DIPLOMADO EN SEGURIDAD SOCIAL PARA NO ABOGADOS

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1 DIPLOMADO EN SEGURIDAD SOCIAL PARA NO ABOGADOS Justificación: El producto surge por la necesidad de capacitar a personas que no conocen la legislación en Seguridad Social y Pensiones, o que tienen algún conocimiento y quieren profundizar en esta área, pues lo requieren para su desempeño profesional, o encuentran en esta rama del derecho su área de interés. El Diplomado en Seguridad Social y Pensiones, es un Diplomado desarrollado por la Institución en convenio con Legis, empresa dedicada a compilar y hacer comprensible toda la legislación en el país, por medio de diferentes publicaciones. Este Diplomado será totalmente virtual, por lo que el estudiante aplicará el autoaprendizaje por medio del virtual elearning. En él se brindará a cada uno de los estudiantes actualización en los elementos más relevantes de la legislación de la seguridad social hoy en día. El estudiante encontrará en línea las lecturas necesarias, prácticas, objetos virtuales de aprendizaje, talleres, con el fin de optimizar las competencias, que le servirán dentro de su quehacer diario en el sector privado. Es muy importante tener en cuenta que en la modalidad virtual todo el aprendizaje depende del estudiante. Nuestro equipo de tutores está para colaborarle y guiarle a nivel académico y tecnológico, pero el aprendizaje es responsabilidad del estudiante. Objetivo: Conocer la normativa laboral vigente relacionada con el sistema integral de seguridad social en Colombia.

2 Dirigido a: Profesionales de diferentes carreras relacionados con el área de recursos humanos de las organizaciones, auxiliares de nómina y técnicos que desarrollan su actividad en la gestión de recursos humanos. Estudiantes del programa de derecho de la IUPG que deseen homologar los preparatorios o estudiantes de los demás programas de la Institución que deseen cumplir con el requisito de opción de grado. (Ver especificaciones del programa para homologación). Perfil Profesional: El egresado de este diplomado estará en capacidad de comprender y aplicar el régimen general de seguridad social y los subsistemas de pensiones, salud, riesgos profesionales, y servicios complementarios. Estructura Académica: Generalidades Historia de la Seguridad Social Noción Concepto de la Seguridad Social Integración del Sistema Objetivos Desarrollo Constitucional Marco Básico Cobertura Prestacional Beneficiarios Libertad de Selección Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado Sistema de Financiación Vigilancia y Control Pensiones Semana I 1. Conceptos Generales 1.1. Objeto y Cobertura 1.2. Características 1.3. Afiliación 1.4. Criterio de Selección 2. Efectos Económicos 2.1. Cotización y Aportes 2.2. Ingreso Base de Cotización (IBC) 2.3. Ingreso Base de Liquidación (IBL) 2.4. Conmutación Pensional 3. Régimen de Subsidios 3.1. Fondo de Solidaridad Pensional

3 3.2. Requisitos de Beneficiarios 3.3. Priorización 3.4. Recursos Semana II 1. Régimen de Prima Media con Prestación Definida 1.1. Nociones generales Concepto, Características, Manejo Financiero, Administración 1.2. Indemnización Sustitutiva 1.3. Pensión de Vejez 1.4. Régimen de Transición 1.5. Pensión de Invalidez y Pensión de Sobrevivientes 1.6. Derechos y Beneficios Semana III 1. Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad 1.1. Nociones Generales Concepto, Características, Cuenta Individual, Calidad de Aportes 1.2. Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones 1.3. Multifondos 1.4. Rentabilidad 1.5. Pensión de Vejez 1.6. Pensión de Invalidez y Pensión de Sobrevivientes Semana IV 1. Modalidades de Pensión Régimen de Ahorro Individual 1.1. Concepto y Selección 1.2. Renta Vitalicia Inmediata 1.3. Retiro Programado 1.4. Retiro Programado Con Renta Vitalicia Diferida

4 Salud 2. Traslado Pensional 2.1. Oportunidad 2.2. De Ahorro Individual a Prima Media Régimen de Transición 2.3. Traslado de Recursos e Información 2.4. Múltiple Vinculación, Afiliación Simultánea, Cotización Errónea, Aporte Sin Vinculación 3. Excepciones 3.1. Coexistencia de Fondos Públicos 3.2. Fondos de Pensiones Públicas del Nivel Nacional; Fondos departamentales, Distritales y Municipales; Fondo Nacional de Pensiones de las Entidades territoriales 3.3. Reajuste Pensional 3.4. Bono Pensional Semana I 1. Aspectos Preliminares 1.1. Noción, Objeto y Principios 1.2. Libertad de Elección 1.3. Vigilancia y Control 2. Integración del Sector Salud 2.1. Entidades 3. Características 3.1. Prestación del servicio y Afiliación 3.2. Garantía Mínima para los Afiliados 3.3. Unidad de Pago por Capitación (UPC) 4. Afiliación 4.1. Modo 4.2. Trámite 4.3. Efectos Semana II 1. Régimen Contributivo 1.1. Afiliación Obligatoria Otros Sectores Asociaciones y Agremiaciones 1.2. Cotización y Aportes Monto Distribución

