Red Nacional de Laboratorios de Salud y Ambiente RELABSA, Guatemala. Red Regional de Laboratorios Actividad C1R4A3-2b

Transcripción

1 Red Nacional de Laboratorios de Salud y Ambiente RELABSA, Guatemala Red Regional de Laboratorios Actividad C1R4A3-2b

2 Quiénes somos? La Red Nacional de Laboratorios de Salud y Ambiente -RELABSA-, es una entidad técnica, científica, no lucrativa, con personalidad jurídica y ajena a toda actividad política y religiosa. RELABSA es una entidad que reúne a los laboratorios guatemaltecos relacionados con la temática de salud y ambiente. Los laboratorios pueden ser gubernamentales, universitarios y privados. Asimismo, pueden pertenecer empresas y profesionales independientes que trabajan en temas relacionados con salud y ambiente.

3 Misión Facilitar a sus miembros las herramientas para la cooperación tecnológica entre los mismos, la capacitación continua y el desarrollo de procesos de acreditación para su reconocimiento nacional e internacional. Asimismo, promover la unificación de criterios para el apoyo a instituciones involucradas en la toma de decisiones sobre los temas de salud y ambiente.

4 Visión Ser la red de laboratorios líder en Guatemala y la región centroamericana que, mediante un sistema de gestión de calidad y tecnología de punta, contribuya a la identificación, cuantificación, resolución y prevención de los problemas de salud y ambiente.

5 En el año 2002 se tuvo la iniciativa de conformar la Red, por el Dr. Elfego Rolando López. Durante el año 2003 los estatutos y el reglamento fueron elaborados y finalmente se aprobaron el 24 de noviembre de ese mismo año, la Universidad del Valle de Guatemala ofreció sus instalaciones como sede de RELABSA. En el año 2005 se inscribió legalmente en la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), lo que le permitió organizar actividades para captar fondos y ser autofinanciable. En el año 2006 RELABSA se integró a las redes latinoamericanas RELAC (Red Latinoamericana de Laboratorios de Salud y Ambiente de América Latina y el Caribe) y RACAL (Red de Análisis para la Calidad Ambiental en América Latina) y en el año 2013 ingresó como miembro de la Comisión Interamericana de Acreditación-IAAC-.

6 Actualización de la Base de Datos Para finales del mes de octubre del año 2015 se obtuvo la información de 34 miembros de 46; en esto se incluye la información de los miembros que participaron en los años Por lo tanto, se logró la actualización de los datos en un 73.9%.

7 Redes Sociales La página de Facebook ha mantenido un constante seguimiento. La página en Facebook ha servido como canal primario de información en algunas ocasiones y para consultas puntuales de actividades de la Red.

8 Comisiones de Trabajo Se cuenta con varios grupos de trabajo quienes conforman las comisiones de trabajo: Comunicación Finanzas Capacitación Acreditación Proveedores Ensayos interlaboratorios

9 Ensayos de Laboratorio La comision de Intercomparación y Acreditación como parte de su apoyo en el fortalecimiento de los sistemas de calidad de los laboratorios miembros coordinaron: Ejercicio de intercomparación de masas (2015). Determinación de elementos metálicos disueltos en agua para consumo humano, siguiendo los lineamientos de la Norma ISO/IEC 17043:2010 y la Noma ISO 13528:2005 ( ).

10 Acreditación de Laboratorios Cuatro laboratorios de la Red lograron obtener la acreditación, los mismos fueron: BIOLAB INTERTEK CONCALIDAD El laboratorio Soluciones Analíticas, s.a. obtuvo la re-acreditación de sus ensayos de laboratorio en el año Durante el periodo el Laboratorio Ambiental logró la ampliación del alcance de su acreditación. En el año 2016, el Laboratorio de ensayos de ANALISA, logró una ampliación del alcance, conforme los requisitos de la norma COGUANOR NTG ISO/IEC Se otorga la ampliación de alcance del Laboratorio de calibración de Intertek de Guatemala, S.A., conforme los requisitos de la norma COGUANOR NTG ISO/IEC

11 Capacitaciones Con el fin de preparar al personal para la ejecución eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus cargos y brindar oportunidades de desarrollo personal en los cargos actuales y para otros que el técnico ó profesional puede ser considerado se llevan a cabo constantemente cursos, talleres y pláticas con carácter de formación, actualización, especialización y complementación modificando las actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementar la motivación del trabajador y hacerlo más receptivo a la supervisión y acciones de gestión de la calidad.

12 Capacitaciones Durante el año 2016, se han llevado a cabo: Metodología de las 5 s y su contribución para la mejora continua en los sistemas de gestión. Febrero Plan maestro de documentación, estructura documental basada en ISO 9001-BPM/ ISO BPL/ ICH-Q 10- GESTION. Abril Sustancias químicas y salud ocupacional: vistazo desde el acuerdo gubernativo

13 Junta Directiva Cinthya Rivera (Toxicología, USAC) Elena Reyes (AMSA) Fernando Fuentes (Ecosistemas) Gabriela Zelada (CONCALIDAD) Mayte Donis (Toxicología, USAC) Claudia de León (I2QB3, UMG) Fernando Flores (INTERTEK) Presidente Vicepresidente Tesorero Secretaria Vocal I Vocal II Vocal III

14 Año 2016 Incrementar los miembros activos e involucrarlos en las actividades de la Red Fortalecer el trabajo de las comisiones Incentivar a los miembros de RELABSA a la acreditación e implementación del sistema de calidad Capacitaciones constantes para fortalecer la capacidad del personal de los laboratorios miembros Reincorporación de miembros de la Red Diagnóstico de Laboratorios

15 Muchas gracias por su atención! Cinthya Rivera Licda. Química Farmacéutica Centroamérica, Mayo 2016