Actualización septiembre 2007

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1 MAPA DIRECTORIO PROYECTOS 2ªª CONVOCATORIIA IIC EQUAL CASTIILLA LA MANCHA 1 Actualización septiembre 2007

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3 Mapa Directorio PRESENTACIÓN Me complace presentarles el Mapa Directorio de los Proyectos que han sido aprobados por la UAFSE para su participación en la Segunda Fase de la Iniciativa Comunitaria EQUAL. Este mapa directorio ha sido elaborado, al igual que el editado con motivo de la primera convocatoria, por el Servicio Público de Empleo de Castilla- La Mancha. La Iniciativa Comunitaria EQUAL es un instrumento de la política estructural comunitaria que, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, está destinada a fomentar la creación de empleo de calidad y facilitar el acceso al mercado de trabajo en igualdad de oportunidades, sin discriminaciones ya sea por razón de sexo, raza, origen étnico, religión o creencias, edad y orientación sexual. En particular, las actuaciones que van a desarrollar hasta fines de 2007 los proyectos de la IC EQUAL en Castilla-La Mancha se dirigirán a mejorar la capacidad de inserción profesional de las personas, a promover la adaptabilidad de empresas y trabajadores a los cambios estructurales, y a la implementación de medidas de acción positiva para lograr una participación equilibrada y en igualdad de condiciones de mujeres y hombres en el mercado de trabajo de nuestra región. Al igual que en el Mapa Directorio de proyectos de la Primera Convocatoria EQUAL, el objetivo fundamental de esta publicación es promover el intercambio de información y de experiencias entre todas las Agrupaciones de Desarrollo que operan en el territorio castellano-manchego y, desde estas, hacia el conjunto de la sociedad, hacia otras AD, y, en general, a todas aquellas instituciones y entidades implicadas en la lucha contra las desigualdades relacionadas con el mercado de trabajo. Sin duda, el conocimiento de las acciones que se van a poner en marcha contribuirá a crear sinergias entre los agentes implicados, así como a poner en valor las buenas prácticas y experiencias innovadoras susceptibles de su transferencia a las políticas generales del mercado de trabajo. El Mapa Directorio recoge información básica de los proyectos aprobados, clasificados según las Áreas Temáticas de la IC EQUAL en las que se inscriben. En este sentido, cada proyecto dispone de una ficha en la que se describen de manera sintética las características de los programas nacionales y transnacionales de trabajo. La primera parte de la ficha identifica el proyecto e informa sobre la Agrupación de Desarrollo que lo gestiona (denominación de la AD, entidad representante y entidades

4 Mapa Directorio socias que la integran), el ámbito geográfico de actuación y los objetivos y actuaciones que se prevén desarrollar. La segunda informa del Acuerdo de Cooperación Transnacional (ACT) en el que cada proyecto participa, y con el mismo esquema de presentación del programa de trabajo nacional, identifica el nombre del ACT, las AD s socias transnacionales e incorpora una breve descripción de los objetivos y actuaciones de la colaboración transnacional. Los datos de contacto de los proyectos se encuentran en los Anexos del Directorio, que incluyen una clasificación de los proyectos por provincia de actuación, un listado de entidades socias de las AD castellano-manchegas clasificadas por tipología, así como también de las Agrupaciones de Desarrollo que participan en los ACT según país de origen. La información relativa a las Agrupaciones de Desarrollo y a los programas de trabajo nacional y transnacional está sujeta a aquellas modificaciones que puedan producirse durante la ejecución de los planes de trabajo nacional y transnacional, de acuerdo al marco normativo que regula la IC EQUAL. Por último, quisiera expresar mi agradecimiento a todas las Agrupaciones de Desarrollo de Castilla- La Mancha por la colaboración prestada para elaborar el Mapa Directorio, así como nuestro reconocimiento anticipado por el apoyo que sin duda van a prestar al SEPECAM en el esfuerzo común por encontrar nuevos enfoques, metodologías y soluciones para su incorporación futura a las políticas activas del mercado de trabajo de nuestra región. Francisco Rueda Sagaseta Secretario General Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha Octubre de 2005.

5 Mapa Directorio ÍNDICE Introducción 1 Cuadro sinóptico proyectos EQUAL Castilla- La Mancha 7 Directorio AT AT AT AT AT AT ANEXOS 97

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7 Mapa Directorio ABREVIATURAS ADIMAN Asociación para el Desarrollo Integral de la Manchuela Conquense AFAEM Asociación de Amigos y Familiares de Enfermos Mentales AFAMMER Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural AFEMJO Asociación para el Empleo Joven de Castilla La Mancha AJE Asociación de Jóvenes Empresarios AMFAR Asociación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural API Asociación de Profesionales por la Integración de Castilla La Mancha ASAJA Asociación de Jóvenes Agricultores ASERCO Asociación de Servicios a la Comunidad CC.OO. Comisiones Obreras. CEDERCAM Asociación para el Desarrollo Rural de Castilla La Mancha COCEMFE Asociación de Discapacitados Físicos CONAPI, CR Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas de Ciudad Real FAPAT Federación de Asociaciones de Prevención y Ayuda a Toxicómanos de CLM FECMES Federación Empresarial de Castilla-La Mancha de Economía Social FEMPCLM Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha FEPAMUC Federación Progresista de Asociaciones de Mujeres y Consumidores de CLM FISLEM Fundación Socio Sanitaria de Castilla La Mancha para la Integración Sociolaboral del Enfermo Mental FMPEE Fundación Municipal para la Promoción Económica y el Empleo de Alcázar de San Juan FSE Fondo Social Europeo IMPEFE Instituto Municipal de Promoción Empresarial, Formación y Empleo JCCM Junta de Comunidades de Castilla La Mancha MAEVI Mujeres Asociadas Empresarias de Villarrobledo. MPDL Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad. PRODESE Asociación de Promoción y Desarrollo Serrano. SEPECAM Servicio Público de Empleo de Castilla La Mancha UCLM Universidad de Castilla La Mancha UGT Unión General de Trabajadores UNAD Unión Española de Asociaciones y Entidades de Atención al Drogodependiente UPTA Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos.

