B D 0 6
|
|
- José Antonio Felipe Aguirre Toledo
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 B B B B B D D D B BE 0 0B R PP 0 1SP G 0 8M F I G M P H PRN B D 0 6 A 0 8H I F M B BN M B M I D G B B B B B B B M B B B D D B B B A D A D B E 1 7M I D O B C B B B B B M D 0 8M G L I M G I I I I G F M I N M E A M I D G B B B B D B B B BA M O B B M I D G C B B B D 0 4B D C A B M 1 7 D O M G L M G I I I I G F M N B D B K G M A F G M 1 7 A S H G QP I M 1 7F I M QP H PPM A I N D H QP H P A RO O P M I G I I I I F G I K M QP I PQN K I G M I G M F I F K M M H I 0 8H N K F I F I I N K I PQ I G M H
2 I N 0 7M 0 1J K M F N 0 7M H I G M L G D I K H F D N K I I M D A DM G M M F M I M K DM G N K N I L N 0 7M I G M I M I G I I M I I M 1 7 F 0 5H I I I G H N EK I G F M L F G H I F K M H G K I F M G D B 0 0D IF I 0 8K A B B KL G M F M P NK 0 7M M I N 0 7M 0 6K D K B 0 3B B B H 1 7 I H I 0 1K KLMK G G I M F K I G I G I M I M I F G G M F I K G I G I I 0 2M G G G NK M I M I G I I G
3 I I 0 8K A D 0 3B I 0 1K P G I H I I I M M M I M I H I M H F F H SR H M Q K I K I F M I I K B B B I 0 1K 1 7M KL I F K B A H 1 7I H I 0 1K 1 7MO P H H P 0 4S H F M M G M R H F I M I H L M K I M I I M H I M H I I G H S I H F I I M I L I F H M H H 0 2M L F F
4 1 3Q JI H F GJ F R F H I L G I M I I I 0 2M B M G I I M M F H I L G I I M H F L H J I I I M H H I I I M I I G F 0 5G H 0 2M I M F I M F I H P I B M H I I I M M K IJ I M I M M G H G 0 5I H M I G H I S D G I H I 0 2K 0 5I R F 0 2I G G G H M M L F 0 5H F 0 5H I I M I I I I I 0 2K 0 5I I I H H M I G M I I H H H R
5 H F 0 5H I I M I 0 2K 0 5I R I I N F 0 5H I I I I M G I H I G GJ I I L I F G FF H Q G H L I H M 1 7H M G I I K H G M L M F I I I I M M F I H I L I H F L H G M I I H M H F 0 5H M H I F I F H D KL B D I 0 1K 1 7 N 0 7N 0 5KL I F L I O I I H F I M F I G M L J 0 8G L I M G I G G G F M G M H M M M M M I D I H L F I I Q I M I N M F N M F
6 1 3e) Dos d as naturales en caso de enfermedad calificada como grave por el m dico del servicio de salud correspondiente o fallecimiento de sobrinos y t os, cualquiera que sea el lugar de residencia. f) Por matrimonio de un hijo/a hermano/a del trabajador, un d a si la boda tiene lugar en la ciudad de residencia del trabajador; dos d as, si el enlace se produce en otra localidad de la provincia siempre que existan m s de 30 kil metros de distancia desde su residencia habitual; tres d as cuando la boda se produzca fuera de los l mites de la provincia. g) Las trabajadoras, para la lactancia de un hijo menor de un a 0 9o, tendr n derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podr n dividir en dos fracciones. La trabajadora, por su voluntad, podr sustituir este derecho por una reducci n de su jornada normal en una hora, con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los t rminos siguientes: I. Deber preavisar por escrito con, al menos, quince d as naturales de antelaci n al II. III. inicio de la opci n del disfrute acumulado en jornadas completas. Caso de no comunicarlo se entender que opta por la reducci n de su jornada diaria. Dicha acumulaci n deber disfrutarse de forma ininterrumpida y a continuaci n del periodo de suspensi n del contrato de trabajo previsto en el art culo 48.4 ET (suspensi n por parto) y, en su caso, vacaciones si las hubiere pendientes de disfrute por aplicaci n de lo dispuesto en el art culo 38.3 ET. El n ²mero de jornadas a disfrutar por el citado permiso ser el que corresponda al periodo a computar desde el d a de reincorporaci n al trabajo y hasta el cumplimiento del a 0 9o del menor, siendo como m ximo de veintiocho d as naturales. Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero s lo podr ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen. h) Adem s de los trabajadores indefinidos de m s de un a 0 9o, los fijos discontinuos de antig ¹edad superior a un a 0 9o seg ²n acta de 16/10/2009 SERCLA, no recuperaci n del d a de asuntos propios seg ²n BOP 24/10/2012, aclarar que dicho permiso le es de aplicaci n a todo aquel trabajador que preste o haya prestado servicias rpara una empresa por un
7 1 3I F I H 0 1L I H I F 0 8I H F I M I 0 2K 0 5I P I G G I PS I I Q I G G G I R I F 0 8I M I 0 8H H I I M I F I I M I M F I F M I I G I F Q R Q M I G M L I I I I G M L I I L M G A D F K B E B B B I 0 1K 1 7 N F KL H I I K G I I M I M G 0 5I K H I I I I I F H C 0 3D B P P D 0 0D B I Q 1 7I R 1 7I I I F
Previa renuncia del padre biológico, este permiso podrá disfrutarlo el cónyuge o pareja de hecho de la madre.
