PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Empresa" Grupo: Grp Clases Teóricas de Empresa.(967120) Titulacion: Grado en Ingeniería Mecánica Curso:

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1 PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Empresa" Grupo: Grp Clases Teóricas de Empresa.(967120) Titulacion: Grado en Ingeniería Mecánica Curso: DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Ciclo: Grupo: Créditos: Horas: Área: Departamento: Dirección postal: Dirección electrónica: Grado en Ingeniería Mecánica 2010 Escuela Politécnica Superior Empresa Troncal/Formación básica 1º Primer Cuatrimestre 0º Grp Clases Teóricas de Empresa. (1) Organización de Empresas (Área principal) Organización Industrial y Gestión Emp.II (Departamento responsable) ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA, CAMINO DESCUBRIMIENTOS, S/N.- ISLA CARTUJA SEVILLA COORDINADOR DE LA ASIGNATURA ARCO MARTINEZ, EVA PROFESORADO 1 2 TEBA FERNANDEZ, JOSE ARCO MARTINEZ, EVA Curso académico: 2015/2016 Última modificación: de 6

2 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos Aportar conocimientos básicos sobre la empresa y su entorno. Conocer aspectos básicos organizativos y de gestión en la empresa. Competencias Competencias transversales/genéricas G07-Capacidad de análisis y síntesis G03-Capacidad de organizar y planificar G01-capacidad de Resolución de problemas G02- capacidad Toma de decisiones G04-Capacidad de aplicar los conocimientos en la practica Competencias específicas E06-Conocimiento del concepto de empresa, marco institucional y jurídico de la empresa Organización y gestión de empresas CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso) BLOQUE 1: CONCEPTO DE EMPRESA BLOQUE 2: CONTABILIDAD BLOQUE 3: PROYECTOS DE INVERSIÓN BLOQUE 4: GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos BLOQUE I. INTRODUCCIÓN. LA TOMA DE DECISIONES Y LOS SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL. Tema 1.- La toma de decisiones en las organizaciones. Introducción. 2 sesiones. 4 Horas Cuestiones y ejercicios teóricos. Introducción. Definiciones y conceptos. Regulaciones legales y entorno empresarial. La gestión de las organizaciones y la toma de decisiones. El método científico y la administración de empresas. Herramientas y modelos. Los sistemas de información y la gestión de empresas. Otras herramientas de gestión y control. Técnicas y modelos para la toma de decisiones en la gestión. BLOQUE II. EL SISTEMA DE FINANCIACIÓN E INVERSIÓN DE LA EMPRESA. Tema 2.- Sistemas de Información para la Gestión.Contabilidad Financiera. Introducción. 4 sesiones 8 horas Cuestiones y ejercicios teóricos. Problemas. El proceso de toma de decisiones. Los sistemas de información contables y la toma de decisiones. Outputs de los sistemas de información contables. Estructura básica de un balance. Estructura básica de la cuenta de resultados. Principios y conceptos básicos La ecuación contable fundamental. El proceso de la contabilidad financiera. Introducción. Visión global del proceso. El libro diario. El libro Mayor. El proceso de anotación y transferencia. Preparación de la cuenta de resultados. Preparación del Balance. Ejemplo práctico. Análisis financiero contable. Tema 3.- Modelos de Análisis de Inversiones. Fuentes de Financiación. 4 sesiones 8 horas Cuestiones teóricas. Problemas Sistemas Contables de Información y análisis de inversiones. Definiciones y conceptos. Caracterización y tipos de proyectos de inversión. Evaluación económica de los proyectos de inversión. Técnicas de análisis de proyectos de inversión: PR, TIR, VAN, TIRC, ICB. Estimación de los movimientos de fondos o Cash Flow. Relación sucinta de los contenidos (bloques temáticos en su caso) Relación detallada y ordenación temporal de los contenidos Curso académico: 2014/2015 Última modificación: de 7 Efecto de los períodos de cálculo y la inflación. Tasas de rentabilidad requeridas. El coste de capital. Costes reales de los recursos financieros. Créditos y Préstamos. Curso académico: 2015/2016 Última modificación: de 6

