PÚBLICOS DE EMPLEO, GESTIÓN MIGRATORIA LABORAL Y LAS HERRAMIENTAS WEB REGIONALES

Transcripción

1 AVANCES CON LOS PROYECTOS PARA LOS SERVICIOS AVANCES CON LOS PROYECTOS PARA LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO, GESTIÓN MIGRATORIA LABORAL Y LAS HERRAMIENTAS WEB REGIONALES

2 APOYOS IMPORTANTES DE FOIL AL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Migración Laboral en Guatemala Fortalecimiento del Sistema Nacional de Intermediación, Orientación y Promoción de Empleo Asistencia Técnica al Servicio Nacional de Empleo Se S facilito la herramienta del dlportal tlde empleo regional para intercambio de información que contienen todo lo relacionado a las condiciones de vida y trabajo en la región. Asesoría técnica para la propuesta de proyectos de migración laboral promoviendo la integración binacional y regional. Capacitación del personal vinculado al OML en materia de indicadores de mercadolaboral laboral, trabajodecente decente, métodosdeinvestigación de investigación. Formación y Capacitación para el Trabajo (16 especialidades formativas conjuntamente con la elaboración de los Manuales de Capacitación de Formadores y Alumnos) Financiamiento para la realización del Estudio de la Cuenca Alta del Río Naranjo

3 Migración Laboral en Guatemala PARTICIPACIÓN EN: Curso virtual regional de intermediación y orientación de empleo dirigido a gestoras y gestores de empleo para mejorar las capacidades del SNE. Reuniones del Consejo de Ministras y Ministros de la Región de Centroamérica y República Dominicana Foro de Directoras y Directores de la Región Centroamericana y República Dominicana OTROS APOYOS DE FORTALECIMIENTO AL SNE Equipo de cómputo, sillas de espera y estaciones de trabajo para la Dirección Nacional de Empleo y 8 oficinas municipales de Empleo

4 Migración Laboral en Guatemala Migración Laboral en Guatemala PRINCIPALES RESULTADOS DEL SNE AÑO 2014

5 PORTAL REGIONAL SOBRE CONDICIONES DE VIDA Y EMPLEO Migración Laboral en Guatemala

6 PORTAL REGIONAL SOBRE CONDICIONES DE VIDA Y EMPLEO Migración Laboral en Guatemala

7 VINCULACIÓN AL SISTEMA NACIONAL DE VINCULACIÓN AL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO

8 AVANCES EN PROYECTOS SOBRE MIGRACIÓN LABORAL

9 DATOS GENERALES DE MIGRACIÓN LABORAL EN GUATEMALA Migración Laboral en Guatemala Población: habitantes hasta el 2013 País de: Origen, transito, destino y retorno de migrantes Principales destinos de los trabajadores migrantes temporales: México 73% Canadá 17% Estados Unidos 10% Principales países de donde provienen trabajadores Inmigrantes: Honduras 56% Nicaragua 24% El Salvador 18%

10 Armonización de procedimientos de gestión de la movilidad laboral El objetivo: de este seminario en línea fue proveer, a los gestores y gestoras de movilidad lb laboral, linformación ió y herramientas prácticas áti para facilitar la tarea de regular y gestionar los flujos migratorios, a través de los Servicios Públicos de Empleo. Resultado: Elaboración de un plan de acción operativo, entre Guatemala y México para p p, y p regular la migración laboral transfronteriza.

11 Taller Gestión de la Migración Laboral Circular de Guatemala hacia México Objetivo: Fortalecer las capacidades de los participantes dentro de la gestión administrativa de la migración laboral, mediante una formación teórica y práctica por parte de facilitadores expertos; y mediante el intercambio de información y buenas prácticas entre los participantes. Resultado: Los participantes fueron capaces de crear propuestas criticas y efectivas que faciliten el proceso de una migración laboral regulada y ordenada. Redacción de los insumos principales para la elaboración del Convenio de Cooperación entre Guatemala y México en materia de migración laboral.

12 FIRMAS DE ACUERDOS Y CONVENIOS EN MATERIA DE MIGRACION LABORAL Firma de Convenio de Cooperación Bilateral en Materia Laboral entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y el Gobierno de Guatemala. Este acuerdo de cooperación tiene como objetivo primordial Elaborar un diseño de Políticas Laborales Activas. Creación de un observatorio laboral que analice las condiciones que enfrenten los trabajadores migrantes y monitorear los flujos migratorios laborales en ambos países Elaboración de un Programa de migración laboral a través de los Servicios Públicos de Empleo. Firma de Carta de entendimiento entre los Titulares de la Cartera de Trabajo y Previsión Social de Guatemala, El Salvador y Honduras sobre Trabajadores Migrantes. Esta carta de entendimiento va a la prevención de la migración laboral y enfocado a los trabajadores bjd que ya han decido viajar, ij para garantizar la protección de sus derechos laborales, para su seguridad social y la de sus familias aplicando los principios de trabajo decente.

13 Cooperación Técnica para la propuesta de Estudio para la identificación de los perfiles ocupacionales de las personas trabajadoras guatemaltecas en el sureste de México. Objetivos: Identificar y conocer el perfil ocupacional de las personas guatemaltecas que viajan a laborar a las regiones fronterizas con México, Chiapas, Campeche, Tabasco y Quintana Roo. Resultados esperados: Elaborado un documento que caracterice el perfil ocupacional de trabajadoras y trabajadores guatemaltecos migrantes temporales en México, que sirva de base para el diseño de políticas y programas de migración laboral en Guatemala Creación del Observatorio de Migraciones Laborales: En relación a la firma del Convenio entre México y Guatemala se genera la necesidad de crear un Observatorio Laboral que permita consolidar datos estadísticos sobre trabajadores transfronterizos para la creación de Políticas Públicas.

14 Taller visita de Estudio de Procedimientos de Gestión de la Movilidad Laboral, Valencia, España Servicios de empleo en valencia El propósito: fue mostrar el funcionamiento de la red Eures de la Comunidad de Valencia, para que sirva como un modelo, para desarrollar un trabajo en red entre los servicios públicos de empleo en los países centroamericanos y Republica Dominicana, con el fin de promover y definir sistemas de gestión ordenada de la movilidad laboral. Resultado: Elaboración de un plan de acción para realizar procedimientos para el trabajo en red de los Servicios Públicos de Empleo de los países de Centroamérica y República Dominicana i

15 AGRADECIMIENTO ESPECIAL El Ministerio de Trabajo y Previsión Social reconoce y agradece a la Organización Internacional de Trabajo especialmente al Proyecto FOIL, por los valiosos aportes, cooperación, asistencia técnica y toda la ayuda brindada para crear espacios de diálogos, armonización, que permitieron fortalecer las capacidades de nuestros funcionarios y poder bi brindar las herramientas necesarias y eficaces para alcanzar los objetivosentemasdeserviciospúblicosdeempleoymovilidadlaboral, de este Ministerio.