Evolución de los demandantes extranjeros. Localización geográfica de los demandantes extranjeros. Evolución de los contratos de extranjeros

Transcripción

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2 INFORME I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 Presentación del colectivo Evolución de los demandantes Localización geográfica de los demandantes Extranjeros según nacionalidad 2.- Contratación realizada a los durante el año 2006 Presentación del colectivo Evolución de los de Localización geográfica de los de Extranjeros según nacionalidad II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Extranjeros que demandan empleo Según sexo Según sexo y grupos de edad Según sexo y nivel formativo Según continente: sexo, edad y nivel formativo 2.- Contratos realizados a Según sexo Según sexo y grupos de edad Según sexo y nivel formativo Según continente: sexo, edad y nivel formativo III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes Extranjeros parados Experiencia laboral de los Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila - 2 -

3 Antigüedad de la demanda de empleo de los 2.- Características específicas de los realizados a Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación de es más relevante Contratación según tipología Duración de los temporales Rotación de los en este colectivo Movilidad laboral 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de Ocupaciones en las que la presencia de es más relevante Rotación de los en las ocupaciones más relevantes IV.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por agrupación país nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila - 3 -

4 INFORME Características generales. Demandantes A 31 de diciembre del año había un total de 591 demandantes en la provincia de Ávila, lo cual representa un 6,19 % del total de demandantes. El incremento anual ha sido de un 10,3 %.Un 5,4 de incremento en los no pertenecientes a la Unión Europea y 66,7 de los ciudadanos pertenecientes a los países que constituían la Unión Europea el 31 de diciembre de La tasa de Ávila, de demandantes de empleo es de 6,19 % es inferior a la media nacional que es de un 7,78 %. Los demandantes de la provincia representan un 8,42 % del total de los demandantes de Castilla Y León. La evolución mensual durante el año muestra una tendencia creciente en el número de demandantes desde el mes de Junio y durante todo el segundo semestre. La estacionalidad en la demanda de os es superior a la del total de demandantes,, ya que estos permanecen con una mayor estabilidad a lo largo de todo el año. Los demandantes se concentran en muy pocas nacionalidades y localidades. Así el 55% de los demandantes se encuentran en la capital de la provincia. Las 4 nacionalidades con mayor número de demandantes, que son Marruecos, Colombia, Rumania y Ecuador engloban mas del 55 % del total. Características generales. Contratación. El número de realizados a en el año ha sido de Un espectacular 40 % de incremento relativo con respecto al año Este incremento se ha producido de forma similar tanto en los ciudadanos de la Unión europea, como en los de fuera de la misma. La tasa provincial de a es de un 11,90 %, muy inferior a la nacional de un 19,17 %.Las tasa de demandantes no presentan tanta diferencia relativa, lo cual nos permite afirmar, que si bien el peso de los en el mercado de trabajo y economía provincial tiene una tendencia claramente creciente, esta tendencia es aun mucho menor que el peso de los en el mercado de trabajo nacional. Los se concentran tanto en localidades, como en país de nacionalidad, en aquellos que a su vez tienen un mayor número de demandantes. Destacando que los ciudadanos de Marruecos, la importancia relativa de los demandantes (22,17 % del total) es claramente superior al de los (14,09 % del total de, y de signo inverso para los ciudadanos de Rumania, en los que un 11,17 % de demandantes realizan un 16,74 % de. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila - 4 -

