OCTAVA CONVOCATORIA DE CONCURSO PÚBLICO DE PROYECTOS PARA LA LÍNEA DE ACCIÓN PROGRAMA DE PROMOCIÓN, CATEGORÍA PROGRAMA DE

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1 FORMULARIO DE PRESENTACION DE PROYECTOS OCTAVA CONVOCATORIA DE CONCURSO PÚBLICO DE PROYECTOS PARA LA LÍNEA DE ACCIÓN PROGRAMA DE PROMOCIÓN, CATEGORÍA PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA PROYECTOS SOCIALES A COORDINADORES DE LOS PROYECTOS PSICOSOCIALES QUE PARTICIPAN EN EL PROGRAMA VIDA NUEVA. Programa Vida Nueva Departamento de Protección de Derechos Servicio nacional de Menores Febrero de 2012

2 I. ANTECEDENTES DE LA INSTITUCIÓN NOMBRE LEGAL DEL COLABORADOR ACREDITADO (INSTITUCIÓN) RUT DE LA INSTITUCIÓN TELÉFONOS FAX Y CORREO ELECTRÓNICO N CUENTA CORRIENTE BANCO Y SUCURSAL NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL RUT REPRESENTANTE LEGAL FIRMA REPRESENTANTE LEGAL O DELEGATARIO 1 DIRECCIÓN LEGAL DE LA INSTITUCIÓN CALLE Nº POBLACIÓN / VILLA / SECTOR COMUNA REGIÓN 1.1. Antecedentes sobre la propuesta de capacitación Coordinador(a) de la propuesta Rut Teléfono Correo electrónico 1 Por delegatario, se entiende a aquella persona a la que el representante legal le ha otorgado poder simple para cumplir este rol. 2

3 II. EXPERIENCIA ANTERIOR EN LA REALIZACIÓN DE CAPACITACIONES Describir brevemente la experiencia de la institución en o el desarrollo de proyectos de capacitación de profesionales y técnicos(as) en gestión organizacional para proyectos sociales, explicitando de qué manera esta experiencia contribuye a las necesidades de capacitación requerida. Extensión máxima de una página, letra arial narrow 10. III. RESUMEN DE LA PROPUESTA DE CAPACITACIÓN Elaborar una síntesis de la propuesta de capacitación, indicando, al menos, los objetivos, contenidos y metodología a desarrollar, con una breve fundamentación sobre el/los enfoque/s que sustenta la propuesta. Extensión máxima una página, con letra arial narrow 10. 3

4 IV. OBJETIVOS Y RESULTADOS Explicitar el o los objetivos generales, específicos y los resultados esperados al finalizar la capacitación, considerando las bases técnicas y administrativas de licitación. Esto, sin perjuicio de que el colaborador acreditado pueda integrar, mejorar y/o enriquecer los objetivos propuestos en las bases técnicas. Extensión máxima una página, con letra arial narrow 10. V. METODOLOGÍA Definir el enfoque metodológico a utilizar, explicitando las técnicas que facilitarán el abordaje de los contenidos. Es importante explicitar de qué manera se establecerá la vinculación teórico-práctica entre los contenidos a trabajar y las experiencias de los/as participantes. Este apartado deberá contar con una extensión máxima de dos páginas, con letra arial narrow 10. 4

5 VI. DESARROLLO DE LOS CURSOS/JORNADAS Definir la forma en que se gestionarán los aspectos operativo-logísticos de la capacitación (gestión de infraestructura, cafés, equipamiento necesario para realizar la capacitación, entre otros aspectos). Extensión máxima de tres páginas, con letra arial narrow 10. VII. PLAN DE TRABAJO Anexar Carta Gantt que describa las principales actividades a desarrollar para lograr los objetivos propuestos en la capacitación, incluyendo plazo de ejecución estimado y responsable/s. Actividad Responsable/s VIII. RECURSOS HUMANOS Mencionar los/as profesionales que estarán a cargo del desarrollo de la capacitación, las horas que destinarán para ello, la función que desempeñarán (coordinador/a, apoyo metodológico, u otros), y una breve síntesis de su experiencia en las temáticas de interés para la capacitación. Profesional (nombre y profesión) Horas destinadas a la capacitación Función Experiencia en las temáticas de la capacitación/seminarios. 5

6 IX. MONTO DE LA PROPUESTA. La propuesta debe presentar cuadro financiero, con asignación de recursos por ítem, por un monto total de $ (quince millones de pesos), para el desarrollo de las capacitaciones. La propuesta presupuestaria debe corresponder al monto total asignado. Se debe indicar además si solicita anticipo y el monto del anticipo solicitado. Solicita Anticipo (S/N) % Solicitado RECURSOS HUMANOS $ HORA HORAS TOTAL Profesional Capacitador 1 Profesional Capacitador 2 Subtotal recursos humanos GASTOS OPERATIVOS $ UNIDAD CANTIDAD TOTAL Salones Coffee break Almuerzos Materiales a) b) c) Subtotal gastos operativos TOTAL 6