Introducción 1 Conclusiones principales 1 Recomendaciones 1 El Estudio El panorama de la jubilación 2

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Introducción 1 Conclusiones principales 1 Recomendaciones 1 El Estudio 2. 1. El panorama de la jubilación 2"

Transcripción

1

2 Contenidos Introducción 1 Conclusiones principales 1 Recomendaciones 1 El Estudio 2 1. El panorama de la jubilación 2 2. Aspiraciones y expectativas relacionadas con la jubilación 3 3. Planificación de la jubilación 4 4. Facilitar el ahorro 6 5. Una transición flexible hacia la jubilación 8

3 Introducción Conclusiones principales Los términos asociados a la jubilación son generalmente positivos: Los españoles son más propensos a asociar la jubilación con términos positivos, como «disfrute» (37%), «ocio» (34%) y «libertad» (33%), que con términos negativos. Sin embargo, éstos tampoco están lejos de los positivos, ya que el 22% de los encuestados eligió la palabra «inseguridad». La planificación de la jubilación debe mejorar: Tan solo una quinta parte (19%) de los trabajadores tiene un plan de pensiones por escrito, mientras que el 27% tiene un plan pero no por escrito. El 55% restante no tiene ningún plan de pensiones o no sabe que lo tiene. Las empresas son un recurso útil pero infrautilizado: En los casos en los que las empresas ofrecen planes de pensiones, dichos servicios se consideran muy útiles. Sin embargo, una mayoría de empleados (51%) afirma que su empresa no facilita ningún tipo de asistencia o plan de jubilación, y otro 14% no está seguro de que lo ofrezca. La jubilación inmediata es todavía frecuente en España: Aunque muchos países están realizando la transición hacia una jubilación gradual, la mayoría de los españoles todavía espera jubilarse por completo de manera inmediata (52%). Poco más de una quinta parte (21%) tiene previsto cambiar la forma de trabajar, por ejemplo a trabajos de media jornada a corto o largo plazo, mientras que el indica que continuará trabajando exactamente igual que en este momento incluso una vez que alcance la edad de jubilación oficial. España ocupa el decimotercer lugar en el ranking de preparación para la jubilación: La puntuación de España en el Índice de Preparación para la Jubilación de Aegon (ARRI, según sus siglas en inglés) es de 5 (sobre un total de 10) y ocupa el decimotercer lugar de nuestra clasificación mundial formada por 15 países. La puntuación es baja, lo que indica que de media los españoles no están preparados para la jubilación. Recomendaciones Llevar a la práctica la necesidad de ahorrar para la jubilación: Las personas son cada vez más conscientes de lo importante que es planificar su jubilación, pero esta medida por sí sola no es suficiente para fomentar mejores hábitos de ahorro. Los gobiernos y empresas deben ofrecer una relación clara y concisa de los beneficios de los que poder disfrutar en la jubilación, así como herramientas e información que las personas puedan utilizar para establecer sus propios objetivos de ahorro. Adoptar la jubilación activa y trabajar más tiempo: Los trabajadores creen que permanecerán activos más tiempo, incluso creen que seguirán trabajando una vez alcanzada la edad de jubilación. Trabajar más tiempo, más allá de la edad de jubilación impuesta o prevista, puede ayudar a los trabajadores a subsanar la falta de ahorros. Los gobiernos deben realizar los cambios necesarios en las leyes laborales y las empresas deben ajustar sus políticas de personal a esta nueva realidad. La realización de estos cambios será fundamental para el éxito de una jubilación gradual. Contemplar lo inesperado: Para no agotar sus ahorros para la jubilación, los trabajadores deberán incluir en sus planes de pensiones acontecimientos imprevistos, como puede ser la pérdida del trabajo, el tener que dedicarse al cuidado de otras personas, la incapacidad o la baja por enfermedad. Este plan de reserva podría incluir la creación de un fondo personal para emergencias o la contratación de un seguro en caso de incapacidad o desempleo. Esto ayudaría a los trabajadores a superar situaciones de dificultades económicas a corto plazo sin tener que sacrificar su jubilación. 1

4 El Estudio Las conclusiones que presenta este estudio proceden de las respuestas de los españoles a una encuesta online realizada en 15 países, en la que participaron personas mayores de 18 años. El trabajo de campo se llevó a cabo en enero y febrero de El estudio sobre la encuesta realizada a los 15 países, así como otros informes específicos de cada país y los materiales de investigación y comunicación, se pueden encontrar en Entre las cuestiones que se trataron en el estudio se incluyen las distintas actitudes respecto a la preparación para la jubilación, las cuales sirven como base para elaborar anualmente el Índice de Preparación para la Jubilación de Aegon (ARRI), así como la función que desempeñan gobiernos y empresas en proporcionar prestaciones de jubilación. En España fueron entrevistadas 900 personas en activo y 100 personas jubiladas para poder estudiar las diferencias entre las respuestas de los trabajadores y los que ya están jubilados. Todas las conclusiones se basan en los resultados de la encuesta española, salvo que se indique lo contrario. El Estudio no contempla a autónomos, estudiantes, amas de casa, desempleados o personas con incapacidad para trabajar, ya que cada uno de estos grupos presenta problemas específicos para planificar su jubilación que requieren intervenciones concretas de políticas públicas. El objetivo de nuestro estudio es ofrecer una perspectiva más amplia basada en la población activa y jubilada. 1. El panorama de la jubilación Como consecuencia de la crisis financiera, España introdujo una oleada de reformas de las pensiones. A partir de 2011, comenzaron a aplicarse una serie de políticas controvertidas con el fin de reforzar los desequilibrios fiscales vinculados a las generosas ayudas estatales. Entre dichas medidas se incluye el aumento de la edad obligatoria de jubilación, de los 65 a los 67 para 2027, y la ampliación del periodo utilizado para calcular la base de cotización. Aunque el resultado de estas primeras reformas indicó un movimiento positivo, la gravedad y la duración de la crisis financiera invirtió en gran medida muchos de los avances logrados. Unos ingresos fiscales más bajos de lo previsto, el desempleo crónico y los altos niveles de emigración de la población activa a otros estados de la UE son factores que contribuyeron a la inestabilidad de los mercados españoles de pensiones. A partir de este año se adoptarán nuevas medidas para completar la vinculación a un índice de prestaciones por jubilación 1. En lugar de indexarlas automáticamente a la inflación, las pensiones subirán ahora a un tipo básico del 0,25 %, con la opción de un aumento adicional en caso de que el entorno económico sea favorable 2. A partir de 2019, las pensiones estarán ligadas a proyecciones de la esperanza de vida o al «Índice de revalorización de las pensiones». En este informe se exponen los puntos de vista de empleados y jubilados españoles respecto al modo en el que el clima económico actual está afectando a su preparación para la jubilación. 1 Toyer, Julien and Ron Aksew (2013). Spain moves forward with tough pension reform: government document. Reuters [online] 2 La Moncloa [the Prime Minister s Office] (2013), Parliament approves reform of pension system, The Government of Spain [online] 2

5 2. Aspiraciones y expectativas relacionadas con la jubilación Figura 1. Combinación de expectativas sobre la economía y la situación financiera personal de los encuestados P. Respecto a los próximos 12 meses, cómo cree usted que será la economía española? (Base: Todos los encuestados) P. Respecto a los próximos 12 meses, cómo cree usted que será su situación económica personal? (Base: Todos los encuestados) 2% 2% 30% 28% 40% 46% 29% 23% La economía Su situación económica personal Mientras España ha empezado a mostrar signos de salida de la crisis, el 70% de los encuestados cree que su situación económica permanecerá igual o empeorará durante los próximos doce meses. El porcentaje de aquellos que creen que mejorará (30%) es ligeramente más optimista que el de otras economías desarrolladas. Dicho esto, aproximadamente tres cuartas partes (72%) cree que el panorama que se presenta para las jubilaciones del futuro es, en conjunto, menos positivo que el de los jubilados actuales. Figura 2. Se prevé que la situación de las próximas generaciones de jubilados sea peor P. Cree usted que las próximas generaciones de jubilados estarán en mejor o en peor situación que la población jubilada actual? (Base: Todos los encuestados) 4% 5% Mejor 19% Igual Peor 72% A pesar de este contexto económico, los españoles continúan siendo bastante positivos respecto a su jubilación. Cuando se les pidió que eligieran palabras que asociaran con la jubilación, aproximadamente un tercio de ellos eligió términos como «disfrute» (37%), «ocio» (34%) y «libertad» (33%). Sin embargo, las connotaciones negativas de la jubilación no quedaban muy atrás, ya que también eligieron términos como «inseguridad» (22%) y «algo lejano» (21%) como las siguientes asociaciones más significativas. En conjunto, los españoles son un 19% más positivos que negativos en sus percepciones de la jubilación. 3

