Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia"

Transcripción

1 RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: Grupo Interno de trabajo de y Prestaciones sociales Página 1 de 6 Fecha de Vigencia: 05 / 06 / 2015 VERSIÓN 1 Adopción del procedimiento HISTORIAL DE CAMBIOS NATURALEZA DEL CAMBIO CONTROL DE REVISIONES ELABORÓ CARGO FECHA ERLY PATRICIA GARCIA VELANDIA Coordinadora y Prestaciones 03/06/2015 ALIZ LORENA PASTAS MIMALCHI Asesor 03/06/2015 JAVIER ENRIQUE CAMACHO CAVIEDES Asesor 03/06/2015 REVISÓ CARGO FECHA ROCIO GUZMAN MONTOYA Directora de Talento Humano 03/06/2015 APROBÓ METODOLÓGICAMENTE CARGO FECHA LIZ JEREZ ARAQUE Jefe Oficina Asesora de Planeación y Desarrollo Organizacional 05/06/2015

2 RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: Grupo Interno de trabajo de y Prestaciones sociales Página 2 de 6 1. OBJETIVO Establecer la secuencia de actividades para liquidar la seguridad social de los funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores y los aportes parafiscales destinados a CCF, ESAP, ICBF, SENA, MIN. 2. ALCANCE Este procedimiento inicia después de la liquidación de las nómina de planta interna y externa con la generación del archivo plano correspondiente a la seguridad social integral y parafiscales de cada una de las plantas, y finaliza en el momento en que se entregan las planillas físicas al Grupo de Trabajo de Financiero para su respectivo pago y se recibe el oficio de entrega firmado. 3. BASE LEGAL Ley 797 de 2003, Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales. Ley 860 de 2003, Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 "Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones" y se dictan otras disposiciones. Ley 715 de 2001 Por la cual se dictan normas orgánicas en materia de recursos y competencias de y se dictan otras disposiciones para organizar la prestación de los servicios de educación y salud, entre otros. Ley 100 de 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Ley 10 de 1990 Por la cual se reorganiza el sistema nacional de salud y se dictan otras disposiciones. Ley 21 de 1982, Por la cual se modifica el régimen del Subsidio familiar y se dictan otras disposiciones. Decreto 1670 de 2007, Derogado parcialmente por el Decreto Nacional 728 de 2008, Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Protección Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Decreto1465 de 2005, Por medio del cual se reglamentan los artículos 9 de la Ley 21 de 1982, el parágrafo 1 del artículo 1 de la Ley 89 de 1988, 287 de la Ley 100 de 1993, el numeral 4 del artículo 30 de la Ley 119 de 1994, 15 de la Ley 797 de 2003 y 10 de la Ley 828 de Decreto 3667 de 2004, Por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21 de 1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993, se dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones. Decreto 806 de 1998, Por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y la prestación de los beneficios del servicio público esencial de Seguridad Social en Salud y como servicio de interés general, en todo el territorio nacional. Decreto 1772 de 1994, "Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales".

3 RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: Grupo Interno de trabajo de y Prestaciones sociales Página 3 de 6 Resolución 0634 de 2006, Por la cual se adopta el contenido del formulario único o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. 4. DEFINICIONES SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL : La Ley 100 de 1993, creó el Sistema de Seguridad Social Integral (SSSI), y lo define como el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad. Está constituido por tres (3) sistemas: i. Sistema General de Pensiones ii. Sistema General de Seguridad Social en Salud iii. Sistema General de Riesgos Laborales APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL: Son las cotizaciones que todo trabajador y/o empleador está obligado efectuar al Sistema de Seguridad Social como consecuencia de la afiliación al mismo. Actualmente, los porcentajes de cotización son los siguientes: i. Pensión: 16%. El empleador deberá pagar el 12% y el trabajador el 4%. ii. Salud: 12.5%. El empleador deberá pagar el 8.5% y el trabajador el 4%. APORTES : De acuerdo con la ley, todo empleador de carácter permanente que tenga trabajadores a su servicio, está obligado a pagar aportes parafiscales, equivalentes al 9% de su nómina mensual de salarios, los cuales son destinados al SENA, ESAP, ICBF, MIN y CCF. 5. DOCUMENTOS ASOCIADOS Novedades reportadas por la Coordinación de Administración de Personal Reportes de traslados de fondos de pensiones Archivos planos generados por SIAD 6. REGISTROS Base de datos SIAD. Planillas generadas por operador de información al finalizar el procedimiento. Reporte pago seguridad social con destino al Grupo de Trabajo de Financiero

4 RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: Grupo Interno de trabajo de y Prestaciones sociales Página 4 de 6 7. POLÍTICAS DE OPERACIÓN El funcionario encargado, debe revisar que las novedades estén bien liquidadas, así como revisar que el sistema haya liquidado correctamente los aportes a pensión, salud y parafiscales, cada vez que se liquide la Seguridad Social y los Aportes Parafiscales. El funcionario encargado, debe registrar en el archivo plano los ingresos y retiros de funcionarios, Revisar los IBC y IBL de los funcionarios de cada uno de los funcionarios, cada vez que se liquide la Seguridad Social y los Aportes Parafiscales.

