Informe Anual 2011 / 2011 Annual Report

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1 I n f o r m e A n u a l / A n n u a l R e p o r t

2 Informe Anual 2011 / 2011 Annual Report 1. Mensaje del director general / Message from the Dean 3 2. IPADE en números / IPADE in Numbers : un año global / 2011: A Global Year 7 4. Conocimiento e investigación para enfrentar un nuevo entorno de negocios / 14 Knowledge and Research to Address a New Business Environment 5. El Peñón, compromiso social / El Peñón, Social Commitment Visitas destacadas del ciclo / Distinguished Visits during

3 1. Mensaje del director general No existe mejor prueba del progreso de una civilización que la del progreso de la cooperación. John Stuart Mill El esfuerzo realizado durante el ciclo permitió al IPADE mantener su prestigio como la mejor escuela de negocios de México y permanecer como una de las más destacadas de América Latina y del mundo, de acuerdo con los rankings Financial Times, Forbes y Expansión. Tanto la Universidad Panamericana como el IPADE (colaboradores y participantes) han sabido responder a los nuevos retos que el entorno global empresarial ha trazado. La suma de esfuerzos encauzados ha contribuido a la formación de empresarios y directivos de compañías, quienes gracias a ella ahora se plantean nuevos objetivos y exploran diversos modos de hacer para llegar al resultado que buscan, tomando en cuenta las condiciones económicas, políticas, tecnológicas y sociales inherentes a nuestro país y teniendo en consideración las condiciones internacionales que inciden en México y en el mundo de los negocios. Apuntalar a la Alta Dirección en su liderazgo, en su perspectiva ética y en el desarrollo de una conciencia social que permita lograr acciones responsables que favorezcan a la sociedad en su conjunto rebasando, incluso, las fronteras de nuestra nación ha sido uno de los objetivos que el IPADE ha perseguido, para concretarlo ha establecido alianzas estratégicas con otras escuelas de negocios internacionales con el propósito de maximizar los recursos y los alcances académicos en la empresa y en la comunidad. Hago un especial reconocimiento al esfuerzo que realiza el claustro conformado por profesores, directivos y colaboradores; este empeño se ha visto reflejado en la satisfacción y el reconocimiento de nuestros participantes, haciendo que el valor que cada uno aporta sea un elemento esencial en nuestro que hacer diario. 1. Message from the Dean There is no better proof of the progress of a civilization than the progress of cooperation. John Stuart Mill The efforts made during the academic year allowed IPADE to maintain its reputation as the best business school in Mexico and remain one of the most outstanding in Latin America and the world, according to the Financial Times, Forbes and Expansion rankings. Both the Universidad Panamericana and IPADE (co-workers and participants) have responded to the new challenges that the global business environment has brought. The sum of efforts channeled contributed to the training of entrepreneurs and executives of companies who are now able to pose new goals and explore various ways of doing things in order to get to the result they want, taking into account the economic, political, technological and social conditions that are inherent to our country and taking into consideration international condition saffecting Mexico and the world of business. Supporting the Senior Management in its leadership, its ethical perspective and the development of a social conscience that enables achieving responsible actions that benefit society as a whole even going beyond the borders of our nation has been one of the objectives that IPADE has pursued. And in order to achieve it, IPADE has established strategic alliances with other international business schools so as to maximize resources and academic achievements in business and in the community. I give special recognition to the effort made by the faculty which comprises teachers, managers, and employees; this commitment has been reflected in the satisfaction and recognition of our participants, making the value each onecontributes to be an essential element in our daily activities. Alfonso Bolio Arciniega, Dean 3

4 2. IPADE en números / IPADE in Numbers 1,127 egresados en el ciclo / graduates in the academic year 5 sedes nacionales / national campuses 3 fijas / fix México Guadalajara Monterrey 2 itinerantes /roaming Cancún Culiacán 2 sedes internacionales /international campuses Houston, EE.UU. San José, Costa Rica México Monterrey Guadalajara Cancún Culiacán Houston Costa Rica 4

5 67 profesores de tiempo completo / full-time faculty members 22 profesores con doctorado / professors with PhD 57 catedráticos de otras escuelas de negocios del mundo participaron con sesiones durante el ciclo / professors from other business schools in the world participated in sessions during the academic year 3 profesores se incorporaron al claustro académico del IPADE / professors joined the faculty of IPADE Mayté Guadalupe Stege Bayón, Dirección de Operaciones Operations Management Alejandro Vázquez Ríos, Dirección de Personal Human Resource Management Nancy Villanueva Romero, Dirección Financiera Financial Management Posición del IPADE en los rankings / IPADE position in the rankings Financial Times 2011 Programas de Alta Dirección y Especiales / Senior Management and Special Programs 4º lugar mundial en Nuevas habilidades y aprendizaje / 4th place worldwide in New Skills and Learning. 6 lugar mundial en Valor por el dinero / 6th place worldwide in Value for the money. 8 lugar mundial en Formación académica y práctica / 8th place worldwide in Academic and Practical Training. 9 lugar mundial en Instalaciones / 9th place worldwide in Facilities. 10 lugar mundial en Métodos de enseñanza / 10th place worldwide in Teaching Methods. 5

