LOS DAÑOS EN EL TRABAJO: cuestiones actuales
|
|
- María Isabel Rojo Alcaraz
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 LOS DAÑOS EN EL TRABAJO: cuestiones actuales Eduardo Pavelek 1 PLANTEAMIENTO Un viejo tema, pero siempre renovado. RC del empresario por Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional: necesidad de revisar su regulación? Losdañoseneltrabajo: extensióndelarcpatronal? Los riesgos psicosociales. Los riesgos emergentes. El nuevo régimen tras la LEY 36/2001 RJS : fin de los conflictos de jurisdicción? Elrégimenlaprueba: inversióntotal? Duplicidad, compatibilidad y deducción en la indemnización : unnuevofrente? El prometido Baremo de accidentes laborales. Elenfoqueasegurador: esprecisouncambio? l 2 1
2 PEREGRINAJE DE JURISDICCION HECHOS Accidente de trabajo por aplastamiento al ceder los soportes que mantenían izado un vehículo que cae sobre el lesionado, produciéndole una paraplejia con minusvalía orgánica y funcional del 85 %, necesitando silla de ruedas y sufriendo incontinencia de orina y heces, impotencia sexual y otros padecimientos que determinaron la declaración de GRAN INVALIDEZ. FECHA DEL ACCIDENTE : 9 DE MAYO DE 1983 ACTUACIONES JUDICIALES 1.Actuaciones penales : Sobreseimiento por no estimarse una conducta delictiva. 2.Demanda ante la jurisdicción civil por 150 m de ptas. 3.Sentencia en primera Instancia condenado a la empresa a resarcir al perjudicado por una cuantía de 35 m. de ptas. 4.Recurso ante la Audiencia Provincial que, sin entrar en el fondo del asunto, aprecia incompetencia de jurisdicción. 5.Acto de conciliación sin avenencia en Septiembre de Sentencia de Juzgado de lo Social que, estimando parcialmente la demanda, condena a una indemnización de 10 m. de ptas. 7.Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia que declara la competencia del orden social. 8.Absolución de la empresa por culpa exclusiva del trabajador. 9.Recurso de Casación para unificación de la doctrina rechazado por presentarse fuera de plazo. 10.FEBRERO DE 1994 : fin de las peripecias procesales RC profesional del abogado? 3 UN VIEJO TEMA La responsabilidad del empresario vinculada a la noción clásica de AT y EP de principios del asado siglo. Concepto más amplio de DAÑOS EN EL TRABAJO queincluye(art.4lprl): ENFERMEDADES, PATOLOGÍAS O LESIONES SUFRIDAS CON MOTIVO U OCASIÓN DEL TRABAJO El carácter integral de cualquier deterior a la salud queda comprendido en este concepto, al considerarse los daños psicosociales, susceptibles de ser declarados Accidente de Trabajo. Algún autor, para diferenciarlos, ha acuñado un nuevotérmino: LOSDAÑOSALOSTEJIDOS 4 2
3 ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD ACCIDENTES DE TRABAJO(ART. 115 L.G.S.S.) LESIÓN CORPORAL PRESUNCIÓN LABORALIDAD ENFERMEDAD PROFESIONAL (ART. 116 L.G.S.S.) CONTRAÍDAS A CONSECUENCIA DEL TRABAJO EN ACTIVIDADES ESPECIFICADAS (R.D. 1299/2006 ) PROVOCADAS POR LA ACCIÓN DE ELEMENTOS O SUSTANCIAS INDICADAS PARA CADA ENFERMEDAD TERCER GENUS ENFERMEDADES (NO LISTADAS) CON MOTIVO DEL TRABAJO SI SE PRUEBA CAUSA EXCLUSIVA Las enfermedades, no incluidas en el artículo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo. 5 UN NUEVO ESCENARIO cambios sociales en la percepción del riesgo laboral insuficiencia de las prestaciones frecuencia de los accidentes( aliviada actualmente) y de las enfermedades. transformación de la RC en la jurisprudencia escalada indemnizatoria. las nuevas disposiciones legales carácter público del riesgo labora: intervención Fiscalía reflejo en el seguro: la espiral de reclamaciones recurso al seguro de RC en todas sus modalidades. incertidumbre sobre su evolución: los riesgos emergentes. 6 3
4 SITUACION CAOTICA (Alonso Olea) RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES DE DISTINTA CLASE: LABORALES ESTRICTAS: prestaciones del seguro AT y EP ADMINISTRATIVO LABORALES: recargo en las prestaciones ADMINISTRATIVAS ESTRÍCTAS: sanciones CIVILES: Por ilícito penal CIVIL:enelordencivil CIVIL LABORAL: ilícito laboral UNA NUEVA: conductas contra Derechos Fundamentales 7 PRESTACIONES DEL SEGURO PUBLICO PRESTACIONES A CARGO DE MUTUALIDADES ACCIDENTES DE TRABAJO: ASISTENCIA SANITARIA INCAPACIDAD LABORAL INVALIDEZ MUERTE SUPERVIVENCIA ENFERMEDAD PROFESIONAL: ASISTENCIA SANITARIA INCAPACIDAD LABORAL PRESTACIONES A CARGO DEL I.N.S.S. INVALIDEZ, MUERTE Y SUPERVIVIENCIA POR ENFERMEDAD PROFESIONAL CUANTIFICACIÓN DE LAS PRESTACIONES: SEGÚN BASES BAREMIZADAS VACÍO EN CUANTO A LA REPARACION INTEGRAL. RESARCIMIENTO DEL DAÑO QUE SE DIRIGE A LA RESPONSABILIDD CIVIL : INDEMNIZACIONES NO BAREMIZADAS DAÑO MORAL 8 4
5 ACUMULACION O DEDUCCION? DOCTRINA STS 17/7/2007 PRESTACIONES SOCIALES ASISTENCIA SANITARIA INCAPACIDAD TEMPORAL (75% BR) LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES: IPP : TANTO ALZADO IPT : PENSION 55% BR IPT CUALIFICADA :+20% IPA:PENSION 100% BR GI: PENSION 100 BR+50% FALLECIMIENTO: TANTO ALZADO : 6 MESES BR,1 MES BR PENSIONES : VIUDEDAD ( 52%BR) ; ORFANDAD( 20% BR) RECARGO MEJORAS : SEGURO CONVENIOS RESPONSABILIDAD CIVIL LESIONES PSICOFISICAS DAÑOS MORALES: SUFRIMIENTOS PÉRDIDA DE DISFRUTE FALTA DE EXPECTATIVAS PÉRDIDA OPORTUNIDAD PÉRDIDA INGRESOS : 25% ; 48 % Y OTROS DAÑOS ACREDITABLES. OTROS DAÑOS PATRIMONIALES: REHABILTACION VIVIENDA EQUIPOS ESPECIALES ASISTENCIA EXTERNA ATENCION : CAMBIO DE DOCTRINA : STS Tabla IV del Baremo de autos: daños morales 9 RESUMEN DOCTRINA TS COMPATIBILIDAD SIN ENRIQUECIMIENTO INJUSTO EVITACION DE APLICACIÓN DE AUTOMATISMOS EXCLUSION DEL RECARGO CLASIFICACION DE LOS DAÑOS PARA FIJAR CUANTIAS Y CONCEPTOS REMISION ORIENTATIVA AL BAREMO COMPUTACIÓN SOBRE CONCEPTOS HOMOGENEOS NO CABE DEDUCCION ALGUNA DE DAÑOS MORALES VALORACION INDIVIDUALIZADA POR EL JUZGADOR DE INSTANCIA FACTOR CORRECTOR TABLA IV COMO DAÑO MORAL EN LA STS DE