6 Figura 3. Disfrute, ocio y libertad son los términos más asociados con la jubilación P. De las siguientes palabras, con cuáles de ellas asociaría más la jubilación? (Base: Todos los encuestados) Disfrute 37% Ocio Libertad 34% 33% Inseguridad Algo lejano 22% 21% Pobreza Oportunidad 14% Mala salud 10% 3. Planificación de la jubilación Para analizar la falta de confianza en los planes de jubilación, hemos creado el Índice de Preparación para la Jubilación de Aegon (ARRI, de sus siglas en inglés Aegon Retirement Readiness Index), que contempla seis preguntas relacionadas con la actitud respecto a la responsabilidad personal, la concienciación, el conocimiento, la preparación, la sustitución de ingresos y los hábitos de ahorro. Al comparar las respuestas a estas preguntas, calificamos la preparación de los encuestados para la jubilación en una escala del 1 al 10. Una puntación baja se considera cualquier puntuación inferior a 6, una puntuación media corresponde a una puntuación entre 6 y 8, y una puntuación alta a una puntuación de 8 o más. En comparación con el año anterior, se ha observado una mejora generalizada en las puntuaciones, y España no es una excepción. Figura 4. Puntuaciones del Índice de Preparación para la Jubilación Puntuación del Índice de Preparación para la Jubilación de los españoles Media global de Con una puntuación en el Índice de 5 sobre 10, España adelanta a Hungría en 2014, pero continúa estando a la zaga del conjunto, ya que la mejora de la puntuación hace que España avance del segundo al tercer puesto por la cola entre los países encuestados. India y Brasil se incluyeron este año y ahora lideran la clasificación mundial. España experimentó un aumento de 0,6 puntos con respecto a 2013, una mejora que se puede atribuir a ganancias en todas las mediciones del Índice. En particular, la mejora más importante se observó en la planificación, la concienciación y el conocimiento. La proporción de trabajadores que considera que sus planes de jubilación están bien elaborados aumentó del 18% al 32%, mientras que también se observó un aumento del en el porcentaje de trabajadores que eran conscientes de la necesidad de disponer de un plan de pensiones y que conocían las cuestiones económicas relacionadas con la jubilación, alcanzando un 46% y un 53%, respectivamente. El porcentaje de ahorradores habituales también aumentó de un 19% a un 27% durante este periodo. 4

7 Figura 5. España ocupa el decimotercer lugar en el ranking de preparación para la jubilación en ,8 7,0 5,8 4,6 4,9 5,0 5,1 5,4 5,4 5,4 5,7 6,0 6,0 6,1 6,2 6, (10 países) 2013 (12 países) 2014 (15 países) La escasa planificación de la jubilación en España ayuda a explicar los motivos por los que la puntuación en el Índice es tan baja. Tan solo una quinta parte (19%) dispone de un plan por escrito, mientras que un 27% tiene un plan pero no lo tiene por escrito y el 55% restante no tiene ningún plan o no sabe que lo tiene. Más de tres cuartas partes (77%) de los trabajadores no sabe o no tiene ningún tipo de seguro de protección de ingresos. Figura 6. Aproximadamente la mitad de los trabajadores no tiene ningún plan de jubilación P. De las siguientes opciones, cuál de ellas describe mejor su estrategia de planificación de su jubilación? (Base: No jubilados) Figura 7. La mayoría de los españoles no tiene ningún plan alternativo para la jubilación P. En caso de que no pueda seguir trabajando antes de llegar a la edad de jubilación planificada, tiene algún «plan alternativo» que le facilite ingresos? (Base: No jubilados) 48% 7% 19% 27% Tengo un plan por escrito Tengo un plan, pero no por escrito No tengo ningún plan 67% 10% 23% Sí No 5

8 4. Facilitar el ahorro Con una recuperación económica inestable y uno de los salarios mínimos más bajos de la UE, los encuestados españoles mencionan la perspectiva de un aumento de salario (46%) como el incentivo más importante para poder ahorrar para su jubilación. Como era de esperar, la falta de dinero es la causa más mencionada como impedimento para el ahorro por parte de dos tercios (69%) de los encuestados. Figura 8. La falta de ingresos es el principal obstáculo para el ahorro P. En sus circunstancias actuales, diría usted que la falta de ingresos para invertir es un obstáculo para poder ahorrar para la jubilación? (Base: No jubilados) Sí, es un obstáculo 18% 69% No, no es un obstáculo Son muchos los obstáculos que impiden recuperar la estabilidad económica en España, sobre todo con una tasa de desempleo juvenil que supera a la tasa de desempleo nacional del 26,03% (en el cuarto trimestre de 2013). Tras el éxodo de población activa española al extranjero en busca de empleo, el envejecimiento de la población se ha acelerado. Según las estimaciones actuales, en el año 2045, más del 30% de la población total española estará en edad de jubilarse 3. Para los trabajadores españoles, el segundo mejor incentivo para ahorrar para la jubilación sería un entorno económico más estable (39%). Figura 9. El aumento de salario y de la estabilidad económica son los principales incentivos para el ahorro P. De las siguientes opciones, cuál de ellas le animaría a ahorrar para la jubilación? (Base: No jubilados) Aumento de salario Entorno económico más estable Mayores desgravaciones sobre productos de ahorro a largo plazo y productos de jubilación Mejor protección jurídica en caso de que me vendan un mal producto Un mejor plan de jubilación de mi empresa Mayor confianza en el rendimiento de los mercados de inversión Productos de inversión más sencillos que pueda entender (menos jerga) Información mejor y más frecuente sobre mis ahorros para la jubilación Otras 2% 25% 25% 25% 20% 18% 18% 39% 46% 3 European Commission (2012), Spain in The 2012 Aging Report, EC [online] pdf 6

9 El valor medio de una pensión pública, respecto a los ingresos medios de un trabajador que desarrolle una carrera completa y que haya ingresado en el mercado laboral en 2008, es del 81,2% en España 4. Esta cifra estaba muy por encima de la media de la OCDE del 57,3%. La tasa de sustitución prevista se ha reducido en los últimos años, con un 73,9% en 2011, pero los materiales facilitados por las empresas para preparar a sus trabajadores de cara a la nueva realidad de la jubilación en España continúan siendo escasos. La mayoría de los trabajadores (51%) afirma que su empresa no facilita ningún tipo de asistencia para la jubilación o servicio de planificación, mientras que el 14% no lo sabe. Sin embargo, en los casos en los que sí se perciben estos servicios, se consideran muy útiles. Por ejemplo, el 62% de los trabajadores que disponen de blogs de la empresa o de grupos de contactos online consideran estos servicios muy útiles o extremadamente útiles. Figura10. Aproximadamente dos tercios de las empresas no ofrecen servicios de jubilación P. Le facilita su empresa (o el administrador de los planes de pensiones de su empresa) alguno de los siguientes servicios? (Base: No jubilados) Material de formación Sitio web de la empresa/su administrador de los planes de pensiones Declaración del plan de pensiones anual 9% Herramienta(s) online de modelado de pensiones Reuniones/seminarios por Internet sobre su pensión /ahorros para la jubilación 7% 6% Otros 2% Ninguno de los anteriores 51% 14% El porcentaje de población activa española que dispone de un plan de pensiones privado es relativamente bajo, con un 18,6% 5. La gran mayoría de estos regímenes son planes personales, más que profesionales, y todos ellos se gravan en el momento de retirar los fondos. El valor monetario en ahorro mediante estos regímenes es cuestionable y, realmente, es más un vehículo para el aplazamiento del pago de impuestos que para el ahorro. Los costes de administración de los planes de pensiones en España también son excesivamente altos, y su rendimiento se encuentra entre los peores de los de la OCDE. El modo en el que los españoles prefieren recibir sus ahorros para la jubilación difiere significativamente. La gran mayoría de los encuestados que participaron en nuestro estudio preferían un pago regular procedente de sus ahorros para la jubilación (32%), mientras que un 23% prefiere combinar esta opción con el pago de una cantidad fija y el 24% prefiere recibir una única paga, con la intención de reinvertirla según algunos de los encuestados de este grupo. 4 OECD (2011), Pensions in Spain: Policies for a sustainable recovery, OECD [online] 5 OECD (2013),Coverage of private pensions, in Pensions at a Glance 2013, OECD, p 189 [online] 7

