RESUMEN EJECUTIVO. Examen Especial al manejo de desechos hospitalarios en el Hospital Pediátrico Baca Ortiz.
|
|
- Fernando Murillo Cabrera
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 RESUMEN EJECUTIVO EQUIPO AUDITOR Supervisor: Dr. José Mera Piedra Jefe de Equipo: Dra. Alexandra Sosa Castro Operativos: ENTIDAD: Ing. Marina Vega Sarzosa Hospital Pediátrico Baca Ortiz TIPO DE EXAMEN Examen Especial ALCANCE : Examen Especial al manejo de desechos hospitalarios en el Hospital Pediátrico Baca Ortiz. Período examinado: Desde: Hasta: TITULO COMENTARIO, CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Estructura orgánica y Comité de Desechos Hospitalarios Conclusión En la estructura orgánica del Hospital no existe un área encargada del control de los desechos hospitalarios, la profesional contratada como Coordinadora de Gestión Ambiental, no es suficiente para efectuar todas las actividades asignadas al área; además, no hay evidencia de la conformación del Comité de Desechos Hospitalarios, lo que impidió la actualización del Manual de Desechos Hospitalarios; que esta Casa de Salud no cuente con indicadores de generación de desechos infecciosos, para disminuir los factores de riesgo por el mal manejo de los desechos hospitalarios y la presencia de infecciones nosocomiales y evitar otras que afecten la salud de la población en general. Recomendaciones A la Gerente - Directora del Hospital 1. Realizará los trámites correspondientes ante el Ministerio de Salud Pública, para que se incluya en su estructura organizacional, a la Unidad de Gestión Ambiental; hasta tanto, a base de un informe técnico, contratará personal para que realice el control en el manejo adecuado de los desechos hospitalarios.
2 2. Conformará el Comité Institucional de Manejo de Desechos, quien se encargará de realizar, entre otras actividades, el diagnóstico anual de la situación de los desechos y la aplicación de las normas de bioseguridad; planificar, ejecutar y evaluar el programa de manejo de desechos, tomando en cuenta aspectos organizativos y técnicos y la situación de los recursos humanos y materiales de la institución; coordinar el desarrollo de programas permanentes de capacitación para todo el personal; y, prevenir problemas ambientales y de salud ocasionados por una mala gestión integral de desechos infecciosos y desarrollar planes de contingencia para casos de contaminación ambiental. Registros de entrega recepción de desechos hospitalarios Conclusión En los registros diarios de desechos infecciosos elaborados en el SAF, por el personal de la empresa INTELCA; y, los documentos de entrega recepción elaborados por Pecs Ambiente, no se consideró el peso exacto, por lo que, no se consolidó ni comparó con los registros que mantiene diariamente la empresa privada que presta el servicio del transporte diferenciado hacia la disposición final, impidiendo llevar un control del porcentaje y cantidad de desechos infecciosos que se producen en la institución. Recomendaciones Al Administrador del Contrato con INTELCA 3. Dispondrá al personal de INTELCA, que registre diariamente, el peso exacto de los desechos infecciosos que ingresan al centro de acopio o sitio de almacenamiento final del Hospital, información que será remitida a la Coordinadora de Gestión Ambiental, para el control de la generación de desechos y consolidación en forma mensual. A la Coordinadora de Gestión Ambiental 4. Consolidará los registros proporcionados por INTELCA y comparará con los que presenta la empresa que presta el servicio del transporte diferenciado hacia la disposición final, para validar la información sobre la cantidad de desechos infecciosos retirados y facturados por la gestora.
3 Manejo Integral de Desechos Hospitalarios Conclusión No existe la señalización en los lugares de generación, almacenamiento diferenciado, rutas del transporte interno y almacenamiento final institucional de desechos lo que impide que los clientes internos y externos del hospital, distingan con claridad los lugares en donde se deben depositar los desechos y las rutas específicas por las cuales se transportan, para evitar una potencial contaminación cruzada. Los carros transportadores de almacenamiento intermedio se encuentran en mal estado; y los sitios designados para su almacenamiento en su mayoría son inadecuados; lo mismo ocurre con el lugar designado para almacenamiento final institucional, lo que podría provocar la emanación de olores y posibles focos de infección. El personal de dietética almacena en fundas negras los desechos infecciosos que se originan en la recolección de los recipientes desechables y residuos de los alimentos de pacientes que se encuentran en áreas críticas, permitiendo que estos residuos se consideren como comunes sin que se hayan tratado previamente, a fin de evitar que san fuente de contaminación. Las aguas residuales del área de estomatología no han sido tratadas; y las generadas en las áreas de cocina y lavandería, superan el valor máximo permisible en la norma, provocando la contaminación del agua en el sistema de alcantarillado. INTELCA entregó a su personal de limpieza, equipos de protección y seguridad que en algunos casos no son los adecuados o se encuentran deteriorados; una vez a la semana, el personal de esta empresa, procede con el lavado de los tachos de basura, en áreas no adecuadas, hechos que ocasionan riesgos de salud ocupacional y focos de infección. La capacitación brindada a los clientes internos y externos (pacientes y familiares) fue limitada y no ha sido suficientemente difundida, lo que ocasionó el mal manejo de desechos hospitalarios. El espacio en donde funcionan las áreas del Laboratorio de Anatomo Patología, es reducido y carece de un sistema de extracción de vapores y gases hacia el exterior, lo que genera un riesgo potencial de contaminación ambiental y deterioro de la salud del personal involucrado en estas áreas.