6 MEDE (full-time MBA) Lugar 64 mundial en el listado de los mejores 100 Programas MBA / 64th place worldwide in the list of top 100 MBA programs. 3º lugar mundial en Experiencia internacional / 3rd place worldwide in International Experience. 3º lugar mundial en Incremento salarial / 3rd place worldwide in Wage Increase. 4º lugar mundial en Responsabilidad social / 4th place worldwide in Social Responsibility. 5º lugar mundial en Marketing / 5th place worldwide in Marketing. 5º lugar mundial en Dirección general / 5th place worldwide in General Management. 6º lugar mundial en Progreso en carrera laboral / 6th place worldwide in Progress in Career. 7º lugar mundial como el MBA más rentable fuera de Estados Unidos / 7th place worldwide as the most profitable MBA outside the United States. El IPADE, única escuela latinoamericana en el listado / IPADE, the only Latin American school in the listing. El mejor MBA de México y de América Latina / The best MBA in Mexico and Latin America. Mejor opción para estudiar en México, por cuarto año consecutivo / Best option to study in Mexico, for the fourth consecutive year. 6

7 : un año global / 2011: A Global Year IPADE alberga la primera conferencia de GBSN en América Latina Del 20 al 22 de junio de 2011, el IPADE fue sede, por primera vez en Latinoamérica, de la VI Conferencia anual Generando liderazgo: Desarrollando las capacidades de la persona en mercados emergentes, de la Global Business School Network (GBSN), evento internacional que congregó a 150 participantes de diversas nacionalidades. Al evento asistieron los decanos de las principales instituciones académicas enfocadas a negocios de América, Europa, Asia y África, directores generales de compañías nacionales e internacionales, así como representantes de organizaciones interesadas en conocer las últimas tendencias encaminadas a enriquecer la formación de líderes de empresas. En la conferencia Generando liderazgo: Desarrollando las capacidades de la persona en mercados emergentes se abordaron temas como el desarrollo de programas de educación ejecutiva, las nuevas oportunidades del mercado en la base de la pirámide, la permanente importancia de la innovación y la necesidad de adaptar los modelos de negocio a las características de cada localidad, país y región. IPADE hosts the first Latin America GBSN conference From June 20 to 22, 2011, IPADE hosted for the first time in Latin America, the Sixth Annual Conference Creating leadership: Developing the skills of the individual in emerging markets, of the Global Business School Network (GBSN), an international event bringing together 150 participants from different nationalities. The event was attended by the deans of the leading academic institutions focusing on business in the Americas, Europe, Asia and Africa, CEOs of national and international companies and representatives of organizations interested in the latest trends to enhance the training of business leaders. At the conference Creating leadership: Developing the skills of the individual in emerging markets, issues such as the development of executive education programs, new market opportunities at the base of the pyramid, the continuing importance of innovation and the need to adapt business models to the characteristics of each locality, country and region were addressed. The event made it clear that behind the capacity that every company must have to generate economic value, there must be an intellectual, social, ethical and above all, profoundly humanist driver, which should be the framework to achieve a deep and substantial social development. El evento dejó de manifiesto que tras la capacidad que debe tener toda empresa para generar valor económico, también debe haber un motor intelectual, social, ético y, sobre todo, profundamente humanista, lo cual debe ser el marco referencial para lograr que se dé un desarrollo 7