INSTRUCCIÓN INFORMATIVA DE LA VICERRECTORA DE PROFESORADO SOBRE LA AMPLIACIÓN DE DETERMINADOS PERMISOS DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ En cumplimiento del compromiso
Más detallesHOSPITAL INFANTA MARGARITA PERMISOS Y LICENCIAS. Manual modificado por Resolución 014/2010, de 2 de febrero
HOSPITAL INFANTA MARGARITA PERMISOS Y LICENCIAS Manual modificado por Resolución 014/2010, de 2 de febrero ÍNDICE PERMISOS LICENCIAS REDUCCIONES PERMISOS POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD VACACIONES GRÁFICO
Más detallesPERMISOS RETRIBUIDOS
PERMISOS RETRIBUIDOS Este cuadro es orientativo, para hacer efectivo cualquier permiso aquí expuesto únicamente vale el Convenio Colectivo vigente en cada momento de BSH E-E para las plantas de Montañana
Más detallesDeducción del tiempo de licencia sin sueldo a efectos del disfrute de lactancia en jornadas completas.
Nº DOCUMENTO: C25/ 10_10 CUESTIÓN PLANTEADA: Deducción del tiempo de licencia sin sueldo a efectos del disfrute de lactancia en jornadas completas. SÍNTESIS DE LA CONTESTACIÓN: De reconocerse el disfrute
Más detallesTener un hijo menor de doce meses. Se incluye dentro del concepto de hijo tanto al consanguíneo como al adoptado o al acogido.
Permiso por lactancia (cuidado de hijo menor de 12 meses) RH 31.13 1/5 RH 31.13 Permiso por lactancia (cuidado de hijo menor de 12 meses) RH 31.13.1 Hecho causante Tener un hijo menor de doce meses. Se
Más detallesPermisos Funcionarios C. y L.
SS~cyl ndependientes Sanidad C. y L. Permisos Funcionarios C. y L. Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León: (Modificaciones Ley 9/2012, Bocyl del 28/12/2012) «Artículo 59. Permisos
Más detallesEstatuto Básico del Empleado Público Régimen de permisos
Estatuto Básico del Empleado Público Régimen de permisos Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Más detallesAcaip CRITERIO DE FUNCIÓN PÚBLICA. ACAIP. APARTADO DE CORREOS 7227, MADRID. Tlf.: Fax:
CRITERIO DE FUNCIÓN PÚBLICA Los funcionarios públicos, que se encuentran en situación de PAREJAS DE HECHO, tienen derecho a la aplicación de los permisos recogidos en el EBEP Arts. 48 y 49 del Estatuto
Más detallesDERECHOS DE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y CONCILIACION. Secretaría Federal Área de Mujer FeS UGT
DERECHOS DE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y CONCILIACION Secretaría Federal Área de Mujer FeS UGT MATERNIDAD Permiso retribuido por la Seguridad Social, 16 semanas ininterrumpidas, ampliable en dos semanas más
Más detallesGobierno de La Rioja. Con relación a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril:
Instrucción de 15 de mayo de 2007 de la Dirección General de sobre la incidencia en el régimen de jornada, permisos y vacaciones aplicable al personal estatutario y funcionario del SERIS con la entrada
Más detallesCONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA CENTRO MEDICO LINENSE. S.L. CODIGO DEL CONVENIO: Capítulo I. Disposiciones generales.