5 RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: Grupo Interno de trabajo de y Prestaciones sociales Página 5 de 6 8. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL Y GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE NÓMINA Y PRESTACIONES OBSERVACIONES Inicio 1. Generar archivo plano de SSSI y parafiscales del SIAD 2. Cargar archivo plano en la plataforma del operador de PILA Hay errores en la información? No Si 3. Verificar y ajustar los errores y/o alertas que genere el Operador PILA Revisar que las novedades (Retiros, ingresos, licencias, vacaciones, ascensos, etc.) estén registradas correctamente. 4. Generar la planilla de pago en la página del Operador de PILA 5. Cargar archivo plano corregido al SIAD 6. Descargar archivo Excel e incluir el total descontando por seguridad social en la nóminas. 7. Enviar planilla de pago de seguridad social y parafiscales, y el archivo Excel. Esta información se debe enviar al Grupo de Trabajo de Financiera 8. Recibir oficio firmado por financiero para su archivo. Fin

6 RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: Grupo Interno de trabajo de y Prestaciones sociales Página 6 de 6 9. PUNTOS DE CONTROL No. ACTIVIDAD 1-8 DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD CRITICA O VULNERABLE La novedad no haya sido reportada a tiempo en el archivo plano de seguridad social y parafiscales PUNTOS DE CONTROL DESCRIPCION DEL CONTROL Verificar las novedades reportadas en el mes para su registro FRECUENCIA RESPONSABLE REGISTRO Mensual Archivo Plano de Seguridad Social 7 No se entregue oportunamente el archivo plano para el pago de la seguridad social y parafiscales Verificar el cronograma de entregas Mensual Oficio y planillas de liquidación 1-8 No se tome correctamente los IBC y IBL con respecto a los topes de ley. Revisar que estén correctamente liquidados Mensual Archivo Plano 1-8 Que no se haya tenido en cuenta normatividad vigente para su aplicación en seguridad social y parafiscales Revisar continuamente el normograma Permanente Archivo plano correctament e liquidado

Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia

Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Página 1 de 6 Fecha de Vigencia: 19 / 09 / 14 VERSIÓN 1 Adopción del procedimiento. 2 3 4 HISTORIAL DE CAMBIOS

Más detalles

Diario Oficial Bogotá, D. C., martes, 23 de mayo de Ministerio de salud y Protección social RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2017.

Diario Oficial Bogotá, D. C., martes, 23 de mayo de Ministerio de salud y Protección social RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2017. Diario Oficial 50.242 Bogotá, D. C., martes, 23 de mayo de 2017 Ministerio de salud y Protección social RESOLUCIÓN NÚMERO 001608 DE 2017 (mayo 17) por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 4 y 5

Más detalles

MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL PLANILLA INTEGRADA DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.

MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL PLANILLA INTEGRADA DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL PLANILLA INTEGRADA DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ANEXO No 1 ORIGEN DE LOS DATOS En términos generales se puede decir

Más detalles

Instructivo Autoliquidación Planilla N

Instructivo Autoliquidación Planilla N CONTENIDO 1. GENERALIDADES... 2 2. PROCEDIMIENTO PARA CORREGIR UNA PLANILLA PAGADA A TRAVÉS DE APORTES EN LÍNEA... 4 3. PROCEDIMIENTO PARA CORREGIR UNA PLANILLA PAGADA A TRAVÉS DE OTRO OPERADOR DE INFORMACIÓN

Más detalles

Capacitación actualización normatividad Dec. 4023/ Res 610 de 2012-( Res 0475 de 2011) CALIDAD

Capacitación actualización normatividad Dec. 4023/ Res 610 de 2012-( Res 0475 de 2011) CALIDAD Capacitación actualización normatividad Dec. 4023/ Res 610 de 2012-( Res 0475 de 2011) CALIDAD DECRETO 4023 de 2011 Modifica formulario único de pagos CALIDAD Modelo Actual A través de la resolución 1747

Más detalles

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016>

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016> RESOLUCIÓN 2087 DE 2013 (junio 14) Diario Oficial No. 48.825 de 18 de junio de 2013 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

DIARIO OFICIAL Bogotá, D. C., Martes 18 de Junio de Ministerio de Salud y Protección Social

DIARIO OFICIAL Bogotá, D. C., Martes 18 de Junio de Ministerio de Salud y Protección Social DIARIO OFICIAL 48.825 Bogotá, D. C., Martes 18 de Junio de 2013. Ministerio de Salud y Protección Social RESOLUCIÓN NÚMERO 0002087 DE 2013 (junio 14) por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008,

Más detalles

RESOLUCIÓN DE (Junio 25) Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008 y se dictan otras disposiciones

RESOLUCIÓN DE (Junio 25) Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008 y se dictan otras disposiciones RESOLUCIÓN 002377 DE 2008 (Junio 25) Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008 y se dictan otras disposiciones EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, en ejercicio de sus facultades legales y en

Más detalles

Adoptan formulario único como documento para la afiliación, retiro y novedades de trabajadores y contratistas al sistema general de riesgos laborales

Adoptan formulario único como documento para la afiliación, retiro y novedades de trabajadores y contratistas al sistema general de riesgos laborales Adoptan formulario único como documento para la afiliación, retiro y novedades de trabajadores y contratistas al sistema general de riesgos laborales El Ministerio De Salud y Protección Social anunció

Más detalles

<NOTAS DE VIGENCIA: Resolución 1303 de 2005 derogada por el artículo 5 de la Resolución 634 de Rige a partir del 1 de junio de 2006>

<NOTAS DE VIGENCIA: Resolución 1303 de 2005 derogada por el artículo 5 de la Resolución 634 de Rige a partir del 1 de junio de 2006> RESOLUCION 2310 DE 2005 (julio 22) Diario Oficial No. 45.982 de 27 de julio de 2005 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

ANEXO TÉCNICO 1 Glosario de Términos PILA

ANEXO TÉCNICO 1 Glosario de Términos PILA ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE LO INCORPORAN Resolución 2388 de 2016 Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales Resolución 5858 de 2016