8 social profundo y sustancial. IPADE, sede del relanzamiento de la Oficina del Pacto Mundial de la ONU en México En junio de 2011, el IPADE fue la sede para el relanzamiento de la Oficina del Pacto Mundial en México, perteneciente a la Organización de las Naciones Unidas (ONU), evento al que asistieron Georg Kell, director ejecutivo de dicha oficina, y Juan Rafael Elvira Quesada, secretario federal de Medio Ambiente. El Pacto Mundial aglutina a más de 6,000 empresas, en 135 países, que se comprometen a conducirse con apego a los diez principios básicos de la ONU mediante prácticas que garanticen el cumplimiento de normas laborales, el respeto a los derechos humanos, el cuidado del medio ambiente y la lucha contra la corrupción al interior de las organizaciones. Georg Kell instó a los empresarios presentes a sumarse a esta iniciativa para mejorar sus ventajas competitivas y ser más eficientes. Enfatizó que se necesita del esfuerzo de México para fortalecer la red de corporaciones participantes en América Latina e integrarse mejor al mercado global. IPADE, Home to the Relaunch of the Global Compact Office of the UN in Mexico In June 2011, IPADE was the venue for the relaunch of the Global Compact Office in Mexico, belonging to the United Nations Organization (UNO), an event attended by Georg Kell, executive director of that office, and Juan Rafael Elvira Quesada, Mexican Ministry of the Environment. The Global Compact brings together more than 6,000 companies in 135 countries who undertake to conduct with adherence to the ten principles of the UN through practices that ensure compliance with labor standards, respect for human rights, environmental care and the fight against corruption within organizations. Georg Kell urged those entrepreneurs present to join this initiative in order to improve their competitive advantages and be more efficient. He emphasized the fact that Mexico needs the effort to strengthen the network of participating corporations in Latin America and to integrate better into the global market. In our country, the Office will be supported by a Committee formed by the Center for the Study of Institutional Governance (CEGI) belonging to IPADE the only academic body involved and by companies such as Aeropuertos del Sur (ASUR), Cementos Cruz Azul, PricewaterhouseCoopers (PwC), Scotiabank, United Nations Industrial Development Organization (UNIDO), EXPOK, Toks y Xcaret. En nuestro país, la Oficina tendrá el apoyo de un Comité conformado por el Centro de Estudios para la Gobernabilidad Institucional (CEGI), perteneciente al IPADE la única instancia académica involucrada, y por empresas como Aeropuertos del Sur (ASUR), Cementos Cruz Azul, PricewaterhouseCoopers (PwC), Scotiabank, Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), EXPOK, Toks y Xcaret. 8

9 Los Programas de Alta Dirección se impartieron en Costa Rica En marzo de 2011 el IPADE inauguró la sede internacional de Costa Rica. La Escuela Superior de Dirección de Empresas (ESDE) albergó, hasta noviembre de dicho año, a la primera generación de dicho país en participar en el Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE), con lo que se colocó como referente en la formación de los ejecutivos más importantes de dicha nación latinoamericana. Compitiendo con integridad: Responsabilidad social Del 11 al 14 de octubre se realizó la XIV Semana Internacional del MEDEX (Executive MBA): Compitiendo con integridad; Responsabilidad social, que contó con la participación de 513 estudiantes provenientes de Nordakademie (Alemania), Universidad Austral (Argentina), Richard Ivey School of Business (Canadá), INALDE (Colombia), UNIS (Guatemala), Northeastern (Estados Unidos), PAD Escuela de Dirección (Perú), IEEM (Uruguay) y del IPADE (México). Senior Management Programs were held in Costa Rica In March 2011, IPADE opened its international headquarters in Costa Rica. The Escuela Superior de Dirección de Empresas (ESDE) hosted, until November of that year, the first generation of that country to participate in the Advanced Management Program (PADE), which placed itself as a reference in training top executives of that Latin American nation. Competing with Integrity: Social Responsibility The 14th International Week of MEDEX (Executive MBA) took place in October 11 to 14: Competing with integrity, social responsibility, which included the participation of 513 students from Nordakademie (Germany), Universidad Austral (Argentina), Richard Ivey School of Business (Canada), INALDE (Colombia), UNIS (Guatemala), Northeastern (United States), PAD Escuela de Dirección (Peru), IEEM (Uruguay), and IPADE (Mexico). In this academic event, three distinguished guests presented issues related with the topic of the Week. Jil Van Eyle, personal assistant to Frank Rijkaard (former manager of the Barcelona soccer team), spoke about the micro-donation, a new trend to be socially responsible. Harinder Kohli, advisor to the World Economic Forum, addressed the theme with the lecture Emerging markets: from now until 2050, and Judith Torrea, a journalist specializing in human rights and president of a foundation for victims of family violence in Ciudad Juárez spoke on Social development in social responsibility. En este evento académico, tres invitados destacados expusieron temas relacionados con el motivo de la Semana. Jil Van Eyle, asistente personal de Frank Rijkaard (ex técnico del equipo de futbol Barcelona), habló sobre la microdonación, una nueva tendencia para ser socialmente responsable. Harinder Kohli, asesor del Foro Económico Mundial, abordó el tema con la conferencia Mercados emergentes: desde ahora hasta 2050, y Judith Torrea, periodista especializada en derechos humanos y presidenta de una fundación para familias víctimas de la violencia, en Ciudad Juárez, impartió la sesión Desarrollo social en la responsabilidad social. 9