6 LA RC PATRONAL EN ESPAÑA aplicación conjunta: compatibilidad inicialmente sin deducción: también en la vía penal? con deducción: vía social con subrogación de gastos médicos: SS frente a empresario. con recargos en las prestaciones( no asegurables) con mejoras voluntarias( deducibles?) con repetición, aun excepcionalmente con referencia al Sistema valorativo de circulación Hasta que no se formalice el Baremo prometido. Cuantía de indemnización variable según jurisdicción. Actualmente la situación esta ciertamente confusa por los problemas generados en la aplicación del Baremo aun con carácter orientativo. 11 LA RC POR ILICTO PENAL TIPOS CLASICO EN EL AT ART. 318 DELITO CONTRA LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES ART Y ART DELITO DE HOMICIDIO POR IMPRUDENCIA GRAVE ART Y LESIONES POR IMPRUDENCIA ART. 621 Y 617.-FALTA DE LESIONES POSIBLES CONDENADOS COMO RESPONSABLES DIRECTOS ENCARGADOS, CAPATACES, VIGILANTES, DIRECTOR DE OBRAS, TÉCNICOS DE SEGURIDAD, COORDINADOR DE SEGURIDAD, SERVICIOS DE PREVENCIÓN UNA NUEVA FIGURA : EL RECURSO PREVENTIVO ( LEY 54/2003) ADMINISTRADORES DE HECHO O DE DERECHO (ART. 31.C.P.) RESPONSABILIDAD DE LA PERSONA JURIDICA EN CIERTOS TIPOS APARENTEMENTE NO APLICABLES A LOS DAÑOS EN EL TRABAJO. 12 6
7 ILICITOS LABORALES FUNDAMENTOS LEGALES EMPRESARIO COMO GARANTE DE SEGURIDAD. OBLIGACIÓN NACIDA DEL CONTRATO DE TRABAJO INOBSERVANCIA DE LA OBLIGACIÓN GENERAL DE PREVENCIÓN (ART. 15. L.P.R.L. ACCIÓN PREVENTIVA): ART. 19. Formación de los trabajadores ART. 22. Vigilancia de la salud ART. 24. Coordinación de las actividades empresariales EXTENSIBLE A OTROS SUJETOS: TRABAJADORES PROPIOS TRABAJADORES AJENOS OTROS AFECTADOS EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DARÁ LUGAR A RESPONSABILIDAD (ART. 42) 13 EL TERCER GENUS Las enfermedades, no incluidas en el artículo siguiente, que contraiga el trabajador con motivodelarealizacióndesutrabajo,siemprequesepruebequelaenfermedadtuvopor causa exclusiva la ejecución del mismo. Profesorado. Cuadro de ansiedad de una profesora a causa del comportamiento conflictivo de un alumno. Consideración de dicha enfermedad como accidente en acto de servicio. Los informes médicos aportados constituyen prueba suficiente de que la enfermedad padecida por la actora tiene su causa exclusiva en la realización de sus funciones. Enfermería. Se declaró la contingencia causante de enfermedad como derivada de accidente de trabajo, en el ejercicio de su profesión, había utilizado durante dos años (1988 a 1990) una Autoclave de óxido de etileno para la esterilización de los utensilios médicos, sin que se hubieran adoptado las medidas de seguridad necesarias para evitar la inhalación de dicho elemento. Mineria: No puede negarse que la enfermedad profesional, originada por la suma de microtraumas o microintoxicaciones, es una variedad del accidente. Oficinas: se ha considerado como accidente laboral un caso de fatiga crónica provocado por una intoxicación tras una fumigación con insecticidas de las instalaciones donde trabajaba la afectada. Alimentacion. Si bien el proceso depresivo no podría considerarse derivado de tal contingencia (por no deberse exclusivamente al trabajo al tener una base patológica previa), sí puede merecer tal consideración la muerte acaecida por acto de suicidio derivado de un trastorno depresivo en cuya aparición tuvo una participación muy relevante el trabajo prestado por cuenta ajena, pues éste fue la causa desencadenante del síndrome(hecho probado cuarto), a modo de causa exógena 14 7
8 LOS RIESGOS PSICO-SOCIALES Relacionados precisamente con esta zona gris de las enfermedad-accidente, se agudizan esta clase de daños que pueden llevara también aparejadas responsabilidades civiles empresariales en la medida en que sean provocadas por falta de medidas de prevención y de evaluación de los riesgos. aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas), emocional (sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, etc.), cognitivo (restricción de la percepción, de la habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones, etc) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunción de riesgos innecesarios, etc),que pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración. Los principales, según INSHT son: El estrés. Violencia Inseguridad contractual El burnout o Desgaste profesional : trastorno adaptativo crónico con ansiedad como resultado resultado de la interacción del trabajo o situación laboral en sus características personales (profesores y sanitarios, atención al publico) Acoso sexual Acoso laboral Pueden acabar en suicidio calificado como accidente de trabajo 15 EL ACOSO LABORAL «Dentro de los delitos de torturas y contra la integridad moral, se incrimina la conducta de acoso laboral, entendiendo por tal el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad».(reforma CP 2010): Artículo El que infligiera a otra persona un trato degradante, menoscabando gravemente su integridad moral, será castigado con la pena de prisióndeseismesesadosaños. 2.Con la misma pena serán castigados los que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen contra otro de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la víctima 16 8
