INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS

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1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS 2008 ZONA DE CONVERGENCIA GRANADA CÓRDOBA ALMERÍA CÁDIZ HUELVA JAÉN MÁLAGA SEVILLA

2 PRESENTACIÓN 1 Metodología y fuentes 1 INTRODUCCIÓN 1 I.- CARACTERISTICAS GENERALES 2 1. Población 2 2. Afiliación a la Seguridad Social 5 II.-CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de Contratación realizada a los extranjeros durante el año III.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES Extranjeros que demandan empleo Contratos realizados a extranjeros 14 IV.-CARACTERÍSTICAS LABORALES Características específicas de los demandantes extranjeros Características específicas de los contratos realizados a extranjeros Movilidad de los trabajadores Ámbito ocupacional 21 V.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL 26 VI.- INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS 27 VII.- CONCLUSIONES 33 ANEXOS 34 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

3 PRESENTACIÓN El estudio de los colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo, es uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales. Por ello, el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) elabora anualmente un informe, tanto a nivel nacional como provincial, en el que se recoge la situación y evolución de cada uno de estos colectivos. El informe del colectivo de extranjeros, pretende ser un documento con información unificada y homogénea en todo el territorio, que recoja los datos más relevantes sobre la situación laboral de los mismos en cada provincia, intentando su máxima difusión a través de la página Web del SPEE. Metodología y fuentes La fuente utilizada esencialmente es la Base de datos Data Warehouse del SPEE, de esta herramienta se extraen los datos de demandantes y contratos, así como los de formación. Otras fuentes utilizadas son: el Instituto Nacional de Estadística (INE). Padrón municipal, para la obtención de los datos de población a 1 de enero de 2007 y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, del que se obtienen los datos de trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de Respecto a la metodología, el informe no se basa en una mera exposición de datos previamente recopilados, sino que se intenta extraer conclusiones que nos acerquen a la comprensión de la situación del colectivo. Para ello se realizan estudios comparativos, en que se confrontan los datos del año objeto de estudio con datos de diferentes periodos, estudios estadísticos, con representaciones de las variables analizadas a través de gráficos y, por último, análisis cuantitativo y cualitativo, de diversas variables que intervienen en el mercado de trabajo. INTRODUCCIÓN La población extranjera ha experimentado un gran aumento en España en los últimos años, este fenómeno se refleja en la presencia, cada vez mayor, de dicho colectivo en el mercado de trabajo. La integración del colectivo de extranjeros en el Mercado de Trabajo debe ser fomentada por los Estados miembros de la Unión Europea, que tiene como uno de sus objetivos el mantener y desarrollar la Unión como un espacio de libertad, seguridad y justicia. La situación de los extranjeros en España tiene su principal regulación en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, que desarrolla el precepto contenido en el artículo 13.1 de la Constitución Española: los extranjeros gozarán en España de las libertades públicas que garantiza el presente Título, en los términos que establezcan los tratados y la ley La antes mencionada Ley Orgánica 4/2000 ha sido reformada en tres ocasiones, a través de las Leyes Orgánicas 8/2000, de 22 de diciembre, 11/2003, de 29 de septiembre y 14/2003, de 20 de noviembre. A su vez, se desarrolla en el Reglamento aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada - 1 -

4 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS EXTRANJEROS La provincia de Granada, al igual que otras muchas provincias españolas, ha aumentado su población en la última década muy por encima de los niveles que se podrían esperar si sólo tuvieramos en cuenta el crecimiento natural de su población autóctona. La razón de este fuerte crecimiento poblacional está en los fuertes aportes migratorios procedentes de otros países, de forma tal que en la población extranjera residente en la provincia era del 5,53% del total. Pese a tratarse de una cifra de cierta relevancia, aún está bastante lejos de otras provincias españolas, algunas de ellas situadas en el entorno geográfico más inmediato (por ejemplo Almería o Málaga). El perfil de los inmigrantes residentes en Granada es el de un hombre (54,41% de los casos) de edad media-jóven (mayoritariamente entre 20 y 44 años de edad) y origen europeo (casi la mitad de las personas inmigrantes tienen este origen). Las nacionalidades presentes en la provincia son muy variadas, si bien destacan los marroquíes, rumanos, británicos, bolivianos y argentinos. De los inmigrantes residentes, se encontraban trabajando en situación de legalidad a finales de (el 40,08%). El 59,79% de los inmigrantes que estaban afiliados a la Seguridad Social eran hombres. El peso de los inmigrantes cotizantes a la Seguridad Social sobre el total de afiliados es similar al que los inmigrantes tienen sobre el total de la población granadina, y rebasa ligeramente el cinco y medio por ciento. Por regímenes de cotización, la mayoría de personas de este colectivo están integradas en el Régimen General, seguido a gran distancia de los regímenes Agrario y de Autónomos. 1.- Población Población total: Población extranjera 5,53% País de nacionalidad Población extranjera Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Población extranjera según sexo Hombres 54,41% Mujeres 45,59% País de nacionalidad Hombre Mujer Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada - 2 -

