HACIA UN LIDERAZGO RESPONSABLE

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1 HACIA UN LIDERAZGO RESPONSABLE Twitter: MADRID CÍRCULO DE BELLAS ARTES 16 DE ABRIL 2013 Con el apoyo

2 BIENVENIDOS CSR Spain es el evento de referencia en responsabilidad social empresarial (RSE) en España en 2013, organizado por Forética. Sin ninguna duda estamos presenciando un cambio fundamental en la visión de la empresa y su papel en nuestra sociedad. El contexto económico, las expectativas sociales y la evolución de la regulación, entre otros, están reformulando la base del contrato entre empresa, sociedad y Estado. El éxito de la empresa como actor social y como generador de empleo e innovación estará dado, en los próximos años, por la capacidad de adaptar la empresa y la gestión a estas tendencias. Para entender cuáles son las claves de la gestión empresarial responsable, hemos organizado CSR Spain, con el objetivo de generar el necesario debate sobre los modelos de negocio que son imprescindibles para la empresa del futuro. Iñaki Ereño Iribarren Presidente de Forética y Consejero Delegado de Sanitas Iñaki Ereño se incorporó a Sanitas en Antes de ser nombrado Consejero Delegado del grupo en diciembre de 2008 ocupó el puesto de Director General de Clientes, Marketing y Comunicación y Presidente de la Fundación Sanitas. Es licenciado en Derecho Empresarial por ICADE, MBA por el IESE y AMP por la Wharton Business School. Antes de su incorporación a Sanitas, ocupó diversos puestos directivos en Acerinox, grupo Telefónica y Continente. Un espacio de reflexión sobre: > Liderazgo empresarial responsable > Políticas públicas en la promoción de la RSE en España y Europa > Innovación social aplicada a productos y servicios, motor de creación de valor > Transparencia y gestión empresarial para generar confianza Hacia un liderazgo responsable es la filosofía de este evento; creemos firmemente en la necesidad de orientar esta discusión desde la alta dirección de la empresa, ya que la visión y los valores necesarios para promover estos cambios tienen que estar fundados en los líderes empresariales y practicados más allá del departamento de RSE. Un liderazgo inspirador que promueva una gestión transparente, una innovación social responsable y, en definitiva, una creación de valor sostenible. Los Premios Europeos de RSE que se entregan hoy son claros ejemplos de estos cambios de orientación. Todos tenemos un papel que jugar en este proceso. Desde Forética les invitamos a formar parte de este movimiento y a continuar el debate en #CSRSpain2013 3

3 SESIONES PARALELAS SOBRE TEMÁTICAS DE TENDENCIA EN RSE 1. Políticas públicas orientadas a la empresa sostenible y responsable: perspectivas nacionales e internacionales Sala Valle Inclán - 5ª planta Esta sesión se realizará en inglés con traducción simultánea AGENDA Emma Ihre, Responsable de Empresas Sostenibles del Ministerio de Finanzas de Suecia Jan Noterdaeme, Asesor Senior de Relaciones Externas de CSR Europe Iñigo Alli Martínez, Consejero de Políticas Sociales del Gobierno de Navarra 2. La innovación social aplicada al desarrollo de productos y servicios sostenibles Teatro Fernando de Rojas - 2ª planta Esta sesión se realizará en inglés con traducción simultánea Barry Townsend, Director de Compras para Europa, Medio Oriente, África e India de Interface Thomas Osburg, Director de Asuntos Corporativos para Europa de Intel REGISTRO Salón de Baile - 2ª planta 3. La gestión empresarial responsable y el valor de la transparencia Sala María Zambrano - 5ª planta Esta sesión se realizará en inglés. Sin traducción Philippe Peuch-Lestrade, Vice-Presidente del Comité Internacional de Reporte Integrado, IIRC APERTURA Teatro Fernando de Rojas - 2ª planta Yolanda Erburu Arbizu, Directora Ejecutiva de Comunicación y Marketing de Sanitas y Presidenta de la Junta Directiva de Forética Engracia Hidalgo Tena, Secretaria de Estado de Empleo, Ministerio de Empleo y Seguridad Social Ponencia marco Clima empresarial en Europa: Liderazgo y Responsabilidad Harry Van Dorenmalen, Presidente de IBM Europa Antoine Sorange, Director de Análisis Extrafinanciero de Amundi Asset Management Rodrigo Amandi, Socio Director de Contrast Capital AG Gonzalo Rengifo Abbad, Director General de Pictet Asset Management Iberia y América Latina ENTREGA DE LOS PREMIOS EUROPEOS DE RSE Teatro Fernando de Rojas - 2ª planta Carlos Espinosa de los Monteros, Presidente del Jurado, Alto Comisionado para la Marca España Iñaki Ereño Iribarren, Presidente de Forética, Consejero Delegado de Sanitas Juan Manuel Moreno Bonilla, Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Federico Ramos de Armas, Secretario de Estado de Medio Ambiente del Ministerio de Agricultura, Medio Ambiente y Alimentación PAUSA-CAFÉ Salón de Baile - 2ª planta VINO ESPAÑOL Salón de Baile 2ª planta ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS DE FORÉTICA EVENTO EXCLUSIVO PARA SOCIOS Sala Valle Inclán - 5ª planta 4 5

4 SESIONES PARALELAS Políticas públicas orientadas a la empresa sostenible y responsable: perspectivas nacionales e internacionales La Estrategia de RSE de la Comisión Europea hace un llamamiento a los estados miembros a elaborar planes nacionales o listas de acciones prioritarias para promover la RSE, dándole un especial énfasis al papel del estado en la promoción de la agenda responsable y sostenible en la empresa. Además, anticipa la propuesta legislativa de transparencia de aspectos no financieros e incide en la necesidad de avance en aspectos como el consumo y las compras públicas responsables, la incorporación de la RSE en la formación o en los criterios de inversión. Dos años después de su aprobación, es el momento de evaluar el avance de la estrategia y qué implicaciones va a suponer para las empresas y gobiernos europeos en los próximos meses. Esta sesión plantea resolver algunas de las siguientes preguntas: La innovación social aplicada al desarrollo de productos y servicios sostenibles La RSE supone una forma de hacer negocios en la que los aspectos económicos, sociales y ambientales son tenidos en cuenta en toda la cadena de valor de una empresa. Sin embargo, en ocasiones, no queda tan claro cómo la integración de dichos criterios trasciende al modo en que las empresas desarrollan y ofrecen sus productos y servicios. La innovación es, en este sentido, la opción clave para responder a los desafíos de la sostenibilidad e implica la consideración de una colaboración multisectorial entre empresas y sus grupos de interés con el objetivo de contribuir a la creación de valor compartido para la empresa y la sociedad. A través de las experiencias de empresas líderes en sostenibilidad, esta sesión pretende responder a algunas de las siguientes cuestiones: En la práctica, cómo se aplica la innovación social en el desarrollo de productos y servicios? Se pueden eliminar o reducir al mínimo los impactos ambientales residuos, emisiones, consumo y sociales de las operaciones sin afectar negativamente a la cuenta de resultados? A día de hoy, existen tendencias de consumo responsables que favorezcan que las empresas se incorporen a trabajar en este sentido? Cuál es el estado de desarrollo de la Estrategia Europea de RSE? Se están cumpliendo los plazos? Verán las empresas en 2013 la iniciativa legislativa de transparencia en aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno? Cómo están reaccionado los principales gobiernos europeos en función de sus prioridades? Cuáles son los modelos de éxito que funcionan? Qué se puede extraer del modelo sueco de promoción de la RSE? En qué consiste su programa específico para empresas públicas? En qué momento se encuentra la estrategia nacional y de las comunidades autónomas en sus planes de acción de RSE? Creación de empleo y fomento de la empleabilidad marcarán la agenda de 2013? Cómo puede la empresa, a través de sus productos y servicios, promover comportamientos responsables de sus clientes y consumidores? Cuáles son los beneficios derivados de esta innovación? Incide realmente en el negocio, mejorando las ventas y oportunidades, o se limita a aspectos vinculados a mejoras en la identidad de marca y la reputación corporativa? Esta sesión se realizará en castellano e inglés. Contará con traducción simultánea. Esta sesión se realizará en castellano e inglés. Contará con traducción simultánea. 6 7