10 Turismo en México: un concepto mundial En enero de 2011, se llevó a cabo la Semana Internacional Mexican tourism: a worldwide concept, a la que asistieron estudiantes de MBA de escuelas de negocios de Alemania, Australia, Canadá, Corea, EE.UU., India y Perú, quienes tuvieron la oportunidad de profundizar en el desarrollo del sector turístico mexicano y de enriquecer sus respectivas perspectivas al intercambiar experiencias y puntos de vista durante cinco días de trabajo intensivo con sus pares internacionales. El evento tuvo como invitados especiales a Roberto Slim Seade, director general del grupo hotelero OSTAR; Juan Pablo Núñez, director general de Bodegas Santo Tomás; Xavier López Ancona, presidente de KidZania, y a Gabriela Ramos Patiño, representante de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Hacer negocios en México La Semana Internacional Doing Business in Mexico, organizada por el Máster en Dirección de Empresas, MEDE (full-time MBA), se realizó en marzo de En el evento participaron destacados exponentes como Luis de la Calle, director general y socio fundador de la firma de consultoría De la Calle, Madrazo, Mancera, y autor del libro Clasemedieros, quien brindó un panorama económico nacional e internacional y urgió a los asistentes futuros empresarios mexicanos y extranjeros a que, desde su ámbito de acción, colaboren en el fomento de una actitud optimista hacia los negocios. Tourism in Mexico: A Global Concept In January 2011, the International Week Mexican tourism: a worldwide concept, IPADE held with the participation of MBA students from business schools in Germany, Australia, Canada, Korea, USA, India and Peru, who had the opportunity to get a deeper view of the development of Mexican tourism and to enrich their insights by exchanging experiences and views during five days of intensive work with their international peers. The event had as special guests Roberto Slim Seade, CEO of the hotel group OSTAR; Juan Pablo Núñez, president of Bodegas Santo Tomás, Xavier López Ancona, president of KidZania, and Gabriela Ramos Patiño, representative of the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD). Doing Business in Mexico The International Week Doing Business in Mexico, organized by the Master in Business Administration, MEDE (full-time MBA) was held in March Leading speakers were invited, such as Luis de la Calle, CEO and founding partner of the consulting firm De la Calle, Madrazo, Mancera, and author of the book Clasemedieros, who provided an overview of the national and international economic landscape and urged attendees future Mexican and foreign entrepreneurs to collaborate, from their own environment, in promoting a positive attitude towards business. Mexican Tourism; a worldwide concept 10

11 Jornadas Internacionales de los Programas de Alta Dirección Las últimas tendencias de control estratégico, los nuevos modelos de negocio y la innovación tecnológica en las empresas fueron los temas principales de las Jornadas Internacionales de los Programas de Alta Dirección realizadas en marzo de Estas contaron con la participación de los profesores invitados Srikant M. Datar y Ramón Casadesus-Masanell, de Harvard Business School, y Evgeny Káganer, de IESE Business School. Viaje académico a China Como parte de las actividades académicas internacionales del IPADE, en marzo de 2011, participantes del MEDE (full-time MBA) y del MEDEX (Executive MBA) realizaron un viaje de estudios a China, en donde asistieron a sesiones en la escuela de negocios más importante de Asia: CEIBS. International Conference of Advanced Management Programs The latest trends in strategic control, new business models and technological innovation in enterprises were the main themes of the International Conference of Advanced Management Programs conducted in March These were attended by guest professors Srikant M. Datar and Ramón Casadesus-Masanell, from Harvard Business School, and Evgeny Káganer, from IESE Business School. Academic Trip to China In March 2011, participants of MEDE (full-time MBA) and MEDEX (Executive MBA) made a study trip to China to attended meetings at the most important business school in Asia: CEIBS, as another activity of the international academic activities of IPADE Business School.. They also visited companies such as Bimbo China, ABB Beijing Drive Systems, Boasteel Glen Raven, Black and Decker, and BBDO, among others. Además, visitaron empresas como Bimbo China, ABB Beijing Drive Systems, Boasteel Glen Raven, Black and Decker y BBDO, entre otras. 11

12 Convenios de intercambio acordados con las mejores escuelas de negocios del mundo: / Exchange agreements entered into with the best business schools in the world: América Latina / Latin America FIA - Fundação Instituto de Administração / Brasil (Brazil) IAE Business School / Argentina (Argentina) IESA Escuela de Gerencia / Venezuela (Venezuela) IDE, Escuela de Dirección de Empresas / Ecuador (Ecuador) PAD, Escuela de Dirección / Perú (Peru) Pontificia Universidad Católica de Chile / Chile (Chile) The Coppead Graduate School of Business / Brasil (Brazil) Universidad de Chile, Business School / Chile (Chile) Universidad Diego Portales / Chile (Chile) América del Norte / North America A.B. Freeman School of Business, Tulane University / EE.UU. (USA) Cox School of Business / EE.UU. (USA) Darden Graduate School of Business Administration / EE.UU. (USA) David Eccles-School of Business / EE.UU. (USA) Emory University. Goizueta Business School / EE.UU. (USA) Endicott College / EE.UU.(USA) Kellogg School of Management / EE.UU.(USA) Kenan-Flagler Business School / EE.UU. (USA) Michael G. Foster School of Business, University of Washington / EE.UU. (USA) Owen Graduate School of Management / EE.UU. (USA) Purdue University / EE.UU. (USA) Queen s University / Canadá (Canada) Rice University, Jones Graduate School of Business / EE.UU. (USA) Rollins College, Crummer Graduate School of Business / EE.UU. (USA) Rotman School of Management / Canadá (Canada) Schulich School of Business / Canadá (Canada) Simon Graduate School of Business, University of Rochester / EE.UU. (USA) Texas A&M, Mays School of Management / EE.UU. (USA) The George Washington University School of Business / EE.UU. (USA) Tuck School of Business / EE.UU. (USA) Université Laval / Canadá (Canada) University of Southern California Marshall School of Business / EE.UU (USA) 12