5 Población extranjera según tramos de edad a4 5a9 10a14 15a19 20a24 25a29 30a34 35a39 40a44 45a49 50a54 55a59 60a64 65a69 70a74 75a79 80a84 85 y más Evolución de la población extranjera Año Hombre Mujer Población extranjera según nacionalidad América 29,33% Asia 3,40% Oceanía 0,05% Europa 47,86% África 19,36% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada - 3 -

6 Continente País Población extranjera EUROPA ÁFRICA AMÉRICA CENTRAL AMÉRICA DEL NORTE AMÉRICA DEL SUR ASIA OCEANÍA No se incluyen apátridas, que son 1 Rumania Reino Unido Alemania Italia Francia Rusia Bélgica 746 Resto de Europa Marruecos Senegal Argelia 260 Nigeria 119 Resto de África 346 Cuba 338 República Dominicana 259 Resto de América Central 132 Estados Unidos de América 365 México 204 Canadá 44 Bolivia Argentina Ecuador Colombia Brasil 744 Venezuela 410 Chile 273 Uruguay 200 Perú 196 Paraguay 104 China 971 Pakistán 174 Resto de Asia 515 Australia 19 Resto de Oceanía 4 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada - 4 -

7 2.- Afiliación a la Seguridad Social Total provincial de trabajadores afiliados a la Seguridad Social: Extranjeros 5,76% Sexo Trabajadores de alta en Seguridad Social Hombre Mujer Total Según Régimen de cotización y sexo Autónomo Hogar Mar Agrario General Hombre Mujer Localización geográfica. Datos comparados en porcentajes Granada Andalucía España Tasa de trabajadores extranjeros (%) 5,76 6,51 10,32 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada - 5 -

8 II.- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DE LOS EXTRANJEROS El año se caracterizó por una marcada tendencia alcista en el número de demandantes de empleo extranjeros en la provincia de Granada. Dicha tendencia no es exclusiva del año 2.007, sino que ya se prolonga desde años anteriores, llegándose a finales de a una tasa de demandantes extranjeros provincial del 4,65%, muy inferior a la tasa nacional, que en la misma fecha era del 9,96%. La mayoría de estos demandantes se concentran en las zonas más prósperas económicamente de la provincia (la capital y su área metropolitana y los municipios costeros), y salvo excepciones, no se llega a rebasar la tasa nacional de demandantes de empleo extranjeros. Por nacionalidades, los marroquíes suponen una cuarta parte de todos los demandantes, situándose a gran distancia los de nacionalidad rumana y ecuatoriana. En el caso de los rumanos destaca que en un año su número se ha multiplicado por 2,4. En el caso de la contratación los datos son similares a los de demandas: una evolución al alza en los últimos años del número de contratos formalizados, con una tasa provincial de contratos a extranjeros del 10,41% (aproximadamente la mitad que la tasa nacional de contratos a extranjeros, que fue en del 21,25%). Para la contratación, los municipios en los que los extranjeros tienen más peso son aquellos en los que hay una gran demanda de mano de obra agrícola: municipios costeros en los que los cultivos bajo plástico (invernaderos) atraen a un elevado número de trabajadores, y otros municipios del interior en los que se ha producido una especialización en ciertos cultivos hortícolas con uso intensivo de mano de obra. 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2007 Total demandantes de empleo: Extranjeros 4,65% Agrupación país nacionalidad Demandantes de empleo Variación interanual (%) Unión Europea, exc. España ,22 No Unión Europea ,63 Total ,13 Evolución de los demandantes extranjeros Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada - 6 -

9 Localización geográfica de los demandantes extranjeros Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo extranjeros Tasa Mínima 1,57 Tasa Máxima Tasa de Granada 4,65 28,43 Tasa Nacional 9, Municipios con mayor tasa de extranjeros demandantes de empleo Localidades (1) Porcentaje Nº de Tasa sobre total demandantes demandantes provincial Granada ,89% 7,44% Motril ,57% 8,37% Almuñecar 255 5,82% 10,96% Armilla 202 4,61% 9,72% Baza 103 2,35% 5,79% Albuñol 74 1,69% 11,60% Alhama de Granada 67 1,53% 7,89% Las Gabias 65 1,48% 5,27% Churriana de la Vega 63 1,44% 5,86% Salobreña 62 1,42% 5,38% Gualchos 59 1,35% 26,70% Orgiva 39 0,89% 7,13% Zafarraya 31 0,71% 8,24% Cenes de la Vega 30 0,69% 6,07% Alhendin 25 0,57% 4,82% Total GRANADA % 4,65% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa provincial de demandas de extranjeros Extranjeros según nacionalidad País Nº de demandantes % extranjeros provincia Variación interanual (%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada País Nº de demandantes % sobre extranjeros Variación interanual (%) Marruecos ,90% 51,20% Ghana 3 0,07% 200,00% Rumania 395 9,02% 140,85% Iraq 3 0,07% 0,00% Ecuador 319 7,28% 34,03% Jordania 3 0,07% 200,00% Colombia 293 6,69% 10,15% Letonia 3 0,07% 200,00% Argentina 264 6,03% 30,69% Sáhara Occ. 3 0,07% 200,00% Italia 225 5,14% 15,98% Afganistán 2 0,05% 100,00% Bolivia 151 3,45% 71,59% Bielorusia 2 0,05% 100,00% Reino Unido 149 3,40% 49,00% Cabo Verde 2 0,05% Francia 144 3,29% 4,35% Camboya 2 0,05% Alemania 138 3,15% 11,29% Eslovenia 2 0,05% 0,00% Senegal 120 2,74% 62,16% Filipinas 2 0,05% -33,33%

