Estudio exploratorio sobre el acceso de las mujeres a los beneficios de los seguros sociales en Costa Rica

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Estudio exploratorio sobre el acceso de las mujeres a los beneficios de los seguros sociales en Costa Rica"

Transcripción

1 Estudio exploratorio sobre el acceso de las mujeres a los beneficios de los seguros sociales en Costa Rica Colección Documentos No. 19

2 a los beneficios de los seguros sociales en Costa Rica San José, Costa Rica 2003

3 I59e Instituto Nacional de las Mujeres Estudio exploratorio sobre el acceso de las mujeres a los beneficios de los seguros sociales en Costa Rica / Instituto Nacional de las Mujeres. 1 ed. - San José: Instituto Nacional de las Mujeres, 2003 (Colección Documentos ; no. 19) 106 p. ; 21 cm. ISBN Seguridad social. 2. Pensiones a la vejez. 3. Accidentes de trabajo. 4. Trabajo de la mujer. I. Título CONSULTORA RESPONSABLE DE LA INVESTIGACIÓN Dra. Juliana Martínez EQUIPO DE TRABAJO Lic. Mauricio Castro Lic. Juan Diego Trejos Lic. Liliana Quesada EDICIÓN Irene Brenes Mabel Figueroa Ana Rojas FOTOGRAFÍA DE LA PORTADA Gloria Calderón Bejarano DIAGRAMACIÓN Alejandro Brenes Giró Imprenta Nacional

4 Agradecimientos Este estudio fue posible gracias a la colaboración de funcionarios y funcionarias de la CCSS, el INS, y el MTSS que respondieron a preguntas y consultas y a todas las personas mencionadas dentro y al final del documento. De igual modo a la Lic. Sonia Mora por su apoyo en la conformación del grupo de informantes claves consultado para este estudio.

5 Índice Presentación...11 I. Introducción...13 II. Metodología de investigación Ámbito del análisis Definición operativa de acceso Dimensiones del análisis...17 a. El acceso actual de las mujeres a la seguridad social...17 b. El acceso a beneficios según el marco legal...18 c. El acceso a los beneficios según la práctica institucional y rutas de acceso a los seguros y sus respectivos beneficios...18 III. Hallazgos El acceso actual de las mujeres a los seguros sociales...19 d. Cobertura contributiva...20 e. Cobertura total Seguro de Salud...37 a. Categorías de aseguramiento...37 b. La dependencia económica como criterio para el aseguramiento indirecto y consecuencias sobre los beneficios...40 c. Beneficios a que tienen derecho las personas aseguradas...42 d. Financiamiento...48 e. Condiciones para el acceso a los beneficios...50 f. Rutas de aseguramiento y acceso a los beneficios...51 g. Un caso especial: las trabajadoras migrantes...53 h. Motivos para perder derechos Pensiones: seguro de Invalidez, Vejez y Muerte...55 a. Categorías de aseguramiento...56 b. Beneficios a los que tienen derecho las personas aseguradas...56 c. La dependencia económica como criterio para el aseguramiento indirecto y consecuencias sobre los beneficios...58 d. Condiciones para el acceso a los beneficios...60 e. Cálculo de los montos de las pensiones...61 f. Financiamiento...64 g. Ruta de acceso al seguro y sus beneficios...65 h. Motivos para perder derechos...66 i. El debate sobre el aumento de la edad de pensión Régimen de capitalización individual o segundo pilar de pensiones...68 a. Segundo pilar: es o no un seguro social?...68 b. Beneficios a los que tienen derecho las personas aseguradas...68 c. Inequidades de género que introduce el segundo pilar

6 d. Condiciones para el acceso a los beneficios...70 e. Financiamiento...71 f. Administración del segundo pilar en la LPT...72 g. Operadoras de pensiones...72 h. El sistema centralizado de recaudación (SICERE) Pensiones: Régimen No Contributivo...76 a. Condiciones de acceso al régimen...76 b. Quiénes tienen prioridad a los beneficios...77 c. Beneficios y prestaciones...78 d. Cálculo de las pensiones...78 e. Financiamiento...79 f. Motivos para perder derecho...79 g. Ruta de acceso a prestaciones Seguro de Riesgos del Trabajo...80 a. Qué se considera riesgos del trabajo...80 b. Quiénes tienen derecho al seguro de riesgos del trabajo...82 c. Beneficios a que tienen derecho las personas aseguradas...83 d. Incapacidades que permiten acceder a beneficios...84 e. Cálculo de prestaciones en dinero...87 f. Valoraciones sobre la tabla de riesgos más típicos...87 g. Obligaciones de las partes...88 h. Financiamiento...89 i. Ruta crítica de acceso a los beneficios de riesgos del trabajo...89 j. Motivos para reapertura y prescripción de beneficios...92 k. Percepción del seguro y sus beneficios por parte las personas usuarias...93 IV. Principales recomendaciones...94 V. Fuentes Entrevistas Bibliografía

7 Abreviaturas CCSS CT CP INS LCCCSS LPT RSS RSV RIVM SICERE SRT Caja Costarricense de Seguro Social Código de Trabajo Constitución Política Instituto Nacional de Seguros Ley Constitutiva de la CCSS Ley de Protección al Trabajador Reglamento del Seguro de Salud (anteriormente conocido como Enfermedad y Maternidad) Reglamento del Seguro Voluntario (Salud y Pensiones) Reglamento de Invalidez, Vejez y Muerte Sistema Centralizado de Recaudación (CCSS) Seguro de Riesgos del Trabajo Definiciones Personas trabajadoras Personas trabajadoras remuneradas Personas trabajadoras asalariadas Relación laboral encubierta Trabajo asalariado Incluye a quienes trabajan remunerada y no remuneradamente Incluye asalariadas e independientes Refiere a trabajo realizado para una persona empleadora o patrona Encubrimiento ilegal del trabajo asalariado, por medio de contrataciones alternativas Aquel que presta una persona trabajadora para una persona empleadora, física o jurídica, de una forma personalísima (no reemplazable por otra sin la voluntad de la persona empleadora), mediante remuneración periódica, y bajo una relación de subordinación (con cumplimiento de horarios, sanciones, órdenes, etc.). 7

8

9 PRESENTACIÓN El INAMU se congratula en presentar a la comunidad nacional la investigación: Estudio exploratorio sobre el acceso de las mujeres. Un documento histórico, ya que nunca antes se había abordado en Costa Rica la temática de los seguros desde la perspectiva de las mujeres. Al ahondar en una temática nueva para el país, la presente investigación abre una línea de pensamiento en el tema de las políticas sociales hacia las mujeres, en el campo específico de los seguros sociales, enfocando los aspectos de la cobertura y del acceso desde la perspectiva de la equidad. Las políticas de seguridad social en el país, si bien abarcan a las mujeres, no nos han tenido en cuenta de manera explícita en el diseño de las diferentes estrategias de ampliación de la cobertura, ya sea porque las mujeres se ocupan del trabajo doméstico o porque forman parte del sector informal; categorías que no han sido correctamente valoradas: la primera no ha sido considerada una categoría económica y la segunda no se encuentra intermediada por una relación contractual formal. En razón de ello, una gran mayoría de mujeres no tienen acceso a los beneficios de la seguridad social por derecho propio y por otro lado, existen brechas significativas en los beneficios derivados de los distintos tipos de aseguramiento. Costa Rica está experimentando cambios institucionales y sociales significativos que están obligando a emprender reformas. Los seguros sociales no han escapado de ello y desde hace varios años están sufriendo transformaciones de diversa índole. La seguridad social de las mujeres no puede y no debe estar al margen de estas reformas, por el contrario, el país debe aprovechar la discusión que se está realizando en esta materia para identificar las mejores formas de que todas las mujeres de este país se encuentren amparadas por la protección de los seguros sociales. Esto no es solamente un mandato ético o moral, sino es una obligación que nuestro país ha asumido en los foros internacionales y en el marco jurídico que ha sido aprobado en la década pasada. Ahora, el desafío consiste en establecer los mecanismos operativos para lograr que estas obligaciones se concreten en políticas específicas mediante una respuesta articulada desde el Estado. El propósito de este documento es precisamente entregar las primeras recomendaciones para allanar el proceso de toma de decisiones, con el objeto de que muy pronto los organismos responsables de la materia cumplan finalmente, con el mandato que establece que las mujeres deben ser cubiertas por derecho propio por la protección social y particularmente por los seguros sociales. Coadyuvamos con esta publicación a las autoridades y al personal técnico y actuarial de los seguros sociales en el país para que integren a las mujeres, como una dimensión vital en sus análisis y proyecciones futuras. Comprendemos que son necesarios ajustes actuariales y técnicos para garantizar estos derechos en un marco que permita preservar la estabilidad y solidez financiera de 9