13 Asia / Asia Asian Institute of Management / Filipinas (Philippines) (CEIBS) China Europe International Business School / China (China) Hong Kong Baptist University / Chin a (China) Institute of Management Technology / India (India) Nagoya University of Commerce & Business / Japón (Japan) Yonsei University / Corea (Korea) Europa / Europe Central European University / Hungría (Hungary) Cranfield School of Management / Reino Unido (UK) ENPC School of International Management / Francia (France) The ESLSCA Graduate School of Business / Francia (France) SSEC Ecole de Commerce / Francia (France) European Business School / Alemania (Germany) HEC International Business School / Francia (France) IESE Business School / España (Spain) London Business School / Reino Unido (UK) LUISS Business School / Italia (Italy) Manchester Business School / Reino Unido (UK) Mannheim Business School / Alemania (Germany) Politecnico di Milano / Italia (Italy) Rotterdam School of Management / Holanda (The Netherlands) Universitat Witten / Herdecke / Alemania (Germany) Universitá Commerciale Luigi Bocconi / Italia (Italy) University of Edinburgh Business School / Reino Unido (UK) University of St. Gallen / Suiza (Switzerland) Warwick Business School / Reino Unido (UK) Oceanía / Oceania La Trobe University / Australia (Australia) 13

14 4. Conocimiento e investigación para enfrentar un nuevo entorno de negocios Knowledge and research to address a new business environment Programas Enfocados Los Programas Enfocados del IPADE brindan herramientas a los directivos clave de las empresas para que puedan desempeñar de manera óptima sus funciones, desarrollar las áreas de negocio en las que se desenvuelven y enfrentar los desafíos que les presenta el entorno global. 1. El Programa de Alta Dirección en Capital Privado (ADeCaP) se impartió por primera vez en la sede México, con el objeto de contribuir al desarrollo directivo de quienes participan en la industria del capital privado y capital emprendedor para que el fondo de inversiones sea un vínculo práctico y rentable entre los potenciales inversionistas y el empresario y sus proyectos de inversión. Impartido por el IPADE, con la colaboración del Fondo de Capitalización e Inversión del Sector Rural (FOCIR) y la Asociación Mexicana de Capital Privado, A.C. (AMEXCAP). 2. Servicios: La utopía competitiva del nuevo escenario es un Programa creado con el fin de perfeccionar la labor directiva de los empresarios para que puedan diseñar e implementar, con un enfoque sistémico, un modelo integral de servicios en la organización. El Programa es impartido por el IPADE junto con el IAE de Argentina. Focused Programs IPADE s Focused Programs provide key managers the necessary tools so they can perform their functions optimally, develop business areas in which they operate and meet the challenges presented by the global environment. 1. Senior Management Program in Private Equity (ADeCaP) was given for the first time in Mexico City campus, in order to contribute to management development for those involved in the private equity industry and venture capital so that the investment fund is a practical and profitable link among potential investors, the entrepreneur, and investment projects. Given by IPADE, with the collaboration of Fondo de Capitalización e Inversión del Sector Rural (FOCIR) and the Asociación Mexicana de Capital Privado, A.C. (AMEXCAP). 2. Services: The utopia of the new competitive scenario is a program created to improve the managerial work of entrepreneurs so they can design and implement, with a systemic approach, a comprehensive model of services in the organization. The program is taught by IPADE along with IAE Business School in Argentina. 3. Effective management of organizational change provides the necessary tools to determine the changes that are required in the company and enhance the performance of human capital. 3. Gestión efectiva del cambio en la organización ofrece las herramientas necesarias para determinar los cambios necesarios en la empresa y potenciar el desempeño del capital humano. 14