10 País Nº de demandantes % extranjeros provincia Variación interanual (%) Mercado de Trabajo de los extranjeros 2007 País Nº de demandantes % sobre extranjeros Variación interanual (%) Rusia 116 2,65% 33,33% Guinea Bissau 2 0,05% 100,00% Brasil 65 1,48% 62,50% Irlanda 2 0,05% -50,00% Portugal 65 1,48% 25,00% Luxemburgo 2 0,05% 0,00% Cuba 60 1,37% 36,36% Nepal 2 0,05% 0,00% Lituania 55 1,26% 52,78% Serbia 2 0,05% Perú 47 1,07% 95,83% Zimbabwe 2 0,05% Argelia 45 1,03% 12,50% Africa del Sur 1 0,02% Ucrania 45 1,03% 32,35% Andorra 1 0,02% -50,00% Chile 39 0,89% 129,41% Antigua y Barbuda 1 0,02% 0,00% Bélgica 36 0,82% 28,57% Australia 1 0,02% Polonia 36 0,82% -7,69% Benin 1 0,02% Rep. 34 0,78% 54,55% Bosnia- Dominicana Herzegovina 1 0,02% Holanda 34 0,78% 36,00% Burkina Faso 1 0,02% -50,00% Venezuela 31 0,71% -13,89% Canadá 1 0,02% Uruguay 28 0,64% 27,27% Cisjordania y franja de Gaza 1 0,02% 0,00% Bulgaria 26 0,59% 62,50% Congo 1 0,02% 0,00% Méjico 26 0,59% Rep. Dem. 52,94% Congo 1 0,02% Estados Unidos 17 0,39% 30,77% Rep. de Corea 1 0,02% 0,00% Rep. Checa 16 0,37% 166,67% Costa de Marfil 1 0,02% Austria 13 0,30% 30,00% Costa Rica 1 0,02% Suecia 12 0,27% 33,33% Dominica 1 0,02% 0,00% Pakistán 10 0,23% -23,08% Egipto 1 0,02% -50,00% Japón 9 0,21% 28,57% El Salvador 1 0,02% Grecia 8 0,18% 60,00% Emiratos Árabes Unidos 1 0,02% Hungría 8 0,18% -20,00% Estonia 1 0,02% 0,00% Paraguay 8 0,18% 700,00% India 1 0,02% -66,67% Siria 8 0,18% 166,67% Indonesia 1 0,02% Dinamarca 7 0,16% 40,00% Irán 1 0,02% -50,00% Guinea Ec. 7 0,16% 75,00% Israel 1 0,02% -66,67% Honduras 7 0,16% 133,33% Kazakstan 1 0,02% 0,00% Malí 7 0,16% 133,33% Malasia 1 0,02% Suiza 7 0,16% 16,67% Martinica 1 0,02% Nigeria 6 0,14% 20,00% Nicaragua 1 0,02% -66,67% Gambia 5 0,11% 150,00% Noruega 1 0,02% 0,00% Guinea 5 0,11% Santo Tomas y 150,00% Principe 1 0,02% 0,00% Armenia 4 0,09% 33,33% Sudán 1 0,02% Eslovaquia 4 0,09% -33,33% Tailandia 1 0,02% Mauritania 4 0,09% 33,33% Togo 1 0,02% -50,00% Moldavia 4 0,09% 0,00% Uganda 1 0,02% China 3 0,07% Uzbekistán 1 0,02% 0,00% Finlandia 3 0,07% 0,00% Total % 40,13% No se incluyen apátridas, que son 4 demandantes y suponen el 0,09%. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada - 8 -

11 2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación extranjeros Agrupación país nacionalidad Total contratos Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Evolución de los contratos de extranjeros Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los contratos de extranjeros Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a extranjeros Tasa Mínima 3,50 Tasa Máxima 44,90 Tasa de Granada 10,41 Tasa Nacional 21,25 0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada - 9 -