5 La gestión empresarial responsable y el valor de la transparencia La transparencia constituye un elemento crítico para generar credibilidad y competitividad. La RSE ha supuesto un enorme catalizador de la transparencia sobre el impacto económico, social y ambiental de las organizaciones a través del fenómeno de las memorias de sostenibilidad. El fenómeno de la inversión socialmente responsable, por su parte, ha experimentado un fuerte impulso superando los 10 trillones de dólares a nivel global. Sin embargo, un número creciente de inversores generalistas y de ISR- demandan una mayor adaptación de la información para una mejor toma de decisiones. Concediendo con el lanzamiento mundial del borrador consultivo de Reporte Integrado, Forética ha querido poner a CSR Spain como uno de los 11 puntos de presentación de esta fase consultiva. Inversores tradicionales, profesionales de la inversión responsable y el Vice-Presidente del Comité Internacional de Reporte Integrado (IIRC) responderán a algunas de las siguientes cuestiones: ///////////////////////////////// Qué implicaciones tiene el reporte integrado para el perfil estratégico de la RSE? ///////////////////////////////// Los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) optimizan la rentabilidad-riesgo de las inversiones? Qué impacto tienen los factores extra-financieros en la valoración de grandes empresas? LOS PREMIOS EUROPEOS DE RSE Con el apoyo Forética convoca la edición española de los Premios Europeos de RSE, apoyados por la Comisión Europea. El objetivo de los galardones es reconocer los mejores proyectos de colaboración entre empresas y grupos de interés no empresariales pensados para innovar en la gestión eficiente y responsable. Un consorcio de 28 organizaciones nacionales se ha unido para organizar esta primera edición de los Premios Europeos de RSE a lo largo del continente. La edición española ha recibido un total de 63 candidaturas en las cuatro categorías de los Premios: Creación de empleo y empleabilidad, con un 38,1% de los proyectos; Transparencia para lograr confianza, con un 7,9%; Sostenibilidad Ambiental y Cambio Climático representando el 23,8% y Sociedades integradoras con un 30,2%. Se entrega un premio a cada ganador por categoría además del premio general de una gran empresa y de una pequeña y mediana empresa. ///////////////////////////// Las candidaturas fueron sometidas a una rigurosa evaluación por parte de un Comité de Expertos Puede ayudar la metodología de IIRC a Cómo se toman en cuenta los criterios extrafinancieros en los procesos de inversión? patronales, sindicatos, académica, partidos políticos y administración pública. Las recomendaciones que representa una amplia diversidad de referentes, provenientes de organizaciones empresariales, satisfacer las necesidades de la comunidad inversora? del Comité de Expertos fueron valoradas por el Jurado, presidido por Carlos Espinosa de los Monteros, ///////////////////////////// Alto Comisionado para la Marca España, y compuesto por líderes de alto nivel empresarial, académico, del tercer sector y de la administración pública. Esta sesión se realizará en inglés. Sin traducción. 8 9