15 4. Cómo lograr continuidad en la empresa familiar? brinda una comprensión amplia y profunda de los aspectos clave que permiten la continuidad en las empresas familiares y en la familia empresaria. 5. Global CEO es un Programa de Alta Dirección que se orienta a preparar a los líderes empresariales para que sus organizaciones crezcan y sobrevivan en el futuro. A través de compartir con académicos, empresarios, directivos y expertos, los participantes reflexionan en torno a las tendencias del management. Impartido por el IPADE y el IESE Business School. Formación para empresas familiares El Centro de Investigación para las Familias de Empresarios (CIFEM) organizó el Coloquio para familias de empresarios, en la ciudad de Houston, Texas, del 31 de mayo al 3 de junio. El encuentro brindó a las familias empresarias participantes la oportunidad de abordar los temas que les preocupan de una forma sistémica e integral, en un ámbito seguro y propicio para lograr un diagnóstico constructivo de su situación particular, y la posibilidad de generar un plan de trabajo específico sobre la ruta a seguir en la solución de problemas y en la implementación de mejores prácticas. 4. How to achieve continuity in the family business? provides a broad and deep understanding of the key aspects that allow continuity in family businesses and business families. 5. Global CEO is a Senior Management Program which aims to prepare business leaders for their organizations to grow and survive in the future. By sharing with academics, entrepreneurs, managers, and experts, participants reflect about management trends. Given by IPADE Business School and IESE Business School. Training for Family Businesses The Research Center for Family Businesses (CIFEM) organized the Symposium for families of entrepreneurs, in Houston, Texas, from May 31 to June 3. The meeting provided entrepreneurial families participating the opportunity to address issues of concern from a systemic and comprehensive manner, in a safe and conducive environment for a constructive diagnosis of their particular situation, and the possibility of generating a specific work plan on the path to follow in solving problems and implementing best practices. CIFEM also held its First meeting of business families in the Mexico City campus on October 6 and 7. Prominent leaders who have led a prosperous family business were invited to share experiences and advice business families in the process of succession. In addition, guest professors and from the Institute itself deepened on the challenges of achieving a successful succession and the best way of achieving it. El CIFEM también llevó a cabo su Primer encuentro de familias empresarias, en la sede México, el 6 y 7 de octubre. Para compartir experiencias y asesorar a familias empresarias en el proceso de sucesión se contó con la participación de destacados líderes que han encabezado empresas familiares de forma próspera. Asimismo, profesores invitados y del Instituto profundizaron sobre los retos que implica alcanzar una sucesión exitosa y la mejor manera de concretarla. 15

16 Encuesta de Ciudadanía, Democracia y Narcoviolencia (CIDENA 2011) La Encuesta de Ciudadanía, Democracia y Narcoviolencia fue publicada en septiembre por el Centro de Estudios para la Gobernabilidad Institucional (CEGI), en coordinación con el Colectivo de Análisis de Seguridad con Democracia, A.C. (CASEDE) y la encuestadora Sistemas de Inteligencia en Mercados de Opinión, S.C. (SIMO). Este estudio reveló la percepción social y la modificación en las prácticas sociales que han devenido de la inseguridad que ha prevalecido en los últimos años en México. En la presentación participaron el Dr. Felipe González y González, presidente ejecutivo del CEGI; el Dr. Raúl Benitez Manaut, presidente de CASEDE e investigador de la UNAM; la Mtra. Azucena Chaidez, directora asociada de SIMO Consulting, y el Mtro. Guillermo Zepeda, profesor del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) y miembro de la Red de Juicios Orales. Publicación de investigación sobre management en América Latina El Journal of Management, publicación bimestral de la Southern Management Association (SMA), con sede en Atlanta, Georgia, Estados Unidos, publicó en julio el artículo Investigación sobre la dirección de empresas en América Latina: revisión, síntesis y extensión, de los siguientes profesores: el Dr. José Antonio Dávila Castilla y la Dra. Charlene Nicholls-Nixon, del Área Académica de Política de Empresa; la Dra. Martha Rivera Pesquera, de Comercialización, y el Dr. Julián Sánchez García, de Control e Información Directiva. Ciudadanía, Democracia y Narcoviolencia Survey (CIDENA 2011) The Ciudadanía, Democracia y Narcoviolencia Survey was published in September by the Center for the Study of Institutional Governance (CEGI), in coordination with Colectivo de Análisis de Seguridad con Democracia, A.C. (CASEDE) and pollster Sistemas de Inteligencia en Mercados de Opinión, S.C. (SIMO). This study revealed the social perception and changing social practices derived from the insecurity that has prevailed in recent years in Mexico. The presentation was attended by Dr. Felipe González González, president of CEGI, Dr. Raúl Benitez Manaut, president of CASEDE and researcher at the UNAM, the MSc. Azucena Chaidez, associate director of SIMO Consulting, and the MSc. Guillermo Zepeda, professor at the Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) and member of the Oral Trials Network. Publication of Research on Management in Latin America The Journal of Management, a bimonthly publication of the Southern Management Association (SMA), based in Atlanta, Georgia, USA, published in July the article Research on the management of companies in Latin America: review, synthesis and extension of the following professors: Dr. José Antonio Dávila Castilla and Dr. Charlene Nicholls-Nixon, from the Academic Department of General Management, Dr. Martha Rivera Pesquera, Marketing Management, and Dr. Julián Sánchez García, Managerial Control and Information. In this paper, the authors highlighted the importance of contextualizing the study of corporate governance in this region. According to the Financial Times, the Journal of Management is a leading publication that is distributed among the members of the association, and is comprised of over 900 members, including professors, PhD students, managers, and executives from 200 universities, business schools and businesses in several countries. En este trabajo, los autores resaltaron la importancia que reviste contextualizar el estudio de la gestión corporativa en esta región. De acuerdo con el Financial Times, El Journal of Management es una destacada publicación que se distribuye entre los miembros de la asociación, y que es conformada por más de 900 integrantes, entre profesores, estudiantes de doctorado, directivos y ejecutivos de 200 universidades, escuelas de negocios y empresas de varios países. 16