Página 1 de 8 CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA CENTRO MEDICO LINENSE. S.L. CODIGO DEL CONVENIO: 1102972 Capítulo I. Disposiciones generales. Artículo 1. Ámbito personal. El presente Convenio Colectivo
Más detallesVACACIONES, LICENCIAS Y PERMISOS
VACACIONES, LICENCIAS Y PERMISOS CAPILO II (Vacaciones, Licencias y Permisos) Sección 1ª. Ámbito de aplicación. Art. 8º. Las normas contenidas en el presente Capítulo se aplicarán exclusivamente al personal
Más detallesVII CONVENIO COLECTIVO DE ENSEÑANZA Y FORMACIÓN NO REGLADA
VII CONVENIO COLECTIVO DE ENSEÑANZA Y FORMACIÓN NO REGLADA 2010-2013 Artículo 20º.- Conciliación de la vida familiar y laboral: maternidad, paternidad y adopción. 1) Los trabajadores tendrán derecho a
Más detallesGUÍA RESUMEN SOBRE PERMISOS RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN CASO DE ENFERMEDAD
RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN CASO DE ENFERMEDAD SIN BAJA (Los 3 primeros días, ya que al 4º hay que entregar la baja) CON BAJA EXCEPCIONES No se aplicará ningún descuento a CUATRO DÍAS DE
Más detallesAnexo con la modificación de los permisos de las enfermeras de la Agencia Valenciana de Salud conforme al Real Decreto- Ley 20/2012
Anexo con la modificación de los permisos de las enfermeras de la Agencia Valenciana de Salud conforme al Real Decreto- Ley 20/2012 Con el objetivo de informar y aclarar sobre la regulación en materia
Más detallesLICENCIAS, PERMISOS Y EXCEDENCIAS
LICENCIAS, PERMISOS Y EXCEDENCIAS ENFFERMEDAD DELL FFUNCIIONARIIO O FFAMIILLIIARES MOTIVO DURACIÓN DOCUMENTACIÓN OBSERVACIONES ENFERMEDAD (Ley de Funcionarios Civiles del Estado) - FALLECIMIENTO DE FAMILIAR
Más detallesSITUACIÓN PROTEGIDA: MATERNIDAD ANTES DE LA APROBACIÓN DE LA LEY DE IGUALDAD
DERECHO DEL TRABAJADOR O DURACIÓN DEL PERMISO Y CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN SITUACIÓN PROTEGIDA: MATERNIDAD 16 semanas de permiso o 18 por parto múltiple por cada hijo a partir del segundo. Cuantía equivalente
Más detalles15 días naturales previos al disfrute (artículo 2.5) Permiso asuntos particulares 5 días hábiles previos al disfrute. VACACIONES (artículo 3)
Resumen de los permisos, licencias más habituales según Resolución de 11 de agosto de 2008, de la Dirección General de Administración de Justicia, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos,
Más detallesAUSENCIAS, PERMISOS Y LICENCIAS DEL PROFESORADO
1. AUSENCIAS 1.1. Visita médica. - Con documento médico, con nombre del paciente, hora de la consulta, y en su caso, la necesidad de no asistir a su trabajo en un periodo de uno a tres días. - Como acompañante:
Más detallesPERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN NAVARRA
PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS DDEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN NAVARRA Federación de Servicios y Administraciones Públicas de Navarra Nafarroako Zerbitzuen eta Herri Administrazioen
Más detallesRégimen de las vacaciones, permisos y licencias en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios
Régimen de las vacaciones, permisos y licencias en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios Vacaciones Régimen de las vacaciones en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios Los funcionarios
Más detallesColectiva Información
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE INCORPORA EL PROYECTO DE LEY ORGANICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES SITUACIÓN PROTEGIDA MATERNIDAD DERECHO DEL TRABAJADOR O LA TRABAJADORA
Más detallesPERMISOS Y LICENCIAS PARA LOS TRABAJADORES DE LOS CONVENIOS DE LA ENSEÑANZA PRIVADA
PERMISOS Y LICENCIAS PARA LOS TRABAJADORES DE LOS CONVENIOS DE LA ENSEÑANZA PRIVADA ÍNDICE Convenio Enseñanza concertada Convenio Enseñanza Privada no Concertada Convenio de Educación Especial y Atención
Más detallesRégimen de las vacaciones, permisos y licencias en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios
Régimen de las vacaciones, permisos y licencias en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios Régimen de las vacaciones en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios Vacaciones Los funcionarios
Más detallesGUIA PRACTICA DE PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS. PARA EL PERSONAL DE LA CIUDAD AUTONOMA DE CEUTA
GUIA PRACTICA DE PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS. PARA EL PERSONAL DE LA CIUDAD AUTONOMA DE CEUTA ADAPTADA AL PLAN CONCILIA, EL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO Y LA LEY DE IGUALDAD. VACACIONES 31
Más detallesPERMISOS, LICENCIAS Y NOTAS DE INTERÉS
El tiempo indispensable: MÉDICO Y ASISTENCIAL (Art. 31) Consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico. Reuniones de coordinación de sus centros de educación especial. Consultas de apoyo adicional
Más detallesEn qué consiste el permiso de lactancia? Lo puedo acumular?
