GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES, COMUNICACIONES, VIVIENDA Y CONSTRUCCION AREQUIPA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.

Transcripción

1 - 1 GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES, COMUNICACIONES, VIVIENDA Y CONSTRUCCION AREQUIPA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. Arequipa

2 - 2 INTRODUCCION El presente MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (MOF) DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES, COMUNICACIONES, VIVIENDA Y CONSTRUCCION DE AREQUIPA, ha sido elaborado por la Oficina Técnica, órgano de asesoramiento de esta Dirección Regional teniendo en consideración los lineamientos técnicos establecidos en la Resolución Jefatural N INAP/DNR aprueba la Directiva N INAP/DNR, Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones. El Manual de Organización y Funciones Institucional, se constituye en un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo de los servidores públicos de las diferentes Unidades Orgánicas integrantes de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa, desarrollándolas a partir de la Estructura Orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro Para Asignación de Personal Institucionales. Asimismo, considera las relaciones de coordinación de las diferentes Unidades Orgánicas en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones, estableciendo un ordenamiento en la gestión institucional y permitiendo que los funcionarios y servidores conozcan con claridad su ubicación dentro de la Estructura Orgánica, sus deberes y obligaciones que le han sido asignados y nivel de responsabilidad. Finalmente, debemos resaltar la necesidad que el presente documento normativo sea actualizada cada vez que se apruebe o modifique una disposición que afecte las funciones generales y atribuciones relacionadas con las actividades de Caminos, Circulación Terrestre y Vivienda en nuestra Región Arequipa.

3 - 3 INDICE RESOLUCION 001 INTRODUCCION 002 INDICE 003 ESTRUCTURA ORGANICA 004 ORGRANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA D.R.T.C.V.C- ARQ. 005 DIRECCION REGIONAL 006 OFICINA DE TECNICA 019 OFICINA DE ADMINISTRACION 036 DIRECCION EJECUTIVA DE CAMINOS 083 OFICINA DE EQUIPO MECANICO 101 OFICINA ZONAL DE CAMANÁ ISLAY 112 OFICINA ZONAL DE CASTILLA CONDESUYOS - LA UNIÓN 123 OFICINA ZONAL DE AREQUIPA CAYLLOMA 133 OFICINA ZONAL DE CARAVELÍ 144 DIRECCION EJECUTIVA DE CIRCULACION TERRESTRE 154 DIRECCION EJECUTIVA DE VIVIENDA 198

4 - 4 I ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTE, COMUNICACIONES, VIVIENDA Y CONSTRUCCION- AREQUIPA A. DIRECCION REGIONAL Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa B. ORGANO DE ASESORAMIENTO Oficina Técnica C. ORGANO DE APOYO Oficina de Administración D. ORGANO DE LINEA Dirección Ejecutiva de Caminos Dirección Ejecutiva de Circulación Terrestre Dirección Ejecutiva de Vivienda E. ORGANO DESCONCENTRADOS Oficina de Equipo Mecánico Oficina Zonal de Camaná - Islay Oficina Zonal de Castilla - Condesuyos - La Unión Oficina Zonal de Arequipa - Caylloma Oficina Zonal de Caravelí

5 - 5 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES, COMUNICACIONES, VIVIENDA Y CONSTRUCCION -AREQUIPA. PRESIDENCIA EJECUTIVA GRA - AREQUIPA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES, COMUNICACIONES, VIVIENDA Y CONSTRUCCION OFICINA ADMINISTRATIVA OFICINA TECNICA DIRECCION EJECUTIVA DE VIVIENDA DIRECCION EJECUTIVA DE CAMINOS DIRECCION EJECUTIVA DE CIRCULACION TERRESTRE OFICINA EQUIPO MECANICO OFICINA ZONAL CAMANA- ISLAY OFICINA ZONAL CASTILLA- CONDESUYOS-LA UNION OFICINA ZONAL AREQUIPA- CAYLLOMA OFICINA ZONAL CARAVELI

6 - 6 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ORGANO DE DIRECCION: DIRECCION REGIONAL

7 - 7 II.- ESTRUCTURA DE LAS UNIDADES ORGANICAS 1. DE LA DIRECCION REGIONAL ESTRUCTURA ORGANICA Nº CARGOS CLASIFICADOS CARGOS ORD. NOMENCLATURA CODIGO ESTRUCTURALES DIRECCION REGIONAL 1 DIRECT. PROGR. SECT. IV D DIRECTOR REGIONAL 2 DIRECT. PROG. SECT. I D ESPECIALISTA ADM. III P ABOGADO I P RELACIONISTA PUBLICO I P SECRETARIA II T SECRETARIA II T

