Bases para la selección de 6 monitores/as, para el Programa de. Cualificación Profesional Inicial, modalidad Taller Profesional, curso BASES

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1 Bases para la selección de 6 monitores/as, para el Programa de Cualificación Profesional Inicial, modalidad Taller Profesional, curso BASES Primera. Objeto de la convocatoria El objeto de esta convocatoria es la contratación laboral temporal de 6 monitores/as para la impartición del área de Formación Profesional Específica del Programa de Cualificación Profesional Inicial, curso 2008/2009, en las especialidades de: 1. Operaciones auxiliares de Pintor 2. Operaciones Auxiliares de Fontanería- Climatización 3. Operaciones Auxiliares de Soldadura y Construcciones Metálicas y Tecnoplásticas 4. Servicios Auxiliares de Oficina y Servicios Auxiliares de Informática 5. Operaciones auxiliares de Albañilería 6. Operaciones Auxiliares de Instalaciones Electrotécnicas y de Comunicación La duración del contrato será la del programa, en la modalidad de Obra o Servicio, de conformidad con los artículos 12 y 15 del R.D. Legislativo 1/1995 de 24 de marzo (Estatuto de los Trabajadores). Bases monitores/1

2 Segunda. Publicación de la convocatoria El extracto de la convocatoria se publicará en un diario regional de los de mayor difusión, en el tablón de anuncios de la Concejalía de Empleo, en el de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y en el portal Web municipal (www.lorca.es). Tercera. Participación en la convocatoria A) Requisitos generales de las personas aspirantes Para tomar parte en esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1º. Ser español, ciudadano de la Unión Europea o extranjero con residencia legal en España. En todo caso, los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del español. 2º. Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido 65 años de edad en el momento en que finalice el período de presentación de instancias. 3º. No haber sido separado del servicio de la Administración Pública en virtud de expediente tramitado en forma, ni estar inhabilitado por el ejercicio de la función pública. 4º. No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo al que se opta. 5º. Estar en posesión de la titulación requerida en cada puesto, o en su defecto, capacitación profesional equivalente en la ocupación a la que se opta que podrá entenderse como experiencia mínima de dos años en la especialidad profesional con la categoría mínima de oficial. 6º. Todos los requisitos deberán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. B) Requisitos específicos Los puestos a cubrir y los requisitos específicos mínimos para cada uno de ellos son los siguientes: Bases monitores/2

3 1. Monitor de Servicios Auxiliares de Oficina y Servicios Auxiliares de Informática - Estar en posesión de titulación mínima de Formación Profesional de segundo grado, equivalente o superior. 2. Monitor de Operaciones Auxiliares de Pintor - Estar en posesión de titulación mínima de Graduado escolar, equivalente o superior. 3. Monitor de Operaciones Auxiliares de Instalaciones Electrotécnicas y de Comunicación - Estar en posesión de titulación mínima de Formación Profesional de segundo grado, equivalente o superior. 4. Monitor de Operaciones Auxiliares de Soldadura y Construcciones Metálicas y Tecnoplásticas - Estar en posesión de titulación mínima de Formación Profesional de segundo grado, equivalente o superior. 5. Monitor de Operaciones Auxiliares de Fontanería- Climatización - Estar en posesión de titulación mínima de Formación Profesional de segundo grado, equivalente o superior. 6. Monitor de Operaciones Auxiliares de Albañilería - Estar en posesión de titulación mínima de Graduado escolar, equivalente o superior. b. Instancias Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, irán dirigidas al Ilmo. Señor Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro General del Excmo. Bases monitores/3

4 Ayuntamiento de Lorca, en el plazo de siete días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria. Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, dentro del plazo de presentación solicitudes, copia de ésta a través de fax ( ). Junto con la instancia se presentarán los documentos originales o fotocopias, acreditativos de los méritos que se aleguen. La acreditación de los méritos deberá hacerse mediante la presentación de los siguientes documentos: Mediante certificación de los servicios prestados expedida por la Administración Pública correspondiente. Contrato de trabajo en modelo oficial y prórrogas correspondientes acompañado de nóminas o de certificación de la Seguridad Social (Vida laboral). Nóminas acompañadas de certificación de la Seguridad Social (Vida laboral). Certificado de empresa para el desempleo sellado por la Oficina de Empleo. Los certificados de empresa privada no tendrán validez por sí mismos, si no van acompañados del contrato de trabajo o de certificación de la Seguridad Social (Vida laboral). Nota: En caso de no poder obtener durante el plazo de presentación de instancias la vida laboral, podrá presentarse el escrito de su solicitud registrado ante el organismo competente para su expedición, debiendo aportarla inmediatamente de serle facilitada, con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas. Los cursos, jornadas y seminarios, etc. Mediante la aportación de diplomas o certificaciones expedidas por organismos públicos o privados (originales o fotocopias). Bases monitores/4