En qué consiste el permiso de lactancia? Lo puedo acumular? Según el art.37.4 del E.T. todas las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del
Más detallesCUADRO COMPARATIVO DE DERECHOS INDIVIDUALES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ANTES Y DESPUÉS DE LA LEY DE IGUALDAD
CUADRO COMPARATIVO DE DERECHOS INDIVIDUALES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ANTES Y DESPUÉS DE LA LEY DE SITUACIÓN PROTEGIDA: MATERNIDAD DURACIÓN DEL PERMISO Y CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN Disfrute por
Más detallesArtículo 45. Vacaciones. Artículo 45. Vacaciones.
CAPÍTULO VIII. VACACIONES, LICENCIAS Y PERMISOS Artículo 45. Vacaciones. 1. Las vacaciones anuales retribuidas serán de un mes natural o veintidós días hábiles por cada año completo de servicio o en forma
Más detalles;-----~ ~_.-----;
-- I 4./0 compartiendo ~~..;'-.~"fj INSTRUCCiÓN DE LA GERENCIA DE LA UNIVERSIDAD DE MÑ..AGA SOBRE JORNADA Y HORARIOS, PERMISOS Y UCEN'CIAS, VACACIONES y MEDIDAS DE CONCILIACiÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR
Más detallesCALENDARIO LABORAL AÑO 2005
CALENDARIO LABORAL AÑO 2005 1.- AMBITO DE APLICACIÓN. El presente calendario laboral será de aplicación al Personal de Administración y Servicios funcionario, laboral fijo y contratado temporal, que preste
Más detallesENSEÑANZA Y FORMACIÓN NO REGLADA PERMISOS Y LICENCIAS GRADOS DE PARENTESCO EXCEDENCIAS JORNADA DE TRABAJO VACACIONES
ENSEÑANZA Y FORMACIÓN REGLADA PERMISOS Y LICENCIAS GRADOS DE PARENTESCO EXCEDENCIAS JORNADA DE TRABAJO VACACIONES Secretaría de Enseñanza Privada FETE-UGT Madrid Noviembre de 2015 PERMISOS Y LICENCIAS
Más detallesPrevia renuncia del padre biológico, este permiso podrá disfrutarlo el cónyuge o pareja de hecho de la madre.
INSTRUCCIÓN INFORMATIVA DE LA VICERRECTORA DE PROFESORADO SOBRE LA AMPLIACIÓN DE DETERMINADOS PERMISOS DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ En cumplimiento del compromiso
Más detallesTIEMPO DE TRABAJO LABORAL
TIEMPO DE TRABAJO 1 TIEMPO DE TRABAJO Jornada Horas extraordinarias Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo Descanso semanal, fiestas y permisos Vacaciones anuales 2 JORNADA 3 JORNADA JORNADA:
Más detallesSEMINARIO SIN CONCILIACIÓN NO HAY IGUALDAD
SEMINARIO SIN CONCILIACIÓN NO HAY IGUALDAD Los usos y la gestión del tiempo propio, un derecho de las personas: El derecho a las licencias en el ámbito laboral como forma de conciliación de la vida laboral
Más detallesMODIFICACIONES DE LA REFORMA LABORAL EN MATERIA DE CONCILIACIÓN
MODIFICACIONES DE LA REFORMA LABORAL EN MATERIA DE CONCILIACIÓN Reforma laboral. Disposición adicional 1ª. Modificaciones y familiar. 1. Modificaciones y familiar. 2. Estatuto de los trabajadores MODIFICACIÓN
Más detallesCentros de Asistencia y Educación Infantil
Centros de Asistencia y Educación Infantil XI CONVENIO EDUCACIÓN INFANTIL Permisos MOTIVOS ARTÍCULOS DOCUMENTACIÓN DURACIÓN OBSERVACIONES Matrimonio Pareja de hecho Nacimiento de hijo/a, o por el fallecimiento,
Más detallesEDITA: Departamento de la mujer de UGT Asturias DISEÑA: E.com, ediciones y comunicación S.L. IMPRIME: XXXXXXXXXXX DEPÓSITO LEGAL: AS
EDITA: Departamento de la mujer de UGT Asturias DISEÑA: E.com, ediciones y comunicación S.L. IMPRIME: XXXXXXXXXXX DEPÓSITO LEGAL: AS-02815-2014 Permisos Retribuidos EXÁMENES PRENATALES. (Artículo 37.3
