Líder (es) del Proceso: Secretario de Hacienda y Tesorero de Rentas
|
|
- Vicenta Jiménez Venegas
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 CARACTERIZACION DE PROCESOS Código: DE-F-001 Proceso: las Código Proceso: AR Versión: 001 Líder (es) del Proceso: Secretario de Hacienda y Tesorero de Página 1 de 1 Objetivo: Asegurar que los ingresos y egresos económicos de la Administración Municipal se ejecutan acorde a los requisitos legales y reglamentarios, suministrando de manera oportuna y eficaz las disposiciones presupuestales para la gestión de los procesos del SGI y el pago oportuno de sus obligaciones. Requisitos ISO 9001, NTCGP 1000: 5.2, 6.1, 7.1, 7.2, 7.5, 8.2.1, 8.2.4, 8.3 Alcance: Este proceso comprende desde la elaboración del Plan Anual de Caja, hasta el seguimiento y medición de la gestión. Elementos del MECI: 1.3, 2.1.1, 2.1.2, 2.2.1, Proveedores Insumos Actividades Salidas Clientes Solicitud de actualización y Entes de Control, modificación de Gestión regulación y Normatividad 1. Identificar requisitos legales y reglamentarios la Documental legislación documentación o normograma Administrativa y Financiera Trámites Presupuesto, POAI, Plan de Compras, Contratos de Cofinanciación Liquidación y facturación de rentas P 2. Elaborar el plan anual mensualizado de caja (PAC) PAC SGI
2 Proveedores Entidades de control fiscal, contable, tributario y político Insumos Fechas de vencimiento para presentación de informes Estatuto de PAC "Plan Anualizado de Caja" P Salidas 3. Elaborar calendario tributario, contable y financiero de la entidad 4. Determinar estrategias de recaudo Clientes Calendario tributario, contable y financiero Recaudo de la diferentes SGI, SGI trámites Listados de cartera morosa 5. Iniciar procesos de cobro persuasivo o coactivo Acuerdos de pago, Títulos ejecutivos, Remates, Embargos, Sentencias administrativa y financiera administrativa y financiera SGI SGI SGI administrativa y financiera Presupuesto de gastos aprobado Plan de compras Solicitud de CDP Solicitud de RDP Solicitud modificaciones presupuesto y PAC proyectos H 6. Pagar las diferentes obligaciones de la entidad - CDP - RDP - Ajustes presupuestales - Modificaciones al PAC - Causación de C x P - Cheques - Transferencias electrónicas Proveedores Contratistas Acreedores Empleados
3 Proveedores Gestión y Desarrollo Humano Gestión Trámites y Gestión y Desarrollo Humano Trámites y Admón. de Insumos Liquidación de nómina Interfase Contable Bases de Datos de terceros y pagos realizados H Salidas 7. Generar informes y estados financieros 8. Elaborar y presentar las declaraciones tributarias 9. Elaborar y presentar informes de ejecución presupuestal Clientes Boletín de caja diario, Boletín de Bancos, Ejecución de ingresos y egresos, Balance general y sus anexos Declaración de retención en la fuente declaración de IVA, Información exógena FUT, SICEP, SCHIP, SEUD CGN, Entidades de control fiscal y político, DIAN Órganos de control fiscal Ejecuciones presupuestales Evaluación Independiente Administrativa y Financiera Resultados de auditorias internas y de calidad Análisis de Riesgos 10. Realizar el seguimiento y medición a la Gestión Planes de de la Gestión Revisión del proceso
4 Proveedores de la Gestión Insumos Quejas, Reclamos, Sugerencias H Salidas Clientes Proveedores 11. Atender las Quejas, Reclamos y Sugerencias de la Gestión, Q,R, S atendidas Partes Interesadas Recolección de la Información V Controles Preventivos: 12. Actualización de la Normatividad Vigente 13. Verificar el cumplimiento de los requisitos 14. Realizar conciliaciones y simulaciones periódicas 15. Verificar la ejecución de ingreso y egreso 16. Hacer seguimiento al cumplimiento de calendarios 17. Seguimiento a la Ejecución del PAC 18. Seguimiento a acuerdos de pagos y cobros persuasivo y coactivo Controles Correctivos: 19. Ajustar calendarios y proyecciones 20. Realizar planes de mejoramiento 21. Inactivar terceros no conformes 22. modificaciones al PAC y Presupuesto Análisis de Datos: 23. Analizar los informes de gestión 24. Analizar los resultados de los indicadores de gestión 25. Analizar los riesgos sobre el proceso 26. Analizar los informes de auditorías 27. Analizar los planes de mejoramiento 28. Analizar los resultados de las QRS Acta de Reunión de Grupos Primario y expectativas de auditorías de la Gestión Evaluación Independient e Partes Interesadas de la Gestión Acta de Reunión de Grupo Primario A 29. Tomar acciones para el mejoramiento Planes de SGI
