EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS

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1 EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS Lucía Valenzuela Advocacy for Business & Human Rights (ABHR Consulting)

2 Temas de la exposición Economía global y sus impactos Derecho Internacional de los Derechos Humanos Principios rectores sobre empresas y derechos humanos Roles del Estado y de las empresas Tendencias mundiales Herramientas de gestión de riesgo y productividad

3 Economía global y sus impactos

4 Economía global y sus impactos k

5 Economía global y sus impactos

6 Derecho internacional de los Derechos Humanos Qué entendemos por Derechos Humanos? Declaración Universal de Derechos Humanos como ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse, a fin de que tanto los individuos como las instituciones, inspirándose constantemente en ella, promuevan, mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, y aseguren, por medidas progresivas de carácter nacional e internacional, su reconocimiento y aplicación universales y efectivos, tanto entre los pueblos de los Estados Miembros como entre los de los territorios colocados bajo su jurisdicción.

7 Derecho internacional de los Derechos Humanos Qué entendemos por Derechos Humanos? Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados y interdependientes.

8 Derecho internacional de los Derechos Humanos Qué entendemos por Derechos Humanos? Universales e inalienables Contenidos en ley y garantizados por ella, a través de los tratados, el derecho internacional consuetudinario, los principios generales y otras fuentes del derecho internacional.

9 Derecho internacional de los Derechos Humanos El derecho internacional de los derechos humanos establece las obligaciones que tienen los gobiernos de tomar medidas en determinadas situaciones, o de abstenerse de actuar de determinada forma en otras, a fin de promover y proteger los derechos humanos y las libertades fundamentales individuales o colectivas.

10 Derecho internacional de los Derechos Humanos Declaración Universal de los Derechos Humanos Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José)

11 DI de los DH Sistema universal Sede Nueva York, EEUU Organización de Naciones Unidas ONU Asamblea General Consejo de Seguridad Consejo Económico y Social Consejo de Administración Fiduciaria Corte Internacional de Justicia Secretaría Agencias, programas y organismos

12 DI de los DH Sede Washington, EEUU Sede San José, Costa Rica Sistema interamericano Organización de Estados Americanos OEA Asamblea General Reunión de Consulta de Ministros de Relaciones Exteriores Consejos Comité Jurídico Comisión Interamericana de Derechos Humanos Secretaría General Corte Interamericana de Derechos Humanos - CoIDH

13 Principios rectores ONU Principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos (Guiding Principles on Business and Human Rights: implementing the United Nations protect, respect and remedy framework

14 Principios rectores ONU Antecedentes Código de Conducta para empresas transnacionales (1974) Asamblea General ONU Comisión sobre corporaciones transnacionales (1992-4) Pacto Global (1999) Global Compact RSE Sub comisión para la promoción y protección de los Derechos Humanos de Naciones Unidas ( ) «Human Rights Principles and Responsibilities for Transnational Corporations and Other Business Enterprises». Mandato para un "Representante Especial del Secretario General para la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas" (2005) marco conceptual proteger, respetar, remediar. Recomendación al Consejo de Derechos Humanos (2008) Se adopta por unanimidad del Consejo DH UN Guiding Principles on Business and Human Rights (2011)

15 Principios rectores ONU Contenido

16 Responsabilidad del Estado Cumplir las obligaciones derivadas de los tratados aun cuando éstas no sean intencionales Asegurar el goce efectivo de los derechos humanos Abstenerse de cometer abusos en el ejercicio de sus funciones Prevenir, investigar, sancionar y, cuando sea posible, restablecer los derechos que ha sido violados y proveer a una reparación

17 Responsabilidad del Estado Garantizar el establecimiento de medidas concretas (legislativas o administrativas) para el disfrute de los derechos humanos Pueden ser responsable por no haber tomado una acción razonable para prevenir que individuos o grupos de carácter privado ejecuten actos que violen derechos humanos, o bien, por no proveer una adecuada protección contra dichas violaciones en el derecho interno.

18 Clima de negocios Una efectiva protección de los derechos humanos y las libertades fundamentales conduce a la paz y la seguridad nacional e internacional. Provee una cultura democrática básica que permite que los conflictos sean resueltos de forma pacífica. El progreso económico depende en gran medida de la buena gobernanza y la efectiva protección de los derechos humanos.

19 Empresas y Derechos Humanos (DH) La empresa es un elemento primordial en el desarrollo de un país, generadora de empleos, que satisface determinadas necesidades sociales a través de la producción y/o transformación de bienes y/o servicios, propiciando la estabilidad económica. Estigmatización de DH como elementos incompatibles con los intereses empresariales.

20 Empresas y Derechos Humanos Responsabilidad social empresarial? [Termes] [UNIS] [The Economist] Combinar la rentabilidad con el servicio a la comunidad - buenas ciudadanas corporativas Tomar en cuenta stakeholders como los empleados, los consumidores, o la sociedad en que las empresas operaban; es decir, el público, y los líderes corporativos de hoy entienden, como lo hacían sus predecesores, que es necesario recuperar y mantener la confianza del público.

21 Tendencias mundiales

22 Herramientas de gestión de riesgo y productividad Cumplimiento de normativas laborales Certeza en la tenencia y propiedad de la tierra Buenas relaciones con los vecinos/comunidades locales Cero tolerancia de la corrupción Mitigación de los efectos adversos al medio ambiente

23 ABHR Consulting Lucía Valenzuela

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