Formación y capacitación en Supervisión y Coaching. Noviembre Septiembre 2013

Transcripción

1 Formación y capacitación en Supervisión y Coaching. Noviembre Septiembre 2013 Una oferta basada en nuestra experiencia como organizaciones experimentadas y especializadas en la práctica de la Supervisión y el Coaching, y en los estándares europeos para el acceso a la formación y para el desarrollo de programas formativos. Estas normas promovidos por ANSE -Association of National Organisations for Supervision in Europeson para HZ Consultoría y para BIDARI Formación y Asesoramiento una referencia de calidad y compromiso en consonancia con otros institutos y organizaciones y con más de supervisores-as en toda Europa.

2 HZ Consultoría y BIDARI Formación y asesoramiento han crecido como organizaciones gracias a la confianza que han ido depositando en ellas sus clientes. HZ Consultoría y BIDARI Formación y asesoramiento fundamentan su saber en su propia historia, en su experiencia como empresas de servicios a la comunidad: formación, supervisión, entrenamiento a líderes, equipos en diferentes contextos organizacionales. HZ Consultoría y BIDARI Formación y asesoramiento son miembros del Instituto de Supervisor@s Profesionales Asociad@s, ISPA. A través de él, participan en ANSE, organización europea de Asociaciones nacionales para la Supervisión y Coaching. Formación y capacitación en Supervisión y Coaching. Noviembre Septiembre 2013 HZ Consultoría y BIDARI Formación y asesoramiento ofertan un programa innovador de formación desde 2009 cumpliendo con los estándares aprobados por ANSE en 2008: El 30 de Septiembre de 2011, presenta sus trabajos la primera promoción, tras finalizar su proceso de formación y capacitación... El 1 de octubre se celebra un encuentro profesional al que puede asistirse previa inscripción.

3 Formación y capacitación en Supervisión y Coaching Noviembre Septiembre 2013 La Supervisión y el Coaching son formas de asesoramiento al servicio de la eficacia organizacional, la satisfacción profesional y el desarrollo de la calidad, de la comunicación y la cooperación en los contextos laborales. Supervisores y Coachs son consultores externos que trabajan con autonomía. Profesionales que desarrollan sus practicas desde hace décadas en Europa, con una visión sistémica complementaria de los sistemas de calidad. La Supervisión trabaja principalmente para el desarrollo de las personas en las organizaciones. Mejorando la vida profesional de los individuos en relación con sus funciones en contextos institucionales. Facilita la clarificación de los roles, las funciones y las tareas. Motiva y acompaña en la toma de decisiones y ante los cambios. Aporta herramientas ante situaciones de conflicto profesional, entre personas y en los grupos. Potencia la creatividad, la innovación y la capacidad resolutiva ante los nuevos retos. Previene del queme profesional y del acoso moral en el trabajo. El Coaching ofrece asesoramiento para los directivos y para los profesionales con funciones directivas. Impulsa el desarrollo de potencialidades y el rendimiento personal. Ofrece orientación en los procesos de cambio y ante situaciones problemáticas. Acompaña en la planificación de la carrera personal. Los profesionales de la supervisión y el coaching son facilitadores que acompañan en un proceso que integra: un saber estar, un saber hacer y un saber ser. Este es nuestro reto.

4 Formación y capacitación en Supervisión y Coaching Noviembre Septiembre 2013 Objetivo General: lograr la capacitación necesaria para el ejercicio profesional de la supervisión y el coaching (estándares europeos) Objetivos específicos:. desarrollar una visión amplia sobre el rol profesional de supervisor y el coach, sus puntos en común, sus aportaciones y complementariedades en un entorno de asesoramiento organizacional diverso;. incrementar las competencias personales y sociales para el asesoramiento;. potenciar e incorporar habilidades introspectivas, un desarrollo personal que sustente la utilización de las técnicas y estrategias específicas;. comprender conceptos teórico-prácticos amplios y diversos para fundamentar el ejercicio profesional;. disponer de técnicas, destrezas y estrategias variadas que permitan realizar el asesoramiento en diferentes formatos: individual, grupal, en equipo, organizacional. adquirir un bagaje práctico acompañado y tutorizado, sensible a las nuevas necesidades culturales y valores de las organizaciones.

