para participar en este proyecto, deberán crear su perfil en LinkedIn en inglés. Si ya tienen un perfil en otro idioma, deberán crear una nueva versión en inglés: Perfil> Editar perfil> Crear perfil en otro idioma. El paso siguiente es ir a Grupos, buscar el grupo IT Specialists for the Oresund Region y solicitar la admisión en este grupo. Sólo serán admitidas en el grupo las candidaturas que se adapten a los requisitos mínimos establecidos. A medida que las empresas se vayan incorporando al proyecto y vayan incorporando nuevas vacantes, los administradores del grupo general irán creando subgrupos especializados para los diferentes perfiles-tipo. Una descripción detallada del perfil-tipo de cada nuevo subgrupo será enviada a todas las personas integrantes del grupo general. En función de las competencias que posea, cada persona candidata decidirá si debe solicitar su admisión en uno o varios de los subgrupos que se vayan creando a lo largo del proyecto. Las solicitudes serán examinadas por los administradores de los grupos y, si reúnen los requisitos para su inclusión, serán aprobadas. La administración de los grupos será realizada por los miembros de la Red EURES de España, Dinamarca y Suecia que se encargan de la organización del Proyecto Øresund. Aviso importante Para consultas concretas sobre la forma de solicitud o el proceso de selección pueden contactar con EURES Barcelona a través de la siguiente dirección de correo electrónico: Algunos consejos para crear su perfil en LinkedIn: Rellene todas las secciones relevantes del perfil de forma cuidadosa. Tenga en cuenta que éste va a ser su primera carta de presentación y que podría ser visitado por muchas empresas. A la hora de crear su perfil, o retocar el ya existente, se debe tener siempre presente el punto de vista de las empresas y la información que a éstas les interesa. No se trata de impresionar con largos listados de nombres de empresas y de cursos de formación. Lo que interesa a las empresas son las competencias adquiridas, tanto a través de la formación, como de la experiencia profesional. Los títulos de los cursos tienen que estar traducidos también al inglés. En los sistemas de formación nórdicos no existen las ingenierías técnicas o superiores: Por tanto, a nivel de formación aconsejamos utilizar los términos Degree y Master Degree y a nivel de experiencia profesional una denominación única de Engineer seguido de la correspondiente especialidad. Para los Ciclos formativos de grado superior, a nivel de formación, podría utilizarse el término Upper Level of Vocational Training in Informatics specialising in (especialidad) y a nivel de experiencia profesional Advanced Expert in. (especialidad). Experiencia: Más bien que realizar una descripción de la empresa, se trata de centrarse en las competencias desarrolladas y los proyectos específicos realizados. Extracto: Experiencia y objetivos profesionales. Es uno de los puntos clave del perfil. En esta sección la persona candidata debe hacer un breve resumen de las competencias adquiridas a lo largo de su experiencia profesional así como de sus objetivos profesionales. En ningún caso se debe incluir aquí un listado de empresas o de estudios. Ver ejemplos en LinkedIn. Recomendaciones: Desde el perfil de LinkedIn se pueden solicitar recomendaciones de otras personas de cierta relevancia en los ámbitos profesional y docente que sean miembros de LinkedIn. Algunas de las empresas involucradas en este proyecto han señalado la importancia que conceden a las recomendaciones. Información adicional: Esta sección, sobre todo en los apartados de Intereses y Grupos y asociaciones son claves para el mercado de trabajo nórdico, por la relevancia que tienen en su cultura laboral. La cultura laboral en los países nórdicos está basada en la cooperación y el diálogo. La estructura de las empresas se organiza de forma horizontal. Las habilidades personales tienen tanta importancia como las técnicas. Se debe hacer especial énfasis en la capacidad de trabajo en equipo, de toma de decisiones y resolución de problemas, las habilidades de comunicación, el dinamismo y la creatividad. Es muy importante que todas estas competencias personales queden reflejadas en el perfil. OFERTAS DE EMPLEO EN REINO UNIDO

6 Si responde a esta oferta, póngase en contacto con Entrevista en Inglés 1. Manufacturing Engineering Automotive Paintshop Engineers Lugar: Liverpool & West Midlands Procesos innovadores en talleres de pinturas. Robots y automatización (diseño e instalación) Excepcionales habilidades de comunicación y compromiso claro con la innovación Ingles fluido 2. Manufacturing Engineering Body in White Engineer Lugar: Liverpool & West Midlands Conocimiento de herramientas de montaje, proceso de creación y simulación, de tecnologías de unión Conocimientos de gestión de proyectos Ingles fluido 3. Manufacturing Engineering Final Assembly Engineer Lugar:Liverpool & West Midlands : Montaje final del vehículo y sistemas de prueba Visualización CAD del producto y diseño de montajes Habilidades en gestión de proyectos. Liderazgo y Comunicación Enfoque innovador para la solución de problemas técnicos 4. Powertrain Manufacturing Engineers Lugar: Midlands only Procesos de mecanizado y de instalaciones (CNC) Montaje y operaciones de prueba Herramientas de calidad como DFMEA / PFMEA 5. Skilled Trades l Lugar: Liverpool and Midlands Salario :Circa Electricistas de mantenimiento mecánico y Ajustadores de multicualificación (includes shift allowance) +overtime +pension ( eléctrica y mecánica ) +benefits +relocation support available 6. Cost Estimator/Cost Engineer

7 Lugar: Midlands only Salario :Circa 40,000 Conocimientos del proceso de producción Negociaciones de compra con proveedores Reducción de costos. Liderazgo en las negociaciones técnicas con proveedores y Supervisión de equipos Experiencia en Gestión de proyectos. Disponibilidad para viajar Habilidades de Comunicación y adopción de decisiones 7. Supplier Development/Quality Assurance Engineer Lugar: Midlands only Salario : 30,000-40,000 Conocimiento demostrable de los procesos de fabricación de componentes y métodos asociados de control de calidad Experiencia de APQP /PPAP /8D. 8. Gasoline/Diesel Engine Calibration & Controls Engineers Lugar :Midlands only Salario:circa 35k Técnicas de calibración (DEL MODELO DE ASE, inca, Matlab, gestión del motor Bosch,encendido, combusible,vvt, golpes..., control de crucero CAN 9. Electrical Engineers Lugar: Midlands only Salario: circa 35k Diseño y desarrollo de circuitos electrónicos Experiencia probada en una de las siguientes áreas: Software y programación Sistemas de Distribución Eléctrica de ingeniería Electricidad. Igenierías de Sistemas de ingeniería de sistemas (Integración ) Componentes de la batería Fuentes de alilmentación Seguridad funcional. Información para el conductor Infotainment Hybrid Simulation Engineer Lugar :Midlands only Salario: circa 35k MATLAB y Simulink Hardware Dymola, incluidos los productos Dspace

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