5 Entre los municipios con mayor tasa y numero de a destacan Las Navas del Marques, Maello, Navalperal de Pinares, Hoyo de Pinares y San pedro del Arroyo. Mas del 54 % del total los realizados a, son realizados aquellos que residen en la capital de la provincia. Características personales. Del total demandantes de empleo la mitad son hombres y la otra mitad lógicamente mujeres. Si bien clasificados por continentes los de África son mayoritariamente hombres (78 %) y los de América mayoritariamente mujeres (64 % ) Los demandantes han tenido un fuerte incremento durante el año Han pasado de 533 a finales del año a 591 a finales del Este incremento ha sido prácticamente masculino, ya que las mujeres han disminuido en 9 demandantes. Destaca el incremento de demandantes de empleo hombres cuyo país de nacionalidad es Marruecos, que han pasado de 66 a finales de a 107 a finales de Los demandantes son en conjunto de edades más jóvenes que los nacionales. Durante el año se ha observado un envejecimiento de los mismos., donde un 20 % de los mismo tienen mas de 45 años, y un 35 % mas de 40 años. Siendo estas edades mayores para los del continente europeo, y los mas jóvenes para los de África. Obviando los posibles sesgos en la asignación de los niveles formativos de los, en conjunto, el nivel formativo de los es significativamente mas bajo que el de los ciudadanos nacionales. Los realizados a hombres son el 67 % del total. Cifra muy superior al peso de los demandantes hombres, poniéndose de manifiesto que también para los, la mujer ese encuentra en muchas peores condiciones que el hombre, en relación con el mercado de trabajo. Las nacionalidades con mayor número de son Rumania, Colombia, Marruecos, Ecuador, Portugal y Bulgaria. Características laborales. El número de a ha representado un 11,9 % del total de, frente al 9,37 que representaron en el año El total de ha sido de 5.832, lo cual supone un subida de un 40 % con respecto a los del año Es este sin duda uno de los elementos principales del mercado laboral de la provincia durante el año La importancia tanto absoluta como relativa, cada año mucho mayor, que tienen los demandantes y los vinculados con ciudadanos. El número de hombres parados (243) es superior al de mujeres (192). Un 18 % del total de parados no ha tenido empleo anterior. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila - 5 -

6 La antigüedad que permanecen los demandantes como demandantes de empleo es muy inferior a los nacionales. Así 421 de los 591 demandantes tienen una antigüedad inferior a 3 meses, lo cual representa un 71 %. Este porcentaje es únicamente de un 44,6 % en los demandantes nacionales. No existen apenas demandantes con mas de un año de antigüedad, dato que para el total de demandantes supone un 28,88 %. Por sectores económicos los realizados a han destacando principalmente en la construcción con un 41,7 % de los. Este porcentaje es para el total de de nacionales y de un 19 %. Poniéndose de manifiesto que la actividad económica mas relevante en la provincia en la contratación a es la construcción con anuales que representan un 26% del total de de esta actividad, seguida de la hosteleria con ( 20 % del total de de la actividad). Los incrementos en el numero de han sido muy elevados en ambos sexos, y en todas las nacionalidades, destacando más los hombres y los realizados a ciudadanos de Portugal, Rumania y Marruecos en hombres, y Rumania, Colombia y Ecuador en mujeres. Cifras, evidentemente, muy correlacionadas, con el incremento de demandantes de empleo procedentes de estas nacionalidades. Se observa una tendencia a concentrarse cada vez más los países de nacionalidad tanto de las demandantes de empleo como de los realizados en muy pocas nacionalidades. Por grupos de edad y nacionalidad, los a se realizan a ciudadanos con medias de edad más jóvenes que a los españoles, debido a su vez, a la mayor juventud de los demandantes de empleo. Un 58,2 % de los se realizan a menores de 35 años. El número de realizados a hombres de nacionalidad extranjera es el doble que el de los realizados a mujeres ( a hombres y a mujeres). Los realizados a mujeres extranjeras han pasado de en el año a en el año 2006, lo cual supone un incremento importantísimo de un 55% El porcentaje de realizados a extranjeras es de un 7,91%, cifra muy superior al peso de las mujeres extranjeras en el total de demandantes de empleo. Las mujeres extranjeras tienen una mayor facilidad, que las nacionales para acceder al empleo, y ello probablemente debido a realizar ocupaciones menos demandadas, bien por las exigencias del trabajo o por los salarios de las mismas. El porcentaje de mujeres extranjeras sobre el total de mujeres demandantes de empleo es de un 5,1 %. Por país de nacionalidad se concentran en un pequeño grupo de países. Colombia, Ecuador y Perú y Republica Dominicana, de América; Rumania y Bulgaria de Europa y Marruecos de África. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila - 6 -