4 El Coordinador de Servicios Institucionales, administrador de los contratos de INTELCA, Sanyclean y L monde, no realizó seguimiento a los informes de supervisión respecto al manejo de desechos hospitalarios y a la ejecución de los planes de capacitación del personal de estas empresas, lo que ocasionó que el personal contratado no mejore sus conocimientos respecto a las tareas asignadas. El Hospital no cuenta con los planos hidrosanitarios actualizados que permitan dar seguimiento a las descargas de desechos residuales de todas las áreas y servicios de esta Casa de Salud. Recomendación A la Gerente - Directora del Hospital 5. Gestionará ante el Ministerio de Salud, la obtención de recursos necesarios para proceder con la señalización en todo el proceso de gestión de desechos hospitalarios. 6. Dispondrá al Coordinador de Mantenimiento, realice un estudio técnico sobre los espacios que ocupan los desechos intermedios en los distintos servicios, con el propósito de fijar sitios adecuados para su almacenamiento. 7. Gestionará ante el MSP y el SECOB, la construcción del sitio de almacenamiento final institucional de desechos hospitalarios, a base de los planos elaborados y aprobados por el Coordinador de Mantenimiento. 8. Dispondrá al Líder de Seguridad y Salud Ocupacional, que en coordinación con el Médico Ocupacional, determinen los equipos de protección necesarios, con las características técnicas adecuadas y realicen el trámite correspondiente para la adquisición de este material. Diligencia luego de la cual, procederá con su distribución y se vigilará su correcta utilización. A la Coordinadora de Gestión Ambiental 9. Presentará un informe del estado de los carros transportadores de desechos y solicitará a la Gerente-Directora, el reemplazo de los mismos, para asegurar el adecuado transporte y almacenamiento intermedio de los desechos.
5 10. En coordinación con el líder de Servicios Institucionales como Administrador del Contrato de dietética, dispondrán al personal de la empresa contratada, la correcta separación de los desechos infecciosos. 11. Gestionará ante la Gerente-Directora del Hospital, para que se realice un informe técnico de la pertinencia de tratar las aguas residuales del área de estomatología y se tomen las acciones correctivas que el caso amerite. 12. Conjuntamente con el Coordinador de Servicios Institucionales como Administrador del Contrato de limpieza con INTELCA, dispondrá al representante legal de la empresa contratada, se dote de los equipos de protección adecuados de acuerdo a las actividades que realiza su personal; y, en el caso de la limpieza de los tachos de basura, se realicen en las áreas adecuadas, destinadas para este efecto; acciones que serán supervisadas permanentemente por los servidores encargados de esta labor. Al Coordinador de Talento Humano 13. Conjuntamente con la Coordinadora de Gestión Ambiental y la líder de Comunicación y Relaciones Públicas, incluirá en el Plan de Capacitación, eventos de inducción sobre el manejo adecuado de desechos hospitalarios dirigidos al personal que labora en esta Casa de Salud y a los clientes externos; y, velará por su ejecución. Al Coordinador de Servicios Institucionales 14. Como Administrador de los contratos de limpieza, dietética y lavandería, en coordinación con los supervisores designados en éstas áreas, verificará que los planes de capacitación presentados por las empresas contratadas se cumplan oportunamente; y, de ser necesario, se realice eventos permanentes de adiestramiento relacionados con el manejo adecuado de desechos hospitalarios. Además, realizará el seguimiento a los informes de supervisión emitidos, respecto al manejo de desechos hospitalarios y tomará las acciones correctivas que los casos ameriten.
6 Al Coordinador de Mantenimiento 15. A base de los estudios que el área de mantenimiento, se encuentra realizando al Laboratorio de Anatomo Patología, solicitará a la Gerente-Directora del Hospital, efectúe las gestiones ante el MSP, para la adecuación de esta área, con el fin de evitar una potencial contaminación ambiental y deteriorar la salud del personal. 16. Solicitará a la Gerente-Directora del Hospital, gestione tanto al MSP como al SECOB, se realicen los trámites necesarios para que, se entregue al HBO los planos hidrosanitarios actualizados, a base de los cuales, dispondrá al técnico del área, verifique la correcta distribución de aguas residuales y su tratamiento, información que será proporcionada a la Coordinadora de Gestión Ambiental. RECOMENDACIONES DE AUDITORIAS ANTERIORES No consta en el informe seguimiento de recomendaciones.