Más detallesCon desplazamiento. 4 días. Ampliable por parto múltiple: 2 días más por cada hijo a partir del segundo
PERMISOS, REDUCCIONES Y EXCEDENCIAS DEL PERSONAL LABORAL PÚBLICO Nota 1: en cuanto al personal laboral público dice el art. 51 EBEP que el personal laboral público en cuanto a jornada de trabajo, permisos
Más detallesHorario, vacaciones, permisos y reducciones de jornada
Actualizado a septiembre 2016 RESUMEN DE CONDICIONES LABORALES Horario, vacaciones, Guía rápida de condiciones de trabajo que nacen del Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo, los Acuerdos
Más detallesCIRCULAR NÚM. 8 DE LA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES EN MATERIA DE VACACIONES, PERMISOS
CIRCULAR NÚM. 8 DE LA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES EN MATERIA DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS, DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE CENTROS
Más detallesDerechos de conciliación
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Derechos de conciliación Secretaría de Acción Sindical y Relaciones Internacionales 1. maternidad Duración del permiso:
Más detalles- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud
DOCUMENTO DE 8 DE JUNIO DE 2007, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS POR LA QUE SE PROCEDE A LA ADECUACIÓN DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL
Más detallesIgualdad. La Ley de. y las mejoras en el empleo.
COMARCA DE PAMPLONA Avda. Zaragoza, 12 bajo. 31003 Pamplona Teléfono: 948 291 292 Fax: 948 242 828 E- mail: mujer@navarra.ugt.org COMARCA DE TUDELA Plaza Cuesta de la Estación, 3. 31500 Tudela Teléfono:
Más detallesPERSONAL FUNCIONARIO SAE 01. febrero federación de servicios y administraciones públicas sector federal de la administración autonómica aragón
PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS PERSONAL FUNCIONARIO ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO SAE 01 febrero 2008 federación de servicios y administraciones públicas sector federal de la administración autonómica
Más detallesVACACIONES, PERMISOS, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS
VACACIONES, PERMISOS, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS TIPO ASUNTOS PROPIOS Art. 503 L.O.P.J Resolución de fecha 28 de Diciembre del 2012 Para territorio Ministerio (Calendario Laboral.- punto séptimo. VACACIONES
Más detallesGuía de Maternidad y Paternidad
Guía de Maternidad y Paternidad Embarazo Maternidad Biológica Ausencia remunerada para realizar exámenes médicos, previo aviso y justificación de hacerse en horario laboral 16 semanas de permiso de maternidad
Más detallesMEDIDAS DE CONCILIACIÓN
PROCEDIMIENTO para la tramitación de solicitudes de permisos, licencias y vacaciones, recogidas en el Calendario Laboral del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Miguel Hernández de
Más detallesTEMA 3.-La organización del trabajo
TEMA 3.-La organización del trabajo vamos a conocer... 1. La jornada de trabajo 1.1 Medidas para conciliar la vida laboral y familiar 1.2 Periodos de descanso 1.3 Organización especial de trabajo 1.4 Horas
Más detallesPOR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR EBEP D 349/1996 RESULTANTE EBEP Y D 349/1996 CONV.