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9 Mapa Directorio INTRODUCCIÓN a) Perfil de las Agrupaciones de Desarrollo de Castilla-La Mancha y de los Proyectos EQUAL que gestionan En el marco de la Segunda Convocatoria de la IC EQUAL, la Unidad Administradora del FSE ha aprobado 16 proyectos, cuyo ámbito geográfico de intervención incide en Castilla- La Mancha. Las características más relevantes de las Agrupaciones de Desarrollo (AD) constituidas para la gestión de los 16 proyectos EQUAL se describen a continuación. 1. Tipos de AD y Ámbito geográfico Quince de las AD son geográficas, interviniendo sobre problemáticas sociolaborales específicas de los recursos humanos de diferentes territorios de Castilla-La Mancha. Una AD es sectorial y plurirregional, la gestora del proyecto AUNANDO ESFUERZOS, que interviene a favor del colectivo de personas con problemas de drogodependencia en varias Comunidades Autónomas españolas. Las 15 AD geográficas promueven actuaciones en distintas provincias castellano manchegas. Los proyectos INSEREMPLEO y ACTIVA ejecutarán actuaciones en 4 y 3 provincias, mientras que DINAMIZA y ENLAZADAS se desarrollarán, respectivamente, en municipios ubicados en 2 provincias. Los 11 proyectos restantes intervendrán en una o varias localidades de una sola provincia: el proyecto VILLARROBLEDO = CONCILIA + INTEGRA en Albacete; ADAPTATIC.CLM, EQUALIA e IN ITINERE en Ciudad Real; CUENCA EMPRENDE EN IGUALDAD, PANGEA y RELANZ@ en Cuenca, EMPRENDE JOVEN y EN CLAVE DE CULTURAS en Guadalajara, y DIPURURAL y E-MANCIPAR en Toledo. Tres de las 16 AD se han constituido en Asociaciones sin ánimo de lucro: las gestoras de los proyectos EN CLAVE DE CULTURAS, ENLAZADAS y RELANZ@, mientras que las restantes han formalizado las relaciones entre las entidades socias a través de convenios. 1

10 Mapa Directorio 2. Composición interna de las Agrupaciones de Desarrollo. En las 16 AD castellano-manchegas participan 140 instituciones y agentes clave apropiados, públicos y privados, especializados en las problemáticas sociolaborales de inserción, empresarialidad, discriminación o desigualdad que abordan los proyectos que gestionan. Teniendo en cuenta la presencia de algunas entidades en varias AD, la participación global se eleva hasta 170 entidades. De estas cifras se deriva un promedio de 11 socios por AD. Según el número de entidades socias por AD, el intervalo fluctúa desde los 5 socios de E-MANCIPAR y los 15 de ACTIVA. Atendiendo a la naturaleza jurídica del tejido institucional implicado en las AD, se registra la participación de 61 instituciones públicas y 79 entidades privadas. Entre las primeras, se aprecia una elevada presencia de Ayuntamientos (36), de los que El Provencio, Mota del Cuervo y San Clemente están presentes en 2 Agrupaciones de Desarrollo distintas, las gestoras de PANGEA y de RELANZ@. Asimismo, 3 Organismos Autónomos de otros tantos Ayuntamientos son miembros de diversas AD. Destaca igualmente la participación de 4 de las 5 Diputaciones Provinciales de Castilla-La Mancha como socias de distintas AD: la de Ciudad Real en ADAPTATIC.CLM, la de Cuenca en CUENCA EMPRENDE EN IGUALDAD (a través de un Organismo Autónomo Local), la de Guadalajara en EN CLAVE DE CULTURAS y la de Toledo en DIPURURAL y E-MANCIPAR. La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) participa en 15 de los 16 proyectos a través de las Consejerías de Bienestar Social y de Medio Ambiente (EMPRENDE JOVEN), Educación y Ciencia (CUENCA EMPRENDE EN IGUALDAD y DINAMIZA), Sanidad (AUNANDO ESFUERZOS e INSEREMPLEO), del organismo autónomo Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha (presente en 3 AD) y del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM), que participa en 13 de las AD creadas. Además de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha participan como socias del proyecto plurirregional AUNANDO ESFUERZOS las Comunidades Autónomas de Castilla y León, Murcia y Valencia. 2

11 Mapa Directorio La amplia e intensa presencia de la JCCM en la IC EQUAL se materializa en la participación en una misma AD de varias Consejerías y organismos autónomos regionales, como es el caso de INSEREMPLEO, de cuya AD forman parte tres centros directivos de la JCCM. Otras entidades públicas participantes en las AD castellano-manchegas son aquellas especializadas o relacionadas específicamente con las problemáticas objeto de intervención de los proyectos EQUAL: 2 Mancomunidades de municipios, una Administración de Justicia, un Centro Educativo, una Fundación, 3 Corporaciones de Derecho Público (las Cámaras Oficiales de Comercio de Albacete, Cuenca y Guadalajara) y las Universidades de Castilla-La Mancha, Alcalá de Henares y, a través de su Fundación, la Autónoma de Madrid. Desde el sector privado, se registra la presencia de 57 asociaciones sin ánimo de lucro, que incluyen asociaciones de mujeres (5) o de jóvenes (1), ONGs (3), Grupos de Acción Local (6 gestores de proyectos LEADER+ y 5 gestores de PRODER-2), 18 organizaciones empresariales representativas de profesionales, autónomos/as y gerentes de diversos sectores de actividad. Las organizaciones sindicales más representativas de la región registran igualmente una amplia participación en las AD: Comisiones Obreras de las provincias de Albacete, Cuenca y Guadalajara y UGT de Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara. Representando a la economía social castellano-manchega figuran 3 cooperativas como socias de diversas AD. Por último, otras entidades presentes aunque de forma minoritaria son empresas privadas (3), federaciones (4) y fundaciones privadas (4). 3. Enfoque temático Según Ejes de intervención de la IC EQUAL, el de mejora de la capacidad de inserción profesional de las personas demandantes de empleo presenta el mayor número de proyectos aprobados: ACTIVA, AUNANDO ESFUERZOS, DIPURURAL, IN ITINERE e 3