10 estas instituciones. De igual manera, instamos a que se integre también en esta temática, de manera sistemática, la participación de las organizaciones de mujeres para que con voz propia demanden el ejercicio pleno de su derecho a la seguridad social en alianza con diversos actores sociales de la sociedad civil, como los sindicatos, organizaciones no gubernamentales, asociaciones y otros grupos de base comunitaria, para que se constituya en un aspecto sustantivo y estratégico de la agenda de discusión pública. Es por esta razón que el INAMU ha decidido actuar con seriedad y responsabilidad, ofreciendo un análisis riguroso que inaugure un debate hacia el logro de resultados basados en la equidad de género en la seguridad social. Agradezco a la coordinadora del estudio, Dra. Juliana Martínez y a su equipo de trabajo, conformado por el Lic. Mauricio Castro, el Lic. Juan Diego Trejos y la Lic. Liliana Quesada, por el excelente trabajo investigativo realizado. Asimismo, me permito hacer un reconocimiento a las personas e instituciones que de manera oportuna prestaron su contribución a la elaboración de este producto. Ingra. Esmeralda Britton González Ministra de la Condición de la Mujer Presidenta Ejecutiva Instituto Nacional de las Mujeres 10

11 I. Introducción Costa Rica cuenta con un sistema de seguridad social creado durante la segundo ola de reformas que tuvo lugar en los años 40 en América Latina. Se trata de un sistema basado en principios de obligatoriedad, universalidad y solidaridad. Cuenta con una alta cobertura de la población, altamente unificado y poca importancia relativa de la población con regímenes especiales, y con una escasa estratificación de beneficios en relación al resto de la región. Es además un sistema que desde inicios de los años 90 ha estado atravesado por importantes reformas institucionales y programáticas, tanto en materia de salud como de pensiones. Estas reformas han sido graduales y enfocadas a los instrumentos de la seguridad social, antes que radicales y enfocadas a cambios en los principios de la seguridad social. 1 Al igual que en el resto de América Latina, la seguridad social fue creada a partir de la inserción laboral de la población asalariada, y en base al supuesto de familia nuclear, con una persona proveedora (el hombre) y varias personas dependientes (esposa y niños). Reformas posteriores han permitido hacer el sistema más inclusivo, incorporando, por ejemplo, a trabajadoras(es) independientes y a la población indigente, o ampliando derechos (tales como el financiamiento de la maternidad de las trabajadoras asalariadas). No obstante, en lo fundamental, el sistema continúa reflejando algunas características centrales de su diseño original (como el supuesto de una sociedad en la que predominan relaciones laborales asalariadas formales) paralelamente a reflejar nuevas barreras para el acceso relacionadas con cambios en los mercados laborales (como la feminización y la informalización). En este marco y en relación a las mujeres, el acceso a los beneficios de los seguros sociales presenta dos tipos de barreras: - Las propias de la división sexual del trabajo que se expresan en los distintos papeles que mujeres y hombres tienen en el desempeño de trabajo no remunerado familiar y doméstico, y en la distinta inserción laboral entre hombres y mujeres (reflejadas, por ejemplo, en la proporción de mujeres que forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA), en su inserción laboral (independiente o asalariada y según sectores de la economía) y en las remuneraciones que reciben las mujeres) y que se traducen en accesos diferentes e inequitativos a los beneficios de la seguridad social entre hombres y mujeres; - Las propias de los sistemas de seguridad social que reproducen o compensan las desigualdades provenientes de la división sexual del trabajo y el mercado de trabajo. 1 Para un análisis de los aspectos institucionales de las reformas recientes en materia de salud, ver Martínez, Para un análisis en materia de las reformas en las pensiones, ver Castro,

12 Este estudio documenta y caracteriza las principales barreras existentes para el acceso legal y real de las mujeres a los beneficios de la seguridad social, así como identificar líneas de trabajo y acciones que permitan superarlas. De esta manera, esperamos contribuir a que las políticas públicas costarricenses en general, y las transformaciones en su estado de bienestar en particular, se apoyen en un enfoque de género. 2 Dado que se trata del primer estudio enfocado en el acceso de las mujeres a la seguridad social, se optó por un estudio panorámico, el cual permite contar con una visión general de los problemas de acceso de las mujeres a la seguridad social, visión que posteriormente justifique y encuadre investigaciones que sean a la vez más específicas y en profundidad. II. Metodología de investigación A continuación se detalla la metodología de investigación seguida. 1. Ámbito del análisis El estudio aborda los siguientes componentes de la seguridad social costarricense: Seguro de Salud (o Seguro de Enfermedad y Maternidad), CCSS Primer pilar de pensiones de la CCSS, incluyendo Régimen no contributivo Segundo pilar de pensiones, operadoras públicas y privadas Seguro de Riesgos Profesionales, INS La seguridad social comprende un conjunto de programas cuyo objetivo es proteger a la población de situaciones de riesgo. En sus orígenes, en Alemania a fines del siglo XVIII, protegía exclusivamente a la población asalariada, especialmente urbana. En la década de 1940, el informe Beveridge promovió una noción más amplia de la seguridad social, incluyendo distintos tipos de subsidios y acciones de asistencia. Sin embargo, dependiendo del momento de su creación, los sistemas de seguridad social de América Latina continúan mostrando con mayor o menos fuerza los rasgos originales de la seguridad social. Según la OIT, la seguridad social incluye: Estudio exploratorio sobre el acceso de las mujeres pensiones de vejez, invalidez o muerte a sobrevivientes atención médico-hospitalaria y transferencias monetarias por enfermedad y maternidad común 2 En el ámbito internacional, dicha necesidad ha sido documentada ampliamente. Ver por ejemplo, Orloff. 1996; O Hara,

13 prestaciones monetarias por riesgos ocupacionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) asignaciones o subsidios familiares asistencia social, como pensiones no contributivas o atención médico-hospitalaria para personas carentes de recursos sistemas nacionales de salud En la definición utilizada por Mesa-Lago (1989), la seguridad social comprende cinco grandes programas: salud, pensiones, riesgos profesionales, asignaciones familiares, y seguros de desempleo. Sin embargo, la historia institucional y política de cada país demarca lo que se entiende por seguridad social de diversas maneras. En Costa Rica, la Constitución Política de Costa Rica regula por medio de su artículo 73 el sistema de seguros sociales en el país: Se establecen los seguros sociales en beneficio de los trabajadores manuales e intelectuales, regulados por el sistema de contribución forzosa del Estado, patronos y trabajadores, a fin de proteger a éstos contra los riesgos de enfermedad, invalidez, maternidad, vejez, muerte y demás contingencias que la ley determine. La administración y el gobierno de los seguros sociales estarán a cargo de una institución autónoma, denominada Caja Costarricense del Seguro Social, no podrán ser transferidos ni empleados en finalidades distintas a las que motivaron su creación, los fondos y las reservas de los seguros sociales. Los seguros contra riesgos profesionales serán de exclusiva cuenta de los patronos y se regirán por disposiciones especiales. De este artículo cabe destacar al menos los siguientes elementos: En primer lugar, es claro que cuando se trata de seguros de invalidez, vejez y muerte, de carácter obligatorio y creados para la universalidad de los trabajadores, necesariamente nos encontramos dentro de los denominados seguros sociales establecidos en tal disposición constitucional. 3 En segundo lugar, por ser esto así, su administración y gobierno corresponde ineludiblemente a la Caja Costarricense del Seguro Social. 4 Más aún, el proceso de unificación de la administración y gobierno de los seguros sociales, así como también el proceso de universalización, se vio profundizado y aclarado con la reforma Constitucional de 1961, en la cual, se introdujo la denominación expresa y unívoca de la Caja Costarricense del Seguro Social como única institución administradora y gobernadora de los seguros sociales. 3 Ha quedado claramente definido por la Sala Constitucional, al indicar que:... es la propia Constitución Política la que ha definido cuáles son los recursos financieros propios y ordinarios de la Caja Costarricense del Seguro Social, al señalar que los componen las contribuciones forzosas que deben pagar el estado, los patronos y los trabajadores, fondos que son administrados y gobernados por la propia institución. (Sala Constitucional, voto no de las 9 hrs. del 25 de octubre de 1994). 4 Así, la jurisprudencia de la Sala Constitucional ha establecido que: La Caja Costarricense del Seguro Social encuentra su garantía de existencia en el artículo 73 constitucional, con las siguientes particularidades: a) el sistema que le da soporte es el de la solidaridad, creándose un sistema de contribución forzosa tripartida del Estado, los patronos y los trabajadores; b) la norma concede, en forma exclusiva a la Caja Costarricense del Seguro Social, la administración y gobierno de los seguros sociales, grado de autonomía que es, desde luego, distinto y superior al que se define en forma general en el artículo 188 ídem; c) los fondos y las reservas de los seguros sociales no pueden ser transferidos ni empleados en finalidades distintas a su cometido. (Sala Constitucional, voto no de las 9 hrs. del 25 de octubre de 1994). 13