7 Los aumentos en el número de han sido muy altos en ambos sexos, y en todas las nacionalidades, destacando más los hombres y los realizados a ciudadanos de Portugal, Rumania y Marruecos en hombres, y Rumania, Colombia y Ecuador en mujeres. Cifras, evidentemente, muy correlacionadas, con el incremento de demandantes de empleo procedentes de estas nacionalidades. Por grupos de edad y nacionalidad, los a se realizan a ciudadanos con medias de edad más jóvenes que a los españoles, debido a su vez, a la mayor juventud de los demandantes de empleo. Un 58,2 % de los se realizan a menores de 35 años. Un 14 % de los realizados a tienen el carácter de indefinido, superando la tasa de estabilidad a la media de la contratación de nacionales y, que se sitúa en un 10,96 %. La movilidad laboral provincial de los presenta un saldo negativo de 307, al ser mayor el número de los a que salen de la provincia para trabajar en otras, principalmente Madrid, de aquellos que provenientes de otras provincias tienen un con destino Ávila. Este saldo es muy inferior a la movilidad total de los trabajadores, sin distinción del colectivo de o no. Las ocupaciones mas contratadas son albañiles (961 ), peones de la construcción (958) personal de limpieza (755) y camareros (524). Los índices de rotación mayores se producen en el. personal de limpieza, con mas de 2 de media anuales por contratado extranjero, seguidos de los camareros con un índice de rotación de 1,48. Conclusión Durante el año ha continuado la tendencia a incrementarse la importancia que el colectivo de tiene en el mercado de trabajo provincial, destacado tanto por el número de demandantes, como por el número de realizados a los mismos. Si bien las carencias de la economía provincial se manifiestan también en este colectivo, de muy corta duración, concentrados en escasa ocupaciones (construcción y hostelería), de bajos niveles salariales y escasa cualificación, y con destino en muy pocos municipios de la provincia, principalmente la capital. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila - 7 -

8 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las personas extranjeras que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo) Demandant es no 93,81% Total demandantes de empleo: Extranjeros 6,19% Agrupación país nacionalidad Demandantes de empleo Unión Europea, exc. España 70 No Unión Europea 521 Total 591 Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio 438 Julio Agosto Septiembre 591 Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los demandantes Demandantes según provincias Provincias Nº de demandantes % AVILA 591 8,42% BURGOS ,91% LEON ,47% PALENCIA 338 4,82% SALAMANCA ,14% SEGOVIA 648 9,23% SORIA 367 5,23% VALLADOLID ,44% ZAMORA 375 5,34% Castilla y León ,00% Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa deavila Tasa Nacional 1,13 6,19 7,78 23, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila - 8 -

9 Demandantes según localidad (1) MUNICIPIO Nº de demandantes Porcentaje sobre total provincial Tasa demandantes AVILA ,48 7,97% TIEMBLO, EL 32 5,41 11,85% NAVAS DEL MARQUES, LAS 23 3,89 10,04% CEBREROS 14 2,37 8,43% SOTILLO DE LA ADRADA 13 2,20 6,37% HOYO DE PINARES, EL 11 1,86 8,59% NAVALPERAL DE PINARES 11 1,86 22,92% HERRADON DE PINARES 10 1,69 25,64% SANCHIDRIAN 4 0,68 14,29% GUISANDO 3 0,51 9,09% HOYOS DEL ESPINO 3 0,51 15,00% NAVARREDONDA DE GREDOS 3 0,51 21,43% PEGUERINOS 3 0,51 50,00% RIOCABADO 3 0,51 60,00% SANTA MARIA DEL TIETAR 3 0,51 11,11% Total Ávila ,19 % (1) Se han seleccionado aquellas 15 localidades con mayor numero de demandantes que superan la tasa media provincial de demandas de Extranjeros según nacionalidad País Nº de demandantes % sobre País Nº de demandantes % sobre MARRUECOS ,17% BÉLGICA 2 0,34% COLOMBIA 81 13,71% MÉJICO 2 0,34% RUMANIA 66 11,17% RUSIA, FEDERACION DE 2 0,34% ECUADOR 49 8,29% SOMALIA 2 0,34% PERÚ 34 5,75% SUECIA 2 0,34% BULGARIA 27 4,57% BANGLADESH 1 0,17% ARGELIA 22 3,72% BOSNIA- HERZEGOVINA 1 0,17% DOMINICANA, REPÚBLICA 21 3,55% BOTSWANA 1 0,17% PORTUGAL 20 3,38% CHECA, REPÚBLICA 1 0,17% ARGENTINA 19 3,21% CROACIA 1 0,17% POLONIA 18 3,05% DOMINICA 1 0,17% BOLIVIA 13 2,20% FINLANDIA 1 0,17% FRANCIA 10 1,69% GUINEA BISSAU 1 0,17% URUGUAY 10 1,69% HONDURAS 1 0,17% CUBA 8 1,35% IRAQ 1 0,17% ITALIA 7 1,18% IRLANDA 1 0,17% UCRANIA 7 1,18% JORDANIA 1 0,17% VENEZUELA 7 1,18% MALÍ 1 0,17% ALEMANIA 5 0,85% NICARAGUA 1 0,17% CHILE 4 0,68% NIGERIA 1 0,17% BRASIL 3 0,51% TÚNEZ 1 0,17% REINO UNIDO 3 0,51% Total % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila - 9 -

