ALCALDIA DE MERCADERES CODIGO DE ETICA SEPTIEMBRE DE 2008

Transcripción

1 ALCALDIA DE MERCADERES CODIGO DE ETICA SEPTIEMBRE DE 2008

2 PRESENTACIÓN A través del reconocimiento y formalización de unos principios de comportamiento para la gestión ética la ALCALDIA DE MERCADERES, expresados en el presente documento CODIGO DE VALORES, se espera fomentar una cultura de probidad, es decir un actuar de manera coherente con valores éticos, acorde a los lineamientos morales, que prevengan practicas contrarias a una gestión eficiente del direccionamiento e implementación del clima de moralidad y rectitud que la organización pretende plasmar. Se espera que este documento sea validado e interiorizado por todos y cada uno de loas servidores públicos de la ALCALDIA DE MERCADERES, de forma tal que se genere un ambiente propicio para la orientación de acciones y funciones hacia una gestión ética con responsabilidad social.

3 TABLA DE CONTENIDO

4 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1 FINALIDAD. BORRADOR CODIGO ETICA El presente manual tiene por objeto establecer los principios, valores y directrices que debe conservar toda persona que labore bajo cualquier modalidad en la ALCALDIA DE MERCADERES. De igual manera es un medio para gestionará la ética en la labor cotidiana de la empresa. 1.2 AMBITO DE APLICACION Las disposiciones contenidas en este documento son aplicables a todos los servidores públicos de la ALCALDIA DE MERCADERES. PRINCIPIOS ETICOS Todas las actuaciones de los servidores públicos de la ALCALDIA DE MERCADERES, deberán desarrollarse de acuerdo a los principios éticos y valores de al Empresa, que se describen a continuación: 6.1 Responsabilidad: El interés general prevalece sobre el interés particular. 6.2 Transparencia: Quien administra los recursos públicos rinde cuentas a la sociedad sobre su utilización y los resultados de su gestión. 6.3 Racionalidad y honestidad en la gestión: Los bienes públicos son sagrados, la función primordial del servidor publico es servir a al ciudadanía y administrar los bienes y recursos públicos. 6.4 Participación activa la comunidad: Los ciudadanos tienen derecho a participar de las decisiones publicas que los afecten. 6.5 Eficacia y eficacia en los proyectos e inversiones. 6.6 La confianza: Entre las personas que dirigen la Administración es esencial para garantizar la legitimidad del estado 7. VALORES ETICOS Son cualidades que otorgamos a formas de ser y actuar, que las hace deseables como característica nuestra y de los demás, puesto que posibilitan la construcción de una convivencia democrática, en el marco de los derechos humanos.

5 En este sentido el servidor publico de la ALCALDIA DE mercaderes se orientara por los siguientes valores: 7.1 HONESTIDAD El servidor publico de la ALCALDIA DE MERCADERES deberá conducirse en el desarrollo de sus tareas con honradez, rectitud, dignidad, decoro, poniendo en la ejecución de sus labores toda su capacidad, conocimiento y experiencia laboral. En cualquier circunstancia deberá actuar de tal forma que su conducta genere y fortalezca L A CONFIANZA DE LA Empresa sobre su honestidad, integridad y prestigio para beneficio propio y de la entidad a la que sirve. 7.2 LEALTAD El servidor publico de la ALCALDIA DE MERCADERES, deberá ser leal a la empresa. Deberá ser fiel a las directrices y principios éticos expresados anteriormente, buscando el cumplimiento de sus fines, con plena conciencia del servicio. 7.3 RESPONSABILIDAD El servidor publico de la ALCALDIA DE MERCADERES, se responsabilizara de las acciones omisiones relativas al ejercicio de su labor, debiendo actuar con un claro concepto del deber, para el cumplimiento del fin encomendado en el área a la que sirve. Es deber de toda persona que maneja bienes o dinero, o que ha recibido la encomienda de realizar cualquier tarea por parte de otros, de responder sobe la forma en que cumple sus obligaciones, asumiendo las consecuencias que sus acciones o decisiones genere. 7.4 OBJETIVIDAD Deberá emitir juicios veraces y objetivos sobre asuntos inherentes a sus labores, evitando la influencia de criterios subjetivos o de terceros no autorizados, que pueda afectar su deber de objetividad. Deberá hacer caso omiso de rumores, anónimos y en general a toda fuente de desinformación que afecte la honra, al servicio o a al toma de decisiones. 7.5 PROBIDAD Deberá desempeñar sus tareas con prudencia, integridad, honestidad, decencia, seriedad, moralidad, ecuanimidad y rectitud. Los servidores públicos deberán actuar con honradez, tanto en ejercicio de su cargo, como en le uso de

6 los recursos institucionales que le son confiados por razón de su labor. Deberá repudiar, combatir y denunciar toda forma de corrupción. 7.6 TRANSPARENCIA Deberá desempeñar sus tareas con sujeción a las normas internas, así, como las leyes y reglamentos emanados de autoridad competente, ejercerá un comportamiento evidente, sin duda ni ambigüedad, que permita visibilidad en procedimientos claros, que no generen duda alguna. 7.7 CONFIANZA Deberá brindar credibilidad en su actuar. Comprometer todo su empeño con la comunidad, en la obtención de mejores resultados, a fin de consolidar en esta, un sentimiento de seguridad frente a su gestión. 7.8 EFICIENCIA Deberá desempeñar las tareas propias de su cargo, en forma personal, con elevada moral, profesionalismo, vocación, disciplina, diligencia, oportunidad y eficiencia para mejorar la calidad de los servicios, sujetándose a las condiciones de tiempo, forma y lugar que determina las normas correspondientes y de acuerdo a con las siguientes reglas: Deberá utilizar el tiempo laboral, responsablemente, realizando siempre el mejor esfuerzo, en la forma más productiva posible, por lo que igualmente, deberá ejecutar las tareas propias de l cargo con esmero, la intensidad y el cuidado apropiado. Deberá aportar la iniciativa para encontrar y aplicar las formas más eficientes y económica de realizar las tareas, así como para agilizar y mejorar los sistemas administrativos y de atención a los usuarios, debiendo poner en conocimiento de los superiores, las sugerencias y recomendaciones que proponga, así como participar activamente en la toma de decisiones. 7.9 RESPETO Tiene derecho a la dignidad, a la honra, al buen nombre, a la buena reputación ya la intimidad personal y familiar; así, como el deber de respetar esos derechos en los demás, reconociendo la legitimidad del otro para ser distinto de uno. 8. DE LA DIVULGACION INSTITUCIONAL Y FORMACION DE VALORES

7 Le corresponderá al Alcalde y a los Secretarios de despacho y demás órganos directivos de la entidad divulgar y promover entre los servidores públicos, los principios éticos que debe tener todo funcionario. Para promover y divulgar los principios éticos se realizaran charlas, carteleras y será dirigido por la Secretaria de Gobierno, todo esto con el fin de mejorar la calidad de los valores de la Alcaldía de Mercaderes.