CURSO INTERNACIONAL ESTRATEGIA Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

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1 ITP- Aprobación del Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo, Of. Resolución No. 015 del 23 de enero del 2012 CURSO INTERNACIONAL ESTRATEGIA Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO IMPORTANCIA Toda organización es siempre un conjunto de personas, que trabajan, piensan, toman decisiones. La maquinaria, el dinero, los procesos, son siempre manejados por personas. Los gerentes de cada área, jefes que tengan bajo su cargo el manejo de personal son los encargados, sobre todo, de dirigir a las personas, de motivarlas, de formar equipos y establecer relaciones de sinergía. Una visión clara, la capacidad de liderar equipos de trabajo y de tomar acertadas decisiones permite conducir en forma eficaz y eficiente las organizaciones.

2 ITP- CONTENIDO 1. Los tres niveles de administración y conocimiento 1.1. Los tres niveles en el ámbito empresarial 1.2. Características de cada nivel 1.3. El aprendizaje en el ámbito operativo 1.4. Características del ámbito de gestión 1.5. Qué es la Estrategia? 1.6. Los tres niveles de Información 1.7. Tres tipos de conocimiento y aprendizaje 2. Gestión del Conocimiento 2.1. Qué es el Conocimiento? 2.2. El Conocimiento como recurso 2.3. La Epistemología como sustento de la ciencia y la cultura 2.4. El Conocimiento y la cultura de la organización 2.5. De los Datos al Conocimiento y el Desarrollo del Talento 2.6. Análisis de escenarios estratégicos 2.7. Maquetismo y realidad 2.8. La Inteligencia y la capacidad de prever 3. Motivación y Comunicación 3.1. Qué es motivación? 3.2. Motivación por estímulos 3.3. Motivación por necesidades 3.4. Teoría de la comunicación 3.5. Comunicación interpersonal 3.6. La motivación de mi equipo de trabajo 3.7. Análisis de problemas y toma de decisiones en equipo

3 ITP- 4. Toma de Decisiones 4.1. Toma de decisiones operativas: herramientas de calidad 4.2. Análisis de causas raíces 4.3. Diagramas Pareto 4.4. Mejoramiento continuo: el ciclo PDCA 4.5. Horizontes de planificación y toma de decisiones 4.6. Análisis preventivo de riesgos con impacto estratégico 4.7. Por qué buenos ejecutivos pueden tomar malas decisiones? Remedios

4 ITP- INSTRUCTORES A CARGO DEL CURSO Harry Costin Weilbach Nacionalidad: Estados Unidos y España EDUCACIÓN 2001 Doctor of Business Administration, concentration in Strategy, Department of Strategy and Policy, Graduate School of Management, Boston University, Boston, MA. Dissertation: A longitudinal and cross-sectional analysis of the strategy and policies pursued by AACSB accredited business schools 1995 Master of Education, concentration in Administration, Planning and Social Policy (APSP), Harvard University Graduate School of Education, Cambridge, MA Master of International Relations, Graduate School, Boston University, Boston, MA Master of Business Administration, Graduate School of Management, Boston University, Boston, MA Bachelor of Business Administration, Major in International Business School of Business Administration, University of Miami, Coral Gables, FL. Graduated with honors magna cum laude.

5 ITP- Experiencia Docente ( ) Profesor Principal en areas de Estrategia y Negocios Internacionales Los cursos de pre y posgrado tratan sobre: Management Policy Competitive Strategy Strategy Implementation International Strategy Graduate Seminar: Intensive Industry Analysis and Strategy International Business Multinational Strategies, Tactics and Positioning International Finance International Marketing International Economic Relations Intercultural Management Graduate Seminar: Doing Business in the European Community Graduate Seminar: Doing Business in Latin America Innovation: Developing New Products and Services Professional Ethics and Corporate Social Responsibility Organisational Behavior Negotiations En la actualidad trabaja con las siguientes Universidades: Reims Management School - Francia Duale Hochschule Baden-Wûrttemberg - Karlsruhe, Alemania Universidad de Boston Estados Unidos Universidad Católica de Piacenza - Italia Escuela Internacional de Gerencia Granada España

6 ITP- Leonardo Santelices Ahumada Nació en Santiago de Chile en 1954, realizó estudios de ingeniería, tiene más de 30 años de estudios de filosofía. Reside en el Ecuador desde Es Fundador y Director Nacional de la Corporación Ecuatoriana Educativa Nueva Acrópolis con personería jurídica otorgada por el Ministerio de Educación y Cultura en 1986, institución sin fin de lucro dedicada a la educación y difusión cultural, que en la actualidad cuenta con sedes en Quito, Guayaquil, Ambato, Santo Domingo y Latacunga. Posee más de 25 años de experiencia en la educación de jóvenes y adultos, en las áreas de Filosofía, Historia, Ética, Psicología, Sabiduría Antigua, Simbolismo y Sociopolítica. Desde 1975 viene dictando conferencias sobre temas de su especialidad. Es socio de Estrategias Globales, empresa ecuatoriana dedicada al desarrollo del Talento Humano. Es Docente de la Facultad de Arquitectura y Diseño de la Pontificia Universidad Católica de Quito donde, ha realizado los programas y dictado diversas cátedras para las carreras de Arquitectura y Arte Como Instructor Internacional, ha sido invitado a dictar cursos en Universidades e Instituciones, de Ecuador, Chile, Brasil, Bolivia, Colombia, El Salvador, España, Turquía e Israel. Es Director del Proyecto La Aventura Humana que busca rescatar el legado de las grandes civilizaciones y transformarlo en herramientas útiles a las generaciones actuales. Desde hace algunos años este proyecto ha incorporado Seminarios y Viajes Culturales. Es Director de Una Flor en el desierto proyecto que trabaja en la construcción de una nueva cultura sustentada en los Valores Humanos y Principios Éticos, como una forma de combatir la cultura que ampara y promueve la corrupción. En forma constante es invitado a participar como conferencista en diferentes auditorios del país y en programas radiales y de televisión, y ha escrito numerosos artículos para periódicos y revistas.

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