9 EL DELITO CONTRA LA INTEGRIDAD MORAL NO IMPLICA RESPONSABILDAD CRIMINAL DE LAS PERSONAS JURIDICAS. NO SE ABORDA GLOBALMENTE: ACOSO VERTICAL BOSSING DELITO AUTONOMO OTROS TIPOS DELICTIVOS RELACIONADOS : ART. 147 tipifica las conductas consideradas lesiones; ART.184,relativoalacososexual ART 311 y siguientes, contra los derechos de los trabajadores, en particular discriminación (314) y libertad sindical ( 315) y seguridad trabajadores(316). ATENCIÓN ESPECIAL : Art.318 ( personas jurídicas) de compleja interpretación. RC directa o subsidiaria por ilícito penal : un dilema con distinto tratamiento asegurador? 17 EL ACOSO LABORAL EN EL ORDEN SOCIAL el acoso moral debe tener siempre (STSJ MADRID ) : unos perfiles objetivos : sistemacidad, reiteración y frecuencia. otros subjetivos : intencionalidad persecución de un fin: perjuicio a la integridad moral que es distinto a la salud. Lo que caracteriza al acoso moral es sin duda alguna la sistemática y prolongada presión psicológica que se ejerce sobre una persona ( se la ningunea, hostiga, amilana, machaca, fustiga, atemoriza, amedrenta, acobarda, asedia, atosiga, veja, humilla, persigue o arrincona, etc.)en el desempeño de su trabajo. CAPÍTULO XI ( ley 36 /2011 Reguladora de la Jurisdiccion social) De la tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas 18 9
10 LEYES IGUALDAD 1. L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Vigente hasta el 01 de Enero de 2016) 2. Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad (Vigente hasta el 04 de Diciembre de 2013). 3. Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. 4. El acoso racial o étnico como nueva forma de discriminación social y/o profesional (Secc. 2.ª: arts. 29 a 33, de la Ley 62/2003, MFAOS). 5. El acoso como nueva forma de discriminación en el trabajo (Secc. 3.ª Ley 62/2003). Y el incumplimiento de estas normas pueden acarrear, además de daños morales por atentar contra derechos fundamentales, otros perjuicios patrimoniales por discriminación, privación del desarrollo de una carrera profesional,modificación sustancial de las condiciones de trabajo, falta de ocupación efectiva, etc que conducen a otra cobertura aseguradora : LAS EPL O PRÁCTICAS DE EMPLEO, denominadas de distinto modo, del seguro de D&O 19 OTRAS CUESTIONES DETERMINANTES Indemnizaciones(art.183 LRJS): Cuando la sentencia declare la existencia de vulneración, el juez deberá pronunciarse sobre la cuantía de la indemnización que, en su caso, le corresponda a la parte demandante por haber sufrido discriminación u otra lesión de sus derechos fundamentales y libertades públicas, en función tanto del daño moral unido a la vulneración del derecho fundamental, como de los daños y perjuicios adicionales derivados Carga probatoria en casos de discriminación y accidente de trabajo( art 96 LRJS): 1. En aquellos procesos en que de las alegaciones de la parte actora se deduzca la existencia de indicios fundados de discriminación por razón de sexo, orientación o identidad sexual, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, acoso y en cualquier otro supuesto de vulneración de un derecho fundamental o libertad pública, corresponderá al demandado la aportación de una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad. 2. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador de su responsabilidad. No podrá apreciarse como elemento exonerador de la responsabilidad la culpa no temeraria del trabajador ni laquerespondaalejercicio habitual deltrabajooalaconfianzaqueéste inspira. Insinuación sobre los Daños Punitivos ( art LRJS)? : 2. El tribunal se pronunciará sobre la cuantía del daño, determinándolo prudencialmente cuando la prueba de su importe exacto resulte demasiado difícil o costosa, para resarcir suficientemente a la víctima y restablecer a ésta, en la medida de lo posible, en la integridad de su situación anterior a la lesión, así como para contribuir a la finalidad de prevenir el daño
11 EL SEGURO Documentación en procesos por accidente de trabajo o enfermedad profesional( art 142 LRJS). 1. Si en las demandas por accidente de trabajo o enfermedad profesional no se consignara el nombre de la Entidad gestora o, en su caso, de la Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, el secretario judicial, antes del señalamiento del juicio, requerirá al empresario demandado para que en plazo de cuatro días presente el documento acreditativo de la cobertura de riesgo. Si transcurrido este plazo no lo presentara, vistas las circunstancias que concurran y oyendo a la Tesorería General de la Seguridad Social, el juez acordará el embargo de bienes del empresario en cantidad suficiente para asegurar el resultado del juicio y cuantas medidas cautelares se consideren necesarias. Iguales medidas se adoptarán, en el procedimiento correspondiente, en relación con el aseguramiento del riesgo y el documento de cobertura de las mejoras voluntarias o complementarias de seguridad social y de otras posibles responsabilidades del empresario o de terceros por accidente de trabajo y enfermedad profesional, a cuyo efecto el empresario o el tercero deberán aportar en el plazo antes indicado y previo requerimiento al efecto, el documento de aseguramiento y los datos de la entidad aseguradora que cubra el mismo, con apercibimiento de adoptarse la medida de embargo preventivo prevista anteriormente u otras medidas cautelares idóneas
Competencias de los Juzgados de lo Social. Artículo 2, apartados b, e y f.