12 Mapa Directorio INSEREMPLEO se insertan en el Área Temática (AT) 1.1. de Inserción en el mercado de trabajo, mientras que EN CLAVE DE CULTURAS y PANGEA se enmarcan en la medida 1.3. de Lucha contra el racismo y la xenofobia. En el Eje 4 de Igualdad de Oportunidades, se encuadran 5 proyectos: 3 en la medida 4.1. Conciliar la vida familiar y la vida profesional (E-MANCIPAR, EQUALIA y VILLARROBLEDO = CONCILIA + INTEGRA) y 2 en la 4.3. Reducción de la segregación en el mercado de trabajo (DINAMIZA y ENLAZADAS). Los proyectos CUENCA EMPRENDE EN IGUALDAD y EMPRENDE JOVEN se orientan al Eje 2; AT 2.1. Creación de empresas, mientras que ADAPTATIC.CLM y RELANZ@ se insertan en el Eje 3; AT 3.1. Adaptabilidad a los cambios y NTIC. 4. Coste Total de los Proyectos: El presupuesto de los proyectos EQUAL de la 2ª Convocatoria que se ejecutarán en Castilla La Mancha asciende a un coste total máximo de ,06 euros, para el que se ha aprobado una Ayuda FSE por importe de ,30 euros. La horquilla financiera en la que se sitúan los proyectos de Castilla-La Mancha fluctúa entre los ,20 euros de EMPRENDE JOVEN y los ,25 euros de PANGEA, siendo el coste medio por proyecto de 1,5 millones de euros. En este sentido, el presupuesto de 4 proyectos no alcanza el millón de euros, mientras que 3 superan los 2 millones. Para el caso del proyecto plurirregional AUNANDO ESFUERZOS, el presupuesto asignado a Castilla- La Mancha es de ,19 euros, el 22% de su coste total. 5. Colectivos beneficiarios De acuerdo con las prioridades establecidas por la IC EQUAL, los proyectos castellano-manchegos dirigen sus actuaciones hacia mujeres, jóvenes con escasa cualificación, inmigrantes, mayores de 45 años, discapacitados/as, personas 4

13 Mapa Directorio desempleadas de larga duración y gerentes y trabajadores de PYME. Otros colectivos que se beneficiarán de la ejecución de los proyectos son toxicómanos/as, ex reclusos/as y minorías étnicas. b) Agrupaciones de Desarrollo Transnacionales y Acuerdos de Cooperación Transnacional Un rasgo distintivo de la IC EQUAL es la colaboración transnacional con Agrupaciones de Desarrollo de otros estados miembros para promover el intercambio de ideas, enfoques y formas de trabajo, que propicien la innovación y mejoren la eficacia de las actuaciones. Las 16 AD gestoras de proyectos en Castilla-La Mancha han suscrito 19 Acuerdos de Cooperación Transnacional (ACT) con socios de otros Estados miembros, cifra que se explica porque las AD gestoras de CUENCA EMPRENDE EN IGUALDAD, ENLAZADAS, INSEREMPLEO y PANGEA han formalizado 2 ACT cada una, mientras que las AD que gestionan DINAMIZA y VILLARROBLEDO = CONCILIA + INTEGRA participan en un mismo ACT. Procedentes de 13 países europeos participan en los ACT suscritos 37 socios, destacando las AD de Italia por su presencia en 12 de los 19 ACT, un socio italiano participa en todos los ACT suscritos por proyectos del AT 1.1. Agrupaciones de Desarrollo de Francia y Polonia participan en 4 ACT, de Países Bajos y Portugal en 3, de Alemania, Eslovaquia y Reino Unido en 2, y de Finlandia, Grecia, Irlanda y República Checa en un ACT. El ACT con más AD participantes es uno de los suscritos por CUENCA EMPRENDE EN IGUALDAD, que cuenta con 5 AD socias: 2 españolas, 1 francesa y 2 neerlandesas. En el extremo opuesto, 3 ACT han sido rubricados por sólo 2 socios. En promedio, el tamaño de los ACT participados por las AD de Castilla-La Mancha es de 3 miembros. Por último, en lo que respecta a la correspondencia entre Áreas Temáticas, un 60% de los socios transnacionales se enmarcan en Áreas Temáticas idénticas a las de los 5

14 Mapa Directorio proyectos castellano-manchegos. La coincidencia es total en el caso de los proyectos del AT 3.1; por su parte, en las AT 1.1. y 2.1. también se produce una alta correlación, excepto en los proyectos IN ITINERE, cuyos socios transnacionales pertenecen al Eje 3 de la IC EQUAL, y EMPRENDE JOVEN con socios transnacionales que, aunque pertenecen al mismo Eje 2, se inscriben en el AT Economía social, no seleccionada por el PIC EQUAL español. En las AT de Igualdad de oportunidades y Lucha contra el racismo la coincidencia es menor. Así, mientras que los proyectos de las AT 4.1. y 4.3. han formalizado ACT con socios indistintamente de una u otra de estas dos AT, los del AT 1.3. se han asociado con proyectos tanto de esta AT como de la 1.1. e incluso del AT 5 de Solicitantes de Asilo. 6

15 Mapa Directorio PROYECTOS EQUAL CASTILLA - LA MANCHA 2ª CONVOCATORIA AT AD Proyecto Nombre AD Entidad Representante Activa Activa CEDERCAM 283 Aunando Esfuerzos Equal UNAD Unión Española de Asociaciones y Entidades de Atención al Drogodependiente 219 Dipurural Dipurural Diputación Provincial de Toledo 356 In Itinere Converge 468 Inserempleo 135 En Clave de Culturas Castilla La Mancha Integradora AD Encuentro de Culturas Fundación Municipal para la Promoción Económica y el Empleo Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha Diputación Provincial de Guadalajara 259 Pangea Espacios Abiertos Asociación AD Mancha Conquense 150 Cuenca Emprende en Igualdad 284 Emprende Joven Agrupación para el Desarrollo Empresarial de Cuenca Jóvenes Emprendedores Patronato Municipal de Promoción Económica (Ayto. de Cuenca) Asociación de Profesionales por la Integración en Castilla-La Mancha 281 Adaptatic.CLM Adaptatic.CLM Diputación Provincial de C.Real 264 Relanz@ Adapta Red Ayuntamiento de El Provencio 78 E-mancipar AD Sagra Baja Equalia: Acción Positiva e Innovadora para la Igualdad de Oportunidades Villarrobledo = Concilia + Integra 421 Dinamiza Equalia Villarrobledo por la Igualdad Corazón de la Mancha 262 Enlazadas Veredas del Júcar Mancomunidad de Servicios de la Sagra Baja Instituto Municipal de Empleo, Formación y Promoción Económica Ayuntamiento de Villarrobledo Fundación Municipal para la Promoción Económica y el Empleo Asociación Agrupación de Desarrollo Veredas del Júcar 7

