POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS ELETROBRAS. Política de Responsabilidad Social de las Empresas Eletrobras

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1 Política de Responsabilidad Social de las Empresas Eletrobras Versión /08/2014 1

2 Sumario 1. Objetivo Conceptos Directrices Directrices Generales Directrices Específicas Responsabilidades Disposiciones Generales

3 1. Objetivo Orientar las prácticas de las empresas Eletrobras por los preceptos de la responsabilidad social, volviéndolos parte de su modelo de gestión, en consonancia con la Política de Sostenibilidad de las Empresas Eletrobras. 2. Conceptos Partes interesadas - públicos relevantes con intereses pertinentes a la compañía, o, todavía, individuos o entidades que asuman algún tipo de riesgo, directo o indirecto, en relación con la sociedad. Responsabilidad social - conducir los negocios y actividades de forma comprometida con el desarrollo sostenible, participando y promoviendo el diálogo ético y transparente con las partes interesadas, considerando sus expectativas, necesidades y el contexto social, cultural, económico, político y ambiental. Sostenibilidad - promoción del desarrollo con vistas a atender a las necesidades de la generación presente, sin afectar la atención a las demandas de las generaciones futuras. Territorios de convivencia - los lugares en los cuales se encuentran las instalaciones físicas de las empresas o donde estas desarrollan proyectos con vistas a la mejora de la calidad de vida de la población. Gobierno corporativo - consiste en el sistema por el cual las organizaciones son dirigidas, monitoreadas y incentivadas, involucrando las prácticas y las relaciones entre propietarios, consejo de administración, junta directiva y órganos de control. Las buenas prácticas de gobierno corporativo convierten principios de la Transparencia, Equidad, Accountability (Rendición de Cuentas) y Responsabilidad Corporativa en recomendaciones objetivas, alineando intereses con la finalidad de preservar y optimizar el valor de la organización. 3. Directrices 3.1. Directrices Generales Las empresas Eletrobras deben incorporar los preceptos de la responsabilidad social a sus prácticas de gestión. Las empresas Eletrobras deben actuar alineadas con las políticas públicas tales como las vinculadas a la universalización del acceso a energía eléctrica, a inclusión social y a otras de aspectos de responsabilidad social y compromisos internacionales y nacionales de los cuales las empresas son signatarias y a las buenas prácticas de gobierno corporativo. Los negocios deben ser conducidos con ética y transparencia, de forma comprometida con el desarrollo sostenible. 3

4 Las empresas Eletrobras deben construir una relación calificada con las partes interesadas, promoviendo un diálogo ético y transparente y considerando sus expectativas, necesidades y el contexto social, cultural, económico, político y ambiental. Se deben respetar y valorar las diversidades sociales y culturales y las diferencias individuales. Se deben combatir todas las formas de discriminación, brindándoles a todas las personas un tratamiento equitativo y sin prejuicio social, cultural, étnico o relacionado con el género, la edad, la religión, la opinión política, la orientación sexual, la condición física, psíquica y mental. Las empresas Eletrobras deben contribuir a la reducción de la desigualdad social. Las empresas Eletrobras deben actuar en consonancia con los principios y directrices publicados en la Política Ambiental de las Empresas Eletrobras. Las áreas de las empresas deben observar las directrices de esta política en sus decisiones y acciones, con especial atención a los aspectos relacionados con su campo específico de actuación Directrices Específicas Reconociendo cuestiones relevantes para la responsabilidad social, las empresas Eletrobras establecen directrices específicas que incluyen temas relativos a derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas leales de operación, relación con el consumidor, participación y desarrollo de las comunidades y comportamiento ético y transparente, siempre admitiendo una visión integral y interdependiente entre ellos. Respetar y promover los derechos humanos, no estando de acuerdo con cualquier violación y tampoco siendo cómplice de acciones que los afecten. Actuales o potenciales impactos en derechos humanos resultantes de sus actividades o de actividades de aquellos con quien se relaciona deben ser identificados, prevenidos y tratados. El trabajo digno debe ser protegido, asegurando la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva, bien como la promoción de la salud y de la seguridad laboral, la accesibilidad, la igualdad de oportunidades, la equidad de género y raza y el respeto y la valoración de la diversidad en todas las relaciones. Se deben combatir la explotación sexual infantil y juvenil, el trabajo análogo al esclavo, el acoso moral y sexual en todas las instancias y cualquier tipo de discriminación, intimidación y coacción. Las empresas Eletrobras deben promover, junto a sus colaboradores de negocios y otras partes interesadas, la adopción de estándares de responsabilidad social compatibles con los establecidos en esta política. Las empresas Eletrobras deben concienciar a los consumidores en cuanto al uso seguro, eficiente y responsable de la energía eléctrica, contemplando de forma transversal esos aspectos en sus programas y acciones. 4

5 Las empresas Eletrobras deben actuar de forma proactiva para identificar los actuales o potenciales impactos de los negocios, contribuyendo al desarrollo sostenible de las comunidades y dando prioridad a las que están en los territorios de convivencia de los emprendimientos. Las empresas Eletrobras deben garantizar el diálogo permanente con las comunidades, respetando sus valores y intereses, con vistas a la mejora de la calidad de vida en sus aspectos sociales, económicos, culturales y ambientales. 4. Responsabilidades Junta Directiva de Eletrobras - aprobar esta política y garantizar su implementación. Junta Directiva de las Empresas Eletrobras - garantizar la implementación de esta política en sus empresas. Área de Responsabilidad Social de Eletrobras - actuar como gestora de la implementación y de la divulgación de esta política en Eletrobras y en las empresas Eletrobras. Áreas de Responsabilidad Social de las Empresas Eletrobras - gestionar y promover la implementación, divulgación, seguimiento y evaluación de esta política en su empresa. Comisión Permanente de Responsabilidad Social de las Empresas Eletrobras - facilitar la comunicación entre empresas y la efectiva implementación de esta política. 5. Disposiciones Generales Esta política puede constar en otros documentos normativos específicos, siempre alineados con los principios y directrices aquí establecidos. Esta política fue aprobada por medio de la Resolución 563/2014, de 18 de agosto de

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