BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES DIRECTOR/A CENTRO DE SALUD FAMILIAR I. MUNICIPALIDAD EL QUISCO

Transcripción

1 BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES DIRECTOR/A CENTRO DE SALUD FAMILIAR I. MUNICIPALIDAD EL QUISCO Dirigido al cargo de Director/a Contemplado en la ley Conforme a lo establecido en Ley Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y de acuerdo a lo regulado en la Ley Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, el Departamento de Salud de la Ilustre Municipalidad de El Quisco, representada legalmente por su Alcaldesa Sra. Natalia Carrasco Pizarro, llama a Concurso Público de antecedentes para proveer el cargo de Director/a de Centro de Salud, de acuerdo a las siguientes Bases Administrativas: GENERALIDADES DESCRIPCION GENERAL DEL CARGO: El cargo requiere un profesional con alta vocación de servicio, compromiso Institucional y capacidad de liderazgo efectivo para conducir al equipo de salud y el funcionamiento del establecimiento en pos de la consecución de la misión institucional. Art. 33 de la ley , en su parte pertinente indica: El Nombramiento del Director (a) de establecimiento de atención primaria de salud municipal tendrá una duración de tres años. Con la debida antelación se llamara a concurso público de antecedentes, pudiendo postular el Director que termina su periodo OBJETIVO O PROPÓSITO DEL CARGO: Favorecer y propiciar los cambios en la gestión de los Centros de Salud de acuerdo a los nuevos desafíos en salud, y consolidar el Modelo de Salud Familiar con Enfoque Comunitario en los diversos Centros de Salud Familiar de la Comuna. FUNCIONES PRINCIPALES: a) Dirigir y liderar al equipo de salud del establecimiento y la comunidad en el proceso de instalación y desarrollo del Modelo de Salud Familiar con Enfoque Comunitario. b) Gestionar de manera adecuada los Recursos Humanos, técnicos, físicos y presupuestarios asociados a su establecimiento, para satisfacer en forma eficiente y oportuna las necesidades y expectativas de salud de la población a cargo. c) Gestionar el cumplimiento de objetivos comprometidos en Metas Sanitarias, IAAPS, Compromisos de Gestión, Convenios y Programas complementarios. d) Colaborar en el proceso de gestión de la red de salud de la comuna. e) Proponer y dar cumplimiento a la cartera de prestaciones en los centros de salud comunales. f) Activar y posibilitar el trabajo intersectorial, integrando instituciones y organizaciones sociales de la comunidad. g) Atender permanentemente la misión de otorgar el mejor servicio de atención a usuarios y usuarias, velando por el buen trato con los funcionarios y los usuarios y, en general, resguardando la buena convivencia en el Centro de Salud. h) Liderar, estimular y coordinar programas y actividades orientados a fortalecer y facilitar la participación social con grupos y organismos de la comunidad. i) Participar en el proceso de Planificación y Programación de la red comunal de salud. j) Gestionar y favorecer el desarrollo de nuevas capacidades y competencias de las personas que trabajan en los establecimientos. k) Apoyar en la gestión de los proyectos de desarrollo o inversión en los establecimientos de su dependencia. l) Elaborar y enviar oportunamente los informes necesarios para la gestión del Área de Salud Municipal. m) Mantener al día y de acuerdo a la normativa vigente, los antecedentes del personal bajo su dependencia. 1