Más detalles

ANEXO TÉCNICO 1 Glosario de Términos PILA

ANEXO TÉCNICO 1 Glosario de Términos PILA ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE LO INCORPORAN Resolución 2388 de 2016 Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales. Resolución 5858 de

Más detalles

RESOLUCIÓN 2377 DE 2008

RESOLUCIÓN 2377 DE 2008 RESOLUCIÓN 2377 DE 2008 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008 y se dictan otras disposiciones. EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, en ejercicio de sus facultades

Más detalles

Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008 y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008 y se dictan otras disposiciones. RESOLUCIÓN 2377 DE 2008 (junio 25) Diario Oficial No. 47.033 de 27 de junio de 2008 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Por la cual se modifica la Resolución 1747 de 2008 y se dictan otras disposiciones.

Más detalles

MANUAL DE USUARIO AUTOCORRECTOR

MANUAL DE USUARIO AUTOCORRECTOR CONTENIDO INTRODUCCIÓN... 2 1. OPCIONES DISPONIBLES DE CORRECCIÓN AUTOMÁTICA... 2 1.1. CORRECCIÓN DE IBC Y APORTES AL SISTEMA DE PENSIÓN, SALUD Y RIESGOS PROFESIONALES... 2 1.2. CORRECCIÓN Y REDONDEO DE

Más detalles

DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.2

DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.2 DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.2 La Resolución 2388 y 5858 de 2016 unifican reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales 1. Glosario Pila 2. Aportes Seguridad Social

Más detalles

RESOLUCION NUMERO 2310 DE 2005

RESOLUCION NUMERO 2310 DE 2005 Hoja 1 de 7 MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL (Julio 22) EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL En ejercicio de sus facultades legales y en desarrollo de lo señalado en los decretos 3667 de 2004, 187 de

Más detalles

DIARIO OFICIAL MIERCOLES 27 DE JULIO DE 2005 RESOLUCION NUMERO DE 2005

DIARIO OFICIAL MIERCOLES 27 DE JULIO DE 2005 RESOLUCION NUMERO DE 2005 DIARIO OFICIAL 45.982 MIERCOLES 27 DE JULIO DE 2005 RESOLUCION NUMERO 002310 DE 2005 (julio 22) por la cual se modifica la Resolución 1303 de 2005. El Ministro de la Protección Social, en ejercicio de

Más detalles

RESOLUCIÓN 673 DE 2015

RESOLUCIÓN 673 DE 2015 RESOLUCIÓN 673 DE 2015 (marzo 9) Diario Oficial No. 49.449 de 10 de marzo de 2015 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

MANUAL DE USUARIO PARA CARGUE DE PLANILLAS RES 5094 ASESORIA EN SISTEMATIZACIÓN DE DATOS

MANUAL DE USUARIO PARA CARGUE DE PLANILLAS RES 5094 ASESORIA EN SISTEMATIZACIÓN DE DATOS INSTRUCTIVO CARGUE DE PLANILLAS RES 5094 MANUAL DE USUARIO PARA CARGUE DE PLANILLAS RES 5094 ASESORIA EN SISTEMATIZACIÓN DE DATOS 2014 Control de cambios Versión Autor(es) Comentario Fecha Pagina 1.0 Jorge

Más detalles

Ministerio de Salud y Protección Social

Ministerio de Salud y Protección Social D I A R I O O F I C I A L N 4 9 7 2 2 D E 2 0 1 5 Ministerio de Salud y Protección Social RESOLUCIÓN NÚMERO 00005304 DE 2015 (diciembre 10) por la cual se modifican los artículos 3, 8, 10, 12, 13 y 18

Más detalles

Impactos Planilla N. 10 años. Según lo definido en la Resolución 3559 de 2018

Impactos Planilla N. 10 años. Según lo definido en la Resolución 3559 de 2018 Planilla N Desde el 1 de Diciembre solo podrás generar planillas tipo N de las planillas que hayas generado y pagado por Aportes en Línea. Si necesitas realizar una corrección y no conoces el número de

Más detalles

PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN NÓMINA FUNCIONARIOS Y EX FUNCIONARIOS

PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN NÓMINA FUNCIONARIOS Y EX FUNCIONARIOS Página: 1 de 6 1. Objetivo Establecer las directrices y las actividades a desarrollar, para la elaboración de la nómina del personal de planta y liquidación de emolumentos de los exfuncionarios del Ministerio

Más detalles

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016>

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016> RESOLUCIÓN 1191 DE 2015 (abril 16) Diario Oficial No. 49.485 de 17 de abril de 2015 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016>

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016> RESOLUCIÓN 5304 DE 2015 (diciembre 10) Diario Oficial No. 49.722 de 10 de diciembre de 2015 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

LA NOMINA. Nomina y Legislación Laboral I - Profesor : Einar Eduardo Martinez

LA NOMINA. Nomina y Legislación Laboral I - Profesor : Einar Eduardo Martinez LA NOMINA La nómina es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado en un periodo determinado,

Más detalles

RESOLUCIÓN 2249 DE 2009

RESOLUCIÓN 2249 DE 2009 RESOLUCIÓN 2249 DE 2009 (junio 26) Diario Oficial No. 47.398 de 2 de julio de 2009 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

Recaudo Fondo Obligatorio y Fondo Alternativo

Recaudo Fondo Obligatorio y Fondo Alternativo Instructivo Recaudos Recaudo Fondo Obligatorio y Fondo Alternativo Pago de Aportes a través de Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) Qué es el Sistema Unificado de Pagos? Es un medio para