10 Figura11. La mayoría prefiere recibir una paga anual o una paga regular con una cantidad fija P. Cuando se jubile, cómo preferiría recibir sus ahorros para la jubilación? (Base: No jubilados) 11% 23% 10% Recibir una única paga 16% 32% 8% Recibir una única paga y reinvertirla en un instrumento con impuestos diferidos Recibir un ingresos regulares (como un pago de anualidades) Recibir una mezcla de suma fija e ingresos regulares No aplicable. No tengo ahorros para la jubilación Con la ampliación de la edad impuesta para recibir una pensión estatal hasta los 67 años, la reducción gradual de horas de trabajo que algunos trabajadores realizan en los últimos años de su vida laboral, por ejemplo trabajando a tiempo parcial, implicaría una reducción de la pensión estatal. El salario de esos últimos años sería más bajo y, por lo tanto, la base utilizada para calcular la pensión estatal sería menos favorable. Los coeficientes son positivos en el caso de trabajar más allá de la edad de jubilación, dependiendo de la cantidad total de años trabajados (2,75% por 25 a 37 años de cotización en la Seguridad Social, y 4% por más de 37 años). Sin embargo, debido a la generosa tasa de sustitución, lo que de otro modo sería un incentivo positivo para continuar trabajando, puede no ser suficiente si el importe de la pensión en el momento de la jubilación ya se considera adecuado. 5. Una transición flexible hacia la jubilación La mayoría de los españoles espera poder jubilarse por completo de manera inmediata (52%). Poco más de una quinta parte (21%) tiene previsto cambiar la forma de trabajar, como por ejemplo trabajar media jornada a corto o largo plazo, mientras que el indica que continuará trabajando exactamente igual que en este momento incluso una vez que alcance la edad de jubilación oficial. Sin embargo, según los encuestados, el 63% de las empresas españolas no facilita, o no sabe si lo hace, ninguna ayuda para la jubilación gradual. Lamentablemente, esta tendencia no parece estar mejorando. La mitad (50%) de los trabajadores comenta que su empresa le ofrece «aproximadamente el mismo» nivel de información y asistencia que hace tres años, y tan solo el 5% considera que ahora se hacen más cosas. Figura 12. La mayoría tiene previsto jubilarse inmediatamente al alcanzar la edad de jubilación oficial P. Pensando en el futuro, cómo prevé realizar la transición a la jubilación? (Base: No jubilados/semijubilados) Dejaré de trabajar inmediatamente y me jubilaré por completo 1% 12% 6% 15% 52% Cambiaré la forma en que trabajo (p. ej. a tiempo parcial o con contratos temporales) pero solo durante un tiempo antes de que finalmente deje el trabajo remunerado Seguiré trabajando como hasta ahora. La edad de jubilación no cambiará la forma en que trabajo Cambiaré la forma en que trabajo (p. ej. a tiempo parcial o con contratos temporales) y continuaré realizando trabajos remunerados durante la jubilación mientras tenga capacidad para ello Otras 8

11 Figura 13. Aproximadamente la mitad de las empresas no ofrece ningún plan adaptado para los trabajadores en edad de jubilación P. De los siguientes servicios, cuál de ellos ofrece su empresa para ayudar a sus empleados a jubilarse gradualmente? (Base: No jubilados) La opción de pasar de trabajar a tiempo completo a trabajar a tiempo parcial Trabajo más adecuado para trabajadores de edad (p. ej. menos estresante o menos exigente físicamente) 16% Nueva formación o nueva capacitación Asesoramiento económico La empresa facilita la atención sanitaria en la jubilación Planes de jubilación flexibles que permitan trabajar más tiempo que hasta la edad habitual para jubilarse 8% 8% 7% 5% Otros 2% Ninguno de los anteriores 47% 16% Figura 14. Muy pocos trabajadores creen que su empresa les facilita más información y ayuda que hace 3 años P. En general, y en comparación con hace 3 años, ofrece ahora su empresa más, menos o aproximadamente la misma ayuda a sus empleados para planificar su jubilación? (Base: No jubilados) 12% 20% 5% 50% Más Menos La misma No aplicable: mi empresa no facilita ayuda para el plan de jubilación de los empleados Disclaimer Este informe contiene solo información general y no constituye una solicitud u oferta. No se pueden derivar derechos de este informe. Aegon, sus socios y sus filiales no garantizan, ni aseguran, la exactitud o la exhaustividad de la información contenida en este informe. Relación con medios Teléfono:

12

Datos de España. Instituto de Longevidad y Jubilación

Datos de España. Instituto de Longevidad y Jubilación Datos de España Instituto de Longevidad y Jubilación Inspirando un Mundo de Ahorradores Habituales Estudio de la Preparación para la Jubilación 2015 Índice Introducción 1 Conclusiones principales 1 1.

Más detalles

Sólo el 28% de los españoles ahorra de manera habitual para su jubilación

Sólo el 28% de los españoles ahorra de manera habitual para su jubilación Sólo el 28% de los españoles ahorra de manera habitual para su jubilación Aegon presenta las conclusiones de su Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2015 Tres de cada diez españoles (28%) ahorran

Más detalles

Resumen: La Cara Cambiante de la Jubilación: Los jóvenes, pragmáticos y sin recursos económicos

Resumen: La Cara Cambiante de la Jubilación: Los jóvenes, pragmáticos y sin recursos económicos Resumen: La Cara Cambiante de la Jubilación: Los jóvenes, pragmáticos y sin recursos económicos El nuevo estudio de Aegon, elaborado en colaboración con el Centro de Estudios para la Jubilación de Transamérica,

Más detalles

El 55% de las amas y los amos de casa en España no ahorra para su jubilación

El 55% de las amas y los amos de casa en España no ahorra para su jubilación El 55% de las amas y los amos de casa en España no ahorra para su jubilación Aegon presenta las conclusiones de la segunda oleada de su Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2015 La mitad de

Más detalles

Sólo el 24% de los gallegos ahorra de manera habitual para su jubilación

Sólo el 24% de los gallegos ahorra de manera habitual para su jubilación Sólo el 24% de los gallegos ahorra de manera habitual para su jubilación Aegon presenta las conclusiones de su Estudio Anual de Preparación para la Jubilación 2015 Dos de cada diez gallegos (24%) ahorran

Más detalles

TENDENCIAS MUNDIALES DEL EMPLEO 2014

TENDENCIAS MUNDIALES DEL EMPLEO 2014 Resumen ejecutivo TENDENCIAS MUNDIALES DEL EMPLEO 2014 006.65 0.887983 +1.922523006.62-0.657987 +1.987523006.82-006.65 0.887987 +1.987523006.60 0.887987 +1.0075230.887984 +1.987523006.64 0.887985 +1.997523006.65

Más detalles

POR QUÉ LA REFORMA DE LAS PENSIONES.

POR QUÉ LA REFORMA DE LAS PENSIONES. 1 POR QUÉ LA REFORMA DE LAS PENSIONES. CÓMO CREAR UNA PENSIÓN PRIVADA QUE COMPLEMENTE LA PENSIÓN PÚBLICA: PLAN DE PENSIONES O PIAS, DIFERENCIAS FISCALES. LA OFERTA DE BANCO MEDIOLANUM: PLAN PLUS 5 Y FUTURO

Más detalles

Allianz Capital. Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros. Allianz Compañía de Seguros. Atención al Cliente Tel. 902 300 186. www. allianz.

