CONTRATO DE SERVICIOS DE MEDIACIÓN PARA LA LOCALIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN HOTELES, A TRAVES DE LINK2UK EN REINO UNIDO

Transcripción

1 CONTRATO DE SERVICIOS DE MEDIACIÓN PARA LA LOCALIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN HOTELES, A TRAVES DE LINK2UK EN REINO UNIDO En Manchester a REUNIDOS: De una parte mayor de edad, con domicilio en Domicilio y con DNI: , (en adelante el solicitante), y de la otra la Link2uk (en adelante la Agencia) con domicilio social en la calle 40 St Hildas Road, Manchester M16 9PQ, UK. OBJETO DEL ACUERDO: Link2uk. realizará las gestiones de mediación oportunas con algunas agencias inglesas, al objeto de encontrar al solicitante un puesto de trabajo en un Hotel, en las mismas condiciones que cualquier otro trabajador de la misma categoría profesional, dentro de la empresa. La relación contractual y laboral será entre el Hotel ingles contratante y el solicitante, no siendo Link2uk. parte en dicho contrato de trabajo. Los comparecientes se reconocen mutuamente entre sí, la capacidad legal suficiente al efecto, por lo que libre y espontáneamente MANIFIESTAN Y CONVIENEN Por el presente contrato, D., acepta las condiciones del presente acuerdo, para la realización de gestiones de mediación por parte de Link2uk para localizar y ofertar al solicitante, un puesto de trabajo en un Hotel de Inglaterra, a cambio de lo cual, el solicitante realizará un pago total de 500 libras esterlinas en concepto de gastos de gestión. El servicio contratado con Link2uk. tiene las siguientes condiciones: PRIMERO.- El solicitante acepta expresamente, que el Hotel ofertado por Link2uk, puede encontrarse indistintamente en una ciudad, o en una población apartada de la ciudad. SEGUNDO.- Link2uk realizará las gestiones de mediación con otras Agencias, para localizar al solicitante un puesto de trabajo en Hotel, en las mismas condiciones laborales que cualquier otro trabajador de la misma categoría profesional, dentro de la misma empresa. TERCERO: Se acuerda por ambas partes, la aceptación de un plazo de hasta 12 semanas, para que Link2uk para ofertar al solicitante un contrato de trabajo en hotel.

2 CUARTO: La fecha de inscripción, o inicio del plazo de 12 semanas para Link2uk., comenzará a partir del momento en que la agencia reciba todos los documentos, y requisitos necesarios para la tramitación del programa de Hoteles, y el solicitante haya pagado la inscripción de este programa (100 libras esterlinas). QUINTO: Desde que se inicia el plazo de búsqueda de empleo en hoteles para el solicitante, este tiene la obligación de estar en plena disponibilidad tanto para mantener el contacto online con la empresa hotelera, como para viajar al hotel de destino. La falta de disponibilidad, o el hecho de que el solicitante haya encontrado otro trabajo por otro medio ajeno a Link2uk., el solicitante no tiene derecho alguno a devolución de ninguna cantidad entregada. SEXTO: En caso de que acabado este plazo de 12 semanas, Link2uk, no haya conseguido al menos, una oferta de trabajo al solicitante, se procederá a la devolución del importe pagado a modo de reserva del programa, excepto 50 libras esterlinas en concepto de gastos de administración. SEPTIMO: Las condiciones laborales ofrecidas por la empresa hotelera contratante, serán estudiadas y firmadas por el solicitante bajo su responsabilidad, antes de su viaje. El solicitante acepta expresamente que los turnos de trabajo en el hotel pueden ser rotativos, o aleatorios, según necesidades del Hotel. El solicitante acepta expresamente que cabe la posibilidad de tener como compañeros de trabajo, a personas de distintas nacionalidades, culturas, razas y creencias religiosas. OCTAVO: Link2uk no tiene parte ni comisión alguna sobre el sueldo del trabajador, y cobra únicamente por los servicios de gestión de mediación y localización del puesto de trabajo, no teniendo ninguna implicación posterior en las relaciones del contratante y el contratado. NOVENO: El solicitante acepta expresamente que puede ocurrir, que recibir o asistir a clases de inglés, no sea compatible con el horario del trabajo, o que no existan academias de idiomas cerca del Hotel, y por ello, acepta expresamente que tendrá que aprovechar para practicar inglés con sus compañeros, dentro del hotel así como con los clientes, cuando sea posible. El solicitante es consciente de que se trata de un TRABAJO REAL sujeto a la legislación laboral inglesa, y que se esperará de él, una alta responsabilidad y flexibilidad, a la hora de realizar las tareas encomendadas.