10 2.- Contratación realizada a los durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los realizados a iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007) Agrupación país nacionalidad Total Unión Europea, exc. España Contratación general No Unión Europea Contratación Nº de Personas contratadas Total Evolución de los de Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los de Nº de a según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de a Provincias Contratos % AVILA ,31% BURGOS ,51% LEON ,41% Tasa Mínima 2,83 PALENCIA ,63% Tasa Máxima 44,25 SALAMANCA ,51% SEGOVIA ,20% Tasa de Avila 11,9 SORIA ,38% VALLADOLID ,69% ZAMORA ,36% Tasa Nacional 19, Comunidad Autónoma ,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

11 Localidades Contratos a según localidad Nº de Porcentaje sobre total provincial Tasa de AVILA ,27 11,90% NAVAS DEL MARQUES, LAS 250 4,29 25,23% SOTILLO DE LA ADRADA 142 2,43 15,27% TIEMBLO, EL 93 1,59 13,06% BARCO DE AVILA, EL 90 1,54 15,44% ADRADA, LA 81 1,39 16,77% HOYO DE PINARES, EL 76 1,30 22,82% SOLOSANCHO 76 1,30 12,73% CEBREROS 66 1,13 13,98% SAN PEDRO DEL ARROYO 57 0,98 33,33% MAELLO 56 0,96 40,29% TORNADIZOS DE AVILA 44 0,75 41,12% NAVALPERAL DE PINARES 40 0,69 43,01% HOYOS DEL ESPINO 37 0,63 24,83% COLILLA, LA 36 0,62 28,35% Total provincial ,9 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de del colectivo Extranjeros según nacionalidad País Nº de % sobre País Nº de % sobre RUMANIA ,74% MALÍ 22 0,38% COLOMBIA ,19% UCRANIA 21 0,36% MARRUECOS ,09% IRLANDA 19 0,33% ECUADOR 576 9,88% INDIA 14 0,24% PORTUGAL 366 6,28% ALEMANIA 10 0,17% BULGARIA 305 5,23% LITUANIA 10 0,17% PERÚ 287 4,92% APÁTRIDA 9 0,15% BOLIVIA 185 3,17% MÉJICO 9 0,15% DOMINICANA, REPÚBLICA 180 3,09% CANADÁ 7 0,12% POLONIA 171 2,93% NIGERIA 7 0,12% ARGENTINA 124 2,13% BÉLGICA 6 0,10% ARGELIA MOLDAVIA, REPÚBLICA 121 2,07% DE 6 0,10% CHINA 80 1,37% PAKISTÁN 6 0,10% URUGUAY 74 1,27% ESTADOS UNIDOS 5 0,09% CHILE 68 1,17% SUECIA 5 0,09% FRANCIA 60 1,03% DOMINICA 4 0,07% ITALIA HOLANDA (PAISES 57 0,98% BAJOS) 4 0,07% BRASIL 51 0,87% BIELORUSIA (BELARUS) 3 0,05% CUBA 41 0,70% BOSNIA-HERZEGOVINA 3 0,05% VENEZUELA 40 CONGO REPUBLICA 0,69% DEMOCRÁTICA (EX 3 0,05% ZAIRE) REINO UNIDO 33 0,57% COSTA RICA 3 0,05% PARAGUAY 26 0,45% Total % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

12 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES Mercado de Trabajo de los Extranjeros que demandan empleo Según sexo Mujeres % Hombres % Según sexo y grupos de edad Tramos de edad Hombre Mujer Menor de a 24 años a 29 años a 39 años Menor de a 24 años 25 a 29 años 30 a 39 años 40 a 44 años Mayor de a 44 años Mayor de Total Según sexo y nivel formativo Sin estudios 140 Estudios primarios 16 Nivel Formativo Hombre Mujer ESO sin titulación ESO con titulación Sin estudios Estudios primarios 6 10 ESO sin titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP 6 66 ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado superior FP 7 Grado medio FP 2 4 Universitarios primer ciclo 11 Grado superior FP 1 6 Universitarios segundo ciclo 11 Universitarios primer ciclo 6 5 Universitarios segundo ciclo 3 8 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

13 Según continente: sexo, edad y nivel formativo Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de Total Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

