Índice de contenidos. Acerca de Gamesa. Datos básicos. Tracción de la RSC desde la perspectiva financiera.
|
|
- Blanca Villalobos Quiroga
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Tracción de la RSE desde la perspectiva financiera. Experiencia Gamesa. Análisis de herramientas para desarrllar la RSE en rganizacines empresariales Jrnada de 9 de juni 211 Bilba-Palaci Euskalduna
2 Índice de cntenids 1 2 Acerca de Gamesa. Dats básics. Tracción de la RSC desde la perspectiva financiera. 2a 2b 2c El mercad de la ISR Evlución en Eurpa y en el Mund. Acces al mercad ISR El ejempl del Dw Jnes Sustainability Indexes. Otrs Indices. Orientación de la gestión a requisits del mercad ISR Planes de acción 2 3 Cnclusines Glbal technlgy, everlasting energy Sectin 2 Scial apprach
3 Acerca de Gamesa Sectr tecnlógic industrial y eólic G1X-4,5 MW G9X-2, MW G5X-85 KW G1X-4,5 MW 3 Gamesa G128 Gamesa G97 Gamesa G94 Gamesa G9 Gamesa G87 Gamesa G8 Gamesa G58 Gamesa G52 Glbal technlgy, everlasting energy
4 2.- Tracción RSC desde la perspectiva financiera La relevancia de la valración Un mapa de creación de valr atribuible a la RSC: La sstenibilidad se encuentra vinculada a la peracines Palancas de creación de valr Impact ptencial de ls esfuerzs de sstenibilidad per también está vinculada a las actividades de financiación. Mejra de márgenes Plítica de precis Ahrr de cstes Mayr frtaleza de marca. Mayr capacidad de establecer precis. Mayr eficiencia peracinal. Us más eficiente de ls recurss. Optimización de la cadena de prveedres. Menres cstes y tasas. Beneficis Cntratación y cmprmis cn ls empleads Mayr capacidad para atraer, retener y mtivar a ls empleads. Mayr prductividad de ls empleads. 4 Retrn ttal al accinista Free cash flw Aument de ingress Participación de mercad Cuta de mercad Mayr vinculación del cliente/cnsumidr. Fidelización. Capacidad de entrada en nuevs mercads. Mayres ptenciales de benefici. Valración múltiple Primas de riesg Menr riesg peracinal, de mercad y de balance. Menres cstes de capital. Mayr acces a capital y a financiación. Cóm se gestina? Glbal technlgy, everlasting energy Fuente: The Sustainability Initiative 29 Survey, Bstn Cnsulting Grup
5 2a- El mercad de la ISR ISR en el Mund- 21 MERCADO GLOBAL ISR 28 4,9 trillin MERCADO GLOBAL ISR 21 7,6 trillin % 5,5 % 334 7% % 41 1% Estads Unids Canada Australia Japón Eurpa 55,1% increment en 2 añs % % 45 5% 4 58 % 1% Estads Unids Canada Australia Japón Eurpa 5 Fuente: Eursif. Eurpean SRI study 21 Inversión scialmente repnsable (ISR) es un términ genéric que cubre cualquier prces de inversión que cmbina ls bjetivs financiers de ls inversres cn sus precupacines relativas aspects mediambientales, sciales y de buen gbiern (asunts ESG). Glbal technlgy, everlasting energy
6 2a- El mercad de la ISR La ISR en Eurpa 21 - Características billnes en activs 21 Creciente entendimient pr parte de ls inversres sbre ls impacts ESG en la ecnmía. Se estima necesari un reprte extra-financier creíble, cmparable y transparente. Están en desarrll criteris de análisis más amplis. Billin eur 6 5 Eurpa- Ttal de activs ISR baj gestión 87% Recurss empleads pr ls gestres de Fnds Tip de inversres institucinales en Eurpa Prveedres de análisis ESG Equips de gestión de activs Equips de analistas Prveedres de índices ISR Cmités cnsultivs ética/isr Brkers Otras fuentes internas Csultres de inversión Prveedres tercers 1% 2% % 2% 1% 12% Fnds de pensines y Fnds de reserva Fnds de pensines crprativs 64% Institucines religisas & Charities ONGs y Fundacines Autridades Públicas y Gbierns Universidades y mund académic Cmpañías de segurs y Mutuas % 1% 2% 3% 4% 5% 6% Glbal technlgy, everlasting energy
7 2a- El mercad de la ISR ISR en Eurpa 21 - Highlights Activs ISR en Eurpa han alcanzad una cifra cercana a ls 5 trillin. El mercad Eurpe de la ISR ha crecid un 87% en ds añs. Ls inversres institucinales representan el 92% del ttal de activs ISR gestinads en Eurpa Ls gestres de Fnds adptan mayritariamente el principi Best in class a la hra de seleccinar sus inversines. 7 Se estima previsible la existencia, expansión y crecimient de Fnds temátics cn cmpnentes ISR (pr ejempl, Energías Limpias ), que serán clave para determinads fnds de pensines. Nuevas fuentes de demanda de la ISR. Glbal technlgy, everlasting energy
8 2b- Acces al mercad de la ISR Ls índices de sstenibilidad La cmpañía canaliza el acces a este tip de financiación a través de ls índices internacinales de sstenibilidad. Ej: DJSI Dw Jnes Sustainability Index distingue al 1% de las empresas cn mejr cmprtamient en materia ecnómica, ambiental y scial. La cmpañía está sujeta al cntrl de múltiples índices internacinales de sstenibilidad. Incrpra a aprx.32 cmpañías de td el mund. La evaluación anual se realiza en base a las tres dimensines de la sstenibilidad: ecnómica, scial y ambiental El análisis calificatri se encarga a una agencia de rating Sustainable Assets Management (SAM). El bjetiv es evaluar la capacidad de respuesta ante ess riesgs específics del sectr. Glbal technlgy, everlasting energy Ejempl: Prces anual de inclusión DJSI. Abril Invitación a participar Cnfirmación de participación May Prces selección Juni Entrega de infrmación Agst Resultads Septiembre Efectiv cm cmpnente 8
9 2b- Acces al mercad de la ISR Dw Jnes Sustainability Indexes y el mdel Best in class Un prces regulad: SELECCIÓN ANÁLISIS RESULTADOS Sectrización del univers de empresas Prveedr de análisis ESG 1.- AIR Airlines 2.- ARO Aerspace & defense 3.- ALT Renewable Energy Equipment 4.- ALU Aluminium 5.- ATX Autparts & tyres 6.- AUT Autmbiles 7.- BLD Building materials & Fixtures 8.- BNK Banks 9.- BTC Bitechnlgy 1.- BVG Beverages 11.- CHM Chemicals 12.- CMT Cmmunicatin technlgy 13.- CNO Gambling 14.- CON Heavy cnstructin 15.- COS Persnal prducts 16.- CSV Specialized cnsumer services 17.- CTR Cntainers and packaging 18.- CTS Mbile telecmmunicatins 19.- DHP Durable Husehld prducts 2.- DRG Pharmaceuticals 21.- ELC Electricity 22.- ELQ Electric cmpnents & equipment 23.- FBN Financial services 24.- FDR Fd & drug retailers 25.- FQA Fd prducers 26.- FRP Frestry & paper 27.- FTR Furnishing 28.- FTS Fixed line cmmunicatins 29.- GAS Gas distributin 3.- HEA Healthcare prviders 31.- HOM Hme cnstructin 32.- HOU Nndurable husehld prducts 33.- ICS Supprt services 34.- IDD Diversified industrials 35.- IEQ Industrial engineering 36.- INS Insurance 37.- ITC Electrnic equipment 38.- LEG Leisure gds 39.- MNX Mining 4.- MTC Medical prducts 41.- OIE Oil equipment & services 42.- OIX Oil & gas prducers 43.- PIP Pipelines 44.- POL Waste & dispsal services 45.- PUB Media 46.- REA Real Estate 48.- REX Htels & recreatinal services 49.- RTS General retailers 5.- SEM Semicnductrs 51.- SOF Sftware 52.- STL Steel 53.- TEX Clthing, accesries and ftwear 54.- THQ Cmputer hardware 55.- TOB Tbbac 56.- TRA Industrial transprtatin 57.- TRT Travel & Turism 58.- TSV Cmputer services & internet 59.- WAT Water Criteris generales de sstenibilidad + Criteris específics del sectr DIMENSIÓN ECONÓMICA -Gestión de cliente -Paridad de red DIMENSIÓN AMBIENTAL -Estrategia climática -Ec-eficiencia peracinal -Respnsabilidad de prduct DIMENSIÓN SOCIAL -Seguridad y salud labral -Gestión de prveedres 9 Glbal technlgy, everlasting energy
10 2b- Acces al mercad de la ISR Análisis multidimensinal. Oprtunidades de mejra. Benchmarking: Dispnems de una ptente herramienta de mejra que permite cncer la psición de la cmpañía en materia de sstenibilidad y en relación a ls cmpetidres. 9 Gamesa Sectr Leader Puntuación máxima del Sectr Puntuación media del sectr Valración glbal Desglse pr dimensines Dimensión ecnómica Dimensión ambiental Dimensión scial Pnderación 34% 29% 37% Áreas analizadas Códig de cnducta. Cumplimient nrmativ. Crrupción y sbrn. Gestión de clientes. Gestión de crisis y riesgs. Gbiern Crprativ. Estratégica de cambi climátic. Ec-eficiencia perativa. Respnsabilidad sbre prduct. Reprte ambiental. Transparencia. Filantrpía y acción scial. Seguridad y salud cupacinal. Gestión de prveedres. Atracción y retención del talent. Reprte scial. Indicadres de prácticas labrales. Desarrll del capital human. 1 Glbal technlgy, everlasting energy
11 2c- Gestión rientada a ls requisits de la ISR Prgramas glbales y multistakehlder Traslad de las prtunidades a accines de gestión: Estrategia RSC -sstenibilidad Buen Gbiern Clientes, Scis y Prveedres Empleads Mediambiente, administracines, cmunidades Códig de cnducta. Canal de denuncia. Reglaments cntra el fraude, la crrupción y sbrn. Reglaments para el us de infrmación privilegiada. Plíticas de Cnsej de administración Prgramas de satisfacción. Adaptación de Cndicines generales de cmpra. Implantación de Derechs Humans en la cadena de suministr. Tracción de prveedres. Prgramas de frmación y Desarrll prfesinal. Prgramas de Diversidad e igualdad de prtunidades. Prgramas de cnciliación. Atracción y retención de talent. Plíticas retributivas. Prgramas de Seguridad y salud labral. Prgramas de acción scial y filantrpía. Estrategias de cambi climátic. Reducción de huella eclógica. Prgramas de respnsabilidad sbre prduct. Glbal technlgy, everlasting energy 11
12 2c- Gestión rientada a ls requisits de la ISR Orientand ls inputs de ls inversres Algunas actividades : Prgramas de igualdad de prtunidades. Adhesión a ls Principis de empderamient de la mujer. Prgramas de cperación al desarrll en India y Haití. Lanzamient de la Universidad Crprativa Gamesa. Relanzamient del Códig de Cnducta Gamesa. Criteris de Derechs Humans en las Cndicines generales de Cmpra. Tracción de ls Derechs Humans en la cadena de suministr. Prgramas de eficiencia energética. 12 Glbal technlgy, everlasting energy
13 3.- Cnclusines RSC rientada desde la perspectiva financiera Desde la perspectiva de una empresa ctizada: El sectr financier cnstituye el stakehlder más influyente en la rientación de las estrategias de Respnsabilidad Scial Crprativa. La respuesta a sus necesidades requiere: Herramientas glbales de cnslidación de infrmación. Gestión externa: bligada interacción cn analistas. Gestión interna: Traslad a tdas las funcines y gegrafías. La rientación Best in class bliga a mejra cntinua. Pequeñas y medianas empresas se verán afectadas pr la bligada tracción de la cadena de suministr. 13 Glbal technlgy, everlasting energy