17 Temas abordados en el Programa de Continuidad y Actualización, ciclo Experiencia y realidad: hacia nuevos horizontes de negocio Hacia nuevos horizontes de negocio, los retos actuales de la tarea directiva (Política de Empresa). Gestión financiera en un entorno de alta incertidumbre (Dirección Financiera). Gestión y control de franquicias (Control e Información Directiva). Retos y perspectivas del entorno económico al inicio de la segunda década del siglo XXI (Entorno Económico). Mitos y realidades de las empresas familiares (Factor Humano). Definiendo las prioridades para la dirección de personas (Dirección de Personal). Topics Covered in the Continuous Updating Management Program, Academic Year Experience and Reality: Towards New Horizons of Business Towards new horizons of business, the current challenges of the managerial task (General Management). Financial management in a highly uncertain environment (Financial Management). Management and control of franchises (Managerial and Control Information). Challenges and prospects of the economic environment at the beginning of the second decade of the 21st century (Economic Environment). Myths and realities of family businesses (Organizational Behavior). Defining priorities for people management (Human Resource Management). The crucial decade: (Social and Political Environment). Business strategy for companies with low budget (Marketing Management). Transformation and evolution (Operations Management). La década decisiva: (Entorno Político y Social). Estrategia comercial para empresas de bajo presupuesto (Comercialización). Transformación y evolución (Dirección de Operaciones). 17

18 5. El Peñón, compromiso social / El Peñón, Social Commitment Egresados alcanzan meta de Pro-Becas para El Peñón Egresados, académicos, colaboradores y miembros de la comunidad IPADE lograron recaudar los fondos fijados en la campaña Pro-Becas , en beneficio de la escuela rural El Peñón, cuyo objetivo consistió en apoyar el financiamiento de los estudios de los alumnos de esta institución de educación media, ubicada en Jonacatepec, Morelos. La campaña inició en octubre de 2010, con un evento al que acudieron los empresarios en su mayoría egresados del IPADE que conforman su Comité Directivo: Antonio Taracena Sosa, presidente; Víctor Lachica Bravo y Humberto Martínez Izaguirre, vicepresidentes; Hans Kitzler Ring, tesorero; Ricardo Obert Martínez, vocal, y Eduardo Aguirre de la Portilla, director ejecutivo, además del director general del IPADE, Alfonso Bolio Arciniega, vocal. Galardón Pedro Romero de Terreros El Peñón recibió en mayo el Galardón Pedro Romero de Terreros otorgado por el Nacional Monte de Piedad a organizaciones de asistencia privada en reconocimiento al esfuerzo y los logros alcanzados. Así como por su destacada labor de fomento a la educación. Fundación El Peñón, entre las más transparentes La Fundación El Peñón recibió, en enero, una mención especial por parte de la Junta de Asistencia Privada de México (JAP), instancia que la ubicó entre las 10 instituciones con mayor transparencia y claridad en el manejo de sus recursos. Alumni Reaching Goal of Pro-Scholarships for El Peñón Graduates, academics, staff, and IPADE community members managed to raise the funds established in the Pro- Scholarships campaign for the benefit of rural school El Peñón, whose goal was to help finance the studies of students in this secondary education institution located in Jonacatepec, Morelos. The campaign began in October 2010 with an event attended by businessmen mostly graduates of IPADE who are part of its Executive Committee: Antonio Taracena Sosa, president, Víctor Lachica Bravo and Humberto Martínez Izaguirre, vice presidents, Hans Ring Kitzler, treasurer, Ricardo Martínez Obert, member, and Eduardo Aguirre de la Portilla, CEO, in addition to IPADE s dean, Alfonso Arciniega Bolio, member. Pedro Romero de Terreros Award El Peñón received in May the Pedro Romero de Terreros Award awarded by Nacional Monte de Piedad to private charity organizations in recognition of the efforts and achievements, as well as for its outstanding efforts to promote education. Fundación El Peñón, Among the Most Transparent Fundación el Peñón received in January a special mention by the Junta de Asistencia Privada de México (JAP), a body that ranked it among the top 10 institutions with greater transparency and clarity in the management of its resources. 6th Golf Tournament IPADE-Classic, Benefiting El Peñón On March 7 the 6th Golf Tournament IPADE-Classic was held, benefiting El Peñón, whose main objective was to raise funds to support the financing of studies of more than 300 students from this rural school, located in the state of Morelos. 6 Torneo de Golf IPADE-Classic, a beneficio de El Peñón El 7 de marzo se llevó a cabo el 6 Torneo de Golf IPADE- Classic, a beneficio de El Peñón, cuyo objetivo principal consistió en la recaudación de fondos para apoyar el financiamiento de los estudios de más de 300 alumnos de la escuela rural, ubicada en el estado de Morelos. 18