Allianz Capital. Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros. Allianz Compañía de Seguros. Atención al Cliente Tel. 902 300 186. www. allianz. Allianz Seguros Allianz Capital Aires de libertad para su dinero. Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Atención al Cliente Tel. 902 300 186 www. allianz.es Su Mediador en Allianz Seguros 272

Más detalles

GUÍA PRÁCTICA PLANES DE PENSIONES PREGUNTAS CUYAS RESPUESTAS DEBERÍAS CONOCER BC%

GUÍA PRÁCTICA PLANES DE PENSIONES PREGUNTAS CUYAS RESPUESTAS DEBERÍAS CONOCER BC% GUÍA PRÁCTICA PLANES DE PENSIONES 12 PREGUNTAS CUYAS RESPUESTAS DEBERÍAS CONOCER BC% INTRODUCCIÓN Si cuando nos jubilemos deseamos mantener un nivel de vida parecido al que disfrutamos antes de ese acontecimiento,

Más detalles

Ficha técnica. Cobertura Geográfica: Principales Ciudades de México: D.F. y Área Metropolitana, Guadalajara y Monterrey.

Ficha técnica. Cobertura Geográfica: Principales Ciudades de México: D.F. y Área Metropolitana, Guadalajara y Monterrey. Ficha técnica Cobertura Geográfica: Principales Ciudades de México: D.F. y Área Metropolitana, Guadalajara y Monterrey. Universo: Hombres y Mujeres de 18 a 65 años de edad. Diseño Muestral: Probabilístico,

Más detalles

UN NUEVO MODELO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN: EL IMPACTO DEL ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN ANUAL Y DEL FACTOR DE SOSTENIBILIDAD

UN NUEVO MODELO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN: EL IMPACTO DEL ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN ANUAL Y DEL FACTOR DE SOSTENIBILIDAD UN NUEVO MODELO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN: EL IMPACTO DEL ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN ANUAL Y DEL FACTOR DE SOSTENIBILIDAD Catedrática acreditada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad

Más detalles

ALEMANIA LA MUJER Y LA JUBILACIÓN: PERSPECTIVAS, ANÁLISIS Y SOLUCIONES 3

ALEMANIA LA MUJER Y LA JUBILACIÓN: PERSPECTIVAS, ANÁLISIS Y SOLUCIONES 3 34 ALEMANIA LA MUJER Y LA JUBILACIÓN: PERSPECTIVAS, ANÁLISIS Y SOLUCIONES 3 Según un estudio realizado hace dos años por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), existe un

Más detalles

Las cuatro claves para planificar nuestro ahorro de cara a la jubilación

Las cuatro claves para planificar nuestro ahorro de cara a la jubilación Las cuatro claves para planificar nuestro ahorro de cara a la jubilación Raquel Antequera Directora Canal Asesor Madrid Cuando pensamos en el futuro tendemos a pensar en el trabajo o la familia, pero no

Más detalles

IV ESTUDIO INTERNACIONAL SOBRE JUBILACIÓN DEL GRUPO AXA

IV ESTUDIO INTERNACIONAL SOBRE JUBILACIÓN DEL GRUPO AXA IV ESTUDIO INTERNACIONAL SOBRE JUBILACIÓN DEL GRUPO AXA Nuevas Dinámicas Presentación a los medios de comunicación Madrid, 5 de febrero de 2008 IV ESTUDIO INTERNACIONAL SOBRE JUBILACIÓN DEL GRUPO AXA-

Más detalles

Informe NARANJA. TENDENCIAS CLAVE de los españoles ante la jubilación

Informe NARANJA. TENDENCIAS CLAVE de los españoles ante la jubilación Informe NARANJA TENDENCIAS CLAVE de los españoles ante la jubilación El Informe NARANJA "Tendencias clave de los españoles ante la jubilación" recoge y analiza los principales resultados de un estudio

Más detalles

LA IMPORTANCIA DE AHORRAR PARA LA JUBILACIÓN PARA MANTENER EL NIVEL DE VIDA TRAS LA MISMA

LA IMPORTANCIA DE AHORRAR PARA LA JUBILACIÓN PARA MANTENER EL NIVEL DE VIDA TRAS LA MISMA LA IMPORTANCIA DE AHORRAR PARA LA JUBILACIÓN PARA MANTENER EL NIVEL DE VIDA TRAS LA MISMA MADURALIA: I CONGRESO CIENTÍFICO-SOCIAL SOBRE EL BIENESTAR Y LA CALIDAD DE VIDA EN LA MADUREZ Carlos Esquivias

Más detalles

Allianz Capital. Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros

Allianz Capital. Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros Allianz Capital Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros Índice Presentación de Allianz Capital. 3 Usted marca el camino. 4 Proceso de la Inversión. 4 Confíe en su dinero. 5 Su dinero con otro

Más detalles

Tema 6: La política pública de Seguridad Social

Tema 6: La política pública de Seguridad Social Tema 6: La política pública de Seguridad Social 1. Características de los programas de Seguridad Social 2. Formas de financiación 3. Efectos de las prestaciones de la Seguridad Social Bibliografía básica:

Más detalles

Todo sobre los Planes de Pensiones y para la Jubilación Zurich

Todo sobre los Planes de Pensiones y para la Jubilación Zurich Todo sobre los Planes de Pensiones y para la Jubilación Zurich Planes de Pensiones y para la Jubilación Garantizada Individuales y Zurich Jubilación Garantizada PPA Índice 1. Situación actual y sus consecuencias

Más detalles

La Reforma silenciosa : los efectos de los límites máximos y mínimos (de cotización y pensiones) sobre la sostenibilidad del sistema 1

La Reforma silenciosa : los efectos de los límites máximos y mínimos (de cotización y pensiones) sobre la sostenibilidad del sistema 1 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARÍA DE ESTADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL La Reforma silenciosa : los efectos de los límites máximos y mínimos (de cotización y pensiones) sobre la sostenibilidad

Más detalles

MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD.

MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD. MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD. Graciano Alía Álvarez Jefe de Área Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica (INSS) Jornada: Tendencias

Más detalles

GUÍA PLANES. para hacer. (de pensiones)

GUÍA PLANES. para hacer. (de pensiones) GUÍA para hacer PLANES (de pensiones) índice 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Qué es un plan de pensiones? Para qué sirve un plan de pensiones? Cuál es el mejor momento para contratar un plan de pensiones?

Más detalles

INTRODUCCIÓN 2 ENCUESTA GLOBAL INVESTOR PULSE DE BLACKROCK ESPAÑA SEGUNDA EDICIÓN 3

INTRODUCCIÓN 2 ENCUESTA GLOBAL INVESTOR PULSE DE BLACKROCK ESPAÑA SEGUNDA EDICIÓN 3 ESPAÑA ESPAÑA INTRODUCCIÓN Bienvenido a la segunda edición de la encuesta Investor Pulse de BlackRock, la mayor encuesta global anual sobre el ánimo y el comportamiento de los inversores. Partiendo de

Más detalles

el desarrollo a través del empleo

el desarrollo a través del empleo no publicar antes De las 00:01 Gmt Del martes 27 De mayo De 2014 resumen el desarrollo a través del empleo Informe sobre el Trabajo en el Mundo 2014 El desarrollo a través del empleo Resumen ejecutivo

Más detalles

Estado de la familia estadounidense de MassMutual. Familias hispanas. Resumen ejecutivo. Needs-based Strategies. Tu futuro comienza hoy.

