05/06/2008. Mayo 2008 CONSULTORES LEY DEL ISSSTE CONSULTORES

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1 Compañero trabajador Presenta a tiempo tu Documento de Elección fecha limite de entrega 16 de junio de 2008 Departamento Recursos Humanos Mayo 2008 LEY DEL ISSSTE 1

2 SEGURO DE PENSIONES 3 GRUPOS DE TRABAJADORES Trabajadores de nuevo ingreso Jubilados y Pensionados actuales Se respetan plenamente sus derechos adquiridos, Artículo XVIII transitorio Todos los que se incorporen al servicio después de la Reforma, se incorporan al sistema de bonos de pensión del ISSSTE Trabajadores en Activo Artículo IV transitorio, i se reconocen derechos adquiridos id y pueden optar entre: 1. Elegir el Sistema de Reparto ajustado parametricamente, Art. X transitorio, o, 2. Trasladarse al nuevo régimen de bonos de pensión del ISSSTE, Artículo V transitorio. Prestaciones más representativas ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO, FRACCIÓN I I. A partir de la entrada en vigor de esta Ley y hasta el treinta y uno de diciembrei de dos mil nueve, se mantienen las mismas condiciones i de años de servicio para acceder a estas pensiones a) Pensión por Jubilación, con 30 y 28 al 100% del promedio del SBC del ultimo año b) Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios, con55/15como mínimo para un 50% del promedio del SBC, incrementa 2.5% cada año hasta los 29 años con el 95% c) Pensión de cesantía en edad avanzada, con 60/10 como mínimo para un 40% del promedio del SBC, incrementa 2% cada año hasta 65 años o mas para alcanzar el 50% 2

3 II. A partir del primero de enero de dos mil diez ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO, FRACCIÓN II No reciben bono y tienen derecho a continuar en el régimen actual con los siguientes cambios graduales; a partir de 2010 durante 20 años b) Edad y Tiempo de c) Cesantía en edad a) Jubilación Servicios avanzada 49 años para mujeres, 51 para los hombres Se incrementa 1 año cada 2 hasta 58 /60 en 2028 Cuotas, Artículos 102 Fracción I y XXXI transitorio Del 3.5% actual pasa al del SBC. (.525 cada año de 2008 a 2012) Requisito de 55/15, Requisito de 60/10, aumenta aumentando gradualmente la cotización del 40% gradualmente hasta los al 50% del SB 60 a razón de 1 año cada De 60 se pasa a 65 años un año 2, hasta 2018 cada 2 hasta 2018 Aumenta 2.5% SBC por Aumenta 2% el SB por año año de servicio adicional adicional de edad Base para calculo de pensiones, Artículo X fracción IV transitorio Promedio salarial del ultimo año con requisito de 3 años en el mismo nivel y puesto ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO, FRACCIÓN II a) Pensión por jubilación VARIACIÓN EN EDAD MÍNIMA PARA JUBILARSE Años Edad Mínima de Edad Mínima de Jubilación Jubilación bl Trabajadores Trabajadoras 2010 y y y y y y y y y en adelante

4 ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO, FRACCIÓN II b) Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios VARIACIÓN EN EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO Años Edad para pensión por edad y tiempo de servicios 2010 y y y y en adelante dl 60 ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO, FRACCIÓN II c) Pensión por cesantía en edad avanzada VARIACIÓN EN EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO Años Edad para pensión por cesantía en edad avanzada 2010 y y y y en adelante 65 4

5 PARA LOS QUE MIGRAN A LOS BONOS DE PENSIÓN DEL ISSSTE Es la monetización de los derechos adquiridos a la fecha de la Reforma, equivale al dinero necesario para obtener la pensión vitalicia a la que se tuviera derecho en el momento de la Reforma Se calcula de acuerdo a los artículos 60, 63 y 83 de la ley que se abroga 30 años de servicio Ejemplos 15 años de servicio 100% promedio del ultimo año de salario Bono garantiza este derecho 50% promedio del ultimo año de salario ESTRUCTURA DE LA CUENTA INDIVIDUAL Administrada por: PENSIONISSSTE en exclusiva 36 MESES, después el trabajador escoge su afore, Artículos 76, XXIII y XXV transitorios. Artículo 6 Fracción IV Cuenta Individual El trabajador recibira un estado de cuenta desglosado SUBCUENTAS Vivienda Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez Ahorro solidario Aportaciones complementarias de retiro Aportaciones voluntarias Ahorro a largo plazo 5