6 BIOGRAFÍAS Yolanda Erburu Arbizu, Directora Ejecutiva de Comunicación y Marketing de Sanitas y Presidenta de la Junta Directiva de Forética Yolanda Erburu Arbizu es Directora Ejecutiva de Comunicación y Marketing y miembro del comité de dirección del grupo Sanitas. Se incorporó a Sanitas en 2003 como Directora de Comunicación y durante estos años ha sido, además, la responsable de implantar y desarrollar la estrategia de Responsabilidad Corporativa de la compañía. Desde 2005 es también responsable de la Fundación Sanitas, de la que actualmente es Directora General. En julio de 2011 incorporó las áreas de Publicidad, Patrocinios y Estrategia de Marca dentro de su ámbito de responsabilidad y, en julio de 2012 también todas las áreas de Marketing de Sanitas. Igualmente y desde 2010 es Presidenta de la Junta Directiva de Forética, asociación de empresas y profesionales de la RSE. Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad de Navarra y Master en Comercio Internacional por la Universidad Pública de Navarra, Erburu fue previamente responsable del Gabinete de Gestión de la Información del cuarto operador móvil Xfera, puesto al que accedió tras haber ejercido como periodista en varios soportes del Grupo Recoletos. Emma Ihre, Responsable de Empresas Sostenibles del Ministerio de Finanzas de Suecia Emma Ihre es licenciada en Economía con un perfil en análisis financiero. Como Responsable de Empresas Sostenibles del Ministerio de Finanzas de Suecia está a cargo del proceso de integración de estándares ambientales, sociales y de gobierno corporativo en la gobernanza de empresas estatales suecas. Desempeñó cargos en el sector de inversiones responsables (ISR) con KPA, Folksam, City of Stockholm y Ethix SRI Advisors, en esta organización como Responsable de Relaciones Corporativas. Asimismo durante varios años fue miembro del Consejo de Amnesty Business Group y trabajó en Amnistía Internacional. Harry Van Dorenmalen, Presidente de IBM Europa Harry van Dorenmalen fue nombrado Presidente de IBM Europa en octubre de Representa a IBM ante las instituciones europeas y otras autoridades tales como la OTAN y la Agencia Europea de Defensa en asuntos de políticas públicas y regulación empresarial. Asimismo supervisa asuntos de responsabilidad corporativa, medio ambiente, propiedad intelectual, desarrollo de estándares, venture capital y relaciones académicas. Harry ocupa este cargo junto con el puesto de Country General Manager de IBM Holanda, puesto que ocupa desde Harry comenzó su Carrera en IBM en 1982 como programador, y desde entonces ha ocupado distintos puestos de liderazgo de la empresa y en sus diversas áreas de negocio. Harry es licenciado en Administración de Empresa por la Universidad de Delft y es miembro de los Consejos de Administración de diversas asociaciones, como el Consejo de Lisboa, la Confederación Empresarial holandesa y la Escuela de Negocios IMD. Jan Noterdaeme, Asesor Senior de Relaciones Externas de CSR Europe Jan participó en la creación de CSR Europe en Previamente trabajó en la Dirección General de Empleo de la Comisión Europea. Desde el 2002 Jan representa a CSR Europe en el Foro Multistakeholder en RSE de la Comisión. En 2005 y 2006 Jan estuvo involucrado en la creación del European Business Roadmap en RSE, al que le siguió la Alianza Europea para la RSE y la iniciativa Enterprsie 2020, elementos clave en el desarrollo de la estrategia de RSE de la Comisión. Jan apoyó el desarrollo de la European Academy of Business in Society. Desde 2007 es Maître de Conférence en la Universidad Católica de Lovaina, donde estableció el Polo de Excelencia en RSE de Lovaina. Es también el Director General de la European C homme Pany. Thomas Osburg, Director de Asuntos Corporativos para Europa de Intel Thomas es doctor en Economía y Administración de Empresas por la Universidad de Leibniz. Se incorporó a Intel en 2005, habiendo ocupado previamente puestos en gestión internacional, marketing, RSE, educación e innovación con Texas Instruments y Autodesk en Francia, Alemania y Estados Unidos. Actualmente, como Director de Asuntos Corporativos, Thomas es responsable de la planificación implementación estratégica de los programas de RSE de Intel en Europa. Thomas es miembro del Consejo de Administración de CSR Europe y de EABIS así como de la red alemana UPJ. Además de ser autor