PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL PARA SERVICIOS DE TIEMPO LIBRE EN LA EMPRESA MUNICIPAL MOGANSOCIOCULTURAL S.L.

Transcripción

1 PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL PARA SERVICIOS DE TIEMPO LIBRE EN LA EMPRESA MUNICIPAL MOGANSOCIOCULTURAL S.L. 1.- En la contratación del personal laboral se velará por el cumplimiento de los principios de convocatoria pública, igualdad, mérito y capacidad (art. 55 y disposición adicional 1ª de la ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público). 2. El personal laboral de la empresa municipal está sujeto, en su integridad, al régimen establecido en las normas de Derecho laboral. 3.- El Consejo de Administración aprobará la plantilla de la Empresa sin perjuicio de su correspondiente dotación presupuestaria. 4.- El Presidente firmará los contratos laborales precisos. 5.- El procedimiento para la selección de personal laboral se ajustará al siguiente protocolo de actuación: a) Publicación de convocatoria para la contratación de personal laboral en la página web y en el tablón de anuncios de la empresa Mogán Sociocultural. b) Se establecerá un modelo de instancia para la solicitud de participación en los procesos selectivos. c) A partir de la publicación de la convocatoria, se concederá un plazo no inferior a 5 días a los candidatos para presentar sus solicitudes, así como la documentación acreditativa de los méritos alegados. d) Las solicitudes se presentarán en las oficinas de la empresa Mogán Sociocultural. e) Las solicitudes se valorarán por la Comisión de Selección que se cree al efecto. f) La Comisión de Selección publicará la relación de los candidatos que superen el proceso selectivo por orden de puntuación obtenida. g) Se seleccionarán los primeros candidatos de la relación publicada por la Comisión de Selección hasta, como máximo, el número de plazas convocadas. h) Se formalizará un número de contratos igual al de plazas convocadas. Si algún candidato renuncia a su plaza, se sustituirá por el primero de la lista correspondiente que no hubiera obtenido plaza. 6.- Las bases de las convocatorias para la contratación de personal en la Empresa Municipal se ajustarán al siguiente modelo.

2 BASES GENERALES DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL EN LA EMPRESA MUNICIPAL Primera.- La Empresa Municipal MOGÁNSOCIOCULTURAL S.L., va a realizar la contratación de personal, mediante contrato eventual por obra o servicio cuyo período se especifica en el anexo 1, en el que figuran igualmente las demás características de los puestos ofertados, así como los requisitos exigidos para acceder a los mismos. Segunda.- Se constituirá una Comisión de Selección, la cual valorará la prueba de selección y los méritos de los candidatos. Tercera.- Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán cumplimentar una instancia dirigida a MOGÁNSOCIOCULTURAL S.L., según el modelo que aparece como anexo 2, aportando los documentos acreditativos de los méritos alegados. Cuarta.- Los candidatos dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, para presentar sus solicitudes, así como la documentación acreditativa de los méritos alegados. No se valorará ninguna circunstancia que no quede suficientemente acreditada. Quinta.- Las solicitudes se presentarán en las oficinas de la empresa municipal MOGÁNSOCIOCULTURAL S.L. De acuerdo con lo especificado en el punto anterior, se establece del 13 de Octubre de 2011 al 19 de Octubre de 2011, el plazo para presentar las solicitudes. Sexta.- Una vez valoradas por la Comisión de Selección las solicitudes presentadas y la prueba de selección realizada, se publicarán las relaciones de los candidatos que hayan superado el proceso selectivo por orden de la puntuación obtenida. Serán seleccionados los primeros candidatos de cada relación hasta, como máximo, el número de plazas convocadas. Séptima.- No podrán seleccionarse mayor número de personas que el de plazas convocadas. Si algún candidato renunciara a su plaza, será sustituido por el primero de la lista correspondiente que no hubiera obtenido plaza. ANEXO 1 A.- REQUISITOS GENERALES DE LOS ASPIRANTES: 1.- Nacionalidad: a) Ser español. b) Ser mayor de edad. c) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