5 Recursos Documentos Internos Documentos Externos P: Ejecución de IngresosP: Ejecución de EgresosP:Cierre Financiero de la Vigencia FiscalP:Generación de Estados FinancierosP: Cobro CoactivoP: Cobro PersuasivoP: Rendición de cuentas a entes de controlp: Registro contable de recursos físicosp: Contratación de la Deuda PúblicaI: RecaudosI: instructivo de interfaces de recaudosi: Legalización de notas debito y créditoi: Revisión de cuentas por pagari: instructivo ejecución y legalización de convenios interadministrativosi: Realizar cuadre de cajai: PACI: variasi: Ejecución y modificación del plan de comprasi: PagosI: Registro de contratos en contabilidadi: Generación de operaciones Físicos: Oficinas dotadas, Hardware, Software Comercial, Aplicativos Administrativos y Financieros, Video Beam.Humanos: Secretario de Hacienda, Tesorero de, Director Financiero, Asesores, Jefes de Oficina, Líderes de Programas, Profesionales Universitarios, Técnicos Operativos, Auxiliares Administrativos, Secretaria Ejecutiva.Ambiente de Trabajo: Temperatura ambiente, Iluminación adecuada, Fuera de ruido. Ver estudios de ergonomía para las cajas (taquillas) de recaudo y pago. recíprocas I: Generar proceso de depreciación acumulada en SRFI: Parametrización contable en el SRF plusi: Parametrización contables en el sistema SRF plus al iniciar vigenciai: Generación de información exógenai: Registro de bienes muebles e inmuebles entregados en comodatoi: Trámite presupuestal y contable de urgencias manifiestasi: Lineamientos para pagosi: Pago de la estampilla Universidad de AntioquiaI: Declaración bimestral de IVAI: Declaración de retefuente e IVA Ver listado Maestro de Documentos Externos Ver Normograma
6 Indicadores (Cuadro de Mando Táctico) Impuestos Riesgos (Matriz Institucional) Hurto Servicios (No aplica para este Proceso) Ingresos No Tributarios Fraude Contribuciones Iliquidez Aportes (SGP + ETESA+ FOSYGA) Incumplimiento Aportes (Cofinanciación) Fondos Especiales Recursos de Capital Pago efectivo de la Obligaciones - Funcionamiento con Recursos Propios Servicio a la Deuda con Recursos Propios Inversión con Recursos Propios Inversión con SGP, ETESA y FOSYGA Inversión con Cofinanciación
7 Indicadores (Cuadro de Mando Táctico) Inversión con Valorización Porcentaje de Cartera Morosa Objeto de Cobro Coactivo Recaudo Efectivo Realizado por Cobro Coactivo Ejecución Presupuestal Municipal-Gastos de Funcionamiento Ejecución Presupuestal Municipal-Servicio a la deuda Ejecución Presupuestal Municipal-Inversión Riesgos (Matriz Institucional) Servicios (No aplica para este Proceso) Solvencia de la deuda
Líder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director Administrativo de Talento Humano
CARACTERIZACION DE PROCESOS Código: DE-F-001 Código Proceso: GH Versión: 001 Proceso: Desarrollo Humano Líder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director
Más detallesProveedores Insumos Actividades Salidas Clientes. 1. Identificar requisitos legales y reglamentarios. Inspección, Vigilancia y Control
Proceso: CARACTERIZACION DE PROCESOS Código: DE-F-001 Código Proceso: IV Versión: 001 Líder (es) del Proceso: Secretarios de Tránsito y Transporte, Salud, Medio Ambiente, Obras Públicas,, Página 1 de 1
Más detallesCaracterización Administración del Sistema Integrado de Gestión INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO Obtener, mantener y mejorar el desempeño del Sistema Integrado de de la Universidad de Pamplona, para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de su comunidad.
Más detallesAnexo 12 PROCESO GESTIÓN FINANCIERA Caracterización
Objetivo: Gestionar y administrar eficientemente los recursos de la Universidad del Magdalena, de tal forma que le permita a la Dirección Universitaria ejecutar sus acciones con transparencia, seguridad
Más detallesDepartamento Administrativo Nacional de Estadística
Departamento Administrativo Nacional de Estadística Administracion de Recursos Financieros Caracterización Administración de Recursos Financieros Octubre 2015 CÓDIGO: -000-CP-01 PÁGINA: 1 ELABORÓ: Coordinadores
Más detallesPROGRAMA DE AUDITORIA
Página 1 14 Vigencia: 2011 : 9 febrero 2011 IA PROCESO DE INVESTIGACIÓN SISTEMA DE PLANEACIÓN en el los procedimientos convocatorias proectos investigación su administración técnica - financiera verificar
Más detallesTABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL
Hoja No. 1 10000 001 01 ACTAS DEL COMITÉ DE EXPERTOS Agenda Reunión 10000 001 02 ACTAS SESIONES CREG Agenda CREG 10000 075 00 RESOLUCIONES 10000 075 01 RESOLUCIONES REGULATORIAS Citación a Sesión Sesión
Más detallesLíder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC
Financiera Versión: 03 Página 1 de 7 Nombre del Proceso: GESTION DE TIC Líder del Proceso a Nivel Nacional: DIRECTOR TIC Líder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC PROPOSITO DEL PROCESO o SUBPROCESO: Generar,
Más detallesMUNICIPIO DE SAN CARLOS DE GUAROA PLAN DE ACCION SECRETARIA DE HACIENDA
OBJETIVO PRINCIPALES/OPERATIVOS DIAGNOSTICO DE NECESIDADES POR DEPENDENCIAS. ELABORACIÓN Y/O MODIFICACIÓN PLAN DE COMPRAS AÑO FISCAL 2012. MUNICIPIO DE SAN CARLOS DE GUAROA PLAN DE ACCION SECRETARIA DE
Más detallesUNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA Documento CARACTERIZACION PROCESO GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
UNIVRSIDAD FRANCISCO D PAULA SANTANDR OCAÑA CARACTRIZACION PROCSO GSTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIRA SUBDIRCCION ADMINISTRATIVA 1(6) NOMBR DL PROCSO: GSTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIRA OBJTIVO: Administrar
Más detallesGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO APOYO SECRETARIA GENERAL OBJETIVO Establecer el Sistema de Gestión del talento humano de las Unidades Tecnológicas de Santander.
