- El apoyo en programas destinados a personas mayores. - El apoyo en programas destinados a la infancia y la juventud.

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1 PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA ADJUDICACIÓN POR PROCEDIMIENTO ABIERTO Y RÉGIMEN DE CONCURSO DEL SERVICIO DE INSERCIÓN SOCIO-EDUCATIVA DEL AYUNTAMIENTO DE ABANTO-ZIERBENA. CLAÚSULA PRIMERA.OBJETO.- El objeto del contrato es la prestación del Servicio de Inserción Socio-Educativa en el Municipio de Abanto-Zierbena a través del Ayuntamiento de Abanto-Zierbena. La finalidad del proyecto y los objetivos generales del mismo son principalmente los siguientes: - El diseño de Programas de intervención orientados a proporcionar los recursos y medios que faciliten la integración social de personas, familias y grupos, atendiendo prioritariamente a los colectivos en riesgo de exclusión social. - Información, valoración y orientación a toda la población en cuanto a los derechos sociales existentes. - El diseño y puesta en marcha de proyectos dirigidos al colectivo de personas inmigrantes residentes en el municipio. - La elaboración de información con criterios de homogeneización, coordinación y sistematización. - El diseño y puesta en marcha de programas de sensibilización sobre las necesidades sociales existentes, y de fomento de la participación social en el desarrollo de la comunidad. - La puesta en marcha de programas de sensibilización en materia de Igualdad de Oportunidades - El apoyo en programas destinados a personas mayores. - El apoyo en programas destinados a la infancia y la juventud. - El apoyo a programas destinados a favorecer la empleabilidad en el municipio. - Las que establezca el/la Concejal/la del Área de Acción Social.

2 CLAÚSULA SEGUNDA.SERVICIOS A CONTRATAR Las funciones enumeradas como norma general se concretan, principalmente, en la gestión, tramitación y ejecución de las siguientes acciones: A. Información de recursos y ayudas dirigidos a la población en general.- Renta de Garantía de Ingresos. Ayudas de Emergencia Social. Ayuda Local. Ayuda Especial a la Inserción. B. Actuaciones dirigidas a la población en general. Información para acceder a vivienda pública. Regularización de tarjeta sanitaria. Solicitud de Justicia Gratuita. Acogida a inmigrantes. Información sobre tramitación de documentación. Acogida a mujeres víctimas de violencia de género. Información sobre el tejido asociativo municipal. Trabajos en beneficio de la comunidad. Proyectos de sensibilización dirigidos a la población en general.

3 C. Acciones específicas para conseguir la inserción personal, social y laboral de las personas beneficiarias de Renta de Garantía de ingresos y Ayudas Sociales y para la prevención del riesgo de exclusión social. Valoración de la situación de la persona usuaria y realización de un itinerario individualizado de inserción Realización, control, seguimiento y evaluación del convenio de inserción. Seguimiento del plan de inserción: A. Salud y hábitos higiénico-sanitarios. B. Vivienda. C. Situación Legal. D. Situación económica / Economía doméstica. E. Conciliación Familiar. F. Participación Social. G. Formación y Empleo. H. Autoconcepto y habilidades sociales. Planteamiento y seguimiento de programas de inserción social. Planteamiento de acciones de orientación socio-laboral para colectivos específicos. Coordinación con el Servicio Social de Base, con el Servicio de Intervención Socio- Educativa y con otras instituciones que puedan actuar en el área de infancia, juventud y familia. D. Desarrollo y puesta en práctica de Programas dirigidos al colectivo de personas inmigrantes: Información sobre derechos y deberes del colectivo inmigrante con los siguientes objetivos: 1.- Apoyar a las personas usuarias en la realización de trámites administrativos. 2.- Potenciar el conocimiento y utilización autónoma de los recursos comunitarios por parte de las personas inmigrantes. 3.- Promover el establecimiento de vínculos sociales. 4.- Estudio del perfil de la persona inmigrante, conocer su situación social, familiar, educativa y cultural. 5.- Valoración del itinerario individualizado para su integración, atendiendo a los principios de multiculturalidad, diversidad e igualdad de oportunidades. 6.- Diseño y desarrollo de programas destinados a prevenir el riesgo de exclusión social del colectivo de personas inmigrantes.