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17 ÁREA TEMÁTICA 1.1. Facilitar el acceso y la reincorporación al mercado de trabajo de las personas que sufren dificultades para integrarse o reintegrarse en un mercado de trabajo que debe estar abierto a todos

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21 Mapa Directorio AT AD 110 Proyecto ACTIVA Presupuesto aprobado Ayuda FSE euros euros Agrupación de Desarrollo ACTIVA Entidades Socias Asociación Concejo Mancomunidad de Cabañeros. Asociación para el Desarrollo del Alto Guadiana Mancha Asociación para el Desarrollo Integrado del Territorio Montes Toledanos. Asociación para el Desarrollo de Montes Norte Asociación para el Desarrollo Rural de Castilla La Mancha (CEDERCAM) Asociación para el Desarrollo Sostenible del Valle de Alcudia Asociación para el Empleo Joven de Castilla La Mancha (AFEMJO) Asociación de Promoción y Desarrollo Serrano (PRODESE) Ámbito Geográfico Entidad representante CEDERCAM Asociación Provincial de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios CALATRAVA Federación de Asociaciones de Discapacitados (COCEMFE ORETANIA Ciudad Real) Federación Progresista de Asociaciones de Mujeres y Consumidores de CLM (FEPAMUC) Grupo de Acción Local Dulcinea Mancomunidad de Municipios de Campo de Calatrava Servicio Público de Empleo de Castilla La Mancha (SEPECAM) Universidad de Castilla La Mancha 13

22 Mapa Directorio AT AD 110 Objetivo General: Puesta en marcha de una estrategia global, con enfoque de género, de integración social y laboral que pueda ser aplicada a varios colectivos con especiales dificultades de inserción, teniendo en cuenta las características de cada grupo y persona abordando la problemática del medio en el que habitan carente de infraestructuras de comunicación, telecomunicaciones básicas y con una elevada tasa de envejecimiento de la población. Colectivo de Beneficiarios: Mujeres, Jóvenes, Discapacitados/as Actuaciones Previstas: Acciones de información, sensibilización y divulgación con contenidos relacionados con el Empleo y la Igualdad de Oportunidades. Puesta en marcha de un Plan de Motivación dirigido a los colectivos beneficiarios. Elaboración de una Plataforma de Orientación Laboral Multimedia que ofrecerá asesoramiento, orientación, intermediación laboral y formación on-line. El sistema se complementará con un teléfono de consultas. Servicios de asesoramiento y acompañamiento que incluyen el diseño de itinerarios individualizados de tutorización, acompañamiento y formación de las personas beneficiarias. Diseño y experimentación de nuevos modelos y aplicaciones del fomento de cultura emprendedora y creación de empresas promoviendo su reconocimiento sociocultural, la formación específica para emprendedores y redes de contacto entre emprendedores, investigadores, etc. Puesta en marcha de Antenas Comarcales que realizarán el seguimiento de las actuaciones del proyecto y promoverán la implantación de Planes de Igualdad Comarcales. Creación de un Centro de Estudios encargado del análisis y desarrollo de estudios de nichos de empleo mediante la proyección de I+D+I en Agentes Locales. 14

23 Mapa Directorio AT AD 110 Proyecto Transnacional TIERRA: Territoires Innovants Européens en Réseaux Ruraux Actifs Agrupación Transnacional Activa (España) Mestieri Antichi per una Nuova Occupabilita (Italia) P.A.R.I- Emploi (Partenaires Associés: Une Réponse Innovante Pour l Emploi) (Francia) Descripción El objetivo del proyecto transnacional es validar modelos innovadores de desarrollo local que eviten la desertificación de las zonas rurales y promuevan la valoración de sus recursos humanos a través del intercambio y transferencia de metodologías de formación experimental puestas en marcha en las AD nacionales y la creación de espacios, formas y lugares de diálogo y de intercambio entre las personas demandantes de empleo y las empresas. Organización de tres encuentros temáticos transnacionales, relacionados con una Carta de Competencias para la detección de cualificaciones de personas empleadas y desempleadas, el desarrollo de herramientas de evaluación en empresas y la aplicación del enfoque de género en proyectos de (re)inserción laboral de colectivos desfavorecidos en el ámbito rural, recuperación de antiguos oficios artesanales, etc. Elaboración y edición de un libro metodológico que recogerá las buenas prácticas identificadas y las conclusiones de los encuentros temáticos transnacionales. Diseño de módulos formativos de buenas prácticas. Ámbito Geográfico 15

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25 Mapa Directorio AT AD 283 Proyecto AUNANDO ESFUERZOS Presupuesto aprobado Ayuda FSE euros (CLM) euros (CLM) Agrupación de Desarrollo EQUAL- UNAD Entidades Socias ACLAD - Valladolid Asociación Colectivo La Huertecica Asociación de Ayuda al Drogodependiente Sagrada Familia (SAFA) Asociación para la Prevención, Asesoramiento, Tratamiento e Investigación en temas de Marginación y Drogas (PATIM) Ayuntamiento de Cartagena Ayuntamiento de Castellón. Fundación General de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) Entidad representante Unión Española de Asociaciones y Entidades de Atención al Drogodependiente. (UNAD) Generalitat Valenciana Consellería de Sanidad Dirección General de Atención a las Drogodependencias. Junta de Castilla y León Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades Junta de Comunidades de Castilla La Mancha Consejería de Sanidad Dirección General de Planificación y Atención Socio-Sanitaria Servicio Murciano de Salud Unión Española de Asociaciones y Entidades de Atención al Drogodependiente (UNAD) Ámbito Geográfico 17

26 Mapa Directorio AT AD 283 Objetivo General Mejorar la empleabilidad de las personas con problemas de drogodependencia mediante el desarrollo de un proyecto vital encaminado a favorecer la inserción al mundo social y laboral, a través del desarrollo de itinerarios individualizados. Colectivos Beneficiarios Personas en riesgo de exclusión en general, con especial énfasis en aquellas con problemas de drogodependencia. Actuaciones Previstas Prestación de servicios integrados de asesoramiento y acompañamiento para el acceso al empleo, por cuenta ajena o por cuenta propia, y diseño de un itinerario de inserción social y laboral que incluirá actuaciones de acogida y orientación, formación, inserción y acompañamiento en el puesto de trabajo a través del diseño de una metodología personalizada dirigida al fomento del autoempleo entre el colectivo de drogodependientes. Puesta en marcha de una Plataforma de Apoyo a los Gerentes de Empresas de Inserción (EI) como mecanismo idóneo para la inserción del colectivo meta. Entre otras actividades, la plataforma proporcionará asesoramiento técnico y formación al personal directivo de estas empresas y promoverá la generación de una red de empresas de inserción conectadas mediante un portal Web. Creación de un Observatorio de Empleo, para la recogida de información relacionada con el empleo, la promoción económica, el desarrollo sostenible y la calidad de vida en el territorio de actuación 18

