D e c l a r a c i o n e s

Transcripción

1 Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado que celebra por una parte La Universidad Tecnológica de la Mixteca representada por el, en su carácter de Vice-Rector Administrativo, a quien en lo sucesivo se le denominara El Patrón y por la otra la C., a quien en lo sucesivo se le denominara El Trabajador al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas. D e c l a r a c i o n e s I.- El Patrón, Declara: 1.- Ser un Organismo Descentralizado del Gobierno del Estado de Oaxaca, dotado de plena capacidad Jurídica y Patrimonio propio, de conformidad con el Decreto de Creación Publicado en el Periódico Oficial del Gobierno Libre y Soberano del Estado de Oaxaca, de fecha 18 de junio de 1990, y que tiene como fines la Docencia, Impartir Educación Superior y Organizar investigaciones principalmente, creando condiciones de extender con la mayor amplitud los beneficios para el desarrollo Científico, Tecnológico Social y Cultural de la Región Mixteca. 2.- Que para efectos del presente contrato señala como domicilio el ubicado en el Km de la carretera a Acatlima-Huajuapan de León, Oaxaca. C.P III.- Por su parte El Trabajador declara A) Llamarse:. B) De nacionalidad:. C) Tener años de edad con C.U.R.P.:. D) Estado civil:. E) Sexo:. 1

2 F) Con domicilio particular en:. G) Tener los estudios de:. H) Estar enterado de que El Patrón, necesita de sus servicios por tiempo determinado y con carácter eventual por tratarse de interinato de la C., quién goza de incapacidad médica por Enfermedad. La vigencia del presente contrato será de un mes a partir del de del año al de del año, el cual será improrrogable. I) Que cuenta con la capacidad, conocimiento Teóricos, Técnicos y aptitudes inherentes al puesto de, adscrita al, para desarrollar funciones relativas al puesto y categoría asignados, como lo manifiesta en su solicitud de empleo presentada, así como todas aquellas que le designe su jefe inmediato. III.- Declaran ambas partes. Único: En atención a su naturaleza, atribuciones y capacidades, estiman conveniente la celebración del presente contrato el cual se ajusta a las disposiciones jurídicas vigentes en la materia. Expuesto lo anterior, las partes se sujetan y se comprometen, en los términos y condiciones de las siguientes: C l á u s u l a s Primera: El Patrón, contrata a El Trabajador por tiempo determinado de un mes para cubrir interinato de la C., a partir del día de del año al día de del año. Para prestar sus servicios y labores de en el puesto de, adscrita al, las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en el término de la duración de este contrato puede llevarse a cabo en forma total. Segunda: El presente contrato obliga a lo expresadamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su termino las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el artículo antes mencionado e 2

3 igualmente en los artículos 35, 37 y 53 fracción III y de más relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para El Patrón. Tercera: El Trabajador se obliga a participar en todas los planes de capacitación y adiestramiento que El Patrón le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos, planes que podrán impartirse dentro de los programas de producción y durante las labores de El Trabajador, de igual modo deberán observar las medidas preventivas de riesgo de trabajo. Cuarta: El Trabajador prestará sus servicios en el domicilio de El Patrón o en el lugar que este le indique en la H. Ciudad de Huajuapan de León, Oaxaca. Quinta: El horario de labores de "El Trabajador" se realizará a las necesidades de El Patrón, cubriendo un total de 8 horas diarias de trabajo, que en cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades del mismo, así como de su área de adscripción, por lo que "El Patrón" podrá establecer dicho horario en cualquiera de las modalidades que señala el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo de sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad de "El Patrón". Sexta: El Trabajador disfrutará de un salario diario de $ (letra), multiplicado por el número de días efectivamente laborados, distribuidos en dos percepciones quincenales, pagaderos los días quince y ultimo de cada mes, en el cual se encuentra incluida la proporción correspondiente a los séptimos días que son de descanso obligatorio y le será pagado en el domicilio de El Patrón. Del párrafo anterior, El Patrón realizará las retenciones de: Impuesto Sobre la Renta por la prestación de un servicio personal subordinado (I.S.R.), Cuotas al IMSS y las referentes a Seguridad Social que correspondan, de acuerdo a las Leyes en Materia. Estos descuentos se realizarán quincenalmente y se especificarán en el recibo de pago respectivo. Séptima: La jornada de trabajo será de 40 horas semanales, pudiendo distribuirse en cinco o seis días de la semana, ya sea implementando una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo de sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad de acuerdo a las necesidades de El Patrón. 3

4 Octava: El Trabajador se obliga en los términos del artículo 134 fracción X de la Ley Federal del Trabajo a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que El Patrón indique. Novena: El Trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones de su contrato y del Reglamento Interno de Trabajo que exista en La Universidad. Décima: El Trabajador no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización que previamente le otorgue por escrito El Patrón por conducto de sus representantes. Las partes manifiestan que salvo esta forma, queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la Tesis de Jurisprudencia 16/94 de la cuarta sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Décima Primera: Si El Trabajador se presenta con retardo a sus labores será potestativo para El Patrón, admitirlo y si lo hace cubrirá únicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado. Décima Segunda: El Trabajador disfrutará de los días de descanso obligatorios y tendrá derecho a las demás prestaciones que de acuerdo a la naturaleza del presente contrato le otorga la Ley Federal del Trabajo. Décima Tercera: Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, así como del Reglamento Interno de Trabajo. Décima Cuarta: Las partes contratantes manifiestan expresamente que la temporalidad y eventualidad del presente contrato se debe a la naturaleza del trabajo que así lo exige y se hace consistir en: 1.- Por tratarse de trabajo temporal: Interinato de incapacidad por enfermedad, cubriendo a la C.. Décima Quinta: Las partes contratantes manifiestan: vencido el termino fijado en la cláusula primera fenecerá automáticamente el presente contrato con fundamento en las Fracciones I y II del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo. Décima Sexta: Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato y para el caso de controversia, las partes se someten a la Jurisdicción de los Tribunales del Trabajo en la Ciudad de Oaxaca de Juárez, Oax., y en Materia Civil en la H. Ciudad de Huajuapan de León, Oax. Así como con las disposiciones contenidas en el Código Civil Vigente para el 4

5 Estado Libre y Soberano de Oaxaca, por lo que renuncia expresamente al fuero que por razón de su domicilio presente o futuro pudiera corresponderle. Leído que fue el presente contrato por quienes en él intervienen y enterados de su contenido lo suscriben y lo ratifican por duplicado quedando el original en poder del patrón y la copia en poder del trabajador, lo firman en la H. Ciudad de Huajuapan de León, Oaxaca. A los días del mes de del año. Labor et Sapientia, Libertas" Por El Patrón Por El Trabajador Vice-Rector Administrativo C. Intendencia T e s t i g o s Jefe del Departamento de Recursos Humanos C. Jefe del Área de Intendencia 5