VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Jóvenes Talentos

Transcripción

1 Modalidad de Selección Jóvenes Talentos ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, PERFIL 1 1. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 1.1 Participación en docencia 7 puntos por año 1.2 Participación en investigación 7 puntos por año 1.3 Participación en extensión 7 puntos por año 1.4 Experiencia profesional diferente a la docente 7 puntos por año 2. DISTINCIONES REGLAMENTADAS HASTA 20 PUNTOS 2.1 En el campo de la investigación En el campo del servicio a la sociedad En el campo de la extensión Académicas PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS 3.1 Publicaciones en revistas internacionales indexadas 10 puntos por cada artículo 3.2 Publicaciones en revistas nacionales indexadas 7 puntos por cada artículo 3.3 Publicaciones en revistas no indexadas 5 puntos por cada artículo 3.4 Póster o ponencias 5 puntos por cada artículo 3.5 Libro o capítulo de libro 10 puntos por cada libro o capítulo * La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) 1

2 Modalidad de Selección Jóvenes Talentos ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, PERFIL 1 ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 3 2. Actitud hacia la escucha 3 3. Manejo de autoestima y entorno personal 0 4. Autorrealización personal y laboral 3 5. Identificación con la institución 1 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma GERARDO LATORRE BAYONA DECANO (E) FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS JOHANN FARITH PETIT SUÁREZ DIRECTOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, DANIEL ALFONSO SIERA BUENO PROFESOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, FECHA No. Acta Día Mes Año

3 ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, VALORACIÓN HOJA DE VIDA PERFIL 2 PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS 1. ESTUDIOS HASTA 20 PUNTOS 1.1 Título de Doctorado Título de Maestría 1.3 Título de Especialización 2. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria * El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo. 3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS Artículos publicados o aceptados para publicaciones indexadas por Scopus, ISI-Web Knowelege 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A1 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A2 4 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría B 3 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría C 2 punto por cada artículo Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas 1 punto por cada artículo cinematográficos de difusión o impacto internacional cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro Patentes 10 puntos por cada patente Traducciones de libros Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis - Doctorado 3 puntos por cada tesis - Maestría 1 punto por cada tesis La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto

4 ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, PERFIL 2 PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 3 2. Actitud hacia la escucha 3 3. Manejo de autoestima y entorno personal 0 4. Autorrealización personal y laboral 3 5. Identificación con la institución 1 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma GERARDO LATORRE BAYONA DECANO (E) FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS JOHANN FARITH PETIT SUÁREZ DIRECTOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, GABRIEL ORDOÑEZ PLATA PROFESOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, FECHA No. Acta Día Mes Año

5 ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, VALORACIÓN HOJA DE VIDA PERFIL 5 PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS 1. ESTUDIOS HASTA 20 PUNTOS 1.1 Título de Doctorado Título de Maestría 1.3 Título de Especialización 2. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria * El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo. 3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS Artículos publicados o aceptados para publicaciones indexadas por Scopus, ISI-Web Knowelege 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A1 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A2 4 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría B 3 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría C 2 punto por cada artículo Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas 1 punto por cada artículo cinematográficos de difusión o impacto internacional cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro Patentes 10 puntos por cada patente Traducciones de libros Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis - Doctorado 3 puntos por cada tesis - Maestría 1 punto por cada tesis La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto

6 ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, PERFIL 5 PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 3 2. Actitud hacia la escucha 3 3. Manejo de autoestima y entorno personal 0 4. Autorrealización personal y laboral 3 5. Identificación con la institución 1 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma GERARDO LATORRE BAYONA DECANO (E) FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS JOHAN FARITH PETIT SUÁREZ DIRECTOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, HERMANN RAÚL VARGAS TORRES PROFESOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, FECHA No. Acta Día Mes Año

7 ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, VALORACIÓN HOJA DE VIDA PERFIL 4 Ingeniería Electrónica PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS 1. ESTUDIOS HASTA 20 PUNTOS 1.1 Título de Doctorado Título de Maestría 1.3 Título de Especialización 2. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria * El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo. 3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS Artículos publicados o aceptados para publicaciones indexadas por Scopus, ISI-Web Knowelege 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A1 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A2 4 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría B 3 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría C 2 punto por cada artículo Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas 1 punto hasta 2 artículos cinematográficos de difusión o impacto internacional cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro Patentes 10 puntos por cada patente Traducciones de libros Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis - Doctorado 3 puntos por cada tesis - Maestría 1 punto por cada tesis La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto

8 ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, PERFIL 4 Ingeniería Electrónica PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 3 2. Actitud hacia la escucha 3 3. Manejo de autoestima y entorno personal 0 4. Autorrealización personal y laboral 3 5. Identificación con la institución 1 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma GERARDO LATORRE BAYONA DECANO (E) FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS JOHAN FARITH PETIT SUÁREZ DIRECTOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, RODOLFO VILLAMIZAR MEJÍA PROFESOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, FECHA No. Acta Día Mes Año

9 ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, VALORACIÓN HOJA DE VIDA PERFIL 5 Ingeniería de Telecomunicaciones PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS 1. ESTUDIOS HASTA 20 PUNTOS 1.1 Título de Doctorado Título de Maestría 1.3 Título de Especialización 2. EXPERIENCIA HASTA 10 PUNTOS 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria * El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo. 3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA HASTA 10 PUNTOS Artículos publicados o aceptados para publicaciones indexadas por Scopus, ISI-Web Knowelege 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A1 5 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A2 4 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría B 3 puntos por cada artículo Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría C 2 punto por cada artículo Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas 1 punto por cada artículo cinematográficos de difusión o impacto internacional cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro Patentes 10 puntos por cada patente Traducciones de libros Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis - Doctorado 3 puntos por cada tesis - Maestría 1 punto por cada tesis La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto

10 ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, PERFIL 5 Ingeniería de Telecomunicaciones PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS 1. Habilidades de interacción 3 2. Actitud hacia la escucha 3 3. Manejo de autoestima y entorno personal 0 4. Autorrealización personal y laboral 3 5. Identificación con la institución 1 MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre Cargo Firma GERARDO LATORRE BAYONA DECANO (E) FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS JOHAN FARITH PETIT SUÁREZ DIRECTOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, HOMERO ORTEGA BOADA PROFESOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, FECHA No. Acta Día Mes Año