El pasado 11 de octubre se publicó en B. O.E. la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social que deroga el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, Texto Refundido de la Ley de Procedimiento
Más detallesResponsabilidad empresarial por accidente de trabajo
Jordi Puigb Responsabilidad empresarial por accidente de trabajo Barcelona, 10 de junio de 200 SISTEMA DE RESPONSABILIDAD Artículo 42.1 LPRL El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en
Más detallesDEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Tarragona, 26 de Junio de 2014
DEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Tarragona, 26 de Junio de 2014 ADMINISTRATIVA (Empresas) Competencia Inspección de Trabajo Requerimientos y/o Actas
Más detallesEL RIESGO LABORAL : SU TRATAMIENTO ASEGURADOR
EL RIESGO LABORAL : SU TRATAMIENTO ASEGURADOR Qué? Cuándo? RIESGO LABORAL Dónde? Por qué? 1 ASEGURAMIENTO RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO RIESGO LABORAL ASEGURAMIENTO AMINORAR RIESGO PROTECCIÓN PATRIMONIO
Más detallesAUTONOMOS Contingencias Profesionales
AUTONOMOS Contingencias Profesionales CONCEPTO ACCIDENTE TRABAJO Art. 3-2 Real decreto 1273/2003 de 10 de octubre: Se entenderá como accidente de trabajo del trabajador autónomo, el ocurrido como consecuencia
Más detallesPLAN DE PREVENCIÓN DEL GOBIERNO DE LA RIOJA PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
www.larioja.org Gobierno de La Rioja PLAN DE PREVENCIÓN DEL GOBIERNO DE LA RIOJA PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES P 04 REVISION: 0 FECHA: 28/11/2011 Página 1 de 8 PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN
Más detallesNormativa sobre el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en 2005
FEDERACIONES MIEMBRO: Normativa sobre el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en 2005 COLABORA: índice base de cotización: flexible, segura, rentable opciones de incapacidad temporal accidentes de
Más detallesLA RESPONSABILIDAD LEGAL DEL EMPLEADOR ANTE LA OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O EL DIÁGNOSTICO DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
LA RESPONSABILIDAD LEGAL DEL EMPLEADOR ANTE LA OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O EL DIÁGNOSTICO DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL Qué se entiende por responsabilidad legal? De manera general la responsabilidad
Más detallesC/ Orense 34 Planta 10-1 28020 Madrid Tel (+34) 915 569 108 Fax (+34) 915 568 621 www.munoz-arribas.com general@munoz-arribas.com
C/ Orense 34 Planta 10-1 28020 Madrid Tel (+34) 915 569 108 Fax (+34) 915 568 621 www.munoz-arribas.com general@munoz-arribas.com 1.- Aspectos esenciales 2.- Supuestos prácticos 3.- Conclusiones 1 SOCIEDAD
Más detallesEL RECARGO DE PRESTACIONES
EL RECARGO DE PRESTACIONES 32 EL RECARGO EN LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS DERIVADAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La regulación del recargo de prestaciones... 33 La conexión entre el recargo de prestaciones y
Más detallesPROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Fecha emisión: Fecha revisión: Ref.: PG ACC Núm. Rev: 0 Página 1 de 9 Realizado por: Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del personal Sanitario Fecha y firma: Diciembre 2006 Aprobado por: Fecha
Más detallesCoordinación de actividades empresariales
Coordinación de actividades empresariales Plan General de Actividades Preventivas de la Seguridad Social 2013 Sumario 1. Introducción 3 Qué es? Objetivo Tipos de empresarios 2. Supuestos de concurrencia
Más detallesRESUMEN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
RESUMEN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La Constitución Española encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Bajo este mandato constitucional y como transposición
Más detallesOBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
MARCO DE REFERENCIAS LEGALES LEY 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). LEY 50/1998, de 30 de diciembre; Ley 54/2003, de 12 de diciembre; Ley 31/2006, de 18 de octubre. R.D.
Más detallesSTS (Sala 1ª) 13 septiembre 2012 (JUR 2012, 377825)
EL DERECHO A RECLAMAR LA INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y LESIÓN PERMANENTE ES TRANSMISIBLE A LOS HEREDEROS Y ES COMPATIBLE CON LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS A LOS FAMILIARES POR FALLECIMIENTO CUANDO
Más detallesINSTRUCCIÓN DE PUERTO DE MARÍN
INSTRUCCIONES DE ACTUACIÓN POR PARTE DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE MARÍN Y RÍA DE PONTEVEDRA AL OBJETO DE CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 24 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE
Más detallesRESPONSABILIDAD CIVIL
RESPONSABILIDAD CIVIL Introducción Fundamento Durante el desarrollo de cualquier actividad humana se puede causar daño a otra persona. Su reparación es el objeto de las reglas de la responsabilidad civil.
Más detalles2.11.1 CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS
NOTAS 1 Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. A
Más detallesCONCEPTOS BÁSICOS. Un accidente de trabajo puede generar una lesión corporal y/o un daño material.