Más detallesControl y Rendición de Cuentas: Entidades Externas y Mecanismos de Control al exterior del INVIMA:
Control y Rendición de Cuentas: Entidades Externas y Mecanismos de Control al exterior del INVIMA: ENTIDADES CONTROL MECANISMOS DE CONTROL Correo electrónico para interponer irregularidades ARCHIVO GENERAL
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTROL DE REGISTROS 1. OBJETIVO
CONTROL DE S 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos básicos para la identificación, almacenamiento, protección, recuperación, tiempo de retención y disposición de los registros del Sistema de Gestión
Más detallesEMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO AGOSTO 2014 2 Informe Pormenorizado Estado de Control Interno 1. FORTALEZAS, DIFICULTADES
Más detallesCONTENIDO MÍNIMO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y CONTROL INTERNO DE UNA AGENCIA DE BOLSA
TÍTULO III, CAPÍTULO II ANEXO 1: CONTENIDO MÍNIMO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y CONTROL INTERNO DE UNA AGENCIA DE BOLSA A. CONTENIDO GENERAL 1. Índice de los procesos generales contenidos en el Manual, que
Más detallesPROCESO: EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL VERSIÓN: 1 EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR
PÁGINA: 1DE 7 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGALES: EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR Vicerrectora de Investigaciones, y Proyección Jefa del Departamento de y Proyección 4,1, 4,2,2,
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN DOCUMENTAL
Página 1 de 5 TIPO DE PROCESO RESPONSABLE OBJETIVO ALCANCE Estratégico Misional Apoyo X Evaluación y Control Coordinadora Grupo Administración Planificar, radicar, distribuir, conservar, custodiar, disponer
Más detallesCARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD
CARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD OBJETIVO: Mejorar las condiciones de salud para la población barranquillera a través de la promoción de factores protectores, minimización de los
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACION Y PRESENTACION DE DECLARACIONES TRIBUTARIAS
ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ: PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTABILIDAD JEFE DEL PROCESO GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Fecha de Aprobación: DD: 20 MM: 09 AAAA: 2012 PROCESO
Más detallesDIRECCION DE AUDITORIA INTERNA PLANEACIÓN 2014
DIRECCION DE AUDITORIA INTERNA TRANSELCA Barranquilla, Enero 2014 Metodología Insumos Direccionamiento Estratégico Corporativo Auditorías Direccionamiento Estratégico Auditoría Corporativa Análisis de
Más detallesRECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC-GP 1000:2004
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES APOYO JEFE DEL CENTRO DE RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES OBJETIVO Administrar los servicios informáticos
Más detallesCaracterización del Proceso de Gestión de Pagaduría y Tesorería INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Caracterización del Proceso de Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO Participar como un Proceso Generador de Cambio en el entorno institucional y social de nuestra región, prestando el más alto nivel de servicio,
Más detallesGESTIÓN FINANCIERA CARACTERIZACIÓN PROCESO
CÓDIGO AP-FIN-CP-01 VERSIÓN 6 VIGENCIA 2016 PÁGINA 1 DE 23 OBJETIVO DEL LÍDER DEL Proponer a la Alta Dirección políticas estrategias tipo Económico, que conduzcan manera oportuna confiable a una correcta
Más detallesSALIDAS ACTIVIDADES PROVEEDOR INSUMOS PRODUCTOS CLIENTE
Página: 1 8 TIPO DE PROCESO Estratégico Misional Apoyo X Seguimiento y Control RESPONSABLE Coordinador Grupo Talento Humano OBJETIVO ALCANCE Planear, organizar, ejecutar y controlar las acciones relacionadas
Más detallesSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Página 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer las actividades para la elaboración, aprobación y ejecución del garantizando el cumplimiento de los principios constitucionales y reglamentarios de conformidad con
Más detallesIDENTIFICACIÓN DEL PROCESO
CARACTERIZACIÓN DE PROCESO CÓDIGO CIT-PO VERSIÓN 001 PÁGINA: 1 de 17 IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO RESPONSABLE DEL PROCESO: Asesor con Funciones de Control Interno TIPO DE PROCESO: Evaluación OBJETIVO DEL
