FUNDACIÓN ASPREM (ASPRODEMA-EMPLEO),

Transcripción

1 GRUPO ASPRODEMA Asprodema-Rioja, somos una Asociación cuya base asociativa está integrada en su mayor parte por familiares de personas con discapacidad intelectual. Somos por tanto un movimiento asociativo eminentemente familiar, que se sustenta en valores como la solidaridad y la ayuda mutua. Cuenta en la actualidad con 371 socios. En Asprodema trabajamos en el ámbito de la discapacidad intelectual desde su creación en el año Nuestra Asociación defiende los derechos de todas las personas con discapacidad intelectual y sus familias y tiene por misión mejorar su calidad de vida. Fue declarada de utilidad pública el 21 de mayo de 1993, está inscrita en el Registro de Asociaciones del Gobierno de La Rioja con el nº 50. Desde entonces Asprodema, en colaboración con las Administraciones públicas y con otras entidades sociales hemos puesto en marcha diversos Centros, Servicios y Programas que prestan apoyos y atención a más de 200 personas con discapacidad intelectual y a más de 250 familias. Asprodema aglutina esfuerzos y sentimientos de una gran masa social, que busca apoyar a las personas con discapacidad intelectual para que sus plenos derechos sean reales y efectivos. En Asprodema contamos con un código de valores que orientan nuestras actuaciones, por ello estamos atentos a las necesidades cambiantes, a los avances metodológicos y a las nuevas legislaciones que hacen posibles los avances, avances que han de ir haciendo efectiva la participación e inclusión social. Asprodema somos también una Asociación que persigue materializar apoyos para que las personas con discapacidad y sus familias tengan una vida integrada en su comunidad y tengan las mismas oportunidades de desarrollo que cualquier otra familia. Por ello, Asprodema, además de crear servicios y diseñar programas para las personas con discapacidad, también lo hacemos para sus familias. Asprodema somos miembros activos de plataformas sociales autonómicas y nacionales relevantes en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad como CERMI Y FEAPS. ASPRODEMA en el año 2010 constituye la FUNDACIÓN ASPREM (ASPRODEMA-EMPLEO), Asprodema Empleo es el instrumento de la Asociación para el desarrollo de sus políticas de empleo a favor de las personas con discapacidad intelectual. ASPREM se constituye como la entidad especializada en temas de empleo de personas con discapacidad intelectual dentro del Grupo ASPRODEMA. Nuestro objetivo primordial es defender el derecho de las personas con discapacidad intelectual a disponer de un trabajo digno y de calidad, de acuerdo con sus capacidades y expectativas, y promover todo tipo de iniciativas para lograr la máxima integración laboral de este colectivo. Dossier Responsabilidad social corporativa de las empresas colaboradoras con Asprodema-2012 Página 1

2 A su vez, forma parte de la Asociación FEAPS para el Empleo (AFEM), asociación patronal de Centros Especiales de Empleo (CEE). Por su condición de Entidad Social sin ánimo de lucro, forma parte de CEPES, Confederación Empresarial Española de la Economía Social. Como representante de los CEE de Economía Social en La Rioja, forma parte del Foro para el Empleo de las Personas con Discapacidad, organismo dependiente de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo del Gobierno de La Rioja. Ostenta la condición de Entidad declarada de Utilidad Pública sin ánimo de lucro por ser parte del grupo ASPRODEMA. A través de nuestros Centros de Empleo de Logroño y Nájera, nos hemos especializado en la realización de aquellas actividades industriales que responden a las necesidades de externalización de operaciones y procesos productivos de las empresas de nuestro entorno. ofreciendo empleo directo a 85 personas con discapacidad intelectual en sus dos Centros Especiales de empleo Logroño y Nájera. Además cuenta con personal técnico cualificado en sus dos Servicios: Servicio de orientación laboral orientado a la capacitación profesional de las personas con discapacidad en situación de búsqueda de empleo, a la búsqueda de empleo, a través de itinerarios personalizados con cada persona que integra nuestra BOLSA DE TRABAJO. Servicio de prospección laboral, cuya tarea es la búsqueda de oportunidades de empleo para el colectivo y la orientación al tejido empresarial sobre las ayudas y subvenciones a la contratación. Fundación ASPREM, colabora con entidades como el Servicio Riojano de Empleo. gestionando OPEAS y Planes formativos y con la Fundación La Caixa, con su Programa INCORCORA, del cual somos en coordinador del proyecto para La Rioja Asprodema y Asprem son entidades jurídicas distintas a las de la marca, que mantienen vinculaciones ideológicas, estratégicas y económicas con la misma. Dossier Responsabilidad social corporativa de las empresas colaboradoras con Asprodema-2012 Página 2