3 Tema 4.- Gestión estratégica y tecnológica en la Empresa y organizaciones. 3 sesiones 6 horas Ejercicios y cuestiones teóricas. Toma de decisiones y horizonte temporal. Tipos de decisiones. Ventaja Competitiva Concepto de estrategia. Fuentes de ventajas competitivas. Tipos de estrategia. El proceso de diseño y formulación de estrategias. Previsión y prospectiva. Análisis externo y específico del entorno del negocio. Análisis interno. Diagnostico de las tecnologías. El Benchmarking. Evaluación alternativa 1 sesión 2 horas Charla emprendedores 1 sesión 2 horas BLOQUE III. EL SISTEMA PRODUCTIVO. Tema 5.- Los costes de Producción. Gestión y control. 3 sesiones 6 horas Ejercicios Teóricos. Problema y ejercicios prácticos. La necesidad de los sistemas de información para la gestión. Estrategia empresarial y sistemas de información. Umbral de rentabilidad. Análisis Coste-volumen producción-beneficio. Tipos de costes. Coste del producto y coste del período. Coste de las ventas. Gestión y control de costes. El sistema ABC y ABM. Tema 6.- El sistema Productivo. Introducción. 3 sesiones 6 horas Ejercicios teóricos. Definiciones, Conceptos. Planteamiento. Gestión de Operaciones. Gestión de la Cadena de Suministro. Los grandes dilemas y problemas en las actividades de producción. Modelos y técnicas de resolución aplicables. Localización. Distribución en planta. Gestión integral. Tema 7.- Modelos y sistemas para la gestión integral. 2 sesiones 4 horas Ejercicios teóricos. Aplicaciones profesionales. Los sistemas MRP. El modelo JIT. El sistema TOC. La filosofía LEAN. Tema 8.- Gestión y Control de Proyectos. 2 sesiones 4 horas Cuestiones teóricas. Modelos para la gestión y control de Proyectos. Propuestas. El método del Camino Crítico (CPM).Ejemplo práctico. El diagrama de GANTT. El modelo PERT. Problemas resueltos Tema 9.- Marketing. Introducción.2 sesiones 4 horas Cuestiones y ejercicios. Introducción al Marketing. Las curvas de Oferta y Demanda. Curso académico: 2014/2015 Última modificación: de 7 La función de demanda y su elasticidad. Planificación del Marketing. Investigación de mercados. El entorno del Marketing, Comportamiento del comprador. Desarrollo de la estrategia. El producto. El precio. El lugar (Distribución/Logística). Promoción. Implementación. BLOQUE IV. LOS RECURSOS HUMANOS. Tema 10.- Los recursos humanos en la empresa.2 sesiones 4 horas Cuestiones teóricas a resolver. Introducción y referencias. Concepto y estructura del sistema humano. Sistema de conducta o de comportamiento. Modelos. Teorías de la motivación. Curso académico: 2015/2016 Última modificación: de 6

4 Dirección y política de personal. Indicadores de gestión de recursos humanos. Evaluación alternativa 2 sesión 4 horas ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades formativas del cuatrimestre Clases teóricas Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: Clase Magistral y `Participativa, en la que el profesor introduce los conceptos teóricos fundamentales de la materia, permitiendo la participación activa de los alumnos en la introducción de los diferentes conceptos. Competencias que desarrolla: G07-Capacidad de análisis y síntesis G03-Capacidad de organizar y planificar G01-capacidad de Resolución de problemas G02- capacidad Toma de decisiones G04-Capacidad de aplicar los conocimientos en la practica Prácticas de campo Horas presenciales: Horas no presenciales: Metodología de enseñanza-aprendizaje: Planteamiento, resolución y discusión de diferentes casos de estudio, con el objeto de fomentar la identificación de los conceptos descritos en las clases teóricas. Competencias que desarrolla: Aplicación de los conceptos adquiridos a nivel teórico BIBLIOGRAFÍA E INFORMACIÓN ADICIONAL Bibliografía específica ADMINISTRACION. Una perspectiva global Koontz, H, Weihrich, H. y Cannice, M. Edición: McGraw-Hill 2008 Contabilidad de gestión avanzada Álvarez, J., Amat, J., Amat, O.,Balada,T., Blanco, F., Castelló, E.Lizcano, Ripoll, V Edición: McGraw-Hill, Madrid (1995). Fundamentals of Corporate Finance B r e a l e y, R. A., M y e r s, S. C. a n d M a r c u s, A. J. Edición: McGrawHill (2004). Theory and Problems of FINANCIAL ACCOUNTING Shim, J. and Siegel, J. Edición: McGraw-Hill, New York (1999). Curso académico: 2015/2016 Última modificación: de 6