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO FINANCIERO
Página 1 de 7 Revisó: Jefe División Financiera Aprobó Rector Fecha de aprobación Diciembre 04 de 2007 Resolución N 1858 OBJETIVO Administrar eficientemente los recursos financieros de la Universidad. Presentar
Más detallesINSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO
2100.03.01 2100.03.03 TABLA DE RETENCIÓN HOJA 46 DE 126 DEPENDENCIA PRODUCTORA: FINANCIERA 2100 ACTA DE COMITÉ DE Nº COMPROBANTES Comprobante de Ingreso Consignaciones Traslados bancarios Facturas COMPROBANTES
Más detallesFEBRERO/2013 MAPA DE PROCESO, NIVEL 0
MAPA DE PROCESO, NIVEL 0 DIAGRAMA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PROMOCIÓN DE EXPORTACIONES E INVERSIONES EXTRANJERAS Planificación Estratégica Institucional Gestión de cooperación interinstitucional Orientaciones
Más detallesCaracterización Gestión Presupuestal y Contable EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Página 1 de 6 OBJETIVO DEL PROCESO Administrar un sistema de información contable y financiera bajo principios de confiabilidad, oportunidad y de acuerdo a la normatividad vigente, con el fin de suministrar
Más detallesPROCEDIMIENTO GESTION CONVENIOS BANCARIOS DEL PROCESO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Página: 1 1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Definir las actividades del procedimiento de Gestión Convenios Bancarios, el cual tiene como objetivo garantizar la prestación de los servicios bancarios de
Más detallesCARGO No 1. CARGO No 2
No 1 ESPECIALIZADO 2028-23 PROPOSITO GENERAL Coordinar las acciones de cobro de contribuciones parafiscales de la protección social de manera preferente o directa y de las demás obligaciones que adelante
Más detallesFORMULACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PLANES Y PROGRAMAS
PÁGINA: 1 DE 5 FORMULACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO REVISÓ DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN DEPARTAMENTAL APROBÓ REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN ORIGINAL FIRMADO ORIGINAL FIRMADO
Más detallesPROCEDIMIENTO: ELABORACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS E INFORMACIÓN TRIBUTARIA Y FINANCIERA DERIVADA
Página 1 de 14 1) Descripción del Procedimiento 1.1) Unidad Responsable: GAF 1.2) Objetivo: Reflejar los hechos económicos y financieros generados en desarrollo del objeto misional, mediante el registro,
Más detallesALCALDIA MUNICIPAL DE LOS PATIOS DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011
ALCALDIA MUNICIPAL DE LOS PATIOS DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno CARLOS ALBERTO OSORIO TRUJILLO Período evaluado:
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO FINANCIERO
Página 1 de 8 Revisó: Jefe División Financiera Aprobó Rector Fecha de aprobación Resolución N 1858, Diciembre 04 de 2007 OBJETIVO Administrar eficientemente los recursos financieros de la Universidad.
Más detallesPROVEEDOR ENTRADA CICLO ACTIVIDADES SALIDAS CLIENTE Vicerrectoría. Programación actividades del subproceso
Administrativa y Versión: 06 Página 1 de 11 NOMBRE DEL PROCESO O SUBPROCESO: TESORERÍA Campus Bucaramanga - Líder Nacional del Proceso o Subproceso: TESORERA Campus Cúcuta y Valledupar - Líder del Proceso
Más detalles03 Acta de consejo académico. 04 Acta de consejo directivo. 05 Acta de comité administrativo. 06 Acta de comité de archivo
02 Actas 02 Acta de Consejo de Escuela 03 Acta de consejo académico 04 Acta de consejo directivo 05 Acta de comité administrativo 06 Acta de comité de archivo 07 Acta de Reunión 08 Acta de comité de biblioteca
Más detallesPROCESO: GESTIÒN AMBIENTAL PROCEDIMIENTO: REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES Y OTROS REQUISITOS APLICABLES
1.1. 1.2. OBJETIVO DEL Identificar y evaluar los aspectos, e impactos ambientales asociados con las actividades y servicios del IDT. 1.3. ALCANCE DEL Inicia con la identificación de las actividades ejecutadas
Más detallesSALIDAS ACTIVIDADES PROVEEDOR INSUMOS PRODUCTOS CLIENTE Planear
Página 1 de 6 TIPO DE PROCESO RESPONSABLE OBJETIVO ALCANCE Misional X Apoyo Seguimiento y Control Secretaria General Formular, diseñar, elaborar, implementar y controlar las estrategias de atención y disponer