5 Circunstancias Excepcionales No Pago 2. Régimen Subsidiado 2.1. Beneficiarios 2.2. Afiliación 2.3. Traslado 2.4. Multiafiliación Semana III 1. Entidades Promotoras de Salud (EPS) 1.1. Generalidades y Elección 1.2. Atribuciones y Funciones 1.3. Garantía de Cobertura 2. Instituciones Prestadoras de Servicios en Salud (IPS) 2.1. Generalidades 2.2. Empresas Sociales del Estado (ESE) y Empresas Solidarias de Salud (ESS) 3. Plan Obligatorio de Salud (POS) 3.1. Definición y Principios 3.2. Cobertura y Exclusiones 4. Beneficios del Sistema 4.1. Planes de Atención 4.2. Seguro de Salud por Desempleo Riesgos Profesionales Semana I 1. Generalidades 1.1. Concepción y Objetivos 1.2. Características y Vigencia 1.3. Accidente de Trabajo 1.4. Enfermedad Profesional y Riesgo No Profesional 2. Obligaciones 2.1. Del Empleador 2.2. Del Trabajador 3. Dirección del Sistema

6 4. Cobertura y Afiliación 4.1. Obligatoria y Voluntaria 4.2. Colectiva y Simultánea 5. Cotización 5.1. Obligación 5.2. Determinación 5.3. Monto y Distribución Semana II 1. Prestaciones Asistenciales 1.1. Genéricas 1.2. Trabajador Independiente 2. Prestaciones Económicas 2.1. Genéricas 2.2. Incapacidad 2.3. Pensión de Invalidez 2.4. Pensión de Sobreviviente 3. Entidades Administradoras 4. Empresas de Servicios Temporales 5. Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo 6. Servicios Sociales Complementarios Perfil del Docente: DOCENTES JAVIER CHIVATA JORGE ELIECER GAITÁN RESEÑA Abogado con experiencia en temas laborales, Representante Legal de Once Asesores & Consultores, Consultor de Cajanal, Universidad Nacional, Museo de Arte Moderno de Bogotá, Coopetrol, Body Brite Abogado de la Universidad Sergio Arboleda de la ciudad de Bogotá? D. C., especializado en Seguros y Seguridad Social de la Universidad de la Sabana, cursando actualmente especialización en derecho probatorio, y maestría en derecho procesal y probatorio, ambas en la Universidad Sergio Arboleda de Bogotá? D. C. Litigante, asesor y consultor en temas civiles, comerciales, laborales y de seguridad social, con conocimientos en sistema

7 DOCENTES RESEÑA de gestión de calidad producto de la participación activa en el proceso de certificación bajo los preceptos de ISO 9001, de la Universidad Sergio Arboleda y del Consultorio Jurídico de la misma institución. Requisitos de Aprobación: Para cumplir el requisito como opción de grado u homologación de preparatorio: Cumplir con una nota final superior a 3.0/5.0 Para certificarse en el Diplomado y recibir Diploma: El Politécnico Grancolombiano otorga el certificado a los estudiantes que cumplan con un mínimo de 7 horas semanales de tránsito en el aula y una nota superior a 3.0/5.0. Especificaciones del programa Válido como Opción de grado para todos aquellos estudiantes que cumplan con los requerimientos mínimos del programa. Homologa el preparatorio de Derecho Laboral a los estudiantes de Derecho si han cursado y aprobado la materia Derecho Laboral, de lo contrario, homologa la cátedra de Derecho Laboral y Talento Humano II. Valor de la inversión: $ Horarios y fechas: Fechas de inscripciones y matrículas: Del 2 al 29 de septiembre Fecha de inicio clases: 29 de septiembre de *Sujeto a apertura por mínimo de estudiantes matriculados Fecha de finalización de clases: 20 de diciembre de 2014.

8 Horarios: Virtual Contacto: CAE (Centro de Atención al Estudiante) - Sede Campus Excelencia: ext y 8016 cel: mail: Consejería Académica - Sede Campus Facilidades de pago:

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