5 c. Admisión de aspirantes Acabado el plazo de admisión de solicitudes, el Ayuntamiento declarará aprobada de forma provisional la lista de aspirantes admitidos y excluidos que se expondrá en el tablón de anuncios de la Concejalía de Empleo y de Personal y en el portal web municipal, estableciéndose un plazo de reclamación contra la misma de dos días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de dicha lista, quedando elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones. Cuarta. Tribunal calificador El Tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros: Presidente Suplente Antonio Bastida Peñas. Jefe de Servicio de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, del Ayuntamiento de Lorca. Juan de la Cruz García Martínez. Director del Consejo Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Lorca. Secretario Francisco López Olivares. Secretario General Excmo. Ayuntamiento de Lorca. Suplente Pedro J. Mula Soriano. Jefe de Sección de Administración de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local. Vocales Elena Mª Rodríguez García, Jefe de Sección de Empleo y Formación de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local. Suplente Juana Gázquez Egea. Jefa de Sección del Consejo Municipal de Servicios Sociales. Bases monitores/5

6 Suplente Concepción Martínez Munuera. Profesora del Programa de Cualificación Profesional Inicial. Juan Ramón Álvarez Martínez. Profesor del Programa de Cualificación Profesional Inicial. Suplente Andrés Alarcos López, Arquitecto Técnico de la Concejalía de Empelo y Desarrollo Local. Juan Carlos López Oliver, Arquitecto Técnico de la Concejalía de Empelo y Desarrollo Local. Quinta. Pruebas selectivas Las pruebas selectivas constarán de: a) Valoración de los méritos alegados en función del baremo adjunto (Anexo I). La puntuación máxima será de 5 puntos. b) Prueba teórico-práctica relacionada con las funciones y tareas a desempeñar en cada especialidad. La puntuación máxima será de 10 puntos. Los aspirantes deberán obtener en esta prueba, al menos, una puntuación de 5 puntos para continuar en el proceso selectivo. c) Entrevista personal opcional (a criterio del tribunal). La entrevista será valorada de 0 a 2 puntos. Sexta. Calificaciones y propuestas de contratación La calificación definitiva se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en el apartado mencionado en la base quinta, efectuándose la propuesta de contratación a favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación en cada uno de los puestos a los que se opta. En el supuesto de que alguno de ellos no tomase posesión o renunciara por cualquier causa, se formulará propuesta a favor Bases monitores/6

7 de los siguientes de la lista que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación. La contratación del personal estará supeditada a la aprobación de la subvención de la Consejería de Educación, Formación y Empleo, para el desarrollo del Programa de Cualificación Profesional Inicial, a desarrollar durante el curso 2008/2009, así como a la aprobación de los perfiles profesionales relacionados con el puesto que se convoca. Séptima El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, al menos, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, siendo necesaria, en todo caso, la asistencia del Presidente y del Secretario. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría, debiéndose ajustar su actuación estrictamente a las bases de convocatoria. A efectos de percepción de asistencias por los miembros del Tribunal, se fija la categoría tercera de las establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio o en su caso disposición posterior que modifique la anterior. Octava Las bases de esta convocatoria podrán ser impugnadas por los interesados mediante recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el diario que establece la base segunda, según disponen los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992 de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o bien Recurso Contencioso Administrativo, ante el Juzgado De lo Contencioso-Administrativo de Murcia que corresponda, en el plazo de dos meses, Bases monitores/7

8 a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el diario que establece la base segunda, de conformidad a lo previsto en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Los demás actos del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma prevista en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Bases monitores/8

9 ANEXO I Baremo para Monitores del Programa de Cualificación Profesional Inicial Puntuación/mes Máximo 1.- Experiencia profesional en la especialidad profesional a la que se opta, en empresa pública o privada. 0,1 2 puntos 2.- Experiencia docente en programas de formación-empleo (Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo, Iniciación Profesional para el Empleo). 0,2 2 puntos 3.- Realización de cursos, jornadas, seminarios o congresos de especialización relacionados con las funciones del puesto convocado. 0,1 cada 10 h. o fracción 1 puntos TOTAL 5 PUNTOS Anexo I\pág. 1

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