8 ORGANIGRAMA PRESIDENCIA EJECUTIVA- GRA - AREQUIPA DIRECCION REGIONAL DRTCVC 1.3 FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE AREQUIPA De acuerdo al artículo 7 del Reglamento de Organización y Funciones ( ROF ) Institucional, la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa como órgano de Dirección, tiene las siguientes funciones: a) Coordinar, supervisar y evaluar los Planes y Programas Regionales de carácter Sectorial y Multisectorial en concordancia con los planes y políticas nacionales y proponiendo al Gobierno Regional de Arequipa, los Proyectos de normas que deben ser adoptadas sobre los Asuntos de Caminos, Circulación Terrestre y Vivienda; b) b)orientar, coordinar y supervisar la ejecución de los Programas y Proyectos Regionales de carácter sectorial y el componente multisectorial que le corresponde; c) Elaborar, cumplir, regular, coordinar, supervisar y evaluar las acciones y programas sectoriales de las Oficinas Zonales, Proyectos Especiales y la prestación de los servicios públicos de los Organismos Descentralizados del Gobierno Regional y las medidas correctivas a que haya lugar; y que sean de competencia de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa; d) Conducir la formulación y evaluación de los aspectos sectoriales del Plan Regional de Desarrollo y Presupuesto del Gobierno Regional de Arequipa, que sean de su competencia; e) Formular los programas concertados de producción y abastecimiento de bienes y servicios prioritarios sectoriales que correspondan; f) Resolver en segunda instancia, en la vía administrativa los recursos interpuestos contra las decisiones de las Direcciones Ejecutivas. Contra las Resoluciones expedidas por la Dirección Regional, procede interponer recursos de apelación y revisión como última instancia ante el Presidente del Gobierno Regional de Arequipa;

9 - 9 g) Supervisar la ejecución de Proyectos Especiales en la Región inherentes al Sector; h) Ejecutar o supervisar, según sea el caso la aplicación de las Normas Técnicas y Administrativas emitidas por Organismos a Nivel Nacional, así como proponer al ente central del MTC ó al Gobierno Regional de Arequipa las medidas correctivas del caso; i) Informar oportunamente a la Presidencia del Gobierno Regional de Arequipa sobre las acciones realizadas; j) Supervisar las actividades de las Garitas de Peaje ubicadas en las carreteras del ámbito de la Región; k) Autorizar la instalación de avisos publicitarios en carreteras de la Región según corresponda en m materia de su competencia, haciendo cumplir las normas del derecho de vía; l) Dirigir, administrar, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas con el control y uso de los medios físicos y/o electromagnéticos para las comunicaciones a distancia (telecomunicaciones, radiodifusión) dentro del ámbito del Gobierno Regional de Arequipa, disponiendo la ejecución de los procedimientos técnico-administrativas que correspondan, en materia de su competencia; m) Suscribir contratos y/o convenios para la ejecución de estudios proyectos, obras, actividades y metas establecidas en la estructura funcional programática de la DRTCVC; para los cuales esta facultado de acuerdo a ley. n) Las demás funciones que le asigne el Gobierno Regional en materia de su competencia; De acuerdo al artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) Institucional, la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa para el mejor cumplimiento de sus funciones podrá establecer las áreas funcionales no estructuradas de Control Interno y de Asesoría Legal.

10 FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV D a) Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas de alto nivel de responsabilidad en programas de línea asignados al área de competencia de los Ministerios y Órganos de Desarrollo de ámbito Regional o Departamental. b) Actividades similares a las de Director de Programa Sectorial III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. c) Supervisa la labor de personal directivo y profesional. B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Participar en la formulación y ejecución de la política de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa. b) Coordinar y dirigir la formulación, ejecución, evaluación, control y supervisión de los planes, programas, proyectos y actividades referidas al Mantenimiento, Mejoramiento y Rehabilitación de la Infraestructura de la Red Vial. c) Organizar y disponer la formulación del Inventario de la Red Vial de la Región. d) Autorizar el alquiler de Equipo Mecánico cuando las necesidades lo requieran, cumpliendo la normatividad correspondiente. e) Dirigir, coordinar y controlar las actividades de Caminos, Circulación Terrestre y Vivienda cumpliendo las Normas Técnicas emanadas de los niveles superiores. f) Autorizar la instalación de Servicios complementarios, avisos publicitarios en general en las zonas adyacentes a la Red Vial. g) Sancionar a quienes ocasionen daños a las vías y obras complementarias. h) Dirigir y controlar las acciones tendientes a solucionar las interrupciones de vías. i) Formular, aprobar y elevar ante el GRA el anteproyecto de Presupuesto de Tesoro Público e Ingresos Directamente Recaudados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa. j) Supervisar el cumplimiento de las Normas Técnicas y/o Administrativas emitidas por el Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción así como del Gobierno Regional de Arequipa. k) Emitir Resoluciones Directorales, autorizando y resolviendo asuntos técnico-administrativos de su competencia.

11 - 11 l) Aprobar los Programas de Capacitación para el personal de las dependencias de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa, así como designar a los candidatos para los cursos de perfeccionamiento. m) Administrar el potencial humano y los recursos materiales y financieros, así como el equipo mecánico institucional. n) Emitir Informes Técnicos - Administrativos al GRA-Arequipa, sobre el avance y resultados de las acciones de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa. o) Las demás funciones que le asigne el Presidente Ejecutivo del Gobierno Regional de Arequipa. C. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerárquica, Administrativa y Funcionalmente del Presidente Ejecutivo del Gobierno Regional-Arequipa, mantiene dependencia Técnico- Normativo con el Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción. La inobservancia de la normatividad técnico-administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia D. REQUISITOS MINIMOS a) Cargo de confianza a ser designado mediante Resolución Suprema en concordancia a lo dispuesto por el Decreto Ley Nº b) Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad c) Capacitación especializada en el área. d) Amplia experiencia en la dirección de Programas del Área ALTERNATIVA e) Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

12 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I D a) Dirección y coordinación de actividades técnico - administrativas en programas de línea asignados al área de su competencia b) Supervisa la labor de personal profesional y técnico. B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Coordinar, dirigir y proponer la realización de estudios y diseños de Ingeniería. b) Coordinar y apoyar las labores de Dirección y supervisión de obras en el campo. c) Supervisar y evaluar el cumplimiento de actividades y procedimientos técnicos. d) Calcular y/o diseñar estructuras, planos y especificaciones de Proyectos y obras. e) Coordinar, dirigir y supervisar las actividades relacionadas con los informes técnicos, estudios y obras por encargo. f) Realizar estudios de factibilidad y presupuesto de Obras. g) Supervisar y dirigir los trabajos de señalización vial. h) Coordinar, dirigir, controlar, supervisar los estudios de suelos y ensayos de materiales a utilizarse en el mantenimiento, mejoramiento y construcción de la Infraestructura vial. i) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por el Director Regional en materia de su competencia. C. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerárquica, Administrativa y Funcionalmente del Director Regional de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción,. La inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia D. REQUISITOS MINIMOS a) Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación especializada en el área requerida. c) Experiencia en la conducción de programas del área. ALTERNATIVA d) Poseer un a combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

13 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III P a) Dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. b) Actividades similares a la de Especialista Administrativo II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Elaborar el Plan Anual de Supervisión y acciones de Control previo de las diferentes actividades tanto técnicas como administrativas. b) Coordinar la elaboración de políticas relacionadas con la actividad de Control Interno. c) Supervisar y coordinar la formulación y aplicación de normas y procedimientos de control y fiscalización Técnico - Administrativo. d) Verificar y evaluar los resultados de las inspecciones realizadas y elevar informes al Director Regional proponiendo las medidas correctivas correspondientes. e) Coordinar e informar sobre las investigaciones reservadas dispuestas por la Superioridad y/o por la Gerencia de Auditoria Interna del GRA- AREQUIPA, cautelando el carácter confidencial, de acuerdo a la Ley del Sistema Nacional de Control, su Reglamento y las Normas Técnicas de Control dictadas por la Contraloría General de la República. f) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Regional La inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativaslegales contempladas en la legislación vigente sobre la materia. D. REQUISITOS MINIMOS a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Amplia experiencia en labores de la especialidad y capacitación en el área c) Experiencia en conducción de personal. d) Capacitación especialidad en el área.

14 ABOGADO I P Ejecución de actividades de estudio y solución de asuntos jurídicos especializados B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Participar en la formulación del Plan de Trabajo y determinación de Lineamiento de Política de Gestión de la Oficina de Asesoría Legal b) Proporcionar asesoramiento Jurídico - legal a la Oficina de Asesoría Legal, Dirección Regional y en las dependencias de la DRTCVC., En asuntos que le sean consultados, en materia de su competencia. c) Analizar y evaluar documentación y/o expedientes técnicoadministrativos que le sean derivados emitiendo los informes y/o dictámenes que correspondan. d) Preparar proyectos de Convenios y/o de Resoluciones de aprobación de documentación técnico - administrativo y otros que sean requeridos por la Oficina de Asesoría legal. e) Preparar proyectos modificatorios de dispositivos legales que le sean requeridos sometiéndolos a consideración de la Oficina de Asesoría legal. f) Emitir opinión sobre la aplicación de normatividad legal emitida por parte del Gobierno Central y Regional recomendando las acciones que corresponden respecto a su implementación g) Organizar y mantener el archivo actualizado de disposiciones legales referentes a la Dirección Regional y al Sector. h) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende jerárquica, administrativamente y Funcionalmente de la Dirección Regional la inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia D. REQUISITOS MINIMOS a) Título de Abogado. b) Alguna experiencia en el área.

15 RELACIONISTA PUBLICO I P Ejecución de actividades Relaciones Públicas orientadas a la divulgación de información, Protocolo e Imagen Institucional. B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Programar, dirigir y coordinar las actividades de información, divulgación y comunicación, así como las publicaciones internas y externas de la Dirección Regional. b) Coordinador y/o conducir ceremonias protocolares de la DRTCVC. Tanto en actividades internas como externas de carácter oficial y las actividades de Relaciones Públicas, con Instituciones Públicas y/o Privadas por disposición de la Dirección Superior. c) Verificar Informaciones, Comunicados y similares, su impresión y divulgación. d) Proyectar y proponer actividades de índole protocolar, recreativas, sociales y documentos afines. e) Elaborar Directorio protocolar, guías sociales y documentos afines. f) Elaboración de boletines, revistas, notas de prensa, comunicados con la finalidad de difundir las actividades de la Dirección Regional y del Sector a nivel regional. g) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerárquica, Administrativa y Funcionalmente del Director Regional La inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativaslegales contempladas en la legislación vigente sobre la materia D. REQUISITOS MINIMOS a) Título Profesional Universitario de Relaciones Públicas o Ciencias de la Comunicación o de un Programa Académico que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación especializada en el área de Relaciones Públicas y/o periodismo

16 SECRETARIA II T a) Ejecución y coordinación de actividades completas de apoyo secretarial a órgano del cuarto nivel jerárquico. b) Actividades similares a las de secretaria (o), diferenciándose en el mayor grado de complejidad y responsabilidad. c) Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar. d) Puede depender jerárquicamente de una Secretaria IV. B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y/o certámenes preparando la Agenda con la documentación respectiva, así como la correspondiente para el Despacho en forma diaria b) Revisar y preparar la documentación para firma respectiva, c) Recepcionar, clasificar tramitar y distribuir la documentación que ingresa a la Dirección Regional. d) Tomar dictado taquigráfico y realizar trabajos variados en computadora. e) Atender al teléfono, efectuar llamadas y concertar citas. f) Efectuar y prever el requerimiento y abastecimiento de útiles de escritorio y materiales para el funcionamiento de la Oficina y encargarse de su distribución. g) Llevar el archivo y registros correspondientes de documentación. h) Organizar el control y seguimiento de expedientes y/o documentación diversa, preparando periódicamente los informes de situación y administrar la documentación de la Dirección Regional i) Registrar y numerar las Resoluciones Directorales Regional, derivándolas a la Oficina de Asesoría Legal para su notificación a los interesados j) Atender y orientar al público usuario sobre el estado de la documentación en tramite, de responsabilidad del Despacho Directoral k) Guardar absoluta reserva del contenido de la documentación que ingresa o que se genere en la Oficina l) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerárquica, Administrativa y funcionalmente del Director Regional La inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativaslegales contempladas en la legislación vigente sobre la materia

17 - 17 D. REQUISITOS MINIMOS a) Instrucción secundaria completa y Título de Secretaria (o) Alguna experiencia en interpretación de idioma (s). b) Haber desempeñado el cargo de Secretaria I por un periodo mínimo de (02) años. c) Capacitación especializada en los Sistemas Operativos (D.O.S.); WINDOWS, WORD, y procesador de textos, FAX y Correo Electrónico. ALTERNATIVA d) De no poseer título de Secretaria, contar con certificado de Estudios Secretariales concluidos, no menor a un año.

18 SECRETARIA II T a) Ejecución y coordinación de actividades completas de apoyo secretarial a órgano del cuarto nivel jerárquico. b) Actividades similares a las de secretaria (o) I, diferenciándose en el mayor grado de complejidad y responsabilidad. c) Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar. B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Revisar y preparar la documentación para firma respectiva. b) Recepcionar, clasificar tramitar y distribuir la documentación que ingresa a la Dirección Regional. c) Tomar dictado taquigráfico y realizar trabajos variados en computadora. d) Atender al teléfono, efectuar llamadas y concertar citas. e) Solicitar y mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución. f) Llevar el archivo y registros correspondientes de documentación. g) Coordinar reuniones h) Orientar al público en general sobre consultas y/o gestiones por realizar. i) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende Jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Regional La inobservancia de la normatividad técnico-administrativos en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativaslegales contempladas en la legislación vigente sobre la materia. D. REQUISITOS MINIMOS a) Instrucción secundaria completa y Título de Secretaria (o) b) Alguna experiencia en interpretación de idioma (s). c) Haber desempeñado el cargo de Secretaria I por un periodo mínimo de (02) años. d) Curso básico de informática ALTERNATIVA e) De no poseer título de Secretaria, contar con certificado de Estudios Secretariales concluidos, no menor a un año.

19 - 19 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ORGANO DE ASESORAMIENTO OFICINA TECNICA

20 DE LA OFICINA DE TECNICA 2.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA Nº CARGOS CLASIFICADOS CARGOS ORDEN NOMENCLATURA CODIGO ESTRUCTURALES OFICINA TÉCNICA 8 DIRECT. PROGR. SECT- II D DIRECTOR 9 ESPEC. ADMINIST. III P PLANIFICADOR I P INGENIERO. I P TEC. EN PLANIF. II T TEC. ADMINISTRAT. I T TEC. INGENIERIA. I T TEC. ADMINISTRAT. I T