14 14 Dats de cntact: Isaac Ruiz Urinabarrenetxea Gamesa Parque Tecnlógic de Bizkaia Edifici Zamudi / Bizkaia Tel.: iruiz@gamesacrp.cm Glbal technlgy, everlasting energy
PROGRAMA: Propuesta de contenidos, desarrollo de los trabajos. INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS
PROGRAMA: Prpuesta de cntenids, desarrll de ls trabajs. Semana 1: INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS Aprtación de metdlgías para el análisis del entrn del pryect prpuest en
Más detallesA continuación presentamos un posible modelo del contenido de un plan de mercadeo:
Mdel del cntenid del plan de mercade Existe una gran variedad de mdels de planes de mercade que reflejan n slamente la rientación y las perspectivas que tienen las empresas de vender en diferentes mercads,
Más detallesEstudios de mercado laboral. Otros servicios como Agencia de Colocación y de Recolocación Pág. 2
Unid a las accines realizadas cm Agencia de Clcación, desde CARAC prestams un cmplet servici de cnsultría que abarca desde el análisis de la situación de partida, hasta las más cmpletas prpuestas de recurss
Más detallesGarantía de crecimiento sostenible: Estrategia de diversificación tecnológica
Garantía de crecimient sstenible: Estrategia de diversificación tecnlógica GAMESA VENTURE CAPITAL Madrid, may de 2011 Gamesa, en el marc de su Plan de Negci 2011 2013, está desarrlland su diversificación
Más detallesCircular Específica Mayo 2015
Circular Específica May 2015 www.eclabcnsulting.cm "Imagen de nuestras nuevas ficinas en Plígn Industrial Salinas de Pniente, calle Alfred Nbel, nave 7" May 2015 Circular Específica May 2015 * La «cultura
Más detallesMEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2013
MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2013 CELER SOLUCIONES S.L. ESTRATEGIA Y ANÁLISIS... 2 CARACTERÍSTICAS DE LA MEMORIA Y PERFIL DE LA EMPRESA... 3 COMPROMISOS Y PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS...
Más detallesHistoria. 11 de noviembre de 2010 2
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: DECLARACIONES AMBIENTALES DE PRODUCTO El ACV cm pas previ a una EPD Bilba Javier Fernández de la Hz Múgica jafernandez@gamesacrp.cm Histria 1976 28 de ener de 1976.
Más detallesCÓDIGO ÉTICO. Aprobado el 15 de abril de 2016. www.conento.com. info@conento.com +34 91 593 80 66. 28004 Madrid, España
CÓDIGO ÉTICO Aprbad el 15 de abril de 2016 Calle Sagasta, 15-5º Izda 28004 Madrid, España inf@cnent.cm +34 91 593 80 66 www.cnent.cm ÍNDICE - OBJETIVO - CONTENIDO DEL CÓDIGO ÉTICO Relación cn ls empleads
Más detallesDoble Grado en Finanzas y Contabilidad Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Dble Grad en Finanzas y Cntabilidad Relacines Labrales y Recurss Humans Facultad de Ciencias Ecnómicas y Empresariales Facultad de Ciencias del Trabaj Dirección: Duque de Nájera, 8 Dirección: Duque de
Más detallesANESE. Juan-Carlos Cuadrado, Junta Directiva
0 ANESE Juan-Carls Cuadrad, Junta Directiva 1 Qué es ANESE? 2 ANESE - Asciación Nacinal de Empresas de Servicis Energétics Platafrma empresarial sin ánim de lucr que nace en nviembre de 2009. Actualmente
Más detallesFoco en el Cliente - Modelo SIGO (Sistema Integrado de Gestión Organizacional)
Fc en el Cliente - Mdel SIGO (Sistema Integrad de Gestión Organizacinal) En la actualidad, satisfacer las necesidades del cliente n es suficiente, es necesari exceder sus expectativas, deleitarls, e inclus
Más detallesMarketing-Mix Internacional
CÓDIGO: MF1008_3 CURSO: Marketing-Mix Internacinal HORAS LECTIVAS: 130 AULA: Claudi Cell, 141 28006 Madrid INICIO: 06/09/2013 FINAL: 11/10/2013 OBJETIVOS HORARIO: Tardes: 16:00 a 21:00 Organizar y supervisar
Más detallesESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO HUNGRÍA ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Página 1 ÍNDICE 1. ANTECEDENTES DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Más detallesDiagnóstico mercado laboral Plan Anual de Política de Empleo 2015 Tutorización Programa de Activación para el Empleo
Diagnóstic mercad labral Plan Anual de Plítica de Emple 2015 Tutrización Prgrama de Activación para el Emple 24 de juli de 2015 Diagnóstic de la situación Par registrad (millnes) Par registrad jven (miles)
Más detallesReunión temática I+D+i y TIC PO 2014-2020
Reunión temática I+D+i y TIC PO 2014-2020 Madrid, 15 de Marz de 2013 Cntenid La Agenda Digital para España Medidas para prmver la innvación en el sectr TIC Plan de desarrll e innvación del Sectr TIC Acción
Más detallesMBA On Line Investment Readiness (Módulo Inversión y Business Plan) Investment Readiness MBA On Line. Página: 1/6
(Módul Inversión y Business Plan) Investment Readiness MBA On Line Página: 1/6 (Módul Inversión y Business Plan) Investment Readiness Inversión y Business Plan Desarrll de un plan de negcis para una cmpañía
Más detallesTEMARIO 5 Proceso contable. Sesión 5. Sistematización de la Contabilidad
TEMARIO 5 Prces cntable Sesión 5. Sistematización de la Cntabilidad 5. Sistematización de la Cntabilidad. INTRODUCCION: El papel de la cntabilidad en la ecnmía mderna es la presentación de estads financiers
Más detallesINTRODUCCIÓN QUÉ ES LA CALIDAD?