5 Información adicional También se emplearan los apuntes y materiales en diferentes formatos, incluidos multimedia, diseñados por el profesorado y distribuidos por Internet a través de : Servicio de consigna de la us Servidor especifico de contenidos. WEB CT. Y búsquedas orientadas de materiales en internet. SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Sistema de evaluación SISTEMAS DE EVALUACIÓN La evaluación estará basada en uno o varios de los siguientes sistemas: - Evaluación continua - Prácticas y trabajos - Exámenes - Cualquier otro específico de la materia El peso concreto de esos criterios se detallará por el profesor en el proyecto docente Criterios de calificación Convencional: Para superar la asignatura el alumno deberá obtener en el correspondiente examen de la correspondiente convocatoria 5 puntos sobre untotal de 10 y siempre que tanto la parte teórica como en la de problemas se haya obtenido mas de un 2. Alternativa: La calificación final será la media ponderada de las calificaciones obtenidas en cada uno de los dos controles, correspondiendo un 50 %del valor final al primer control y un 50 % al segundo control. Para proceder a realizar la citada media ponderada será preciso obtener encada uno de los controles al menos un 4 como calificación mínima, y esta a su vez deberá corresponder al menos 2 en la parte teóricay un 2 en la parte practica. En este caso, el alumno habrá superado la materia si la media ponderada es superior a 5 puntos sobre 10. Sevalorará la asistencia a clase, entrega de cuestiones y problemas escritosmanualmente, etc.también existe la potestad por parte del profesor de valorar las intervenciones y aportaciones de los alumnos en los debates que sepropongan y desarrollen. Asi como trabajos desarrollados por los alumnos. CALENDARIO DE EXÁMENES Consulte al Centro para obtener información sobre el calendario de exámenes. Anotaciones relativas al calendario de exámenes La información que aparece a continuación es susceptible de cambios por lo que le recomendamos que la confirme con el Centro cuando se aproxime la fecha de los exámenes. Las fechas de los controles o exámenes de evaluación alternativa se acordaran con los alumnos en función de las fechas disponibles y otras restricciones TRIBUNALES ESPECÍFICOS DE EVALUACIÓN Y APELACIÓN Presidente: Vocal: Secretario: Primer suplente: Segundo suplente: Tercer suplente: EVA ARCO MARTINEZ GUILLERMO MONTERO FDEZ.-VIVANCOS ANTONIO MIGUEL SANCHEZ ROJAS JOSE TEBA FERNANDEZ ANDRES MONAR GUTIERREZ JESUS MUÑUZURI SANZ Curso académico: 2015/2016 Última modificación: de 6

6 ANEXO 1: HORARIOS DEL GRUPO DEL PROYECTO DOCENTE Los horarios de las actividades no principales se facilitarán durante el curso. GRUPO: Grp Clases Teóricas de Empresa. (967120) Calendario del grupo CLASES DEL PROFESOR: ARCO MARTINEZ, EVA Martes Fecha: Aula: Del 21/09/2015 al 15/01/2016 Hora: De 10:00 a 12:15 AULA 2.4 PLANTA PRIMERA CLASES DEL PROFESOR: TEBA FERNANDEZ, JOSE Martes Fecha: Aula: Del 21/09/2015 al 15/01/2016 Hora: De 10:00 a 12:15 AULA 2.4 PLANTA PRIMERA Curso académico: 2015/2016 Última modificación: de 6

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