Más detalles

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016>

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016> RESOLUCIÓN 78 DE 2014 (enero 17) Diario Oficial No. 49.049 de 30 de enero de 2014 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

Diario Oficial de abril de 2013

Diario Oficial de abril de 2013 Diario Oficial 48.773 26 de abril de 2013 RESOLUCIÓN NÚMERO 0001300 DE 2013 (abril 25) por la cual se modifican las Resoluciones 2145 de 2006, 1747 de 2008, modificada por las Resoluciones 1184 de 2009,

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE NOMINA

PROCEDIMIENTO DE NOMINA Este documento es propiedad de PROYECTOS Y SISTEMAS CONTABLES LTDA., y está protegido por las leyes de derechos de autor, solo el personal acreditado de la Organización tiene autorización para la utilización

Más detalles

LIQUIDAR Y PAGAR NÓMINA. Establecer las actividades necesarias para liquidar y pagar la nómina de la Institución en los periodos correspondientes.

LIQUIDAR Y PAGAR NÓMINA. Establecer las actividades necesarias para liquidar y pagar la nómina de la Institución en los periodos correspondientes. LIQUIDAR Y PAGAR NÓMINA Código: PGF-03 Versión:01 1. OBJETIVO Establecer las actividades necesarias para liquidar y pagar la nómina Institución en los periodos correspondientes. 2. ALCANCE Este procedimiento

Más detalles

MANUAL DE USUARIO PLANILLA M

MANUAL DE USUARIO PLANILLA M MANUAL DE USUARIO PLANILLA M Versión 02-102014 CONTENIDO 1. GENERALIDADES PLANILLA TIPO M... 2 1.1. VALIDACIONES PERMITIDAS EN LA PLANILLA TIPO M... 2 1.2. VALIDACIONES NO PERMITIDAS EN LA PLANILLA TIPO

Más detalles

Republica de Colombia. Gobernación de Santander

Republica de Colombia. Gobernación de Santander TABLA DE RETENCION DOCUMENTAL Versión 0 Página 1 de 5 PROCESO Gestión financiera Elaboración de novedades de nómina OBJETIVO Liquidar la nómina de la SED teniendo en cuenta las novedades presentadas en

Más detalles

PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y PRESTACIONES SOCIALES 1 de 15 PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2 de 15 CONTENIDO Pág. 1. CARACTERIZACIÓN DEL SUBPROCESO 4 1.1 Nombre del Subproceso 4 1.2 Nivel del proceso 4 1.3 Proceso

Más detalles

CÓDIGO: PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

CÓDIGO: PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Página 1 de 22 1) Descripción del Procedimiento 1.1) Unidad Responsable: GTHUM 1.2) Objetivo: Liquidar y pagar la nómina, aportes de seguridad social, parafiscales y sociales definitivas del personal de

Más detalles

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016>

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016> RESOLUCIÓN 475 DE 2011 (diciembre 28) Diario Oficial No. 48.297 de 29 de diciembre de 2011 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DOCENTES TIEMPO COMPLETO Y MEDIO TIEMPO Proceso: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción del cambio Responsable 1.0 20/MAY/2011 Versión Inicial Director de Talento Humano

Más detalles

DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.2

DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.2 DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.2 DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.2 APORTANTES El Decreto 1990 de 2016 crea y modifica condiciones para que los aportantes puedan hacer uso de la modalidad de liquidación electrónica.

Más detalles

PROYECTO DE RESOLUCIÓN IMPLEMENTACIÓN DECRETO 1273 DE 2018 Y OTROS

PROYECTO DE RESOLUCIÓN IMPLEMENTACIÓN DECRETO 1273 DE 2018 Y OTROS PROYECTO DE RESOLUCIÓN IMPLEMENTACIÓN DECRETO 1273 DE 2018 Y OTROS AGENDA Implementación en PILA del Decreto 1273 de 2018 Otros aspecto que reglamenta la Resolución que afecta el recaudo de aportes al

Más detalles

<NOTAS DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 634 de Rige a partir del 1 de junio de 2006>

<NOTAS DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 634 de Rige a partir del 1 de junio de 2006> RESOLUCION 1303 DE 2005 (mayo 11) Diario Oficial No. 45.906 de 12 de mayo de 2005 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 39 de la Resolución 1747 de 2008>

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 39 de la Resolución 1747 de 2008> RESOLUCIÓN 1317 DE 2006 (abril 25) Diario Oficial No. 46.252 de 27 de abril de 2006 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

RESUMEN ANALÍTICO EN EDUCACIÓN - RAE - FACULTAD DE DERECHO PROGRAMA DE PREGRADO EN DERECHO BOGOTÁ D.C.

RESUMEN ANALÍTICO EN EDUCACIÓN - RAE - FACULTAD DE DERECHO PROGRAMA DE PREGRADO EN DERECHO BOGOTÁ D.C. FACULTAD DE DERECHO PROGRAMA DE PREGRADO EN DERECHO BOGOTÁ D.C. LICENCIA CREATIVE COMMONS:: Atribución no comercial-sin Derivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5). AÑO DE ELABORACIÓN: 2016 TÍTULO: Del no

Más detalles

MANUAL SYS APOLO - NÓMINA

MANUAL SYS APOLO - NÓMINA 2016 MANUAL SYS APOLO - NÓMINA SYS SOFTWARE Y SOLUCIONES Ltda. Nit 900107246-0 01/01/2016 COMO INGRESAR AL PROGRAMA Se debe ingresar al programa con el usuario y la contraseña como muestra la imagen: Realizada