21 ORGANIGRAMA DIRECCION REGIONAL DRTCVC. OFICINA TECNICA 2.3 FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA TÉCNICA De acuerdo al artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones ( ROF ) Institucional, la Oficina Técnica es el Órgano de Asesoramiento, encargado de planear, dirigir, ejecutar, conducir y evaluar las actividades relacionadas con la Planificación, programación y presupuesto, racionalización, de las actividades de desarrollo institucional y proyectos viales a cargo de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa. Sus funciones generales son las siguientes a) Elaborar el Plan y Programa de Actividades de la Dirección Regional, en coordinación con los responsables de las diferentes unidades orgánicas integrantes de la misma b) Coordinar y elaborar el Presupuesto de la DRTCVC, aperturando la codificación programática, fijación de metas y asignación de recursos, de acuerdo a directivas vigentes y su procesamiento en el Sistema de Presupuesto dispuesto por el MEF. c) Elaborar las modificaciones presupuestarias, calendarios de compromisos y solicitudes de autorización de giro. d) Programar, coordinar, ejecutar y supervisar el cumplimiento de metas físicas y financieras de construcción, conservación, rehabilitación, emergencias viales; así como de los proyectos por encargo. e) Elaborar boletines estadísticos periódicos de las actividades y consecución de metas de las Direcciones Ejecutivas y Órganos que componen la DRTCVC; f) Coordinar, supervisar y ejecutar el Inventario Vial en la jurisdicción de carreteras de la Región. g) Reprogramar los presupuestos y metas físicas del presupuesto institucional, proyectos por administración directa o por encargo. h) Realizar estudios (proyectos viales) e investigaciones sobre funciones, estructuras y procedimientos de la Dirección Regional.

22 - 22 i) Elaborar los documentos de gestión institucional: Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Cuadro de Asignación de Personal (CAP), Presupuesto Analítico de Personal (PAP), Plan Operativo Institucional (POI), Manual de Organización y Funciones (MOF), Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), acciones de Simplificación Administrativa y otras Directivas de gestión relativas a las funciones de la DRTCVC. j) Supervisar la instalación de avisos publicitarios en las carreteras de la Región. k) Supervisar, controlar y consolidar los informes de las actividades inherentes a las metas de las Direcciones Ejecutivas de Caminos, Circulación Terrestre y Vivienda. l) Las demás funciones que le asigne la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa.

23 FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II D a) Dirección, supervisión y evaluación de actividades técnicoadministrativas en programas de línea asignados al área de su competencia. b) Actividades similares a las de Director de Programa Sectorial I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. c) Supervisa la labor de personal directivo y profesional. B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Asesorar a la Dirección Regional en la adopción de política de desarrollo y planeamiento de actividades en el campo socio-económico a nivel regional b) Coordinar dirigir y supervisar la elaboración del Plan de Trabajo Institucional y Programa de actividades en coordinación con las áreas que le corresponde. c) Coordinar, dirigir y supervisar la elaboración del Presupuesto de la Dirección Regional. d) Conducir la elaboración de los Presupuestos Analíticos, calendarios de compromisos y autorizaciones de giro. e) Programar, coordinar y supervisar las actividades de Ingeniería Vial. f) Coordinar y supervisar la reprogramación de los presupuestos y metas físicas. g) Dirigir los estudios e investigaciones sobre funciones, estructuras y procedimientos de la Dirección Regional. h) Preparar los informes técnicos de la Dirección Regional, coordinando y dirigiendo los mismos. i) Formular fichas con proyectos de Pre-Inversión e Inversión. j) Emitir opinión técnica sobre los proyectos, estudios y documentos técnicos. k) Coordinar la elaboración de documentos estadísticos del sector. l) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende jerárquica, administrativa y funcionalmente del Director Regional La inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia

24 - 24 D REQUISITOS MINIMOS a) Cargo de confianza a ser designado mediante Resolución Suprema en concordancia a lo dispuesto por el Decreto Ley Nº b) Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. c) Capacitación especializada en el área. d) Experiencia en la dirección de programas del área. ALTERNATIVA e) Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

25 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III P a) Planificación, Dirección y coordinación de actividades técnico administrativos de responsabilidad, inherentes al sistema de Presupuesto; b) Actividades similares a la del Especialista Administrativo II diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad; B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS; a) Asesorar a la Dirección Regional y Direcciones Ejecutivas y otras Oficinas dependientes del sector en materia presupuestaria b) Proponer y prever las fuentes y montos de recursos financieros para su asignación en función a los planes, programas y proyectos a cargo del sector. c) Formular, conducir y elaborar la formulación del Marco Presupuestario de la D.I.R.T.C. de acuerdo a la aprobación de la Cadena Funcional Programática, fijación de metas de asignación de recursos de acuerdo a la asignación presupuestal otorgado por el Pliego GRA para su aprobación por el MEF. para cada año presupuestal de acuerdo a directivas emanadas por el MEF. d) Formular, proponer y supervisar la ejecución presupuestal de la institución. e) Evaluar y consolidar la ejecuciones presupuestarias en el ámbito de la D.I.R.T.C. f) Elaborar el Plan y Programa de Actividades en coordinación con las áreas que corresponda. g) Solicitar los Calendarios de Compromisos a través del Pliego del GRA para su aprobación del MEF en forma oportuna y en las fechas establecidas de acuerdo a las Directivas que estos lo requieren. h) Ejecutar el seguimiento y monitoreo de la Ejecución presupuestal de la D.R.T.C.V.C. de acuerdo a las normas legales vigentes i) Reprogramar los presupuestos y metas físicas de acuerdo a normas y directivas emanadas por el MEF. j) Preparar los informes Técnicos de la Dirección Regional. k) Preparar y remitir en forma oportuna los requerimientos de información solicitados por el GRA de los procesos presupuéstales de egresos y ingresos Mensual, y Trimestral, y la Evaluación Semestral y Anual de las ejecuciones presupuéstales de acuerdos a las directivas emanadas por el Pliego GRA- Arequipa y del MEF. l) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia.