RESUMEN EJECUTIVO. Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda (MIDUVI)
RESUMEN EJECUTIVO EQUIPO AUDITOR Supervisor: Lcdo. José Igllón Carrillo Jefe de Equipo: Ing. Raúl Torres Pazmiño Operativos: ENTIDAD: Eco. Ángel Cueva Correa Ing. Anita Martínez Ramos Srta. Gabriela Pinchao
Más detalles1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR ODONTOLÓGICO Y AUDITOR DE CALIDAD NIVEL FUNCIONAL DEPENDENCIA TÁCTICO
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR ODONTOLÓGICO Y AUDITOR DE CALIDAD NIVEL FUNCIONAL DEPENDENCIA TÁCTICO PRESTACIÓN SERVICIOS DE SALUD JEFE INMEDIATO DIRECTOR DE PRESTACIÓN SERVICIOS
Más detallesGUIA DE APLICACIÓN MANEJO DE RESIDUOS HOSPITALARIOS EMPRESA: NOMBRE DEL RESPONSABLE: FECHA: LEGISLACION DOCUMENTACION AUDITORIAS
GUIA DE APLICACIÓN MANEJO DE RESIDUOS HOSPITALARIOS EMPRESA: NOMBRE DEL RESPONSABLE: FECHA: FLUJOGRAMA DE APLICACIÓN SI NO RESPONSABLE El responsable del programa de MRS conoce y cuenta con las normas
Más detallesPOLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS. Grupo: Gestión de Seguridad y Salud Laboral Proceso: Gestión del Talento Humano. Descripción del cambio
Página: 2 de 10 Cambios o actualizaciones Nivel de revisión Páginas modificadas Descripción del cambio Fecha Aprobador del cambio Página: 3 de 10 Índice 1. Propósito del Documento... 4 2. Objetivo del
Más detalles8. PRESUPUESTO GENERAL, CRONOGRAMA MATRIZ RESUMEN DEL PMA
8. PRESUPUESTO GENERAL, CRONOGRAMA MATRIZ RESUMEN DEL PMA 8.1. PRESUPUESTO Descripción Unidad Cantidad Precio Unitario Precio Total Tanques de 55 galones para barricadas u 24 31,74 761,76 Barreras de Hormigón,
Más detallesCOMPRAS. Procedimiento de Evaluación y Reevaluación de Proveedores (SGI-P-24-02)
Página 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer las actividades y procedimientos a seguir para el proceso de compras de bienes y servicios de los usuarios de J&V Resguardo que afectan directamente la calidad de la
Más detallesUNIVERSIDAD CES CONSEJO SUPERIOR ACTA 593. ACUERDO No. 0205
UNIVERSIDAD CES CONSEJO SUPERIOR ACTA 593 ACUERDO No. 0205 POR EL CUAL EL CONSEJO SUPERIOR REGLAMENTA LOS COMITÉS DE VIGILANCIA EN SALUD PÚBLICA INSTITUCIONAL El Consejo Superior en uso de sus atribuciones
Más detallesUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO AREA CURRICULAR: CIENCIAS CLÍNICAS UNIDAD DIDÁCTICA: PRÁCTICA ELECTIVA DE ESPECIALIDADES Nuevo Código: 1301501
Más detallesDESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA INTERFAZ
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Código: 0.00.00.3.01.01.01.0 Denominación: Unidad o Proceso: Grupo Ocupacional: Nivel de Aplicación: Asistente de Recursos Humanos Administración de Recursos Humanos
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS
1. OBJETIVO Este procedimiento tiene por objeto establecer las condiciones, actividades, responsabilidades y controles para lograr una adecuada separación, aprovechamiento y disposición final de los residuos
Más detallesUNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER DIVISIÓN BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS RESUMEN TRABAJO DE GRADO
AUTORES: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER DIVISIÓN BIBLIOTECA EDUARDO COTE LAMUS RESUMEN TRABAJO DE GRADO NOMBRES: ANGELICA PATRICIA APELLIDOS: CARVAJAL ESTUPIÑAN FACULTAD: CIENCIAS AGRARIAS Y
Más detallesDIRECCIÓN DEL SEGURO GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR
MISIÓN: VISIÓN: Mide el porcentaje de propuestas de normativas nuevas o modificatorias que son presentadas la Dirección General, bajo la figura de Resolución para su implementación en el subsistema de
Más detalles11.1.1.1 Optimización, mantenimiento, operación y ampliación sistema de acueducto casco urbano.
SECTOR: 11. AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BASICO PROGRAMA: 11.1 MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS ACUEDUCTO, ALCANTARRILLADO, ASEO Y SANEAMIENTO BASICO. OBJETIVO: Mejorar en cuanto cobertura y calidad
Más detallesDIRECCIÓN DEL PARQUE NACIONAL GALAPAGOS FORMULARIO DE INSPECCIÓN TÉCNICA AMBIENTAL
1.- GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS DATOS DE LA EMBARCACIÓN DIRECCIÓN DEL PARQUE NACIONAL GALAPAGOS FORMULARIO DE INSPECCIÓN TÉCNICA AMBIENTAL Nombre de la embarcación: Tonelaje de Registro Bruto (TRB): Nacionalidad:
Más detallesTEMA: MEDICINA TRANSFUSIONAL Y BANCOS DE SANGRE LEYES Y NORMAS REGULADORAS RELACIONADAS CON MEDICINA TRANSFUSIONAL Y BANCOS DE SANGRE
DE LEYES Y NORMATIVA RELACIONADAS CON LA MISIÓN Y VISION DEL DRACES TERCERA PARTE LEYES Y NORMAS RELACIONADAS CON LOS ESTABLECIMIENTOS QUE REGULA DRACES TEMA: MEDICINA TRANSFUSIONAL Y BANCOS DE SANGRE
Más detallesLOGROS DE LOS PROGRAMAS AMBIENTALES DE LA SECRETARIA DE SALUD EN SUS UNIDADES MEDICAS EN EL D.F.