12 Contratos a extranjeros según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos Motril ,29% 18,66% Almuñecar ,18% 14,76% Alhama de Granada ,50% 23,45% Gualchos ,28% 47,20% Zafarraya ,09% 31,95% Albuñol ,87% 29,85% Huetor Tajar ,55% 11,95% Salobreña ,60% 15,49% Baza ,57% 11,91% Maracena 771 1,81% 11,55% Monachil 705 1,65% 11,45% Ugijar 615 1,44% 24,03% Vegas del Genil 604 1,42% 11,74% Polopos 485 1,14% 38,55% Arenas del Rey 479 1,12% 21,53% Total (GRANADA) % 10,41% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa provincial de contratos del colectivo Extranjeros según nacionalidad País Nº de contratos % extranjeros provincia Variación interanual (%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada País Nº de contratos % sobre extranjeros Variación interanual (%) Marruecos ,10% 12,55% Iraq 13 0,03% 18,18% Rumania ,54% 12,03% Sáhara Occ. 12 0,03% 33,33% Ecuador ,34% 8,97% Yugoslavia 12 0,03% 100,00% Bolivia ,76% 5,83% Angola 11 0,03% 175,00% Colombia ,04% 16,10% Nueva Caledonia 10 0,02% 0,00% Argentina ,25% -1,74% Sierra Leona 10 0,02% 150,00% Senegal ,07% 10,35% Estonia 9 0,02% 80,00% Italia ,78% 10,84% Noruega 9 0,02% 12,50% Portugal 922 2,16% San Pedro y 50,90% Miquelon 9 0,02% 50,00% Lituania 886 2,08% 13,74% Togo 9 0,02% -64,00% Francia 666 1,56% 23,11% Benin 8 0,02% 60,00% Rusia 628 1,47% 19,39% Canadá 8 0,02% -27,27% China 613 1,44% -1,61% Cisjordania y franja de Gaza 8 0,02% 300,00% Polonia 590 1,38% 121,80% Dominica 8 0,02% 100,00% Alemania 563 1,32% 26,80% El Salvador 8 0,02% -46,67% Reino Unido 559 1,31% 16,95% Finlandia 8 0,02% -82,22% Ucrania 480 1,12% 5,73% Mozambique 8 0,02% -20,00% Cuba 397 0,93% 5,31% Nicaragua 8 0,02% 60,00% Brasil 367 0,86% 45,63% Andorra 7 0,02% -46,15% Bulgaria 340 0,80% 3,03% Irán 7 0,02% -12,50% Argelia 333 0,78% 8,12% Burkina Faso 6 0,01% 100,00% Perú 297 0,70% 35,00% Costa de Marfil 6 0,01% -14,29% Malí 269 0,63% 28,10% Bangladesh 5 0,01% 25,00% Rep. Dominicana 209 0,49% 14,21% Bután 5 0,01% Venezuela 207 0,49% Rep. Dem. 8,95% Congo 5 0,01% -54,55% Chile 193 0,45% -14,60% Guatemala 5 0,01% 0,00% Ghana 193 0,45% 96,94% Kenia 5 0,01% 150,00% Pakistán 140 0,33% -36,36% Líbano 5 0,01% -61,54% Mauritania 138 0,32% -44,58% Zimbabwe 5 0,01% -37,50% Bélgica 132 0,31% 40,43% Islandia 4 0,01% 300,00% Uruguay 132 0,31% -5,04% Panamá 4 0,01% -20,00% Holanda 129 0,30% Santo Tomas y 5,74% Principe 4 0,01% 100,00% Rep. Checa 109 0,26% 73,02% Timor Oriental 4 0,01% -50,00%

13 País Nº de contratos % extranjeros provincia Variación interanual (%) Mercado de Trabajo de los extranjeros 2007 País Nº de contratos % sobre extranjeros Variación interanual (%) Eslovaquia 103 0,24% 71,67% Turquía 4 0,01% -71,43% Hungría 89 0,21% 196,67% Africa del Sur 3 0,01% -75,00% Guinea 77 0,18% 75,00% Arabia Saudí 3 0,01% 200,00% Estados Unidos 76 0,18% -9,52% Belice 3 0,01% Gambia 76 0,18% 28,81% Camboya 3 0,01% 0,00% Nigeria 71 0,17% -10,13% Rep. de Corea 3 0,01% -25,00% Suecia 57 0,13% 5,56% Gabón 3 0,01% India 56 0,13% 19,15% Gibraltar 3 0,01% -62,50% Méjico 54 0,13% -5,26% Albania 2 0,00% -33,33% Siria 43 0,10% -4,44% Congo 2 0,00% -71,43% Grecia 42 0,10% 82,61% Indonesia 2 0,00% Austria 40 0,09% 29,03% Liberia 2 0,00% 100,00% Paraguay 40 0,09% Tierras Australes 48,15% Francesas 2 0,00% 0,00% Guinea Ec. 37 0,09% 8,82% Trinidad y Tobago 2 0,00% Nepal 37 0,09% 15,63% Uzbekistán 2 0,00% Guinea Bissau 34 0,08% 30,77% Is. Vírgenes 2 0,00% Apátrida 32 0,07% -23,81% Afganistán 1 0,00% 0,00% Suiza 31 0,07% -18,42% Australia 1 0,00% -50,00% Irlanda 29 0,07% 20,83% Cabo Verde 1 0,00% -66,67% Japón 28 0,07% 154,55% Chad 1 0,00% Letonia 27 0,06% 50,00% Chipre 1 0,00% -50,00% Georgia 24 0,06% 118,18% Croacia 1 0,00% -50,00% EEUU, Islas Armenia 21 0,05% -47,50% Exteriores 1 0,00% 0,00% Menores Bielorusia 21 0,05% Emiratos Árabes 0,00% Unidos 1 0,00% 0,00% Dinamarca 20 0,05% -4,76% Etiopía 1 0,00% 0,00% Eslovenia 20 0,05% 66,67% Is. Feroe 1 0,00% Bosnia- Herzegovina 19 0,04% -17,39% Granada 1 0,00% Israel 19 0,04% 26,67% Kuwait 1 0,00% 0,00% Moldavia 17 0,04% -29,17% Laos 1 0,00% Filipinas 16 0,04% 14,29% Malasia 1 0,00% 0,00% Taiwan 16 0,04% 433,33% Montserrat 1 0,00% -66,67% Jordania 15 0,04% -16,67% Níger 1 0,00% Costa Rica 14 0,03% 7,69% Puerto Rico 1 0,00% Túnez 14 0,03% 27,27% Ruanda 1 0,00% -50,00% Camerún 13 0,03% 44,44% Serbia 1 0,00% Egipto 13 0,03% 8,33% Serbia y Montenegro 1 0,00% Honduras 13 0,03% -43,48% Vietnam 1 0,00% 0,00% Total % 12,03% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