Cntenid Prólg XIII INTRDUCCIÓN QUÉ ES LA CALIDAD? Capítul l. Qué es la calidad? 3 1.1. La calidad en el nuev entrn empresarial... 4 1.2. Qué es la calidad?... 6 1.3. Cuáles sn las dimensines de la calidad
Más detallesLA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO PARA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. Informa:
LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO PARA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Infrma: APROBACIÓN DEL PLAN INTEGRAL DE LUCHA CONTRA LA TRATA DE MUJERES Y NIÑAS CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL El Plan Integral de Lucha cntra la
Más detallesLA MEDICIÓN DEL RETORNO DE LA INVERSIÓN EN CAPACITACIÓN, ES ALGO TANGIBLE? Una Pregunta de Difícil Respuesta. Pablo Bastide
LA MEDICIÓN DEL RETORNO DE LA INVERSIÓN EN CAPACITACIÓN, ES ALGO TANGIBLE? Una Pregunta de Difícil Respuesta Pabl Bastide El presente artícul ha sid publicad pr GESTION.ar en la 13 Edición Anual del Reprte
Más detallesCEMEX Política Global Antimonopolio (Competencia Económica)
CEMEX Plítica Glbal Antimnpli (Cmpetencia Ecnómica) En CEMEX estams dedicads a cnducir tdas nuestras actividades cn el nivel más alt de ética. Estams cmprmetids a actuar y cmunicarns cn transparencia en
Más detallesTema 4 EDS: Herramientas empresariales de comunicación medioambiental
Tema 4 EDS: Herramientas empresariales de cmunicación mediambiental Prfesra: MIREN ARTARAZ MIÑÓN Curs: 2015-2016 Índice a. Marketing eclógic. b. Etiqueta eclógica. c. Sistemas de certificación mediambiental:
Más detallesCertificado de Profesionalidad Atencion al cliente en el proceso comercial (UF0349)
Certificad de Prfesinalidad Atencin al cliente en el prces cmercial (UF0349) 50 HORAS ON-LINE Curs de capacitación para la btención del Certificad de prfesinalidad Actividades administrativas en la relación
Más detallesPOSICIONES SUJETAS AL SISTEMA DE REMUNERACIÓN. Elegible a compensación variable con posición de riesgo. Mercado, Liquidez Crédito
BANCO CREDIT SUISSE MÉXICO S.A. POSICIONES SUJETAS AL SISTEMA DE REMUNERACIÓN Puest Directr General Banc Descripción general del puest Respnsable de definir ls bjetivs estratégics, financiers perativs
Más detallesPolítica del Sistema de Gestión Integrado
Plítica del Sistema de Gestión Integrad Ámbar Seguridad y Energía S.L 17/01/2014 La Dirección de ÁMBAR SEGURIDAD Y ENERGÍA S.L., asume, lidera e impulsa la Excelencia en la Gestión a través de su cmprmis
Más detallesInclusión financiera: Sistema de pagos y Mercado de Valores. Alberto Graña Setiembre 2014
Inclusión financiera: Sistema de pags y Mercad de Valres Albert Graña Setiembre 2014 Esquema Imprtancia de la Inclusión Financiera Inclusión Financiera Fc BCU Qué ha hech BCU para disminuir factres de
Más detallesPROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril
Más detallesSERVICIO DE CERTIFICACIÓN DE EMPRESAS EN ASIA
DESCRIPCION DEL SERVICIO SERVICIO DE CERTIFICACIÓN DE EMPRESAS EN ASIA El Servici de Certificación de Empresas en Asia está rientad a minimizar ls riesgs inherentes a las peracines de cmerci exterir, a
Más detallesCompetitividad de las PYME Objetivo temático 3: TIC PO 2014-2020
Cmpetitividad de las PYME Objetiv temátic 3: TIC PO 2014-2020 Madrid, 15 de Marz de 2013 Cntenid La Agenda Digital para España Plan de TIC en PYME y cmerci electrónic Plan de Acción de Administración Electrónica
Más detallesMercado Alternativo Bursátil
El Gbiern Crprativ en las Sciedades d del Mercad Alternativ Bursátil Integración Eurpea, Gbiern Crprativ y Respnsabilidad Scial de las Empresas Facultade de Dereit USC 29 de abril de 2013 Manuel Gómez-Rein
Más detallesEl Sector de Tecnología Sanitaria en España. Regulación y oportunidades profesionales
El Sectr de Tecnlgía Sanitaria en España Regulación y prtunidades prfesinales SEEIC. 2 y 3 de juli de 2015 Albacete Margarita Alfnsel Jaen Secretaria General INDICE 1. LA TECNOLOGÍA SANITARIA EN TODAS
Más detallesCPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000
CPR010. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2000 DESTINATARIOS El Curs está dirigid a tdas aquellas persnas que desean adquirir ls cncimients necesaris para la implantación del Sistema de Calidad ISO
Más detallesTdR PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL PARA ENTIDADES. Proceso de Licitación
ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE. VIVES PROYECTO TdR PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL PARA ENTIDADES ANDALUCÍA Prces de Licitación ÍNDICE 1 A. INTRODUCCIÓN... 2 B. OBJETIVO DEL PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL....