14 2.- Contratos realizados a Según sexo Mujeres % Hombres % Según sexo y grupos de edad Tramos de edad Hombre Mujer Menor de a 24 años a 29 años a 39 años Menor de a 24 años 25 a 29 años 30 a 39 años 40 a 44 años Mayor de a 44 años Mayor de Total Según sexo y nivel formativo Sin estudios Estudios primarios 42 Nivel Formativo Hombre Mujer ESO sin titulación Sin estudios ESO con titulación Estudios primarios Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP 16 8 Universitarios segundo ciclo 61 Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

15 Según continente: sexo, edad y nivel formativo Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de Total Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP 2 22 Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

16 III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes Extranjeros parados No parados % Parados % PARADOS por pertenencia Unión Europea Unión Europea No Unión Europea Total Hombres Mujeres Total Experiencia laboral de los Sin empleo anterior % Con empleo anterior % Antigüedad de la demanda de empleo de los menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

17 2.- Características específicas de los realizados a Contratación según sectores económicos Servicios 44,89% Agricultura 7,60% Construcción 41,70% Industria 5,81% Actividades económicas en las que la contratación de es más relevante Actividades Económicas (1) Número Tasa de extranjería Construccion ,94% Hosteleria ,07% Otras actividades empresariales 566 4,06% Agricultura, ganaderia, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,64% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos 188 8,01% Transporte terrestre. transporte por tuberías ,92% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 112 5,64% Industria de productos alimenticios y bebidas ,99% Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con las mismas 78 13,13% Educacion 76 5,52% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 73 9,09% Actividades recreativas, culturales y deportivas 67 5,64% Hogares que emplean personal domestico 63 70,79% Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 59 23,89% Extracción de metales no metalicos ni energeticos 41 34,17% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

18 Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos ,20% Contratos temporales ,80% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total OBRA O SERVICIO ,22% EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCION ,18% CONVERSION 285 4,89% INTERINIDAD 281 4,82% INDEFINIDO ORDINARIO (No Bonif) 235 4,03% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO (FCI+Bonif) 140 2,40% CONVERSION FCI 65 1,11% INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif/No Bonif) 46 0,79% CONVERSION ORDINARIA 37 0,63% FORMACION 26 0,45% INDEFINIDO FOMENTO CONTRATACION (FCI) 20 0,34% OTROS 6 0,10% TEMPORAL MINUSVALIDO 2 0,03% Total % Duración de los temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

19 Rotación de los en el colectivo De 1 contrato De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a 15 Más de 15 Nº de Nº de contratados De 1 contrato De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a15 Más de 15 Nº Nº personas Movilidad laboral Movilidad laboral interprovincial de la contratación. Saldo Nº de de, que entran Nº de de, que salen Saldo Principales flujos provinciales PROCEDENCIA Contratos a que entran DESTINO Contratos a que salen Provincias Nº de % sobre Nº de % sobre Provincias total total MADRID 568 0,41 MADRID 942 0,56 SEGOVIA 127 0,09 MURCIA 66 0,04 VALLADOLID 91 0,07 SEGOVIA 64 0,04 TOLEDO 75 0,05 TOLEDO 64 0,04 CACERES 69 0,05 VALLADOLID 51 0,03 SALAMANCA 42 0,03 BARCELONA 48 0,03 VALENCIA 39 0,03 BALEARS (ILLES) 37 0,02 LUGO 27 0,02 MALAGA 34 0,02 MURCIA 25 0,02 ALICANTE/ALACANT 32 0,02 HUELVA 25 0,02 VALENCIA 32 0,02 LEON 21 0,02 SALAMANCA 29 0,02 ZARAGOZA 18 0,01 ZARAGOZA 24 0,01 CIUDAD REAL 18 0,01 TARRAGONA 20 0,01 ALBACETE 15 0,01 CASTELLON/CASTELLO 18 0,01 BARCELONA 14 0,01 GUADALAJARA 17 0,01 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

20 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de Ocupaciones con mayor número de demandantes Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Peones de la construcción de edificios Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Albañiles y mamposteros Camareros, bármanes y asimilados Peones de industrias manufactureras Cocineros y otros preparadores de comidas Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Empleados del hogar Asistentes domiciliarios Auxiliares de enfermería hospitalaria Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Taquígrafos y mecanógrafos Montadores de maquinaria eléctrica Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 9 9 Peones del transporte y descargadores Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

21 Ocupaciones con mayor número de de Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Hombre Mujer Hombre Mujer Total Albañiles y mamposteros Peones de la construcción de edificios Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Camareros, bármanes y asimilados Peones de industrias manufactureras Cocineros y otros preparadores de comidas Peones agrícolas Conductores de camiones Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Escala básica Peones forestales Empleados del hogar Parqueteros, soladores y asimilados Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Peones del transporte y descargadores Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Auxiliares de enfermería hospitalaria Panaderos, pasteleros y confiteros Peones ganaderos Profesores de enseñanza secundaria Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado Asistentes domiciliarios Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de piel valiosa Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