CONCEPTOS BÁSICOS ACCIDENTE LABORAL: Desde el punto de vista legal se define como toda lesión corporal que el trabajador sufre como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Incluyendo las
Más detallestrabajadoras y trabajadores autonomos en la Ley de prevencion de riesgos laborales
trabajadoras y trabajadores autonomos en la Ley de prevencion de riesgos laborales Elaborado por el Departamento de Prevención de Mutualia www.mutualia.es indice Trabajadora y trabajador autónomo a efectos
Más detallesPROCESO SOBRE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS
PROCESO SOBRE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS 1. INTRODUCCIÓN - Los derechos fundamentales gozan de máxima protección judicial (art. 53.2 CE) ante los tribunales ordinarios,
Más detallesen materia de Seguros
en materia de Seguros Javier López García de la Serrana Abogado Doctor en Derecho Director de HispaColex LA CONSIDERACIÓN DE CLÁSULA OSCURA LLEVA A INDEMNIZAR POR LA MÁXIMA CANTIDAD GARANTIZADA, EN APLICACIÓN
Más detallesNOTA INFORMATIVA PREVIA ESTANDARIZADA PARA LOS SEGUROS DE AUTOMÓVILES
NOTA INFORMATIVA PREVIA ESTANDARIZADA PARA LOS SEGUROS DE AUTOMÓVILES Las informaciones, definiciones y/o cláusulas a que se hace referencia en esta nota informativa se podrán concretar bien en este documento,
Más detallesCONCLUSIONES FORO LABORAL
CONCLUSIONES FORO LABORAL OBSERVATORIO DE LA JUSTICIA Y DE LOS ABOGADOS ÁREA PROCESAL LABORAL ACOSO EN EL TRABAJO Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social ILUSTRE COLEGIO DE
Más detallesMedidas que protegen a la víctima de violencia de género
MEDIDAS CAUTELARES PENALES Medidas que protegen a la víctima de violencia de género MEDIDAS CAUTELAR ES PENALES Orden de protección Orden de alejamiento Suspensión de las comunicaciones, Salida del domicilio
Más detallesCOMENTARIO A LEY 20/2007, DE 11 DE JULIO, DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO, SOBRE ASPECTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
COMENTARIO A LEY 20/2007, DE 11 DE JULIO, DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO, SOBRE ASPECTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1.- LA SITUACIÓN DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Más detallesPLANES DE PENSIONES Y LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
1 PLANES DE PENSIONES Y LEGISLACIÓN TRIBUTARIA BASE LIQUIDABLE GENERAL La base liquidable general estará constituida por el resultado de practicar en la parte general de la base imponible, exclusivamente,
Más detallesBAREMO 2007. Cuantías de las indemnizaciones en accidentes de circulación
BAREMO 2007. Cuantías de las indemnizaciones en accidentes de circulación El texto refundido de la Ley sobre Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de Vehículos a Motor, aprobado por el Real
Más detallesLa Responsabilidad Civil del Ingeniero Técnico Industrial El Seguro de Responsabilidad Civil
La Responsabilidad Civil del Ingeniero Técnico Industrial El Seguro de Responsabilidad Civil Marzo 2010 Sección I Introducción Responsabilidad Civil en el Ejercicio de la Ingeniería Técnica Industrial
Más detallesQué se entiende por Incapacidad Permanente?
Qué se entiende por Incapacidad Permanente? La incapacidad supone una alteración continuada de la salud que imposibilita o limita a quien la padece para la realización de una actividad profesional. Se
Más detallesANEXO QUE SE CITA TABLA I. Indemnizaciones básicas por muerte (Incluidos daños morales)
RESOLUCIÓN DE 24 DE FEBRERO DE 1998, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS, POR LA QUE SE DA PUBLICIDAD A LAS CUANTÍAS DE LAS INDEMNIZACIONES POR MUERTE, LESIONES PERMANENTES E INCAPACIDAD TEMPORAL QUE RESULTARÁN
Más detallesLas Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales hoy: marco de colaboración
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales hoy: marco de colaboración Valladolid 28 de abril de 2009 Dirección de Asesoría Jurídica Legislación de las Mutuas Normativa Reguladora
Más detallesI JORNADAS UNIDAD DE ATENCIÓN N A VÍCTIMAS V CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
LA SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DESDE LA PERSPECTIVA DE LA CONVENCION INTERNACIONAL DE NACIONES UNIDAS. NUEVA YORK. 13- XII-2006 CARLOS GANZENMÜLLER ROIG. FISCAL DEL TRIBUNAL
Más detallesGUIA DE ACTUACIÓN INSPECTORA EN LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
PROTOCOLO CAE GUIA DE ACTUACIÓN INSPECTORA EN LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES 1. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo 1.1 El artículo 4.2 RD 171/2004 establece
Más detallesLA COMUNICACIÓN Y EL RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS.
LA COMUNICACIÓN Y EL RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS. JESÚS M. CASTAÑO JABATO Gestor Procesal del Juzgado Mercantil de Salamanca Abogado colegiado ICASAL, no ejerciente. SUMARIO: 1. Introducción.- 2. Carácter
Más detallesTRABAJADORES AUTÓNOMOS. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
TRABAJADORES AUTÓNOMOS. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS La coordinación de actividades empresariales regulada en el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Más detalles10 Base liquidable. Diputación Foral de Gipuzkoa 133
10 Base liquidable 10.1 Qué es la base liquidable? 10.2 Base liquidable general 10.2.1 Qué reducciones entran en la base liquidable general? 10.2.2 Compensación de bases liquidables generales negativas
Más detallesDICTAMEN Nº. 155/2007, de 12 de septiembre. *
DICTAMEN 155 DICTAMEN Nº. 155/2007, de 12 de septiembre. * Expediente relativo a reclamación de responsabilidad patrimonial de la Administración Sanitaria a instancia de Dª. X, por los daños y perjuicios
Más detallesInformación de mutuas y accidentes de trabajo.
Información de mutuas y accidentes de trabajo. Las mutuas son asociaciones que colaboran con la Seguridad Social en la gestión de contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Su
Más detallesORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA Un elemento fundamental en la acción preventiva en la empresa es la obligación que tiene el empresario de estructurar dicha acción a través de la actuación de
Más detallesLEY 36/2011, DE 10 DE OCTUBRE, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL
LEY 36/2011, DE 10 DE OCTUBRE, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN OBSERVATORIO DE LA JUSTICIA Y DE LOS ABOGADOS ÁREA PROCESAL LABORAL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE MADRID ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. PROPUESTA
Más detallesSAP Salamanca (Sección 1ª) 2 noviembre 2011 (JUR 2011, 401417)
SEGURO CONTRA DAÑOS: AUTOMÓVILES. CLAUSULAS LIMITATIVAS DE LOS DERECHOS DE LOS ASEGURADOS. COBERTURA PÓLIZA. RIESGO ASEGURADO: PRIVACIÓN DEL PERMISO DE CONDUCIR: DELITOS DOLOSOS CONTRA LA SEGURIDAD DEL
Más detallesLEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. (BOE de 31 de diciembre de 2003)
LEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social. (BOE de 31 de diciembre de 2003) JUAN CARLOS I REY DE ESPAÑA A todos los que la presente vieren y entendieren.