Dentro del 1 er grado de consanguinidad o afinidad 3 ó 5 días hábiles según el suceso se produzca en la misma o distinta localidad, respectivamente POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE UN
Más detallesPERSONAL FUNCIONARIO. Abril de 2010
PERSONAL FUNCIONARIO 1 Sección Sindical Estatal Ministerio de Economía y Hacienda Federación de servicios a la ciudadanía Sector administración del estado Alcalá, 5 despacho 1S-08 28014 Madrid Teléfono
Más detallesSU APLICACIÓN SERÁ PARA TODO EL PERSONAL DE TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
MODIFICACIONES DE LA LEY SOBRE PERMISOS PERSONAL FUNCIONARIO ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO LA LEY ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, INTRODUCE UNA MODIFICACIÓN EN LA LEY
Más detallesPERMISOS PERSONAL CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS UNIVERSIDAD DE JAÉN
PERMISOS PERSONAL CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS UNIVERSIDAD DE JAÉN SITUACIÓN DURACIÓN OBSERVACIONES Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad
Más detallesEn la Ley 7/2007, en su art. 48 se establecen los permisos de los funcionarios públicos que son:
LICENCIAS, PERMISOS Y EXCEDENCIAS PERMISOS Y LICENCIAS: Se recogen en la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado público, la Ley 30/84 de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la
Más detallesESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. Art. 1.3 EBEP Este Estatuto refleja, del mismo modo los siguientes fundamentos de actuación:
ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) Objeto y ámbito de
Más detallesNota de prensa. El permiso por paternidad duplica su duración a partir de hoy
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL GABINETE DE COMUNICACIÓN Nota de prensa Ampliación de la prestación a 4 semanas El permiso por paternidad duplica su duración a partir de hoy Desde su implantación
Más detallesPERMISOS DEL PROFESORADO LABORAL DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN
PERMISOS DEL PROFESORADO LABORAL DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN SITUACIÓN DURACIÓN OBSERVACIONES Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el correspondiente Registro Oficial (I Convenio Colectivo
Más detallesBorrador que pre-acepta la Administración sobre las propuestas realizadas por los sindicatos para la revisión y mejora del Plan Concilia.
Borrador que pre-acepta la Administración sobre las propuestas realizadas por los sindicatos para la revisión y mejora del Plan Concilia. Borrador de Acuerdo de la Mesa General de Negociación de fecha
Más detalles22 días hábiles por año completo (sin incluir los sábados). VACACIONES. Art. 50 EBEP Instrucción 4/2012. Podrán disfrutarse por días
1 CONCEPTO DURACIÓN VACACIONES Art. 50 EBEP Instrucción 4/2012 22 días hábiles por año completo (sin incluir los sábados). Podrán disfrutarse por días Se han de disfrutar obligatoriamente dentro del año
Más detallesEste Convenio Colectivo afectará al personal laboral fijo y temporal del Excmo. Ayuntamiento de Albacete.
RESUMEN CONVENIO COLECTIVO 2008-2011 DEL AYTO. DE ALBACETE. Este Convenio Colectivo afectará al personal laboral fijo y temporal del Excmo. Ayuntamiento de Albacete. 1. Jornada laboral. La jornada laboral
Más detallesP E R M I S O S DENOMINACIÓN LEYES JUSTIFICANTE DURACIÓN OBSERVACIONES
Cuadro de permisos actualizado de conformidad con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad y R.D. 1777/94, de 5 de agosto. P E R M I S O
Más detallesNº DOCUMENTO: C26/5_2 FECHA: 01/10/2012 CUESTIÓN PLANTEADA:
Nº DOCUMENTO: C26/5_2 FECHA: 01/10/2012 CUESTIÓN PLANTEADA: Posibilidad del disfrute de las vacaciones y del permiso de lactancia correspondientes a trabajadora readmitida por sentencia por el período
Más detallesACAIP. APARTADO DE CORREOS 7227, MADRID.
CUADERNOS PENITENCIARIOS 2007 ************************************** Permisos y Licencias Funcionarios de Prisiones ACTUALIZADO CON LA NUEVA INSTRUCCIÓN I 11/2006, DE 12 DE JUNIO DE 2006, DE LA DGIP Página
Más detallesPERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CIENCIA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA
PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE- 2009 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CIENCIA JUNTA DE COMUNIDADES DE SEDES PROVINCIALES USO- TOLEDO Avda. General Villalba, 17 2º A Tfno. 925 28 21 88 Email. toledo@uso.es
Más detallesPERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DE LA AGENCIA SANITARIA COSTA DEL SOL
PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DE LA AGENCIA SANITARIA COSTA DEL SOL Con la entrada en vigor y aplicación de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en
Más detallesLey 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida. (BOE núm. 242, de 7 de octubre de 2009) Última actualización: 17 de noviembre
Más detallesGerencia 3.- JORNADA Y HORARIOS Duración máxima
ADECUACIÓN AL RD-LEY 20/2012 DEL ANEXO IV DEL ACUERDO MARCO DE CONDICIONES DE TRABAJO, (INSTRUCCIÓN SOBRE CALENDARIO LABORAL, JORNADA Y HORARIOS, EN EL MARCO DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL)
Más detallesIgualdad efectiva entre mujeres y hombres
Igualdad efectiva entre mujeres y hombres Derechos Laborales Básicos y de Seguridad Social ACTUALIZACIÓN 2014 DERECHOS LABORALES BÁSICOS Y DE SEGURIDAD SOCIAL igualdad hombres y mujeres MATERNIDAD (Art.
