Recursos & Activos intangibles y su importancia en la empresa

Transcripción

1 Recursos & Activos intangibles y su importancia en la empresa Seminario de Investigación en Finanzas (IAFI). 27 Enero de

2 Índice I. Introducción II. Marco conceptual III. La relevancia de los activos intangibles en la gestión empresarial. IV. Problemática V. Conclusiones VI. Bibliografía 2

3 Introducción Objetivos de la sesión Presentar un panorama general de los recursos intangibles, así como la relevancia en la gestión empresarial y en la investigación científica. 3

4 Introducción Noticias de la prensa financiera. The Economist (May, 2001). Las empresas necesitan empezar a pensar sobre el valor de los recursos con que cuentan. Por el momento, la mayoría de las empresas cuenta con información muy precisa sobre una parte cada vez más pequeña de lo que produce sus beneficios. 4

5 Introducción (II) Noticias de la prensa financiera. Business week (Nov, 2004). Los intangibles son la llave para la futura contabilidad. Muchas compañías están comenzando a incorporar a los activos intangibles dentro de sus reportes. Intangibles y riesgo han sido determinados como los elementos fundamentales del reporte futuro. 5

6 Introducción (III) Noticias de la prensa financiera. El Universal (Mar, 2004) "Desmaterialización. El desarrollo económico ya no es como antes, capital, mano de obra, y tierras pasan a un segundo plano, lo determinante son intangibles personificados, conocimiento tácito de personas, grupos y redes de colaboración. Según el reporte de la Unión Europea, un aumento de la inversión anual en investigación y desarrollo de apenas 1% repercute cinco veces más en la tasa de productividad anual del país o de las empresas, no importa si pública o privada. 6

7 Introducción Justificación del estudio Disparidad entre valores asignados por el mercado y los libros contables. Incapacidad de la contabilidad de reflejar fielmente todos los hechos económicos. Necesidad de identificar y valorar a los intangibles. Necesidad de información de los activos intangibles, para la toma de decisiones. 7

8 Introducción Apunte Histórico Conocimiento Fuerza física Intangibles Herramientas procesos y productos. Tangibles Tiene su origen en los años 90 s. Se habla de una nueva economía basada en el conocimiento Economía agrícola Economía industrial Economía conocimiento -2006

9 Términos asociados: Intangibles Recursos intangibles Activos intangibles Capital intangible Capital intelectual Propiedad intelectual Ámbito contable Ámbito RH De aquí en adelante Activo Intangible será (AI) 9

10 Definición Tópicos comunes entre definiciones: Conocimiento Valor económico Beneficio Falta de sustancia física 10

11 Definición (II) Lev, B. (2001): Un activo intangible es un derecho sobre beneficios futuros que no tiene sustancia física o naturaleza financiera. Sullivan, P.H. (2000) menciona que: Capital Intelectual, es el conocimiento que puede ser convertido en beneficio. 11

12 Definición (III) NIC 38, los activos intangibles: Se caracterizan porque es un activo identificable, sin sustancia física y que se destina para ser utilizado en la producción o suministro de bienes o servicios, para arrendamiento a terceros o para fines administrativos. 12

13 Características Activos sustentados en información que no siempre es codificable. Los Los derechos de propiedad no siempre están bien definidos. Hay Hay recursos vinculados al factor humano y recursos intangibles no vinculados a este factor. 13

14 Características (II) Se construyen y acumulan a través del tiempo a partir de la experiencia. Son bienes públicos. Generan importantes externalidades y sinergias. (Rodríguez, G.F., 2005) 14

15 Clasificación Después de comparar diversas clasificaciones de Capital Intelectual, todas tienen en común: Conexión con los empleados; Procesos y estructuras; Clientes. 15

16 Clasificación (II) Capital humano; Capital estructural Capital relacional (Sánchez, P.; Chaminade, C..; Olea, M. 2000) Diversas clasificaciones de intangibles Capital humano Estructura externa Estructura interna (Sveiby, 1997) Capital humano Capital relacional Capital organizacional (Ordonez de Pablos, P., 2003) Elaboración propia: a partir de la propuesta Kaufmann L. & Schneider Y. Intangibles A síntesis of current research 16

17 Clasificación (III) Diversas clasificaciones de intangibles Capital Humano. Capital Estructural. (Edvinsson,, L.; Malone, M.S.,., 1997) Capital de innovación. Capital humano. Capital del cliente. Capital del proveedor. Capital del inversor. Capital de proceso. Capital de localización. (AK Inmmaterielle Werte in Rechnungswesen der SG, 2001) Reputación Know-how. Cultura organizacional. (Michalisin, M.D.; Kline, D.M.; Smith, R.D.) 17

18 Clasificación (IV) Capital Intelectual o Intangibles Capital Estructural Capital Relacional Cañibano, L.; Sánchez, P. (1999) Capital Humano 18

19 Clasificación (IV) Capital Humano Integrado por el conocimiento de las personas que conforman la organización. Incluye: Capacidades. Experiencias. Habilidades. Una parte de este conocimiento es exclusivo de los individuos otra parte puede ser genérica. 19