22 Ocupaciones en las que la presencia de es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Empleados del hogar 26 37,14% Parqueteros, soladores y asimilados 4 26,67% Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la 5 25,00% construcción Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 12 22,64% Albañiles y mamposteros 54 22,13% Payasos, prestidigitadores, acróbatas y profesionales similares ,00% Empleados del hogar 64 85,33% Peones ganaderos 37 44,58% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de piel valiosa 31 40,79% Tronzadores, labrantes y grabadores de piedra 23 39,66% Parqueteros, soladores y asimilados 64 38,10% Relojeros y mecánicos de instrumentos de precisión 14 35,90% Camareros, bármanes y asimilados 43 18,94% Peones de la construcción de edificios 76 17,67% Asistentes domiciliarios 19 16,96% Albañiles y mamposteros ,82% Peones agrícolas Peones de la construcción de 5 14,29% edificios ,55% Cocineros y otros preparadores Otros trabajadores de las de comidas 28 14,00% obras estructurales de construcción 24 30,00% Electricistas de construcción y Soldadores y oxicortadores 6 12,00% asimilados 20 29,41% Mecánicos y reparadores de Revocadores, escayolistas y 4 10,81% equipos eléctricos estuquistas 24 26,09% Fontaneros e instaladores de tuberías 4 10,53% Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 36 25,90% Peones del transporte y Panaderos, pasteleros y 8 9,88% descargadores confiteros 40 25,81% Pintores, barnizadores, Cocineros y otros 5 9,80% empapeladores y asimilados preparadores de comidas ,50% Taxistas y conductores de Escala básica 9 9,18% automóviles y furgonetas 86 24,16% Profesores de enseñanza Camareros, bármanes y 5 7,94% secundaria asimilados ,43% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y 71 7,34% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, otros establecimientos similares ferrallistas y asimilados ,98% Peones de industrias Carpinteros (excepto manufactureras 32 5,71% carpinteros de estructuras metálicas) 52 20,97% Auxiliares de enfermería Pintores, barnizadores, 12 4,96% hospitalaria empapeladores y asimilados 35 20,47% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros 6 3,97% Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos y jardines 27 19,15% Empleados para el cuidado de Conductores de camiones 6 3,66% niños ,16% Dependientes y exhibidores en Personal de limpieza de tiendas, almacenes, quioscos y oficinas, hoteles (camareras 28 3,63% mercados de piso) y otros establecimientos similares ,14% Operadores de máquinas de Electricistas de construcción y 4 3,03% coser y bordar asimilados 25 14,45% Taquígrafos y mecanógrafos Profesores de enseñanza 11 1,20% secundaria 37 13,03% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor tasa de demandantes. (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de a y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 11,9 %) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

23 Rotación de los en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Extranjeros contratados Índice de rotación Albañiles y mamposteros ,22 Peones de la construcción de edificios ,20 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,13 Camareros, bármanes y asimilados ,48 Cocineros y otros preparadores de comidas ,20 Conductores de camiones ,21 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,15 Escala básica ,02 Empleados del hogar ,18 Parqueteros, soladores y asimilados ,25 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,06 Panaderos, pasteleros y confiteros ,18 Peones ganaderos ,19 Profesores de enseñanza secundaria ,03 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado ,16 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,09 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de piel valiosa ,11 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos ,08 Electricistas de construcción y asimilados ,09 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción ,00 Revocadores, escayolistas y estuquistas ,00 Tronzadores, labrantes y grabadores de piedra ,21 Soldadores y oxicortadores ,18 Relojeros y mecánicos de instrumentos de precisión ,17 Payasos, prestidigitadores, acróbatas y profesionales similares ,25 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