4 E. Desarrollo y Coordinación de Programas: Programas específicos en colaboración con las Asociaciones de Personas Jubiladas, Viudas y Pensionistas del Municipio. Programas específicos en colaboración con las Asociaciones de Mujeres del Municipio. Programas específicos en colaboración con las Asociaciones de Personas Discapacitadas del Municipio. Apoyo a programas destinados a la población infanto-juvenil en colaboración con los Centros Educativos del Municipio y el Equipo de Intervención Socio-Educativa. Desarrollo de Programas de Sensibilización sobre necesidades sociales existentes dirigidas a la población en general. Programas dirigidos a la población inmigrante. Las que establezca el/la Concejal/a del Área. CLAÚSULA TERCERA ÁMBITO TERRITORIAL. El servicio se prestará, principalmente, dentro del ámbito territorial del Municipio de Abanto-Zierbena y estará dirigido a las personas empadronadas en el mismo. CLAÚSULA CUARTA HORARIO. El horario de la persona trabajadora se prestará, en horario de mañana y tarde, en jornada completa, excluidos los sábados, siendo las horas anuales las que establezca el convenio colectivo para el sector de intervención social de Bizkaia.

5 CLAÚSULA. QUINTA CONDICIONES RELATIVAS A LOS MEDIOS PERSONALES 1- Disponibilidad del personal La empresa adjudicataria deberá disponer del personal necesario con cualificación suficiente para efectuar los trabajos específicos en el presente Pliego de Condiciones Deberá disponer igualmente, al frente de los mismos, de una persona con Titulación superior, con formación y experiencia en este ámbito. El Ayuntamiento no tendrá relación jurídica, ni laboral, ni de otra índole con el personal de la empresa adjudicataria, durante el plazo de vigencia del Contrato, ni al término ni una vez extinguido el mismo. La empresa adjudicataria, no podrá pretextar la falta de personal para suspender o retrasar los servicios ofertados o que expresamente le ordene el Ayuntamiento. Debiendo disponer en todo momento del necesario para su ejecución. 2- Variaciones de la plantilla Durante la vigencia del contrato, siempre que se vaya a producir una variación de la plantilla con la que se inicia el Contrato, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez permanente, invalidez temporal etc.; o siempre que se produzca una variación por necesidades del servicio, la entidad adjudicataria está obligada a comunicar por escrito tal hecho al Ayuntamiento.. En la comunicación deberá incluirse los siguientes datos: Identidad, D.N.I., tipo de contrato, antigüedad. 3-Responsabilidades La adjudicataria será responsable ante el Ayuntamiento de Abanto-Zierbena de las faltas que cometa su personal y quedará obligada al resarcimiento de todos los daños que, con motivo de la defectuosa prestación del Servicio o de su funcionamiento normal o anormal, se causen tanto a las instalaciones y bienes, públicos como privados, como a las personas a partir de la fecha de inicio del contrato. 4-Formación del personal, seguridad e higiene y servicios médicos. La adjudicataria quedará obligada al cumplimiento de las obligaciones laborales que determine la legislación vigente, en materia de salarios, seguridad social, accidentes de trabajo, puntualidad laboral, formación, seguridad e higiene, etc. Mensualmente adjuntará copia de los documentos TC1 y TC2, sellados y autentificados por la entidad pagadora..

6 El incumplimiento de cualquiera de estos aspectos facultará al Ayuntamiento para la resolución del contrato. En ningún caso incumbirá responsabilidad alguna al Ayuntamiento, sino sólo a la contratista, por lo que pudiera provenir el incumplimiento de las obligaciones que la adjudicataria tuviera contraídas con sus trabajadores/as, o de los daños que pudieran derivarse de la ejecución de las diversas prestaciones objeto del contrato. CLAÚSULA SEXTA. SUPERVISIÓN La prestación del servicio se realizará bajo la supervisión, dirección y control de la responsable del Departamento de Acción Social.

7 ANEXO. SUBROGACIÓN. D.N.I. ANTIIGUEDAD CATEGORÍA REMUNERACIÓN BRUTA ANUAL CONTRATO JORNAD A VACACIONES TRABAJADOR/A T 19/12/2005 GRUPO ,64 INDEFINIDO 100% NO SE CUBRE EL SERVICIO

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