Más detallesEl empleado interno dispone de dos horas de descanso para las comidas principales, no computable como tiempo de trabajo.
CONTRATACIÓN ESCRITA La contratación será escrita siempre que el contrato tenga una duración superior a 4 semanas. Si no hay contrato escrito, la contratación se entenderá efectuada por tiempo indefinido
Más detallesÍndice. 1. Sobre los permisos de maternidad y de paternidad 2. Sobre el permiso de lactancia
Guía 2 Índice 1. Sobre los permisos de maternidad y de paternidad 2. Sobre el permiso de lactancia 3 4 1. Sobre los permisos de maternidad y de paternidad Estoy embarazada Cuándo tengo que comunicar a
Más detallesPERMISOS RETRIBUIDOS CONCEPTO PERÍODO REGULACIÓN REQUISITOS CONDICIONES DOCUMENTACIÓN
PERMISOS RETRIBUIDOS CONCEPTO PERÍODO REGULACIÓN REQUISITOS CONDICIONES DOCUMENTACIÓN ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO ASISTENCIA A TÉCNICAS DE REPRODUCCIÓN O FECUNDACIÓN 16 semanas ininterrumpidas, ampliables en
Más detallesVACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA AGJA
VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA AGJA Vacaciones (Art. 50 EBEP e Permiso por parto (Art. 49.a) EBEP, Instrucción 4/2012 y Acuerdo 9/7/2013) Por nacimiento de hijo prematuro o
Más detallesCIRCULAR DE 06 DE FEBRERO DE 2013 SOBRE LICENCIAS Y PERMISOS
CIRCULAR DE 06 DE FEBRERO DE 2013 SOBRE LICENCIAS Y PERMISOS REFERENCIA NORMATIVA Hasta la publicación de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la normativa en materia
Más detallesLICENCIAS POSIBLES EN EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD
LICENCIAS POSIBLES EN EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD REDUCCION O FLEXIBILIZACION DE JORNADA Reducción de Jornada por guarda legal o por cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Más detallesVacaciones (Art. 50 EBEP, Instrucción 4/2012 y Acuerdo de 21/6/2016) Permiso por parto (Art. 49.a) EBEP, Instrucción 4/2012 y Acuerdo 9/7/2013)
Vacaciones (Art. 50 EBEP, Instrucción 4/2012 y Acuerdo de 21/6/2016) Permiso por parto (Art. 49.a) EBEP, VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA AGJA 22 días hábiles por año completo
Más detallesPERMISOS DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN
PERMISOS DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN SITUACIÓN DURACIÓN OBSERVACIONES Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de
Más detallesI. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE
I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE I.3. Gerencia RESOLUCIÓN DE 8 DE MARZO DE 2005, DE LA GERENCIA DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID POR LA QUE SE
Más detallesSALVANDO DISTANCIAS. Per misos Retr ibuidos. Campaña de información sobre derechos para los trabajadores en España
M e t a l C o n s t r u cc i ó n y A f i n e s d e U G T SALVANDO DISTANCIAS Per misos Retr ibuidos Campaña de información sobre derechos para los trabajadores en España M e t a l C o n s t r u cc i ó
Más detallesLEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL
LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL CAPÍTULO III. VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS. Artículo 502. 1. Con carácter general las vacaciones anuales retribuidas serán de un mes natural o de 22 días hábiles anuales
Más detallesEl artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, prevé en su apartado f):
El artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, prevé en su apartado f): Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a una hora de ausencia del
Más detallesIES TORRE DE LOS HERBEROS PERMISOS Y LICENCIAS
IES TORRE DE LOS HERBEROS PERMISOS Y LICENCIAS CIRCULAR de 6 de febrero de 2013, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal
Más detallesPERSONAL LABORAL Abril de 2010 Abril de 2010
PERSONAL LABORAL 1 Sección Sindical Estatal Ministerio de Economía y Hacienda Federación de servicios a la ciudadanía Sector administración del estado Alcalá, 5 despacho 1S-08 28014 Madrid Teléfono / Fax
Más detallesAYUNTAMIENTO DE TERUEL. PERSONAL LABORAL
Título del convenio Código de convenio 4400132 Tipo de convenio Ámbito del convenio AYUNTAMIENTO DE TERUEL. PERSONAL LABORAL Empresa Teruel Vigencia del convenio 01/01/2004 al 31/12/2007 Boletín Boletín
Más detallesNOTIFICACIÓN DE ACUERDOS
NOTIFICACIÓN DE ACUERDOS Acuerdo de aprobación del Calendario Laboral del personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, para la anualidad 2008. Vista la propuesta
Más detallesANTECEDENTES RESUELVO
RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD POR LA QUE SE APRUEBAN LAS INSTRUCCIONES RELATIVAS A LA APLICACIÓN DE LA LEY 5/2012, DE 29 DE JUNIO, DE AJUSTE PRESUPUESTARIO Y DE MEDIDAS
Más detallesESTA UNIDAD SE ENCUADRA DENTRO:
1. La jornada ordinaria. 2. El horario de trabajo. 3. Las horas extraordinarias. 4. Los descansos y los festivos. 5. Los permisos retribuidos. 6. Las vacaciones. 7. Los planes de igualdad. RESULTADO DE
Más detallesRESUMEN DEL MANUAL DE PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DE LA A.E.AT. NORMATIVA EN VIGOR
RESUMEN DEL MANUAL DE PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DE LA A.E.AT. NORMATIVA EN VIGOR 1 INDICE 1. VACACIONES. 2. LICENCIA POR ENFERMEDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LACTANCIA. 3. LICENCIA POR MATRIMONIO.