LOGROS DE LOS PROGRAMAS AMBIENTALES DE LA SECRETARIA DE SALUD EN SUS UNIDADES MEDICAS EN EL D.F. BIOL. ROCIO PAREDES ZARATE DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES DIRECCION DE SUMINISTROS
Más detallesPLAN DE CONTINGENCIA EN CASO DE INTERRUPCION DEL SUMINISTRO DE AGUA POTABLE
Página: 5 de 5 PLAN DE CONTINGENCIA EN CASO DE INTERRUPCION DEL SUMINISTRO DE AGUA POTABLE Página: 1 de 5 1.- Objetivos Garantizar en un plazo breve, el abastecimiento de agua potable a las dependencias
Más detallesRECTORIA. RESOLUCIÓN No. 094 de 2010 (Febrero 8 de 2010) Por la cual se ajusta y actualiza la estructura el Sistema de Autoevaluación Institucional
RECTORIA RESOLUCIÓN No. 094 de 2010 (Febrero 8 de 2010) Por la cual se ajusta y actualiza la estructura el Sistema de Autoevaluación Institucional El Rector de la Corporación Universitaria UNITEC, en uso
Más detallesEXPOSICIÓN DE MOTIVOS
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Acuerdo Ministerial 220, RO. 083 del 17 de agosto de 2005 SEÑORES (AS) EMPLEADORES Y TRABAJADORES: La globalización de la economía es una tendencia mundial que cursa con la liberalización
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL ESTILO DE DIRECCIÓN ESTILOS DE DIRECCIÓN
Código: F-DO-04 Página 1 de 5 ESTILOS DE Este elemento representa el modo o la manera en que el Gerente y el nivel directivo asumen la conducción de Enviaseo. Define un estilo de gestión propio basado
Más detallesRESUMEN EJECUTIVO. Área No 18 Nanegalito Centro de Salud Hospital de Nanegalito
RESUMEN EJECUTIVO EQUIPO AUDITOR Supervisor: Ing. María Fernanda Larco Torres Jefe de Equipo: Dr. José Calvopiña Yaselga Operativos: ENTIDAD: Ing. Oliverio Heredia Sr. Pablo Chalco Área No 18 Nanegalito
Más detallesPROGRAMA DE CAPACITACIÓN SG-SST
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SG-SST UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL AGENCIA NACIONAL DE DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO FEBRERO DE 2016 Pág.: 2 de 5 TABLA DE CONTENIDO 1. JUSTIFICACIÓN... 3 2. OBJETIVOS... 3 2.1.
Más detallesUNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES PROGRAMA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA FACEE
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES PROGRAMA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA FACEE MAYO 2014 I. RESUMEN EJECUTIVO La Cultura Organizacional es lo que identifica
Más detallesCriterios generales de seguridad para la operación de reactores nucleares de potencia
Autoridad Regulatoria Nuclear DEPENDIENTE DE LA PRESIDENCIA DE LA NACION AR 3.9.1. Criterios generales de seguridad para la operación de reactores nucleares de potencia REVISIÓN 1 Aprobada por Resolución
Más detallesAuditoría Ambiental de Cumplimiento Página 1-5
INDICE Contenido Pág. Capítulo 5 Intificación Impactos 5.1.- Metodología 2-5 5.2.- Descripción Nuevos Impactos 2-5 Índice Cuadros Cuadro N 5.1.- Matriz Intificación Impactos 2-5 Cuadro N 5.2.- Intificación
Más detallesControl Interno de las entidades del Estado
Control Interno de las entidades del Estado Ley N 28716 Sistema de Control Interno Definición (art. Nº 1) Se denomina sistema de control interno al conjunto de acciones, actividades, planes, políticas,
Más detallesSISTEMA DE SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES DE AUDITORÍA
2008 SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES DE AUDITORÍA Honduras, C.A. 1 La infrascrita Secretaria General del Tribunal Superior de Cuentas CERTIFICA: El contenido de MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA INDICE Página TITULO I. PRESENTACIÓN 2 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la dependencia 3 1.5 Funciones generales
Más detallesMANUAL DE RECURSOS HUMANOS CÓDIGO: S-M-02 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
DE CÓDIGO: S-M-02 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PÁGINA 2 DE 13 Tabla de contenido Objetivo 3 Alcance 3 Definiciones 3 Reclutamiento, Selección Y Contratación De Personal 4 Inducción, Entrenamiento,
Más detallesUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS CARRERA DE MÉDICO Y CIRUJANO AREA CURRICULAR: CIENCIAS CLINICAS UNIDAD DIDÁCTICA: PRÁCTICA ELECTIVA DE ESPECIALIDADES Nuevo Código: 1301501
Más detallesCAPITULO AUDITORIA FINANCIERA. 1. Definición 17. 2. Objetivos 18. 3. Características 18. 4. Proceso de la Auditoría Financiera 19
CAPITULO II AUDITORIA FINANCIERA 1. Definición 17 2. Objetivos 18 2.1 General 18 2.2 Específico 18 3. Características 18 4. Proceso de la Auditoría Financiera 19 4.1 Planificación 20 4.2 Ejecución del
Más detallesRECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC-GP 1000:2004
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES APOYO JEFE DEL CENTRO DE RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES OBJETIVO Administrar los servicios informáticos
Más detallesSustancias Químicas y Medio Ambiente
Sustancias Químicas y Medio Ambiente Departamento Sustancias Peligrosas División Control y Desempeño Ambiental Dirección Nacional de Medio Ambiente Plan de acción de DINAMA para la mejora del desempeño
Más detallesRESOLUCIÓN RECTORAL # Por medio de la cual se Reglamenta el Comité de Vigilancia de Salud Pública Epidemiológica. El Rector CONSIDERANDO
RESOLUCIÓN RECTORAL # 0022 Por medio de la cual se Reglamenta el Comité de Vigilancia de Salud Pública Epidemiológica El Rector CONSIDERANDO Que el Comité Administrativo en reunión ordinaria de junio 12
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN QUIRÚRGICA Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
Hoja: 1 de 5 Nombre del puesto: Subdirector (a) de Enfermería Área: Subdirección de Enfermería Nombre del puesto al que reporta directamente: Dirección Quirúrgica Nombre del puesto(s) que le reportan directamente:
Más detallesGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO APOYO SECRETARIA GENERAL OBJETIVO Establecer el Sistema de Gestión del talento humano de las Unidades Tecnológicas de Santander.