14 Queda claro entonces que existe una reserva constitucional de administración y de gobierno de los seguros sociales, constituidos por aquellos cuya contribución es forzosa, a favor del Estado por medio de una institución autónoma, denominada Caja Costarricense del Seguro Social, proscribiéndose la posibilidad de que los fondos de esos seguros sociales pudieran ser transferidos a otras administradoras públicas o privadas. 5 En suma, en Costa Rica los seguros sociales obligatorios comprenden: Enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, muerte 6 Segundo pilar de pensiones (sujeto a la interpretación de la Sala que se desarrolla en la sección correspondiente a este seguro) Desempleo involuntario (no creado hasta el momento) 7 Riesgos de trabajo 8 (sujeto a disputa histórica entre la CCSS y el Instituto Nacional de Seguros (INS), bajo cuya responsabilidad institucional fue creado y sigue estando actualmente dicho programa) Asignaciones familiares no es parte de los seguros sociales sino de los programas de asistencia social. Sin embargo, un componente de la asistencia social es la que financia el régimen no contributivo de pensiones que ha permito extender la cobertura de las pensiones a la población indigente. Otra peculiaridad de Costa Rica es que no existe, estrictamente, un seguro de desempleo Definición operativa de acceso Estudio exploratorio sobre el acceso de las mujeres El concepto de acceso a la seguridad social puede entenderse de forma más o menos amplia. En este estudio se propone hacer las siguientes distinciones: - Acceso: como inclusión a los sistemas de seguridad social y por lo tanto relaciona con criterios de elegibilidad en dos sentidos: ser parte de dicho sistema para recibir un conjunto de beneficios - Oportunidad: como posibilidad de recibir servicios en el momento en que éstos se requieren para atender las necesidades o resolver los problemas correspondientes (no demasiado tarde ni demasiado temprano) - Calidad: como cualidad técnica y humana de los servicios que se reciben 5 El propio artículo 1 de la Ley Constitutiva de la Caja, define a esta institución como la institución creada para aplicar los Seguro Sociales obligatorios. 6 Art. 2 LCCCSS. 7 Según CP (artículo 63) se establece que mientras no se cree tal seguro de desempleo, se pagará una indemnización por despido injustificado, tradicionalmente conocida como auxilio de cesantía. 8 Art. 73 CP. 9 El llamado auxilio de cesantía es una expectativa de derecho de las personas trabajadoras asalariadas. A partir de la aprobación de la Ley de Protección al Trabajador en 1998, los fondos de capitalización laboral pasaron a administrar dichos fondos que no son, sin embargo, parte de la seguridad social. 14

15 Cabe anotar que la calidad presupone oportunidad y la oportunidad presupone acceso, aunque no viceversa. Las tres dimensiones pueden analizarse de acuerdo a lo establecido: en el papel (sean leyes, documentos de políticas, etc.) y en la práctica. Para cada una existen un conjunto de problemas, factores que explican dichos problemas, y por lo tanto también potenciales soluciones y lógicas para su resolución. La distinción entre estos tres aspectos facilita la formulación de recomendaciones de políticas. El presente estudio se enfoca en la primer dimensión, es decir, la relativa al acceso a los seguros y a sus respectivos beneficios. 3. Dimensiones del análisis A continuación se describe la estrategia de generación y análisis de datos en función de cuatro aspectos considerados en el análisis, y que se presentan en el capítulo correspondientes a hallazgos. a. El acceso actual de las mujeres a la seguridad social Este análisis nos ha permitido valorar la situación actual en materia de acceso a la seguridad social. Para ello caracterizamos: - La inserción actual de las mujeres en el mercado laboral, y de la cual depende su acceso a la seguridad social y a cierto tipo de beneficios y no otros, distinguiendo entre: Asalariadas públicas y privadas (y distinción entre trabajadoras de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, de acumulación ampliada, acumulación simple y de subsistencia) Patronas y trabajadoras independientes Trabajadoras no remuneradas - La tutela efectiva del derecho al acceso a la seguridad social, independientemente de sus causas. A partir de estos datos caracterizamos quienes acceden a cada componente de la seguridad social (según se trata de hombres o de mujeres). Las fuentes principales son los datos estadísticos provistos por la CCSS y encuestas de hogares del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC). Debido a los tiempos con que contamos para el estudio, no fue posible aprovechar tanto como el equipo técnico hubiera querido, los datos brindados, tanto por la CCSS como por el INS, respecto a población asegurada De todos modos, agradecemos el apoyo brindado por la Lic. Laura Blanco, Departamento de Informática, Gerencia Financiera, CCSS. 15

16 b. El acceso a beneficios según el marco legal Este análisis refiere al deber ser que establece la Constitución, las leyes, reglamentos, etc. Se trata de caracterizar los derechos enunciados para el acceso a la seguridad social y a sus prestaciones en nuestro país. Este análisis comprende: Una caracterización del acceso de las personas a cada componente de la seguridad social, tal como está establecido en el papel (incluyendo mandato constitucional, leyes y reglamentos) La identificación de barreras que enfrentan las mujeres para acceder a la seguridad social y a sus beneficios, y que estarían explicando las brechas existentes entre el papel y la realidad. Las fuentes consultadas fueron la Constitución, leyes, reglamentos, decretos ejecutivos, acuerdos de concertación y previos a la aprobación de la Ley de Protección al Trabajador. c. El acceso a los beneficios según la práctica institucional y rutas de acceso a los seguros y sus respectivos beneficios El análisis incluye algunos elementos relativos al escenario institucional a través del cual opera actualmente el marco legal. Nos permite analizar y comprender en mayor profundidad las posibilidades y limitaciones en el acceso de las mujeres a las seguridad social e incluye aspectos pertinentes a las reformas institucionales recientes. Contempla además las rutas de acceso a los seguros y sus respectivos beneficios. Este análisis constituye un primer acercamiento, realizado sobre todo de forma ilustrativa, para detectar principales nudos y problemas en el acceso. A partir del ejercicio realizado, el próximo sería estudiar como estas rutas varían entre distintas oficinas encargadas de su aplicación y determinan variaciones en la prestación de servicios entre ventanillas (según región del país, oficinas centrales, descentralizadas, etc.). Además, su refinamiento y mayor elaboración permitiría además poder alimentar una estrategia de divulgación de derechos. Las fuentes consultadas son documentos institucionales, análisis previos relativos a las reformas recientes en materia de seguridad social y entrevista, así como información obtenida de oficinas que están en contacto con personas usuarias, tales como las Contralorías de Servicios de la CCSS y del INS, del 800 Trabajo, entre otros. 16

17 III. Hallazgos A continuación presentamos un análisis estadístico relativo al acceso actual de las mujeres a los seguros sociales. Como se verá, dicho análisis permite distinguir dos tipos de situaciones: por un lado, mujeres que cuentan con cobertura y mujeres que no cuentan con cobertura de cada uno de los seguros sociales; y, por otro lado, tipos de cobertura, es decir, tipos de prestaciones a los que tienen derecho las mujeres cubiertas por cada uno de los seguros sociales. El tipo de cobertura, directa o familiar, es especialmente importante dado que, como veremos, el sistema costarricense, al igual que la mayoría de los seguros sociales en el mundo, establecen una estratificación de beneficios según sea el tipo de inserción laboral de las personas: asalariada, independiente, o no remunerada. En todo caso, la primer sección de hallazgos busca responder a la pregunta: cuál es la cobertura actual en materia de seguros sociales de las mujeres que habitan en Costa Rica? Seguidamente, se abordan las características de cada uno de los seguros de salud, pensiones y riesgos del trabajo, en este orden. Como parte de este análisis se describen aspectos legales, institucionales, y relativos a la rutas de acceso, que contribuyen a explicar los resultados estadísticos presentados previamente, así como a identificar posibles mecanismos para mejorar la situación actual. Como veremos, los retos para mejorar el acceso de las mujeres a los seguros sociales son de dos tipos: de ampliación cuantitativa, es decir, de ampliación del número de mujeres que tienen derecho a recibir prestaciones de los seguros sociales; y de mejoramiento cualitativo, es decir, de mejoramiento del tipo de prestaciones a los que tienen acceso las mujeres cubiertas por los seguros. Además, uno y otro reto requieren que las medidas a promover distingan la situación de las mujeres asalariadas (según sean públicas o privadas y entre éstas últimas, según características de patronos(as) y tamaño de los establecimientos), independientes, o no remuneradas. 4. El acceso actual de las mujeres a los seguros sociales El acceso a los distintos seguros depende de la relación que las personas tengan con el mercado de trabajo, sea que: - estén o no participando activamente en dicho mercado de trabajo, - que estando participando, reciban o no una remuneración por su trabajo, y, - que dicha remuneración provenga de una relación asalariada, o del trabajo no asalariado. Dado que las obligaciones y los beneficios dependen en principio de esa relación con el mercado de trabajo, exponemos primero la cobertura contributiva de las personas. En segundo lugar, abordamos la cobertura efectiva o total, incluyendo por lo tanto, además del aseguramiento directo o contributivo, el aseguramiento indirecto o familiar. 17