3 También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. 2.- Capacidad legal: Tener capacidad para contratar de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los trabajadores. 3.- Compatibilidad funcional: No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o Psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. 4.- Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán tener un conocimiento de la lengua castellana suficiente para garantizar el normal desempeño del puesto de trabajo. B.- CARATERISTICAS DE LAS PLAZAS CONVOCADAS Y REQUISITOS ESPECÍFICOS: PROFESORES/AS INGLÉS/ALEMÁN 1.- Nº de plazas convocadas: Duración de la Actividad: Desde el 26/10/11 hasta 31/05/ Lugar de trabajo: Cualquiera de los centros educativos siguientes, según necesidades del servicio; - CEIP Casas de Veneguera. - CEO Mogán - CEIP Playa de Mogán - CEIP Puerto Rico - CEIP Artemi Semidán - CEIP Playa de Arguineguín - IES Arguineguín - CEIP Cercado Espino - CEIP Barranquillo Andrés y Soria Requisitos específicos: Titulación mínima requerida: DIPLOMATURA EN MAGISTERIO, TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN O FILOLOGÍA. CON EL C.A.P- CERTIFICADO DE APTITUD PEDAGÓGICA Carnet de Conducir

4 PROFESORES/AS EDUCACIÓN ESPECIAL 1.- Nº de plazas convocadas: Duración de la Actividad: Desde el 26/10/11 hasta 31/05/ Lugar de trabajo: Cualquiera de los centros educativos siguientes, según necesidades del servicio; - CEIP Casas de Veneguera. - CEO Mogán - CEIP Playa de Mogán - CEIP Puerto Rico - CEIP Artemi Semidán - CEIP Playa de Arguineguín - IES Arguineguín - CEIP Cercado Espino - CEIP Barranquillo Andrés y Soria Requisitos específicos: Titulación mínima requerida: DIPLOMATURA EN MAGISTERIO, LICENCIATURA EN PSICOPEDAGOGÍA o PEDAGOGÍA. Carnet de Conducir PROFESORES/AS 1.- Nº de plazas convocadas: Duración de la Actividad: Desde el 26/10/11 hasta 31/05/ Lugar de trabajo: Cualquiera de los centros educativos siguientes, según necesidades del servicio; - CEIP Casas de Veneguera. - CEO Mogán - CEIP Playa de Mogán - CEIP Puerto Rico - CEIP Artemi Semidán - CEIP Playa de Arguineguín - IES Arguineguín - CEIP Cercado Espino - CEIP Barranquillo Andrés y Soria Requisitos específicos: Titulación mínima requerida: DIPLOMATURA EN MAGISTERIO o equivalente. Conocimientos de Informática Certificados Carnet de Conducir TÉCNICOS/AS DE EDUCACIÓN INFANTIL 1.- Nº de plazas convocadas: Duración de la Actividad: Desde el Desde el 26/10/11 hasta 31/05/ Lugar de trabajo: Cualquiera de los centros educativos siguientes, según necesidades del servicio;

5 - CEIP Casas de Veneguera. - CEO Mogán - CEIP Playa de Mogán - CEIP Puerto Rico - CEIP Artemi Semidán - CEIP Playa de Arguineguín - IES Arguineguín - CEIP Cercado Espino - CEIP Barranquillo Andrés y Soria Requisitos específicos: Titulación mínima requerida: Módulo de Grado Superior en Educación Infantil o equivalente. Conocimientos de Inglés Certificados Carnet de Conducir C.- PRUEBA DE SELECCIÓN La prueba de selección, se celebrará en el Salón de Actos c/ David Jiménez Silva Piscina Municipal de Arguineguín, el día 21 de Octubre a las 12:00 pm., tendrá carácter eliminatorio y consistirá en una prueba escrita y una entrevista personal en la que la Comisión de Selección evaluará la idoneidad de los candidatos en el desempeño de la ocupación correspondiente a las plazas convocadas.

6 BAREMACIÓN DE LAS/OS CANDIDATAS/OS AL PUESTO DE PROFESORES/AS DEL PROGRAMA MOGÁNEDUCAYTO La puntuación resultante será la suma de la puntuación obtenida en los tres apartados siguientes: EXAMEN: (10 puntos como máximo) 1) Preguntas cortas: 1 punto como nota máxima cada pregunta 2) Supuesto Práctico: 1 punto como nota máxima cada pregunta EXPERIENCIA LABORAL: (10 puntos como máximo) Cada tres meses desempeñando funciones de profesor/a en el proyecto MogánEducAyto: 1,5 puntos Cada tres meses desempeñando funciones de profesor/a en otras instituciones públicas o privadas: 0,5 puntos CURRICULUM: (10 puntos como máximo) - Diplomatura relacionada con el campo de la educación (Magisterio, Educación Social): 3,5 puntos - Licenciatura relacionada con el campo de la educación (Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía): 4 puntos - Otras licenciaturas: 3 puntos - Curso de Capacitación Pedagógica: 1 punto - Titulación de curso de monitor en la rama deportiva y de animación: 2 puntos - Curso sobre ofimática y/o nuevas tecnologías(mínimo 20 horas): 1 punto - Cursos de idiomas: inglés o alemán (mínimo 20 horas): 1 punto