6 PARA LOS TRABAJADORES QUE ELIJAN EL RÉGIMEN DE BONOS DE PENSIÓN DEL ISSSTE a) Se abrirá una cuenta individual donde se deposita el monto del bono y las futuras contribuciones, Artículo V transitorio. b) Se establece un sistema mixto de pensiones de cuentas individuales, donde se incorpora: Pensión garantizada, Artículo 92. Ahorro solidario, Artículo 100. Dos fondos de reparto para riesgos de trabajo, invalidez y vida, Artículo 56. c) Se crea PENSIONISSSTE, órgano público especializado, sin fines de lucro, con exclusividad para manejar por 36 meses las cuentas, Artículo XXIII y XXV transitorios. REQUISITOS PARA DISFRUTAR DEL NUEVO SEGURO DE PENSIÓN: Vejez 65 años de edad y 25 de cotización en lugar de 28/30 Artículo 88 Cesantía en edad avanzada Seguro de Retiro NUEVO 60 años en edad y 25 de cotización Artículo 84 Sin requisito de edad, a partir de que el monto acumulado alcance para una pensión vitalicia 30% mayor a la pensión garantizada y después de contratar el seguro de sobrevivencia Artículo 80 6

7 NUEVOS BENEFICIOS No hay edad mínima de retiro, Artículo XIII transitorio Excepto en el caso de la pensión garantizada 65/25 cuando llegue al monto de la pensión deseada se puede retirar Tasa de reemplazo, Artículo 100 Superiores al promedio internacional y al 100% con ahorro solidario Portabilidad entre regimenes, Artículo 150 Cotizaciones hechas al IMSS o en otra cuenta individual se puede trasladar NUEVOS BENEFICIOS Posibilidad de disfrutar una pensión y volver a trabajar cotizando en activo. Art. 79 En el régimen anterior esto no era posible, había que pedir permiso a la jubilación. Ahora eso es posible, se apertura una nueva cuenta individual y una vez al año se traslada la aportación incrementando así el apoyo final. Protección a los empleados de menores ingresos. Art. 92 Se aumenta la pensión mínima garantizada a 2 salarios mínimos 7

8 NUEVOS BENEFICIOS Patrimonia los recursos para el retiro, Artículo XXV transitorio Los beneficiarios del trabajador, a su fallecimiento, pueden retirar el monto de la cuenta individual, en una sola exhibición, o contratar a su vez un seguro de pensión Se incrementa la participación solidaria del Estado, en Seguridad Social, Artículo 42 Fracción III y 102 Fracción III Cuota social para pensiones % Cuota social para salud % SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO (SAR) Bajo el régimen de reparto se procederá de la siguiente forma No cambia la operación y cotización a la subcuenta del SAR-92. Aquellos trabajadores que adquieran el derecho a disfrutar una pensión, podrán retirar en una sola exhibición los recursos de la Subcuenta de Ahorro para el Retiro o, contratar una renta vitalicia complementaria a su pensión con estos recursos, de acuerdo a lo que establece la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, a través de su Circular CONSAR 66-01, publicada en el D.O.F. el 4 de septiembre de Aportaciones del SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro) 8

9 SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO (SAR) Bajo el régimen de bonos de Pensión del ISSSTE Los recursos acumulados formarán parte del total en su cuenta individual. Artículos 87 y 91. La subsecuentes aportación que realice la Dependencia o Entidad por concepto del SAR (Retiro 2%) se adicionaran a la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Para los trabajadores de nuevo ingreso dicha aportación del SAR (Retiro) se depositará en su respectiva cuenta individual, operando en la misma manera que el párrafo anterior. Aportaciones del SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro) Para mayor información marcar al numero telefónico , las 24 horas del día, ó visitar la pagina electrónica 9

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