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TITULO: PROCEDIMIENTO PARA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
Edición: 1ª Fecha: 24/06/2010 Página 1 de 8 Procedimiento 404 PROCEDIMIENTO PARA LA COORDI- NACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESA- RIALES Edición: 1ª Fecha: 24/06/2010 Página 2 de 8 1. Objeto. 2. Alcance. 3. Definiciones.
Más detallesTipo de informe: facultativo. ANTECEDENTES
Consulta sobre qué conceptos han de entenderse encuadrados dentro de la expresión indemnización por los costes de cobro utilizada por el artículo 200.4 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos
Más detallesNEWSLETTER NOVIEMBRE 2014
ÍNDICE I. Accidente in itinere: cuestión de movimiento. El cambio jurisprudencial en materia de Prevención de Riesgos Laborales amplia los supuestos para la concurrencia II. La nueva Perspectiva de la
Más detallesSEGURO RESPONSABILIDAD CIVIL FOTOVOLTAICAS
SEGURO RESPONSABILIDAD CIVIL FOTOVOLTAICAS INDICE CONCEPTO COBERTURAS Responsabilidad Civil Explotación Responsabilidad Civil Subsidiaria Responsabilidad Civil Patronal Responsabilidad Civil Productos
Más detallesLA AUDITORIA REGLAMENTARIA
[ OHSAS 18001 Y MODELO DE EMPRESA ] SALUDABLE LA AUDITORIA REGLAMENTARIA D. José Laguarda Rodrigo. Inspector de Trabajo y Seguridad Social Jefe de la Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de
Más detallesSoluciones judiciales: protección, satisfacción e indemnización a la víctima
Soluciones judiciales: protección, satisfacción e indemnización a la víctima Manuel Luque 1. Previo Esta ponencia se enmarca en un contexto de sesiones previas de contenido material en las que seguro se
Más detallesDESPIDO DISCIPLINARIO. Grupo Clapemanele
DESPIDO DISCIPLINARIO Grupo Clapemanele REGULACIÓN BÁSICA Art. 54 a 57 ET Art. 54: qué se entiende por despido disciplinario Art. 55: Formas y efectos Art.56: el despido Improcedente Art. 57: Pago por
Más detallesCIRCULAR DPTO. JURÍDICO-LABORAL NOVEDADES EN LA GESTION Y CONTROL DE LA ILT EN LOS PRIMEROS 365 DIAS
Julio 2014 CIRCULAR DPTO. JURÍDICO-LABORAL NOVEDADES EN LA GESTION Y CONTROL DE LA ILT EN LOS PRIMEROS 365 DIAS En el BOE del 21 de julio de 2014 se ha publicado el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio,
Más detallesDERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y POR INCAPACIDAD PERMANENTE. Mª del Prado Molina Sánchez Licenciada en Derecho
DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE Mª del Prado Molina Sánchez Licenciada en Derecho Vive como si fueras a morir mañana. Aprende
Más detallesLA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CAE) APLICACIÓN PRÁCTICA APLICACIÓN PRÁCTICA LA COORDINACIÓN DE
LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CAE) LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CAE). APLICACIÓN PRÁCTICA APLICACIÓN PRÁCTICA LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CAE). Plan general
Más detallesQUÉ ES EL SEGURO? 1.2 El seguro
1 QUÉ ES EL SEGURO? 1.2 El seguro Seguros para Todos es una iniciativa de FUNDACIÓN MAPFRE para acercar la cultura aseguradora a la sociedad, a las personas. Los contenidos que se recogen en este documento
Más detallesFUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA.
FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA. Miguel Arenas. Abogado del Col lectiu Ronda Mediante esta entrada vamos
Más detallesEnfoque de la subcontratación en PRL
Enfoque de la subcontratación en PRL La subcontratación o descentralización de la actividad produc tiva es una práctica común en el ámbito empresarial La coordinación de actividades empresariales es uno
Más detallesMINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA
BOE núm. 21 Jueves 24 enero 2008 4589 puestas de simplificación de los procedimientos, procesos o servicios mediante la eliminación de los tramites innecesarios, la reducción de la documentación soporte
Más detallesComo cuestiones de carácter general se hace preciso dejar constancia de los siguientes extremos:
GESTION DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS EN EL PERSONAL ESTATUTARIO APROBADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 21/05/04 (R. 410/04 ) DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL Como cuestiones
Más detallesINFORME RELATIVO A LA AMPLIACION DE LA PROTECCION POR INCAPACIDAD TEMPORAL PARA LOS TRABAJADORES AUTONOMOS 1. INTRODUCCION:
Madrid, noviembre 2003 INFORME RELATIVO A LA AMPLIACION DE LA PROTECCION POR INCAPACIDAD TEMPORAL PARA LOS TRABAJADORES AUTONOMOS 1. INTRODUCCION: El pasado 22 de octubre de 2003 aparecía publicado en
Más detallesLEY 5032. Del 21 de Julio de 1914
LEY 19196 1911 LEY 5032 Del 21 de Julio de 1914 Art.1. Los empresarios de establecimientos industriales, los directores de construcciones de todas clases, los que explotan minas y canteras o cualquier
Más detallesNovedad sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social
LS-07-14 Novedad sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social La publicación del Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar
Más detallesQué derechos tienen las mujeres víctimas de violencia de género?