19 6. Visitas destacadas del ciclo / Distinguished Visits during the Academic Year Patrick Slim Domit se reunió en enero con profesores del Instituto para compartirles varios puntos de vista en torno a la manera de contribuir eficazmente en la formación de una mayor conciencia sobre la responsabilidad social de los directores de empresa del país. Gabriela Ramos Patiño alta funcionaria de la OCDE, acudió al IPADE en enero para participar en la Semana Internacional Mexican tourism: a worldwide concept. Salvador Vega Casillas, secretario de la Función Pública, clausuró en febrero el Programa Especial que el IPADE elaboró para la instancia que encabeza, en el cual también participó. Nicole Reich de Polignac, presidenta y directora general del Grupo Financiero Scotiabank, compartió en marzo, con los participantes del Programa de Continuidad y Actualización, sus experiencias al frente del séptimo banco más importante del país. Roberto Servitje Sendra, presidente de Grupo Bimbo, ofreció en marzo una plática a los participantes de los Programas de Alta Dirección para instarlos a fomentar los principios éticos en la empresa. Alejandro Valenzuela del Río, director general de Grupo Financiero Banorte, clausuró en mayo el Programa de Alta Dirección IPADE-Banorte. Desarrollado por el Instituto para directivas de la compañía. María Griselda Hernández Fábregas, vicepresidenta de UPS en América Latina, acudió al IPADE en agosto para conversar con participantes del Instituto y con miembros del CIMAD. Les compartió algunos de los retos personales y profesionales a los que se ha enfrentado en la división corporativa que encabeza. Patrick Slim Domit met in January with the professors of the Institute to share various points of view about how to contribute effectively in the formation of a greater awareness of the social responsibility of business managers in the country. Gabriela Ramos Patiño, a senior official of the OECD, came to IPADE in January to participate in the International Week Mexican tourism: a worldwide concept. Salvador Vega Casillas, Minister of Public Function, closed in February the Special Program that IPADE developed for the ministry that he leads, in which he also participated. Nicole Reich de Polignac, president and CEO of Grupo Financiero Scotiabank, shared in March, with participants in the Continuous Updating Management Program, her experiences in front of the seventh largest bank in the country. Roberto Servitje Sendra, president of Grupo Bimbo, offered in March a talk to the participants of the Advanced Management Program to encourage them to foster ethical principles in the company. Alejandro Valenzuela del Río, CEO of Grupo Financiero Banorte, closed in May the IPADE-Banorte Advanced Management Program. Developed by the Institute for company executives. María Griselda Hernández Fábregas, vice president of UPS in Latin America, went to IPADE in August to talk with participants of the Institute and members of CIMAD. She shared some of the personal and professional challenges she has faced in the corporate division she is heading. Josefina Vázquez Mota, then candidate for the presidential candidacy of Mexico for the Partido Acción Nacional in September gave the lecture The possible Mexico. Aimed at graduates and participants of the Continuity and UpdateContinuous Updating Management Program. Josefina Vázquez Mota, entonces aspirante a la candidatura a la presidencia de México por el Partido Acción Nacional, impartió en septiembre la conferencia El México posible. Dirigida a egresados y participantes del Programa de Continuidad y Actualización. 19

20 Gabriela Hernández, presidenta y directora general de GE México, y Simona Visztová, vicepresidenta senior del Centro Global de Mercancía para Consumidores Emergentes de Walmart América Latina, asistieron en octubre a una reunión con egresadas del IPADE. Este evento, organizado por el CIMAD, fue mencionado en la edición de Las 500 mujeres más poderosas de la revista Expansión. El tema principal fue el de las tendencias globales que se encuentran impactando los mercados. Jeffrey A. Joerres, presidente y director ejecutivo de Manpower Inc., impartió en septiembre una conferencia para los participantes del Programa Dirección de personas: gestión del cambio en la organización. Heriberto Félix Guerra, secretario de Desarrollo Social, y Marco Antonio Adame Castillo, gobernador de Morelos, celebraron en noviembre los 50 años de fundación de la escuela rural El Peñón. Gabriela Hernández, president and CEO of GE Mexico and Simona Visztová, senior vice president of the Global Center of Goods for Emerging Consumers of Walmart Latin America, attended a meeting in October with IPADE female graduates. This event, organized by CIMAD, was mentioned in the release of The 500 Most Powerful Women by Expansion Magazine. The main topic was the global trends that are impacting the markets. Jeffrey A. Joerres, president and CEO of Manpower Inc., in September gave a lecture to the participants of the program People Management: Managing change in the organization. Heriberto Félix Guerra, minister of Social Development, and Marco Antonio Adame Castillo, governor of Morelos, celebrated in November the 50th anniversary of the rural school El Peñón. 20

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