Perfil del Trabajador Social en el Ambito de la Salud. Mtra. Diana Franco Alejandre

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1 Perfil del Trabajador Social en el Ambito de la Salud Mtra. Diana Franco Alejandre

2 La identidad profesional en el Trabajo Social es lo que caracteriza y define a un trabajador social, es el conjunto de rasgos propios que le definen frente a otras profesiones. Esta identidad está influida por un conjunto de factores : Selección de la profesión Vocación profesional Significado asignado al trabajo social Identificación con la profesión Perfil profesional Importancia ética Manejo del proceso teorico-metodologico Generación de conocimiento El trabajo Transdisciplinario

3 Visto Como Profesión Implica hablar de un campo de actuación profesional reconocido, de un conjunto de conocimientos, metodológicos, habilidades y destrezas necesarias para realizar un quehacer o actividad en los espacios laborales.

4 Salud: Area de intervención del trabajo social que aborda el proceso salud-enfermedad desde una perspectiva multidisciplinaria e integral; es decir, desde un enfoque biopsicosocial, objetivando en necesidades y problemas sociales, pugnando por una salud completa de los individuos, por lo que su accionar se orienta a la investigación sociomédica, lo que permite conocer los aspectos que inciden en el proceso salud-enfermedad, la gestión y administración de los servicios de trabajo social de las diferentes unidades operativas, así como en acciones de educación y organización social a fin de que el paciente, la familia y la comunidad participen en proyectos tendientes a la prevención, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad.

5 Contribuir al tratamiento integral del paciente, coadyuvando en la solución de aquellos problemas sociales que interfieren en el tratamiento médico. Favorecer su adaptación a la institución Contribuir a su rehabilitación y conservación de la salud física, social y mental

6 Diseñar y aplicar protocolos de investigación Estrategias de intervención Elaboración de diagnostico social Diseñar modelos de intervención Instituir enlaces de información y de referencia con instituciones públicas y privadas Participar en las sesiones clínicas de la institución Establecer relación paciente y su familia

7 Desarrollar el liderazgo Sistematizar los procesos sociales Administrar recursos institucionales Planear, administrar y evaluar Aplicación de dinámicas grupales Promover la participación del paciente y su familia en el tratamiento

8 Vincular el conocimiento de la realidad con la teoría Evaluar rigurosamente los programas para detectar factores que limitan o favorecen el logro de sus objetivos. Implementar programas determinados por las necesidades y condiciones presentes de los sujetos vinculados a las políticas de las instituciones. Participar activamente en reuniones de trabajo en la institución Reflexionar, criticar y proponer nuevas políticas públicas

9 Teorías epistemológicas y socioeconómicas para la comprensión interpretación de la realidad social. e Política, planeación, necesidades y problemas sociales como espacio de intervención profesional. Teorías biopsicológicas y socioculturales acerca de los sujetos de intervención. Metodologías de investigación, planeación e intervención social. Formas de interrelación del hombre con su hábitat.

10 Solidaridad Espíritu de servicio Comprensión de las necesidades de los demás Espíritu de Grupo Cooperación Compartir acciones, información y experiencias Propiciar la comunicación interpersonal y de grupos Colaborar en acciones individuales y grupales Aceptar y promover el trabajo en equipo Compromiso Espíritu crítico Identidad profesional Ética Identificación con los pacientes y su familia Valoración de las actividades propias de la profesión

11 Responsabilidad Disciplina en el trabajo Perseverancia en la intervención profesional Disposición para dirigir sus conocimientos y habilidades hacia la promoción de medidas que coadyuven a la prevención y atención de los problemas de salud Creatividad Iniciativa Interés por conocer Imaginación en la construcción y elaboración de instrumentos de trabajo Diseño de modelos de intervención Construcción de referentes teóricos relacionados con la disciplina

12 Valoración y reconocimiento de la dignidad de cada ser humano Respeto de los valores y patrones socioculturales de los demás Humanitarias Justicia y adaptación a los diferentes grupos sociales Comprensión de las distintas manifestaciones de la conducta humana Dominio y manejo de sus propios sentimientos

13 Diseño y aplicación de protocolos de investigación Elaboración de diagnósticos sociales Heurísticas Capacidades del ser humano Sistematización de la información Identificación, diseño y aplicación de modelos de intervención Análisis de situaciones sociales y sus efectos en el paciente Análisis de la naturaleza de la enfermedad y su relación con las carencias sociales

14 Técnicas Diseño de instrumentos de trabajo Elaboración de planes y programas Implementación de procesos de educación social Observación y registro de información Diseño de material didáctico Aplicación de técnicas grupales Organizativas Promover la organización social Formación y coordinación de grupos sociales Administración de recursos Delegación de funciones Detección de líderes Evaluación de las acciones Toma de decisiones

15 Relación y colaboración eficaz con el resto del equipo de salud. Participación activa en reuniones de trabajo de la Institución. Comunicación Fomentar las relaciones humanas entre los pacientes y familiares. Difusión, sensibilización y motivación del paciente para lograr su participación en el tratamiento médico Coordinación institucional. Comunicación intergrupal. Realizar entrevistas. Coordinación de las acciones.

16 Perfil del Trabajador Social en el Ambito de la Salud Identidad de profesión Salud Tomar en cuenta al conjunto de rasgos propios que le definen frente a otras profesiones. Ubicación Identificar al trabajo social como profesión Areas tradicionales del trabajo social (individualizado, grupos y comunidad) Objetivos Funciones Conocimientos: Teorías Epistemológicas, Socioeconómicas, Biopsicológicas, Socioculturales, Metodología de Investigación y formas de Interacción del Hombre Actitudes: Solidaridad, Cooperación, Compromiso, Responsabilidad, Creatividad y Humanitarias. Habilidades: Heurística, Técnicas, Organización y Comunicación.

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