Estado de la familia estadounidense de MassMutual. Familias hispanas. Resumen ejecutivo. Needs-based Strategies. Tu futuro comienza hoy. Estado de la familia estadounidense de MassMutual Familias hispanas Resumen ejecutivo Needs-based Strategies Tu futuro comienza hoy. Para entender el panorama cambiante de la seguridad financiera estadounidense,

Más detalles

Julio 2014-7a edición ACTIVOS

Julio 2014-7a edición ACTIVOS Julio 2014-7a edición ACTIVOS Contexto Panorama financiero regional y local Rentabilidad AFAP SURA Inversiones La importancia de animarse a cambiar Finanzas El arte de mantener las deudas bajo control

Más detalles

La Cara Cambiante de la Jubilación Mujeres: conciliando familia, carrera profesional y seguridad económica

La Cara Cambiante de la Jubilación Mujeres: conciliando familia, carrera profesional y seguridad económica La Cara Cambiante de la Jubilación Mujeres: conciliando familia, carrera profesional y seguridad económica Índice Prólogo 1 Introducción 3 El Estudio 2014 4 Resumen 5 Parte 1: Por qué a las mujeres les

Más detalles

COBERTURA DE SEGURIDAD SOCIAL EN OTROS ESTADOS MIEMBROS DE LA UE

COBERTURA DE SEGURIDAD SOCIAL EN OTROS ESTADOS MIEMBROS DE LA UE COBERTURA DE SEGURIDAD SOCIAL EN OTROS ESTADOS MIEMBROS DE LA UE La coordinación de los sistemas de seguridad social es necesaria para apoyar la libre circulación de personas en el territorio de la UE.

Más detalles

El 55% de las mujeres españolas considera los ingresos de su pareja un fuerte respaldo económico durante la jubilación

El 55% de las mujeres españolas considera los ingresos de su pareja un fuerte respaldo económico durante la jubilación El 55% de las mujeres españolas considera los ingresos de su pareja un fuerte respaldo económico durante la jubilación La segunda oleada del Estudio de Preparación para la Jubilación 2014 de Aegon confirma

Más detalles

GfK Clima de Consumo IV TRIMESTRE 2013. www.gfk.com/es

GfK Clima de Consumo IV TRIMESTRE 2013. www.gfk.com/es GfK Clima de Consumo IV TRIMESTRE 13 www.gfk.com/es Interpretación de los Indicadores GfK en Europa Todos los indicadores toman valores Un del indicador muestra que el porcentaje de entrevistados pesimistas

Más detalles

REAF REGAF. Comentario sobre la compatibilización del trabajo con la situación de jubilación. Introducción

REAF REGAF. Comentario sobre la compatibilización del trabajo con la situación de jubilación. Introducción REAF REGAF 1 Comentario sobre la compatibilización del trabajo con la situación de jubilación Introducción Desde el año 2011 el gobierno ha realizado importantes reformas en el régimen jurídico de las

Más detalles

ACTIVOS. Febrero 2015-8a edición. Panorama financiero regional y local. Subfondos. Rentabilidad - AFAP SURA

ACTIVOS. Febrero 2015-8a edición. Panorama financiero regional y local. Subfondos. Rentabilidad - AFAP SURA Febrero 2015-8a edición ACTIVOS Panorama financiero regional y local Subfondos Rentabilidad - AFAP SURA Ahorro e inversión: metas financieras complementarias que aseguran el futuro Planificar la jubilación

Más detalles

La realidad actual y los cambios en las pensiones

La realidad actual y los cambios en las pensiones La realidad actual y los cambios en las pensiones BELÉN CARREÑO PÚBLICO - 08/02/2010 Por qué se plantea ahora esta reforma? Corren peligro las pensiones? En el medio plazo, hasta 2023, las pensiones están

Más detalles

SIETE DE CADA DIEZ AUTÓNOMOS MADRILEÑOS PREVÉ QUE LA SITUACIÓN ECONÓMICA MEJORE EN 2016

SIETE DE CADA DIEZ AUTÓNOMOS MADRILEÑOS PREVÉ QUE LA SITUACIÓN ECONÓMICA MEJORE EN 2016 - Uno de cada dos autónomos madrileños (51,6%) califica 2015 como un buen año para su negocio. - El 41,7% de los autónomos considera que su negocio mejorará en 2016. - Uno de cada tres autónomos de la

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA REFORMA DE LAS PENSIONES

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA REFORMA DE LAS PENSIONES PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA REFORMA DE LAS PENSIONES OCU El 2 de agosto se publicó una ley 27/2011. La mayor parte de la reforma entra en vigor el 1 de enero de 2013 y se irá aplicando de forma gradual,

Más detalles

Se trata de responder a distintas cuestiones que se plantean en el análisis de las reformas legales, como son, entre otras, las siguientes:

Se trata de responder a distintas cuestiones que se plantean en el análisis de las reformas legales, como son, entre otras, las siguientes: Jornada sobre las reformas de la jubilación, de las modalidades de contratación laboral y de las medidas de apoyo al emprendedor y de creación de empleo Reformas de la jubilación, contratación, emprendimiento

Más detalles

DEPENDENCIA: PRESENTE Y FUTURO DEL ESTADO DE BIENESTAR EL FUTURO DE LAS PENSIONES EN ESPAÑA

DEPENDENCIA: PRESENTE Y FUTURO DEL ESTADO DE BIENESTAR EL FUTURO DE LAS PENSIONES EN ESPAÑA 1 DEPENDENCIA: PRESENTE Y FUTURO DEL ESTADO DE BIENESTAR EL FUTURO DE LAS PENSIONES EN ESPAÑA Diego Valero Presidente de Novaster Profesor Universidad de Barcelona CRISIS? WHAT CRISIS? 2 EL CONTEXTO 3

Más detalles

Disminuye la confianza de los navarros sobre la viabilidad de la Seguridad Social en el futuro

Disminuye la confianza de los navarros sobre la viabilidad de la Seguridad Social en el futuro Encuesta de Coyuntura Económica del Consumidor de Navarra, Módulo Seguridad Social y planes de pensiones privados Comunidad Foral de Navarra. 1º Trimestre de 2015 Disminuye la confianza de los navarros

Más detalles

guía para tu jubilación

guía para tu jubilación guía para tu jubilación 1 La preocupación de la sociedad por la previsión social ha experimentado un notable auge siguiendo el desarrollo de los cambios sociales y demográficos de las últimas décadas.

Más detalles

SÓLO UNA DE CADA CUATRO EMPRESAS ESPAÑOLAS OFRECE COMPLEMENTOS DE JUBILACIÓN A SUS TRABAJADORES

SÓLO UNA DE CADA CUATRO EMPRESAS ESPAÑOLAS OFRECE COMPLEMENTOS DE JUBILACIÓN A SUS TRABAJADORES BARÓMETRO DE VIDACAIXA SOBRE PREVISIÓN EMPRESARIAL EN ESPAÑA SÓLO UNA DE CADA CUATRO EMPRESAS ESPAÑOLAS OFRECE COMPLEMENTOS DE JUBILACIÓN A SUS TRABAJADORES Un 7 de las empresas entrevistadas ofrece seguros

Más detalles

DESGRABACION DISERTACION GABRIEL CHAUFAN

DESGRABACION DISERTACION GABRIEL CHAUFAN DESGRABACION DISERTACION GABRIEL CHAUFAN Un poco la idea de mi charla tiene que ver con contarles en qué anda el mercado de seguros de personas y charlar un poco del futuro de este mercado, la verdad que

Más detalles

OCTUBRE DE 2013 NO. 102 Comentarios a: mpelaez@fedesarrollo.org.co

OCTUBRE DE 2013 NO. 102 Comentarios a: mpelaez@fedesarrollo.org.co OCTUBRE DE NO. 12 Comentarios a: mpelaez@fedesarrollo.org.co CUADRO 1 COMPORTAMIENTO PRINCIPALES VARIABLES DURANTE EL PERÍODO DE LEVANTAMIENTO DE LA ENCUESTA Octubre 1 de Octubre 16 de Fuente: Banco de

Más detalles

ÍNDICE MUJER PREVISORA VALE POR DOS PASOS A SEGUIR 1. CALCULE CUÁNTO DINERO NECESITARÁ 2. INFÓRMESE SOBRE LOS INGRESOS CON LOS QUE PODRÁ CONTAR

ÍNDICE MUJER PREVISORA VALE POR DOS PASOS A SEGUIR 1. CALCULE CUÁNTO DINERO NECESITARÁ 2. INFÓRMESE SOBRE LOS INGRESOS CON LOS QUE PODRÁ CONTAR ÍNDICE MUJER PREVISORA VALE POR DOS PASOS A SEGUIR 1. CALCULE CUÁNTO DINERO NECESITARÁ 2. INFÓRMESE SOBRE LOS INGRESOS CON LOS QUE PODRÁ CONTAR 3. TOME LAS MEDIDAS DE PREVISIÓN OPORTUNAS 1 1 2 4 MUJER