Más detallesFORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO A LA EJECUCIÓN Y CIERRE DE PROYECTOS FINANCIADOS POR EL FFP
Página 1 de 1 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. DEFINICIONES 2 4. NORMAS LEGALES 3 5. NORMAS INTERNAS 3 6. ENTRADA DE DATOS 3 7. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 4 8. CONTROL DE SALIDA DE DATOS 8 9. NIVELES DE SERVICIO
Más detallesGERENCIA FINANCIERA Y SUS DEPARTAMENTOS
EMPRESA PORTUARIA QUETZAL FUNCIONES GENERALES GERENCIA FINANCIERA Y SUS DEPARTAMENTOS GERENCIA FINANCIERA: Es el área que tiene a su cargo la administración de los recursos financieros de la Empresa Portuaria
Más detallesCaracterización del Proceso de Comunicación y Prensa EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Página 1 de 6 OBJETIVO DEL PROCESO Sostener y fomentar un sistema de comunicación interno y externo que propicie la participación de todos los funcionarios y de los usuarios (estudiantes, docentes, padres
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA TITULO I CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE TESORERÍA TITULO I CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1.- Concepto y Objeto del Sistema de Tesorería El Sistema de Tesorería es el conjunto integrado de principios,
Más detalles1.17 1.18 1.19 1.20 1.21 1.22 1.23 1.24 1.25...1.1.3 REGISTRO Y AJUSTES 0 5,00 0 0 1.26 1.27 1.28 1.29 1.30 1.31 1.32
CODIGO NOMBRE ACTIVIDAD OBSERVACIONES PROMEDIO POR ACTIVIDAD POR ETAPA 1...EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO CONTABLE,00 1.1...1.1 ETAPA DE RECONOCIMIENTO 0 0,00 0 1.2...1.1.1 IDENTIFICACIÓN 0,0 1.3...1.SE
Más detallesPROCEDIMIENTO AVALUOS DE BIENES INMUEBLES DEL PROCESO DISEÑO Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA
1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Página: 1 Realizar los AVALUOS DE BIENES INMUEBLES de propiedad de la entidad, con el objeto de obtener un conocimiento pleno sobre el patrimonio con que cuenta la entidad.
Más detallesINFORME EJECUTIVO ANUAL DE MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2012
Código: FIV Versión: 1.0 15/01/2013 INFORME EJECUTIVO ANUAL DE MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2012 PUERRES, FEBRERO DE 2013 Elaboro: Reviso: Aprobó: Centro de Salud Puerres E.S.E - Carrera
Más detallesPÁGINA 1 DE 8 PROCEDIMIENTO: ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS O DE MEJORA CÓDIGO 0300-16-01-04-16 VERSIÓN 13 1. OBJETIVO
DE 8 VERSIÓN 3. OBJETIVO Establecer el procedimiento de acciones correctivas, preventivas y de mejora señalados en la NTCGP 000:009 e ISO 900:008, de manera articulada con los planes de mejoramiento requeridos
Más detalles02 Permisos Permisos Desescolarizar Usuarios Permisos Padres 03 CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS 01 Certificados Certificaciones de Permanencia en la Ciudad
01 ACTAS 01 Actas de Comité Actas Aprovechamiento de Excedentes e Inservibles Actas de Comité de Apoyo a la Contratación Actas de Comité Coordinador de Control Interno Actas de Comité de Bienestar Social
Más detallesÍNDICE DE CONTENIDOS
ÍNDICE DE CONTENIDOS RESUMEN EJECUTIVO... 2 AGRADECIMIENTOS... 4 CAPÍTULO 1... 13 1 INTRODUCCIÓN... 14 1.1 Antecedentes Generales... 14 1.2 Planteamiento del Problema... 15 1.3 Justificación... 16 1.4
Más detallesUNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIÓN: 05 PÁGINA: 1 de 8 IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO TIPO DE PROCESO: APOYO NOMBRE DEL PROCESO: GESTION FINANCIERA OBJETIVO Administrar de manera eficiente y eficaz los recursos financieros de la Universidad
Más detallesMedición Indicadores de procedimiento según proceso - Enero - Septiembre de 2015
Medición Indicadores de procedimiento según proceso - Enero - Septiembre de 2015 Proceso / Procedimiento/ Indicador Valor % Administración de Cartera 110,34 Administración de cartera 110,34 Administración
Más detallesPHVA. Ejecución Presupuestal Jefe de Presupuesto. Contratos. Decanos y Jefes de Dependencias Jefe de Almacén y Suministros
OBJETIVO: ALCANCE: Administrar los recursos financieros brindando información oportuna que permita una adecuada toma de decisiones. Inicia desde la identificación de necesidades de formulación de políticas
Más detallesUreblock S.A. de C.V.