7 BAREMACIÓN DE LAS/OS CANDIDATAS/OS AL PUESTO DE TÉCNICOS/AS EN EDUCACIÓN INFANTIL DEL PROGRAMA MOGÁNEDUCAYTO. La puntuación resultante será la suma de la puntuación obtenida en los tres apartados siguientes: EXAMEN: (10 puntos como máximo) 1) Preguntas cortas: 1 punto como nota máxima cada pregunta 2) Supuesto Práctico: 1 punto como nota máxima cada pregunta EXPERIENCIA LABORAL: (10 puntos como máximo) Cada tres meses desempeñando funciones de técnicos/as educación infantil en el proyecto MogánEducAyto: 1,5 puntos Cada tres meses desempeñando funciones de técnicos/as educación infantil en otras instituciones públicas o privadas: 0,5 puntos CURRICULUM: (10 puntos como máximo) - Diplomatura relacionada con el campo de la educación (Magisterio, Educación Social): 3,5 puntos - Licenciatura relacionada con el campo de la educación (Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía): 4 puntos - Otras licenciaturas: 3 puntos - Curso de Capacitación Pedagógica: 1 punto - Titulación de curso de monitor en la rama deportiva y de animación: 2 puntos - Curso sobre ofimática y/o nuevas tecnologías(mínimo 20 horas): 1 punto - Cursos de idiomas: inglés o alemán (mínimo 20 horas): 1 punto

8 ANEXO 2 APELLIDOS: NOMBRE: D.NI./N.I.E.: LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: NACIONALIDAD DOMICILIO HABITUAL TELÉFONO PLAZA QUE SE SOLICITA: MERITOS QUE SE ALEGAN (Sólo de los que se acompañen justificantes): n cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos personales quedarán incorporados y serán tratados en los ficheros del ILTRE. AYUNTAMIENTO DE MOGAN, con la finalidad de gestionar las actuaciones administrativas que en su caso se deriven de la solicitud que plantea y podrán ser cedidos de conformidad con la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal. El suscriptor del presente documento garantiza la veracidad de los datos personales aportados. Así mismo, se compromete a comunicar cualquier modificación que se produzca en los mismos. En el caso de que se deban incluir datos de carácter personal referentes a personas físicas distintas de la que los facilita, deberá, con carácter previo a su inclusión, informarles de los extremos contenidos en los párrafos anteriores.vd. tiene derecho en cualquier momento a acceder, rectificar y cancelar al tratamiento de los datos referentes a su persona en la siguiente dirección: Dpto. de Informática, c/ General Franco, nº 4, 35140, Mogán, Las Palmas. Mogán, a de de 20 FIRMA DEL SOLICITANTE

9 7. El anuncio de publicación de la convocatoria de selección de personal en la página web y en el tablón de anuncios de la empresa municipal, y se ajustará al siguiente modelo. ANUNCIO La empresa municipal MOGÁNSOCIOCULTURAL S.L. ha iniciado el procedimiento de selección para la contratación de personal, mediante contrato eventual, de las siguientes plazas: - PROFESORES/AS. Número de plazas: 6. - TÉCNICOS/AS DE EDUCACIÓN INFANTIL. Número de plazas: 3. Las bases de la convocatoria están publicadas en la página web y en el tablón de anuncios de la empresa municipal. El plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo será de cinco días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria. Las solicitudes para participar en el procedimiento de selección se ajustarán al modelo de instancia que figura en las bases de la convocatoria, y se presentarán en el registro de la empresa municipal MOGÁNSOCIOCULTURAL,S.L., acompañándose de la documentación acreditativa de los méritos alegados. En Mogán, a 11 de Octubre de Fdo.- José Francisco González González