Más detalles

ERSPECTIVAS OCIALES MPLEO UNDO

ERSPECTIVAS OCIALES MPLEO UNDO RESUMEN P S E M Y DEL EN EL ERSPECTIVAS OCIALES MPLEO UNDO El empleo en plena mutación avant h1 GMT ai) 215 perspectivas sociales y del empleo en el mundo El empleo en plena mutación resumen ejecutivo

Más detalles

Presentación Preliminar Estudio Mercado Laboral, Adulto Mayor y Personas Próximas a Jubilar en Chile Línea Base y Recomendaciones de Diseño

Presentación Preliminar Estudio Mercado Laboral, Adulto Mayor y Personas Próximas a Jubilar en Chile Línea Base y Recomendaciones de Diseño Presentación Preliminar Estudio Mercado Laboral, Adulto Mayor y Personas Próximas a Jubilar en Chile Línea Base y Recomendaciones de Diseño Programático para sectores Comercio, Servicios y Turismo Introducción

Más detalles

EL NEGOCIO INACABADO: CÓMO HACER QUE EL MERCADO UNICO EUROPEO SEA UNA REALIDAD (Resumen ejecutivo)

EL NEGOCIO INACABADO: CÓMO HACER QUE EL MERCADO UNICO EUROPEO SEA UNA REALIDAD (Resumen ejecutivo) EL NEGOCIO INACABADO: CÓMO HACER QUE EL MERCADO UNICO EUROPEO SEA UNA REALIDAD (Resumen ejecutivo) El mercado único de la Unión Europea nació en 1992. Al igual que la mayoría de las organizaciones con

Más detalles

Las mujeres tienen un mayor riesgo de pobreza durante la jubilación

Las mujeres tienen un mayor riesgo de pobreza durante la jubilación Nota de prensa El Estudio del IESE y VidaCaixa Impacto de las pensiones en la mujer. Jubilación y calidad de vida advierte de la vulnerabilidad de las mujeres ante la jubilación Las mujeres tienen un mayor

Más detalles

INTRODUCCIÓN. En cuanto al IRPF la principal novedad es la modificación del tratamiento de los Planes de pensiones y las rentas derivadas del ahorro.

INTRODUCCIÓN. En cuanto al IRPF la principal novedad es la modificación del tratamiento de los Planes de pensiones y las rentas derivadas del ahorro. NOTAS SOBRE LA REFORMA FISCAL QUE AFECTA AL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS, IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES E IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2007 INTRODUCCIÓN

Más detalles

Un déficit significativo

Un déficit significativo Un déficit significativo Cálculo del desajuste en las pensiones en España Septiembre de 2010 Acerca de Aviva España Aviva es el sexto grupo asegurador más importante del mundo. Cuenta con 53 millones de

Más detalles

ALEMANIA: Las medidas para mejorar el mercado laboral y la consolidación fiscal son positivas, pero insuficientes

ALEMANIA: Las medidas para mejorar el mercado laboral y la consolidación fiscal son positivas, pero insuficientes www.lyd.org ECONOMÍA INTERNACIONAL N 359, 14 de Febrero de 2007 ALEMANIA: Las medidas para mejorar el mercado laboral y la consolidación fiscal son positivas, pero insuficientes La fuerte demanda global,

Más detalles

EL MARCO DE LA CRISIS ECONÓMICA. PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO EN LA COMUNIDAD DE MADRID. EL COMERCIO MINORISTA Y COMERCIO MAYORISTA.

EL MARCO DE LA CRISIS ECONÓMICA. PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO EN LA COMUNIDAD DE MADRID. EL COMERCIO MINORISTA Y COMERCIO MAYORISTA. EL MARCO DE LA CRISIS ECONÓMICA. PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO EN LA COMUNIDAD DE MADRID. EL COMERCIO MINORISTA Y COMERCIO MAYORISTA. EL MERCADO LABORAL EN EL SECTOR DE COMERCIO. LA CONTRATACIÓN A TIEMPO

Más detalles

En el Centro de la Transformación de África Estrategia para 2013-2022

En el Centro de la Transformación de África Estrategia para 2013-2022 Grupo del Banco Africano de Desarrollo En el Centro de la Transformación de África Estrategia para 2013-2022 Resumen Ejecutivo La Estrategia del Banco Africano de Desarrollo para 2013-2022 refleja las

Más detalles

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LOS PLANES DE PENSIONES INDIVIDUALES

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LOS PLANES DE PENSIONES INDIVIDUALES PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LOS PLANES DE PENSIONES INDIVIDUALES 15 de enero de 2010 INDICE Página OBJETIVOS Y DEFINICIÓN DE UN PLAN DE PENSIONES 5 1. Cuál es el objetivo de un Plan de Pensiones individual?

Más detalles

Gráfico 1 Distribución de la población según estatus laboral y género 72,1

Gráfico 1 Distribución de la población según estatus laboral y género 72,1 Boletín Previsional N 12 Encuesta de Protección Social Caracterización de los desempleados e inactivos, disposición a trabajar y salario de reserva El objetivo de este Boletín Previsional es caracterizar

Más detalles

Quinto estudio de Fondos de capital privado Un vistazo al mercado nacional

Quinto estudio de Fondos de capital privado Un vistazo al mercado nacional Asociación Mexicana de Capital Privado AC Quinto estudio de Fondos de capital privado Un vistazo al mercado nacional Realizado por Deloitte en colaboración con la Asociación Mexicana de Capital Privado

Más detalles

ÍNDICE QUIÉN TIENE DERECHO A UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN? CUÁNTO COBRARÁ? CÓMO FUNCIONA LA PREJUBILACIÓN?

ÍNDICE QUIÉN TIENE DERECHO A UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN? CUÁNTO COBRARÁ? CÓMO FUNCIONA LA PREJUBILACIÓN? ÍNDICE QUIÉN TIENE DERECHO A UNA PENSIÓN DE JUBILACIÓN? CUÁNTO COBRARÁ? CÓMO FUNCIONA LA PREJUBILACIÓN? 1 1 4 Todos queremos disfrutar en el futuro de nuestra jubilación, y para ello es fundamental contar

Más detalles

NEWSLETTER JUNIO 2013

NEWSLETTER JUNIO 2013 A part of SEGUROS DE AHORRO, ALTERNATIVAS MUY RENTABLES Y SEGURAS CUANDO VENZAN El sector asegurador tiene una vertiente quizá menos conocida, pero algunos de sus productos tienen un alto componente de

Más detalles

Informe Perspectivas Cataluña

Informe Perspectivas Cataluña Informe Perspectivas Cataluña 1 er semestre 2014 kpmg.es Contenido 03 Escenario 05 Principales conclusiones 06 Perspectivas económicas 10 Perspectivas empresariales 15 Muestra Informe Perspectivas Cataluña

Más detalles

MARZO DE 2012 NO.83 Comentarios a: mpelaez@fedesarrollo.org.co

MARZO DE 2012 NO.83 Comentarios a: mpelaez@fedesarrollo.org.co MARZO DE 2012 NO.83 Comentarios a: mpelaez@fedesarrollo.org.co CUADRO 1 COMPORTAMIENTO PRINCIPALES VARIABLES DURANTE EL PERÍODO DE LEVANTAMIENTO DE LA ENCUESTA Marzo 1 de 2012 Marzo 14 de 2012 Variación

Más detalles

FRANCIA. Existen 3 grupos de jóvenes, los eficientes, los que quedan atrás y los de difícil inserción (marginados).

