Sueldos y Jornales Nº 99 Envío /2013
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- Amparo Cuenca Ramos
- hace 7 años
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1 Sueldos y Jornales Nº 99 Envío /2013 La presente actualización tiene por finalidad: Gremio Sanidad CCT 108/75 y 122/75: Adecuar los conceptos AUMENTO S.BASIC.8/10 CCT122/75 y AUMENTO SDO.BASICO SANID.8/12 por incorporarse a la base de cálculo de contribuciones patronales (artículo 6 pto 2 Expediente /12) y (artículo 6 pto 2 Expediente /12). Gremio Comercio CCT 130/75: Optimizar los conceptos: ADICIONAL ARMADO DE VIDRIERAS, ADICIONAL CAJEROS A y C, ADICIONAL CAJEROS B, ADICIONAL AYUDANTE DE CHOFER, ADICIONAL CHOFER conforme al Acuerdo del 16/05/2013. Gremio Transporte CCT 40/89: Adecuar conceptos según nuevas planillas a partir de Julio 2013 a Junio Gremio Plásticos CCT 419/05: Incorporar Gratificación extraordinaria no remunerativa CAIP-UOYEP 2013, pendiente de homologación a la fecha, informado por la Cámara Argentina de la Industria Plástica. Gremio Construcción CCT 76/75: Exportación UOCRA: se optimiza base de cuota sindical, para contemplar la suma no remunerativa y extraordinaria Gremio SMATA ACARA CCT 596/10: Optimizar el concepto CONTRIB. SOLIDARIA ART.57 conforme al Acuerdo del 28/05/2013. Ganancias 4ta. categoría: Intereses hipotecarios: se incorpora tope de intereses en proceso de cálculo. Nuevo! Otras optimizaciones Detalle de la actualización: Gremio Sanidad CCT 108/75 y 122/75: Se incorpora el Aumento del Sueldo Básico del Acuerdo 08/2010 y el Aumento Sueldo Básico 08/2012 a la base de contribuciones patronales de seguridad social a partir de Agosto 2013, según Artículo 6 pto. 2 Expediente Nº /12, y Artículo 6 pto 2 Expediente /12. Se modifica: - Nº Sugerido 0022: AUMENTO S.BASIC.8/10 CCT122/75 - Nº Sugerido 0026: AUMENTO SDO.BASICO SANID.8/12 - Nº Sugerido 0074: ANTIGÜEDAD SANIDAD S/ADICIONAL Para
2 ver el detalle de los pasos a seguir para su incorporación u optimización e Sanidad. Gremio Comercio CCT 130/75: Se optimizan los siguientes conceptos conforme al Acuerdo del 16/05/ Nº Sugerido 0170: ADICIONAL ARMADO DE VIDRIERAS - Nº Sugerido 0171: ADICIONAL CAJEROS A y C - Nº Sugerido 0172: ADICIONAL CAJEROS B - Nº Sugerido 0173: ADICIONAL AYUDANTE DE CHOFER - Nº Sugerido 0174: ADICIONAL CHOFER - Nº Sugerido 0013: ANTIGÜEDAD COMERCIO. Incluye además optimización en fórmula de cálculo. Comercio. Gremio Transporte CCT 40/89: Para receptar los nuevos valores según las planillas de Julio 2013 a Junio 2014 se modifican: - Nº sugerido 0140: KILOMETRAJE (4.2.3) - Nº sugerido 0141: HS. EXTRAS KM. RECORRIDO (4.2.3) - Nº sugerido 0142: CONTROL DESCARGA (4.2.6) - Nº sugerido 0143: PERM. FUERA DE RESIDENCIA (4.2.5 inc.a) - Nº sugerido 0144: COMIDA (4.1.12) - Nº sugerido 0145: PERNOCTADA (4.1.14) - Nº sugerido 0147: VIATICOS (4.2.4) - Nº sugerido 0149: SIMPLE PRESENCIA (4.2.5 inc. b) - Nº sugerido 0150: VIATICO ESPECIAL (4.1.13) - Nº sugerido 0209: ADICIONAL VACACIONES (3.3.2)
3 - Nº Sugerido 0188: ANTIGÜEDAD (6.1.5) Optimización técnica: - Nº Sugerido 0146: TRANS.MAT.PRI.LACTEA Transporte. Gremio Plásticos CCT 419/05: Se incorpora nuevo concepto para la Gratificación extraordinaria no remunerativa CAIP-UOYEP 2013, pendiente de homologación a la fecha: - Nº sugerido 0213: GRAT.EXT.NO REM.CAIP-UOYEP2013 Se optimiza concepto para considerar en su valor la Gratificación Extraordinaria no remunerativa CAIP-UOYEP 2013: - Nº sugerido 0369: CONTRIBUCION EMPRESARIAL Plásticos. Gremio Construcción CCT 76/75: Se modifica el exportador para que considere como base de cuota sindical además de los valores remunerativos, la Gratificación No Remunerativa 2013 para los periodos 07/2013 y 08/2013. Recordar: El concepto 0247 GRATIF.NO REMUN 2013 CCT 76/75 es no remunerativo sujeto a aportes y contribuciones de Obra social y Cuota Sindical:
4 - Para efectuar el cálculo de obra social se deberá utilizar el concepto O.SOCIAL ACUERDOS COLECTIVOS (carpeta USO GENERAL). - Para que sea base de cálculo de la Cuota Sindical, colocar en Conceptos Fijos, en el concepto 0322 APORTE SINDICAL columna cantidad, el número 1 (uno). Construcción y Uso General. Gremio SMATA ACARA CCT 596/10: Para receptar el nuevo valor del tope de la Contribución Solidaria a cargo de los trabajadores según el Acuerdo del 28/05/2013, se modifica: - Nº sugerido 0328: CONTR.SOLIDARIA ART. 57 SMATA-ACARA. Ganancias 4ta. categoría: Nuevo! Se incorpora tope de intereses hipotecarios en el proceso de cálculo. Se aplicará el tope si se supera el límite legal del inc. a) art. 81 Ley Impuesto a las Ganancias ($ ): Conceptos de Liquidación: Conceptos Generales: Se modifican: GANANCIAS 4ta. CATEGORIA GANANCIAS 4a.Ctg.RECÁLC.ANUAL Otras optimizaciones: Optimización en el proceso de verificación para fórmulas de Antigüedad: Además de los conceptos ya informados más arriba, se optimizan: - Conceptos Sindicales:
5 Gremio Gráficos: - Nº Sugerido 0208: ANTIGÜEDAD GRAF.PCIA BS.AS.-CF: incluye además optimización en fórmula de cálculo. sindicales y Varias Gremio Gráficos. Gremio Madereros: - Nº Sugerido 0212: ESCALAFÓN POR ANTIGÜEDAD: incluye además optimización en fórmula de cálculo. sindicales y Varias Gremio Madereros. Gremio Rurales: - Nº Sugerido 0165: ANTIGÜEDAD sindicales y Varias Gremio Rurales. - Conceptos Generales: - Nº 0200: ANTIGÜEDAD Optimizaciones técnicas: Optimización técnica en fórmula de cálculo: - Conceptos Generales: - Nº 0350: CONTRIBUCIONES - Nº 0395: GANANCIAS 4ta. CATEGORIA
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Sueldos y Jornales Nº 131 Envío 416 03/2017 La presente actualización tiene por finalidad: Ganancias 4ta. Categoría: Receptar disposiciones de RG 4003-E/2017 Aportes a la Seguridad Social Bases imponibles
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Sueldos y Jornales Nº 101 Envío 319-09/2013 La presente actualización tiene por finalidad: Aportes a Seguridad Bases imponibles mínima y máxima: Incorporar los nuevos montos, según Res. Anses 266/2013
MAESTRANZA A MAESTRANZA C MAESTRANZA B DE ABRIL DE 2014 A MARZO DE 2015 DE ABRIL DE 2014 A MARZO DE 2015 NO REMUNERATIVO TOTAL BASICO REMUNERATIVO
Acuerdo Abril 2014 El convenio tiene vigencia desde el 1º de Abril del 2014, hasta el 31 de marzo de 2015. El aumento establecido es de un 27% no acumulativo y tiene como base de cálculo la escala salarial
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M A E S T R A N Z A INICIAL , , , , , ,47
M A E S T R A N Z A A ANT. $ TOTAL B ANT. $ TOTAL C ANT. $ TOTAL INICIAL 12.905,50 12.905,50 12.954,34 12.954,34 13.125,47 13.125,47 1 12.905,50 129,05 13.034,55 12.954,34 129,54 13.083,88 13.125,47 131,25
MAESTRANZA FAECYS - SECRETARIA DE ASUNTOS LABORALES REMUNERACIONES PARA EMPLEADOS DE COMERCIO. De MAYO/2013 a ABRIL/2014 MES A
MAESTRANZA MES A MAYO/2013 5.202,30 728,32 5.930,62 JUNIO/2013 5.202,30 728,32 5.930,62 JULIO/2013 5.202,30 728,32 5.930,62 AGOSTO/2013 5.202,30 728,32 5.930,62 SEPTIEMBRE/2013 5.202,30 728,32 5.930,62
LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:
CONVENIO COLECTIVO CARGA Y DESCARGA OBREROS CONVENIO COLECTIVO 508/2007 APLICACIÓN: DESDE EL 1/5/2008 R. (ST) 435 21/4/2008 HOMOLOGACIÓN DEL ACUERDO DE PARTES DE FECHA 12/3/2008 VISTO: El expediente 1.262.374/08
Ref.: Expte. N 1. Contribucion Empresaria segun Anexo II. PARTE EMPRESARIA PARTE SINDICAL
Ref.: Expte. N 1 En la Ciudad Autonoma de Buenos Aires, a los veintidos dias del mes de septiembre del ano dos mil dieciseis, la FEDERACION TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACION (F.T.I.A.) representada
M A E S T R A N Z A INICIAL , , , , , ,12
M A E S T R A N Z A A ANT. $ TOTAL B ANT. $ TOTAL C ANT. $ TOTAL INICIAL 13.658,32 13.658,32 13.710,01 13.710,01 13.891,12 12.891,12 1 13.658,32 136,58 13.794,90 13.710,01 137,10 13.847,11 13.891,12 138,91
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M A E S T R A N Z A A ANT. $ TOTAL B ANT. $ TOTAL C ANT. $ TOTAL INICIAL 9.907,97 9.907,97 9.945,48 9.945,48 10.076,91 10.076,91 1 9.907,97 99,08 10.007,05 9.945,48 99,45 10.044,93 10.076,91 100,77 10.177,68
M A E S T R A N Z A INICIAL 8.468, , , , , ,74
M A E S T R A N Z A A ANT. $ TOTAL B ANT. $ TOTAL C ANT. $ TOTAL INICIAL 8.468,35 8.468,35 8.500,41 8.500,41 8.612,74 8.612,74 1 8.468,35 84,68 8.553,03 8.500,41 85,00 8.585,42 8.612,74 86,13 8.698,87
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M A E S T R A N Z A A ANT. $ TOTAL B ANT. $ TOTAL C ANT. $ TOTAL INICIAL 10.754,81 10.754,81 10.795,52 10.795,52 10.938,18 10.938,18 1 10.754,81 107,55 10.862,36 10.795,52 107,96 10.903,48 10.938,18 109,38
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