20 Clasificación (V) Capital Estructural Es el conjunto de conocimientos que permanece en la empresa. Comprende: Rutinas. Tecnologías de la información. Cultura empresarial. Procedimientos. Sistemas. 20

21 Clasificación (VI) Capital Relacional Recursos ligados a las relaciones externas de la empresa Comprende: Relaciones de la empresa con terceros. Percepciones que estos tienen de la compañía. (Proyecto MERITUM 2000). 21

22 Intangibles & Valor Los beneficios obtenidos de los intangibles (conocimiento), propician la creación de valor, ya que el conocimiento es acumulativo y cada unidad monetaria invertida en conocimiento generara rendimientos. 22

23 Intangibles & Valor (II) Recurso Intangible: (noción estática) es el stock o valor actual de un intangible determinado, en un momento concreto del tiempo. Actividades Intangibles (noción dinámica) son acciones que implican asignación de recursos destinados a: Adquirir o desarrollar nuevos recursos intangibles. Aumentar el valor de los recursos ya existentes. 23

24 Intangibles & Valor (III) Capital Intelectual Recursos Intangibles Actividades Intangibles Creación de valor Fuente: Cañibano, L,; Universidad Autónoma de Madrid. 24

25 Métodos de Valoración Se han identificado 21 modelos hasta el momento. Los más reconocidos son: Navegador Skandia. Balanced Scorecard (BSC). Intangible Assets Monitor. Intellectual Capital Index. 25

26 Métodos de Valoración (II) Dependiendo del objetivo y nivel de análisis requerido los métodos se puede clasificar en: Del capital intelectual directo. De capitalización de mercado. De retorno sobre activos. Scorecard. 26

27 Relevancia de los Al en la gestión empresarial Identificar y estructurar las estrategias y metas de la compañía. Identificar Intangibles críticos (generadores de valor). Identificar y comprender la relación existente entre intangibles. Valorar la coherencia de las inversiones tangibles e intangibles. 27

28 Relevancia de los Al en la gestión empresarial Buscar indicadores para la medición de los AI. Evaluar su comportamiento. Control de los AI. Buscar medidas objetivo (intervalos). Identificar desviaciones

29 Problemática Detección de estos activos. Dificultad de cuantificación. Variedad de métodos existentes. No hay una unidad de medida uniforme en los métodos de valoración. Falta de aparición en los estados contables

30 Conclusiones Creación de grupos interdisciplinarios para: a) Generación de herramientas que identifiquen, valoren y gestionen los intangibles. b) Demostrar el uso de la información generada respecto a los AI. c) Estudiar otros tipos de intangibles además del conocimiento d) Generar un modelo de valoración que permita determinar y controlar todos los tipos de intangibles e) Realizar mayor investigación empírica para determinar la funcionalidad de los AI -2006

31 Bibliografía Funk, K. (2003), Sustainability and Performance, MIT Sloan Management Review, 44. JG., Heft 2, S Kaufmann, L. and Schneider, Y. (2004), Intangibles. A synthesis of current research, Journal of Intellectual Capital, Vol. 5, No. 3, pp Medellín, C.E., Elementos para la gestión de activos intangibles en una organización, CIECAS. Innovación y Consultoría, vol. III, num. 9-10, 9 ene-jun Moya, C.M. (2004) Valoración del espíritu cooperativo como activo intangible en las empresas cooperativas,,, Departamento de Métodos Matemáticos, Obtención DEA. Proyecto MERITUM, Directrices para la gestión y difusión de información sobre intangibles, (Informe de capital intelectual),, Enero Rastogi, P.N. (2003), The nature and role of IC rethinking the process of value creation and sustained enterprise growth, Journal of Intellectual Capital, Vol. 4 No. 2, pp

32 Bibliografía Sorrosal i Forradillas, Mª. T., La memoria en los Mercados Financieros: un análisis mediante redes neuronales artificiales.. Tesis Doctoral. España Stewart, T.A. (1998) Intellectual Capital The New Wealth of Organizations, 1st ed., Nicolas Brealey Publishing, London. Sullivan, P.H. (2000), Value-Driven Intellectual Capital How to Convert Corporate Assets into Market Value, Wiley, New York, NY: Sveiby, K.E. (1997), The New Organizational Wealth Managing and Measuring Knowledge-based Assets, Berrett-Koehler Publishers, San Francisco, CA. Sanchez, P., Chaminade, C. and Olea, M. (2000), Management of intangibles and attempt to build a theory, Journal of Intellectual Capital, Vol. 1, No. 4, pp Rodríguez, G. F., Medición y valoración de activos intangibles en los estados financieros. Caso: empresas de la industria biotécnica. Anteproyecto de Tesis Doctoral. Universidad de Zaragoza, España,

33 Bibliografía Gestión del conocimiento Capital intangible Intellectual Capital Startpage Centro de Capital Intelectual