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6 1 3e) Dos d as naturales en caso de enfermedad calificada como grave por el m dico del servicio de salud correspondiente o fallecimiento de sobrinos y t os, cualquiera que sea el lugar de residencia. f) Por matrimonio de un hijo/a hermano/a del trabajador, un d a si la boda tiene lugar en la ciudad de residencia del trabajador; dos d as, si el enlace se produce en otra localidad de la provincia siempre que existan m s de 30 kil metros de distancia desde su residencia habitual; tres d as cuando la boda se produzca fuera de los l mites de la provincia. g) Las trabajadoras, para la lactancia de un hijo menor de un a 0 9o, tendr n derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podr n dividir en dos fracciones. La trabajadora, por su voluntad, podr sustituir este derecho por una reducci n de su jornada normal en una hora, con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los t rminos siguientes: I. Deber preavisar por escrito con, al menos, quince d as naturales de antelaci n al II. III. inicio de la opci n del disfrute acumulado en jornadas completas. Caso de no comunicarlo se entender que opta por la reducci n de su jornada diaria. Dicha acumulaci n deber disfrutarse de forma ininterrumpida y a continuaci n del periodo de suspensi n del contrato de trabajo previsto en el art culo 48.4 ET (suspensi n por parto) y, en su caso, vacaciones si las hubiere pendientes de disfrute por aplicaci n de lo dispuesto en el art culo 38.3 ET. El n ²mero de jornadas a disfrutar por el citado permiso ser el que corresponda al periodo a computar desde el d a de reincorporaci n al trabajo y hasta el cumplimiento del a 0 9o del menor, siendo como m ximo de veintiocho d as naturales. Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero s lo podr ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen. h) Adem s de los trabajadores indefinidos de m s de un a 0 9o, los fijos discontinuos de antig ¹edad superior a un a 0 9o seg ²n acta de 16/10/2009 SERCLA, no recuperaci n del d a de asuntos propios seg ²n BOP 24/10/2012, aclarar que dicho permiso le es de aplicaci n a todo aquel trabajador que preste o haya prestado servicias rpara una empresa por un

7 1 3I F I H 0 1L I H I F 0 8I H F I M I 0 2K 0 5I P I G G I PS I I Q I G G G I R I F 0 8I M I 0 8H H I I M I F I I M I M F I F M I I G I F Q R Q M I G M L I I I I G M L I I L M G A D F K B E B B B I 0 1K 1 7 N F KL H I I K G I I M I M G 0 5I K H I I I I I F H C 0 3D B P P D 0 0D B I Q 1 7I R 1 7I I I F

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