1. Programa de reinserción social de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargos profesionales. Vacantes Cargo Lugar de Desempeño

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1 PROVISIÓN DE CARGOS PROYECTOS DE COLABORACIÓN INTERSECTORIAL MINISTERIO DEL INTERIOR GENDARMERÍA DE CHILE DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN Y REINSERCIÓN SOCIAL SUBSECRETARÍA DE PREVENCIÓN DEL DELITO La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública y Gendarmería de Chile requieren contratar a personal para la ejecución de proyectos de colaboración intersectorial en el ámbito de la reinserción social de personas que han sido condenadas por el sistema de justicia penal. El cargo tiene asociado contrato en modalidad de honorarios. La entidad contratante será Gendarmería de Chile y las funciones de los cargos serán supervisadas conjuntamente por el Ministerio del Interior y la entidad contratante. Para hacer efectiva la, todos los/as postulantes deberán remitir copia de: Currículum Vitae actualizado señalando pretensiones de renta, Certificado de título y fotocopia de Cédula Nacional de Identidad. Los antecedentes deben ser remitidos al Departamento Gestión de Personas, indicando el código del cargo al que postula a través de correo electrónico a hasta el día 02 de enero del año En aquellos casos en que los currículums sean remitidos por la vía del correo electrónico, los nombres de archivo deberán corresponder a los dos apellidos del/la postulante.

2 I. VACANTES 1. Programa de reinserción social de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargos profesionales. PGT Psicólogo/a, Asistente social, Terapeuta ocupacional CP Colina II 1.1 Requisitos: Título profesional de acuerdo al cargo al que postula. Experiencia comprobable de dos años en intervención psicosocial con población en conflicto con la justicia penal y/o intervención psicosocial en dispositivos de salud pública vinculados a salud mental. Interés en desarrollarse en el área de intervenciones psicosociales con población en riesgo social y/o infractora de Ley. 1.2 Perfil del cargo: Orientación a la tarea y logro de metas. Conocimiento o interés sobre el sistema penitenciario chileno. Capacidad de trabajo metódico y ordenado en contextos jerarquizados. Habilidades para la intervención directa con población en riesgo social. Alta orientación a la mejora continua. Alta disposición al trabajo en equipo. Capacidad de trabajo bajo presión. 1.3 Funciones: Diagnóstico y elaboración de Planes de Intervención en población penal. Aplicación de intervenciones estandarizadas en población penal. Realización de talleres grupales con población penal y familias. Reportar actividades. Elaboración de informes. 1.4 Renta: Jornada laboral completa. $ bruto a honorarios.

3 2. Programa de reinserción social de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargos técnicos. PGT Requisitos: Monitor/a vitrofusión, cerámica, vitrales o juguetes de madera de alta calidad CP Colina II Profesional o técnico de carrera vinculada a la actividad plástica. Especialización en vitrofusión y/o cerámica. Experiencia demostrable (deberá presentar portafolio de trabajos). Experiencia demostrable haciendo clases o ejecutando programas sociales con población vulnerable o en riesgo social. Interés en desarrollarse en el área de reinserción social. 2.2 Perfil del cargo: Interés y habilidades para trabajo con población en vulnerabilidad social. Iniciativa y experiencia en gestión de exposiciones y muestras. Habilidades pedagógicas. Capacidad de estructurar su trabajo y el de otros. Sistematizar y mantener actualizada información relativa al Programa. 2.3 Funciones del cargo: Realización de actividades de capacitación en artes y oficios con población penal, en el contexto de las actividades generales de reinserción en coordinación con equipo psicosocial. Elaboración del plan de trabajo. Elaboración de informes individuales. Gestión de exposiciones y muestras. Gestión de recursos de la oferta pública y privada en materia cultural. Reporte de actividades. 2.4 Renta: Jornada laboral completa. $ bruto a honorarios.

4 3. Programa de reinserción social de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargos profesionales. PGT Profesor/a Educación Física CP Colina II 3.1. Requisitos: Título profesional de acuerdo al cargo al que postula. Interés en desarrollarse en el área de intervenciones psicosociales con población en riesgo social y/o infractora de Ley. 3.2 Perfil del cargo: Orientación a la tarea y logro de metas. Conocimiento o interés sobre el sistema penitenciario chileno. Capacidad de trabajo metódico y ordenado en contextos jerarquizados. Habilidades para la intervención directa con población en riesgo social. Alta orientación a la mejora continua. Alta disposición al trabajo en equipo. Capacidad de trabajo bajo presión Funciones: Realización de actividades deportivas con población penal en el contexto de las actividades generales de reinserción en coordinación con equipo psicosocial. Elaboración del plan de trabajo. Elaboración de informes individuales. Gestión de eventos deportivos. Gestión de recursos de la oferta pública y privada en materia de deportes. Reporte de actividades. Evaluación de las actividades que desarrolle. 3.4 Renta: Jornada laboral completa. $ bruto a honorarios.

5 4. Programa de reinserción laboral de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargo administrativo. PGT Administrativo/a CP Colina II 4.1 Requisitos: Al momento de la debe estar en posesión de Licencia de Enseñanza Media, preferentemente, egresados de Liceos Técnicos-Comerciales en el área de Secretariado y/o Técnico jurídico o social. Dominio comprobable de herramientas computacionales (Word, Excel, Power Point). Dominio de Internet y correo electrónico. Redacción compatible con el cargo. Manejo de administración de archivos. 4.2 Perfil del cargo: Orientación a la tarea y logro de metas. Orientación a la resolución de problemas, iniciativa y pro actividad. Conocimiento o interés sobre la Administración Pública. Capacidad de trabajo metódico y ordenado. Capacidad de trabajo bajo presión y dentro de plazos acotados. Buenas relaciones interpersonales y excelente disposición al trabajo de equipo. Adaptabilidad a los cambios organizacionales y a la mejora continua. 4.3 Funciones: Organizar la agenda del equipo profesional. Actualización de base de datos e informes estadísticos. Redacción de documentos bajo estándares institucionales. Manejo de caja chica y elaboración de informes y rendiciones de gastos. Levantamiento de inventarios. Registrar y organizar documentación de los profesionales. Otros requerimientos administrativos de apoyo al trabajo de profesionales en el marco del Programa de Reinserción Social o solicitados por la Supervisión del Programa. 4.4 Renta: Jornada laboral completa. $ bruto a honorarios.

6 II. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Etapas con plazos estimados: 1. Recepción de antecedentes: viernes 2 de enero 2015 a las 17:00 hrs. 2. Evaluación curricular realizada por la unidad especializada del Ministerio del Interior: 5 al 9 de enero del Evaluaciones laborales realizadas, conjuntamente entre Gendarmería de Chile y Ministerio del Interior, sólo de forma presencial y en el lugar de oferta de la plaza laboral: entre el 12 y el 16 de enero de Conformación de terna por parte de la comisión evaluadora: 16 de enero Selección del/la candidata/a por parte del Director Nacional de Gendarmería de Chile: a definir. 6. Contratación del/la candidata/a por medio de Gendarmería de Chile: dependerá del tiempo de tramitación de contrato por parte de Gendarmería, proceso que dura entre 3 y 4 semanas.

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