26 - 26 C LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende jerárquica, administrativamente del Director Regional y funcionalmente de la Oficina Técnica-DRTCVC La inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia. D. REQUISITOS MINIMOS a) Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad b) Amplia experiencia en la conducción y/o ejecución de actividades de carácter presupuestal; c) Capacitación especializada en la aplicación de las normas técnicas del Sistema de Presupuesto; d) Experiencia en conducción de personal ALTERNATIVA e) Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.

27 PLANIFICADOR I P A NATURALEZA DE LA CLASE a) Investigación, estudio y análisis para la elaboración de sistemas y planes generales de desarrollo. b) Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Participar en la elaboración del Diagnóstico Regional del Sector. b) Participar en la formulación de los Planes de Desarrollo Regional del Sector. c) Participar en la formulación de documentos de Gestión Institucional del Sistema de Racionalización. d) Formular Fichas de proyectos de Pre - inversión e Inversión. e) Elaborar información sobre los Proyectos, estudios y documentos técnicos. f) Formular la Evaluación del Plan Operativo Institucional (POI) en forma Trimestral, Semestral y Anual al Pliego del GRA-Arequipa en las fechas establecidas de acuerdo a las Directivas emanadas por el MEF, y del Pliego GRA. Arequipa. g) Recopilar, tabular, analizar información estadística a fin de formular Boletín Estadístico Institucional. h) Elaborar la Memoria Anual de la Dirección Regional m) Atender los requerimientos de información estadística a las entidades públicas y privadas. i) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende jerárquica, administrativa del Director Regional y funcionalmente de la Oficina de Técnica-DTRCVC. La inobservancia de la normatividad técnicoadministrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia D. REQUISITOS MINIMOS a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Alguna experiencia en labores especiales de planificación.

28 INGENIERO I P a) Ejecución de actividades especializada en una rama de ingeniería b) Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar, B. ACTIVIDADES TIPICAS a) Controlar los Paneles de Propaganda en las carreteras de la Región. b) Ejecutar proyectos y programas de mantenimiento, mejoramiento, rehabilitación y/o construcción de carreteras, así como de puentes, obras de arte y otra infraestructura vial. c) Calcular y/o diseñar estructuras, planos y especificaciones de proyectos y obras de mantenimiento, mejoramiento, rehabilitación y/o construcción de carreteras. d) Participar en estudios de factibilidad de obras, inversiones, y proyectos de mantenimiento, mejoramiento, rehabilitación y/o construcción de carreteras, así como de puentes, obras de arte y otra infraestructura vial. e) Efectuar trabajos de investigación científica y técnica dentro del área de su especialidad. f) Elaborar presupuestos de valorizaciones, cotización de obras y equipos, así como las bases de licitaciones de mantenimiento, mejoramiento, rehabilitación y/o construcción de carreteras, así como de puentes, obras de arte y otra infraestructura vial. g) Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extensiones de terreno. h) Proponer la adquisición de equipos, herramientas y material necesario para el desarrollo de programas de ingeniería vial. i) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre denuncios, concesiones, canteras y posibilidades de explotación de canteras par uso vial y de conservación de equipos y maquinarias; y sobre otras áreas especializadas de ingeniería vial n) Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades de ingeniería vial. j) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende jerárquica, administrativa de la Dirección Superior y funcionalmente de la Oficina Técnica-DTRCVC. La inobservancia de la normatividad técnicoadministrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia

29 - 29 D. REQUISITOS MINIMOS a) Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. b) Alguna experiencia en labores de la especialidad.

