1.- BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

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1 ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIÓN LABORAL EN PRÁCTICAS PARA LA SEDE CENTRAL DEL INSTITUTO CERVANTES (RD 488/98, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el art. 11 del Estatuto de los Trabajadores- RD Leg. 1/1995 de 24 de marzo-en materia de s formativos, modificado por el RD Ley 10/2010 de 16 de junio) 1.- BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria tiene como finalidad la constitución de una bolsa de trabajo para posibles contrataciones laborales en prácticas en la Sede Central del Instituto Cervantes. Los aspirantes que acrediten cumplir los requisitos exigidos, serán incluidos en la Relación de Candidatos objeto de la presente convocatoria 2.- PLAZO DE ADMISIÓN DE SOLICITUDES Los candidatos interesados pueden presentar su solicitud y la documentación acreditativa para participar en el proceso de constitución de la bolsa de trabajo para contratación laboral en prácticas para la Sede Central del Instituto Cervantes dentro del siguiente plazo y en la dirección que se indica: Plazo: Hasta el día 29 de septiembre de 2010, inclusive. Lugar: Registro de la Sede Central del Instituto Cervantes (C/ Barquillo 4, Madrid) Horario: Lunes a jueves de 9 a 14 horas y de 16 a 18 horas Viernes, de 9 a 14 horas.

2 3.- SOLICITUDES Las solicitudes, dirigidas a la presidenta de la Comisión de Selección, se acompañarán obligatoriamente de la siguiente documentación del candidato: o Anejo I (Solicitud normalizada). o Fotocopias de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y de los méritos que se aleguen en el anejo I. Toda documentación en lengua no española deberá ir traducida al español. 4.- REQUISITOS EXIGIDOS Los candidatos deberán cumplir y acreditar todos los requisitos siguientes: a) Estar en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las Leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la LO. 5/ , de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional b) Que, desde la terminación de los correspondientes estudios, no hayan transcurrido cinco años, o seis años cuando el se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios. * c) Que el candidato no haya estado en prácticas en el Instituto Cervantes o en cualquier otra empresa por tiempo superior a dos años en virtud de la misma titulación o certificado de profesionalidad. Tampoco podrá haber estado contratado en prácticas en el Instituto Cervantes para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a dos años, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado de profesionalidad. * La permanencia en la bolsa de trabajo estará condicionada al transcurso de los periodos indicados.

3 5.- DESARROLLO DEL PROCESO DE CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA El proceso selectivo constará de tres fases: 1. Comprobación de requisitos para la formación de la bolsa 2. Concurso de méritos 3. Entrevista personal 1.- La Comisión de Selección publicará en el tablón de anuncios del Instituto Cervantes y en Intranet la lista de admitidos. Los aspirantes dispondrán de un plazo de dos días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes o subsanar el defecto que haya motivado su exclusión. Terminado el plazo de reclamaciones, la Comisión de Selección publicará, por los mismos medios, listado definitivo de candidatos que formarán parte de la bolsa de trabajo. 2.- En el momento en que se produzcan necesidades de contrataciones laborales en prácticas, la Comisión de Selección valorará los méritos de los candidatos que componen la bolsa, cuyo perfil se adecue al puesto convocado y publicará listado provisional de valoración de méritos, con indicación de la puntuación obtenida. Los candidatos dispondrán de un plazo de dos días hábiles a partir del día de la publicación de la relación para efectuar las reclamaciones que consideren convenientes. 3.- Asimismo, citará hasta un máximo de 10 candidatos con mayor valoración a la realización de una entrevista, señalando día y hora para su realización. Terminado el plazo de reclamaciones relativas a la valoración de méritos, la Comisión de Selección publicará, por los mismos medios, listado definitivo de valoración de méritos y, en su caso, candidatos citados a entrevista. La entrevista, que puntuará de 0 a 10 puntos, tendrá por objeto determinar y valorar la adecuación del candidato al puesto de trabajo. Obtendrá la plaza el candidato que mayor valoración haya alcanzado en la entrevista, siempre que dicha valoración sea igual o superior a los 5 puntos. Una vez finalizado el proceso selectivo, la Comisión de Selección hará pública en los tablones de anuncios de la Sede Central y en Intranet la adjudicación del puesto.

4 6.- COMISIÓN DE SELECCIÓN El Comité de Selección está constituido por los siguientes miembros: a) Presidenta: Dña. Águeda Bejarano Villarreal, Directora de RRHH. b) Vocal: Dña. Rosario Rodero Salamanca, Técnico I de Contratación y Gestión Patrimonial y miembro del Comité de Empresa. c) Secretaria: Dña. María Luisa Pérez Quirós, Jefa Dpto. de Selección e Inspección 7. - VIGENCIA DE LA BOLSA Esta bolsa será válida hasta la constitución de la próxima bolsa, con una duración máxima de 1 año, prorrogable por otro año más. Los candidatos que renuncien o interrumpan un antes de la fecha de finalización prevista, quedarán excluidos de la presente bolsa. Previamente a la formalización de s con cargo a esta bolsa, se informará al comité de empresa. Madrid, a 15 de septiembre de 2010

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6 ANEJO I SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIÓN LABORAL EN PRÁCTICAS PARA LA SEDE CENTRAL DEL INSTITUTO CERVANTES El candidato deberá presentar fotocopias de los requisitos y méritos específicos que se aleguen. La documentación acreditativa debe incluirse siguiendo el orden que se detalla a continuación y tal y como queda recogido en las páginas siguientes. Esta solicitud debe cumplimentarse por ordenador o en mayúsculas y debe indicarse el número del que acredite los requisitos y los méritos tanto en la solicitud como en el propio. 1.- DATOS PERSONALES DEL SOLICITANTE: APELLIDOS: NOMBRE: N.I.F.: FECHA DE NACIMIENTO: NACIONALIDAD: DOMICILIO: C.P.: PROVINCIA: LOCALIDAD: TELÉFONOS (1) FIJO: (2) MÓVIL: CORREO ELECTRÓNICO: PAÍS:

7 2.- DATOS ACADÉMICOS: A) TITULACIÓN UNIVERSITARIA Centro Fecha ajunto nº B) OTROS TÍTULOS ACADÉMICOS: Título Centro Fecha

8 3.- FORMACIÓN Nombre de curso, seminario o jornada Entidad organizadora Duración (horas) Fecha de celebración

9 4.- EXPERIENCIA PROFESIONAL: 4.1. Por cada año de experiencia profesional en el Instituto Cervantes, con laboral: Empresa Años contratados Fecha inicio Fecha final Tipo de Categoría Profesional del 4.2. Por cada año de experiencia profesional en el Instituto Cervantes, como colaborador externo: Empresa Años contratados Fecha inicio Fecha final Tipo de Categoría Profesional del

10 4.3. Por cada año de experiencia profesional en el Instituto Cervantes, a través de de prácticas, becario o similar Empresa Años contratados Fecha inicio Fecha final Tipo de Categoría Profesional del 4.4. Por cada año de experiencia profesional fuera del Instituto Cervantes: Empresa Años contratados Fecha inicio Fecha final Tipo de Categoría Profesional del

11 5.- CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS: Idioma Nivel de conocimiento Certificado acreditativo 6.- CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA: Aplicaciones Certificado acreditativo Acredito...,... de septiembre de 2010 EL/LA CANDIDATO/A PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN

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