Más detallesPor la cual se crea el Comité de Convivencia Laboral del Comando General de las Fuerzas Militares
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES RESOLUCIÓN NÚMERO «( O J 9 (ENERO 30 DE 2013) ) DE 2013 Por la cual se crea el Comité de Convivencia Laboral
Más detallesINFORME DE GUATEMALA LOGROS EN PROMOCIÓN DE LA SALUD CON RESPECTO A LOS COMPROMISOS ASUMIDOS EN LA DECLARACIÓN DE MÉXICO
División de Promoción y Protección de la Salud INFORME DE GUATEMALA LOGROS EN PROMOCIÓN DE LA SALUD CON RESPECTO A LOS COMPROMISOS ASUMIDOS EN LA DECLARACIÓN DE MÉXICO 1 1. Ocupa la Promoción de la Salud
Más detallesQue los centros recreativos, hoteles y restaurantes incrementan el contacto personal, favoreciendo la transmisión de enfermedades infecciosas.
Que las prácticas de aseo e higiene y el lavado de manos con agua potable y jabón, son fundamentales para evitar la transmisión de gérmenes por el ciclo anomano-boca. Que los centros recreativos, hoteles
Más detallesConstitución Comisión Nacional Censal. XVIII Censo Nacional de Población y VII de Vivienda
Constitución Comisión Nacional Censal XVIII Censo Nacional de Población y VII de Vivienda El Censo: Misión de Estado La Comisión Nacional del XVIII Censo Nacional de Población y VII de Vivienda, es la
Más detallesDIRECTIVA MINISTERIAL No. 09 GOBERNADORES, ALCALDES Y SECRETARIOS DE EDUCACIÓN DE ENTIDADES TERRITORIALES CERTIFICADAS
DIRECTIVA MINISTERIAL No. 09 PARA: DE: ASUNTO: GOBERNADORES, ALCALDES Y SECRETARIOS DE EDUCACIÓN DE ENTIDADES TERRITORIALES CERTIFICADAS MINISTRA DE EDUCACIÓN NACIONAL ORIENTACIONES PARA LA CONTRATACIÓN,
Más detallesConcepto de Aulas Virtuales
Concepto de Aulas Virtuales Qué es un Aula Virtual? Un Aula virtual es un ambiente compuesto por conjunto de computadores, mobiliario, metodología y software, resultado del compromiso entre las instituciones
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MONTACARGA
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MONTACARGA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE MONTACARGA FECHA DE EMISIÓN: 16/08/2016 18:24 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-9331-001-V01 Vigencia:
Más detallesIntroducción de la Vacuna contra el Rotavirus Nicaragua, octubre de 2005
Introducción de la Vacuna contra el Rotavirus Nicaragua, octubre de 2005 Simposio de Nuevas Vacunas, San José, Costa Rica, agosto de 2007 Dr. Omar Malespín prog-pai@minsa.gob.ni Contenido Proceso de decisión
Más detallesMetas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con los programas operativos de
la NIVEL POLÍTICO Y DE DECISIÓN Incrementar la satisfacción de los consumidores en la calidad del producto y servicio Satisfacción de la calidad percibida en suministro de energía 85% Satisfacción en atención
Más detallesMinisterio de Salud Pública Ley del Sistema Básico de Salud Integral
DECRETO No. 775 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR. CONSIDERANDO: I. Que el Art. 1 de la Constitución reconoce a la persona humana como el origen y el fin de la actividad del Estado
Más detallesESCUELA DE GESTIÓN PÚBLICA PLURINACIONAL UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA PROGRAMA OPERATIVO ANUAL GESTIÓN 2011
ESCUELA DE GESTIÓN PÚBLICA PLURINACIONAL UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA PROGRAMA OPERATIVO ANUAL GESTIÓN 2011 El POA debe ser entendido como un ejercicio completo, en el cual se contemplan todos los aspectos
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERIA
ESTADO PLURINAC10NAL DE BOLIVIA REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERIA t l É t REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERIA Página 1de 7 ÍNDICE REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESO RERÍA...2
Más detallesIX.2 SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN
IX.2 SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Página 1 de 13 Área(s)/Órgano(s) Colegiado(s) Acuerdo(s)/FAC CONTENIDO Número Tema Página Hoja de aprobación 3 Organigrama de la 4 171000 5 171100 Gerencia de Planeación
Más detallesNORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES TITULO I CONCEPTO DEL SISTEMA Y DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO ÚNICO ASPECTOS GENERALES
NORMAS BASICAS DEL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES TITULO I CONCEPTO DEL SISTEMA Y DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO ÚNICO ASPECTOS GENERALES Artículo 1 Concepto y objeto del Sistema de Programación
Más detallesENCARGADO DE FERRETERÍA
PERFIL DEL PUESTO: FERRETERÍA TABLA DE CONTENIDO OBJETIVO DEL PUESTO... 2 DATOS GENERALES DEL PUESTO... 2 DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIA DEL PUESTO... 2 RELACIONES DEL PUESTO:... 3 UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
Más detallesCertificada con ISO-9001/2008 Perspectivas de la Legislación y Regulación Financiera
Perspectivas de la Legislación y Regulación Financiera Francisco Lay S. - Superintendente General de Entidades Financieras Grandes Temas Red de Seguridad Financiera Legislación y Regulación Prestamista
Más detalles3. Centro de Investigaciones de Ecohidrología y Ciencias Acuáticas (CIECA)
3. Centro de Investigaciones de Ecohidrología y Ciencias Acuáticas (CIECA) Antecedentes En la actualidad, bajo financiación de la UTE-LVT se están desarrollando varios proyectos cuyo nexo común es el recurso
Más detallesPROCEDIMIENTO VERSION: 04 ELABORACION Y CONTROL DE DOCUMENTOS PROCESO DE PLANIFICACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