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA SEGURIDAD SOCIAL HISTORIAL DE CAMBIOS. Página 1 de 5 NUMERO DEL ACTO ADMINISTRATIVO QUE LO ADOPTA Y FECHA VERSIÓN

PROCEDIMIENTO PARA LA SEGURIDAD SOCIAL HISTORIAL DE CAMBIOS. Página 1 de 5 NUMERO DEL ACTO ADMINISTRATIVO QUE LO ADOPTA Y FECHA VERSIÓN HISTORIAL DE CAMBIOS 1.0 Resolución Reglamentaria No. 023 de noviembre 23 de 2007. Se modificó el objetivo así: Garantizar a través de las actividades establecidas, el correcto proceso de afiliación y/o

Más detalles

Manual SuAporte Plus. Contenido Descargar la aplicación Ingresar un empleador o editar uno existente Administración de cotizantes Generar archivo

Manual SuAporte Plus. Contenido Descargar la aplicación Ingresar un empleador o editar uno existente Administración de cotizantes Generar archivo Manual SuAporte Plus Contenido Descargar la aplicación Ingresar un empleador o editar uno existente Administración de cotizantes Generar archivo Descargar la aplicación Generación de liquidación. SuAporte

Más detalles

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016>

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 5 de la Resolución 2388 de 2016> RESOLUCIÓN 2145 DE 2006 (junio 22) Diario Oficial No. 46.328 de 13 de julio de 2006 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

Este documento NO debe imprimirse (Directiva Presidencial 04 de 2012), asegúrese de consultar la versión vigente en https://sig.unad.edu.

Este documento NO debe imprimirse (Directiva Presidencial 04 de 2012), asegúrese de consultar la versión vigente en https://sig.unad.edu. Este documento NO debe imprimirse (Directiva Presidencial 04 de 2012), asegúrese de consultar la versión vigente en Página 1 de 24 1) Descripción del Procedimiento 1.1) Nombre del Proceso o Gestión del

Más detalles

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE LA CALIDAD COGUI

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE LA CALIDAD COGUI UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE LA CALIDAD COGUI PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACION Y TRASLADO ANUAL DE CESANTIAS A FONDOS Y LIQUIDACION DE INTERESES Página 1 de 6 Código: GH-P11

Más detalles

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO NÓMINAS DEL PERSONAL DE PLANTA Y DOCENTES OCASIONALES

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO NÓMINAS DEL PERSONAL DE PLANTA Y DOCENTES OCASIONALES CÓDIGO AP-THU-PR-10 VERSIÓN: 6 VIGENCIA: 2017 PÁGINA 1 5 1. OBJETIVO Proyectar, procesar y tramitar las nóminas l personal planta y docentes ocasionales, teniendo en cuenta lineamientos fijados por el

Más detalles

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PROYECCIÓN, ELABORACIÓN DE NÓMINA Y DEMÁS LIQUIDACIONES DE PERSO-

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PROYECCIÓN, ELABORACIÓN DE NÓMINA Y DEMÁS LIQUIDACIONES DE PERSO- CÓDIGO AP-THU-PR-10 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2015 PÁGINA 1 de 7 1. OBJETIVO Establecer lineamientos a través de los cuales se compense adecuada y equitativamente a los funcionarios de la Universidad Surcolombiana,

Más detalles

Manuales miplanilla.com. Modificación Datos de Empleados. Versión

Manuales miplanilla.com. Modificación Datos de Empleados. Versión Manuales miplanilla.com Modificación Datos de Empleados Versión. 1.0 0514 Tabla de Contenido Cambio en el IBC... 2 Cambio de Nivel de Riesgo... 8 Colombiano Activo y/o Pensionado... 12 Residente en el

Más detalles

FORMATO DE PROCEDIMIENTOS LOTERIA DE BOGOTA VERSION: PRO Página: 1 de 6

FORMATO DE PROCEDIMIENTOS LOTERIA DE BOGOTA VERSION: PRO Página: 1 de 6 VERON: PRO320-221-6 Página: 1 de 6 AREA: UNIDAD DE TALENTO HUMA RESPONSABLE: JEFE DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMA MBRE DEL PROCEDIMIENTO: LIQUIDACION DE MINA UNIDAD DE TALENTO HUMA INICIO H 1 Recibir novedades

Más detalles

Es un formato que permite registrar la liquidación de salarios para todos los empleados.

Es un formato que permite registrar la liquidación de salarios para todos los empleados. 3.1 Reporte de Nómina 3.1.1 Reporte de Nómina y Carga Prestacional Es un formato que permite registrar la liquidación de salarios para todos los empleados. En el se liquidan y registran los conceptos devengados

Más detalles

DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.2

DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.2 DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.2 Se realizaron los ajustes en el sistema para permitir el cargue de archivos con la nueva estructura que incluye: Estructura de archivo plano de cotizantes activos: Registro tipo

Más detalles

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE PAGO A CONTRATISTAS

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE PAGO A CONTRATISTAS CÓDIGO AP-THU-PR-06 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2016 Página 1 de 5 1. OBJETIVO Proectar tramitar el pago mensual al personal vinculado por contrato de prestación de servicios, prestación de servicios profesionales,

Más detalles

COMPROBANTE PARAFISCAL

COMPROBANTE PARAFISCAL COMPROBANTE PARAFISCAL Por medio de esta opción el programa contabilizara el gasto del empleador por seguridad social, Caja de Compensación, ICBF Y SENA. Se ingresa por: Al ingresar el programa presentara