24 VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda MUNICIPIO Unión Europea, excepto España No Unión Europea Hombre Mujer Hombre Mujer Total demandantes Tasa de ADANERO 1 1 6,25 ADRADAA, LA ,11% ALBORNOS ,50% AMAVIDA ,67% ARENAL, EL ,05% ARENAS DE SAN PEDRO ,71% AREVALO ,13% AVILA ,97% BARCO DE AVILA, EL 3 3 2,52% BARRACO, EL 2 2 2,38% BERCIAL DE ZAPARDIEL ,50% BERLANAS, LAS ,67% BLASCOSANCHO ,57% BURGOHONDO ,13% CABEZAS DEL POZO ,33% CANDELEDA ,94% CASAVIEJA ,97% CASILLAS 1 1 1,72% CASTELLANOS DE ZAPARDIEL ,67% CEBREROS ,43% COLILLA, LA 1 1 5,00% CRESPOS ,69% CUEVAS DEL VALLE 1 1 2,27% DONVIDAS ,00% GEMUÑO 1 1 6,25% GUISANDO ,09% HERRADON DE PINARES ,64% HIJA DE DIOS, LA ,50% HORNILLO, EL ,09% HOYO DE PINARES, EL ,59% HOYOS DEL ESPINO ,00% LANZAHITA 2 2 4,44% MADRIGAL DE LAS ALTAS TORRES 1 1 0,76% MAELLO 1 1 2,27% MARTIHERRERO 1 1 4,00% MIJARES 1 1 2,94% MINGORRIA 1 1 3,03% MUÑOGALINDO 1 1 6,25% NAVA DE AREVALO 2 2 3,45% NAVA DEL BARCO ,00% NAVALMORAL 1 1 4,76% NAVALPERAL DE PINARES ,92% NAVALPERAL DE TORMES ,67% NAVALUENGA ,17% NAVARREDONDA DE GREDOS ,43% NAVAS DEL MARQUES, LAS ,04% NIHARRA ,11% PADIERNOS 1 1 6,25% PEDRO BERNARDO 2 2 5,26% PEGUERINOS ,00% PIEDRAHITA 3 3 3,13% PIEDRALAVES ,14% POYALES DEL HOYO 2 2 6,90% RIOCABADO ,00% SANCHIDRIAN ,29% SANCHORREJA ,00% SAN JUAN DEL MOLINILLO 1 1 6,25% SAN PEDRO DEL ARROYO 2 2 6,67% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

25 MUNICIPIO Unión Europea, excepto España No Unión Europea Hombre Mujer Hombre Mujer Total demandantes Tasa de SANTA MARIA DEL TIETAR ,11% SOLOSANCHO ,66% SOTILLO DE LA ADRADA ,37% TIEMBLO, EL ,85% TIÑOSILLOS ,45% TOLBAÑOS ,00% TORNADIZOS DE AVILA ,71% VILLANUEVA DE GOMEZ ,00% Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación MUNICIPIO Unión Europea, excepto España No Unión Europea Hombre Mujer Hombre Mujer Total Tasa de ADANERO ,61% ADRADA, LA ,77% ALBORNOS ,67% ALDEHUELA, LA 1 1 3,03% AMAVIDA ,08% ARENAL, EL ,71% ARENAS DE SAN PEDRO ,64% AREVALILLO ,77% AREVALO ,79% AVEINTE ,00% AVELLANEDA ,00% AVILA ,91% BARCO DE AVILA, EL ,41% BARRACO, EL ,78% BARROMAN ,04% BECEDILLAS ,00% BERCIAL DE ZAPARDIEL ,00% BERLANAS, LAS ,08% BERNUY-ZAPARDIEL ,73% BERROCALEJO DE ARAGONA ,68% BLASCOMILLAN ,29% BLASCONUÑO DE MATACABRAS ,89% BLASCOSANCHO ,50% BOHOYO 1 1 3,03% BRABOS ,50% BULARROS ,00% BURGOHONDO ,30% CABEZAS DE ALAMBRE ,89% CABEZAS DEL VILLAR ,54% CANDELEDA ,36% CANTIVEROS ,00% CARDEÑOSA ,33% CARRERA, LA ,00% CASAVIEJA ,98% CASILLAS ,48% CASTELLANOS DE ZAPARDIEL 1 1 6,67% CEBREROS ,92% CILLAN 1 1 4,17% COLILLA, LA ,35% COLLADO DE CONTRERAS ,67% CRESPOS ,02% CUEVAS DEL VALLE ,45% DONJIMENO ,18% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