30 TECNICO EN PLANIFICACION II T a) Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad en Planificación. b) Actividades similares a las de Técnico en Planificación I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. c) Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. B ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Recopilar información técnica de cierta complejidad para la elaboración de documentos. b) Participar en la discusión y confección de documentos en cuanto a diagnóstico y lineamientos de políticas. c) Clasificar y concordar proyectos y anteproyectos relacionados con programación de desarrollo socioeconómico. d) Participar en la programación de planes de trabajo tendientes a la formulación de planes estratégicos. o) Atender los requerimientos de información estadística a las entidades públicas y privadas. e) Elaboración de informe s mensuales y Trimestral y anual sobre las tareas competentes de cada Dirección Ejecutiva o Oficinas dependientes del sector. f) Mantenimiento del banco de datos orientado a la elaboración del PBI del sector. g) Coordinar con la jefatura de computo para la difusión y orientación estadística. h) Coordinar con la jefatura de computo para la infusión de los datos de trabajos en las deferentes oficina del sector en la pagina Web de la institución. i) Demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende jerárquica, administrativa de la Dirección Superior y funcionalmente de la Oficina Técnica-DRTCVC La inobservancia de la normatividad técnicoadministrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia

31 - 31 D REQUISITOS MINIMOS a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el área. b) Amplia experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA : c) Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad o educación secundaria completa con capacitación en Técnicas de Planificación. d) Experiencia en labores relacionadas con el área, de acuerdo al nivel de formación.

32 TECNICO ADMINISTRATIVO I T Desarrollo de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo relacionados con la ejecución de procedimientos técnicos del Sistema de Planificación y Presupuesto. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Procesar la información y consolidar los Marcos presupuéstales a nivel de la Unidad Ejecutora para el pliego que se realice en la Contaduría Pública de la Nación. b) Elaborar cuadros comparativos del Marco presupuestal y calendario de compromisos, de la Fuente de Financiamiento, Recursos Ordinarios, Recursos Directamente Recaudados y donaciones a nivel de actividad y/o proyecto. c) Elaborar el Marco Presupuestal y control en su ejecución para su consolidación en el Cierre Presupuestal. d) Emitir informes técnicos a la jefatura en asuntos materia de su competencia e) Revisar y preparar la documentación para firma respectiva, f) Llevar el archivo y registros correspondientes de documentación. g) Coordinar reuniones h) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende jerárquica, administrativamente de la Dirección Superior y funcionalmente del Jefe de la Oficina de Técnica La inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia D. REQUISITOS MINIMOS a) Instrucción secundaria completa. b) Capacitación técnica en el área. c) Alguna experiencia en labores de la especialidad

33 TECNICO EN INGENIERIA I T Ejecución de actividades de apoyo en Ingeniería. B. FUNCIONES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Controlar los Paneles de Propaganda en las carreteras de la Región. b) Confeccionar las valorizaciones de obras. c) Confeccionar los metrados y porcentajes de avances de obras por partidas. d) Elaborar los gráficos de avances de obras. e) Confeccionar los avances lineales de las Obras que se ejecutan. f) Elaborar cuadros de personal y de equipo para su evaluación. g) Preparar cuadros estadísticos de avances de obras. h) Elaborar informes técnicos y económicos de las obras que se ejecutan. i) Consolidar la programación de los proyectos de conservación vial y obras por encargo. j) Elaborar cuadros resumen de la Ejecución de Presupuesto de Recursos Ordinarios y Directamente Recaudados. k) Recopilar datos técnicos para estudios de Ingeniería de campo y/o gabinete. l) Ejecutar cálculos para trabajos de Ingeniería. m) Realizar análisis preliminares de información a utilizarse en programas de ingeniería. n) Realizar cálculos variados de Ingeniería para la adquisición de materiales. o) Puede corresponderle efectuar el análisis inicial de resistencias de suelos, confecciones maquetas y/o gráficos planos. p) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende jerárquica, administrativamente de la Dirección Superior y funcionalmente de la Oficina Técnica-DRTCVC La inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia. D. REQUISITOS MINIMOS a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el área, b) Experiencia en labores de la especialidad.

34 - 34 ALTERNATIVA c) Estudios universitarios relacionados con el área d) Experiencia en labores de apoyo en el área de Ingeniería.

35 TECNICO ADMINISTRATIVO I T a) Desarrollo de actividades de apoyo relacionados con la ejecución de procedimientos técnicos del Sistema de Presupuesto. b) Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Ejecutar y/o coordinar actividades relacionados con el registro, procesamiento y archivo de documentación inherente al Sistema de Presupuesto, en materia de su competencia; b) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnico en las áreas de los sistemas administrativos. c) Emitir reportes y consolidar la información de los Calendarios de Compromisos emitidos por la Unidad Ejecutora del Sector por categoría de gasto ó gasto de capital de los proyectos de inversión para su posterior ejecución. d) Emitir reportes y contabilizar la información del marco presupuestal de la Unidad Ejecutora del sector respecto a los calendarios de compromisos autorizados por el Pliego y MEF. e) Emitir informes técnicos a la jefatura en asuntos materia de su competencia. f) Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares. g) Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. h) Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. i) Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. j) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia. C. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende jerárquica, administrativamente de la Dirección Superior y funcionalmente de la Oficina Técnica-DRTCVC La inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia. D. REQUISITOS MINIMOS a) Instrucción secundaria completa. b) Capacitación técnica en el área. c) Alguna experiencia en labores de la especialidad.