3 ACTUACIONES CON EL GRUPO ASPRODEMA EN EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE LAS EMPRESAS. 1.- RELACIONADAS DIRECTAMENTE CON LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y SUS FAMILIAS: Apoyo en actividades formativas Apoyo en actividades de ocio Apoyo a actividades de voluntariado Participación en la iniciativa bolsa solidaria 2.- RELACIONADAS CON LA ORGANIZACIÓN: Campaña de sensibilización entre empleados- captación de socios Apoyo de los empleados en asesoramiento en procesos organizativos- productivos (innovación- comunicación- producción, etc) Apoyo económico/ en especie a la mejora de infraestructuras y equipamientos de los Centros (mobiliario-equipamientos informáticos, pintura, reformas de espacios,. Etc) 3.- RALACIONADAS CON EL EMPLEO: Externalización de procesos productivos Acuerdos de prácticas de empresa Creación de enclaves laborales Valoración catalogo de puestos de trabajo adecuados para personas con discapacidad intelctual Colaboración en campañas de publicidad 4.-RELACIONADAS CON LOS PROGRAMAS : Aportación de donaciones a programas de actuaciones existentes: PROYECTO OBJETIVOS COSTE SERVICIO DE OCIO RURAL, (RIOJA ALTA) Promover oportunidades de ocio para las personas con discapacidad intelectual que habitan en localidades de La Rioja Alta, como medio de inclusión social, proporcionando los apoyos que requieren. Dossier Responsabilidad social corporativa de las empresas colaboradoras con Asprodema-2012 Página 3

4 SERVICIO DE APOYO A FAMILIARES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD: PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN ASOCIATIVA- PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Acompañar a las familias de personas con discapacidad intelectual en su proyecto de vida, partiendo de sus propios recursos y fortalezas, atendiendo a las necesidades y demandas, y facilitando los apoyos necesarios para mejorar su calidad de vida y el bienestar de cada uno de sus miembros mejorar la comunicación interna y externa diseñando un plan de comunicación dirigido a todos los grupos de interés de la asociación PROGRAMA DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO COMO FACILITADOR DE LA INCLUSIÓN SOCIAL (AMBITO RURAL): PROGRAMA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS INTENSIVAS-CENTROS DE ATENCIÓN DIURNA. PROYECTO NUEVAS TECNOLOGIAS: LAS TICS COMO OPORTUNIDAD DE INCLUSIÓN SOCIAL PROGRAMA DE GERONTOGIMNASIA PREVENTIVA EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN PERIODO DE ENVEJECIMIENTO PROGRAMA DE DESARROLLO DE CREATIVIDAD ARTISTICA Y MANUAL Sensibilizar al colectivo de personas con discapacidad intelectual de la importancia de la salud y el autocuidado, Informar, asesorar y formar en salud, acceso al sistema sanitario y hábitos de vida sana. Promover el voluntariado entre diversos grupos de población, al objeto de facilitar la inclusión social de las personas con discapacidad intelectual, prestando apoyo en la participación de las personas en actividades de ocio. Culturales de sus localidades. Desarrollar la autonomía de los usuarios de centros de atención diurna fuera de sus entornos habituales, fomentar su capacidad de dirigir su propia vida y favorecer su inclusión en la comunidad, poniendo en práctica las habilidades que se trabajan en el centro, en contextos reales. En el Programa de Actividades Formativas Intensivas, las personas participantes conviven fuera de sus respectivos hogares Favorecer la inclusión de las pcd en el desarrollo social y económico, en la información y en la sociedad a través del uso y aplicación de las tic. Establecer pautas para mejorar la Calidad de Vida durante el proceso de envejecimiento de las personas con Discapacidad e incidir en la importancia del ejercicio físico como factor de protección de la problemática asociada al envejecimiento Fomentar la creación artística y el desarrollo personal mediante la realización de un Dossier Responsabilidad social corporativa de las empresas colaboradoras con Asprodema-2012 Página 4