Más detallesLICENCIAS Y PERMISOS Actualizado 2012
LICENCIAS Y PERMISOS Actualizado 2012 PERMISOS RELACIONADOS CON ENFERMEDAD DE LOS DOCENTES Y/ O FAMILIARES CAUSA LEGISLACIÓN DOCUMENTACIÓN DURACIÓN OBSERVACIONES ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR. HOSPITALIZACIÓN
Más detallesLEY ORGÁNICA 3/2007., para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
LEY ORGÁNICA 3/2007., para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Definición (Disposición adicional primera) Presencia o composición equilibrada. A los efectos de esta Ley, se entenderá por composición
Más detallesPERMISO/LICENCIA/EXCEDENCIA PERSONAL LABORAL C.U. PERSONAL FUNCIONARIO
PERMISO/LICENCIA/EXCEDENCIA PERSONAL LABORAL C.U. PERSONAL FUNCIONARIO Vacaciones (A disfrutar en el año natural y hasta 22 días hábiles por año de servicio en periodos 22 días hábiles por año de servicio
Más detallesGrados de parentesco:
1 PERMISOS, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS DECRETO 210/2000, de 11 de octubre, sobre vacaciones, licencias y permisos del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Ley 7/2005,
Más detallesPERMISOS (sin autorización, sólo comunicación)
PERMISOS (sin autorización, sólo comunicación) ASISTENCIA A CELEBRACIÓN DE MATRIMONIO O UNIÓN DE HECHO. Decreto 175/06, art 21 El día de la celebración o inscripción. Dos días naturales y consecutivos
Más detallesLA LEY 39/1999 SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE LA LIMPIEZA EN ASTURIAS: REGULACIÓN Y OBJETIVOS
LA LEY 39/1999 SOBRE CONCILIACIÓN LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LAS EMPRESAS L SECTOR LA LIMPIEZA EN ASTURIAS: REGULACIÓN Y OBJETIVOS La conciliación de la vida familiar y laboral en las empresas del sector
Más detalles/ /
- PERMISOS Y LICENCIAS - (extracto de los arts. 48 y 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, del Convenio del Ayto, del Decreto 175/06 del Consell y del Plan Concilia)
Más detallesLA JORNADA LABORAL Y EL SALARIO
TEMA 3 LA JORNADA LABORAL Y EL INDICE: 1.- La jornada laboral, horario de trabajo y trabajo nocturno. 2.- Las horas extraordinarias. 3.- Los periodos de descanso. 4.- El descanso laboral. 5.- El calendario
Más detallesConciliar ahora un poco más fácil
Conciliar ahora un poco más fácil Conciliar ahora un poco más fácil CONCILIAR AHORA UN POCO MÁS FÁCIL (Edic. 2014) Edita: Secciones Sindicales MCA-UGT Renault España. ÍNDICE Introducción 1 Nacimiento o
Más detallesLA LEY DE IGUALDAD Y LAS MEJORAS EN EL EMPLEO
2015 LA LEY DE IGUALDAD Y LAS MEJORAS EN EL EMPLEO 1. Permiso de maternidad Situación protegida: maternidad, adopción, delegación de guarda para la convivencia preadoptiva, acogimiento familiar temporal
Más detalles