18 d. Cobertura contributiva La forma directa de acceso a las prestaciones de los seguros sociales es a través del pago de las respectivas cuotas de afiliación, se trate de personas asalariadas o trabajadoras independientes en el caso de los seguros de salud y pensiones de la CCSS, o de personas trabajadoras asalariadas en el caso del INS. Estas personas son aseguradas directas o contributivas. Para ser tales, requieren entonces tener una inserción activa en el mercado de trabajo, lo cual implica contar con un empleo efectivo, asalariado o independiente, y recibir una remuneración por dicho trabajo. La población activa con trabajo remunerado será entonces el límite formal sobre el cual se puede evaluar la cobertura contributiva de los seguros sociales. Una persona con trabajo remunerado asalariado está obligada a cotizar a los distintos seguros y su no contribución los excluye, en principio, de gozar de sus beneficios. Por el contrario, una persona con trabajo remunerado no asalariado, puede elegir formar parte o no de los seguros sociales, con excepción del seguro de riesgos que opera exclusivamente para personas trabajadoras asalariadas. La forma de evaluar entonces la cobertura contributiva en los seguros sociales, con excepción del relativo a riesgos del trabajo, es confrontando a las personas trabajadoras aseguradas de manera directa o contributiva, información proveniente de la CCSS, con las estimaciones del contingente total de personas trabajadoras en el país, provenientes de encuestas periódicas a los hogares. 11 Por su parte, la cobertura contributiva del seguro de riesgos del trabajo, se debe estimar confrontando a las personas trabajadoras aseguradas de manera directa o contributiva, según información proveniente del INS, con las estimaciones del contingente total de personas trabajadoras asalariadas en el país, proveniente de las encuestas periódicas de hogares. Sin embargo, dado que las obligaciones y los beneficios también se asocian y diferencian según el tipo de inserción laboral de las personas ocupadas, es necesario distinguir varias categorías: El grupo de personas trabajadoras que se incorporan bajo una relación salarial, esto es, bajo el mando de algún(a) patrono(a). Dentro de este grupo, el grado de acceso de las personas a los seguros sociales, depende del tipo de patrón y es posible distinguir tres grandes subgrupos: cuando el Estado es el patrón (empleados(as) públicos), cuando una empresa privada es el patrón (empleados(as) de empresas privadas), y, cuando el hogar es el patrón (trabajadoras de servicios domésticos). El grupo de personas trabajadoras que se incorporan al mercado de trabajo sin relación de dependencia salarial. Estas personas trabajadoras independientes pueden estar contratando 11 El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) realiza una encuesta anual denominada Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples (EHPM-INEC), encuesta que servirá de base para las estimaciones de este apartado. 18

19 personas trabajadoras asalariadas (convirtiéndose en patronos(as)) o trabajar por cuenta propia (personas autoempleadas) con no más ayuda que de trabajadores familiares sin remuneración explícita. En términos de los seguros sociales, no hay diferencia en el tratamiento de las personas trabajadoras independientes según sean patronos o autoempleados, por lo cual se considerarán en conjunto. Los familiares no remunerados, que laboran en unidades productivas familiares y que la condición de no percibir remuneración las excluye de las obligaciones contributivas. Esta confrontación entre personas aseguradas directas y ocupadas para determinar la cobertura no está libre de dificultades. Por una parte, la población ocupada surge de encuestas a hogares que pueden tener errores de medición y de clasificación. En particular la EHPM tiende a subestimar en cerca de un 10% a la población del país y en medida similar a la población ocupada. Esta subestimación es mayor con relación a la población femenina ocupada. Esto significa que las estimaciones de cobertura están sobrestimadas por el lado del denominador. Por otra parte, la información institucional de población ocupada asegurada clasifica a las personas según la forma en que ella se autoclasifica y no según la forma en que se incorpora efectivamente al mercado de trabajo. Lo más común, en el seguro de salud, es encontrar personas trabajadoras asalariadas que se aseguran como independientes. Esto subestima la cobertura entre los asalariados y sobrestima la cobertura entre las personas trabajadoras independientes. Por estas razones, la información de esta sección constituye estimaciones de cobertura aparente más que de cobertura real. 12 El cuadro 1 presenta las estimaciones de los tres seguros bajo análisis por sexo y tipo de inserción y para el año 2000 que es el más reciente disponible. El cuadro presenta el porcentaje de la población ocupada asegurada de forma directa, presentando dos estimaciones posibles. La primera o límite superior, toma las estimaciones de la encuesta de hogares tal como han sido publicadas y que coincide con los documentos oficiales de las entidades aseguradoras. La segunda, considera las estimaciones de la encuesta de hogares del año 2000 con el ajuste por el censo realizado por el propio INEC. 13 Los resultados muestran que la cobertura cae cerca de cinco puntos porcentuales cuando se ajusta la estimación de la encuesta de hogares, mostrando lo sensibles que resultan estas estimaciones a la población que se considere como universo. Varios comentarios surgen de esta información. En primer lugar y considerando a la totalidad de los trabajadores, el seguro de salud aparece con la mayor cobertura (71% de los ocupados con EHPM ajustada), seguido del seguro de pensiones (53%) y luego el de riesgos del trabajo (51%). La menor cobertura del seguro de riesgos del trabajo se explica porque se trata de un seguro que excluye a la población que trabaja remuneradamente en forma independiente. 12 La información por sexo tampoco está libre de problemas. La CCSS señala que para cerca de un 10% de sus trabajadores asegurados, se desconoce la información sobre el sexo. Para presentar las estadísticas, prorratean ese contingente suponiendo que el porcentaje de desconocimiento es igual entre hombres y mujeres. 13 El ajuste se realizó para el total de ocupados por sexo, respetando la misma estructura por tipo de inserción. Esto significa que los hombres ocupados se expandieron un 8,5% y las mujeres ocupadas un 14,5%. 19

20 Cuadro 1 Costa Rica: Cobertura contributiva aparente de los seguros sociales, según sexo y forma de inserción en el mercado de trabajo, 2000 (Asegurados directos o contributivos como porcentaje de la población ocupada según la Encuesta de Hogares del INEC) datos porcentuales- Forma de inserción al Cobertura aparente del SEM Cobertura aparente del SIVM Cobertura aparente del SRT Mercado de trabajo Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Datos de empleo sin ajustar Todos los ocupados Asalariados Sector Privado Empresa Privada Servicio Doméstico Sector Público No asalariados Datos de empleo con ajuste censal 2 Todos los ocupados Asalariados Sector Privado Empresa Privada Servicio Doméstico Sector Público No asalariados / Incluye patronos, trabajadores por cuenta propia y familiares no remunerados. 2/ Ajustando estimaciones de la Encuesta de Hogares para hacer coincidir estimaciones de población y distribución por zonas a los resultados censales. 20

1. Características básicas. 2. Campo de aplicación y estructura del sistema

1. Características básicas. 2. Campo de aplicación y estructura del sistema CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COSTA RICA 1. Características básicas La Seguridad Social costarricense tiene un desarrollo tardío en el ámbito iberoamericano, aunque ha logrado,

Más detalles

PRINCIPALES USOS DE LA INFORMACIÓN CENSAL EN EL ANÁLISIS DE LA COBERTURA DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL EN COSTA RICA

PRINCIPALES USOS DE LA INFORMACIÓN CENSAL EN EL ANÁLISIS DE LA COBERTURA DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL EN COSTA RICA SOLO PARTICIPANTES DOCUMENTO DE REFERENCIA Noviembre de 2009 SOLO ESPAÑOL PRINCIPALES USOS DE LA INFORMACIÓN CENSAL EN EL ANÁLISIS DE LA COBERTURA DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL EN COSTA

Más detalles

Instrumentos internacionales que consagran el derecho a la previsión social 1

Instrumentos internacionales que consagran el derecho a la previsión social 1 NACIONES UNIDAS COMISION ECONÓMICA PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE ORIGINAL: ESPAÑOL Instrumentos internacionales que consagran el derecho a la previsión social 1 Santiago de Chile, julio de 2002 Este

Más detalles

REPUBLICA DE COSTA RICA Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto

REPUBLICA DE COSTA RICA Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto REPUBLICA DE COSTA RICA Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto Informe del Estado Costarricense relativo a la resolución 8/11 del Consejo de Derechos Humanos Los Derechos Humanos y la extrema pobreza

Más detalles

Objetivo del estudio Qué es el piso de protección social? Por qué es importante el análisis de género?

Objetivo del estudio Qué es el piso de protección social? Por qué es importante el análisis de género? Aguascalientes, Septiembre 2013 Presentación Objetivo del estudio Qué es el piso de protección social? Por qué es importante el análisis de género? Lo que nos encontramos en la región La propuesta : conceptual

Más detalles

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL NACIONAL

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL NACIONAL POLITICA SOCIAL II UNIDAD IV El SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL NACIONAL EN ARGENTINA 1990-2010 EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL NACIONAL (Danani C. y Hintze S. 2011. Protecciones y desprotecciones: la Seguridad

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS INTENDENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL

SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS INTENDENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DE LOS FONDOS COMPLEMENTARIOS PREVISIONALES INTENDENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL ABRIL 2009 1 SEGURIDAD SOCIAL Es un mecanismo de protección frente a las contingencias

Más detalles

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LAS MUTUAS

ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LAS MUTUAS II. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LAS MUTUAS LOS ORÍGENES... El origen de las mutuas está en las antiguas cofradías y gremios artesanales. Estas asociaciones fueron evolucionando y actualmente podemos describir

Más detalles

CEPAL Comisión Económica para América Latina y el Caribe - CEPAL. María Nieves Rico Unidad Mujer y Desarrollo CEPAL

CEPAL Comisión Económica para América Latina y el Caribe - CEPAL. María Nieves Rico Unidad Mujer y Desarrollo CEPAL 1 CEPAL Comisión Económica para América Latina y el Caribe - CEPAL ORIGINAL: ESPAÑOL Conferencia Regional Intergubernamental sobre Envejecimiento: Hacia una estrategia regional de implementación para América

Más detalles

ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA PROYECTO DE LEY

ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA PROYECTO DE LEY ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA PROYECTO DE LEY ADICIÓN DE UN ARTÍCULO 104 BIS A LA LEY REGULADORA DEL CONTRATO DE SEGUROS, N.º 8956, DE 17 DE JUNIO DE 2011 Y REFORMA DEL INCISO G) DEL

Más detalles

Universalización de la Seguridad Social

Universalización de la Seguridad Social Universalización de la Seguridad Social Indice Retos frente a la Constitución Situación actual Esquema de aseguramiento Ampliación de cobertura para cotizantes Ampliación de cobertura para pensionistas

Más detalles

Seguridad Social, Avances en cobertura, calidad y financiamiento en países de la región

Seguridad Social, Avances en cobertura, calidad y financiamiento en países de la región Seguridad Social, Avances en cobertura, calidad y financiamiento en países de la región Dr. Fernando Morales Martínez FRCP (GB), FAGS (USA), EAMA (CH), ALMA (LA) Catedrático Universidad de Costa Rica Director

Más detalles

Situación actual del aseguramiento de las trabajadoras domésticas en los seguros sociales de Costa Rica. Santiago, Chile, diciembre 2013

Situación actual del aseguramiento de las trabajadoras domésticas en los seguros sociales de Costa Rica. Santiago, Chile, diciembre 2013 Situación actual del aseguramiento de las trabajadoras domésticas en los seguros sociales de Costa Rica Santiago, Chile, diciembre 2013 Seguridad social integrada, cobertura universal en salud con proveedor

Más detalles

TRABAJO DECENTE Y EQUIDAD DE GÉNERO EN AMÉRICA LATINA

TRABAJO DECENTE Y EQUIDAD DE GÉNERO EN AMÉRICA LATINA TRABAJO DECENTE Y EQUIDAD DE GÉNERO EN AMÉRICA LATINA 1. Un trabajo decente para las mujeres Laís Abramo Especialista Regional de la OIT en temas de género El objetivo principal de la OIT es promover oportunidades

Más detalles

LEY MARCO DE PROTECCION SOCIAL

LEY MARCO DE PROTECCION SOCIAL LEY MARCO DE PROTECCION SOCIAL Ley Marco de Protección Social (LMPS), Decreto 56-2015 Aprobada por el Congreso Nacional 7 de Mayo de 2015 Publicada en el diario Oficial la Gaceta N 33771 de fecha 2 de

Más detalles

Conceptos, teorías y paradigmas de la protección social y la seguridad social

Conceptos, teorías y paradigmas de la protección social y la seguridad social Conceptos, teorías y paradigmas de la protección social y la seguridad social Desarrollo histórico de la seguridad social en América Latina Fabio M. Bertranou Especialista Principal en Seguridad Social

Más detalles

REGLAMENTO PARA LA AFILIACIÒN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES

REGLAMENTO PARA LA AFILIACIÒN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES REGLAMENTO PARA LA AFILIACIÒN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES (Aprobado según art. 21 de la sesión Nº 7877 celebrada el 05 de agosto del 2004, según Oficio Nº36.948 del 25 de octubre del 2004. Publicado

Más detalles

1. Características básicas

1. Características básicas CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA 1. Características básicas En la Constitución Política de Colombia de 1991 se define la Seguridad Social como un servicio público permanente

Más detalles

DUODÉCIMO INFORME ESTADO DE LA NACION EN DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE LA COBERTURA DE LOS SEGUROS DE SALUD Y DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE

DUODÉCIMO INFORME ESTADO DE LA NACION EN DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE LA COBERTURA DE LOS SEGUROS DE SALUD Y DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE DUODÉCIMO INFORME ESTADO DE LA NACION EN DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE Informe Final LA COBERTURA DE LOS SEGUROS DE SALUD Y DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE Investigador: Adolfo Rodríguez Herrera Nota: Las

Más detalles

Protocolo para la vinculación laboral de las madres comunitarias y su afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social

Protocolo para la vinculación laboral de las madres comunitarias y su afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social Protocolo para la vinculación laboral de las madres comunitarias y su afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social Contenido I.GENERALIDADES Introducción..4 Objetivos.. 4 Alcance.5 II.MARCO DE REFERENCIA

Más detalles

Ampliación del alcance del sistema de protección social (Síntesis)

Ampliación del alcance del sistema de protección social (Síntesis) Ampliación del alcance del sistema de protección social (Síntesis) Período 2003-2010 El TEXTO QUE SE REMITE ES LA BASE DE LA PRESENTACION REALIZADA POR EL DR. NORBERTO CIARAVINO, EL QUE MODIFICADO DURANTE

Más detalles

Articulación solidaria de los regímenes contributivos y no contributivos de salud y pensiones en Costa Rica

Articulación solidaria de los regímenes contributivos y no contributivos de salud y pensiones en Costa Rica CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL Presidencia Ejecutiva Articulación solidaria de los regímenes contributivos y no contributivos de salud y pensiones en Costa Rica Santiago, Chile, agosto 2015 Principales

Más detalles

ANALISIS DEL REGIMEN DE SEGURO SOCIAL DEL IPS Y PROPUESTAS PARA LA ESTRUCTURACION DE UN NUEVO MODELO DE ASEGURAMIENTO

ANALISIS DEL REGIMEN DE SEGURO SOCIAL DEL IPS Y PROPUESTAS PARA LA ESTRUCTURACION DE UN NUEVO MODELO DE ASEGURAMIENTO ANALISIS DEL REGIMEN DE SEGURO SOCIAL DEL IPS Y PROPUESTAS PARA LA ESTRUCTURACION DE UN NUEVO MODELO DE ASEGURAMIENTO 1. Marco. 1.1. La Organización Internacional del Trabajo, en un documento publicado

Más detalles

Voto N 1229-2014 RESULTANDO

Voto N 1229-2014 RESULTANDO Voto N 1229-2014 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL REGIMEN DE Y JUBILACIONES DEL MAGISTERIO NACIONAL, San José a las trece horas diez minutos del veinte de octubre de dos mil catorce.-

Más detalles

INDICADORES LABORALES Junio 2015

INDICADORES LABORALES Junio 2015 INDICADORES LABORALES Junio 2015 Reporte de Economía Laboral - Junio 2015 Dirección responsable de la información estadística y contenidos: Dirección de Estudios y Análisis de la Información Realizadores:

Más detalles

I. Sobre el Fondo de Mutualidad y Subsidio del Colegio de Abogados de Costa Rica

I. Sobre el Fondo de Mutualidad y Subsidio del Colegio de Abogados de Costa Rica DJ-0027-2004 16 de agosto del 2004. Señor MSc. Javier Cascante E., Superintendente Superintendencia de Pensiones Estimado señor: En atención a su consulta planteada sobre las potestades de supervisón de

Más detalles

Anexo del capítulo 2: Protección social

Anexo del capítulo 2: Protección social Anexo del capítulo 2: Protección social En este anexo se describen las diferentes estructuras de organización usadas por las unidades del gobierno para proveer prestaciones sociales, así como los efectos

Más detalles

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL GRADO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Departamento de Derecho del Trabajo y Seg. Social Curso 2014/15 1. CONCEPTO Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

Más detalles

ANEXO LEGAL 1. Anexo A (Ley del Seguro Social de 1991)

ANEXO LEGAL 1. Anexo A (Ley del Seguro Social de 1991) ANEXO LEGAL 1 Anexo A (Ley del Seguro Social de 1991) ANEXO A-1: Artículo 1 La presente Ley rige las situaciones y relaciones jurídicas con ocasión de la protección de la Seguridad Social a sus beneficiarios

Más detalles

ERSPECTIVAS OCIALES MPLEO UNDO

ERSPECTIVAS OCIALES MPLEO UNDO RESUMEN P S E M Y DEL EN EL ERSPECTIVAS OCIALES MPLEO UNDO El empleo en plena mutación avant h1 GMT ai) 215 perspectivas sociales y del empleo en el mundo El empleo en plena mutación resumen ejecutivo

Más detalles

Indicadores sobre Seguridad Social en México

Indicadores sobre Seguridad Social en México Indicadores sobre Seguridad Social en México iescefp / 015 /2013 15 de abril de 2013 1. La Seguridad Social El Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destaca por ser el instrumento

Más detalles

1. Características básicas

1. Características básicas CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN BOLIVIA 1. Características básicas El sistema de Seguridad Social boliviano está consagrado en el artículo 158 de la Constitución Política,

Más detalles

Cifras básicas sobre fuerza de trabajo, pobreza e ingresos

Cifras básicas sobre fuerza de trabajo, pobreza e ingresos AÑO 1 ÁREA DE CENSOS Y ENCUESTAS UNIDAD DE DISEÑO, ANÁLISIS Y OPERACIONES NUEVA ENCUESTA NACIONAL DE HOGARES Cifras básicas sobre fuerza de trabajo, pobreza e ingresos Julio 2010 San José, Costa Rica DICIEMBRE

Más detalles

Información básica NIPO 270-13-045-5

Información básica NIPO 270-13-045-5 servicio del hogar familiar 2013 Información básica NIPO 270-13-045-5 Régimen Laboral laboral Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo,

Más detalles

IMPACTO DE LA CRISIS ECONÓMICA GLOBAL EN LA SALUD DE AMÉRICA LATINA. Carmelo Mesa-Lago

IMPACTO DE LA CRISIS ECONÓMICA GLOBAL EN LA SALUD DE AMÉRICA LATINA. Carmelo Mesa-Lago IMPACTO DE LA CRISIS ECONÓMICA GLOBAL EN LA SALUD DE AMÉRICA LATINA Carmelo Mesa-Lago Catedrático Distinguido Emérito de Economía Universidad de Pittsburgh Seminario Internacional Repensar lo Social en

Más detalles

Seguro de Invalidez y Vida

Seguro de Invalidez y Vida Seguro de Invalidez y Vida Capítulo V El Seguro de Invalidez y Vida (SIV) ofrece prestaciones en dinero y en especie, en caso de que el asegurado se invalide o fallezca a causa de un accidente o una enfermedad

Más detalles

COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA LA REFORMA A LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL

COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA LA REFORMA A LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL COMISION INTERINSTITUCIONAL PARA LA REFORMA A LA LEY DE LEY DE VIGENTE PROPUESTA DE REFORMA A LA LEY DE TEXTO CON LA REFORMA LEY ORGÁNICA DE Art. 1.- Califíquese como Orgánica a la Ley de Seguridad Social.

Más detalles

La Seguridad Social en Latinoamérica, experiencias en República Dominicana

La Seguridad Social en Latinoamérica, experiencias en República Dominicana La Seguridad Social en Latinoamérica, experiencias en República Dominicana Lida. Kirsis Jáquez Presidente Ejecutiva Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP) 25 de septiembre

Más detalles

LECTURA 5: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

LECTURA 5: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. LECTURA 5: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. "La Misión del Instituto Mexicano del Seguro Social es otorgar a los trabajadores mexicanos y a sus familias la protección suficiente y oportuna ante contingencias

Más detalles

Alerta Fiscal DECRETO No. 56-2015

Alerta Fiscal DECRETO No. 56-2015 Actualización Tributaria Julio 2015 Alerta Fiscal DECRETO No. 56-2015 LEY MARCO DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL La presente Ley tiene por objeto crear el marco legal de las políticas públicas en materia

Más detalles

ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA DEPARTAMENTO DE SERVICIOS TÉCNICOS INFORME JURÍDICO POROYECTO DE LEY

ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA DEPARTAMENTO DE SERVICIOS TÉCNICOS INFORME JURÍDICO POROYECTO DE LEY ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA DEPARTAMENTO DE SERVICIOS TÉCNICOS INFORME JURÍDICO POROYECTO DE LEY MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 3 DE LA LEY ÓRGÁNICA DE LA CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO

Más detalles

Conceptos de mercado de trabajo

Conceptos de mercado de trabajo Conceptos de mercado de trabajo El término Mercado de Trabajo o Mercado Laboral es ya de uso común, y son muchas las palabras que tienen una relación intrínseca con este tema. Cada vez con más frecuencia,

Más detalles

MATERIA. Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO. Ciencias Jurídicas CARRERA. Contador - Abogacia TURNO. Mañana y Noche SEMESTRE. Segundo

MATERIA. Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO. Ciencias Jurídicas CARRERA. Contador - Abogacia TURNO. Mañana y Noche SEMESTRE. Segundo MATERIA Derecho del Trabajo DEPARTAMENTO Ciencias Jurídicas CARRERA Contador - Abogacia TURNO Mañana y Noche SEMESTRE Segundo Asignaturas correlativas previas OBLIGACIONES, CONTRATOS Y SOCIEDADES Asignaturas

Más detalles

del hogar familiar servicio Información básica NIPO 270-14-007-3 SUBSECRETAR SEGURIDAD S

del hogar familiar servicio Información básica NIPO 270-14-007-3 SUBSECRETAR SEGURIDAD S servicio servicio del hogar familiar Información básica 2014 NIPO 270-14-007-3 0 SUBSECRETAR DIRECCIÓN G INSPECCIÓN SEGURIDAD S Régimen Régimen laboral Se considera relación laboral especial del servicio

Más detalles

1. Características básicas. 2. Campo de aplicación y estructura del sistema

1. Características básicas. 2. Campo de aplicación y estructura del sistema CARACTERISTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL SALVADOR 1. Características básicas La previsión social en El Salvador está orientada a la protección de los riesgos de la salud y la restitución

Más detalles

Voto N 576-2015 RESULTANDO

Voto N 576-2015 RESULTANDO Voto N 576-2015 TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL REGIMEN DE PENSIONES Y JUBILACIONES DEL MAGISTERIO NACIONAL, San José a las once horas cincuenta minutos del once de mayo dos mil quince.-

Más detalles

Encuesta Anual de Coste Laboral: Metodología INE. Instituto Nacional de Estadística

Encuesta Anual de Coste Laboral: Metodología INE. Instituto Nacional de Estadística INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA Encuesta Anual de Coste Laboral: Metodología Índice 1. Introducción 2. Objetivos 3. Ámbito, cobertura y periodo de referencia 4. Definiciones 5. Diseño de la Encuesta

Más detalles

LICENCIATURA EN DERECHO PROGRAMA DE LA ASIGNATURA 12022 - DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL CURSO 2014-2015 SIN DOCENCIA

LICENCIATURA EN DERECHO PROGRAMA DE LA ASIGNATURA 12022 - DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL CURSO 2014-2015 SIN DOCENCIA LICENCIATURA EN DERECHO PROGRAMA DE LA ASIGNATURA 12022 - DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL CURSO 2014-2015 SIN DOCENCIA José F. Blasco Lahoz María Antonia Pérez Alonso Daniel Toscani Giménez Lección 1. FORMACIÓN

Más detalles

Prestaciones y Fuentes de Financiamiento de los Regímenes de Aseguramiento del IMSS

Prestaciones y Fuentes de Financiamiento de los Regímenes de Aseguramiento del IMSS Prestaciones y Fuentes de Financiamiento de los Regímenes de Aseguramiento del IMSS Anexo A A.1. Regímenes y modalidades de aseguramiento del Instituto Mexicano del Seguro Social De conformidad con la

Más detalles

Las preguntas más frecuentes sobre la contratación del trabajo doméstico

Las preguntas más frecuentes sobre la contratación del trabajo doméstico Las preguntas más frecuentes sobre la contratación del trabajo doméstico Pequeñas recomendaciones para evitar grandes problemas Libertad y Orden Ministerio de la Protección Social República de Colombia

Más detalles

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. A. Generalidades

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. A. Generalidades SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL A. Generalidades 1. Concepto. De acuerdo con la Ley 100 de 1993 que conformó el nuevo sistema de seguridad social integral, esta comprende el conjunto de instituciones,

Más detalles

Newsletter sobre la situación laboral y social de la Argentina

Newsletter sobre la situación laboral y social de la Argentina Newsletter sobre la situación laboral y social de la Argentina Diciembre 2007 indice :: La agenda social del nuevo gobierno. :: Los indicadores sociales 2003-2007 auspician www.manpower.com.ar www.consolidarsalud.com.ar

Más detalles

TEXTO COMPLEMENTARIO: ASIGNACIONES FAMILIARES

TEXTO COMPLEMENTARIO: ASIGNACIONES FAMILIARES TEXTO COMPLEMENTARIO: ASIGNACIONES FAMILIARES REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Características Generales Los programas de asignaciones familiares contemplan la cobertura de aquellas contingencias que

Más detalles

DECRETO EJECUTIVO No. -S LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA Y LA MINISTRA DE SALUD