5 SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL: PROYECTO SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL Y RECOGIDA DE ACEITE VEGETAL USADO PROGRAMA DE APOYO EN EL PUESTO DE TRABAJO PROGRAMA DE PREPARACIÓN A LA JUBILACIÓN DE TRABAJADORES DE C.E.E.: PROGRAMA DE INTERVENCIÓN SOCIAL CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DEMANDANTES DE EMPLEO: proyecto de creación artística individual y colectiva, guiado por un profesional ceramista, que potencie la participación de las personas con discapacidad intelectual, utilizando el barro, la pintura, etc. como medios de expresión para llegar a elaborar una obra artística Proporcionar a las personas con discapacidad intelectual en situación de búsqueda de empleo orientación laboral, diseño de itinerarios individualizados, búsqueda activa de empleo de forma individualizada, seguimientos y acompañamientos, formación y apoyo en el puesto de trabajo. Reciclado de Aceite usado: recogida-traslado planta de reciclaje- sensibilización ambientalcomarcas de La Rioja Alta- Generación de empleo para personas con discapacidad intelectual y otras. Proporcionar los apoyos necesarios para el buen desempeño de la actividad laboral para los trabajadores con discapacidad intelectual o del desarrollo tanto en la empresa ordinaria como en el CEE. Preparar a los trabajadores de los CEE de empleo de la Fundación ante procesos de envejecimiento, desde la prevención, motivación y las alternativas al trabajo. Facilitar el ajuste laboral, familiar y social adecuado en cada momento o situación de itinerario personal de cada trabajador RELACIONADAS CON NUEVOS PROYECTOS: Aportaciones económicas o en especie vinculadas a proyectos que la Entidad desea acometer a corto plazo: SERVICIO DE VIVIENDA TUTELADA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA RIOJA ALTA. SERVICIO DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMIA PERSONAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Dossier Responsabilidad social corporativa de las empresas colaboradoras con Asprodema-2012 Página 5

6 PERSONAS DE CONTACTO: Alberto Pellejero Director de la Fundación Asprem Tfno Pilar Ruiz Villanueva- Directora del Área de dinamización y Servicios Asociativos. Tfno y serviciosasociativos@asprodema.org Desde el Grupo Asprodema ofrecemos a las empresas colaboradoras la posibilidad de difundir sus contenidos en nuestros diferentes foros: - A través de nuestra participación en el Programa Incorpora de la Obra Social la Caixa dedicado al fomento de la ocupación de personas en riesgo de exclusión, contamos con una Web territorial. En este espacio existe la posibilidad de introducir logotipos y describir el objetivo, productos y servicios de la empresa. - Web de Fundación ASPREM (Asprodema Empleo).y de la Asociación - Boletín Informativo INFO XXI de la Federación Riojana de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS La Rioja). - Redes sociales: Facebook, Twitter y LinkedIn - Participar en Desayunos Empresariales Incorpora La Rioja, los cuales tienen una importante repercusión mediática. Dossier Responsabilidad social corporativa de las empresas colaboradoras con Asprodema-2012 Página 6