PAGINA: 1 de 14 1 OBJETIVO Establecer las disposiciones para la elaboración, revisión, aprobación, actualización, distribución y preservación de los documentos del Sistema Integrado de Gestión (CALIDAD-
Más detallesRol de las Oficinas de Control Interno en la transición de la Administración Territorial Departamento Administrativo de la Función Pública
Rol de las Oficinas de Control Interno en la transición de la Administración Territorial Departamento Administrativo de la Función Pública Bogotá, 30 de Noviembre de 2015 Contenido Generalidades de la
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA TITULO I CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA TITULO I CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1.- Concepto y Objeto del Sistema de Tesorería El Sistema de Tesorería es el conjunto integrado de principios,
Más detallesSUBCOMITÉ DE REGISTROS DE ENFERMERÍA PROCEDIMIENTO NORMALIZADO DE TRABAJO
SUBCOMITÉ DE REGISTROS DE ENFERMERÍA PROCEDIMIENTO NORMALIZADO DE TRABAJO ÍNDICE 1.- Introducción...2 2.- Organigrama...2 3.- Objetivos...3 4.- Estructuración...4 5.- Composición...4 6.- Sustitución y
Más detallesBOLETÍN DE ACTUALIZACIÓN EN CALIDAD REQUISITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS EN UNA GESTIÓN POR PROCESOS
BOLETÍN DE ACTUALIZACIÓN EN CALIDAD REQUISITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS EN UNA GESTIÓN POR PROCESOS N 2 AÑO 2014 REQUISITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS EN UNA GESTIÓN POR PROCESOS Es compromiso del Rector,
Más detallesALCALDIA MUNICIPAL DE LOS PATIOS DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011
ALCALDIA MUNICIPAL DE LOS PATIOS DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno CARLOS ALBERTO OSORIO TRUJILLO Período evaluado:
Más detallesTítulo: Inducción, Entrenamiento y Capacitación del Talento Humano.
1 de 6 Título: Inducción, Entrenamiento y Capacitación del Talento. 1. OBJETO Asegurar y garantizar que todo el personal que labora en la compañía posea las competencias requeridas para desempeñar su cargo
Más detallesEMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO AGOSTO 2014 2 Informe Pormenorizado Estado de Control Interno 1. FORTALEZAS, DIFICULTADES
Más detallesConvocatoria Conjunta CDTI CONACYT APARTADO B. RUBROS DE GASTO
Rubros elegibles Convocatoria Conjunta CDTI CONACYT APARTADO B. RUBROS DE GASTO Serán elegibles todos aquellos gastos necesarios para la buena ejecución del proyecto, a condición de que: estén indicados
Más detallesCI/002/SSIS/PRAF/BM/5294/2016
CI/002/SSIS/PRAF/BM/5294/2016 TERMINOS DE REFERENCIA Consultoría Especialista en Administración de Bases de Datos Fecha: de de 2016 Por este medio yo, cedula de identidad número con residencia en, por
Más detallesREGLAMENTO DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ
REGLAMENTO DEL SERVICIO COMUNITARIO DEL ESTUDIANTE DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente reglamento tiene como objeto normar, en la Universidad
Más detallesPROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA
Revisó: Líder Talento Humano Coordinación HSEQ Coordinación SYSO Aprobó: Vicerrector Académico Página 1 de 13 Fecha de aprobación: Noviembre 25 de 2011 Resolución No. 1938 OBJETIVO ALCANCE Establecer las
Más detallesLINEAMIENTOS PARA LA FORMULACIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL ATENCION INTEGRAL A GESTANTES, NIÑAS Y NIÑOS ESTRATEGIA AIEPI 2012
LINEAMIENTOS PARA LA FORMULACIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL ATENCION INTEGRAL A GESTANTES, NIÑAS Y NIÑOS ESTRATEGIA AIEPI 2012 Para el logro de las metas propuestas en el Plan Nacional de Salud Pública para
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA LA PAZ BOLIVIA 2007-8 - - 1 - Para el establecimiento de la
Más detallesPROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
Version: 0 Página 1 de 1 1. OBJETIVO Gestionar herramientas y actividades que promuevan la generación de conductas que garanticen lugares de trabajo en condiciones óptimas de orden y aseo, reflejadas en
Más detallesCÓDIGO: C- PRO- 003 FECHA: 23/11/2010 PERFIL DE PUESTO: LIDER DE PROYECTO
Objetivo del puesto: Coordinar y dirigir las actividades relacionadas con el desarrollo del proyecto que se encuentre bajo su responsabilidad, elaborando conjuntamente con las partes involucradas la planificación
Más detallesConceptos principales de la Metodología de Evaluación Ambiental y Social con enfoque Estratégico (EASE)
Conceptos principales de la Metodología de Evaluación Ambiental y Social con enfoque Estratégico (EASE) Taller Binacional Equipos Nacionales de Argentina y Chile 13 y 14 de noviembre de 2014 Buenos Aires,
Más detallesUnidad de Control y Evaluación de la Gestión Pública Encuesta para la evaluación del Control Interno Institucional
. Políticas y procedimientos ( A ) Existen políticas y procedimientos que aseguran que las transacciones 1 administrativas y financieras se ejecutan de acuerdo a la normatividad aplicable La ejecución
Más detallesENFERMEDADES INFECCIOSAS DESATENDIDAS EN PARAGUAY
ENFERMEDADES INFECCIOSAS DESATENDIDAS EN PARAGUAY Dra. Estela Quiñonez Dirección de Vigilancia de Enfermedades Transmisibles Antecedente OMS OPS 49 CONSEJO DIRECTIVO 61 SESION DEL COMITÉ REGIONAL 28 09-09
Más detallesFEDERACIÓN DE COLEGIOS DE BIOANALISTAS DE VENEZUELA. Comisión de Competencias profesionales de Fecobiove.