27 Mapa Directorio AT AD 283 Proyecto Transnacional Diagonal Agrupación Transnacional Equal- Unad (España) Kampania Przeciw Ubóstwu Najwyższy szczebel dobroczynności (Polonia) Progetto Maieutica.- Laboratorio Metodologico per il Disagio Sociale e Lavorativo (Italia) Actuaciones Previstas Análisis e investigación del mercado de trabajo cerrado (protegido) y abierto (no protegido) para identificar métodos y metodologías que favorezcan la inserción de los colectivos meta (drogodependientes y personas sin techo o en riegos de estarlo) Desarrollo de un sistema / modelo de trabajo individualizado para favorecer la incorporación al mercado laboral. Identificación de un método común para evaluar el proceso de incorporación al mercado laboral desarrollados por las AD socias transnacionales. Intercambio de información y experiencias en relación con las empresas sociales de inserción. Elaboración de un manual para la creación de empresas de inserción incorporando las buenas prácticas identificadas. Acciones de difusión consistentes en la elaboración de una página web transnacional, boletines periódicos y organización de una conferencia final de presentación de los resultados del ACT. Ámbito Geográfico 19

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29 Mapa Directorio AT AD 219 Proyecto DIPURURAL Presupuesto aprobado Ayuda FSE euros euros Agrupación de Desarrollo Dipurural Entidades Socias Asociación de Mujeres Dos Hermanas Asociación de Mujeres La Rosaleda Ayuntamiento de Camuñas Ayuntamiento de Cedillo del Condado Ayuntamiento de Dosbarrios Ayuntamiento de Méntrida Entidad representante Diputación Provincial de Toledo Ayuntamiento de San Pablo de los Montes Diputación Provincial de Toledo Fundación Caja Rural de Toledo Servicio Público de Empleo de Castilla La Mancha (SEPECAM) Ámbito Geográfico 21

30 Mapa Directorio AT AD 219 Objetivo General Facilitar la (re)incorporación laboral de las personas desempleadas del ámbito rural toledano mediante la implantación de una metodología que incluirá actividades de formación y asesoramiento "a la carta". Colectivos Beneficiarios Personas desempleadas del medio rural: mujeres paradas de larga duración, jóvenes procedentes del fracaso escolar, mayores de 45 años parados de larga duración y sin cualificación, inmigrantes y minorías étnicas, personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral. Empresarios e Instituciones locales Actuaciones Previstas Puesta en marcha de un Observatorio Provincial de Empleo que realizará un estudio socioeconómico de necesidades de formación e inserción así como estudios específicos de necesidades individuales que servirán de base para diseñar una planificación formativa a la carta ajustada a las materias demandadas en cada municipio / empresa y según las necesidades individuales de las personas y por colectivos. Diseño de itinerarios de inserción personalizados, que comprenderán acciones de orientación laboral, formación, intermediación e inserción. Desarrollo de un sistema de seguimiento y acompañamiento individualizado tanto de la persona insertada como de la empresa, con el fin de facilitar el mantenimiento y estabilidad en el puesto de trabajo. Puesta en marcha de cuatro Bancos Interactivos de Formación y Empleo (uno por cada comarca de actuación), consistentes en plataformas informáticas que incluirán formación on-line y bases de datos de entidades oferentes y personas demandantes de empleo / formación Creación de una red de Clubes de Empleo como espacios orientados a ofrecer apoyo en la búsqueda activa de empleo. 22

31 Mapa Directorio AT AD 219 Proyecto Transnacional Eurogate Agrupación Transnacional Agrupación Comarcal para el Empleo (España) Gate for an Employment Opportunity (Italia) Descripción El objetivo del ACT es promover la inserción laboral de mujeres, jóvenes y personas sin cualificación a través del desarrollo de nuevas herramientas vinculadas a la mejora de la formación ocupacional y del intercambio transnacional de buenas prácticas y de personas. Realización de un estudio conjunto sobre los programas de las políticas de empleo de cada país participante en el ACT. Celebración de seminarios temáticos con la participación de personal técnico, organizaciones públicas y privadas, autoridades locales y otras AD. Elaboración de un informe final que contendrá las conclusiones de los grupos de trabajo, una guía de buenas prácticas y una valoración del trabajo desarrollado a lo largo del proyecto transnacional. Diseño de una página web con información de las actividades del proyecto transnacional que, además, alojará una base de datos de ofertas y demandas de los mercados laborales de los territorios de actuación de los respectivos proyectos nacionales. Ámbito geográfico 23

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33 Mapa Directorio AT AD 356 Proyecto IN ITINERE Presupuesto aprobado Ayuda FSE euros euros Agrupación de Desarrollo CONVERGE Entidades Socias Asociación de Empresarios del Polígono Alces de Alcázar de San Juan. Centro Comercial Abierto Alcázar Sociedad Cooperativa. Centro de Iniciativas Turísticas Corazón de la Mancha CEOE-CEPYME Ciudad Real Cruz Roja Española Asamblea Local de Alcázar de San Juan Federación de Asociaciones de Prevención y Ayuda a Toxicómanos de Castilla La Mancha (FAPAT) Ámbito Geográfico Entidad representante Fundación Municipal para la Promoción Económica y el Empleo (FMPEE) Ayto. de Alcázar de San Juan Fundación Municipal para la Promoción Económica y el Empleo (FMPEE) Ayto. de Alcázar de San Juan) Fundación Socio Sanitaria de Castilla La Mancha para la Integración Sociolaboral del Enfermo Mental (FISLEM) Servicio Público de Empleo de Castilla La Mancha (SEPECAM) 25