2 CARGO LLAMADO A CONCURSO: Director/a del Centro de Salud Familiar El Quisco, Ubicado en Av. Isidoro Dubournais N 240 Comuna El Quisco, por una jornada de 44 horas semanales.- DURACIÓN DEL CONTRATO: El cargo de Director/a del Centro de Salud, tendrá una vigencia de tres años en conformidad al artículo 33 del Estatuto de Atención Primaria. RENTA: La renta correspondiente al cargo estará compuesta por los conceptos señalados en el Articulo N 23 párrafo 3 de la Ley y Título III del D.S de ANTECEDENTES GENERALES DEL CONCURSO: Artículo 32.- El ingreso a la carrera funcionaria se Materializará a través de un contrato indefinido, previo Concurso público de antecedentes, cuyas bases serán Aprobadas por el Concejo Municipal y será convocado por el Alcalde respectivo. Este concurso se entiende público y como tal, abierto a todas aquellas personas que cumplan con los requisitos legales exigidos para desempeñar el cargo concursado, por tanto todos los postulantes deberán regirse estrictamente por lo señalado en las presentes Bases en igualdad de condiciones. Cualquier documentación recibida fuera de plazo será descartada, por lo que, el o la postulante deberá cautelar que la recepción en la Secretaría del Departamento de Salud de la Ilustre Municipalidad de El Quisco. Ubicada en Ignacio Carrera Pinto N 70 El Quisco. La Comisión del Concurso en virtud de las facultades que la ley le confiere, revisará los antecedentes y rechazará a los/as postulantes que no cumplan los requisitos exigidos. La Comisión del Concurso, en conformidad al artículo 35 Ley del Estatuto de Atención Primaria de Salud, estará integrada por: Esta comisión estará integrada por: a) El Director del Departamento de Salud Municipal o de la Corporación, Según corresponda, o sus representantes. b) El Director del establecimiento a que corresponda el cargo que concursa c) El jefe que corresponda de conformidad a la estructura definida en Virtud del artículo 56 a la unidad en la que se desempeñará el funcionario. 1 En los concursos para proveer el cargo de director de establecimiento, el integrante señalado en la letra b) podrá ser reemplazado por un director de otro establecimiento de la comuna elegido por sorteo de sus pares, sin embargo en aquellas comunas que tenga un solo establecimiento, este último integrante será reemplazado por un concejal o representante del concejo municipal que este designe. Siempre integrará la comisión, en calidad de ministro de fe, un representante del Director del Servicio de Salud en cuyo territorio se encuentre la entidad administradora de salud municipal. 2 ETAPAS DEL CONCURSO PRIMERA ETAPA: a) Aprobación de las Bases por el Concejo Comunal b) Aprobación Bases por decreto Alcaldicio c) Publicación del Concurso Público en uno o más periódicos de amplia circulación, además de otros medios pertinentes, según lo estipulado en Ley , Titulo II, párrafo 1, artículo 34. d) Constitución de la Comisión de Concurso. 1 Letra sustituida, como aparece en el texto, por el artículo 2,N 9), letra a) de la ley N , publicada en el Diario Oficial de Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artículo 2,N 9), letra b) de la ley N , publicada en el Diario Oficial de

3 SEGUNDA ETAPA: Entrega de Bases Concurso Público. 1.- DISTRIBUCION DE LAS BASES. Una vez aprobadas, las Bases del Concurso Público, serán publicadas vía Internet, en la página web de la Ilustre Municipal de El Quisco, y estarán a disposición de los postulantes en el Departamento de Salud de la Ilustre Municipalidad de El Quisco, ubicada en Avenida Isidoro Dubournais N 240, El Quisco en horario de lunes a viernes de 9:00 a 13:00hrs. 2.- REQUISITOS PARA POSTULAR AL CONCURSO REQUISITOS GENERALES Art. 13 de la Ley Ser ciudadano (a) Chileno (a) (Se acreditará con Fotocopia Legalizada de la Cédula de Identidad por ambos lados). - En casos de excepción determinados por la Comisión de Concursos establecidos por la ley , podrán ingresar a la dotación profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido y den cumplimiento a la normativa vigente. En todo caso en igualdad de condiciones se preferirá a los profesionales chilenos. 2. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando ello procede. (Se acreditará con el Certificado original emitido por la Oficina de Reclutamiento y Movilización y con una vigencia no superior a 30 días). 3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. (Se acreditará mediante un Certificado original extendido por profesional médico del Servicio de Salud correspondiente). No se aceptaran certificados emitidos por área privada,( Isapres o centros de salud) 4. Cumplir con los requisitos a que se refieren los Artículos 6º, 7, 8 9 de la Ley No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito sido (Se acreditará con el correspondiente Certificado de Antecedentes en original, con una vigencia de 30 días desde la fecha de su emisión). 6. No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a la Ley , Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios (se acredita mediante una Declaración Jurada ante Notario Público) REQUISITOS ESPECIFICOS. - Para ser Director/a de establecimiento de Atención Primaria de Salud, se deberá estar en posesión de un Título correspondiente a las siguientes profesiones: Art. 33 ley Categoría A: Médicos Cirujanos, Farmacéuticos, Químico-Farmacéuticos, Bioquímicos y Cirujano-Dentistas; - Categoría B: Asistente social, Preferentemente, Matronas/es, Enfermeras/os, Kinesiólogos/as, Nutricionistas, todos Profesionales con formación en el área de Salud Pública, debidamente acreditada. -El requisito de título profesional, se acreditará mediante copia legalizada del/los títulos correspondientes o mediante los certificados en original o copia legalizada, conferidos en la calidad correspondiente de acuerdo a las normas legales vigentes en materia de educación superior. - Completar la Ficha de Postulación del Concurso Público. - Presentar Currículum Vitae según modelo adjunto. - Presentar la documentación pertinente que más abajo se indica. TERCERA ETAPA: Recepción de antecedentes y análisis. 3