de varias publicaciones y profesor y ponente en distintas universidades y eventos, Thomas es un Research Fellow de la Universidad Católica de Eichstätt- Ingolstadt y miembro del Comité Científico del programa de MBA de la Universidad de Ginebra. Íñigo Alli Martínez, Consejero de Políticas Sociales del Gobierno de Navarra Es licenciado en Ciencias Biológicas y ha realizado un Curso Superior de Gestión Comercial de la Universidad de Navarra y otro en la Escuela de Directivos de Caja Navarra. Tras ejercer como asesor financiero en Morgan Stanley, comenzó a trabajar en Caja Navarra, en donde ha desarrollado casi toda su carrera profesional, ocupando puestos como el de director de Viálogos, Director de Tesorería de Grandes Empresas y Director de Civican. Ha sido, además, profesor asociado en la asignatura de Liderazgo Ético en Foro Europeo y profesor invitado en el máster de Bioética de la Universidad de Navarra. En julio de 2012 fue nombrado Director General de Política Social y Consumo, y en octubre de 2012, Consejero de Políticas Sociales. Barry Townsend, Director de Compras para Europa, Medio Oriente, África e India de Interface Barry Townsend es licenciado en Química y miembro del Chartered Institute of Purchasing del Reino Unido. Se incorporó a Interface en 2005 como Gerente de Calidad y trabajó en diversos proyectos orientados a reducir los impactos ambientales de la compañía en sus procesos productivos. En su cargo de Director de Compras, es responsable de que la cadena de valor de Interface en Europa, Medio Oriente, África e India cumpla con los rigurosos estándares de precio, calidad, cantidad y medio ambiente de la empresa. Interface es la empresa líder en diseño y producción de losetas de moqueta a nivel mundial, con una clara ambición de ser la primera empresa completamente sostenible en 2020, a través de su estrategia Mission Zero. Philippe Peuch-Lestrade, Vice-Presidente del Comite Internacional de Reporte Integrado, IIRC Philippe es Vice-Presidente del Comite Internacional de Reporte Integrado IIRC y socio en Ernst & Young. Es asesor de diversas empresas y organizaciones como La Poste, Areva, la Comisión Europea y la Cour des Comptes. Philippe lidera grupos de trabajo de investigación para la Asociación de Contadores de Francia y fundó la Asociación Francesa para el Desarrollo de la Auditoría. Asimismo es profesor de Finanzas Públicas en la Universidad de París y miembro del Comité francés de Supervisión de Regulación. Philippe cuenta con un máster en Literatura y un diploma de posgrado en Economía Política y es un Caballero de la Legión de Honor 10 11

7 Rodrigo Amandi, Socio Director de Contrast Capital AG Rodrigo tiene un máster en Química de la Universidad San Pablo de Madrid y un doctorado en Química de la Universidad de Nottingham. Es socio Director de Contrast Capital AG y previamente desempeñó el cargo de Consejero Delegado de SAM Indexes GmbH quien, junto con Dow Jones Indexes publica el Dow Jones Sustainability Indexes. Durante su carrera en SAM, Rodrigo desarrolló las estrategias temáticas de equities en sectores de tecnología (SAM Smart Materials) junto con el desarrollo de factores de sostenibilidad con un impacto en los beneficios de las empresas. Gonzalo Rengifo Abbad, Director General de Pictet Asset Management Iberia y América Latina Gonzalo es licenciado en ciencias económicas y empresariales por CUNEF (Colegio Universitario de Estudios Financieros) en Madrid, habiendo realizado diversos cursos de especialización financiera. Con una amplia experiencia de más de 20 años en el sector financiero, Gonzalo se incorporó a Pictet en 2002 como responsable de los mercados de España, Portugal y Latinoamérica. Comenzó como analista y gestor de carteras en Safei en 1988, ocupando posteriormente distintos cargos de responsabilidad en el área de Banca Privada como Director en Banco Urquijo, y como Subdirector General en Schroders en España. PATROCINADORES CSR Spain 2013 Antoine Sorange, Director