Qué derechos tienen las mujeres víctimas de violencia de género? La Ley Orgánica 1/2004 (en adelante, Ley integral) reconoce todo un catálogo de derechos a las mujeres víctimas de violencia de género:
Más detallesConcepto de daño moral. 1. Daño moral. Concepto. Deterioro de imagen de una persona... 2. Distinciones entre daño moral puro y con consecuencias
Índice Capítulo I Concepto de daño moral 1. Daño moral. Concepto. Deterioro de imagen de una persona... 1 2. Distinciones entre daño moral puro y con consecuencias patrimoniales. Necesidad de certidumbre
Más detallesConforme a lo previsto en las disposiciones citadas y finalizado el trámite de información y consulta a los representantes de los trabajadores,
RESOLUCIÓN RECTORAL DE ----- DE ENERO DE 2013, POR LA QUE SE DETERMINA EL COMPLEMENTO DE LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA El artículo 9 del Real Decreto-ley
Más detallesFuente: Ministerio de Economía y Hacienda.
NUM- CONSULTA V1870-07 ORGANO SG de Impuestos sobre el Consumo FECHA- SALIDA 11/09/2007 NORMATIVA Ley 37/1992 arts. 7-10o, 78- tres- 1o, 164- uno- 3o. Rgto Fac: art. 2, 6.7 y 6.8 DESCRIPCION- HECHOS El
Más detallesPrincipios generales para invertir PLANES DE PENSIONES
Principios generales para invertir PLANES DE PENSIONES 03 Categorías & Riesgos de Planes de Pensiones 04 Aportaciones 05 Tipos de Aportaciones 06 Rescate & Prestaciones 07 Traspasos & Comisiones Qué es
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23 Jueves 27 de enero de 2011 Sec. III. Pág. 8884 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA 1494 Resolución de 20 de enero de 2011, de la Dirección General de Seguros y Fondos de
Más detallesEn el test nº 9, se han cometido una serie de erratas, debiendo quedar como sigue:
FE DE ERRATAS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. TEST. ISBN: 9788466590822 DEPÓSITO LEGAL: SE-0472-2008 EDICIÓN FEBRERO DE 2008 En el test nº 9, se han cometido una serie de erratas,
Más detallesSEGURO PARA AUTÓNOMOS
SEGURO PARA AUTÓNOMOS El Autónomo concentra multitud de riesgos, nosotros le ofrecemos un amplio abanico de opciones para cubrir las necesidades que tiene tanto en la figura de Particular como la de Empresario.
Más detalles(Aprobado por Consejo de Gobierno, en sesión de 3 de mayo de 2006)
(Aprobado por Consejo de Gobierno, en sesión de 3 de mayo de 2006) PROCEDIMIENTO DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES CON CONTRATAS Y CONCESIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS EN MATERIA DE RIESGOS
Más detallesAutoridad Portuaria de Avilés ÍNDICE 1. OBJETO 2 2. ALCANCE 2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 3 4. DEFINICIONES 4
ÍNDICE 1. OBJETO 2 2. ALCANCE 2 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 3 4. DEFINICIONES 4 5. DESARROLLO 4 5.1. Explicación previa 4 5.2. Medios de Coordinación 5 5.3. Instrucciones de actuación 6 5.3.1. De la
Más detallesÍNDICE GENERAL VOLUMEN I LA DISCAPACIDAD COMO UNA CUESTIÓN DE DERECHOS HUMANOS LA CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
VOLUMEN I TEMA 1. LA DISCAPACIDAD COMO UNA CUESTIÓN DE DERECHOS HUMANOS 17 INTRODUCCIÓN. 18 1. DISCAPACIDAD Y SOCIEDAD. 18 A) Consideraciones preliminares: dignidad, libertad, igualdad y solidaridad. 25
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 31 Lunes 6 de febrero de 2012 Sec. III. Pág. 10394 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD 1780 Resolución de 24 de enero de 2012, de la Dirección General de Seguros y Fondos
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 26 Miércoles 30 de enero de 2013 Sec. III. Pág. 7254 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD 945 Resolución de 21 de enero de 2013, de la Dirección General de Seguros y Fondos
Más detallesDe la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se han de resaltar tres aspectos fundamentales:
1.- ANTECEDENTES Y MARCO NORMATIVO La CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA establece en el Capítulo 3º del Título I, los principios rectores de la política social y económica, señalando en el artículo 40.2 que...los
Más detallesTABLA I. Indemnizaciones básicas por muerte incluidos daños morales. Hasta 65 años - Euros
TABLA I Indemnizaciones básicas por muerte incluidos d morales Perjudicados/beneficiarios (1) de la indemnización (por grupos excluyentes) Grupo I Hasta 65 Edad de la víctima De 66 a 80 Más de 80 Víctima
Más detallesEngloban tanto los convenios que afectan a toda la plantilla de una empresa como a parte de la misma.
RELACIONES LABORALES La fuente de información es la Estadística de Convenios Colectivos, que elabora la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, para los datos referidos
Más detallesRP-CSG-027.00. Fecha de aprobación 2012-03-08
Reglamento Particular para la Auditoría Reglamentaria de Prevención de Riesgos Laborales según el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997) RP-CSG-027.00 Fecha de aprobación 2012-03-08 ÍNDICE
Más detalles- Formación adecuada en función de los nuevos riesgos y de cada puesto de trabajo.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES RESPECTO AL ÉBOLA Para aquellos delegados/as de prevención que desarrollan su labor en el sector sanitario, en el de limpieza, transportes de viajeros, recogida de residuos
Más detallesLA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR FRENTE AL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES ARP SURA
LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR FRENTE AL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES PLAN I. Introducción en el SGSSI II. Sistema de Riesgos Profesionales III. De la Responsabilidad Civil Qué es la seguridad
Más detallesGUIA LABORAL Y FISCAL 2012: TRABAJAR COMO INGENIERO
PRIMERA PARTE CAPÍTULO IV TRABAJAR CUMPLIDOS LOS 65 AÑOS Cumplir 65 años implica alcanzar la edad de jubilación. Llegado este momento, el ingeniero analizará la posibilidad de continuar realizando su actividad
Más detallesGESTIÓN DE LAS INFRAESTRUCTURAS DE ABASTECIMIENTO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE PR JACA, 11 DE JUNIO DE 2014
GESTIÓN DE LAS INFRAESTRUCTURAS DE ABASTECIMIENTO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE PR JACA, 11 DE JUNIO DE 2014 Fernando de Benavides Añón INSTITUTO ARAGONÉS DEL AGUA Índice Índice. 1. La Ley 31/1995, de Prevención
Más detallesOBLIGACIONES EMPRESARIALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Ana Isabel García Salas TEMA 16
OBLIGACIONES EMPRESARIALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ana Isabel García Salas TEMA 16 Fuentes Directivas comunitarias Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 noviembre).