4 1.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES La recepción de antecedentes se llevará a efecto en el Departamento de Salud de la I. Municipalidad de El Quisco, Ubicada en Ignacio Carrera Pinto N 70 El Quisco en los días y horarios precedentemente señalados. Cada postulante al momento de entregar sus antecedentes deberá presentar su expediente de postulación en el siguiente orden: 1. Ficha Postulación Concurso Público, la cual, se adjunta a las presentes Bases. 2. Fotocopia Legalizada de los Títulos, Diplomados, Magister y similares, los cuales deberán ser acreditados mediante certificados originales o copias legalizadas. 3. Fotocopia legalizada de la Cédula de Identidad, por ambos lados. 4. Certificado de Nacimiento, en original. 5. Certificado de Antecedentes, en original, con una vigencia no superior a 30 días de la fecha en que se postula. 6. Certificado de situación militar al día, cuando corresponda, en original 7. Declaración Jurada visada ante Notario Público de no haber cesado en cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a la Ley Currículum Vitae 9. Acreditación de experiencia laboral, mediante antecedentes originales Los y las postulantes de regiones deberán remitir sus expedientes de postulación por Correo Certificado, siempre y cuando el matasellos de correo señale expresamente que los antecedentes fueron despachados dentro del plazo pre-establecido. No se aceptarán documentos enviados por correo electrónico. No se aceptarán entregas parciales, ni se podrán agregar nuevos antecedentes, una vez recibida la postulación. Igualmente no se aceptarán postulaciones recibidas fuera de plazo. Sólo se considerarán aquellos antecedentes que cumpla estrictamente con lo señalado en el artículo 13, párrafo 1 de la Ley Para efectos de citación a entrevistas, notificaciones o cualquier otra información requerida durante el desarrollo del concurso se deja expresa constancia que las comunicaciones serán vía correo tradicional, correo electrónico o teléfono, a la dirección o número de contacto indicado/a por él o la postulante en la ficha de postulación, lo que se determinará libremente por la Comisión, según las condiciones del Concurso lo requieran. CUARTA ETAPA: Análisis de antecedentes y Aplicación del instrumental de evaluación. Se considerarán los siguientes factores: Estudios: Además de la calidad profesional necesaria para postular al cargo, se evaluarán estudios de postgrado, especialización y otros antecedentes académicos que deseen aportar los postulantes relacionados con su formación y perfeccionamiento. Deseable capacitación y manejo en sistema informático de salud Experiencia: Relación acreditable de cargos desempeñados en municipalidades, instituciones públicas o privadas, con descripción de funciones y precisando el tiempo servido. Especialmente se considerará la experiencia acreditable en jefatura de centros de salud, programas de salud, unidades de apoyo u otras instituciones relacionadas con la salud Aptitudes para el cargo: A través de la administración de una evaluación psicológica se medirán las aptitudes de los concursantes, para ejercer integralmente la dirección de un consultorio, evaluando la capacidad de liderazgo y compromiso de los postulantes, entre otras condiciones señaladas dentro del perfil del cargo Entrevista personal: A través de entrevista personal se medirán las capacidades y competencias generales de los concursantes. 4

5 PUNTAJE Y PONDERACIÓN: Los factores que se señalan serán evaluados y ponderados de la siguiente forma: FACTORES PUNTAJE PONDERACION MAXIMO Valoración de Experiencia 100 Pts 40% Antecedentes Capacitación 100 Pts 30 % Valoración de Entrevista Aptitud para el cargo 100 Pts 20% Entrevista Personal 100 Pts 10% 1.- CAPACITACIÓN: ITEM CAPACITACION Se tomará en consideración todos aquellos cursos de capacitación; diplomados, magíster posgrados en: 2.- EXPERIENCIA Diplomados en Salud Familiar y comunitaria Diplomados gestión y administración de establecimientos de salud Cursos de Administración de recursos Humanos, Gestión y dirección de centros de salud. PUNTAJE MAX La comisión del concurso evaluará este factor considerando los siguientes criterios: ITEM EXPERIENCIA Experiencia en dirección o jefaturas de centros de salud Experiencia de jefaturas de programas, proyectos y otras en el área de la salud Puntaje 10 y más años 25 5 a 10 años 15 Menos de 5 años y más años 25 5 a 10 años 15 Menos de 5 años APTITUDES PARA EL CARGO: Como resultado de la aplicación de una evaluación psicológica con un profesional psicólogo, externo al servicio se obtendrá como resultado si el candidato es Apto para el cargo; Apto con observaciones; o, no Apto. La sola declaración de no Apto, imposibilitará al candidato a seguir participando en el proceso de selección. Apto para el cargo 80 Apto con observaciones 20 No apto ENTREVISTA PERSONAL: La entrevista personal, se realizará con la Comisión de Concurso y el puntaje obtenido por el postulante se basará en la calificación a conciencia de la evaluación que cada integrante de la Comisión, haga del postulante. Antes del inicio del proceso de las entrevistas personales, la Comisión de Concurso acordará los criterios a considerar para asignar individualmente el puntaje en cada uno de los factores del perfil del cargo, entre ellos: 1. Empatía, sociabilidad, Iniciativa, creatividad 2. Conocimiento del funcionamiento de los Establecimientos de APS. 3. Autocrítica, capacidad de análisis. 4. Liderazgo, y Capacidad de Trabajo en Equipo. 5

