ELABORACIÓN DE LA NÓMINA

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1 ELABORACIÓN DE LA NÓMINA ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Ruby Valencia Arcila Julián Mauricio Jara Morales Rafael López Hoyos Cargo: Cargo: Director Técnico Cargo: Secretario de Despacho

2 Página 2 de 6 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETO ALCANCE DEFINICIONES NORMATIVIDAD CONDICIONES GENERALES CONTENIDO REGISTROS DE CALIDAD DOCUMENTOS DE REFERENCIA ANEXOS... 6

3 Página 3 de 6 1. OBJETO Este procedimiento tiene por objeto calcular con exactitud la nómina quincenal de la entidad. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica para el pago a los servidores públicos activos de todas las unidades administrativas o dependencias de la Administración Central del Departamento, incluye la participación directa de la Secretaría de Servicios s. 3. DEFINICIONES 3.1 UNIDAD ADMINISTRATIVA Corresponde a la denominación general que se le da a las diferentes dependencias jerárquicas en que se distribuye la estructura organizacional de la Entidad: Despacho del Gobernador, Oficina Privada, Oficinas y Secretarías de Despacho. 4. NORMATIVIDAD - Régimen salarial y prestacional de los servidores públicos. 5. CONDICIONES GENERALES 5.1 CLASIFICACIÓN PROCESO: Servicios administrativos. SUBPROCESO: Administración de Personal. 5.2 INTERRELACIONES PROVEEDOR: Secretarias de Despacho.

4 Página 4 de 6 CLIENTE: Servidores públicos de la entidad. 5.3 RIESGOS Y CONTROLES Riesgos No inclusión de todas las novedades de nómina en cada período Puntos de control Revisión detallada de reporte previo de nóminas, con el fin de garantizar que todos los conceptos sean incluidos en estas. (Actividad 2).

5 Página 5 de 6 6. CONTENIDO No. DESCRIPCIÓN PRODUCTO RESPONSABLE TIEMPO 1 Incluir novedades cada quince días dentro de sistema: - Descuentos de Fedeptal. - Nuevos servidores públicos. - Traslados de salud, pensión, Incluye novedades de los juzgados. - Pagos suplementarios. - Descuentos de ley, entre otros. Paquete y descuentos 2 Imprimir el previo para revisión contra nómina anterior, de presentarse algún error se hace la corrección necesaria. Nómina previa 3 Imprimir nómina definitiva, con copias para Secretaría de hacienda y Finanzas Públicas y para Secretaria de Servicios Adminsitrativos. Nómina definitiva 4 Elaborar para tesorería: - Listado para bancos. - Listado para pago de sueldo. - Imprimir comprobantes de pago. Listado para tesorería 5 Hacer mensualmente descuentos para terceros así: - Fedeptal; - Bancos; - Juzgados; - Proveedores; - Funerales; - Lotería del Quindío; y - Otros. Relación de descuentos 6 Generar información para ser procesada en el Servicio Operativo de información (SOI) Planilla Integrada

6 Página 6 de 6 8. REGISTROS DE CALIDAD IDENTIFICACIÓN ALMACENAMIENTO Y RECUPERACIÓN ACCESO CONSERVACIÓN DISPOSICIÓN FINAL Código Nombre Recolección Indización Clasificación No aplica Aplicativo Planta y Personal No aplica Aplicativo Compensación y Laborales F-SAD-15 Liquidación nómina Base de Datos Base de Datos Base de Datos Consecutivo Consecutivo Consecutivo Personal Autorizado Tiempo de Retención Permanente Permanente Permanente Método Medio magnético Medio magnético Medio magnético 9. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 9.1 Actos, Afiliaciones y Cuenta Bancaria. 10. ANEXOS 10.1 F-SAD-15 Liquidación nómina.

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