DECRETO EJECUTIVO No. -S LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA Y LA MINISTRA DE SALUD DAJ-EC-950-2010 DECRETO EJECUTIVO No. -S LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA Y LA MINISTRA DE SALUD En uso de las potestades conferidas por los artículos 140 incisos 3) y 18) y 146 de la Constitución Política,

Más detalles

Características del sistema de seguridad social para el segmento de trabajadoras/es domésticas/os

Características del sistema de seguridad social para el segmento de trabajadoras/es domésticas/os Características del sistema de seguridad social para el segmento de trabajadoras/es domésticas/os Qué dice el convenio 189 de la OIT, en relación a la seguridad social: Que las condiciones de las trabajadoras/es

Más detalles

Indicadores de seguimiento de la situación de la persona adulta mayor

Indicadores de seguimiento de la situación de la persona adulta mayor Indicadores de seguimiento de la situación de la persona adulta mayor Los mecanismos que existen en el país para la protección y el seguimiento de la situación de la persona adulta mayor, se plasman en

Más detalles

El Presidente de la República de Nicaragua, CONSIDERANDO

El Presidente de la República de Nicaragua, CONSIDERANDO 1 DECRETO No. 25-2005 El Presidente de la República de Nicaragua, CONSIDERANDO I Que el arto. 61 de la Constitución Política establece la obligación del Estado de garantizar a los nicaragüenses el derecho

Más detalles

SINOPSIS DE LA ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COSTA RICA

SINOPSIS DE LA ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COSTA RICA SINOPSIS DE LA ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COSTA RICA Rodrigo Vargas Ulate INTRODUCCION El presente artículo tiene como finalidad exponer una sinopsis de la Estructura Jurídica de la Seguridad

Más detalles

Encuesta Continua de Empleo

Encuesta Continua de Empleo VOL 2 AÑO 1 ISSN: 2215-3136 Encuesta Continua de Empleo Indicadores del Mercado Laboral Costarricense TERCER Trimestre 2012 Encuesta Continua de Empleo Indicadores del Mercado Laboral Costarricense TERCER

Más detalles

DÉCIMO INFORME SOBRE EL ESTADO DE LA NACION EN DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE

DÉCIMO INFORME SOBRE EL ESTADO DE LA NACION EN DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE DÉCIMO INFORME SOBRE EL ESTADO DE LA NACION EN DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE Informe final Cambios en las características y composición de las familias en Costa Rica y su vulnerabilidad frente a la pobreza

Más detalles

FINANCIAMIENTO DE LA PROTECCIÓN Y DEL SEGURO DE SALUD

FINANCIAMIENTO DE LA PROTECCIÓN Y DEL SEGURO DE SALUD FINANCIAMIENTO DE LA PROTECCIÓN Y DEL SEGURO DE SALUD 156 En la literatura básica sobre el tema, la financiación de la salud se concibe como una función que articula tres elementos o fases: i. la recaudación

Más detalles

Seguridad Social en América Latina

Seguridad Social en América Latina 139 Seguridad Social Leonardo Rangel Seguridad Social en América Latina Técnico en Planificación e Investigación de IPEA; Doctorando en Políticas Públicas en el PPED-UFRJ. 141 Seguridad Social en América

Más detalles

Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010

Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010 Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010 REFORMA PREVISIONAL Ley 20.255 Antecedentes En los 80, el sistema de pensiones chileno sufrió su primera gran transformación, pasando de: Un sistema de

Más detalles

Seguridad Social para el trabajo no remunerado del hogar

Seguridad Social para el trabajo no remunerado del hogar Panel No. 3: Las mujeres frente al desarrollo social y humano con equidad e inclusión Seguridad Social para el trabajo no remunerado del hogar Cecilia Vaca Jones Ministra Coordinadora de Desarrollo Social

Más detalles

Aseguramiento Universal en Salud (AUS)

Aseguramiento Universal en Salud (AUS) 1 QUÉ ES AUS? 1.1 Definición El "Aseguramiento Universal en Salud" (AUS) es un sistema orientado a lograr que el 100% de la población en el Perú disponga de un seguro de salud durante toda su vida. El

Más detalles

PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB

PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PROGRAMA DE LA MATERIA: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Tema 1. Concepto, evolución

Más detalles

INDICADORES LABORALES Marzo 2015

INDICADORES LABORALES Marzo 2015 INDICADORES LABORALES Marzo 2015 Reporte de Economía Laboral - Marzo 2015 Dirección responsable de la información estadística y contenidos: DIRECCIÓN DE ESTUDIOS LABORALES Y ECONÓMICOS Realizadores: Carmen

Más detalles

Colombia SERVICIOS DE SALUD PARA LOS POBRES

Colombia SERVICIOS DE SALUD PARA LOS POBRES SERVICIOS DE SALUD PARA LOS POBRES 27 Colombia Uso de un sistema de comprobación indirecta de los medios económicos para ampliar el seguro médico para los pobres Las personas pobres de Colombia ya pueden

Más detalles

SEGUROS DE DESEMPLEO Características, cambios recientes y recomendaciones Mario D. Velásquez Pinto

SEGUROS DE DESEMPLEO Características, cambios recientes y recomendaciones Mario D. Velásquez Pinto Taller CEPAL Los retos que enfrenta la institucionalidad laboral Santiago 13 y 14 de abril de 2009 SEGUROS DE DESEMPLEO Características, cambios recientes y recomendaciones Mario D. Velásquez Pinto 1.

Más detalles

CUADERNO DE CIENCIAS SOCIALES 151 SEGURIDAD SOCIAL Y EQUIDAD DE GÉNERO EN COSTA RICA

CUADERNO DE CIENCIAS SOCIALES 151 SEGURIDAD SOCIAL Y EQUIDAD DE GÉNERO EN COSTA RICA CUADERNO DE CIENCIAS SOCIALES 151 SEGURIDAD SOCIAL Y EQUIDAD DE GÉNERO EN COSTA RICA Continuidades, cambios y retos Juliana Martínez Franzoni CUADERNO DE CIENCIAS SOCIALES 151 SEGURIDAD SOCIAL Y EQUIDAD

Más detalles

UNDÉCIMO INFORME SOBRE EL ESTADO DE LA NACION EN DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE

UNDÉCIMO INFORME SOBRE EL ESTADO DE LA NACION EN DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE UNDÉCIMO INFORME SOBRE EL ESTADO DE LA NACION EN DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE Informe final Reformas recientes de las pensiones en Costa Rica: Avances hacia una mayor sostenibilidad financiera, acceso

Más detalles

FORO REGIONAL TRABAJO DOMÉSTICO SANTIAGO DE CHILE 4-6 DICIEMBRE. Argentina Sector Empleador

FORO REGIONAL TRABAJO DOMÉSTICO SANTIAGO DE CHILE 4-6 DICIEMBRE. Argentina Sector Empleador FORO REGIONAL TRABAJO DOMÉSTICO SANTIAGO DE CHILE 4-6 DICIEMBRE Argentina Sector Empleador Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casa Particulares Ley 26.844 del 24-4-13 antes del

Más detalles

SISTEMA DE PENSIONES Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA

SISTEMA DE PENSIONES Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA SISTEMA DE PENSIONES Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA Michele Boldrin Sergi Jiménez-Martín Franco Peracchi La decisión de la Fundación BBVA de publicar el presente libro no implica responsabilidad alguna

Más detalles

Adolescentes y jóvenes que abandonan sus estudios antes de finalizar la enseñanza media: Principales tendencias. División Social MIDEPLAN

Adolescentes y jóvenes que abandonan sus estudios antes de finalizar la enseñanza media: Principales tendencias. División Social MIDEPLAN Adolescentes y jóvenes que abandonan sus estudios antes de finalizar la enseñanza media: Principales tendencias División Social MIDEPLAN ÍNDICE Introducción... 3 I. Magnitud e incidencia de la no asistencia

Más detalles

PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 1 NÚMERO DE CRÉDITOS

PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 1 NÚMERO DE CRÉDITOS Facultad de Derecho PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS 1 MÓDULO 1: ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS PARA LAS RELACIONES LABORALES (18 ) 2º.º cuatrimestre 2º. º cuatrimestre

Más detalles

Contenido. Introducción... 1

Contenido. Introducción... 1 Contenido Introducción... 1 1 La reforma de pensiones y el desempeño del sistema en los últimos 15 años... 7 Antecedentes... 9 La reforma pensional de 1993 y posteriores ajustes... 14 Estructura del sistema

Más detalles

CONCEPTO En sentido amplio

CONCEPTO En sentido amplio CONCEPTO VISTA DESDE LA OIT: La define como la protección que la sociedad provee a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas contra la necesidad económica y social que se produce por la cesación

Más detalles

INFORME DE UGT SOBRE EL MERCADO LABORAL FEMENINO. 2013 34.4% 26.8% 63.2% 71.6% 2012 30.3% 27.4% 35.6% 56.8% 2010 24.9% 24.8% 45.0% 50.