6 ITEM ENTREVISTA PERSONAL Conocimientos y opinión sobre Programas Políticas de Salud, específicamente de Atención 50 Primaria salud municipal Aspectos a considerar Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo 40 Presentación Personal 10 Puntaje Máximo para ser parte de la Terna: Puntaje Mínimo para ser parte de la Terna: 100 puntos 70 puntos QUINTA ETAPA: Selección y Resolución Final. Será labor de la Comisión del Concurso una vez aplicado todo el instrumental de selección, elaborar una terna, con los postulantes más idóneos para el cargo y emitirá un informe fundado que dé cuenta en detalle de las calificaciones obtenidas por cada postulante en estricto orden decreciente, todo lo cual, será remitido al Srta. Alcaldesa para que resuelva y emita el Decreto Alcaldicio correspondiente. Tendrán derecho preferencial al cargo, ante igualdad de puntaje en el concurso respectivo, los funcionarios de los servicios de salud que postulen a un establecimiento municipal de atención primaria de salud. (Art. 21º Estatuto Atención Primaria). DE LA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO Las decisiones de la Comisión de Concurso serán adoptadas hasta 10 días antes de la resolución y notificación del concurso inclusive; para los efectos, la Comisión podrá celebrar las reuniones que estime necesarias. En todo caso, deberá quedar constancia de todas sus actuaciones en actas que deberán suscribir todos sus integrantes, incluido el ministro de fe. La Comisión de Concurso establecerá un estricto orden de puntaje, según los aspectos ponderados. La Comisión enviará un informe fundado a la Sra. Alcaldesa, en el plazo de tres días corridos, contados desde la selección de la terna. CRONOGRAMA Publicación diario de circulación Regional Entrega de las bases recepción de antecedentes Análisis de Antecedentes Test psicológico Entrevista Personal Elaboración Informe Final Resolución y Notificación Asunción del Cargo 20 de marzo 21 al 18 Abril 19 al 22 Abril 26 Abril 27 Abril 28 Abril 2 al 6 de Mayo 9 al 13 Mayo 16 de Mayo NATALIA CARRASCO PIZARRO ALCALDESA DE LA I. MUNICIPALIDAD DE EL QUISCO 6

7 CONCURSO PÚBLICO DIRECTOR(A) CENTRO DE SALUD FAMILIAR DEPARTAMENTO DE SALUD ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE EL QUISCO 1.- IDENTIFICACIÓN PERSONAL DEL POSTULANTE: APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES R.U.T FECHA DE NACIMIENTO ESTADO CIVIL DOMICILIO CORREO ELECTRÓNICO FONO 2.- IDENTIFICACION LABORAL DEL POSTULANTE: PROFESION: CARGO QUE DESEMPEÑA ACTUALMENTE LUGAR EN EL QUE SE DESEMPEÑA ACTUALMENTE AÑOS DE SERVICIO EN SALUD PÚBLICA Y LUGAR DE DESEMPEÑO RAZONES POR LAS QUE POSTULA A ESTE CARGO 7

8 3.- DECLARACION JURADA (Legalizada ante notario público) - Declaro conocer y aceptar las Bases del Concurso. - Señalo que la información proporcionada tanto en lo personal como la documentación que la certifica, es fidedigna. - Autorizo a la Ilustre Municipalidad de El Quisco para que ejecute las acciones que estime pertinentes para la verificación de mis antecedentes. - Acepto la anulación absoluta de mi postulación en el evento de comprobarse la falsedad de alguno de los antecedentes presentados Firma del postulante 8

9 CURRICULUM VITAE 1.- ANTECEDENTES PERSONALES NOMBRE COMPLETO FECHA DE NACIMIENTO R.U.T. NACIONALIDAD ESTADO CIVIL DOMICILIO TELEFONOS DE CONTACTO 2.- ANTECEDENTES DE ESTUDIO TITULO E INSTITUCION DONDE LO OBTUVO: PERFECCIONAMIENTO: Sólo los que cumplen lo exigido en las bases, ordenados desde lo actual hacia atrás. Fecha Nombre del Curso Calificación Duración en Horas Institución que impartió el curso 3.- ANTECEDENTES DE EXPERIENCIA LABORAL: ordenados desde los más recientes. Fecha Inicio y Termino Periodo en años y meses Cargo Institución 9

10 4.- OTROS ANTECEDENTES: incluir otros cursos, publicaciones, docencia, etc., FIRMA DEL POSTULANTE 10