Más detallesProfesional. Enfrente el desafío. Conozca la Metodología de Dirección y Gestión de Proyectos PRiSM.
Nuev Cus Online Prfesinal Enfrente el desafí Cnzca la Metdlgía de Dirección y Gestión de Pryects PRiSM. Ganadra del Premi Internacinal IPMA 2013 Achievement Award Según el últim infrme de Accenture, el
Más detallesLA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
LA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL 2 RELACIÓN DE CURSOS DESARROLLADOS ESPECIFICAMENTE PARA EL SECTOR DE FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS & MAQUINARIA FORMACIÓN CONTINUA = MEJORA DE EFICIENCIA 3 OBJETIVO
Más detallesMÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA
MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN HOTELERA 1. Destinataris El Máster, pr sus características de especialización y requerimients de cncimients previs, va particularmente dirigid a: Diplmads en Turism, TEAT
Más detallesBANCO FICOHSA FICOHSA TARJETAS FICOHSA SEGUROS ENERO 2015 DICIEMBRE 2015
INFORME ANUAL SOBRE LA GESTIÓN DE RIESGO OPERATIVO DEL GRUPO FINANCIERO FICOHSA APLICABLE A SUS VEHICULOS: BANCO FICOHSA FICOHSA TARJETAS FICOHSA SEGUROS ENERO 2015 DICIEMBRE 2015 Fernanda María Zavala
Más detallesCómo ofrecer microseguros a las poblaciones pobres. 29 / septiembre / 2013
Cóm frecer micrsegurs a las pblacines pbres 29 / septiembre / 2013 Nuestr clientes En Cmpartams estams trabajand para pder cntar cn ciertas medicines, que prprcinen elements claves para cncer el estad
Más detallesMÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
MÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS TRABAJOS DE FIN DE MÁSTER (TFM) (CURSO 2014-2015) OBJETIVO DEL
Más detallesCESCE. Cómo ayuda CESCE a la internacionalización de las empresas?
CESCE La ecnmía mundial se encuentra actualmente en un de ls mments de mayr dinamism y desarrll. Internacinalizar tu empresa es vender, es ampliar tu mercad ptencial, es incrementar tu presencia en el
Más detallesLA AUDITORIA DE LOS PRESUPUESTOS POR PROGRAMAS. TÉCNICAS DE CONTROL DE LA INDICADORES. 1ª EDICION
LA AUDITORIA DE LOS PRESUPUESTOS POR PROGRAMAS. TÉCNICAS DE CONTROL DE LA GESTION PUBLICA Y DE LA ELABORACION DE INDICADORES. 1ª EDICION CURSO DE ESPECIALIZACIÓN PARA MIEMBROS DE LA REI EN FISCALIZACIÓN
Más detallesMBA On Line Cash Crisis (Módulo Financiero) CASH CRISIS MBA On Line. Página: 1/5
CASH CRISIS MBA On Line Página: 1/5 Analizar y reslver prblemas de PyMes Trabajarás cm cnsultr financier ayudand a una familia prpietaria de un negci de vins para reslver una crisis de liquidez que n les
Más detallesCarta Fundacional - RURENER. Principios, derechos y deberes de sus miembros
Carta Fundacinal - RURENER Principis, derechs y deberes de sus miembrs INDEX INTRODUCCIÓN... 3 CAPITULO I: PROPOSITOS Y PRINCIPIOS... 3 CAPITULO II: SOCIOS... 4 CAPITULO III: VENTAJAS...4 CAPITULO IV:
Más detallesCURSO DE ADAPTACION A GRADO EDUCACIÓN SOCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE TALAVERA CURSO 2015-16
CURSO DE ADAPTACION A GRADO EDUCACIÓN SOCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE TALAVERA CURSO 2015-16 PLANIFICACIÓN DE LAS ENSEÑANZAS: DATOS DEL CURSO, COMPETENCIAS /escial/adaptacin.asp DATOS DEL TÍTULO
Más detallesResponsabilidad Social y Ambiental
1 Respnsabilidad Scial y Ambiental 2 A través de la Respnsabilidad Scial Crprativa, es la manera en que las empresas cntribuyen activa y vluntariamente cn el país, el ambiente y la sciedad. En 2013, Metrred
Más detallesSalvaguardas Del Banco Mundial: Punto de vista de BIC sobre arquitectura y alcance de revisión de salvaguardas El 31 de abril, 2013
Salvaguardas Del Banc Mundial: Punt de vista de BIC sbre arquitectura y alcance de revisión de salvaguardas El 31 de abril, 2013 El Bank Infrmatin Center (Centr de Infrmación de la Banca Multilateral)
Más detallesInnovative technology solutions for sustainability ABENGOA. Presentación Corporativa
Innvative technlgy slutins fr sustainability ABENGOA Presentación Crprativa 1 Abenga enfca su crecimient hacia la creación de nuevas tecnlgías que cntribuyen al desarrll sstenible Generand energía a partir
Más detallesCURSO SUPERIOR DE CONSULTORÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL
CURSO SUPERIOR DE CONSULTORÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL Infrmación y matrícula: www.centrinfs.cm inf@centrinfs.cm 955.380.845 / 654.720.198 Clabran: En las últimas décadas, la precupación pr la cnservación del
Más detallesSchindler Navigator Book Definiendo las metas. Señalando el camino. Dirección estratégica para el éxito en el mercado de ascensores y escaleras.
