PROGRAMA INTEGRADO DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Salud Ocupacional. (Integrated Epidemiological Monitoring Programme)

Transcripción

1 PROGRAMA INTEGRADO DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Salud Ocupacional (Integrated Epidemiological Monitoring Programme) Dr. Guillermo Gómez García Director Salud Ocupacional Codelco Chile División Ventanas

2 Contexto No existen valores más importantes que: La vida, la salud, la seguridad y el bienestar de las personas. Para Codelco Chile, estos valores son fundamentales. División Ventanas de Codelco Chile, ha desarrollado un programa integrado de vigilancia epidemiológica, llamado Vigilancia Integrada Ventanas (VIV). Reflexión de contexto Qué significa la Salud Ocupacional y las disciplinas asociadas, en la práctica laboral y extra laboral? La Salud Ocupacional, puede funcionar como una unidad de negocio?

3 Temario 1. Introducción 2. Conceptos básicos del modelo 3. Modelo 4. Experiencia del modelo 5. Fortalezas del modelo 6. Proyecciones del modelo

4 1. Introducción Se desconoce que en Chile existan modelos semejantes al diseñado, por lo que el intercambio de información y experiencias ha incluido todos los ámbitos de la salud. Históricamente se ha entendido la seguridad laboral casi independiente de la salud ocupacional, concepto que motivó y generó el desarrollo y evolución del modelo. Frente a la realidad de estar manejando una serie de programas de salud laboral y no laboral en forma independiente y con baja productividad, surge le necesidad de crear e implementar un modelo eficiente y unificado.

5 2. Conceptos básicos del modelo Un comité de vigilancia epidemiológica, es el encargado de la gestión y desarrollo de este modelo. Este comité de vigilancia epidemiológica, debe ser multidisciplinario, por profesionales del área de la Salud e Higiene Ocupacional. Convergen, se complementan y se desglosan una serie de subprogramas, alineados a diferentes marcos legales y técnicos.. Basados en los resultados que se van obteniendo, y en los antecedentes individuales y colectivos, se van modificando estrategias según grupos de riesgos. La periodicidad de las evaluaciones se planifica según cada agente de exposición, riesgos ocupacionales y hallazgos propios del trabajador. Además de dar cumplimiento a la legislación vigente, se integra la vigilancia relacionada con agentes no laborales a la vigilancia convencional.

6 3. Modelo Seguridad Prevención de Riesgos Seguridad Laboral Salud Salud Ocupacional Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Accidentes del Trabajo Enfermedades Profesionales Correctiva Medio Ambiente Laboral ( Higiene Ocupacional o Industrial ) Ambiente laboral Curativa Vigilancia Epidemiológica Ocupacional. Ambiental y Biológica Salud Integral Física Ergonomía Ocupacional (Laboral) Ambiental Cognitiva Emocional Ergonomía No Ocupacional (No laboral) Organizacional Evaluación Médica Ambiente extra laboral Medio Ambiente Extra laboral Accidentes no laborales Enfermedades no Profesionales Vigilancia Epidemiológica no Ocupacional. Ambiental y Biológica Correctiva Curativa Seguridad y Salud no Laboral

7 4. Experiencia del modelo Tres años de desarrollo sistemático del modelo en División Ventanas. Constitución de un equipo multidisciplinario con identidad para la gestión y desarrollo del modelo, permitiendo un dominio básico de las diferentes especialidades por parte de todos sus integrantes. Vínculo positivo entre los profesionales de la Salud Ocupacional y los trabajadores. Integración e interrelación de diferentes programas. Reducción de la Tasa de Enfermos Profesionales en un 75% en 3 años. Alineado al Proyecto Estructural de Seguridad y Salud Ocupacional Corporativo Codelco.

8 5. Fortalezas del modelo Optimización y fortalecimiento de los recursos materiales y de las personas. Se gestiona la salud de los trabajadores en forma integrada, considerando las variables laborales y las no laborales. Sinergismo entre los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Sinergismo entre la gestión de Salud laboral y Salud no laboral. Permite sistematizar las estrategias de gestión en Salud Ocupacional. Identificación precoz de casos índices laborales y no laborales. Permite orientar la gestión de salud a lo preventivo, integrando diferentes especialidades con una mirada a lo causal y no hacia lo consecuencial. Constituye una mirada amplia de la prevención no sólo respecto a salud, sino también respecto a la seguridad y el bienestar, dentro de un contexto relacionado con la calidad de vida, manteniendo una dotación sana, segura y productiva.

9 6. Proyecciones del modelo Es flexible y adaptable. Es mejorable permanentemente. Se puede interrelacionar con programas de otras áreas. Puede servir de base para otros modelo, planes y programas. Es replicable en cualquier tipo de organización, sin importar origen, giro o tamaño. Gracias.