1. DENOMINACION GENERICA DEL CARGO: Profesional I (P-I) 3. DENOMINACION ESPECIFICA DE CARGO: Bioanalista a. Graduado en una Universidad reconocida con el título de Licenciado en Bioanálisis Registrado
Más detallesGerente Administrativo. Técnico en Administración; Contabilidad, carrera profesional trunca.
Objetivo del puesto: Efectuar las funciones de asistencia administrativa, relacionadas con las compras de suministro, control de inventarios y entregas oportunas de productos y/o equipos a las áreas solicitantes,
Más detallesMUNICIPIO DE ALTAMIRA - HUILA E.S.E. SAN ROQUE 813.010.545-4 PLAN DE ACCION 2013
Direccion y Gerencia. MUNICIPIO DE ALTAMIRA - HUILA E.S.E. SAN ROQUE 813.010.545-4 PLAN DE ACCION 2013 Area de Gestion No OBJETIVO ACTIVIDADES GENERALES A DESARROLLAR METAS 2013 RESPONSABLES 1) Realizar
Más detallesPODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos
PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos TITULO DEL PUESTO: JEFE BODEGA DE DROGAS I. NATURALEZA DEL TRABAJO: Dirigir, coordinar, supervisar y ejecutar el operativo de seguridad para las diligencias
Más detalleshomogénea por las distintas unidades dependientes de este servicio, se entienden oportuno dictar las siguientes INSTRUCCIONES:
INSTRUCCION 2/2009, DE 12 DE MARZO, PARA LA DIGITALIZACIÓN DE FONDOS DOCUMENTALES DE LOS ARCHIVOS HISTÓRICOS PROVINCIALES POR PARTICULARES UTILIZANDO SUS PROPIOS MEDIOS. En el cumplimiento de las funciones
Más detallesGESTION DEL TALENTO HUMANO ALCANCE
PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO UMANO PROCESOS DE APOYO CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTION DEL TALENTO UMANO RESPONSABLE Director Especializado administrativo) PROPOSITO Suministrar y administrar el para
Más detallesProcedimiento Específico Subcontratos (PE 04)
Procedimiento Específico (PE 04) Elaborado por: Jaime Larraín Revisado por: Felipe Boetsch Aprobado por: Gonzalo Lira Responsable de calidad Gerente Técnico Gerente General Firma: Fecha: Marzo de 2008
Más detallesInstituto Nacional de Defensa Civil INDECI
Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ESTADÍSTICA Y TELEMATICA - 2003 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas 3 III.
Más detallesESTUDIO DE CASO. Separar los Residuos en Origen y Comenzar a Reciclar los Residuos No Peligrosos. Hospital San juan de Dios Teno Chile
ESTUDIO DE CASO Separar los Residuos en Origen y Comenzar a Reciclar los Residuos No Peligrosos Hospital San juan de Dios Teno Chile Objetivos de la Agenda Global para Hospitales Verdes y Saludables: -
Más detallesPlan para el Manejo de los Desechos Sólidos. Grupo Selva Mar.
Plan para el Manejo de los Desechos Sólidos. Grupo Selva Mar. Mayo de 2012 Tabla de contenido Plan para el Manejo de los Desechos Sólidos.... 3 1 Objetivos... 3 1.1 Objetivo general:... 3 1.2 Objetivos
Más detallesINACTIVACIÓN DE RESIDUOS GENERADOS POR EL USO DE LIQUIDO REVELADOR, FIJADOR Y PLACAS DE RADIOGRAFIA INFORME DE PROCEDIMIENTO
INFORME DE PROCEDIMIENTO TABLA DE CONTENIDO 1. DATOS BÁSICOS DEL PROCEDIMIENTO 2. ASPECTOS GENERALES 3. GLOSARIO DE TÉRMINOS 4. DIAGRAMA DEL PROCEDIMIENTO 5. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Auditora de Calidad
Más detallesALCALDÍA DEL MUNICIPIO DEL ESTADO AUDITORÍA AMBIENTAL COORDINADA
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL DE ESTADOS Y MUNICIPIOS DIRECCIÓN DE CONTROL DE ESTADOS A. ENTE U ORGANISMO A EVALUAR ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DEL ESTADO B. TIPO DE ACTIVIDAD
Más detallesMinisterio de Salud Pública Programa de Prevención de Enfermedades Crónicas no Trasmisibles PPENT
Ministerio de Salud Pública Programa de Prevención de Enfermedades Crónicas no Trasmisibles PPENT División Salud Ambiental y Ocupacional Dirección General de la Salud Contratación de un Consultor Senior
Más detallesANEXO 1 División Sector Público. Funciones de los niveles de Supervisor, Jefe de equipo y Auditor.