Ureblock S.A. de C.V. Código de Conducta Ureblock S.A. de C.V. Objetivos EICC 2015-2016 Zapopan, Jalisco Agosto 2015 LABORAL Desarrollo del procedimiento de no contratación de menores alineado a este código
Más detallesCaracterización Administración del Sistema Integrado de Gestión INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Página 1 de 6 OBJETIVO DEL PROCESO Mantener y mejorar el desempeño del Sistema Integrado de la Universidad de Pamplona, para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de su comunidad. Inicia
Más detallesFORMATO DE PLAN DE ACCIÓN
: Plan de Acción - Modelo Integrado y Gestión Sector Hacienda Categoría No. 1. SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA Superintendente Financiero de Colombia Sub Categoría No 1.1. GESTIÓN MISIONAL Y DE
Más detallesGESTION DEL TALENTO HUMANO ALCANCE
PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO UMANO PROCESOS DE APOYO CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTION DEL TALENTO UMANO RESPONSABLE Director Especializado administrativo) PROPOSITO Suministrar y administrar el para
Más detallesDiplomado en Gestión Integrada de Calidad, Medioambiente y Seguridad 2016
Diplomado en Gestión Integrada de Calidad, Medioambiente y Seguridad 2016 Dirigido a Profesionales de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad, Gerentes de área operativas, encargados de
Más detallesREPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SUCRE MUNICIPIO DE SAN MARCOS ALCALDIA MUNICIPAL REPUBLICA DE COLOMBIA
DESCRIPCION: Instrumento en el que se determinan los programas, proectos, acciones, actividades, responsables e indicadores para el Hacer seguimiento efectivo de las rentas Municipales. Y establecer mecanismos
Más detallesOficina Productora: 3300 DIRECCIÓN DE POLÍTICA CONTRA LAS DROGAS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS
REPÚBLICA DE COLOMBIA Oficina Productora: 3300 DIRECCIÓN DE POLÍTICA CONTRA LAS DROGAS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS Página 1 de 6 D S Sb AG AC CT E MT S NORMATIVIDAD /PROCEDIMIENTO 3300 105 ACTAS 3300 105
Más detallesGESTIÓN DOCUMENTAL. GO VERSIÓN 2 VIGENCIA Página
4-2.1 CERTIFICADOS DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL solicitud 2 3 X X Acuerdo 036 2011 l Consejo Superior Universitario. Se administran y conservan en medio electrónico. 4-2.2 CUENTAS BANCARIAS Apertura
Más detallesCaracterización del Proceso de Gestión de Pagaduría y Tesorería
Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO Administrar, Programar y Controlar la gestión de tesorería de la Institución, a partir de la ejecución del presupuesto de ingresos y gastos con un talento humano competente
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA COMUNICACIÓN
CÓDIGO Líder del Proceso: Jefe Oficina Asesora de Planeación GC-CR-01 Tipo de Proceso Transversal Objetivo: Orientar los esfuerzos en la generación, explicitación y transmisión del conocimiento de forma
Más detallesMUNICIPIO DE COLOMBIA - HUILA E.S.E. ANA SILVIA MALDONADO JIMENEZ 813.011.706-8 PLAN DE ACCION 2013
Direccion y Gerencia. MUNICIPIO DE COLOMBIA - HUILA E.S.E. ANA SILVIA MALDONADO JIMENEZ 813.011.706-8 PLAN DE ACCION 2013 Area de Gestion No OBJETIVO ACTIVIDADES METAS 2013 RESPONSABLES 1) Realizar diagnostico
Más detallesPROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
COPIA CONTROLADA SUBPROCESO DE FORMACIÓN Y 1 de 12 PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COPIA CONTROLADA SUBPROCESO DE FORMACIÓN Y 2 de 12 CONTENIDO Pág. 1. CARACTERIZACIÓN DEL SUBPROCESO
Más detallesSOCIEDAD TELEVISIÓN DEL PACÍFICO LTDA. TELEPACIFICO
SOCIEDAD TELEVISIÓN DEL PACÍFICO LTDA. TELEPACIFICO Código SERIE Código SUBSERIE 01 ACTAS 01 Acta Comité de Archivo 02 Acta Comité de Coordinador control interno 03 Acta Comité de Gerencia 04 Acta de Comité
Más detallesSISTEMA DE CONTROL INTERNO. Subsistema: Control de Gestión Componente: Información
SISTEMA DE CONTROL INTERNO Subsistema: Control de Gestión Componente: Información INFORME DE RELACIÓN CON ENTES EXTERNOS Cumplimiento de los Principios Presupuestales Oficina de Control Interno Bogotá
Más detallesINFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA 2011
Página 1 de 9 CODIGO: FSSE008 VERSIÓN: 2 FECHA DE APROBACIÓN: 30/11/2009 INFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA 2011 OFICINA DE CONTROL INTERNO ANSELMA PATRICIA ARANZA PERALTA Asesor de la Oficina
Más detallesAntes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!