FRANCIA. Existen 3 grupos de jóvenes, los eficientes, los que quedan atrás y los de difícil inserción (marginados). 67 FRANCIA SITUACIÓN DEL EMPLEO PARA JÓVENES PROFESIONALES En Francia, como en los demás países de la OCDE, el paro aumentó con la crisis afectando a la población joven, principalmente de 15 a 24 años,

Más detalles

Guía de. Planes de Pensiones. > Tu futuro está en nuestros Planes

Guía de. Planes de Pensiones. > Tu futuro está en nuestros Planes Guía de Planes de Pensiones > Tu futuro está en nuestros Planes > Pensando en usted y en lo mejor para su futuro, Caja Rural ha creado los Planes de Pensiones con los que podrá disfrutar tranquilamente

Más detalles

Barómetro de Prácticas de Pago

Barómetro de Prácticas de Pago Barómetro de Prácticas de Pago Hacer negocios con mercados emergentes en 2011 Resultados de Primavera 2011 Resultados generales Introducción 1.1 El presente informe, suplemento de la novena edición del

Más detalles

MACROECONOMÍA DEFINICIONES

MACROECONOMÍA DEFINICIONES MACROECONOMÍA Conceptos básicos Pautas sobre las Cuestiones Fundamentales 03/04/03 1 DEFINICIONES Recordemos que: La ECONOMÍA es el estudio de la manera en que las sociedades utilizan los recursos escasos

Más detalles

Acierte hoy con la decisión que marcará su futuro: PERTOS. en Planes. Guía de. Planes de Previsión. > Su futuro está en nuestros Planes

Acierte hoy con la decisión que marcará su futuro: PERTOS. en Planes. Guía de. Planes de Previsión. > Su futuro está en nuestros Planes Acierte hoy con la decisión que marcará su futuro: E PERTOS en Planes Guía de Planes de Previsión > Su futuro está en nuestros Planes Planifique su jubilación www.cajaruraldenavarra.com Llegado el momento

Más detalles

51. a Encuesta Empresarial Resultados a octubre de 2011

51. a Encuesta Empresarial Resultados a octubre de 2011 51. a Encuesta Empresarial Resultados a octubre de 2011 1 Elaborada por Departamento de Investigación y Consultoría Económica de ASIES El estudio se realizó mediante una subvención del Centro Internacional

Más detalles

La Coyuntura de las PyME de Software y Servicios Informáticos de Ciudad de Buenos Aires

La Coyuntura de las PyME de Software y Servicios Informáticos de Ciudad de Buenos Aires La Coyuntura de las PyME de Software y Servicios Informáticos de Ciudad de Buenos Aires Comparación con las PyME de la industria manufacturera de todo el país Primer Trimestre de 2015 y perspectivas para

Más detalles

Trayectorias laborales e incapacidad permanente RESUMEN EJECUTIVO

Trayectorias laborales e incapacidad permanente RESUMEN EJECUTIVO Trayectorias laborales e incapacidad permanente RESUMEN EJECUTIVO RESPONSABLE: Meritxell Solé Juvés Investigación financiada mediante subvención recibida de acuerdo con lo previsto en la Orden TIN/1512/2010,

Más detalles

TRES DE CADA CUATRO AUTÓNOMOS ANDALUCES PREVÉ QUE 2015 SERÁ EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA

TRES DE CADA CUATRO AUTÓNOMOS ANDALUCES PREVÉ QUE 2015 SERÁ EL AÑO DE LA RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA - El 29,9% de los autónomos califica 2014 como un buen año para su negocio. - El 40,8% de los autónomos andaluces considera que su negocio mejorará en 2015. - Uno de cada tres autónomos (32,4%) ha contratado

Más detalles

Capítulo V Modelo de caja de ahorro

Capítulo V Modelo de caja de ahorro Capítulo V Modelo de caja de ahorro El objetivo de esta tesis es el proponer un modelo de caja de ahorro similar al de países de la Unión Europea y de Canadá para los municipios de San Pedro y San Andrés

Más detalles

EL AHORRO Y SUS DETERMINANTES.

EL AHORRO Y SUS DETERMINANTES. EL AHORRO Y SUS DETERMINANTES. En este trabajo se expone las diferentes teorías del ahorro que han existido, los efectos del ahorro y hemos llevado acabo una regresión para comprobar si el ahorro depende

Más detalles

LEY 26/2014, DE MODIFICACIÓN DE LA LEY DEL IRPF

LEY 26/2014, DE MODIFICACIÓN DE LA LEY DEL IRPF LEY 26/2014, DE MODIFICACIÓN DE LA LEY DEL IRPF A continuación, resumimos las principales novedades introducidas en la Ley del IRPF que, con carácter general, entrarán en vigor a partir del próximo 1 de

Más detalles

www.feansal.es LA SOCIEDAD LABORAL. VENTAJAS COMPETITIVAS CON LOS NUEVOS CAMBIOS NORMATIVOS

www.feansal.es LA SOCIEDAD LABORAL. VENTAJAS COMPETITIVAS CON LOS NUEVOS CAMBIOS NORMATIVOS www.feansal.es LA SOCIEDAD LABORAL. VENTAJAS COMPETITIVAS CON LOS NUEVOS CAMBIOS NORMATIVOS ME PUEDE INTERESAR UNA SOCIEDAD LABORAL? Estará en función de la responsabilidad que queramos adquirir Dependerá

Más detalles

LA JUBILACION DESPUES DEL 1 DE ABRIL DE 2013 ADAPTADO A LOS PREJUBILADOS DE IBM

LA JUBILACION DESPUES DEL 1 DE ABRIL DE 2013 ADAPTADO A LOS PREJUBILADOS DE IBM LA JUBILACION DESPUES DEL 1 DE ABRIL DE 2013 ADAPTADO A LOS PREJUBILADOS DE IBM OBJETIVO DEL TRABAJO CONSEGUIR LA PENSION DE JUBILACION MAS ALTA A LA EDAD MAS TEMPRANA POSIBLE http://www.ibmemeritos.org/

Más detalles

Transformación de la Mutualidad General de la Abogacía al sistema de Capitalización Individual plena

Transformación de la Mutualidad General de la Abogacía al sistema de Capitalización Individual plena Transformación de la Mutualidad General de la Abogacía al sistema de Capitalización Individual plena Situación actual En septiembre 2004 se encargó la formulación de una propuesta de Plan Estratégico,

Más detalles

Encuesta de Inversores en Private Equity en América Latina

Encuesta de Inversores en Private Equity en América Latina Encuesta de Inversores en Private Equity en América Latina Una perspectiva única de los temas y oportunidades que enfrentan los inversores de capital privado en América Latina Coller Capital/LAVCA Encuesta

Más detalles

C.E.I. (Circular Económica de Interés)

C.E.I. (Circular Económica de Interés) C.E.I. (Circular Económica de Interés) ACUERDOS DEL CONSEJO DE MINISTROS DE 28 DE ENERO DE 2011 DE CONTENIDO ECONÓMICO Incluimos, desde el Consejo General de Colegios de Economistas, CGCEE (más información

Más detalles

PREVISIÓN SOCIAL 1 NUEVO MILENIO PRÓLOGO

PREVISIÓN SOCIAL 1 NUEVO MILENIO PRÓLOGO PREVISIÓN SOCIAL PRÓLOGO El desarrollo de las prácticas empresariales de beneficios sociales en España está menos desarrollado que en otros países de nuestro entorno, quizás como consecuencia de las políticas

Más detalles

DICTAMEN DE LA COMISIÓN. de 12.10.2015. sobre el proyecto de plan presupuestario de ESPAÑA

DICTAMEN DE LA COMISIÓN. de 12.10.2015. sobre el proyecto de plan presupuestario de ESPAÑA COMISIÓN EUROPEA Bruselas, 12.10.2015 C(2015) 6892 final DICTAMEN DE LA COMISIÓN de 12.10.2015 sobre el proyecto de plan presupuestario de ESPAÑA ES ES DICTAMEN DE LA COMISIÓN de 12.10.2015 sobre el proyecto

Más detalles

Barómetro Europeo de la Empresa Familiar. El futuro para la empresa familiar. Diciembre 2013. www.kpmg.es

Barómetro Europeo de la Empresa Familiar. El futuro para la empresa familiar. Diciembre 2013. www.kpmg.es Barómetro Europeo de la Empresa Familiar El futuro para la empresa familiar Diciembre 2013 www.kpmg.es Bienvenidos al primer Barómetro de Empresa Familiar. KPMG en España y las Asociaciones Territoriales

Más detalles

APORTACIÓN A PLANES DE PENSIONES: VENTAJAS E INCONVENIENTES.