Más detalles

LIQUIDACION DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

LIQUIDACION DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Página 1 5 1. OBJETIVO: : Posibilitar el pago sueldos o salarios a los colaboradores una manera ornada y precisa, l mismo modo proporcionar la contable y la estadística en la organización 2. ALCANCE. Este

Más detalles

Fecha de emisión: 09 de Septiembre de 2009 Versión 3.1

Fecha de emisión: 09 de Septiembre de 2009 Versión 3.1 PRO006GTH - Nómina Fecha de emisión: 09 de Septiembre de 2009 Versión 3.1 Objetivo Reconocer y liquidar los servicios prestados por cada servidor público (Funcionarios, supernumerarios y trabajadores oficiales,

Más detalles

La impresión de este documento se considera COPIA NO CONTROLADA

La impresión de este documento se considera COPIA NO CONTROLADA Página 1 de 10 1) DATOS GENERALES DEL PROCESO 1.1) Tipo de Proceso: Apoyo 1.2) Nombre del Gestión del Talento Humano Proceso: 1.3) Objetivo: Gestionar el Talento Humano de la UNAD, con el fin de contar

Más detalles

LIQUIDACIÓN NÓMINA, SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES SOCIALES TABLA DE CONTENIDO 1 OBJETIVO ALCANCE DEFINICIONES... 2

LIQUIDACIÓN NÓMINA, SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES SOCIALES TABLA DE CONTENIDO 1 OBJETIVO ALCANCE DEFINICIONES... 2 TABLA DE CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 ALCANCE... 2 3 DEFINICIONES... 2 4 DIAGRAMA DE FLUJO... 3 5 DESCRICION DE ACTIVIDADES... 4 6 POLÍTICAS Y NORMAS... 5 7 REFERENCIAS... 6 8 APROBACION Y CONTROL DE CAMBIOS...

Más detalles

Documentos para celebración de contrato de prestación de servicios con entidad pública Radicado No

Documentos para celebración de contrato de prestación de servicios con entidad pública Radicado No Bogotá D.C., Señor ASUNTO: *201511201480391* Página 1 de 5 URGENTE Documentos para celebración de contrato de prestación de servicios con entidad pública Radicado No. 201542300305902 Respetado señor: Hemos

Más detalles

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 7 de la Resolución 3251 de 2011>

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 7 de la Resolución 3251 de 2011> RESOLUCIÓN 773 DE 2011 (marzo 15) Diario Oficial No. 48.019 de 22 de marzo de 2011 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 39 de la Resolución 1747 de 2008>

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 39 de la Resolución 1747 de 2008> RESOLUCIÓN 634 DE 2006 (marzo 6) Diario Oficial No. 46.210 de 14 de marzo de 2006 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA EL PAGO DE NÓMINA Y LIQUIDACIÓN CÓDIGO: GH_IN_003

INSTRUCTIVO PARA EL PAGO DE NÓMINA Y LIQUIDACIÓN CÓDIGO: GH_IN_003 INSTRUCTIVO PARA EL PAGO DE NÓMINA Y CÓDIGO: GH_IN_003 HISTORIAL DE CAMBIOS REVISIÓN FECHA DESCRIPCIÓN 1 28/07/2014 Emisión inicial ELABORÓ REVISÓ APROBÓ Lír nomina Director Gestión Humana Director Gestión

Más detalles

Resolución 3214 de 2012

Resolución 3214 de 2012 RESOLUCIÓN 3214 DE OCTUBRE DE 2012 A continuación se usted encontrará un resumen de los cambios o aclaraciones realizadas por el Ministerio de Salud y Protección Social a la Resolución 2145 (pensionados),

Más detalles

RESOLUCION 3104 DE (septiembre 13) Diario Oficial No de 17 de septiembre de 2005 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

RESOLUCION 3104 DE (septiembre 13) Diario Oficial No de 17 de septiembre de 2005 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL RESOLUCION 3104 DE 2005 (septiembre 13) Diario Oficial No. 46.034 de 17 de septiembre de 2005 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado

Más detalles

Revisó: Directora de Talento Humano

Revisó: Directora de Talento Humano Versión: 01 Página: 1 HOJA DE VIDA Y CONTROL DE CAMBIOS CÓDIGO DEL DOCUMENTO: 0 7 P T 0 8 NOMBRE DEL DOCUMENTO: HABERES LABORALES DESCRIPCIÓN DE LA MODIFICACIÓN: Adopción de nueva codificación por cambios

Más detalles

PROCEDIMIENTO HISTORIA LABORAL DE LOS AFILIADOS PORTADA. VERSIÓN FECHA JUSTIFICACIÓN DE LA MODIFICACIÓN 1 19/10/2010 Lanzamiento del procedimiento

PROCEDIMIENTO HISTORIA LABORAL DE LOS AFILIADOS PORTADA. VERSIÓN FECHA JUSTIFICACIÓN DE LA MODIFICACIÓN 1 19/10/2010 Lanzamiento del procedimiento Pagina 1 de 6 PORTADA A) HISTORIAL DE CAMBIOS VERSIÓN FECHA JUSTIFICACIÓN DE LA MODIFICACIÓN 1 Lanzamiento del procedimiento B) REVISIONES Y APROBACIONES DEL DOCUMENTO ELABORÓ REVISÓ APROBÓ Nombre: Mónica

Más detalles

Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 4 y 5 establecidos en la Resolución 2388 de 2016 con el fin de dar cumplimiento a la Ley 1819 de 2016.

Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 4 y 5 establecidos en la Resolución 2388 de 2016 con el fin de dar cumplimiento a la Ley 1819 de 2016. RESOLUCIÓN 1608 DE 2017 (mayo 17) Diario Oficial No. 50.242 de 23 de mayo de 2017 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 4 y 5 establecidos en la Resolución

Más detalles

Resolución 3214 de 2012

Resolución 3214 de 2012 RESOLUCIÓN 3214 DE OCTUBRE DE 2012 A continuación usted encontrará un resumen de los cambios o aclaraciones realizadas por el Ministerio de Salud y Protección Social a la Resolución 2145 (pensionados),

Más detalles

MANUAL DE USUARIO PLANILLA M

MANUAL DE USUARIO PLANILLA M CONTENIDO 1. GENERALIDADES PLANILLA TIPO M... 2 1.1. VALIDACIONES PERMITIDAS EN LA PLANILLA TIPO M... 2 1.2. VALIDACIONES NO PERMITIDAS EN LA PLANILLA TIPO M... 2 2. PLANILLAS TIPO M EN SUAPORTE PLUS...

Más detalles

ABECE DE LA AFILIACIÓN DE ESTUDIANTES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (ARL)

ABECE DE LA AFILIACIÓN DE ESTUDIANTES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (ARL) ABECE DE LA AFILIACIÓN DE ESTUDIANTES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (ARL) Cuál es el objetivo principal del Decreto 055 de 2015? El objetivo principal es afiliar a los estudiantes al Sistema

Más detalles

TE ASESORAMOS, DECRETO 0723

TE ASESORAMOS, DECRETO 0723 TE ASESORAMOS, DECRETO 0723 En COLMENA vida y riesgos profesionales te asesoramos, por eso tenemos para ti las preguntas más relevantes y útiles que te guiarán y ayudarán en el entendimiento del decreto

Más detalles

RESUMEN DE CAMBIOS RESOLUCIÓN 0634 DE MARZO 06 DE 2006.

RESUMEN DE CAMBIOS RESOLUCIÓN 0634 DE MARZO 06 DE 2006. RESUMEN DE CAMBIOS RESOLUCIÓN 0634 DE MARZO 06 DE 2006. NOVEDAD AJUSTE REGISTRO CAMPOS RELACIONADOS CORRECCIÓN Las correcciones deberán hacerse en el mismo operador de información a través del cual se

Más detalles

Exoneración Salud (tarifa empleador) - Opción Cargar Archivo

Exoneración Salud (tarifa empleador) - Opción Cargar Archivo A través de nuestro sistema usted pueda cargar el archivo plano con o sin la estructura definida en la Resolución 1300 de 2013. Para conocer el modo en el que operará nuestro sistema haga clic en la opción

Más detalles

( 634 ) 1. INFORMACION DEL FORMULARIO UNICO O PLANILLA INTEGRADA

( 634 ) 1. INFORMACION DEL FORMULARIO UNICO O PLANILLA INTEGRADA REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2006 ( 634 ) Por la cual se adopta el contenido del Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. En ejercicio

Más detalles

LIQUIDACIÓN DE NÓMINA

LIQUIDACIÓN DE NÓMINA LIQUIDACIÓN DE NÓMINA DEFINICIÓN: Es un instrumento administrativo que permite de una manera organizada realizar los pagos de sueldos a los trabajadores, así como proporcionar información contable para

Más detalles

SISTEMA GENERAL DE ARCHIVOS SECRETARIA GENERAL ARCHIVO CENTRAL.

SISTEMA GENERAL DE ARCHIVOS SECRETARIA GENERAL ARCHIVO CENTRAL. Poderes Generales 86.3. Bienes Inmuebles 6.1. CONCEPTOS JURÍDICOS 152. 1 Contrato Civil por Prestación de Servicios 13.1 Código Civil de Colombia Código de Comercio Decreto 1703 de 2002 Por el cual se

Más detalles

Gestión Administrativa Gestión del Talento Humano Reconocimiento, Emisión y Liquidación de Bonos Pensionales

Gestión Administrativa Gestión del Talento Humano Reconocimiento, Emisión y Liquidación de Bonos Pensionales Administrativa del Talento Humano Reconocimiento, Emisión y Liquidación de Bonos es 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): Administrativa/ del Talento Humano Profesional Especializado (Jefe

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PROCEDIMIENTO COMPENSACIÓN Proceso: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción del cambio Responsable 1.0 26/MAY/2011 Versión Inicial Director de Talento Humano Ajustes en

Más detalles

Código: PRO016GTH Versión: 04. Fecha de Aprobación: 26-11-2015 Página 1 de 6

Código: PRO016GTH Versión: 04. Fecha de Aprobación: 26-11-2015 Página 1 de 6 Fecha de Aprobación: 26-11-2015 Página 1 de 6 OBJETIVO Desarrollar actividades de promoción y prevención, sobre los factores de riesgo existentes que puedan afectar la integridad física, mental y social

Más detalles

Para acceder al procedimiento de autocorrector, realice los siguientes pasos:

Para acceder al procedimiento de autocorrector, realice los siguientes pasos: ENLACE OPERATIVO, como un nuevo valor agregado para todos los usuarios de SuAporte, ofrece la posibilidad de corregir automáticamente algunos de los posibles errores reportados en el archivo plano con

Más detalles

Seguridad Social en Colombia como prevenir sanciones de la UGPP. Dra. Sandra Viviana Cortés Gálvez.

Seguridad Social en Colombia como prevenir sanciones de la UGPP. Dra. Sandra Viviana Cortés Gálvez. Seguridad Social en Colombia como prevenir sanciones de la UGPP Dra. Sandra Viviana Cortés Gálvez. TEMAS: 1- Seguridad Social. 2. Planilla Integral de Liquidación de Aportes. 3. Cambios del 2017. 4. Fiscalización

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD NORMOGRAMA Constitución Política de Colombia.