AL ESTADO AL Versión 9.0 Página 1 de 6 1. OBJETIVO Identificar en un periodo de tiempo determinado, los cambios del estado nutricional de los beneficiarios de los programas del Instituto Colombiano de
Más detallesGESTIÓN DE TALENTO HUMANO ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE PAGO A CONTRATISTAS
CÓDIGO AP-THU-PR-06 VERSIÓN: 5 VIGENCIA: 2016 Página 1 de 7 1. OBJETIVO Proyectar y tramitar el pago mensual al personal vinculado por contrato de prestación de servicios, prestación de servicios profesionales,
Más detallesConcepto de Control Interno
Concepto de Control Interno Conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados entre sí y unidos a las personas que conforman una organización
Más detallesListado maestro de indicadores
Página 1 de 9 INDICADORES PARA LOS OBJETIVOS DE CALIDAD OBJETIVO 1. Generar bienestar social y satisfacción de las necesidades de la comunidad Quindiana mediante el mejoramiento continuo de los procesos.
Más detallesINFORME DE AUDITORIA INTERNA. NOMBRE DEL AUDITADO: Funcionarios Involucrados en el procedimiento
Página 1 de 6 FECHA DE LA AUDITORÍA: Apertura - Junio 5 de 2013 Hora 9:30 a.m. Cierre: Junio 20 de 2013 Hora 9:30 a.m. PROCESO: Gestión Administrativa y Financiera (Procedimientos contables - Area financiera)
Más detallesMUNICIPIO DE VILLAVICENCIO
Página 1 de 5 PROCESO SUBPROCESO OBJETIVO ALCANCE RESPONSABLE DESARROLLO INSTITUCIONAL Almacén Ejercer el control sobre la gestión de los bienes muebles inmuebles del Municipio, incluyendo su recepción,
Más detallesMANUAL VERSION: 01 MANTENIMIENTO Y SOPORTE TÉCNICO DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA. PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 5
PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 5 1. INTRODUCCION Este documento permite conocer en forma gráfica y descriptiva la composición del manual, así mismo, dentro de la caracterización se define
Más detallesPROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS PROCESO GESTIÓN FINANCIERA Y CONTABLE
Página: 1 de 6 1. OBJETIVO Elaborar los estados e informes financieros que reflejen la situación contable y financiera de la Fundación FES y el resultado de sus operaciones de los periodos determinados,
Más detallesMANUAL DEL SUBPROCESO DE RECEPCIÓN DE BIENES MUEBLES CS-STAB-02-P02-01
MANUAL DEL SUBPROCESO DE RECEPCIÓN DE BIENES MUEBLES CS-STAB-02-P02-01 Versión 1.0 12/05/2015 RECEPCIÓN DE BIENES MUEBLES Página: Página 1 de 12 Contenido 1. INFORMACIÓN BÁSICA... 2 2. LINEAMIENTOS DEL
Más detallesSISTEMA GESTIÓN DE CALIDAD NORMA ISO 9001:2008
Página 1 de 7 SISTEMA GESTIÓN DE CALIDAD NORMA ISO 9001:2008 Responsable del Proceso Responsable del Procedimiento Versión Fecha de Vigencia 02 Enero de 2008 Causa del Cambio Control de Cambios en el Documento
Más detallesLISTADO DE SERIES Y SUBSERIES
4 5 6 7 8 9 0 4 5 6 7 A 0 ACCIONES DE TUTELA 0 ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS 0 ACCIONISTAS 04 ACTAS LISTADO DE S Y SUBS SUB A 0-0 Acción de Tutela 0-0 Acciónes Populares 04-0 Actas de Asamblea General
Más detallesCARACTERIZACIÓN PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
TIPO DE PROCESO APOYO LÍDER DEL PROCESO Jefe de Oficina - Departamento de Personal OBJETIVO DEL PROCESO Proporcionar, mantener y mejorar el talento humano idóneo, para el cumplimiento de la Filosofía Institucional
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES
PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES Elaborado por: Profesional Universitario Nombre: Mery Salas
Más detallesProcedimiento para la Identificación y Evaluación de Cumplimiento de los Requisitos Legales y Otros Aplicables.
Página: 1 de 1 Hoja de Control de Emisión y Revisiones. N de Revisión Páginas Afectadas Motivo del Cambio Aplica a partir de: 0 Todas Generación del documento 30-Septiembre-2013 Página: 2 de 7 Contenido
Más detallesPágina 1 de 6. Telf. 902 198 832 Fax: 901 020 362
Página 1 de 6 Llevanza de libros 1. Llevanza de contabilidad 1.1. Obligados 1.2. Requisitos de los registros contables 1.3. Conservación de documentos 1.4. Valor probatorio de los libros contables 1.5.
Más detallesPROYECCIONSOCIAL PLANEACION DE LA PROYECCIÓN SOCIAL
CÓDIGO MI-PSO-PR 01 VERSIÓN: 6 VIGENCIA: 2016 Página 1 de 7 1. OBJETIVO Definir el Plan Institucional de, que corresponda con la Misión, principios y objetivos de la Universidad, en coherencia con los
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO SENADO DE LA REPÚBLICA. 1. Responsable - Líder de Proceso. 2. Objetivo. 3. Alcance. 4.