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Edición: 1 Fecha aprobación: Página 1 de 10
Edición: 1 Fecha aprobación: Página 1 de 10 Elaborado por: Antonio Jesús Peñalver García Revisado por: Aprobado por: Fecha: 4 de Abril de 2013 Fecha: Fecha: Firma Firma Firma Procedimiento PROCEDIMIENTO
Más detallesFecha: 06/10/04. Tema 7: Perdida de la condición de funcionario. Autor: Andrés Morey Juan
Fecha: 06/10/04 Tema 7: Perdida de la condición de funcionario. Autor: Tema VII Pérdida de la condición de funcionario. 7.1 Régimen disciplinario. 7.2 Pérdida de la condición de funcionario. Página 1 1
Más detallesAPLICACIÓN DEL R.D. 1627/97 A OBRAS SIN PROYECTO
COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GRUPO DE TRABAJO DE CONSTRUCCIÓN SUBGRUPO DE OBRAS SIN PROYECTO APLICACIÓN DEL R.D. 1627/97 A OBRAS SIN PROYECTO 1.- INTRODUCCIÓN En la reunión celebrada
Más detallesLa norma entrará en vigor el primer día del segundo mes siguiente al de su publicación en el BOE, es decir, el día 1 de septiembre de 2014.
Núm. 29/2014 Gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Barcelona, miércoles, 30 de julio de 2014 Se ha publicado en el
Más detallesMáster Ingeniería del Agua. Módulo V. Construcción. Tema: MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Máster Ingeniería del Agua. Módulo V. Construcción. Tema: MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Más detallesLA ACTUACIÓN DE LAS MUTUAS EN LA PREVENCIÓN Y LA DECLARACIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. Presentación
LA ACTUACIÓN DE LAS MUTUAS EN LA PREVENCIÓN Y LA DECLARACIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Presentación INTRODUCCIÓN. LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD
Más detallesREFORMA DEL MARCO NORMATIVO DE LAS MUTUAS. VISIÓN SINDICAL
REFORMA DEL MARCO NORMATIVO DE LAS MUTUAS. VISIÓN SINDICAL Sergio Álvarez Camino Técnico Superior en PRL Secretaría de Salud Laboral y Desarrollo Territorial UGT-Madrid 04/03/2015 - ALCOBENDAS EVOLUCIÓN
Más detallesINFORME SOBRE EL RÉGIMEN VIGENTE DE COMPATIBILIDAD DE LAS PENSIONES DE INCAPACIDAD DE SEGURIDAD SOCIAL CON EL TRABAJO REMUNERADO
INFORME SOBRE EL RÉGIMEN VIGENTE DE COMPATIBILIDAD DE LAS PENSIONES DE INCAPACIDAD DE SEGURIDAD SOCIAL CON EL TRABAJO REMUNERADO El régimen de compatibilidad de las pensiones por incapacidad de la Seguridad
Más detallesMARKT/2094/01 ES Orig. EN COMERCIO ELECTRÓNICO Y SERVICIOS FINANCIEROS
MARKT/2094/01 ES Orig. EN COMERCIO ELECTRÓNICO Y SERVICIOS FINANCIEROS Propósito de este documento En este documento se describe la situación actual en materia de comercio electrónico y servicios financieros,
Más detallesRESUMEN Seguridad industrial-organismos de control
RESUMEN Seguridad industrial-organismos de control El informante presenta una declaración responsable a la Administración Autonómica correspondiente para ejercer la actividad como Organismo de Control
Más detallesControl de la Salud de los Trabajadores
UNIDAD Control de la Salud de los Trabajadores 6 FICHA 1. RECONOCIMIENTO MÉDICO A LOS TRABAJADORES FICHA 2. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS PREVENTIVOS A LOS TRABAJADORES. FICHA 3. OBJETIVOS
Más detallesResponsabilidades de los trabajadores autónomos en prevención de riesgos laborales
Responsabilidades de los trabajadores autónomos en prevención de riesgos laborales Ignacio García-Perrote y Jorge Serena Garralda Madrid, 14 de octubre de 2014. ÍNDICE i. Derechos y obligaciones ii. Responsabilidades
Más detallesAUDITORIAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. SERVICIO TÉCNICO DE ASISTENCIA PREVENTIVA U.G.T. Castilla y León.
AUDITORIAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. SERVICIO TÉCNICO DE ASISTENCIA PREVENTIVA U.G.T. Castilla y León. AUDITORIAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. En palabras de la Nota Técnica de Prevención
Más detallesJORNADA INFORMATIVA SOBRE. Presentación CLÍNICAS VETERINARIAS. Ignacio R. García Gomez Director ADDVET -Servicios Periciales Veterinarios-
JORNADA INFORMATIVA SOBRE RIESGOS LABORALES Titulo de EN la CLÍNICAS VETERINARIAS Ignacio R. García Gomez Director ADDVET -Servicios Periciales Veterinarios- 14 de noviembre de 2.013 Que es la Ley de Prevención
Más detallesGabinete Jurídico. Informe 0299/2009
Informe 0299/2009 La consulta plantea, si la Mutua para las que trabaja la consultante tiene la consideración de responsable o encargadas del tratamiento conforme a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
Más detalles4.4.1 Servicio de Prevención Propio.
1 Si se trata de una empresa entre 250 y 500 trabajadores que desarrolla actividades incluidas en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención, o de una empresa de más de 500 trabajadores con
Más detalles1. Gestión Prevención
1. Gestión Prevención 1.2 Guía de Actuación Inspectora en la coordinación de Actividades Empresariales SUBSECRETARIA 1. CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO El artículo
Más detalles