Seminario-Consulta. Liderazgo innovador: la clave de la productividad y la eficiencia

Transcripción

1 Seminario-Consulta 2x1 Liderazgo innovador: Vitoria-Gasteiz, 2 de octubre de 2012

2 Liderazgo innovador: Presentación El contexto y las circunstancias empresariales han evolucionado: estamos ante un cambio de modelo, de cultura empresarial. Hoy, el talento es más escaso que el capital, la autonomía mayor, las estructuras organizativas más horizontales, la competencia más atroz y la exigencia más elevada. Hoy, la orientación al cliente y las buenas prácticas corporativas se han impuesto como clara ventaja competitiva. El liderazgo directivo, más allá de la gestión, la dirección o la labor ejecutiva, es la capacidad de fomentar el compromiso desde el proyecto y la credibilidad, la capacidad de movilizar a los demás hacia la meta a través del contagio de la energía que aporta el optimismo inteligente. Supone, además, saber pasar de la estrategia racional al reto emocional y ser capaz de generar ilusión y eficiencia desde el orgullo de pertenencia. El liderazgo innovador se ha convertido así en la palanca que armoniza, impulsa y maximiza el crecimiento y desarrollo estratégico de las organizaciones. Objetivos: Comprender en qué consiste (realmente) SER líder. Descubrir los fundamentos del liderazgo innovador y versátil. Pasar de la estrategia al reto. Aprender a medir y potenciar el optimismo inteligente. Movilizar hacia la meta. Desarrollar liderazgo de equipo y organizativo. Profundizar en el concepto de líder-coach y en su aplicación práctica. Juan Carlos Cubeiro Socio director de IDEO Experto en liderazgo, talento y coaching ejecutivo Formó parte de la Dirección Mundial de RR.HH. de Honeywell en Minneapolis y de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo en Santander. Desde 1987 ha trabajado como consultor, dirigiendo proyectos de consultoría estratégica para centenares de compañías (el 80% de las 500 mayores empresas españolas). Desde hace más de veinte años es profesor de liderazgo y dinamización de equipos en la Universidad Comercial de Deusto, y de desarrollo de talento y liderazgo en ESIC Business&Marketing School. Director del MPA y de la Escuela Superior de Coaching en San Pablo-CEU, del Instituto de Liderazgo Avanzado de la EBS, del Curso Superior de Coaching de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia y de Fundesem. Presidente de Honor de la Asociación Española de Coaching (AECOP). Ponente a nivel mundial, desde Shanghai a Santiago de Chile. Ha publicado más de treinta libros, entre ellos La sensación de fluidez, Los mosqueteros de Guardiola. Mourinho versus Guardiola o Por qué necesitas un coach.

3 09:00 h Recepción de asistentes y entrega de documentación 11:00 h Pausa-café 09:10 h Presentación del Seminarioconsulta 09:15 h Módulo I El Liderazgo, más allá de la Gestión, la Dirección y la Labor ejecutiva En qué consiste (realmente) ser Líder: autodiagnóstico Las 3 E del Liderazgo: Estrategia, Equipo, Energía Estrategia: las herramientas del líder para inventar el futuro que le gustaría De la Estrategia (racional) al Reto (emocional): el poder de la pasión en la visión Movilizar hacia la meta: la fluidez en la práctica Módulo II Equipo, desde el Liderazgo versátil Las 7 actividades de liderazgo Cómo resolver dilemas Las seis claves de un Equipo de Verdad. Por qué es poco probable que un grupo humano se convierta en un auténtico equipo 11:30 h Módulo III El clima del Equipo Cómo analizarlo y mejorarlo para la satisfacción, el rendimiento y el desarrollo Energía: Optimismo, Ilusión y Aprendizaje El líder optimista: cómo medir y potenciar el Optimismo inteligente La capacidad de generar ilusión. El papel del líder en la felicidad Módulo IV El/la líder-coach Atracción, fidelización y valorización del talento Desarrollo del Liderazgo personal, de equipo y organizativo a través del Coaching 14:00 h Fin del Seminario-consulta Próxima Conferencia organizada por la Cámara de Álava Le invitamos a asistir a la Conferencia Liderazgo Sistémico: una respuesta efectiva en estos tiempos de incertidumbre y complejidad impartida por Nice Lazpita, Ingeniero Industrial, Consultor y Coach Organizacional Sistémico. Socio director de Norgara desarrollo, S.L. y José Miguel Iriondo, Director General de Operaciones de Beralan, S.A. Dicha Conferencia se celebra el próximo 9 de octubre de 18:00 a 20:00 en la Cámara de Álava, Dato, 38. Vitoria-Gasteiz. Se requiere formalizar confirmación de asistencia en la Cámara de Álava. Inscripciones: formacion@camaradealava.com / Información: Tel

4 Inscripción Seminario-Consulta Liderazgo innovador: Inscripción Vitoria-Gasteiz, 2 de octubre de 2012 Informaciones prácticas Día: 2 de octubre, 2012 Lugar: Horario: Información: Inscripciones: Cuotas de inscripción Vitoria-Gasteiz Centro de Formación y Asesoramiento de la Cámara de Comercio de Álava (Manuel Iradier, 17)) De 9:00 a 14:00 h / inscripcionesnorte@apd.es Cancelaciones Se retendrá el 100% del importe si la anulación se produce con menos de 48 horas de antelación. Forma de pago El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse la reunión por medio de los siguientes procedimientos: Transferencia a favor de APD: BBVA (Cta ) ó BBK (Cta ) 2x1 El precio para Socios de APD y de la Cámara de Álava es de 180,00 (más el 21% de IVA) Promoción especial exclusiva para socios de APD y de la Cámara de Álava: 2x1. Inscribe a dos personas de tu misma organización y paga sólo una cuota. No socios 290,00 (más el 21% de IVA). Los precios incluyen la documentación. Para formalizar la reserva de plaza es IMPRESCINDIBLE abonar la cuota de inscripción. Domiciliación bancaria Si no pudiera asistir a este acto, rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, por favor, indíquenoslo. 10% de descuento en factura si te inscribes hasta 7 días antes de la fecha de celebración. Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente.

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