1. Responsable - Líder de Proceso Jefe División de Recursos s 2. Objetivo Este proceso establece las actividades que se realizan para la administración del talento humano, incluyendo actividades para la
Más detallesFONDO NACIONAL DE GARANTÍAS - FNG S.A. CUADRO DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL -CCD CÓDIGO SERIE SUBSERIE DEPENDENCIAS
CÓDIGO SERIE SUBSERIE DEPENDENCIAS 10 ACTAS FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS - FNG S.A. CUADRO DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL -CCD Vicepresidencia Juridica y Administrativa Departamento de Servicios 10-05 Actas
Más detallesServicio Nacional de Aprendizaje SENA REGIONAL NORTE DE SANTANDER. GUIA DE AE No. 007. Nombre del Equipo Ejecutor
1 P á g i n a 1. INFORMACIÓN GENERAL Centro de Formación: CIES x CASA Programa de formación: OCUPACION PARA AUXILIARES CONTABLES Nombre del instructor ejecutor: SONIA FUENTES/ Nombre del Equipo Ejecutor
Más detallesINSTRUCTIVO VIGENCIAS FUTURAS PROCEDIMIENTO TRAMITES PRESUPUESTALES PAGINA 1 DE 12 ELABORÓ REVISÓ APROBO PROFESIONAL OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
PAGINA 1 DE 12 DE 1. OBJETIVO 2. ALCANCE TABLA DE CONTENIDO. 3. VIGENCIA FUTURA PRESUPUESTO DE INVERSIÓN 3.1. Criterios Operativos. 3.1.1. Requisitos Técnicos. 3.2.1. Requisitos presupuestales. 3.3.1.
Más detallesRecaudo: Toda operación de ingreso que registra un ente económico.
Página 1 de 6 1. OBJETIVO: Definir las actividades para realizar la consolidación de información financiera y presupuestal para la elaboración y presentación de informes presupuestales y contables de la
Más detallesCaracterización del Proceso de Gestión de Laboratorios INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Página 1 de 10 OBJETIVO DEL PROCESO RESPONSABLE Planificar y controlar la prestación del de que Contribuya a la Formación LIDER DEL PROCESO Académica y científica de nuestros estudiantes. Inicia Recepción
Más detallesLISTADO DE SERIES Y SUBSERIES DOCUMENTALES
100 GERENCIA 01 ACCIONES 01-01 Acción de Tutela 01-02 Acciónes Populares 03 ACCIONISTAS 04-01 Actas de Asamblea General de Socios 04-06 Actas de Comité de Gerencia Actas del Consejo de Administración-
Más detallesControl de Actualizaciones
Control de Actualizaciones Actualización a la versión No. Actualización realizada Fecha de emisión 0 Caracterización Inicial 2009-02-11 1 2 Se incluyeron las actividades comunes de los procesos y se definió
Más detallesPROCEDIMIENTO EXPEDIR CERTIFICADO DE TRADICIÓN Y LIBERTAD DEL PROCESO GESTIÓN SERVICIO REGISTRAL.
Página:1 1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Definir las actividades del servicio registral de la propiedad inmobiliaria en Colombia, en lo pertinente a la Expedición del certificado de libertad y tradición,
Más detallesRepublica de Colombia. Gobernación de Santander
Republica Colombia Gobernación Santanr Gestión l Talento Humano Versión: 4 Página 1 8 PROCESO Gestión l Talento Humano OBJETIVO Lograr una ventaja competitiva en la prestación los servicios la mediante
Más detallesHOJA DE VIDA UBEMID YOLIMA FERRÍN ROJAS
UBEMID YOLIMA FERRÍN ROJAS Cédula: 43.807.867 Dirección: Avenida 47 A 57-39 Ciudad: Bello, Antioquia Estado Civil: Casada Teléfonos: 481 41 26 y 312 2001791 Correo: yoliferrin@hotmail.com PERFIL PROFESIONAL:
Más detallesAuditoría Financiera.
Auditoría Financiera. La auditoría financiera es hacer una revisión, verificación y aceptación de la información financiera de las diferentes cuentas contables que tienen las empresas y que fueron realizados
Más detallesPROCESO: GESTIÓN JURIDICA
ÁGINA: 1 DE 5 FECA: 08-06-2010 RESONSABLE: NTC G 1000:2009 MECI 1000:2005 LEGALES: Jefe de la Oficina De Asesoria Jurídica REQUISITOS: 4.1, 4.2.3, 4.2.4, 5.2, 5.5.3, 6.3, 6.4, 8.1, 8.2.3, 8.4, 8.5.1, 8.5.2,
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA INDICE Página TITULO I. PRESENTACIÓN 2 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la dependencia 3 1.5 Funciones generales
Más detallesGESTIÓN DE LA DOCENCIA
GESTIÓN DE LA DOCENCIA C: CGD-01xx; V: 01 1 PLANIFICACIÓN DEL PROCESO Objetivo Alcance Formar profesionales en las diversas áreas conocimiento a través de s académicos de calidad, acordes a las necesidades
Más detallesMANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS
NATURALEZA MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS Código: NG 01 Página: 1 de 3 SUBGERENCIA AMBIENTAL, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO Gerenciar la gestión ambiental del recurso hídrico, el desarrollo de la infraestructura
Más detalles