APORTACIÓN A PLANES DE PENSIONES: VENTAJAS E INCONVENIENTES. 1 Aportaciones a Planes de Pensiones APORTACIÓN A PLANES DE PENSIONES: VENTAJAS E INCONVENIENTES. Está a punto de finalizar el año y muchos inversores se plantean la posibilidad de aportar a Planes de

Más detalles

Familia y bienestar social Las condiciones económicas y sociales de las familias europeas

Familia y bienestar social Las condiciones económicas y sociales de las familias europeas Familia y bienestar social Las condiciones económicas y sociales de las familias europeas Cuál es el tema? El Estado de Bienestar se encuentra muy desarrollado en la Unión Europea, protegiendo a los ciudadanos

Más detalles

Allianz Vida Guía de Ayuda Jubilación Allianz. Allianz Seguros

Allianz Vida Guía de Ayuda Jubilación Allianz. Allianz Seguros Allianz Vida Guía de Ayuda Jubilación Allianz Allianz Seguros Cómo se calcula la pensión de jubilación? Para el cálculo de la Pensión se utilizan los 15 últimos años de cotización. En función de los años

Más detalles

NOTAS DE ACTUALIDAD 1º TRIMESTRE 2009

NOTAS DE ACTUALIDAD 1º TRIMESTRE 2009 1º TRIMESTRE 2009 2- Economía internacional 3- Economía zona Euro 4- Economía nacional 5- Economía de Cantabria 6- Encuestas sectoriales 7- Indicador de confianza empresarial 8- Indicadores económicos

Más detalles

Plan Estratégico. Asamblea Extraordinaria 2005. TRANSFORMACIÓN de capitalización colectiva a individual

Plan Estratégico. Asamblea Extraordinaria 2005. TRANSFORMACIÓN de capitalización colectiva a individual Asamblea Extraordinaria 2005 TRANSFORMACIÓN de capitalización colectiva a individual *Plan Estratégico y situación actual * Qué diferencias existen entre lo vigente y la propuesta? * Por qué invertir y

Más detalles

Actualidad Internacional Sociolaboral nº 165 ITALIA INFORME SOBRE COHESIÓN SOCIAL.

Actualidad Internacional Sociolaboral nº 165 ITALIA INFORME SOBRE COHESIÓN SOCIAL. 47 INFORME SOBRE COHESIÓN SOCIAL. ITALIA El Instituto italiano de Previsión Social (INPS), junto con el Ministerio de Trabajo y Política Social y el ISTAT, ha presentado el tercer Informe sobre Cohesión

Más detalles

FRANCIA. Prestación por acompañamiento de una persona al final de su vida

FRANCIA. Prestación por acompañamiento de una persona al final de su vida 110 FRANCIA PERMISOS Y AUSENCIAS DEL TRABAJADOR 13 Prestación por acompañamiento de una persona al final de su vida Síntesis. La ley 2010-209 de 2 de marzo ha creado una prestación diaria por acompañamiento

Más detalles

JUNIO DE 2013 NO. 98 Comentarios a: mpelaez@fedesarrollo.org.co

JUNIO DE 2013 NO. 98 Comentarios a: mpelaez@fedesarrollo.org.co JUNIO DE 213 NO. 98 Comentarios a: mpelaez@fedesarrollo.org.co CUADRO 1 COMPORTAMIENTO PRINCIPALES VARIABLES DURANTE EL PERÍODO DE LEVANTAMIENTO DE LA ENCUESTA Variación o Junio 4 de 213 Junio 18 de 213

Más detalles

IV Barómetro del Ahorro

IV Barómetro del Ahorro IV Barómetro del Ahorro Observatorio Inverco 2015 Madrid, 3 de noviembre de 2015 Objetivos del estudio Analizar la evolución del perfil del ahorrador en España desde 2009, conocer cuáles son sus motivos

Más detalles

Jubilados en México enfrentan ocho años de dolor financiero después de que sus ahorros se agotan

Jubilados en México enfrentan ocho años de dolor financiero después de que sus ahorros se agotan Comunicado de Prensa 20 de febrero de 2013 Jubilados en México enfrentan ocho años de dolor financiero después de que sus ahorros se agotan El mexicano espera vivir al menos 17 años tras su jubilación,

Más detalles

PROGRAMA DE ESTABILIDAD DEL REINO DE ESPAÑA 2014. Nuevo escenario, mejores previsiones: más reformas

PROGRAMA DE ESTABILIDAD DEL REINO DE ESPAÑA 2014. Nuevo escenario, mejores previsiones: más reformas PROGRAMA DE ESTABILIDAD DEL REINO DE ESPAÑA 2014 Nuevo escenario, mejores previsiones: más reformas 30 de abril de 2014 El objetivo: Consolidación de la Recuperación El Programa de Estabilidad y el Programa

Más detalles

Capital Humano. Actitudes de los jóvenes en el trabajo BANCAJA. núm. Agosto 2007 INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS

Capital Humano. Actitudes de los jóvenes en el trabajo BANCAJA. núm. Agosto 2007 INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS Capital Humano Agosto 007 80 núm. Actitudes de los jóvenes en el trabajo INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS www.ivie.es www.bancaja.es EN ESTE NÚMERO Actitudes de los jóvenes en el trabajo

Más detalles

Diciembre (I) 2009. núm.107. Flexibilidad y características psicosociales de los jóvenes

Diciembre (I) 2009. núm.107. Flexibilidad y características psicosociales de los jóvenes Diciembre (I) 2009 núm.107 Flexibilidad y características psicosociales de los jóvenes En este número 2 Flexibilidad y características psicosociales La inserción laboral de los jóvenes depende en buena

Más detalles

La política de financiación del Tesoro público ante la crisis económica

La política de financiación del Tesoro público ante la crisis económica Presupuesto y Gasto Público 63/2011: 35-39 Secretaría General de Presupuestos y Gastos 2011, Instituto de Estudios Fiscales La política de financiación del Tesoro público ante la crisis económica JOSÉ

Más detalles

Inglaterra: Bajo Crecimiento y Nuevas Expectativas

Inglaterra: Bajo Crecimiento y Nuevas Expectativas Nº 726 8 de noviembre de 2013 ISSN 0719-0794 Inglaterra: Bajo Crecimiento y Nuevas Expectativas Evolución Económica El crecimiento económico de Inglaterra durante 2012 fue decepcionante, en torno al 0,2%,

Más detalles

Recomendaciones de planificación con la reforma fiscal: IRPF. 1. Créditos incobrables

Recomendaciones de planificación con la reforma fiscal: IRPF. 1. Créditos incobrables Recomendaciones de planificación con la reforma fiscal: IRPF 1. Créditos incobrables Si es titular de un derecho de crédito y el deudor no le paga, le interesa instar el procedimiento judicial en 2014

Más detalles

página 1 Nº 13 3 er trimestre 2005 NOTA PROMEDIO ACUMULADA ANUAL

página 1 Nº 13 3 er trimestre 2005 NOTA PROMEDIO ACUMULADA ANUAL Nº 13 3 er trimestre 2005 NOTA PROMEDIO ACUMULADA ANUAL La visión integral de la Costa del Sol obtiene una puntuación de 7,59, situándose como segunda variable del ranking. La media acumulada de este tercer

Más detalles

Estrategia de Inversión

Estrategia de Inversión Estrategia de Inversión Luego de haber escogido el mejor paraíso fiscal con las más altas calificaciones por Standard & Poor s y una empresa entre las 20 más grandes del mundo de acuerdo a Fortune Global

Más detalles

FONDO MUTUO VERDE AMARELO GARANTIZADO

FONDO MUTUO VERDE AMARELO GARANTIZADO FONDO MUTUO VERDE AMARELO GARANTIZADO CARACTERÍSTICAS DEL FONDO MUTUO VERDE AMARELO GARANTIZADO Categoría : Período de Comercialización Fondo Mutuo Estructurado Garantizado Extranjero- Derivados. : A partir

Más detalles