34 Mapa Directorio AT AD 356 Objetivo General Articular un sistema de intervención innovador y transferible que facilite la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión a través de la cooperación interinstitucional, la implicación empresarial y la introducción de medidas para promocionar la igualdad de oportunidades y la responsabilidad social de las empresas. Colectivo de Beneficiarios Enfermos/as mentales, jóvenes en riesgo de exclusión, ex reclusos/as, toxicómanos/as, jóvenes sin cualificación, mujeres, personas discapacitadas, inmigrantes, mayores de 45 años y parados/as de larga duración. Actuaciones Previstas Establecimiento de una red local de servicios integrados para la inserción sociolaboral, asesoramiento y acompañamiento de colectivos en riesgo de exclusión social consistente en la coordinación entre agentes e instituciones expertas que trabajan con esos colectivos y las empresas susceptibles de contratarlos. Diseño, aplicación y validación de un itinerario de inserción adaptado a las características sociales y laborales de cada persona, que comprenderá un proceso completo de información, orientación, formación previa y profesional, acompañamiento, seguimiento e intermediación laboral. Realización de una experiencia piloto de formación para la generación de actividades independientes, basadas en el autoempleo y fórmulas mixtas de economía social y empleo solidario. Acciones de sensibilización y formación dirigidas al empresariado para el establecimiento de una red de empresas para la promoción, implantación y aplicación de medidas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Actuaciones de acompañamiento y seguimiento destinadas a garantizar la adaptación al puesto de trabajo y el mantenimiento del empleo. 26

35 Mapa Directorio AT AD 356 Proyecto Transnacional Fairway Agrupación Transnacional Converge (España) Nowe szanse dla transgranicznego rynku pracy i gospodarki Euroregionu Nysa (Polonia) Prometeo (Italia) Descripción El trabajo transnacional se centrará en el diseño, validación y aplicación de metodologías y herramientas que contribuyan a facilitar la inserción en el mercado de trabajo de personas desempleadas en riesgo de exclusión sociolaboral, y al mantenimiento del empleo de aquellas personas trabajadoras con especiales dificultades y riesgo potencial de perder su empleo mediante: Elaboración de un Manual de Prácticas Metodológicas aplicadas a distintos Sistemas de Formación Continua (e-learning, blended learning - sistema mixto- entre la formación tradicional y el e-learning) y desarrollo de una plataforma telemática relacionada con procesos de e-learning). Diseño de un Modelo de Balance de Competencias que permita orientar el proceso de adquisición y adaptación de las habilidades de las personas, especialmente mujeres, a las necesidades de las empresas así como también comparar las diferencias entre hombres y mujeres respecto al acceso y mantenimiento del empleo. Identificación de los elementos que constituyen la Responsabilidad Social de las Empresas y elaboración de un Vademécum de normas, códigos y prácticas para su aplicación en PYMES y microempresas. Puesta en marcha de una página web transnacional para la difusión de información, productos y resultados obtenidos. Ámbito geográfico 27

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37 Mapa Directorio AT AD 468 Proyecto INSEREMPLEO Presupuesto aprobado Ayuda FSE ,07 euros ,55 euros Agrupación de Desarrollo Castilla La Mancha Integradora Entidades Socias Ayuntamiento de Albacete Ayuntamiento de Alcázar de San Juan Ayuntamiento de Ciudad Real Instituto Municipal de Promoción Empresarial, Formación y Empleo (IMPEFE) Ayuntamiento de Cuenca Ayuntamiento de Talavera de la Reina Ayuntamiento de Toledo Federación de Municipios y Provincias de Castilla La Mancha (FEMP-CLM) Federación Empresarial de Castilla La Mancha de Economía Social (FECMES) Entidad representante FEMP de Castilla La Mancha Fundación Socio-Sanitaria de Castilla-La Mancha para la Integración Socio-Laboral del Enfermo Mental (FISLEM) Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Consejería de Sanidad Dirección General de Planificación y Atención Socio-Sanitaria Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad (MPDL)- Castilla La Mancha Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) Ámbito Geográfico 29

38 Mapa Directorio AT AD 468 Objetivo General Aumentar la capacidad de acceso y permanencia en el mercado de trabajo de las personas desempleadas que encuentran mayores dificultades, implicándolas en procesos individuales de socialización y en el diseño y aplicación de un itinerario personalizado de inserción laboral. Colectivos Beneficiarios Drogodependientes, enfermos/as mentales, discapacitados/as físicos, inmigrantes, etnias, familias monoparentales, mujeres, jóvenes sin cualificación, parados/as de larga duración. Actuaciones Previstas Puesta en marcha de 6 oficinas locales para la prestación de servicios integrados de asesoramiento y acompañamiento en el acceso al empleo. Diseño de itinerarios de inserción adaptados a las características de las personas beneficiarias y formalización de la participación en un documento que recogerá los compromisos asumidos por INSEREMPLEO y por el beneficiario. Impartición de formación adaptada a las necesidades del colectivo beneficiario: Actitudes básicas, dirigida a dotar a las personas de las habilidades sociales necesarias para acceder a un empleo. Complementaria, para mejorar la capacidad de comprensión y/o expresión oral y/o escrita y mediante la utilización de las NTIC. Especializada para el empleo, a través de la realización de prácticas en empresas normalizadas, en espacios protegidos de empleo y para la generación de actividad independiente y de empleo solidario. Elaboración de Estudios sobre Nuevos Yacimientos de Empleo en la región y formas de transferencia de sistemas y metodologías de tutorización. 30

39 Mapa Directorio AT AD 468 Proyecto Transnacional Cooperation For Employment (CoFE) Agrupación Transnacional Castilla- La Mancha Integradora (España) Employability Access Project (Reino Unido- Irlanda del Norte) Qualificare il Lavoro Privato di Cura (Italia) Tallaght Equal Assists (Irlanda) Descripción El proyecto transnacional se dirige a detectar y transferir metodologías para facilitar el acceso al mercado de trabajo y permanencia en el empleo de los colectivos desfavorecidos mediante la celebración de seminarios temáticos en los que se intercambiarán información y se analizarán las experiencias relativas a las políticas activas de empleo para la (Re) inserción en el mercado de trabajo; el papel de las autoridades públicas en la unión entre la oferta y la demanda de trabajo, etc. Como resultado de las actuaciones ha desarrollar se elaborará un Informe crítico del análisis comparativo realizado en los encuentros transnacionales y se editará una Guía de Buenas Prácticas en relación con las actuaciones desarrolladas por los socios transnacionales. Como tarea complementaria se creará un foro on-line, dirigido a facilitar el intercambio de conocimientos y experiencias para la promoción de nuevos enfoques para mejorar la empleabilidad de los colectivos beneficiarios Ámbito Geográfico 31