26 MUNICIPIO Unión Europea, excepto España Mercado de Trabajo de los No Unión Europea Hombre Mujer Hombre Mujer Total Tasa de DONVIDAS ,00% ESPINOSA DE LOS CABALLEROS ,42% FLORES DE AVILA 1 1 5,88% FONTIVEROS ,25% FRESNEDILLA ,00% FRESNO, EL ,44% GALLEGOS DE SOBRINOS ,00% GAVILANES ,94% GEMUÑO ,00% GOTARRENDURA 1 1 5,88% GUISANDO ,00% HERNANSANCHO ,93% HERRADON DE PINARES ,63% HIGUERA DE LAS DUEÑAS ,83% HIJA DE DIOS, LA ,00% HORCAJADA, LA 1 1 2,86% HORCAJO DE LAS TORRES 2 2 2,99% HORNILLO, EL 1 1 2,78% HOYOCASERO ,38% HOYO DE PINARES, EL ,82% HOYOS DEL ESPINO ,50% LANGA 1 1 1,27% LANZAHITA ,76% LLANOS DE TORMES, LOS 1 1 9,09% MADRIGAL DE LAS ALTAS TORRES ,41% MAELLO ,29% MARLIN ,00% MARTIHERRERO ,67% MARTINEZ ,11% MIJARES ,95% MINGORRIA ,18% MIRONCILLO ,67% MOMBELTRAN ,68% MORALEJA DE MATACABRAS ,00% MUÑANA ,95% MUÑICO ,92% MUÑOGALINDO ,24% MUÑOMER DEL PECO ,00% NARROS DE SALDUEÑA 1 1 9,09% NAVACEPEDILLA DE CORNEJA ,33% NAVA DE AREVALO ,10% NAVADIJOS ,33% NAVAESCURIAL 1 1 7,14% NAVAHONDILLA ,91% NAVALACRUZ ,00% NAVALMORAL ,31% NAVALOSA 1 1 5,00% NAVALPERAL DE PINARES ,01% NAVALUENGA ,76% NAVAQUESERA ,50% NAVARREDONDA DE GREDOS ,32% NAVARREDONDILLA ,29% NAVARREVISCA ,29% NAVAS DEL MARQUES, LAS ,20% NAVATALGORDO 1 1 7,14% NIHARRA ,85% ORBITA ,00% OSO, EL 1 1 4,17% PADIERNOS ,42% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila

27 MUNICIPIO Unión Europea, excepto España Mercado de Trabajo de los No Unión Europea Hombre Mujer Hombre Mujer Total Tasa de PAJARES DE ADAJA ,38% PALACIOS DE GODA ,82% PARRAL, EL ,00% PEDRO BERNARDO ,68% PEDRO-RODRIGUEZ ,04% PEGUERINOS ,64% PIEDRAHITA ,45% PIEDRALAVES ,69% POYALES DEL HOYO ,59% POZANCO ,67% PUERTO CASTILLA 1 1 5,56% RIOCABADO ,11% RIOFRIO ,65% SALOBRAL ,44% SAN BARTOLOME DE CORNEJA ,29% SAN BARTOLOME DE PINARES ,43% SANCHIDRIAN ,79% SANCHORREJA ,71% SAN ESTEBAN DE LOS PATOS ,00% SAN ESTEBAN DEL VALLE ,93% SAN JUAN DEL MOLINILLO 1 1 6,25% SAN LORENZO DE TORMES ,57% SAN MARTIN DE LA VEGA DEL ALBERCHE ,00% SAN MARTIN DEL PIMPOLLAR 1 1 3,70% SAN MIGUEL DE CORNEJA 4 4 1,02% SAN PEDRO DEL ARROYO ,33% SANTA CRUZ DE PINARES ,52% SANTA MARIA DEL ARROYO ,00% SANTA MARIA DEL BERROCAL 1 1 3,03% SANTA MARIA DEL TIETAR ,91% SANTO DOMINGO DE LAS POSADAS ,50% SANTO TOME DE ZABARCOS ,00% SERRADA, LA ,81% SOLANA DE AVILA ,00% SOLOSANCHO ,73% SOTALBO ,67% SOTILLO DE LA ADRADA ,24% TIEMBLO, EL ,06% TIÑOSILLOS ,36% TORMELLAS ,00% TORNADIZOS DE AVILA ,12% VADILLO DE LA SIERRA ,56% VALDECASA ,00% VEGA DE SANTA MARIA 1 1 5,26% VELAYOS ,18% VILLAFLOR ,00% VILLAFRANCA DE LA SIERRA ,57% VILLANUEVA DE GOMEZ ,86% VILLANUEVA DEL ACERAL ,11% VILLANUEVA DEL CAMPILLO ,11% VILLAR DE CORNEJA ,00% VILLATORO ,11% SAN JUAN DE GREDOS ,59% SANTA MARIA DEL CUBILLO ,09% SANTIAGO DEL TORMES ,50% VILLANUEVA DE AVILA ,52% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ávila