ANEXO 1 División Sector Público. Funciones de los niveles de Supervisor, Jefe de equipo y Auditor. Sin perjuicio de las funciones establecidas en la Estructura organizativa de la División, aprobada en
Más detallesMÉCANISMOS INTERNOS Y EXTERNOS DE SUPERVISIÓN, NOTIFICACIÓN Y VIGILANCIA AUDITOR INTERNO
MÉCANISMOS INTERNOS Y EXTERNOS DE SUPERVISIÓN, NOTIFICACIÓN Y VIGILANCIA MÉCANISMOS INTERNOS AUDITOR INTERNO FUNCIONES 1. Mantener el sistema de calidad, de acuerdo con los requisitos de la Norma. 2. Brindar
Más detallesEXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Margarita, Octubre 24 de 2008 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Señor Presidente y Honorables Concejales CONCEJO MUNICIPAL E.S.D Asunto: Proyecto de Acuerdo Por el cual se crea el Comité de Gobierno en Línea Territorial
Más detallesSISTEMA DE COMANDO/ADMINISTRACIÓN DE EMERGENCIAS
SISTEMA DE COMANDO/ADMINISTRACIÓN DE EMERGENCIAS Objetivo General Establecer los principales aspectos que deben ser considerados para la implementación de un Sistema de Gestión de Derrames de Hidrocarburos
Más detallesInforme sobre las funciones y actividades 2013 del Comité de Auditoria de Almirall, S.A.
Informe sobre las funciones y actividades 2013 del Comité de Auditoria de Almirall, S.A. Febrero 2014 CONTENIDO 1.- ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE AUDITORIA a) Composición b) Responsabilidades c) Funcionamiento
Más detallesEste procedimiento es aplicable para cubrir el servicio de mantenimiento de la Infraestructura y equipo del Instituto Tecnológico.
Página 1 de 6 1. Propósito Mantener la Infraestructura y equipo del Instituto Tecnológico de Zitácuaro en condiciones para lograr la conformidad con los requisitos del Servicio Educativo. 2. Alcance Este
Más detallesSistema Único de Información Ambiental
Sistema Único de Información Ambiental GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES PARA LA CONSTRUCCIÓN Y/U OPERACIÓN DE TANQUES SÉPTICOS, LETRINAS Y BATERÍAS INTEGRALES. CATEGORÍA I. Fecha Mayo 2013 Código:
Más detallesPOLITICA DE MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD Actualización 2014-10-07
POLITICA DE MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD Actualización 2014-10-07 1.0 PROPÓSITO Exo-s está muy interesado en el medio ambiente, la salud y la seguridad de sus empleados. Uno de nuestros principales
Más detallesCorreo electrónico:
Correo electrónico: transparencia@minsa.gob.pe Qué es la Defensoría de la Salud y Transparencia? La Defensoría de la Salud y Transparencia, es un órgano que pertenece a la Alta Dirección del MINSA, depende
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL DISEÑO, MODELO DE GESTIÓN, PLAN DE MONITOREO Y EVALUACIÓN, Y MATERIALES DE CAPACITACIÓN DEL PROGRAMA DE INDUCCIÓN DOCENTE 1. Antecedentes y Justificación
Más detallesCurso Superior en Higiene del Medio Hospitalario y Limpieza de Material para
Curso Superior en Higiene del Medio Hospitalario y Limpieza de Material para Auxiliar de Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO Curso Superior en Higiene del Medio
Más detallesTITULO I CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES
CONTENIDO TITULO I... 1 CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES... 1 Artículo 1.- Concepto y Objeto del Sistema de Tesorería... 1 Artículo 2.- Objeto del Reglamento Específico del Sistema de Tesorería y Ámbito
Más detallesLíder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director Administrativo de Talento Humano
CARACTERIZACION DE PROCESOS Código: DE-F-001 Código Proceso: GH Versión: 001 Proceso: Desarrollo Humano Líder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director
Más detallesMODELO DE DECRETO. por el que se instituye el. Comité Interministerial de Coordinación de la Lucha Contra la Droga
MODELO DE DECRETO por el que se instituye el Comité Interministerial de Coordinación de la Lucha Contra la Droga V.96-80354 PNUFID V.96-80354 - 2 - DECRETO No. POR EL QUE SE INSTITUYE EL COMITÉ INTERMINISTERIAL
Más detallesACUERDO VOLUNTARIO PRODUCCION MÁS LIMPIA AVP+L
ACUERDO VOLUNTARIO PRODUCCION MÁS LIMPIA AVP+L Sector: (Se anota el sector que corresponde) Dirección Gestión de Calidad Ambiental DiGeCA - MINAE Mayo de 2008 El Acuerdo voluntario de producción más limpia,
Más detalles