40 Mapa Directorio AT AD 468 Proyecto Transnacional MASTRA: More Adequate Strategies to Re-Insert Adults in Labour Market Agrupación Transnacional Castilla- La Mancha Integradora (España) GINESTRA Glocando Nella Strada (Italia) MARTE Modelo de Apoio à Reconversão de Mulheres Desempregadas do Sector Têxtil (Portugal) Descripción El objetivo del proyecto transnacional es intercambiar buenas prácticas dirigidas a mejorar y fomentar la capacidad de inserción socio-profesional de colectivos en situación de exclusión social. En este sentido, los socios prevén intercambiar experiencias y metodologías relativas a modelos de formación de colectivos beneficiarios en materia de autoempleo, promoción empresarial y creación de empresas de inserción, sistemas de reconocimiento de las competencias previas adquiridas por las personas beneficiarias y modelos de itinerarios individuales de formación, aprendizaje y promoción de iniciativas de autoempleo para personas desempleadas mayores de 35 años. Además, se elaborarán sendas guías metodológicas para la creación de itinerarios personalizados de formación y de inserción laboral y para la creación de un centro de servicios que ofrezca y apoye actividades empresariales alternativas, ambas dirigidas a los colectivos en riesgo de exclusión social. Ámbito Geográfico 32

41 ÁREA TEMÁTICA 1.3. Combatir el racismo y la xenofobia en relación con el mercado de trabajo.

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45 Mapa Directorio AT AD 135 Proyecto EN CLAVE DE CULTURAS Presupuesto aprobado Ayuda FSE ,09 euros ,82 euros Agrupación de Desarrollo AD Encuentro de Culturas Entidades Socias Asociación Guada-Acoge Ayuntamiento de Cifuentes Ayuntamiento de El Casar Ayuntamiento de Jadraque Ayuntamiento de Molina de Aragón Ayuntamiento de Mondéjar Ayuntamiento de Sigüenza Entidad representante Diputación Provincial de Guadalajara Cámara Oficial de Comercio e Industria de Guadalajara. Comisiones Obreras (CC.OO) Guadalajara Diputación Provincial de Guadalajara Servicio Público de Empleo de Castilla La Mancha (SEPECAM) Unión General de Trabajadores (UGT) Guadalajara Ámbito Geográfico 37

46 Mapa Directorio AT AD 135 Objetivo General Revitalizar las zonas rurales de la provincia de Guadalajara en proceso de despoblamiento, a través del establecimiento de dispositivos de inserción de la población inmigrante en el entorno social y laboral, actuando sobre conductas racistas-xenófobas mediante acciones de integración social y laboral. Colectivos Beneficiarios Personas Inmigrantes en la provincia de Guadalajara. Población en general, empresariado y desempleados/as de la provincia.. Actuaciones Previstas Diseño y realización de una investigación relativa al fenómeno inmigratorio en el ámbito social, laboral y de los recursos existentes en la provincia de Guadalajara. Puesta en funcionamiento de Servicios de Asesoramiento y Atención Integral a la Población Inmigrante (EnClaves) y Puntos de Información para la Población Inmigrante ubicados en los municipios de actuación del proyecto. Diseño de un itinerario personalizado de formación e inserción laboral adaptado a las necesidades de los inmigrantes y del mercado de trabajo local que incorpore a la población autóctona con una filosofía de tolerancia y convivencia. Realización de acciones dirigidas a promover la igualdad para la mujer inmigrante: fomento del asociacionismo, potenciación de sus recursos culturales de origen y promoción del autoempleo; celebración del encuentro anual Mujeres y Culturas, etc. Realización de acciones de difusión y sensibilización que faciliten la aceptación de la diversidad en el entorno social y laboral de la provincia de Guadalajara. Puesta en marcha de una plataforma on-line, Enclave Digital, que incluirá los servicios ofrecidos desde el proyecto además de servir como herramienta de difusión y de comunicación entre las entidades socias. C reación y puesta en marcha del Observatorio Provincial del Fenómeno Migratorio. 38

47 Mapa Directorio AT AD 135 Proyecto Transnacional Astra Agrupación Transnacional ALBUM Arbeitsprozessorientiertes Lernen und Beraten mit und für Migrant/innen (Alemania). Encuentro de Culturas (España). Human Step (República Checa). MOBILI Modelli di Orientamento di Base per l Inserimento Lavorativo dei Giovani Immigrati (Italia). Descripción En el marco del ACT ASTRA se pondrán en marcha las siguientes actuaciones dirigidas a identificar y analizar obstáculos y dificultades que surgen en materia de acceso al mercado de trabajo de la comunidad inmigrante y de los solicitantes de asilo, con especial énfasis en la situación de las mujeres inmigrantes: Celebración de cinco talleres temáticos y conferencias de intercambio de experiencias. Análisis de las diferentes legislaciones e intercambio de estudios referentes al colectivo de inmigrantes y de solicitantes de asilo político para la identificación de buenas prácticas dirigidas a mejorar la integración social y laboral de dichos colectivos. Elaboración de un modelo metodológico de mejora del acceso al mercado de trabajo del colectivo de inmigrantes y de solicitantes de asilo. Creación de una herramienta de autoevaluación de las competencias profesionales formales e informales. Creación de una plataforma virtual para el intercambio y difusión de la información así como la posible creación de modelos de e- learning. Ámbito Geográfico 39

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49 Mapa Directorio AT AD 259 Proyecto PANGEA Presupuesto aprobado Ayuda FSE ,25 euros ,44 euros Agrupación de Desarrollo Espacios Abiertos Entidad representante Asociación AD Mancha Conquense Entidades Socias Asociación AD Mancha Conquense Asociación de Jóvenes Agricultores de Cuenca (ASAJA) Asociación de Nuevos Ciudadanos BARAKA Ayuntamiento de El Provencio Ayuntamiento de Las Pedroñeras Ayuntamiento de Mota del Cuervo Ayuntamiento de San Clemente Cruz Roja Provincial de Cuenca Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos Ámbito Geográfico 41

