Por qué una Estrategia Regional
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- Julia Valenzuela Montero
- hace 7 años
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2 Por qué una Estrategia Regional 1 ROL MÁS ACTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN REGIONAL EN EL FOMENTO DE LA RSC 2 PROMOVER MODELOS DE GESTIÓN TRANSPARENTES, SOLIDARIOS Y PARTICIPATIVOS 3 INCREMENTAR COMPETITIVDAD DE EMPRESAS Y EFICIENCIA DE LA ADM. REGIONAL COMPROMISO DE LA ADMINISTRACIÓN REGIONAL CON LA RSC
3 COMPROMISO MEDIOAMBIENTAL COMPROMISOS QUE ABORDA LA RSC COMPROMISO LABORAL COMPROMISO SOCIAL Y ÉTICO COMPROMISO ECONÓMICO
4 RENDICIÓN DE CUENTAS TRANSPARENCIA COMPORTAMIENTO ÉTICO COMUNICACIÓN Y GESTION DE REDES PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA RSC
5 Qué hemos hecho hasta el momento Redes Nacionales de RSC CERSE Consejo Estatal de RSC CIRSOC Comisión Interdep. CARM de RSC Cátedra RSC UMU
6 ESTRATEGIA REGIONAL Incen=vación de la Responsabilidad Social Corpora=va EJE 1. Fomento de la RSC en la SOCIEDAD EJE 2. Implantación de la RSC en la ADMINISTRACIÓN CARM Información y Formación Atención al Entorno Laboral Voluntariado y Cooperación Par=cipación y Comunicación Conciliación e Igualdad Sostenibilidad medioambiental Economía Social y Medio Amb. Transparencia y Buen Gobierno
7 1. Información y Formación Acciones sensibilización RSC a PYMES y Organismos Programas de formación RSC para PYMES y jóvenes Fomento de criterios de sostenibilidad ambiental Incen=vos PRL y seguridad laboral en empresas Difusión de las acciones de CERSE Difusión de buenas prác=cas y reconocimientos RSC 2. Voluntariado y Cooperación Incen=vación voluntariado y cooperación al desarrollo Cooperación con Administración Local y del Estado 3. Conciliación e Igualdad Difusión e Incen=vación de medidas de conciliación Fomento apoyo y atención a colec=vos desfavorecidos 4. Economía Social y Medio ambiente Fomento de la Economía Social Fomento RSC para la protección de biodiversidad
8 INDICADORES EJE1: FOMENTO DE LA RSC EN LA SOCIEDAD Voluntariado y Cooperación Acciones de Formación Cursos realizados Empresas implicadas BBPP RSC Iden=ficadas Medidas Conciliación Campañas Igualdad Jóvenes implicados Municipios par=cipantes Economía Social y Medio Amb. Conciliación e Igualdad Campañas Conciliación Acciones Voluntariado 6 Escolares Campaña 1/2Amb % (4) Acciones Voluntariado Amb. 120 Empresas E.Soc. beneficiarias 100 6
9 Presupuesto:
10 5. Atención al Entorno Laboral Información y formación a funcionarios sobre RSC Medidas de Conciliación y atención a colec=vos Buenas prác=cas en PRL y seguridad laboral interna 6. Par=cipación y Comunicación Acciones de voluntariado corpora=vo con ONGs Colaboración con grupos de interés Cláusulas RSC en la contratación pública Centralización de la Comunicación RSC Regional Par=cipación de funcionarios en diseño de polí=ca RSC 7. Sostenibilidad Ambiental Sostenibilidad ambiental y eficiencia energé=ca Promoción del consumo responsable en funcionarios 8. Transparencia y Buen Gobierno Orientación al usuario y medición de sa=sfacción Implementación de programa de Buen Gobierno Seguimiento y Evaluación de la Estrategia RSC
11 INDICADORES EJE2: IMPLANTACION DE LA RSC EN ADM. REGIONAL Par=cipación y Comunicación Entorno Laboral Cursos realizados (online/pr) 14 Funcionarios implicados Grupos trabajo creados 10 Bole=nes RSC CARM Sugerencias RSC de personal Transparencia y Buen Gobierno Sostenibilidad Ambiental Medidas de ahorro Red de Voluntarios 6 Consumo energé=co logrado 30% Reducción consumo logrado 18M Memorias RSC CARM Medidas transp. implantadas Altos Cargos implicados %
12 Presupuesto:
13 PRESUPUESTO EJE1: Fomento RSC en la Sociedad EJE2: Implantación RSC en la CARM TOTAL EJE1 TOTAL EJE TOTAL ESTRATEGIA REGIONAL RSC:
14 QUIÉN HAN PARTICIPADO EN DISEÑO DE LA ESTRATEGIA Comisión Interdepartamental de Responsabilidad Social Corporativa. (CIRSOC) Pleno Presidencia:. Secretaría: Secretaría General de Vocales: Secretarías Generales de todas las Consejerías CARM
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