3 DECIMO: El solicitante acepta expresamente que tiene que costearse él mismo, el viaje desde su ciudad, hasta el hotel de destino. DECIMO PRIMERO: El solicitante acepta expresamente que la prolongación o renovación de su contrato laboral depende, de su propia iniciativa, de su integración en el ambiente laboral, de ser una persona abierta, así como de su trabajo diario. DECIMO SEGUNDO: El solicitante acepta expresamente que la empresa contratante, se reserva el derecho al despido en los siguientes casos: 1.- Dar información falsa en los documentos presentados, con la solicitud de servicios de Link2uk 2.- Quebrantar la Ley en Gran Bretaña. 3.- En el caso de que la actitud y/o comportamiento del solicitante en el Hotel, sea inaceptable a criterio del Hotel. 4.- Consumir alcohol y/o drogas, durante la jornada laboral, o en otros momentos que afecten al solicitante para trabajar. 5.- Impuntualidad repetida en el trabajo. 6.- No aceptar u oponerse a la flexibilidad de los turnos laborales, que paute el hotel. DECIMO TERCERO: Link2uk actúa en la prestación de servicio de mediación con Agencias, para localizar al solicitante, un puesto de trabajo en un hotel en Inglaterra. Link2uk no es parte en el contrato laboral entre el hotel y el solicitante. El solicitante acepta expresamente que no se admiten reclamaciones a Link2uk por las relaciones laborales, en el trabajo del solicitante. El solicitante acepta expresamente que en el sector hostelero los horarios son totalmente variables según las necesidades del empleador. El solicitante es perfecto conocedor y acepta que Link2uk no toma parte alguna en la elaboración del horario laboral del solicitante. DECIMO CUARTO: CANCELACIONES Y DEVOLUCIONES

4 1.- El solicitante acepta expresamente que si Link2uk., no ha recibido el pago final de sus servicios, 48 horas antes de la salida, se reserva el derecho de cancelar sus servicios con su cliente, y a comunicárselo a la Agencia en el Reino Unido, perdiéndose el derecho a la devolución del importe de la inscripción. 2.- Si el solicitante en el programa de Hoteles, decide cancelar el viaje una vez que ha recibido y aceptado una oferta formal de trabajo en el Hotel ingles, Link2uk se reserva el derecho de rescindir dicho acuerdo, y el solicitante perderá el derecho a la devolución del importe de la inscripción. 3.- Las inscripciones son personales e intransferibles, por lo que el solicitante, no podrá ceder su inscripción a un tercero. 4.- Si una vez iniciado el trabajo del solicitante en el hotel, le surge algún problema de índole laboral, el solicitante tiene la obligación de tratarlo o negociarlo directamente con su Responsable, o con la Dirección del centro de trabajo, y si pese a ello no consigue una solución, el solicitante tendrá que ponerse en contacto con la Agencia en el Reino Unido. Cualquier problema laboral tendrá que resolverse con el hotel o a través de la agencia en el Reino Unido. Link2uk facilitará el contacto de la misma en dicho caso. El solicitante acepta expresamente que Link2uk. únicamente se encargará de mediar entre ambos (agencia en el Reino Unido y el desplazado), pero no tiene obligación con el solicitante de conseguir la solución deseada por este. 5.-Consecuentemente con lo anterior, si el solicitante quiere que Link2uk intermedie en el conflicto laboral, deberá mantenerse en contacto con Link2uk respondiendo a las llamadas o s que esta le remita, entendiéndose en todo caso que si no responde a las llamadas o s, se considerará que el solicitante ha decidido prescindir de los servicios de mediación de Link2uk., y se dará por terminado el contrato entre ambos (participante Link2uk) 6.- En el caso de que se produzca un despido procedente del solicitante, por comportamiento indebido, faltas graves en el trabajo, o a los compañeros, Link2uk, aunque investigará el caso, se dará por finalizado el contrato firmado entre el participante y Link2uk sin derecho alguno a ninguna devolución. El participante tendrá que regresar a España o buscar un trabajo alternativo, pero será siempre bajo su responsabilidad. 7.- En el caso de despido improcedente dentro del plazo de un mes, Link2uk, investigará el caso, y buscará un nuevo trabajo para el solicitante en el menor tiempo posible.

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