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD NORMOGRAMA Constitución Política de Colombia. Fecha Aprobación: 19/AGO/2014 PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Norma Normas Ley 1610 2013 Ley 1607 2013 1991 Constitución Política Colombia. Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las Inspecciones

Más detalles

INSTRUCTIVO DE RECAUDOS PARA OLD MUTUAL FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS Y FONDO ALTERNATIVO DE PENSIONES

INSTRUCTIVO DE RECAUDOS PARA OLD MUTUAL FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS Y FONDO ALTERNATIVO DE PENSIONES INSTRUCTIVO DE RECAUDOS PARA OLD MUTUAL FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS Y FONDO ALTERNATIVO DE PENSIONES Pago de Aportes a través de Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) Qué es el Sistema

Más detalles

LEY 1393 DE 2010: ALGUNOS EFECTOS LABORALES

LEY 1393 DE 2010: ALGUNOS EFECTOS LABORALES LEY 1393 DE 2010: ALGUNOS EFECTOS LABORALES TEMA A TRATAR: 1. Deberes de los empleadores en el pago al Sistema de Seguridad Social en Salud. 2. Normas de control a la evasión y la elusión Nueva Unidad

Más detalles

REPÚBLI CA DE COLOMIlIA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL ,( 6 2'

REPÚBLI CA DE COLOMIlIA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL ,( 6 2' ,. REPÚBLI CA DE COLOMIlIA 11.111 1 tt ~~...~ I'i..._,_. ~~-., 'l ; 2 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL DECRETO NúNifR.QL 193 O,( 6 2' DE 2016 ~ ' Por medio del cual se modifica el artículo 3.2.1.5.,

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DE NÓMINA GENERAL

PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DE NÓMINA GENERAL Revisó: Jefe División Recursos Humanos Administración de la Compensación Salarial de Planeación Aprobó: Rector Página 1 de 10 Fecha de aprobación: Octubre 11 de 2004 Resolución N 884 OBJETIVO Procesar

Más detalles

RESOLUCIÓN 5858 DE (noviembre 28) Diario Oficial No de 30 de noviembre de 2016 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL

RESOLUCIÓN 5858 DE (noviembre 28) Diario Oficial No de 30 de noviembre de 2016 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN 5858 DE 2016 (noviembre 28) Diario Oficial No. 50.073 de 30 de noviembre de 2016 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Por la cual se modifica la Resolución 2388 de 2016 en relación con el

Más detalles

Copia Controlada Verificar versión en Listado Maestro de Documentos Se considera COPIA NO CONTROLADA al imprimir

Copia Controlada Verificar versión en Listado Maestro de Documentos Se considera COPIA NO CONTROLADA al imprimir PROCEDIMIENTO COMPENSACIÓN Proceso: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción del cambio Responsable 1.0 26/MAY/2011 Versión Inicial Director de Talento Humano 1.1 01/AGO/2013

Más detalles

Gestión Administrativa Gestión del Talento Humano Liquidación de Nómina

Gestión Administrativa Gestión del Talento Humano Liquidación de Nómina Código: PA-GA-5.1-PR-3 Versión: 3 Fecha de actualización: 02-05-2017 Página1 de 10 1. PROCESO/SUBPROCESO RELACIONADO: 2. RESPONSABLE(S): 3. OBJETIVO: 4. ALCANCE: 5. MARCO NORMATIVO: Gestión Administrativa/.

Más detalles

INSTRUCTIVO SOLICITUD DE CESANTIAS

INSTRUCTIVO SOLICITUD DE CESANTIAS Página: 1 de 7 INSTRUCTIVO SOLICITUD DE Página: 2 de 7 1. OBJETIVO: Reconocer y liquidar el pago de cesantías solicitadas por servidores públicos de la Administración Municipal. 2. TERMINOLOGIA Y DEFINICIONES:

Más detalles

Manuales miplanilla.com. Generación Planilla. Versión

Manuales miplanilla.com. Generación Planilla. Versión Manuales miplanilla.com Generación Planilla Versión. 1.0 0514 Tabla de Contenido Planilla Tipo A... 2 Planilla Tipo E... 5 Planilla Tipo I... 11 Planilla Tipo J... 15 Planilla Tipo K... 18 Planilla Tipo

Más detalles

Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia

Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia Página 1 de 8 Fecha de Vigencia: 17 / 09 / 15 VERSIÓN 1 Adopción del procedimiento 2 3 4 HISTORIAL DE CAMBIOS NATURALEZA DEL CAMBIO Actualización alcance, base legal (Resolución 4847 de 2011), cambio de

Más detalles

*20142205623211* Al contestar cite este número: Radicado UGPP No 20142205623211. Bogotá D.C, 29-10-2014. Señor:

*20142205623211* Al contestar cite este número: Radicado UGPP No 20142205623211. Bogotá D.C, 29-10-2014. Señor: Bogotá D.C, 29-10-2014 Al contestar cite este número: Radicado UGPP No 20142205623211 *20142205623211* Señor: REF: Su petición 20147222786602 del 15 de Septiembre de 2014 Respetado señor: De manera atenta

Más detalles

Planilla N Correcciones Sin Pago

Planilla N Correcciones Sin Pago Contenido 1. Generalidades 2. Procedimiento Para Corregir el Reporte de Novedades 3. Confirmación de la Planilla 4. Información Importante 1. Generalidades 1.1 Definición La Planilla N Correcciones Sin

Más detalles