INFORME DE UGT SOBRE EL MERCADO LABORAL FEMENINO. 2013 34.4% 26.8% 63.2% 71.6% 2012 30.3% 27.4% 35.6% 56.8% 2010 24.9% 24.8% 45.0% 50. INFORME DE UGT SOBRE EL MERCADO LABORAL FEMENINO. 19 de Febrero2014 La tasa de paro femenina en nuestra provincia está más de 7 puntos por encima de la de España. La tasa de temporalidad femenina en nuestra

Más detalles

Afiliaciones en alta a la Seguridad Social. Datos estadísticos. Aragón. Trimestral desde 2010.

Afiliaciones en alta a la Seguridad Social. Datos estadísticos. Aragón. Trimestral desde 2010. www.aragon.es/iaest Instituto Aragonés de Estadística / Trabajo, Salarios y Relaciones Laborales / Afiliaciones en alta a la Seguridad Social Datos estadísticos. Aragón. Trimestral desde 2010. Objetivo:

Más detalles

A. GESTIÓN 1. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. 1.1. La obligación de cotizar

A. GESTIÓN 1. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. 1.1. La obligación de cotizar 1. La cotización a la Seguridad Social A. GESTIÓN 1. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 1.1. La obligación de cotizar El carácter obligatorio de la cotización lo establece el artículo 15.1. LGSS al decir

Más detalles

Cuenta Satélite de Salud. Cuentas de financiación del régimen contributivo 2013 provisional. Financiación del régimen contributivo 2013 provisional

Cuenta Satélite de Salud. Cuentas de financiación del régimen contributivo 2013 provisional. Financiación del régimen contributivo 2013 provisional Boletín técnico Bogotá D.C. 3 de septiembre 2015 Cuenta Satélite de Salud Cuentas de financiación del régimen contributivo 2013 provisional Introducción Financiación del régimen contributivo 2013 provisional

Más detalles

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL INFORME FINANCIERO Y ACTUARIAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2004 INDICE DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN... 12 I. ASPECTOS ECONÓMICOS Y DEMOGRÁFICOS ENFRENTADOS POR EL INSTITUTO.....

Más detalles

Seguridad económica. No cuentan con algún tipo de ingreso. Reciben alguna transferencia por parte de terceras

Seguridad económica. No cuentan con algún tipo de ingreso. Reciben alguna transferencia por parte de terceras Capítulo 4 Seguridad económica Los hogares con personas adultas mayores registran un mayor índice de, independientemente de si esta se mide como insuficiencia de ingresos 1 o como insuficiencia de consumos

Más detalles

las necesidades estratégicas de la Defensa y ajustarse a las posibilidades económicas del país.

las necesidades estratégicas de la Defensa y ajustarse a las posibilidades económicas del país. las necesidades estratégicas de la Defensa y ajustarse a las posibilidades económicas del país. De esa forma se pretende que a mediano y largo plazo, por vía del Presupuesto, se cumplan los siguientes

Más detalles

GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA

GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA Carmen Elena Garcés Navarro carmen.garces@correo.icesi.edu.co 2014 ESQUEMA 1. El trabajo en el ordenamiento jurídico colombiano 2. Contratación de servicios

Más detalles

Informe 34 Marzo 2013. La Universalización de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Universal por Embarazo

Informe 34 Marzo 2013. La Universalización de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Universal por Embarazo Informe 34 Marzo 2013 La Universalización de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Universal por 2 Introducción A partir del año 1957, se implementó en la Argentina el Sistema de Asignaciones

Más detalles

Mujer y trabajo: Encuesta Panel Voz de Mujer

Mujer y trabajo: Encuesta Panel Voz de Mujer Serie ComunidadMujer noviembre 2013 25 Mujer y trabajo: Encuesta Panel Voz de Mujer ComunidadMujer Nace en 2002 como una corporación privada sin fines de lucro que, desde la sociedad civil, da tribuna

Más detalles

La norma básica en materia de Seguridad Social en el ordenamiento español es el art. 41 de la Constitución de 1978.

La norma básica en materia de Seguridad Social en el ordenamiento español es el art. 41 de la Constitución de 1978. PLAN DE FORMACIÓN 2015 1 INCAPACIDAD LABORAL E INVALIDEZ ACCION FORMATIVA Nº 45-2015/INT/3432 2 3 4 5 OBJETIVOS Conocer la normativa relativa a incapacidad laboral e invalidez. Identificar las distintas

Más detalles

Tema 6: La política pública de Seguridad Social

Tema 6: La política pública de Seguridad Social Tema 6: La política pública de Seguridad Social 1. Características de los programas de Seguridad Social 2. Formas de financiación 3. Efectos de las prestaciones de la Seguridad Social Bibliografía básica:

Más detalles

EMPLEO Y EMPLEO INFORMAL DE HOMBRES Y MUJERES. María Elena Cardero y Guadalupe Espinosa Colaboradora Beatriz Straffon

EMPLEO Y EMPLEO INFORMAL DE HOMBRES Y MUJERES. María Elena Cardero y Guadalupe Espinosa Colaboradora Beatriz Straffon EMPLEO Y EMPLEO INFORMAL DE HOMBRES Y MUJERES María Elena Cardero y Guadalupe Espinosa Colaboradora Beatriz Straffon Objetivo Conocer la dinámica del empleo en general así como del empleo informal en México

Más detalles

ENCUESTA CONTINUA DE HOGARES

ENCUESTA CONTINUA DE HOGARES ENCUESTA CONTINUA DE HOGARES Uruguay Superficie terrestre 176.215 Km2 Población Censo 2011: 3.286.314 personas * Hombres: 1.577.725 * Mujeres: 1.708.481 Proporción de mujeres: 52 por ciento Personas por

Más detalles

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N 26790

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Ley N 26790 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPUBLICA; Ha dado la

Más detalles

Tengo el gusto de brindarle lo solicitado, en los siguientes términos: INFORME TÉCNICO ECONOMICO 1

Tengo el gusto de brindarle lo solicitado, en los siguientes términos: INFORME TÉCNICO ECONOMICO 1 CON-089-2014 E 07 de agosto de 2014 DIPUTADO OTTO GUEVARA GUTH ASAMBLEA LEGISLATIVA PRESENTE Estimado señor: En atención a su solicitud de rendir informe económico al Expediente Nº 17.689 ADICIÓN DE UN

Más detalles

FUNDACIÓN MAPFRE 2015 PENSIONES. 1.3 Previsión Social 1Complementaria Privada

FUNDACIÓN MAPFRE 2015 PENSIONES. 1.3 Previsión Social 1Complementaria Privada PENSIONES 1.3 Previsión Social 1Complementaria Privada Seguros y Pensiones para Todos es una iniciativa de FUNDACIÓN MAPFRE para acercar la cultura aseguradora a la sociedad, a las personas. Los contenidos

Más detalles

ECONOMÍA INFORMAL Y CONTABILIDAD NACIONAL. Introducción

ECONOMÍA INFORMAL Y CONTABILIDAD NACIONAL. Introducción ECONOMÍA INFORMAL Y CONTABILIDAD NACIONAL Para una contribución de las Cuentas Nacionales a la medición de la economía informal Michel Séruzier Lima, 12 de noviembre de 2010 Introducción La contribución

Más detalles

Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones

Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones BASES DEL SISTEMA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL ADMINISTRACIÓN PRIVADA DE LOS FONDOS LIBRE ELECCIÓN DE LA ADMINISTRADORA Y TIPO DE

Más detalles

Capítulo 2. Características de la Población Económicamente Activa Ocupada

Capítulo 2. Características de la Población Económicamente Activa Ocupada Capítulo 2 Características de la Población Económicamente Activa Ocupada 2. Características de la Población Económicamente Activa Ocupada 2.1 Población económicamente activa ocupada Al examinar los componentes

Más detalles

II. LA SITUACIÓN DEL EMPLEO EN EL ISTMO CENTROAMERICANO: INFORMALIDAD, PRECARIEDAD LABORAL, CRECIMIENTO ECONÓMICO Y POBREZA

II. LA SITUACIÓN DEL EMPLEO EN EL ISTMO CENTROAMERICANO: INFORMALIDAD, PRECARIEDAD LABORAL, CRECIMIENTO ECONÓMICO Y POBREZA 28 II. LA SITUACIÓN DEL EMPLEO EN EL ISTMO CENTROAMERICANO: INFORMALIDAD, PRECARIEDAD LABORAL, CRECIMIENTO ECONÓMICO Y POBREZA La CEPAL ha propiciado la realización de una serie de estudios sobre el impacto

Más detalles

Avances para la medición multidimensional de la pobreza en Uruguay desde un enfoque de derechos

Avances para la medición multidimensional de la pobreza en Uruguay desde un enfoque de derechos Taller sobre Índices de Pobreza Multidimensional: buenas prácticas y lecciones aprendidas de Colombia, México y Uruguay. Avances para la medición multidimensional de la pobreza en Uruguay desde un enfoque

Más detalles