Schindler Navigatr Bk Definiend las metas. Señaland el camin. Dirección estratégica para el éxit en el mercad de ascensres y escaleras. NuestrCmprmis Querids Clegas, El Mercad glbal de ascensres y escaleras
Más detallesBuenas prácticas en las organizaciones de voluntariado en España
www.tercersectr.rg.es Buenas prácticas en las rganizacines de vluntariad en España Marz 2006 Barcelna Cntenids 1. Objetivs... 4 2. Descripción del pryect... 4 2.1. Planteamient... 4 2.2. Principales actividades
Más detallesLA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operaciones Honorario Código (JOPER-HON)
LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operacines Hnrari Códig (JOPER-HON) Tip de Cntrat: Hnraris Mnt prmedi: $ 2.500.000.- aprx. Vacantes: 1 Lugar de
Más detallesDescubre y Desarrolla tu Potencial Emprendedor
Descubre y Desarrlla tu Ptencial Emprendedr Del 23 al 26 de Juni, 2015 1 TITULO DEL CURSO Descubre y desarrlla tu Ptencial Emprendedr DIRECTORA DEL CURSO Lla C. Duque Prfesra Visitante de Cmercialización
Más detallesRegulación del Mercado de Factoring en el Perú
Regulación del Mercad de Factring en el Perú 4t Cngres Latinamerican de Factring 27-28 de Agst del 2015 Lima, Perú Víctr Manuel Sánchez A. Gerente General CAVALI S.A. - ICLV AGENDA 1. Infrmación Crprativa
Más detalles- Define Plan de actividades a realizar en un plazo determinado. - Asegura disponibilidad de: Repuestos, Herramientas y Equipos de Prueba.
1. Para una empresa prveedra de servicis de mantenimient que se rganiza de acuerd a la figura adjunta, de acuerd a l plantead en las diapsitivas del curs y l cmentad en clases indique: i. 2 funcines que
Más detalles5. PROPUESTA DEL PLAN DE ACCIÓN
5. PROPUESTA DEL PLAN DE ACCIÓN LÍNEA ESTRATÉGICA I. GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL DE LA UA Un de ls principales bjetivs de esta línea estratégica es fmentar la intrducción de prcess de calidad ambiental en la
Más detallesPROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID
PROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID La Federación Nacinal de Ecuatrians cn Discapacidad Física FENEDIF, y la Agencia
Más detallesNegociación Colectiva transnacional en la Globalización Los Acuerdos Marco - Inditex
Negciación Clectiva transnacinal en la Glbalización Ls Acuerds Marc - Inditex Isidr Bix Respnsable de RSC en la Secretaría de Internacinal de CCOO de Industria Crdinadr de IndustriALL Glbal Unin para la
Más detallesPRESENTACIÓN CORPORATIVA. www.enconsultores.com.mx
PRESENTACIÓN CORPORATIVA N0OSOTROS En la actualidad sms una rganización especializad en la Cnsultría en materia de Nrmativa y Estandarización Nacinal e Internacinal de Calidad, Medi Ambiente, Seguridad
Más detallesBREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO
BREVE GUÍA METODOLÓGICA DEL EMPLEO CON APOYO INTRODUCCIÓN Se entiende pr emple cn apy (E.C.A.) el emple integrad en la cmunidad dentr de empresas nrmalizadas, para persnas cn discapacidad en riesg de exclusión
Más detallesSistema de Registro de Proveedores de ABB Etapa 2 Visión General
Servicis para una gestión de cmpras prfesinal Infórmate mejr, tma mejres decisines. Sistema de Registr de Prveedres de ABB Etapa 2 Visión General La infrmación que debe prprcinar en la Etapa 2 incluye:
Más detallesTambién. os. de formación. tendencias. Explica cómo se y la función de. Pág.1
E-learning Técnic de frmación 110 HORAS ON-LINE CONTENIDOS Fundaments de la frmación a distancia Bases cnceptuales. Características de la frmación a distancia Se realiza una aprximación histórica al fenómen
Más detallesPrograma Internacional Rol estratégico de Recursos Humanos en la Gerencia Moderna
Prgrama Internacinal Rl estratégic de Recurss Humans en la Gerencia Mderna El prgrama nace de la creciente necesidad empresarial de aplicar mdels innvadres para generar un rl estratégic de ls recurss humans
Más detallesMódulo Formativo:Productos, Servicios y Activos Financieros (MF0499_3)
Módul Frmativ:Prducts, Servicis y Activs Financiers (MF0499_3) Presentación El Módul Frmativ de Prducts, servicis y activs financiers - MF0499_3 permite btener una titulación para abrir las puertas al
Más detallesTérminos de referencia Estudio para Analizar la Estrategia de Mercadeo y Estudio de Mercado ATN/ME-13848-GU
Términs de referencia Estudi para Analizar la Estrategia de Mercade y Estudi de Mercad ATN/ME-13848-GU CONTEXTO El pryect El pryect Empresa Wakami: creand prsperidad para mujeres en la Guatemala Rural
Más detallesCALIDAD Y NORMAS ISO
CALIDAD Y NORMAS ISO Deust Frmación es una iniciativa de Grup Planeta para desarrllar un nuev cncept: curss de frmación cntinua especializads, cn servici de cnsulta n-line. El bjetiv de Deust Frmación
Más detallesEvaluación EVALUACIÓN DE LA RENTABILIDAD E IMPACTO ECONÓMICO GENERADO POR EL PROGRAMA TURISMO SENIOR EUROPA - RESUMEN EJECUTIVO-
Evaluación EVALUACIÓN DE LA RENTABILIDAD E IMPACTO ECONÓMICO GENERADO POR EL PROGRAMA TURISMO SENIOR EUROPA - RESUMEN EJECUTIVO- 1 Evaluación de la Rentabilidad e Impact Ecnómic generad pr el Prgrama Turism
Más detallesCalificador Independiente:
Guía de ayuda para las Empresas Emisras que ctizan en la Blsa Mexicana respect de la infrmación que deberá estar dispnible de manera pública y ser susceptible de evaluación para el Índice IPC Sustentable
Más detallesMás de 20 años al servicio de la CONSULTORIA EMPRESARIAL para PYME.