de Análisis Extrafinanciero de Amundi Asset Management Antoine se incorporó a Amundi en 2000 como Analista Cuantitativo. Posteriormente se sumó al Departamento de ISR como Equity Portofio Manager, y en ese período desarrolló los fondos de ISR Aqua Global y Clean Planet. Actualmente como Director de Análisis Extrafinanciero, es responsable de analizar asuntos ambientales, sociales y de gobierno corporativo para el Grupo Amundi, que gestiona más de millones en sus fondos ISR. Antoine cuenta con un máster en Física y Finanzas. Es miembro de Eurosif y de la Comisión francesa de Asset Management. Carlos Espinosa de los Monteros, Alto Comisionado para la Marca España- Presidente del Jurado de los Premios Europeos de RSE Carlos Espinosa de los Monteros se licenció en Derecho y Dirección de Empresas y pertenece al Cuerpo de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado. Fue nombrado Alto Comisionado para la Marca España el 2 de julio de En su trayectoria profesional se destaca como Vicepresidente y Director Comercial del INI, Agregado Comercial en Chicago, Presidente de Iberia, Aviaco, González Byass, Mercedes Benz, Fraternidad Muprespa, así como Presidente de ANFAC y del Círculo de Empresarios. Carlos Espinosa de los Monteros también ocupó el puesto de Consejero de Acciona, Schindler, Inditex (donde igualmente fue Vicepresidente). En la actualidad, MSD es líder de salud global que trabaja para contribuir a la salud mundial. MSD es conocida como Merck & Co., Inc. en Estados Unidos y en Canadá. Mediante nuestros medicamentos, vacunas, terapias biológicas, productos de consumo y veterinarios, trabajamos con nuestros clientes operando en más de 140 países para ofrecer soluciones innovadoras de salud. También demostramos nuestro compromiso para incrementar el acceso a los servicios de salud a través de políticas de gran alcance, programas y colaboraciones. Para obtener más información visite: El propósito de Sanitas es lograr que las personas tengan vidas más largas, más sanas y más felices. Sanitas ha dado un paso más en la asistencia sanitaria para convertirse en el gestor activo de la salud de sus clientes. Ofrece productos y servicios adaptados a las necesidades reales de las personas en cada etapa de su vida, a través de una oferta integral en seguros de salud, hospitales, centros médicos propios, clínicas dentales, otros servicios de salud y residencias para mayores. Sanitas forma parte de la compañía multinacional Bupa, que opera en más de 191 países. Una de las particularidades de nuestro grupo es que no tiene accionistas y, por tanto, no tiene que repartir dividendos. Ello nos permite reinvertir todos los beneficios que obtenemos anualmente en mejorar el servicio que ofrecemos a nuestros clientes, mejorando nuestros hospitales y centros médicos y construyendo otros nuevos, así como dotándolos de lo último en equipamiento y tecnología sanitaria

8 SOBRE FORÉTICA Forética es la asociación de empresas y profesionales de la RSE líder en España y Latinoamérica que tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social dotando a las organizaciones de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo y sostenible. Actualmente cuenta con más de 200 socios. Con representación en los principales foros de la RSE a nivel europeo y latinoamericano, Forética es partner nacional de CSR Europe y miembro de Forum Empresa. En España, Forética forma parte del Consejo Estatal de RSE como vocal experto. Asimismo, es propietaria de la Norma SGE 21, primer sistema de gestión de la responsabilidad social que permite, de manera voluntaria, alcanzar una certificación. Web: foretica.org 14 tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social dotando a las organizaciones de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo y sostenible

9 C. Zorrilla 11, 1ºizq Madrid Tel.: (34) foretica.org Diseño y maquetación: 21gramos Marketing de Peso

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