50 Mapa Directorio AT AD 259 Objetivo General Favorecer la participación de hombres y mujeres inmigrantes en el mercado de trabajo estableciendo servicios integrados y especializados de asesoramiento y acompañamiento para el acceso, permanencia y mejora del empleo, que contemplen las intervenciones complementarias necesarias para el aprovechamiento de las actuaciones en condiciones de equidad. Colectivos Beneficiarios Personas inmigrantes, con especial énfasis en las mujeres, especialmente aquellas en situación de desestructuración familiar o mujeres solas, las procedentes de la reagrupación familiar, mujeres en situación de emergencia y prostitutas. Actuaciones Previstas reación de una estructura de coordinación técnica, Centro Gestor, en San Clemente y Cuatro Centros Interculturales PANGEA en Mota del Cuervo, Las Pedroñeras, El Provencio y San Clemente que funcionarán como servicios de apoyo al empleo y al autoempleo, de intermediación laboral, de formación y orientación formativa, de entrenamiento laboral, etc. C Puesta en marcha de 6 Planes Experimentales para la Integración dirigidos a mujeres desempleadas, trabajadores temporeros, población gitana extranjera, prostitutas, emprendedores y jóvenes. Creación de puntos de encuentro intercultural desde donde se llevarán a cabo 7 programas encaminados a la promoción de la interculturalidad y convivencia intercultural Establecimiento de redes de cooperación, colaboración y complementariedad entre los recursos comarcales y locales (firma de compromisos de colaboración, elaboración de protocolos, procedimientos y herramientas de trabajo conjuntas, reuniones etc.). 42

51 Mapa Directorio AT AD 259 Proyecto Transnacional Against Discrimination for Integration Agrupación Transnacional Espacios Abiertos (España). Harz und Harzvorland: Beschäftigung, Arbeit & Perspektive (KOMBINETZ) (Alemania). Zora-Združenie občanov pre regionálne aktivity (Eslovaquia). Descripción La cooperación transnacional se orienta al desarrollo de nuevas formas de combatir la discriminación presente en el mercado de trabajo a fin de lograr la integración social y profesional de los colectivos más desfavorecidos, principalmente personas inmigrantes y con discapacidad. Para la consecución de los fines del proyecto se prevén las siguientes actuaciones: Intercambio de información y experiencias sobre la participación, la motivación y la formación profesional del colectivo meta. Elaboración de una metodología para la formación del colectivo de beneficiarios que proporcione titulaciones claves y específicas acordes con las demandas del mercado de trabajo. Desarrollo de nuevos modelos y conceptos que puedan ser aplicados por los centros de capacitación y servicios de cooperación entre empresas, instituciones de asesoramiento y formación profesional, que permitan mejorar el acceso a la formación y al mercado laboral. Organización de talleres de trabajo y seminarios en los que participará personal técnico de las AD socias para debatir aspectos relacionados con la integración sociolaboral, la capacitación multicultural, etc. Ámbito Geográfico 43

52 Mapa Directorio AT AD 259 Proyecto Transnacional Culture and Agriculture Agrupación Transnacional CO.M.AGRI. Produzione e Servizi - Cooperativa Mista Agricola (Italia) Espacios Abiertos (España) Descripción El proyecto transnacional tiene como objetivo experimentar nuevas soluciones relacionadas con la promoción de la integración sociolaboral de las personas inmigrantes en el ámbito local, mediante el intercambio de información y experiencias relativas a las políticas sociales y de empleo dirigidas a ese colectivo, a través de las siguientes actividades: Organización de reuniones, talleres, conferencias y visitas de estudio, que incluirá la elaboración de informes con los resultados y conclusiones de cada encuentro. Elaboración de dos manuales de buenas prácticas en relación con las actuaciones de apoyo al autoempleo y con la cobertura de las necesidades de alojamiento del colectivo de inmigrante y otros servicios complementarios. Intercambio de experiencias y metodologías para conseguir un equilibrio entre la oferta y la demanda del mercado de trabajo Ámbito Geográfico 44

53 ÁREA TEMÁTICA 2.1. Abrir el proceso de creación a todas y todos, proporcionando los instrumentos necesarios para la consolidación de empresas para la identificación y explotación de nuevas posibilidades para la creación de empleo en las zonas urbanas y rurales.

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57 Mapa Directorio AT AD 150 Proyecto CUENCA EMPRENDE EN IGUALDAD Presupuesto aprobado Ayuda FSE euros euros Agrupación de Desarrollo Agrupación para el Desarrollo Empresarial de Cuenca. Entidades Socias Asociación de Jóvenes Empresarios de Cuenca (AJE) Asociación de Mujeres empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca. Asociación de Servicios a la Comunidad (ASERCO) Cámara Oficial de Comercio e Industria de Cuenca CEOE-CEPYME Cuenca Comisiones Obreras (CC.OO) Cuenca Entidad representante Patronato Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo -Ayuntamiento de Cuenca Diputación Provincial de Cuenca (Patronato Provincial de Desarrollo) Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Consejería de Educación Patronato Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo - Ayto. de Cuenca Servicio Público de Empleo de Castilla La Mancha (SEPECAM) Unión General de Trabajadores (UGT) Cuenca Ámbito Geográfico 49

58 Mapa Directorio AT AD 150 Objetivo General Promover la conversión en nuevos/as empresarios/as de personas en desempleo, en especial colectivos desfavorecidos que posean actitudes y aptitudes emprendedoras, así como sensibilizar en los valores de la cultura empresarial a las personas jóvenes que se encuentren próximas a finalizar sus estudios en centros de formación del municipio de Cuenca. Colectivos Beneficiarios Colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral: mujeres, jóvenes, mayores de 45 años y personas inmigrantes, entre otros. Actuaciones Previstas Creación de un Servicio Integral de Apoyo y Tutorización de personas emprendedoras en el municipio de Cuenca. Impartición, en centros de bachillerato, de FP, de escuelas-taller y talleres de empleo, de módulos de sensibilización en la cultura empresarial y módulos de información sobre los pasos a dar en el proceso de creación de una empresa. Realización de un Estudio para la Identificación de NYE que presenten mejores expectativas de expansión y crecimiento en el municipio de Cuenca. Diseño, experimentación, validación e implementación de Itinerarios Integrales de Apoyo y Tutorización de Personas Emprendedoras. Diseño y puesta en marcha de un Fondo de Microcrédito. Diseño y creación de una plataforma tecnológica con contenido y servicios on-line dirigidos a personas emprendedoras y a empresas. 50