14 III.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES Los demandantes de empleo extranjeros en la provincia de Granada están repartidos casi a partes iguales entre hombres y mujeres, teniendo mayoritariamente una edad comprendida entre los 25 y los 44 años de edad. Su perfil formativo es bastante pobre: el número de universitarios o de personas que cuenten con titulación de formación profesional es casi testimonial. El hecho de que el nivel académico más numeroso sea el de personas Sin estudios (1.205 demandantes de empleo, el 27,52% del total de demandantes extranjeros) induce a pensar que dentro del colectivo las posibilidades de encontrar empleo para muchas de estas personas se circunscriben a ocupaciones que aportan un escaso valor añadido a la economía provincial. Por origenes, Europa, América y África se reparten casi a partes iguales el lugar de procedencia de los extranjeros demandantes, con un ligero predominio de los primeros. Si en el caso de las demandas, no predominaba ningún sexo sobre el otro, en el caso de la contratación las cosas son diferentes: los hombres acaparan más de dos tercios de los contratos (en concreto el 68,12%). Sin embargo, los contratos a mujeres crecieron durante el a una tasa doble que la de los contratos a hombres. El estudio de la relación contrato-nivel formativo no ofrecen una perspectiva positiva: el 41,07% de los contratos formalizados a extranjeros durante el año se realizaron a personas sin estudios; los contratos a extranjeros con titulación universitaria apenas representaron en el mismo período el 2,39%. De todo lo anterior parece deducirse que los empresarios de la provincia buscan mayoritariamente una mano de obra barata y poco cualificada. A ello contribuye el escaso substrato industrial de la provincia, que es en general el que demanda una mano de obra de alta cualificación. Sin embargo, como ya se comentaba en el apartado anterior, el alto peso de ciertas actividades agrarias, y el peso del sector turístico en la capital y la costa, permiten que personas con escasa cualificación profesional encuentren su oportunidad laboral en un mercado de trabajo que por el lado de la oferta no parece prestar excesiva atención al currículum de los demandantes. 1.- Extranjeros que demandan empleo Según sexo Mujeres Hombres Agrupación país nacionalidad Hombre Mujer Total UE excepto España No Unión Europea % Variación Interanual 54,01% 28,37% 40,13% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

15 Según sexo y grupos de edad Mercado de Trabajo de los extranjeros a 24 años 25a 34 años 35 a 44 años 45 a 54 años Mayor o igual a 55 años 200 Tramos de Hombre Mujer edad 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a 55 años Total Según sexo y nivel formativo Sin estudios Estudios primarios 385 Nivel Académico Hombre Mujer ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo Otras titulaciones 6 5 Según continente: sexo, edad y nivel académico Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a 55 años Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

16 Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total NOTA: En las tres tablas anteriores no se han incluido los demandantes apátridas, que son cuatro personas. 2.- Contratos realizados a extranjeros Según sexo Mujeres Agrupación país Unión Europea, No UE nacionalidad exc.españa % Variación Hombre ,34% Mujer ,25% Total ,03% Hombres Según sexo y grupos de edad a 24 años 25 a 34 años 35 a 44 años 45 a 54 años Mayor o igual a 55 años Tramos de Hombre Mujer edad 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a 55 años Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

17 Según sexo y nivel formativo Sin estudios Estudios primarios Nivel Académico Hombre Mujer ESO sin titulación ESO con titulación Sin estudios Estudios primarios Bachillerato y equivalente Gradio medio FP ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado superior FP Universitarios primer ciclo Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo 715 Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 14 Otras titulaciones 10 4 Total Según continente: sexo, edad y nivel formativo Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a 55 años Total Nivel académico Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total NOTA: En las tres tablas anteriores no se han incluido los contratos a apátridas, que son 32. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

18 IV.-CARACTERÍSTICAS LABORALES De todos los demandantes de empleo extranjeros inscritos en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, dos tercios estaban parados a finales de 2007, repartidos aproximadamente por igual entre hombres y mujeres. Dos de cada tres parados extranjeros tenían su origen en países de fuera del espacio único europeo, y la mayoría de ellos (cuatro de cada cinco) tenían experiencia laboral previa. Un dato muy positivo es que el tiempo que permanecían como demandantes de empleo era en general reducido: el 80,62% de ellos llevaban en esta situación menos de seis meses. Ese mismo dato, pero referido al total de demandantes de empleo de la provincia es del 57,57%. Que este dato sea mejor para el colectivo de extranjeros puede deberse a que estas personas son menos exigentes a la hora de aceptar un nuevo empleo, bien porque parten de una situación económica más desfavorable, o por otros condicionantes legales (temor a posibles expulsiones del territorio nacional si no cuentan con un empleo ). Los sectores económicos en los que finalmente encuentran acomodo laboral son fundamentalmente los sectores de servicios, agricultura y construcción. Sin embargo, el peso dentro del colectivo de los contratos en los sectores agrario y constructor es muy superior al peso que dichos sectores tienen en la economía granadina; para el caso del sector servicios sucede lo contrario. En lo que no hay diferencias importantes con respecto al total de trabajadores de la provincia es en el dominio casi absoluto de la contratación temporal (el 95,17% de los contratos a extranjeros son temporales). Y lo que es peor aún, la variación interanual de la contratación temporal es más alta que la de la contratación indefinida. Por tanto, cada vez los contratos temporales se van haciendo un hueco mayor dentro del mercado laboral de los inmigrantes. Tampoco hay grandes diferencias en relación al total de trabajadores de la provincia en lo referente a la duración de los contratos temporales: el 42,55% de los contratos temporales formalizados a extranjeros tenían una duración inferior a los tres meses. 1.- Características específicas de los demandantes extranjeros Extranjeros parados No Parados ,91% PARADOS por grupos de edad y sexo Unión Europea No Unión Europea Total Hombres Mujeres Total Parados ,09% Parados No parados 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor o igual a 55 años Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

19 Experiencia laboral de los extranjeros Mercado de Trabajo de los extranjeros 2007 Sin empleo anterior ,14% Con empleo anterior ,86% Antigüedad de la demanda de empleo de los extranjeros Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Demandantes por grupos de edad y tramos de antigüedad en la demanda Tramo de antigüedad De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 años años años años años Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Demandantes extranjeros 19,96% 38,23% 22,43% 11,05% 5,71% 2,63% Total provincial 14,50% 25,24% 17,83% 16,95% 10,66% 14,82% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

20 2.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros Contratación según sectores económicos Servicios 38,75% Agricultura 31,05% Industria 3,66% Construcción 26,55% Actividades económicas en las que la contratación de extranjeros es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos de Extranjeros Tasa de extranjeros Agricultura, ganaderia, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,67% Construccion ,23% Hosteleria ,27% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas ,67% Transporte terrestre. transporte por tuberías ,59% Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo ,95% Actividades inmobiliarias ,53% Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería ,97% Fabricación de otros productos minerales no metalicos ,52% Hogares que emplean personal domestico ,00% Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de efectos personales y enseres domésticos ,02% Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 86 11,62% Industria de la construccion de maquinaria y equipo mecánico 68 11,06% Fabricación de productos de caucho y materias plasticas 65 12,70% Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 32 10,74% Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 26 19,26% Reciclaje 18 29,51% Metalurgia 11 12,94% Extraccion de minerales metalicos 1 14,29% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación de extranjeros (10,41%) Contratación según tipología Estabilidad en la contratación. Contratos Indefinidos ,83% Contratos Temporales ,17% TIPOLOGÍA VARIACIÓN CONTRATACIÓN INTERANUAL Temporal ,11% Indefinida ,62%. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

21 Modalidades de contratación Tipo de contrato Hombre Mujer Total Mercado de Trabajo de los extranjeros 2007 Porcentaje sobre total % variación interanual Indefinido Ordinario (Bonif/No Bonif) ,05% Indefinido Fomento Contratacion (FCI) ,73% Indefinido Minusvalidos F.C.I ,00% Conversion Ordinaria ,81% Conversion FCI ,25% Obra o Servicio ,18% 22,81% Eventual Circunstancias de la Producción ,34% 2,64% Interinidad ,54% 40,47% Temporal Minusválido ,02% -20,00% Relevo ,01% 0,00% Prácticas ,09% 37,93% Formación ,52% 4,19% Adscripción Colaboracion Social 3 3 0,01% -50,00% Otros ,46% 8,84% Total % 12,03% Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Duración de los contratos temporales por los dos grupos de países (UE y no UE) Duración de los contratos temporales Unión Europea, exc. España No Unión Europea Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

22 Rotación de los contratos en el colectivo Mercado de Trabajo de los extranjeros 2007 De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a 15 Más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº de contratos Nº de extranjeros contratados De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas 3.- Movilidad de los trabajadores En el ámbito de la movilidad, son más los extranjeros que salen de la provincia en busca de empleo, que los que entran. Este fenómeno es normal, si tenemos en cuenta que la provincia de Granada tiene un mercado laboral con una escasez de oferta crónica que afecta no sólo a extranjeros, sino también a los naturales de la provincia. Las provincias con las que los flujos de trabajadores extranjeros son más pronunciados son las del entorno geográfico más inmediato (provincias de Andalucía oriental y Murcia) además de Madrid y otras provincias del arco mediterráneo. Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de extranjeros, que entran Nº de contratos de extranjeros, que salen Saldo Principales flujos entre provincias Principales flujos provinciales PROCEDENCIA Contratos a extranjeros que entran Nº de % sobre Provincias contratos total DESTINO Contratos a extranjeros que salen Nº de % sobre Provincias contratos total Almería ,31% Málaga ,55% Málaga ,70% Murcia ,62% Murcia ,58% Almería ,61% Madrid 590 6,04% Jaen ,08% Jaen 569 5,83% Madrid 811 7,38% Huelva 424 4,34% Barcelona 670 6,10% Barcelona 381 3,90% Islas Baleares 487 4,43% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

23 Principales flujos provinciales PROCEDENCIA Contratos a extranjeros que entran Nº de % sobre Provincias contratos total Mercado de Trabajo de los extranjeros 2007 DESTINO Contratos a extranjeros que salen Nº de % sobre Provincias contratos total Alicante 293 3,00% Cordoba 460 4,19% Valencia 255 2,61% Valencia 383 3,49% Lérida 202 2,07% Sevilla 309 2,81% Sevilla 190 1,95% Alicante 213 1,94% Islas Baleares 175 1,79% Castellón 209 1,90% Córdoba 172 1,76% Huelva 202 1,84% Gerona 149 1,53% Zaragoza 201 1,83% Cádiz 104 1,06% Cádiz 190 1,73% Ciudad Real 102 1,04% Ciudad Real 161 1,47% Tarragona 95 0,97% Tarragona 157 1,43% Toledo 91 0,93% Huesca 124 1,13% Zaragoza 85 0,87% Gerona 122 1,11% Albacete 70 0,72% Lérida 115 1,05% 4.- Ámbito ocupacional Casi la mitad de los contratos formalizados en 2007 a extranjeros (en concreto el 45,84%) se podían encuadrar en el grupo de Trabajadores no cualificados ; sin embargo las demandas de empleo que se podían asociar a este grupo representaron en 2007 el 34,78% del total. Luego, podemos afirmar que no existe sintonía entre lo que demandaba el mercado laboral y lo que demandaban los propios extranjeros. Éstos tenían unas aspiraciones que finalmente no se concretaron. El resultado fue que las ocupaciones en que mayoritariamente encontraron acomodo los extranjeros fueron aquellas relacionadas con tareas agrícolas, construcción, limpieza y hostelería. En algunas de ellas, tal es el caso de peones de la construcción, uno de cada cinco contratos formalizados en 2007 fueron a parar a personas de origen extranjero. Demandas y Contratos según Gran Grupo Ocupacional CÓDIGO GRAN GRUPO OCUPACIONAL DEMANDAS CONTRATOS 0 Fuerzas Armadas Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Técnicos y profesionales de apoyo Empleados de tipo administrativo Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores Trabajadores no cualificados Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

24 Ocupaciones con mayor número de extranjeros Mercado de Trabajo de los extranjeros 2007 Ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Peones de la construcción de edificios Camareros, bármanes y asimilados Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Peones del transporte y descargadores Albañiles y mamposteros Cocineros y otros preparadores de comidas Taquígrafos y mecanógrafos Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Peones de industrias manufactureras Asistentes domiciliarios Peones agrícolas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Empleados del hogar Empleados para el cuidado de niños Filólogos, intérpretes y traductores Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Empleados de información y recepcionistas en oficinas Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Representantes de comercio y técnicos de ventas Profesores de enseñanza secundaria Vigilantes, guardianes y asimilados Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Ocupaciones con mayor número de contratos de extranjeros Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Peones agrícolas Albañiles y mamposteros Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Peones de la construcción de edificios Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Camareros, bármanes y asimilados Peones de industrias manufactureras Conductores de camiones Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Cocineros y otros preparadores de comidas Peones del transporte y descargadores Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Revocadores, escayolistas y estuquistas Vigilantes, guardianes y asimilados Parqueteros, soladores y asimilados Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Asistentes domiciliarios Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Taquígrafos y mecanógrafos Deportistas y profesionales similares Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

25 Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Otros diversos profesionales de la enseñanza Animadores comunitarios Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de extranjeros (1) Ocupaciones Demandantes extranjeros Tasa Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2) Ocupaciones Contratos a extranjeros Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos ,91% Peones agrícolas ,36% similares Peones de la construcción de edificios 789 8,72% Albañiles y mamposteros ,72% Camareros, bármanes y asimilados ,41% Peones de la construcción de edificios ,02% Peones del transporte y descargadores 448 8,10% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros ,74% establecimientos similares Albañiles y mamposteros 417 7,94% Camareros, bármanes y asimilados ,67% Cocineros y otros preparadores de comidas 401 9,06% Conductores de camiones ,59% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en Trabajadores cualificados por cuenta 344 5,26% huertas, viveros y jardines ajena en huertas, viveros y jardines ,40% Recepcionistas en establecimientos distintos Cocineros y otros preparadores de ,39% de oficinas comidas ,20% Peones de industrias manufactureras 309 5,93% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,67% Asistentes domiciliarios 301 5,57% Revocadores, escayolistas y estuquistas ,87% Peones agrícolas 291 8,24% Vigilantes, guardianes y asimilados ,86% Empleados del hogar ,52% Parqueteros, soladores y asimilados ,84% Filólogos, intérpretes y traductores ,51% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,31% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 166 5,67% Asistentes domiciliarios ,36% Pintores, barnizadores, empapeladores y Pintores, barnizadores, empapeladores 152 5,95% asimilados y asimilados ,14% Empleados de información y recepcionistas en Otros trabajadores de las obras 138 6,11% oficinas estructurales de construcción ,41% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 127 8,21% Profesores de enseñanza secundaria ,64% Representantes de comercio y técnicos de ventas 124 6,56% Montadores de estructuras metálicas ,41% Profesores de enseñanza secundaria 123 8,70% Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,16% Vigilantes, guardianes y asimilados 118 5,54% Panaderos, pasteleros y confiteros ,38% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 110 5,76% Conserjes de edificios 98 10,80% Guías y azafatas de tierra ,02% Escala básica 94 12,62% Ayudas de cámara y asimilados 91 15,04% Soldadores y oxicortadores 91 16,43% Conductores de camiones 83 4,98% Empleados del hogar 82 35,65% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 72 5,28% Limpiacristales, lavacoches y asimilados 72 27,07% (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de extranjeros demandantes y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandas (el 4,65%) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 10,41%) Tasa Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

26 Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación de los extranjeros es más relevante Contratos Personas contratadas Índice de rotación Peones agrícolas ,14 Albañiles y mamposteros ,48 Peones de la construcción de edificios ,35 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,56 Camareros, bármanes y asimilados ,54 Conductores de camiones ,53 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,34 Cocineros y otros preparadores de comidas ,28 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,30 Revocadores, escayolistas y estuquistas ,44 Vigilantes, guardianes y asimilados ,68 Parqueteros, soladores y asimilados ,47 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,22 Asistentes domiciliarios ,10 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,31 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción ,11 Profesores de enseñanza secundaria ,25 Montadores de estructuras metálicas ,32 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,19 Panaderos, pasteleros y confiteros ,20 Conserjes de edificios ,24 Escala básica ,09 Soldadores y oxicortadores ,17 Empleados del hogar ,00 Limpiacristales, lavacoches y asimilados ,71 Temporalidad en la contratación por ocupaciones Las 25 ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos Temporales Var. Interanual Peones agrícolas ,67% Albañiles y mamposteros ,29% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Peones de la construcción de edificios Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,44% ,34% Camareros, bármanes y asimilados ,49% Peones de industrias manufactureras Conductores de camiones ,39% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Cocineros y otros preparadores de comidas Peones del transporte y descargadores Las 25 ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Camareros, bármanes y asimilados Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Cocineros y otros preparadores de comidas Contratos Indefinidos Var. Interanual 264 3,13% ,68% 161 8,78% 155-4,32% ,71% Albañiles y mamposteros ,67% Peones de industrias manufactureras ,71% ,73% Conductores de camiones 93 17,72% 971-3,96% ,45% Peones de la construcción de edificios Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Peones del transporte y descargadores 67 34,00% 55 83,33% 54-1,82% 814 8,97% Animadores comunitarios ,81% ,96% Taquígrafos y mecanógrafos 41-31,67% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada

27 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Revocadores, escayolistas y estuquistas ,53% ,44% Vigilantes, guardianes y asimilados ,80% Parqueteros, soladores y asimilados Asistentes domiciliarios ,46% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Otros diversos profesionales de la enseñanza Mercado de Trabajo de los extranjeros 2007 Deportistas y profesionales similares Representantes de comercio y técnicos de ventas Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 33 13,79% 32-5,88% 30-11,76% ,52% Peones agrícolas 28-22,22% ,41% ,90% ,05% ,82% Taquígrafos y mecanógrafos ,77% Deportistas y profesionales similares Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción ,83% ,25% Guías y azafatas de tierra ,86% Conductores de motocicletas y ciclomotores Empleados de oficina de servicios de producción Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado Profesores de enseñanza secundaria Vigilantes, guardianes y asimilados Profesores de universidades y otros centros de enseñanza superior ,71% ,43% 22 29,41% ,22% 19-13,64% 19 18,75% 18-28,00% 18-5,26% ,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Granada