Más de 20 añs al servici de la CONSULTORIA EMPRESARIAL para PYME. Nuestr bjetiv es encntrar una slución a cada necesidad. A través de GESTI-GRUP más de 75 prfesinales a dispsición de la PYME. A través
Más detallesPrograma de Formación y Preparación a la certificación internacional PMP del PMI.
Prgrama de Frmación y Preparación a la certificación internacinal PMP del PMI. El principal bjetiv de este prgrama de frmación es que el participante adquiera ls cncimients y habilidades necesarias para
Más detallesAcerca de ForEmprego. En ForEmprego te garantizamos
Acerca de FrEmpreg FrEmpreg es un centr de capacitación técnic-prfesinal especializad en frmación en materias relacinadas cn las Nuevas Tecnlgías de la Infrmación y la Cmunicación y cn la Gestión empresarial,
Más detallesBorrador Directiva: Promoción del uso de fuentes de energía renovables
Brradr Directiva: Prmción del us de fuentes de energía renvables 1 Ámbit La Directiva establece un marc cmún para la prmción de fuentes de energía renvables Fija uns bjetivs generales vinculantes para
Más detallesAsesoramiento Integral a Empresas
La calidad cm punt de partida Asesramient Integral a Empresas Fecha: 01 /09/ 10 1 Índice Quiénes Sms? Nuestra Filsfía Nuestrs Servicis Asesramient Cntable Asesramient Fiscal Asesramient Labral Asesramient
Más detallesINNOVACIÓN Y ECONOMÍA SOCIAL Casos de la Fundación Innoves
INNOVACIÓN Y ECONOMÍA SOCIAL Cass de la Fundación Innves Jrnada Innvación Scial Cicl ECO 14 Estrategia y Cmpetitividad IAT - Sevilla, 30 de nviembre de 2014 Índice I.- Fundación INNOVES II.- Partners en
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONALIDADES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONALIDADES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ASESORÍA JURÍDICA,
Más detallesINTRODUCCIÓN. 1 Argos, Bío Bío, Camargo Correa, Cemex, Cimpor, Chihuahua, Holcim, Lima, Minetti, Progreso y Votorantim. 2 Ibid 3 Anexos 1, 2 y 3
INTRODUCCIÓN Cn el bjet de presentar una aprximación representativa sbre ls avances de la industria del cement en Iberamérica, se intentó cmparar y agregar ls dats de desempeñ en desarrll sstenible (DS)
Más detallesProductivity, Growth and the Law
Gvernance, Infrastructure, and the Law Annual Bank Cnference n Develpment Ecnmics Prductivity, Grwth and the Law PIB per cápita La infraestructura ecnómica y scial impulsa el crecimient y desarrll ecnómic
Más detallesServicios de Contratación Profesional. Informarse Mejor, Tomar Mejores Decisiones. Registro en la Comunidad Automotive Guía de Registro
Servicis de Cntratación Prfesinal. Infrmarse Mejr, Tmar Mejres Decisines Registr en la Cmunidad Autmtive Guía de Registr Autmtive Fase 2 Abril de 2016 Infrmación que debe facilitar en la Fase 2: (Avis:
Más detallesPROGRAMA MODULAR DE ESPECIALIZACIÓN EN: LOGÍSTICA Y CADENA DE SUMINISTROS Agosto Septiembre Octubre Guayaquil, Manta, Quito, Cuenca-Ecuador
DE ESPECIALIZACIÓN EN: LOGÍSTICA Y CADENA DE SUMINISTROS Agst Septiembre Octubre Guayaquil, Manta, Quit, Cuenca-Ecuadr Pr qué participar? El Prgrama de Lgística y cadena de suministrs busca dtar al participante
Más detallesCONCESSIA, CARTERA Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURAS. Presentación. de la Compañía
CONCESSIA, CARTERA Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURAS Presentación de la Cmpañía 2015 1 Cncessia Sectr Financier Identificación de prtunidad de negci para las entidades financieras en el sectr de las infraestructuras
Más detallesCÓMO TOMAR EL PULSO A TU NEGOCIO ONLINE: GESTIÓN DEL POSICIONAMIENTO ONLINE Y REPUTACIÓN ONLINE
CÓMO TOMAR EL PULSO A TU NEGOCIO ONLINE: GESTIÓN DEL POSICIONAMIENTO ONLINE Y REPUTACIÓN ONLINE Organiza: Índice I. Objetivs del curs 3 II. Mdalidad del curs 4 III. Prgrama Frmativ 5 IV. Dirigid a: 7 V.