36 - 36 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ORGANO DE APOYO: OFICINA ADMINISTRATIVA

37 DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION 3.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA Nº CARGOS CLASIFICADOS CARGOS ORDEN NOMENCLATURA CODIGO ESTRUCTURALES OFICINA ADMINISTRATIVA 16 DIRECT. SIST. ADM. II D DIRECTOR 17 ESPEC. ADMINIST. III P ESPEC. ADMINIST. III P ESPEC. ADMINIST. III P ASISTENTA SOCIAL III P ASISTENTA SOCIAL II P ECONOMISTA II P ESPEC. ADMINIST. I P ESTADISTICO. II P ESPEC. ADMINIST. I P ESPEC. ADMINIST. II P ESPEC. ADMINIST. I P ESPEC. ADMINIST. I P TECNICO ADMINIST. III T TECNICO ADMINIST. III T TECNICO ADMINIST. II T TECNICO ADMINIST. II T TECNICO ADMINIST. I T TECNICO ADMINIST. I T TECNICO FINANZAS. II T TECNICO TRANSP. II T TECNICO TRANSP. II T TECNICO TRANSP. I T SECRETARIA II T SECRETARIA II T SECRETARIA II T SECRETARIA II T TECNICO ADMINIST. II T TECNICO ADMINIST. II T TECNICO ADMINIST. II T TECNICO ADMINIST. I T TECNICO ADMINIST. I T SECRETARIA I T

38 ORGANIGRAMA DIRECCION REGIONAL DRTCVC. OFICINA DE ADMINISTRACION 3.3 FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION De acuerdo al artículo 13 del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) Institucional, la Oficina de Administración es el Órgano de Apoyo encargado de planear, dirigir, ejecutar, conducir y evaluar la Administración del potencial humano, recursos económicos, financieros, materiales y de servicio de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa. Son funciones generales de la Oficina de Administración, las siguientes: a) Programar, coordinar, ejecutar y controlar las actividades correspondientes a los Sistemas administrativos de Personal, Contabilidad, Tesorería y Abastecimientos; en el ámbito de competencia de la Dirección Regional. b) Participar en la formulación del Presupuesto de Funcionamiento y de Inversión de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa.; c) Coordinar ejecutar y/o supervisar la aplicación de la legislación, normas y procedimientos de los Sistemas Administrativos de su competencia; por parte de las unidades orgánicas integrantes de la Dirección Regional. d) Proveer oportunamente a los Órganos constitutivos de la Dirección Regional, los recursos financieros, equipos y útiles de oficina necesarios para su normal funcionamiento; e) Llevar la contabilidad y los Inventarios permanentes de los bienes de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa. f) Programar, ejecutar y controlar los pagos que se efectúa con cargo a los presupuestos, Calendario de Compromisos y Autorizaciones de Giro; g) Informar periódicamente a las Direcciones Ejecutivas sobre su situación Financiera proporcionando la información contable necesaria; h) Las demás funciones que le asigne el Director Regional.

39 FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II D a) Dirección y coordinación de programas de sistemas administrativos. b) Actividades similares a la de Director de Sistema Administrativo I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. c) Supervisa la labor de personal directivo y profesional. B. ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES TIPICAS a) Planificar las actividades que se realizan en la Oficina Administrativa. b) Dirigir la política sobre administración y control de Recursos Humanos, materiales y financieros, prestación de servicios no personales, así como las operaciones presupuestarias, financieras y contables. c) Gestionar ante la Gerencia Regional de Administración del GRA AREQUIPA los recursos necesarios para la ejecución de los diferentes Programas y/o proyectos que se ejecutan en el ámbito Regional. d) Coordinar con las Unidades Orgánicas de la Gerencia Regional de Administración del GRA-Arequipa sobre la aplicación de Procedimientos para la administración y control de los Recursos Humanos, Materiales y Calendarios de Compromisos Presupuéstales. e) Dirigir la elaboración de los presupuestos de Personal, Abastecimientos y financieros y controlar su aplicación de acuerdo a los cuadros de Necesidades y Calendarios de Compromisos Presupuéstales. f) Firmar cheques girados para efectuar los pagos de compromisos contraído por la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Arequipa comprendidos en la Unidad Ejecutora 200 Transportes Arequipa. g) Dirigir y controlar que las transacciones de las Direcciones Ejecutivas se registren de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes. h) Firmar y remitir al GRA - Arequipa la información mensual sobre la utilización de fondos recibidos de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. i) Absolver las consultas que le formulen los Directores Ejecutivos de Caminos, Circulación Terrestre y Vivienda. j) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas por su Jefe inmediato en materia de su competencia.

40 - 40 C LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende jerárquica, administrativamente y funcionalmente del Director Regional, la inobservancia de la normatividad técnico- administrativo en cumplimiento de sus funciones, implica asumir las responsabilidades administrativas- legales contempladas en la legislación vigente sobre la materia D REQUISITOS MINIMOS a) Cargo de confianza a ser designado mediante Resolución Suprema en concordancia a lo dispuesto por el Decreto Ley Nº b) Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad c) Capacitación especializada en el área. d) Amplia experiencia en la conducción de programas de un sistema administrativo. ALTERNATIVA: e) Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.