5 Formación y capacitación en Supervisión y Coaching Programa de formación y capacitación en SUPERVISIÓN Y COACHING El programa definitivo será publicado en Septiembre 0 -Inicio del proceso formación. - 3 sesiones de supervisión grupal. - 2 Seminarios : Asesoramiento, Supervisión y Coaching: historia, modelos, convergencias y divergencias, etc. Profesionalidad y deontología. 1 Desarrollo de competencias personales Familia de origen, elección de profesión y rol de supervisor (I) Teoría y práctica de la comunicación; aplicación a la práctica de la Supervisión y el Coaching Competencias emocionales en la Supervisión y el Coaching Familia de origen, elección de profesión y rol de supervisor (II) El asesoramiento en grupo: Dinámica y proceso grupal. 2 Adquisición de competencias técnicas para el desarrollo de la profesión en diferentes contextos Programación neurolingüística aplicada al contexto del asesoramiento y el Coaching La entrevista motivacional y su aplicación en contextos de asesoría Técnicas dramáticas para el asesoramiento Enfoque gestáltico en supervisión Interculturalidad y Supervisión. 3 Adquisición de competencias para trabajar con grupos, equipos y organizaciones Interacción centrada en el tema (ICT). Herramienta para el trabajo con grupos Supervisión de equipos de trabajo, indicaciones y técnicas activas Análisis e intervenciones sistémicas en las organizaciones Coaching y asesoramiento a directivos. Marco de trabajo y técnicas Constelaciones organizacionales; técnicas generales y Coaching sistémico Coaching e innovación; como acompañar procesos de liderazgo 4 Aprendizaje práctico de la Supervisión y el Coaching. Sesiones de supervisión Individual dentro del proceso formativo. Sesiones de supervisión grupal dentro del proceso formativo Taller intensivo de entrenamiento en supervisión grupal Taller intensivo de entrenamiento en coaching. 5 Aprendizaje desde la práctica en el campo profesional. Durante el proceso se realizarán al menos dos procesos de aprendizaje práctico. Al menos uno de ellos en organizaciones o equipos de trabajo. 6 Sesiones de metasupervisión. El proceso de aprendizaje práctico se acompañara por sesiones de metasupervisión. La metasupervisión se desarrolla como una práctica de aprendizaje sobre ejercicio de los participantes con clientes en las distintas situaciones y contextos. 7 Trabajos de investigación y coloquio. Cada participante en este proceso formativo elaborará dos trabajos, uno al final del curso primero Junio otro al finalizar la formación (2013) Los participantes serán tutorizados por el equipo docente en esta tarea. Ambos trabajos se presentarán en coloquios con la concurrencia de profesionales y/o expertos en la materia.

6 Formación y capacitación en Supervisión y Coaching Los participantes en el proceso de formación deben de cumplir estos requisitos Acreditar formación universitaria en ciencias humanas o sociales. Cualquier otra disciplina es considerada idónea, acreditando una práctica profesional acorde con los servicios a las personaspersonas-organizaciones, o la responsabilidad sobre equipos de personas en cualquier ámbito organizacional. Experiencia profesional previa tras la formación universitaria. Considerándose cuatro años de desempeño profesional como una experiencia idónea. Haber participado - y acreditarlo de forma documentada un mínimo de 60 hs - en distintas actividades de formación permanente, de formato grupal. Tener experiencia y/o vivencia como supervisando Haber participado en sesiones de Coaching o de Supervisión individual, de grupo o de equipo. equipo. Se estudiarán las solicitudes de acceso a la Formación de forma personalizada. Equipo de Dirección Ricardo J. SANCHEZ HZ CONSULTORIA - Blas CAMPOS BIDARI FORMACIÓN y ASESORAMIENTO. Preinscripciones INFORMACIÓN Y CONTACTO: info@hzconsultoria.org bidari@bidari3.com