Más detallesPÚBLICO. C/Ebanistas, nº 4, Pol. Ind. Urtinsa, 28923 Alcorcón (Madrid) +34. 91.542.18.98 www.construred.com
Inscrita en el Registr Mercantil de Madrid, tm 18.197, libr 0, fli 139, sección 8, hja M-315.077, inscripción 1ª. CIF: B-83297366 MS-02 DECLARACIÓN DE POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN C/Ebanistas,
Más detallesMiembro de Global Compact de las Naciones Unidas - Member United Nations Global Compact SEMINARIOS HERRAMIENTAS COMERCIALES, TEMA:
LAS "REDES SOCIALES" EL NUEVO MODELO DE NEGOCIO ONLINE N. De hras: 8 hras Intrducción Muchas empresas han encntrad en estas cmunidades un canal idóne para cnseguir l que siempre han estad buscand: ser
Más detallesBRC (BRITISH RETAIL CONSORTIUM)
(BRITISH RETAIL CONSORTIUM) Intrducción La nrma (British Retail Cnsrtium) es un sistema de seguridad alimentaria desarrllad pr la distribución minrista británica y surgió cm necesidad de una nrma unifrme
Más detallesFIDEICOMISO DE INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL IESS PARA EL DESARROLLO DEL SECTOR INDUSTRIAL
FIDEICOMISO DE INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL IESS PARA EL DESARROLLO DEL SECTOR INDUSTRIAL INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE FIDEICOMISOS DE INVERSIÓN OBJETIVO: El bjetiv del Fideicmis
Más detallesPresentación Resultados Primer Semestre 2015 Mayo 2015
Presentación Resultads Primer Semestre 2015 May 2015 Avis Legal Este dcument ha sid preparad pr Cmpañía de Distribución Integral Lgista Hldings, S.A. ( Lgista Hldings la Cmpañía ) cn fines infrmativs,
Más detallesCRITERIOS DE EVALUACIÓN
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PROGRAMA DE APOYO A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN MODALIDAD B: Grups de investigación nveles LÍNEA 1: Pryects de investigación
Más detallesDESCRIPCION DE PUESTO PUESTO: DIRECTOR NACIONAL DIRECTOR DE OPERACIONES DIRECTOR NACIONAL
29 Septiembre, 2016 DESCRIPCION DE PUESTO PUESTO: DIRECTOR NACIONAL Nivel en la Organización: Gerencial DIRECTOR DE OPERACIONES DIRECTOR NACIONAL Reprta a: Directr de Operacines Área/Departament: Dirección
Más detallesMódulo Formativo:Gestión de la Fuerza de Ventas y Equipos de Comerciales (MF1001_3)
Módul Frmativ:Gestión de la Fuerza de Ventas y Equips de Cmerciales (MF1001_3) Presentación El Módul Frmativ de Gestión de la fuerza de ventas y equips de cmerciales - MF1001_3 permite btener una titulación
Más detalles1. DATOS GENERALES. 1.1 Datos Básicos Nombre Plan de Negocios Fecha de Inicio Plan de Negocios Ciudad Código Plan. Datos Empresa:
Códig: FUN-FT-GG-016 1. DATOS GENERALES 1.1 Dats Básics Nmbre Plan de Negcis Fecha de Inici Plan de Negcis Ciudad Códig Plan Dats Empresa: Nmbre de la Empresa Actividad Ecnómica Sectr Tip de Persna Tip
Más detallesBENEMERITO CUERPO DE BOMBEROS DE LA REPUBLICA DE PANAMA.
BENEMERITO CUERPO DE BOMBEROS DE LA REPUBLICA DE PANAMA. DIRECCION NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES Y EQUIPARACION DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD - DINIO. AMBITO
Más detallesIN3 SIGCam. Sistema Integral de Gestión para Cámaras de Comercio
IN3 SIGCam Sistema Integral de Gestión para Cámaras de Cmerci Investigacines e Innvacines en Infrmática Aplicada, S. A. IN3 C/Prim, 16 A Baj 12003 Castellón Tel. +34 964 72 36 80 Fax +34 964 72 21 34 http://www.in3.es
Más detallesRENTPENSIÓN XV, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN
RENTPENSIÓN XV, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN Plan de Pensines integrad en este F.P.: Renta 4 Activa P.P. Gestión Dinámica 1. Principis generales Ls activs del
Más detallesPlan de Empresa. Idea. Ejemplo:Tele Huerta SL CONSULTORÍA DE CREACIÓN DE EMPRESAS
Idea Plan de Empresa Ejempl:Tele Huerta SL Mdel de Negci Canvas Describe cm una rganización crea, distribuye y añade valr Visualizams ls aspects claves de la empresa en 9 blques Ejempl: En esta presentación
Más detallesGUÍA PRÁCTICA AUDIOVISUAL:
GUÍA PRÁCTICA AUDIOVISUAL: BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL La Respnsabilidad Scial Empresarial se cnfigura cm una estrategia empresarial que pretende aumentar la reputación
Más detallesNegociación con bancos
Negciación cn bancs Waldemar Herrera S. Ingenier Agrónm PUC, MBA UAI Directr de Pstgrad Facultad de Cs. Silvagrpecuarias Universidad Mayr Juni-2014 1 Temas Presentación de la prpuesta de crédit En que
Más detallesJUSTO PASTOR REYES VILLEGAS
JUSTO PASTOR REYES VILLEGAS CURRICULUM VITAE RESUMEN Auditr Financier de prfesión, titulad en la gestión 1989, cn 2 Pst Grads, 4 diplmads y 1 Maestría en Auditria, cn especialización en Auditria Gubernamental,
Más detallesRetos en el Diseño de Programas de Educación Financiera: Recomendaciones y Lecciones Aprendidas
Rets en el Diseñ de Prgramas de Educación Financiera: Recmendacines y Leccines Aprendidas IFC Servicis de Asesría en América Latina y el Caribe (LAC) May, 2011 Educación financiera desde la óptica de IFC
Más detallesCONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL DURACION: 40 HORAS Al finalizar el curs ls participantes serán capaces de realizar la gestión administrativa de persnal mediante el mantenimient actualizad del cnjunt
Más detallesSyllabus INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS MASTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN COMERCIAL Y MASTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING
Syllabus MASTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN COMERCIAL Y MASTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING Curs 2013 /2014 Prfesr/es Azahara Muñz Tip Obligatria Nº de Crédits: 0,5 Ultima actualización: ENERO 2014 ÍNDICE 1.
Más detallesDiplomado en Gestión Del Talento Humano
Diplmad en Gestión Del Talent Human Piura - Marz 2015 Intrducción Participantes Las rganizacines están cnfrmadas pr persnas que buscan lgrar bjetivs cmunes. Dentr de este cntext, queda clar que las persnas
Más detalles