Cómo Implantar y Gestionar el Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos

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1 Cóm Implantar y Gestinar el Cuadr de Mand Integral de Recurss Humans SEMINARIO PRÁCTICO: Cóm Implantar y Gestinar el Cuadr de Mand Integral de Recurss Humans Aprveche ls beneficis de este exits mdel de gestión estratégica, para medir y evaluar la aprtación de ls recurss humans en su Empresa. Incluye análisis de experiencias reales y resultads btenids en la implantación del CMI aplicad a Recurss Humans, que le resultarán de gran utilidad. BILBAO, 17 de nviembre de Cn la clabración de Tlf:

2 Cóm Implantar y Gestinar el Cuadr de Mand Integral de Recurss Humans CON LA COLABORACIÓN DE AEDIPE EUSKADI: Aedipe Euskadi y Glbal Estrategias / Dems Grup inician su clabración en el segund semestre del Glbal Estrategias / Dems Grup es una cnsultra especializada en el sectr de la frmación empresarial, fundada en La ferta frmativa de Glbal Estrategias / Dems Grup abarca ls temas de mayr interés para el entrn empresarial. Impartiend curss y seminaris en mdalidad Presencial, e-learning, Blended Learning (frmación mixta) e In Cmpany especializada en ls diferentes ámbits y sectres del mund empresarial. Desde ener de 2006 Glbal Estrategias es parte integrante de un de ls grups empresariales líderes en frmación: Dems ( ) cn presencia en más de 17 países de 4 cntinentes. Ls scis de AEDIPE EUSKADI pueden disfrutar de: - Un 15% de descuent en la ferta frmativa que se llevará a cab en el País Vasc y en una selección de curss en mdalidad nline. - Invitacines a determinads desayuns y cngress que Glbal Estrategias lleve a cab durante el segund semestre del Pueden cnsultar tda nuestra ferta frmativa en nuestra página web Recuerden que tds nuestrs curss y seminaris pueden ser bnificads parcialmente pr la Fundación Tripartita.

3 Cóm Implantar y Gestinar el Cuadr de Mand Integral de Recurss Humans ASISTIENDO A ESTE SEMINARIO APRENDERÁ Cóm medir la gestión de sus Recurss Humans a través de la implantación y ptimización del Balanced Screcard. Cuáles sn ls errres habituales en la implantación de un Cuadr de Mand Integral ycóm evitarls. Cóm cnvertir el Balanced Screcard en una herramienta estratégica de gestión de ls RR.HH. Qué impact estratégic tiene en la Empresa la implantación y evaluación de un Cuadr de Mand Integral. OBJETIVOS Identificar el ptencial del cuadr de mand para gestinar ls RR.HH. Definir ls prducts, resultads e impact del cuadr de mand en el desarrll de ls RR.HH. Establecer pautas para la implantación del cuadr de mand en la gestión de ls RR.HH. de la rganización. Utilizar el cuadr de mand para alinear la estrategia de ls recurss humans cn la estrategia de la rganización. Identificar ls indicadres clave de RR.HH. en función de la estrategia de la rganización. Asciar a ls indicadres clave resultads que faciliten la gestión del capital human en la rganización. Definir ls indicadres de impact del Cuadr de Mand Integral en la estrategia de la Organización. Implantar el Balanced Screcard de RRHH, cm un sistema de creación de valr y medición: elements, desarrlls, flujs crítics. Establecer elements de medición y seguimient de la evlución de ls recurss humans. Analizar, a través de cass práctics, la experiencia de implantación del cuadr de mand integral en diferentes rganizacines. DIRIGIDO A Directres de Recurss Humans. Respnsables de Persnal. Técnics de Recurss Humans. Directres de Unidades de Negci. Directres Funcinales. Cnsultres de Recurss Humans. Gerentes de PYMES. Y en general, a td prfesinal relacinad cn la gestión de persnas en las rganizacines. Tlf:

4 Cóm Implantar y Gestinar el Cuadr de Mand Integral de Recurss Humans NUESTRO EXPERTO D. Ricard Lucas Fernández. Ha cupad diferentes puests de Dirección en empresas relevantes de Infrmática (entre tras, Nvell- WrdPerfect Spain, S.A, Cabletrn Systems, S.A., Micrnet, S.A.) y de Dcumentación (cm el Centr de Tratamient de la Dcumentación - C.T.D., S.A.-, IMD, el Centr de Dcumentación y el Centr de Prces de Dats del Clegi Oficial de Psicólgs). Cm frmadr del área de Recurss Humans (durante ls últims veinte añs) ha clabrad en diversas institucines frmativas, del ámbit académic y de ls negcis. Entre tras, en la Escuela de Organización Industrial EOI-, Universidad Antni de Nebrija, Escuela Eurpea de Negcis, diversas Cámaras de Cmerci, etc. Además, ha sid pnente para numersas empresas nacinales y multinacinales. Es expert en simulacines de empresa ("business games") de dirección estratégica, de marketing estratégic y perativ. Es Licenciad en Psiclgía pr la Universidad Cmplutense de Madrid, Diplmad en Infrmática pr la Universidad Plitécnica de Madrid, Máster en Ciencias de la Dcumentación pr la Universidad Cmplutense de Madrid y MBA Executive pr el Institut de Empresa. (Tds ls frmadres están cnfirmads. Pr causas ajenas a su vluntad, Glbal Estrategias/Dems Grup, se reserva la psibilidad de cambiar algun de ells pr tr igualmente cualificad). FORMACIÓN IN COMPANY Tlf:

5 Cóm Implantar y Gestinar el Cuadr de Mand Integral de Recurss Humans PROGRAMA I. APLICACIÓN DEL BALANCED SCORECARD A LOS RECURSOS HUMANOS. El Balanced Screcard cm instrument de gestión estratégica. La cadena de creación de valr de la rganización: Identificación de flujs crítics. La cadena de creación de valr de ls recurss humans: funcines clave. El Balanced Screcard cm herramienta estratégica de cntrl de la gestión de ls RRHH: Prducts. Resultads. Impact. II. PAUTAS PARA LA IMPLANTACIÓN DEL BALANCED SCORECARD EN RR.HH. Alineación de la estrategia de ls RR.HH. cn la estrategia de la rganización: Creación del mapa estratégic rganizativ. Identificar ls resultads estratégics de ls RR.HH. Alinear la arquitectura de ls RR.HH. cn ls resultads de la rganización. Identificar ls indicadres clave de recurss humans en función de la estrategia: Indicadres de reclutamient y selección. Indicadres de adaptación al puest de trabaj. Indicadres de evaluación del desempeñ y análisis del ptencial. Indicadres de desarrll de carreras y retención del talent. Indicadres de cmpensación y retribucines. Asciar a cada indicadr resultads medibles para su gestión. III. PAUTAS PARA LA GESTIÓN DE LOS INDICADORES CLAVE EN RR.HH. Gasts de persnal versus gast perativ. Cste de ls beneficis sciales de la plantilla versus ingress ttales. Cstes de frmación versus ttal plantilla. Hras prmedi de frmación pr persna, grups, departaments, centrs de trabaj, etc. Tasas de rtación de persnal. Cstes de rtación de persnal. Perid prmedi para cubrir vacantes. Retrn de la inversión en capital human. Valr agregad del capital human. IV. MEJORES PRÁCTICAS Y CASOS REALES. Implantación del cuadr de mand de Recurss Humans: Análisis de experiencias reales. Resultads btenids. Cnclusines. Tlf:

6 Cóm Implantar y Gestinar el Cuadr de Mand Integral de Recurss Humans FECHAS Y LUGARES DE CELEBRACIÓN BILBAO, 17 de nviembre de Htel Barceló Nervión. Pase del Camp de Vlatín, 11. HORARIO PRECIO De a y de a h. Infrmación útil en cas de Bnificación pr la Fundación Tripartita: Nuestrs seminaris presenciales sn bnificables pr 7 hras frmativas. 1er inscrit: % IVA Inscripcines Crprativas: 2º inscrit y restantes*: 25 % de descuent: % de IVA. *N acumulable cn trs descuents de Glbal Estrategias/Dems Grup. Este seminari cumple ls requisits para bnificarse un mínim de 91 pr asistente. Si l desea, le tramitams su bnificación de la Fundación Tripartita sin ningún tip de cste para su empresa Cnsúltens! Esta cuta incluye: La asistencia al seminari, el cffee break, la cmida en el htel, el material de trabaj y la dcumentación aprtada pr el pnente. Cancelacines: En cas de cancelación se retendrán ls siguientes prcentajes de la inscripción en cncept de gasts administrativs: Un 10% si se cmunica hasta cn 48 hras de antelación (except si el cliente decide emplear el imprte pagad para la asistencia a tr seminari) y el 100% si se cmunica después. Se permite sustituir al participante inscrit pr tra persna. Ventajas fiscales: el imprte de ls derechs de participación al seminari / curs es deducible fiscalmente en ls Impuests sbre la Renta y Sciedades. Adicinalmente, ls gasts de frmación de persnal dan derech a una deducción en la cuta del Impuest de Sciedades IRPF que grave dichs rendimients. La cuantía de deducción scila entre el 5% y el 10% de dich imprte. Imprtante: Una vez recibids ls dats de su inscripción le enviarems pr fax una cnfirmación de asistencia y un recib-reserva. En cas de n recibirla, en un plaz máxim de 48 hras, rgams se pngan en cntact cn nstrs. Debid a que el númer de plazas es limitad, la inscripción de ls asistentes se realizará pr el rden de llegada de las slicitudes, pr ell le sugerims efectúe su reserva cn la mayr antelación psible. Glbal Estrategias / Dems Grup le recuerda que la entrada al act sól está garantizada si se ha efectuad el pag de la inscripción antes de la celebración del mism. Tlf:

7 Cóm Implantar y Gestinar el Cuadr de Mand Integral de Recurss Humans BOLETÍN INSCRIPCIÓN TELÉFONO: Preguntar pr Vanessa Illescas. POR FAX: Rellene el bletín de inscripción y envíel al fax: POR Envíens sus dats a: frmacin@glbalestrategias.es INSCRIPCIÓN AL SEMINARIO: Cóm Implantar y Gestinar el Cuadr de Mand Integral de Recurss Humans PROVINCIA:... DATOS DE LOS ASISTENTES 1º Nmbre y apellids: Carg: 2º Nmbre y apellids: Carg: 3º Nmbre y apellids: Carg: Móvil: Móvil: Móvil: DATOS DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN Empresa: Cif: Actividad: Nº de empleads: Dirección: Prvincia: Pblación: C.P: Tlf: Fax: Respnsable que autriza inscripción: Carg: Fax: Resp. De Frmación: Cliente Glbal Premier: Dats Facturación*: * Si ls dats anterirmente indicads sn diferentes a ls dats de facturación y enví, pr favr, indíquens ls nuevs y la persna de cntact. Tlf:

8 Cóm Implantar y Gestinar el Cuadr de Mand Integral de Recurss Humans FORMAS DE PAGO Transferencia bancaria a Glbal Estrategias S.L., Nº CTA ; IBAN ES Cheque nminativ a nmbre de Glbal Estrategias S.L. remitid pr crre a: Gran Vía, 22 dup. - 4º izda Madrid Cheque nminativ a nmbre de Glbal Estrategias S.L. el mism día del seminari. En cumplimient de l dispuest en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Prtección de Dats de Carácter Persnal, se le infrma que sus dats persnales serán incluids en un ficher autmatizad titularidad de GLOBAL ESTRATEGIAS, S.L., siend la finalidad de dich tratamient la gestión del curs / seminari referid, así cm la remisión de infrmación de ls nuevs curss, seminaris, nuevs prducts de GLOBAL ESTRATEGIAS. Sus dats pdrán ser cedids a la empresa CURSO EXPRESS, S.A., sciedad integrante del Grup GLOBAL ESTRATEGIAS, para las finalidades antes indicadas. La cmunicación de sus dats se prduce a partir del mment en que usted facilita ls dats. Para el ejercici de sus derechs de acces, rectificación, cancelación y psición al tratamient, deberá realizar el enví de una petición escrita que deberá remitir, bien pr crre electrónic a frmacin@glbalestrategias.cm, bien a través de crre rdinari a la siguiente dirección: Calle Gran Vía, nº 22 dupl. 4º izq, 28013, Madrid. Marque la casilla si n desea que sus dats sean tratads para fines cmerciales. Marque la casilla si n desea que sus dats sean cedids a la empresa Curs Express. Tlf: