LOS REGIMENES JUBILATORIOS ESPECIALES CAT. OPP/CAG/

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "LOS REGIMENES JUBILATORIOS ESPECIALES CAT. OPP/CAG/2007-32"

Transcripción

1 ii LOS REGIMENES JUBILATORIOS ESPECIALES CAT. OPP/CAG/ NOVIEMBRE DE 2007

2 LOS REGIMENES JUBILATORIOS ESPECIALES Autores: AG Daniel Sanchez AG Valentín Díaz AG Roberto Celia AG Diana Bello Este documento fue producido por integrantes del Area Temática Seguridad Social del Observatorio de Políticas Públicas del Cuerpo de Administradores Gubernamentales de la Jefatura de Gabinete de Ministros en el mes de noviembre del año El Observatorio de Políticas Públicas del Cuerpo de Administradores Gubernamentales inició sus actividades en el año 2002 en jurisdicción de la Coordinación General del C.A.G., sus documentos son publicados en el sitio oficial de la Jefatura de Gabinete de Ministros. Sitio Oficial: AG V. Daniel Piemonte Coordinador General Cuerpo de Administradores Gubernamentales AG Guillermo J. Alabés Coordinador Ejecutivo Observatorio de Políticas Públicas

3 INDICE INTRODUCCION LOS REGIMENES DIFERENCIALES O INSALUBRES NORMAS PRORROGADAS POR EL ARTÍCULO 1 DE LA LEY CARACTERÍSTICAS DEL CÓMPUTO DE TIEMPO EN ALGUNOS REGÍMENES LOS REGIMENES ESPECIALES FINALES DE LOS DE 1972 A LOS PRIMEROS LA DECADA DEL DEL 2000 EN ADELANTE LA JUBILACIÓN DOCENTE ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA CARACTERISTICAS ESPECIALES DEL TRABAJO DOCENTE ANÁLISIS DEL RÉGIMEN ESPECIAL PREVISIONAL PARA EL PERSONAL DOCENTE INSTITUIDO POR EL DECRETO 137/ MOVILIDAD PARA LOS DOCENTES CAJA COMPLEMENTARIA DE PREVISIÓN PARA LA ACTIVIDAD DOCENTE LAS CAJAS PROVINCIALES LA TRANSFERENCIA DE CAJAS PROVINCIALES A LA NACIÓN ALGUNAS CARACTERÍSTICAS CUANTITATIVAS DE LOS REGIMENES TRANSFERIDOS.53 5 LA JUBILACIÓN SIN APORTES La prestación anticipada por desempleo La moratoria previsional LOS REGÍMENES ESPECIALES EN ESPAÑA ESTRATEGIA NACIONAL DE ESPAÑA EN RELACION CON EL FUTURO DEL SISTEMA DE PENSIONES INFORME DE AVANCE DE JULIO DE REQUISITOS REQUERIDOS PARA EL ACCESO A ALGUNOS DE LOS REGIMENES ESPECIALES ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LA INCIDENCIA DE LOS REGIMENES ESPECIALES BIBLIOGRAFÍA

4 INTRODUCCION Cuando reflexionamos sobre regímenes especiales de jubilación en la Argentina, nos hallamos frente a una realidad totalmente heterogénea que no responde a una clasificación sino es por la negativa. Llamaremos regímenes previsionales especiales en sentido extenso a todos los regímenes que no se rigen por las pautas establecidas en el sistema general previsional en el ámbito nacional vigente en un momento. Desde 1968 el régimen general estuvo dado por dos leyes, una para trabajadores en relación de dependencia (Ley ) y otra para trabajadores autónomos (Ley ).En octubre de 1993 se sanciona la Ley que deroga las dos anteriores y crea el SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES (SIJyP) administrado por el Estado por una parte y por un conjunto de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones por otra, en el cual los beneficios a otorgarse tienen también un componente público y otro privado. Desde la unificación de las cajas en el ámbito nacional en 1968 hasta la actualidad, muchas normas han establecido una variada cantidad de excepciones y diferencias a los requisitos y a los beneficios establecidos en el régimen general. De esas excepciones trata este informe. Así veremos en el capítulo 1 los regímenes más naturalmente excepcionales como son los regímenes diferenciales o insalubres. En todas las legislaciones previsionales hay una cantidad de profesiones donde la naturaleza de algunas de las tareas desempeñadas es insalubre o determinante de vejez o agotamiento prematuro. Para compensar esto se dictan normas previsionales que abarcan a quienes trabajan en las citadas condiciones de insalubridad o en actividades que ocasionan tal desgaste prematuro. Estas normas tratan de compensar con una menor exigencia, en lo que respecta a años de servicios y/o edad, las consecuencias del envejecimiento prematuro que tales actividades producen. Luego, en el capítulo 2, haremos un recorrido por un conjunto de normas que son específicas para funcionarios y agentes del sector público, que a lo largo del tiempo han sido creadas y luego derogadas y vueltas a recrear en un conflicto permanente con el régimen previsional general. Son los llamados regímenes especiales (en sentido estricto), también conocidos generalmente como regímenes o jubilaciones de privilegio. 3

5 En la tercera parte analizamos algunas cuestiones referidas a la actividad docente y a su sistema jubilatorio. Este estamento se caracteriza por ser el único que posee un régimen excepcional basado en las prerrogativas vistas en los dos capítulos anteriores. Por una parte el ejercicio de la docencia es considerada una actividad que favorece el agotamiento prematuro del docente y por lo tanto configura un régimen diferencial y por ello se le acordó una compensación en el cómputo de años de trabajo necesarios para jubilarse. Por otra es un régimen especial al ser uno de los pocos sectores que consiguió mantener en el tiempo el estatuto normativo del 82% móvil Las cajas provinciales, objeto del capítulo 4, saca a la excepcionalidad del encuadre de las diferencias intersectoriales dentro del régimen nacional y la traslada al eje de tensión interjurisdiccional vertical. Nación vs. Provincias. Régimen nacional homogéneo armonizado contra facultades provinciales anteriores a la Nación pero posteriores a la coparticipación. Muestrario permanente de nuestras incompletudes institucionales, el escenario nos presenta hoy un conjunto de provincias mas pobres que resignaron la administración de sus cajas frente a la presión del desfinanciamiento y al transferirlas a la Nación se trasmutan en regímenes especiales. Frente a esto, están las otras provincias que no necesitaron transferir, que están en un proceso de armonización y de las que no podemos hoy anticipar cuál será la resolución de su conflicto previsional. El capítulo 5 hace un paneo sobre dos normas recientes que han permitido la jubilación a mas de personas mediante la flexibilización de los requisitos de edad jubilatoria y años aportados. No es la primera moratoria y surgen las preguntas de siempre acerca del financiamiento, la sustentabilidad, la planificación y la equidad. En el capítulo 6 presentamos lo que se entiende en España por régimen especial y excepcionalidad. Veremos que plantean una situación muy distinta, sobre todo porque han desarrollado una planificación y se han propuesto objetivos a cumplir para evitar la propensión a las inequidades evitando a la vez caer en las irrealidades presupuestarias. Por último reseñamos dudas y percepciones mas que conclusiones sobre un tema nunca tan literalmente abierto al futuro 4

6 1 LOS REGIMENES DIFERENCIALES O INSALUBRES El objetivo de los regímenes diferenciales o para tareas insalubres es la adecuación de la cobertura por vejez a las diversas situaciones a las que está expuesto el trabajador durante su vida laboral, sea por desempeñarse en tareas que implican riesgo, o porque sus exigencias son causa de agotamiento y vejez prematura, o por prestar servicios en lugares y ambientes en condiciones desfavorables. Es por ello que a fin de proteger al trabajador de sus circunstancias laborales y darle una adecuada cobertura, el sistema previsional adopta el mecanismo de reducción en las exigencias de tiempos de servicios y edad requerida para acreditar el derecho a las prestaciones de sobrevivencia, en función del desempeño de determinadas tareas, que previamente deben haber sido calificadas por autoridad competente como riesgosas, en función de sus características o el lugar de su desempeño, y en la consideración de que, dadas dichas circunstancias, el esfuerzo que las mismas demandan al trabajador, produce en menor tiempo un desgaste equivalente al realizado en condiciones normales durante el lapso exigido por el régimen general para obtener la cobertura previsional.. Para que determinadas actividades sean consideradas insalubres a los efectos previsionales, se requieren dos elementos esenciales: 1º) la previa calificación de insalubridad de la tarea o el lugar de trabajo por una autoridad competente, y 2º) el dictado de una norma que establezca el régimen diferencial para la cobertura previsional del trabajador. En los casos en que el trabajador ha desempeñado alternadamente períodos de servicios comunes y diferenciales, a los efectos de establecer el cumplimiento de los requisitos de edad y años de servicio necesarios, se prorratea el tiempo trabajado en tareas insalubres con el tiempo trabajado de servicios comunes. El resultado así obtenido determinará la edad y cantidad de años de servicio requeridos. En agosto de 1991, la ley , creó una Comisión Bicameral que tenía por objeto proponer un régimen general de Jubilaciones y Pensiones. Esta Comisión propone la sanción 5

7 de la ley , la que prorroga los regímenes diferenciales de jubilaciones que se detallan en la tabla en el punto 1.1. La ley , sancionada en septiembre de 1992 prorroga los plazos de vigencia de los regímenes de jubilaciones previstos en el artículo 1 de la ley El artículo 157 de la ley facultó al Poder Ejecutivo a proponer para su tratamiento legislativo, dentro del año de publicación de la ley (octubre de 1993), un listado de actividades que implican para el trabajador los riesgos aludidos. La vigencia de los regímenes diferenciales, a los que se refieren las leyes y 24175, se mantienen por tiempo indefinido hasta tanto el Poder Ejecutivo Nacional no proponga el listado de actividades que generan riesgos para el trabajador o agotamiento prematuro de su capacidad laboral. Por otra parte, el artículo 157 de la ley , en su segundo párrafo, establece que los trabajadores comprendidos en regímenes especiales tendrán derecho a percibir el beneficio ordinario acreditando una edad y un número de años de aportes inferiores en no más de 10 años a los requeridos para acceder a la jubilación ordinaria por el régimen general. Por su parte, el artículo 19 de la ley establece que tendrán derecho a la prestación básica universal (P.B.U.) y a los demás beneficios establecidos por esta ley los afiliados hombres que hubieran cumplido 65 años de edad y mujeres que hubieran cumplido los 60 años de edad y que acrediten treinta años de servicios con aportes computables en uno o más regímenes comprendidos en el sistema de reciprocidad. En consecuencia, el tope mínimo establecido por el segundo párrafo del artículo 157, para los regímenes diferenciales, quedaría de la siguiente manera: En cuanto a la edad, los hombres deberán haber cumplido 55 años y las mujeres 50 años. En cuanto a los años de servicio, no pueden ser inferiores a los veinte años. En el año 1994, se derogaron mediante el Decreto N 78 todos los "regímenes de jubilaciones especiales" y de "privilegio". La Corte Suprema, a partir de los centenares de demandas presentadas por los trabajadores, declaró al Decreto 78 como inconstitucional restituyendo así los regímenes diferenciales. 6

8 1.1 NORMAS PRORROGADAS POR EL ARTÍCULO 1 DE LA LEY Norma Cita Legal y Contenido L A.D.L.A. - T. XXXIII-B pág.1692 Régimen especial para minusválidos. Edad Años Serv. Síntesis Régimen Aquellas personas cuya invalidez física o intelectual, certificada por autoridad sanitaria oficial, produzca en la capacidad laborativa una disminución mayor del 33%. Sanción y promulgación: 23/5/1973 Publicación: B.O.: 6/6/ Cuando se hayan desempeñado en relación de dependencia. Como trabajador autónomo. Deben acreditar que los 10 años inmediatamente anteriores al cese o solicitud de beneficio prestaron servicios en estado de disminución o psíquica. Los minusválidos tendrán derecho a la jubilación por invañidez cuando se incapaciten para realizar aquellas actividades que su capacidad inicial restante les permita desempeñar. Los jubilados por invalidez que hubieran reingresado a la actividad en relación de dependencia, y hubieran denunciado dicho reintegro, trndrán derecho, en la medida que subsista la incapacidad que originó el beneficio, a reajustar el haber de su prestación mediante el cómputo de las nuevas actividades, siempre que éstas alcanzaren a un período mínimo de 3 años. R.(S.S.) 430 A.D.L.A T. XXXIX pág Haberes minusválidos. Norma aplicable para determinarlos. Fecha: 18/6/1979 Publicación: B.O.: 25/6/1979 L A.D.L.A. - T. XXXIV-D pág Régimen especial para afectados de ceguera congénita o adquirida Sanción: 30/9/1974 Promulgación: 22/10/1974 Publicación: Por cada año de servicio con aporte que exceda de 20, el haber se bonificará con el 1% del promedio indicado en el art. 45, inc. a), L y en art. 33, inc. a), L Para trabajadores en relación de dependencia que hubieran cesado en la actividad a partir del 4/11/1979, se determinará en la forma establecida en el art. 49, L , con exclusión de lo dispuesto en el art. 5, L Quien esté afectado de ceguera congénita, o bien haya adquirido ceguera cinco años antes de llegar a cualquiera de los topes establecidos (45 de edad o 20 de servicios). Quien haya adquirido ceguera una vez cumplidos los topes de años y servicios requeridos, gozará de los beneficios, si la ceguera se prolonga por espacio de 2 años contínuos. 7

9 Norma Cita Legal y Contenido Edad Años Serv. Síntesis Régimen B.O.:28/10/1974 Cuando se recupere la vista, sea la ceguera congénita o adquirida, el tiempo de ceguera se computará como año de servicio. En este caso, seguirá gozando del beneficio jubilatorio hasta seis meses después de haber recuperado la vista. En ningún caso el otorgamiento del beneficio jubilatorio será incompatible con cualquier entrada que pudiera tener el beneficiario. L A.D.L.A. - T. XXXIV-D pág Conductores de vehículos automotores de transporte de carga Sanción: 4/9/1974 Promulgación: aplicación art. 70, C.N. Publicación: B.O.: 30/9/ Personal en relación de dependencia que se desempeñe habitualmente en tareas de conducción de vehículos automotores de transporte de cargas en general, urbano, interurbano o de larga distancia. La contribución patronal es la vigente en el régimen común incrementada en dos puntos. Trabajadores en forma autónoma que desempeñen las tareas mencionadas anteriormente. El aporte de los trabajadores autónomos se incrementará en tres puntos. La contribución patronal correspondiente a las tareas realizadas por personal en relación de dependencia será la vigente en el régimen común incrementada en 2 puntos. El aporte de los trabajadores autónomos se incrementará en 3 puntos. El Poder Ejecutivo queda facultado para modificar el porcentaje de incremento de aportes y contribuciones. L (art. 3 ) D. 4257/68 A.D.L.A. - T. XXXV-D pág Personal de la imprenta y otros agentes del Congreso de la Nación Sanción: 30/9/1975 Promulgación: 15/10/1975 Publicación: B.O.: 21/10/1975 A.D.L.A. - T. XXVIII-B - pág Régimen para quienes Los trabajadores autónomos deberán acreditar fehacientemente el ejercicio de las actividades en la presente ley Comprende al personal que efectivamente justifique la prestación de servicios declarados insalubres según lo dispuesto por la R. 445, del 23/7/1966, de la Dirección General de Policía del Trabajo. También esta norma alcanza a los agentes del Congreso cuyas actividades o lugares de trabajo sean también declarados insalubres por la Autoridad de Aplicación. En caso de servicios alternados, se deberán cumplir los 25años de servicios, a cuyo fin cada año en tareas insalubres equivaldrá a quince meses Para varones. Para mujeres. Ambos que desempeñen tareas que a continuación 8

10 Norma Modificad o por D. 2338/68 (sustituye inc. a), art. 2 ) Cita Legal y Contenido prestan servicios en tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuro (personal en relación de dependencia) Fecha: 29/7/1968 Publicación: B.O.:2/8/1968 A.D.L.A. - T. XXIX-B pág Personal afectado a procesos de producción en tareas de la minación, acería y fundición. 50 Edad Años Serv. 25 Síntesis Régimen se indican: a) El personal que se desempeñe habitualmente en trato o contacto directo con los pacientes en leproserías, salas o servicios de enfermedades infecto-contagiosas, hospitales de alienados o establecimientos de asistencia de diferenciados mentales. b) El personal que se desempeñe habitualmente en cámaras frías, en tareas declaradas insalubres, por la autoridad nacional competente. c) El personal ferroviario que se desempeñe habitualmente como maquinista o equivalente, foguista o equivalente, cambista o capataz de cambista, o aspirante de conducción. d) El personal que se desempeñe habitualmente como conductor de ómnibus o vehículos de transporte colectivo de personas, perteneciente a líneas regulares urbanas, interurbanas o de larga distancia. e) El personal que se desempeñe habitualmente en tareas mineras o cielo abierto, realizando labores de obtención directa de productos mineros. f) El personal que se desempeñe habitualmente en lugares o ambientes declarados insalubres por la autoridad nacional competente. a) El personal habitual y directamente afectado a procesos de producción en tarias de laminación, acería y fundición, cuando los mismos se desarrollen en ambientes de alta temperatura y dicho personal se encuentre expuesto a la radiación del calor. b) El personal que realice habitualmente tareas en minas subterráneas. Fecha: 16/5/1969 Publicación: B.O.: 23/5/ El personal que habitualmente realice tareas de aeronavegación con función específica a bordo de aeronaves, como piloto, copiloto, mecánico navegante, radioperador, navegador, instructor o inspector de vuelo, o auxiliares (comisario, auxiliar de a bordo o similar). El total que arroje el cómputo simple de servicios del mencionado personal se bonificará en función de las horas de vuelo efectivas. El personal que se desempeñe en la Antártida e Islas del Atlántico Sud. El tiempo de servicios del mencionado personal se computará como doble. El presente régimen comprende únicamente al personal en relación de dependencia. El aporte correspondiente al personal a que se refiere el presente decreto será el que rija en el régimen común en que esté comprendido. 9

11 Norma Cita Legal y Contenido Edad Años Serv. Síntesis Régimen Los empleadores contribuirán con el porcentaje común, incrementado en dos puntos. R. (S.E.S.S.) 321/80 Régimen especial para personal de radioscopia Fecha: 26/5/1980 Están comprendidos dentro del régimen diferencial instituido por el art. 1, inc. f), D. 4257/68 las personas que se desempeñen en lugares en que se realicen trabajos en sanatorios y hospitales especialmente dentinados o con secciones destinadas a tareas de radioscopia. Están excluidas del citado régimen diferencial las personas ocupadas en tareas de radiología en general. D. 2135/74 A.D.L.A. - T. XXXV-A pág. 178 Régimen especial para amarradores que cumplan sus tareas en barcazas destinadas a la carga y descarga en el llamado sistema de empuje Fecha: 30/12/1974 Publicación: B.O.: 9/1/ El personal de amarradores que cumplan en relación de dependencia y en forma habitual y directa tareas como tales, en barcazas destinadas a la carga y descarga en el llamado sistema de empuje. La contribución patronal será la vigente en el régimen común incrementada en dos puntos. (1) (2) Para los varones. Para las mujeres. D. 3555/72 A.D.L.A. - T. XXXII-B pág Personal de la industria de la carne Fecha: 12/6/1972 Publicación: B.O.: 21/6/1972 Ambos sexos que trabajen directa y habitualmente en: a) La matanza y faenamiento de reses. b) El procesamiento de la carne y derivados de la res. c) El control veterinario y en el tratamiento y destrucción de animales enfermos. d) Sala de máquinas donde se superen los 85 decibeles cuando no hubiere protección auditiva, o los 115 decibeles cuando la hubiere. e) Tareas de mantenimiento, supervisión, administrativas y limpieza, cuando se presten directa y permanentemente en los sectors donde se realizan los trabajos mencionados en los incisos anteriores. Cuando se hubieren desempeñado tareas de las indicadas precedentemente y alternadamente otras de cualquier naturaleza, a los fines de determinar los requisitos para el otorgamiento de la jubilación ordinaria, se efectuará un prorrateo en función de los límites de edad y de servicios requeridos para cada clase de tareas o actividades. El aporte correspondiente al personal incluido será 10

12 Norma D. 8746/72 Cita Legal y Contenido A.D.L.A. - T. XXXIII-A pág. 417 Personal de la industria del chacinado Fecha: 13/12/1972 Publicación: B.O.: 19/12/ Edad Años Serv Síntesis Régimen el que rija en el régimen común incrementado: a) en un punto entre la fecha de vigencia del decreto (29/6/1972) y el 31/8/1972; b) en dos puntos entre 1/9/1972 y 31/12/1972; c) en tres puntos a partir del 1/1/1973. La contribución patronal será la que rija en el régimen común incrementada en tres puntos. Para los varones. Para las mujeres. Ambos ocupados en la industria del chacinado que trabajen directa y habitualmente en: a) El procesamiento de la carne y derivados de la res (depostado, molienda, embutido, tripería y grasería). b) Salas de máquinas donde se superen los 85 decibeles como promedio de ambiente cuando no hubere pretección auditiva, o los 115 decibeles cuando la hubiere. c) Tareas de mantenimiento, supervisión, administrativas y de limpieza, cuando se presten directa y permanentemente en los sectores donde se realizan los trabajos mencionados en los incisos anteriores. D. 538/75 A.D.L.A. - T. XXXV-A pág. 256 Régimen especial para docentes de escuelas de frontera y de enseñanza diferenciada. Fecha: 3/3/1975 Publicación: B.O.: 6/3/1975 D. 1852/75 A.D.L.A. - T. XXXV-C pág Trabajadores que realicen tareas de dragado y balizamiento. Fecha: 4/7/1975 Publicación: B.O.: 21/4/1975 Sin limite El aporte correspondiente al personal a que se refiere en presente decreto y la contribución patronal, serán los que rijan en el régimen común, incrementados en tres puntos. (1) 25 Personal que en los establecimientos públicos o privados comprendidos en la L y su reglamentación, fuera docente al frente directo de alumnos en: a) Escuelas de zonas y áreas de fronteras (D.L /72) en el nivel primario o preprimario. b) Establecimientos de enseñanza diferenciada. Queda excluido de lo dispuesto precedentemente el presonal que imparta instrucción en forma individual. (1) Personal embarcado que desempeñe tareas de dragado y balizamiento en forma habitual y directa, en la Dirección Nacional de Construcciones Portuarias y Vías Navegables dependiente de la Secretaría de Estado de Marina Mercante. La contribución patronal será la vigente en el régimen común incrementada en dos puntos. (1) (2) D. 992/75 A.D.L.A. - T. XXXV-B Capitanes, baqueanos, jefes de máquinas, 11

13 Norma Cita Legal y Contenido Edad Años Serv. Síntesis Régimen pág Personal de ferrobarcos Fecha: 15/4/1975 Publicación: B.O.:21/4/1975 maquinistas, contramaestres, mayordomos, mozos, timoneles, marineros, cocineros, ayudantes de cocinero, engrasadores, foguistas y cabos que se desempeñen bajo relación de dependencia y en la forma habitual y permanenteen los ferrobarcos de la Empresa Ferrocarriles Argentinos. La contribución patronal será la vigente en el régimen común, incrementanda en dos puntos. (1) (2) D. 710/73 A.D.L.A. - T XXXIV-A pág. 222 Régimen especial para el personal que presta servicios en el ramal ferroviario que funciona entre Puerta Tastil y Socompa, Prov. de Salta. Fecha: 14/12/1973 Publicación: B.O.: 28/12/1973 D. 1851/73 D. 2137/74 Modificad A.D.L.A. - T. XXXIII-D pág Régimen especial para el personal de señaleros ferroviarios que reviste en las categorías 1, especial B, especial A, intermedia y única del escalafón de la especialidad que cumplan habitual y directamente tareas como tales Fecha: 11/10/1973 Publicación: B.O.: 23/10/1973 A.D.L.A. - T. XXXV-A pág. 179 Régimen especial para cierto personal ferroviario Fecha: 30/12/1974 Publicación: B.O.: 9/1/1975 A.D.L.A. - T- XXXVII-C Personal ocupado por la Empresa Ferrocarriles Argentinos en el ramal ferroviario que funciona entre las localidades de Puerto Tastil y Socompa (Salta). El aporte correspondiente al personal y la contribución patronal serán las que rijan en el régimen común, incrementadas ambas en tres puntos. (1) (2) Para el referido personal. El aporte y la contribución serán los que rijan en el régimen común incrementados en tres puntos. En las certificaciones de servicios que incluyan total o parcialmente tareas de las contempladas en este decreto, el empleador deberá hacer constar expresamente dicha circunstancia Personal de la Empresa Ferrocarriles Argentinos que se desempeñe en forma habitual y permanente en las siguientes especialidades: a) Operador de las oficinas de Movimiento y Control de Trenes. b) Capataz y peón de cuadrilla de vía. c) Peón operador. d) Peón cambista y peón cambista ambulante. e) Caldero. f) Revisador y limpiador de cloacas y sumideros. 12

14 Norma Cita Legal y Contenido Edad Años Serv. Síntesis Régimen o por D. 2140/77 (sustituye inc. b)) pág Fecha: 22/7/1977 Publicación: B.O.: 28/7/1977 g) Revisador de vehículos. h) Peón calificado afectado habitualmente a la carga y descarga de hacienda, lavado y desinfección de jaulas para hacienda y trasbordo de cargas en general. i) Peón de las plantas de impregnación de durmientes. j) Guardacambios. Cuando se hubieren desempeñado tareas de las indicadas precedentemente y alternadamente otra de cualquier naturaleza, a los fines de los requisitos para el otorgamiento de la jubilación ordinaria, se efectuará un prorrateo en función de los límites de edad y de servicios requeridos para cada clase de tareas o actividades. D. 182/74 A.D.L.A. - T. XXXIV-C pág Régimen especial para el personal habitual y directamente afectado a tareas de forja y fragua Fecha: 19/7/1974 Publicación: B.O.: 25/7/1974 D. 6730/68 D. 1851/75 A.D.L.A. - T. XXVIII pág Personal embarcado comprendido en el régimen del D.L. 6395/46 Fecha: 24/10/1968 Publicación: B.O.: 29/10/1968 A.D.L.A. - T. XXXV-C pág Trabajadores afectados a operaciones de hilado y dofeo del rayón con utilización de ciertas máquinas La contribución patronal será la vigente para el régimen común, incrementada en dos puntos Personal habitual y directamente afectado a la forja y fragua. La contribución patronal será la vigente en el régimen común, incrementada en dos puntos. (1) (2) Para el personal embarcado comprendido en el régimen del D.L. 6395/46. Los considerandos expresan que existiendo una contribución adicional en el régimen marítimo a cargo de las empresas de navegación, no corresponde establecer aportes diferenciales mientras aquélla se mantenga vigente. Si el personal a que se refiere este decreto desempeñare alternadamente otras tareas distintas, a los fines de determinar la edad y el tiempo de servicios necesarios para el logro de la jubilación ordinaria, se aplicarán las reglas contenidas en el art. 65, D /35 reglamentario de la L Personal afectado en forma habitual y permanente en la realización de las operaciones denominadas hilado y dofeo del rayón, cuando las mismas se lleven a cabo mediante la utilización de máquinas de hilar a batea abierta, sin extracción forzada de las sustancias contaminantes derivadas de dichos procesos operativos. 13

15 Norma D. 1967/73 D. 1805/73 D. 937/74 Modificad o por D. 595/74 Cita Legal y Contenido Fecha: 4/7/1975 Publicación: B.O.: 15/7/1975 A.D.L.A. - T. XXXIII-B pág Régimen especial para personal de policía de establecimientos navales Fecha: 16/3/1973 Publicación: B.O.: 22/3/1973 A.D.L.A. - T. XXXIII-D pág Personal de seguridad operativa industrial, con función permanente en plantas de elaboración o fraccionamiento de combustibles líquidos de primer grado Fecha: 10/10/1973 Publicación: B.O.: 18/10/1973 A.D.L.A. - T. XXXIV-B pág Personal ocupado en empresas prestatarias de servicios eléctricos que desempeñe tareas riesgosas Fecha: 27/3/1974 Publicación: B.O.: 21/4/1974 A.D:L.A. - T. XXXIV-C pág Sustitución de los incs. b) y c), art. 1, D. 937/74 Fecha: 22/8/1974 Publicación: B.O.: 28/8/1974 Edad Años Serv. Síntesis Régimen La contribución patronal será la vigente en el régimen común, incrementada en dos puntos Personal de policiía de establecimientos navales a que se refiere el D.L. 5177/58, sus modificatorias y reglamentarias. El aporte personal y la contribución patronal serán las que rijan para el régimen común incrementados en tres puntos. (1) Personal de seguridad operativa industrial, con función permanente en plantas de elaboración, fraccionamiento de combustibles líquidos de primer grado. El aporte personal y la contribución patronal serán los que rijan para el régimen común, incrementados en tres puntos. (1) (2) Personal ocupado en empresas prestatarias de servicios eléctricos que trabaje directa y habitualmente en: a) Tareas que se realicen sobre balancines, silletas, escaleras a viento o sogas a nudo, y las que demanden la colocación de esos elementos, siempre que se efectúen a más de cuatro metros de altura, vacío o profundidad y que para su realización resulte imposible adoptar las respectivas medidas de seguridad, tendientes a la desaparición del riesgo profesional. b) Trabajos que se efectúen en celdas y barras de alta tensión que formen parte de instalaciones en servicio no protegidas en sus elementos con alta tensión, ya sea que las mismas se realicen en usinas, subestaciones o cámaras de transformación, y cuando las mismas no posean dispositivos de enclavamiento u otras medidas de seguridad tendientes a la desaparición del riesgo profesional. c) Trabajos con tensión en torres o postes, como también las tareas de atención y reparación de redes aéreas y subterráneas de baja, media y alta tensión. d) Tareas de contratación de medidores registrados de consumo de electricidad, así como también el cambio y la revisión de los mismos instalados en domicilios de usuarios. 14

16 Norma Cita Legal y Contenido Edad Años Serv. Síntesis Régimen e) Lugares de trabajo donde se superen los 85 decibeles como promedio de ambiente cuando no se proveyese protección auditiva, o los 115 decibeles cuando la hubiere. f) Tareas de mantenimiento, supervisión y de limpieza, cuando se presten directa y permanentemente en los sectores donde se realizan los trabajos mencionados en los anteriores incisos. El aporte personal será el que rige para el régimen común, y la contribución patronal será incrementada en dos puntos por sobre el monto vigente a la sanción de la ley. D. 1825/87 D. 2136/74 R. (S.E.S.S.) 215/81 Fecha: 16/11/1987 Personal que se desempeña en las usinas generadoras de electricidad de las destilerías y plantas de almacenaje de Y.P.F. A.D.L.A. - T. XXXV-A pág. 178 Régimen especial para el personal afectado a la perforación, terminación, mantenimiento o reparación de pozoz petrolíferos o gasíferos y actividades de exploración en campaña Fecha: 30/12/1974 Publicación: 9/1/1975 Fecha: 27/3/1981 No se consideran insalubres las tareas administrativas cumplidas en campamentos de exploración petrolífera o gasífera El referido personal tiene derecho al régimen jubilatorio diferencial instituido por el D. 937/74, con las modificaciones del D. 595/74. (1) (2) Tendrá derecho al régimen del D. 937/74, modificado por el D. 595/74 siempre que trabajen directa y habitualmente en tareas o lugares contemplados por la citada norma Personal que se desempeñe directa y habitualmente en: a) En la exploración petrolífera o gasífera llevada a cabo en campaña. b) En tareas desempeñadas en boca de pozo y afectadas a la perforación, terminación, mantenimiento y reparación de pozos petrolíferos o gasíferos. La contribución patronal será la vigente al régimen común, incrementada en dos puntos. Excluyen del régimen diferencial instituido por el D. 2136/74, las tareas administrativas cumplidas en campamentos de exploración petrolífera o gasífera llevada a cabo en campaña. ) 15

17 Norma D. 4645/72 D. 2371/73 Cita Legal y Contenido A.D.L.A. - T. XXXII-C pág Régimen especial para el personal femenino de empresas telefónicas que se desempeñen como operadoras o telefonistas, operadoras de reclamaciones, especiales de guías y supervisoras Fecha: 20/7/1972 Publicación: B.O.: 3/8/1972 A.D.L.A. - T. XXXIII-B pág Operadores de telegrafía y radiotelegrafía afectadas al sistema telegráfico Morse u otros similares y de teletipo Fecha: 28/3/1973 Publicación: B.O.: 3/4/1973 Edad Años Serv. Síntesis Régimen Personal femenino que, en las empresas telefónicas, realice habitual y directamente tareas de operadoras o telefonistas, operadoras de reclamaciones, operadoras especiales de guía y supervisoras El aporte personal y la contribución patronal serán los que rijan en el régimen común, incrementados ambos en tres puntos. Para los varones. Para las mujeres. Ambos que se desempeñen habitual y directamente como operadores de telegrafía y radiotelegrafía afectados al sistema telegráfico Morse u otros similares, y de teletipo. Se entiende como habitual el desempeño del operador u operadora que curse como mínimo palabras por jornada de trabajo. El aporte personal y la contribución patronal serán los mismos que rijan para el régimen común, incrementados en tres puntos. D. 3176/71 A.D.L.A. - T. XXXI-C 3336 Personal de la industria del vidrio, afectado a ciertas tareas en lugares insalubres Fecha: 19/8/1971 Publicación: B.O.: 25/8/ Personal en relación de dependencia habitual y directamente afectado en la industria del vidrio a las tareas individualizadas como fabricación y composición, que se desempeñe en lugares declarados insalubres por la autoridad nacional competente. El aporte personal y la contribución patronal serán los mismos que rijan para el régimen común incrementados en tres puntos. D. 14/87 A.D.L.A. - T. XLVII-C pág Personal que se desempeñe en el Centro Nacional de Reeducación Social Para los varones. Para las mujeres. Personal que se desempeñe en el Centro Nacional de Reeducación Social incluidoen el respectivo agrupamiento funcional. 16

18 Norma D. 2091/86 D. 2465/86 D. 3092/71 Cita Legal y Contenido (CE.NA.RE.SO.) Fecha: 13/1/1987 Publicación: B.O.: 22/6/1987 A.D.L.A. - T. XLVII-A pág. 269 Régimen para el personal embarcado que desempeñe tareas de carga y descarga, limpieza del espejo de agua, alije de sentinas y recolección de residuos en la Administración Nacional de Puertos Fecha: 11/11/1986 Publicación: B.O.: 16/2/1987 A.D.L.A. - T. XLVII-B pág Régimen para trabajadores afectados en forma habitual y directa a la recolección de residuos domiciliarios Fecha: 30/12/1986 Publicación: B.O.: 8/5/1987 A.D.L.A. - T. XXXI-C pág Régimen para tripulantes de embarcaciones dedicadas a la pesca Fecha: 13/8/1971 Publicación: B.O.: 20/8/1971 Edad Años Serv. Síntesis Régimen Personal embarcado que desempeñe tareas de carga y descarga, limpieza del espejo de agua, alije de sentinas y recolección de residuos en forma habitual y directa en la Administración General de Puertos El personal afectado en forma habitual y directa a la recolección de residuos domiciliarios Tripulantes de embarcaciones dedicadas a la pesca, amparados por las disposiciones de la ley El aporte de los afiliados mencionados en el párrafo anterior será el equivalente al 18% mensual de los montos actualizados asignados a las categorías establecidas en el art. 10, L (trabajadores autónomos). A partir del 1 del mes siguiente a la publicaci{on del presente decreto (20/8/1971), la categoría E será la mínima obligatoria para los afiliados mencionados precedentemente. El porcentaje de aporte que fija este decreto se aplicará sobre los importes de las categorías por las que se hubiera aportado o correspondido aportar desde el 1 de enero de 1969, o desde la fecha de la efectiva afiliación a la Caja Nacional para Trabajadores Autónomos, si ella fuere posterior. 17

19 Norma Cita Legal y Contenido Edad Años Serv. Síntesis Régimen La diferencia que resulte a favor de la citada Caja entre el nuevo porcentaje aplicado desde las fechas a que se refiere el párrafo anterior, hasta que se haga obligatoria, la categoría mínima que fija el presente, será exigible en oportunidad de solicitarse el beneficio y no dará lugar al cobro de intereses ni recargo alguno. A los fines de determinar los requisitos para el otorgamiento de la jubilación ordinaria, a quienes realicen actividades autónomas en carácter de tripulantes de embarcaciones dedicadas a la pesca y alternativamente otras de cualquier naturaleza, se efectuará en prorrateo en función de los límites de edad y de servicios requeridos para cada clase de actividades o tareas. El haber de la jubilación se determinará de acuerdo con las normas de la L , con los topes de edad y años de servicio establecidos por el presente decreto. Por cada año de servicios con aportes que exceda del mínimo indicado en el presente decreto, el haber del beneficio se bonificará en la forma establecida por el art. 33, inc. a), L Los trabajadores comprendidos en el presente régimen deberán acreditar en ejercicio de sus actividades en la forma que establezca la Caja Nacional de Previsión para Trabajadores Autónomos de embarcaciones dedicadas a la pesca. D. 629/73 A.D.L.A. - T. XXXIV-A pág. 218 Régimen especial para los propietarios de automóviles de alquiler que exploten personalmente y en forma habitual sus vehículos Fecha: 11/12/1973 Publicación: B.O.: 18/12/1973 Las disposiciones del D. 6730/68 serán aplicables a los tripulantes de embarcaciones dedicadas a la pesca que en virtud de lo establecido por el art. 63, L continuaron incluidos en el régimen en el que estaban comprendidos o afiliados al 1 de enero de Los propietarios de automóviles de alquiler que exploten personalmente y en forma habitual sus vehículos. Deberán acreditar en forma fehaciente ante la Caja Nacional de Previsión para Trabajadores Autónomos el ejercicio de actividades comprendidas en el presente decreto. El aporte será el que rija en el régimen común incrementado tres puntos. (1) 18

20 Norma Cita Legal y Contenido Edad Años Serv. Síntesis Régimen R. (SESS) 96/79 Art. 1, O , sustituida por D. 1625/77; las O , y y el Cap. III, art. 13, O Regímenes diferenciales establecidos por la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires. 19

previsionalcpacf2013.blogspot.com

previsionalcpacf2013.blogspot.com Sistema Previsional Prestaciones PBU / PC / PAP Colegio Público de Abogados de la Capital Federal Curso de Iniciación en Derecho Previsional 2013 previsionalcpacf2013.blogspot.com Cajas Profesionales Regímenes

Más detalles

Ley 24.147 REGIMEN DE LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCION PARA LOS TRABAJADORES DISCAPACITADOS

Ley 24.147 REGIMEN DE LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCION PARA LOS TRABAJADORES DISCAPACITADOS Ley 24.147 REGIMEN DE LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCION PARA LOS TRABAJADORES DISCAPACITADOS BUENOS AIRES, 29 de Septiembre de 1992 BOLETIN OFICIAL, 27 de Octubre de 1992 Vigentes GENERALIDADES CANTIDAD

Más detalles

NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL

NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL Marzo de 2013 MODIFICACIONES LEGISLATIVAS INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS

Más detalles

El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:

El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO Ley 26.425 Régimen Previsional Público. Unificación. Sancionada: Noviembre 20 de 2008. Promulgada: Diciembre 4 de 2008. El Senado y Cámara de Diputados de la Nación

Más detalles

Consulta Me llega una intimación de la AFIP diciéndome que a partir de 03-2004 dejó de estar en vigencia una ley que otorgaba una reducción de las leyes sociales cuando uno incorporaba un puesto nuevo

Más detalles

Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones

Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones LEY DEL ESTATUTO SOBRE EL REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LOS FUNCIONARIOS O EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA NACIONAL, DE LOS

Más detalles

JUBILACIONES ASPECTOS BASICOS

JUBILACIONES ASPECTOS BASICOS JUBILACIONES ASPECTOS BASICOS LEY EN VIGENCIA Nº 26425 SIPA: SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO INCLUYE Afiliados y Beneficiarios del Régimen de Capitalización y de Reparto. BENEFICIOS PREVISIONALES

Más detalles

REGIMEN DE APORTES PREVISIONALES PARA TRABAJADORES AUTONOMOS.

REGIMEN DE APORTES PREVISIONALES PARA TRABAJADORES AUTONOMOS. REGIMEN DE APORTES PREVISIONALES PARA TRABAJADORES AUTONOMOS. ARTICULO 1: Institúyese con alcance nacional y con sujeción a las normas de la presente ley, el régimen de aportes previsionales para trabajadores

Más detalles

POR QUÉ ELEGIR A INTEGRACION AFAP?

POR QUÉ ELEGIR A INTEGRACION AFAP? POR QUÉ ELEGIR A Beneficios del Sistema Mixto Jubilatorio INTEGRACION? Obtuvimos el certificado UNIT - ISO 9001 de Gestión de la Calidad, otorgado por UNIT (INSTITUTO URUGUAYO DE NORMAS TÉCNICAS). Somos

Más detalles

Jubilaciones & Pensiones

Jubilaciones & Pensiones A N E X O D E A C T U A L I Z A C I Ó N - J U L I O 2 0 1 0 ACTUALIZ ACIONES ANTERIORES: J U L I O 2008 Colección Práctica Profesional Jurídica Jubilaciones & Pensiones María Delia Lodi-Fe DEUDA POR APORTES

Más detalles

Que tal derogación debe efectuarse manteniendo el fin principal de cada una de las coberturas diseñadas.

Que tal derogación debe efectuarse manteniendo el fin principal de cada una de las coberturas diseñadas. SEGUROS Decreto 1158/98 Adóptanse medidas en relación al funcionamiento de un mercado asegurador abierto y desregulado, previéndose la efectiva concurrencia de las entidades aseguradoras en la cobertura

Más detalles

VISTO: Y CONSIDERANDO:

VISTO: Y CONSIDERANDO: VISTO: El expediente Nº 0473-028932/2004 en donde se propicia la reglamentación de la Ley Nº 9187 que crea la Dirección de Policía Fiscal, en el ámbito de la Secretaría de Ingresos Públicos, dependiente

Más detalles

GUIA LABORAL Y FISCAL 2012: TRABAJAR COMO INGENIERO

GUIA LABORAL Y FISCAL 2012: TRABAJAR COMO INGENIERO 4. LOS BECARIOS Y LAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS 4.1. Concepto Las becas son ayudas económicas que se conceden con la finalidad de facilitar al becario la realización de estudios o la obtención de formación

Más detalles

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuando me comunican el cese, debo presentar la renuncia para poder cobrar?

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuando me comunican el cese, debo presentar la renuncia para poder cobrar? Centro de Orientación al Ciudadano (COC) PREGUNTAS (?) Y RESPUESTAS - SERVICIOS EVENTUALES Cuando me comunican el cese, debo presentar la renuncia para poder cobrar? Durante el período de suspensión se

Más detalles

Aprobar el siguiente "Instrumento Andino de Seguridad Social":

Aprobar el siguiente Instrumento Andino de Seguridad Social: DECISION 113 Instrumento Andino de Seguridad Social LA COMISION DEL ACUERDO DE CARTAGENA, VISTO: Los Artículos 3, 7 y 26 del Acuerdo de Cartagena; las recomendaciones aprobadas en la Segunda y Tercera

Más detalles

TRABAJADOR POR CUENTA AJENA

TRABAJADOR POR CUENTA AJENA TRABAJADOR POR CUENTA AJENA CONTRATOS Qué es un contrato de trabajo? Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo

Más detalles

ASIGNACIONES FAMILIARES

ASIGNACIONES FAMILIARES Frente Progresista Cívico y Social ASIGNACIONES FAMILIARES Análisis del régimen de Asignaciones Familiares de la Provincia de San Luis, Municipalidad de la Ciudad de San Luis y Proyectos Legislativos vinculados

Más detalles

Formas de. en el sector público

Formas de. en el sector público ESCUELA SINDICAL UNIVERSIDAD DE CHILE Formas de contratación laboral en el sector público José Francisco Castro C. Abogado Ámbito de aplicación de Estatuto Administrativo del personal Art. 43 Ley de Bases

Más detalles

CARRERA DEL PERSONAL DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

CARRERA DEL PERSONAL DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO CARRERA DEL PERSONAL DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO LEY Nº 13.487 DECRETO REGLAMENTARIO Nº 3939 CARRERA DEL PERSONAL DE APOYO A LA INVESTIGACION Y DESARROLLO LEY Nº 13.487 DECRETO REGLAMENTARIO

Más detalles

Ley 26.773 Régimen de Ordenamiento y Reparación de daños derivados de Accidentes de Trabajo

Ley 26.773 Régimen de Ordenamiento y Reparación de daños derivados de Accidentes de Trabajo Ley 26.773 Régimen de Ordenamiento y Reparación de daños derivados de Accidentes de Trabajo El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:

Más detalles

LEY DEL INVESTIGADOR

LEY DEL INVESTIGADOR LEY DEL INVESTIGADOR ALCANCES Artículo 1. La presente Ley establece el régimen de carrera para el Investigador Científico y Tecnológico de la Provincia de Buenos Aires, correspondiendo a la Comisión de

Más detalles

1. OBJETO Y RÉGIMEN DE CONCESIÓN DE LAS AYUDAS 2. BENEFICIARIOS Y REQUISITOS

1. OBJETO Y RÉGIMEN DE CONCESIÓN DE LAS AYUDAS 2. BENEFICIARIOS Y REQUISITOS 12-2013 Noviembre, 2013 REAL DECRETO 908/2013, DE 22 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS NORMAS ESPECIALES PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS EXTRAORDINARIAS A TRABAJADORES AFECTADOS POR PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN

Más detalles

LEY PARA EL ORDENAMIENTO DE LAS RETRIBUCIONES ADICIONALES AL SALARIO BASE DEL SECTOR PÚBLICO

LEY PARA EL ORDENAMIENTO DE LAS RETRIBUCIONES ADICIONALES AL SALARIO BASE DEL SECTOR PÚBLICO ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA PROYECTO DE LEY LEY PARA EL ORDENAMIENTO DE LAS RETRIBUCIONES ADICIONALES AL SALARIO BASE DEL SECTOR PÚBLICO SANDRA PISZK FEINZILBER DIPUTADA EXPEDIENTE

Más detalles

SUBSIDIOS MATERNALES. MODIFICA Y COMPLEMENTA INSTRUCCIONES IMPARTIDAS MEDIANTE CIRCULAR N 2.777

SUBSIDIOS MATERNALES. MODIFICA Y COMPLEMENTA INSTRUCCIONES IMPARTIDAS MEDIANTE CIRCULAR N 2.777 SUBSIDIOS MATERNALES. MODIFICA Y COMPLEMENTA INSTRUCCIONES IMPARTIDAS MEDIANTE CIRCULAR N 2.777 En relación con la extensión del descanso postnatal y el subsidio derivado del permiso postnatal parental

Más detalles

DECRETO SUPREMO Nº 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO CON LA LEY Nº 16.744

DECRETO SUPREMO Nº 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO CON LA LEY Nº 16.744 DECRETO SUPREMO Nº 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO CON LA LEY Nº 16.744 (APLICABLE A ALUMNOS QUE REALIZAN PRÁCTICA PROFESIONAL EN EMPRESAS) Publicado el 12 de Mayo de 1973 Santiago,

Más detalles

Que uno de los objetivos principales de la citada Ley es la prevención de los riesgos del trabajo.

Que uno de los objetivos principales de la citada Ley es la prevención de los riesgos del trabajo. Decreto 170/96 Reglamentación de la Ley 24.557. RIESGOS DEL TRABAJO Bs. As., 21/2/96 VISTO los artículos 4, 24 y 31 de la Ley Nº 24.557 y CONSIDERANDO: Que uno de los objetivos principales de la citada

Más detalles

I.- Incremento de los porcentajes componentes de la asignación de modernización, aumentando en 2,9% dicha asignación a partir del 1 de enero de 2007;

I.- Incremento de los porcentajes componentes de la asignación de modernización, aumentando en 2,9% dicha asignación a partir del 1 de enero de 2007; DEPARTAMENTO JURIDICO MEMORANDUM Nº 160 REF.: LEY Nº 20.212, BONO DE RETIRO. SANTIAGO, 03 SEP 2007 DE: JEFA DEPARTAMENTO JURIDICIO A: SR. JEFE DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS Nos permitimos informar a Ud.

Más detalles

CONTRATOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BONIFICACIONES A EMPRESAS. Dónde solicitar información acerca de los tipos de contratos?

CONTRATOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BONIFICACIONES A EMPRESAS. Dónde solicitar información acerca de los tipos de contratos? CONTRATOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BONIFICACIONES A EMPRESAS Qué tipos de contratos existen? Contratos Indefinidos. Contratos Temporales. Contrato para la Formación. Contrato en Prácticas.

Más detalles

BOLETIN INFORMATIVO CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS PENSIONARIOS SPP - SNP (Artículo 15º - Ley Nº 28991)

BOLETIN INFORMATIVO CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS PENSIONARIOS SPP - SNP (Artículo 15º - Ley Nº 28991) BOLETIN INFORMATIVO CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS PENSIONARIOS - (Artículo 15º - Ley Nº 28991) 1. Por que es importante informarse adecuadamente respecto de los sistemas pensionarios? Porque cuando un

Más detalles

Asesoramiento Jurídico a Docentes fc Dr. Fernando Carlos IBAÑEZ Docente Abogado

Asesoramiento Jurídico a Docentes fc Dr. Fernando Carlos IBAÑEZ Docente Abogado 1 Asesoramiento Jurídico a Docentes fc Dr. Fernando Carlos IBAÑEZ Docente Abogado www.fernandocarlos.com.ar Consejo Gremial de Enseñanza Privada ASIGNACIONES FAMILIARES Resolución 8/2012 Actualízase el

Más detalles

:http://www.leychile.cl/navegar/?idnorma=1013122&idversion=20 10-05-08&idParte

:http://www.leychile.cl/navegar/?idnorma=1013122&idversion=20 10-05-08&idParte Tipo Norma :Ley 20440 Fecha Publicación :08-05-2010 Fecha Promulgación :07-05-2010 Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL; SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO Título :FLEXIBILIZA LOS REQUISITOS DE

Más detalles

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificación

Más detalles

RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015.

RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015. POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA. RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código

Más detalles

PKF Villagarcía & Asociados

PKF Villagarcía & Asociados Buenos Aires, 24 de Enero de 2013. Circular I - 756 Impuesto a las Ganancias 4ta categoría. Relación de Dependencia. Deducciones admitidas por la RG Nº 2437 (AFIP) para la determinación del impuesto. Memo

Más detalles

ACORDADA Nº: 27 /2009

ACORDADA Nº: 27 /2009 ACORDADA Nº: 27 /2009 En la ciudad de Ushuaia, capital de la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, a los 14 días del mes de mayo del año dos mil nueve, se reúnen en Acuerdo

Más detalles

cartilla tributaria Alcances al Seguro de Cesantía con modificaciones introducidas por la Ley 20.351 del año 2009. (Primera Parte) Octubre 2011

cartilla tributaria Alcances al Seguro de Cesantía con modificaciones introducidas por la Ley 20.351 del año 2009. (Primera Parte) Octubre 2011 cartilla tributaria Alcances al Seguro de Cesantía con modificaciones introducidas por la Ley 20.351 del año 2009. (Primera Parte) 01 Octubre 2011 2 Introducción A continuación se hará un comentario de

Más detalles

Subsidio de Incapacidad Laboral: los distintos tipos y los requisitos para su acreditación 1

Subsidio de Incapacidad Laboral: los distintos tipos y los requisitos para su acreditación 1 Subsidio de Incapacidad Laboral: los distintos tipos y los requisitos para su acreditación 1 Los subsidios de incapacidad laboral temporal afectan las relaciones laborales, por cuanto, en la mayoría de

Más detalles

Nuevo Reglamento de Pensiones por Jubilación, Vejez e Incapacidad, para los Trabajadores contratados a partir del 15 de diciembre de 2000, de La

Nuevo Reglamento de Pensiones por Jubilación, Vejez e Incapacidad, para los Trabajadores contratados a partir del 15 de diciembre de 2000, de La Nuevo Reglamento de Pensiones por Jubilación, Vejez e Incapacidad, para los Trabajadores contratados a partir del 15 de diciembre de 2000, de La Universidad Autónoma de San Luis Potosí TÍTULO PRIMERO

Más detalles

Ley No. 379, que establece un nuevo régimen de Jubilaciones y Pensiones del Estado Dominicano para los Funcionarios y Empleados Públicos. G. O.

Ley No. 379, que establece un nuevo régimen de Jubilaciones y Pensiones del Estado Dominicano para los Funcionarios y Empleados Públicos. G. O. Ley No. 379, que establece un nuevo régimen de Jubilaciones y Pensiones del Estado Dominicano para los Funcionarios y Empleados Públicos. G. O. 9568 NUMERO: 379 EL CONGRESO NACIONAL En Nombre de la República

Más detalles

LEY XIX º 47 (Antes Ley 4286) SISTEMA DE RETIRO VOLUNTARIO ANTICIPADO

LEY XIX º 47 (Antes Ley 4286) SISTEMA DE RETIRO VOLUNTARIO ANTICIPADO LEY XIX º 47 (Antes Ley 4286) SISTEMA DE RETIRO VOLUNTARIO ANTICIPADO ARTÍCULO 1.- Establécese el Sistema de Retiro Voluntario Anticipado para el personal perteneciente al Poder Legislativo. ARTÍCULO 2.-

Más detalles

POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL220130393

POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL220130393 POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL220130393 ARTICULO 1º: REGLAS APLICABLES AL CONTRATO Este contrato se rige por las disposiciones contempladas en

Más detalles

NOVEDADES LEGISLATIVAS

NOVEDADES LEGISLATIVAS Gestión y control de los procesos por IT en los primeros 365 días de su duración. Orden ESS 1187/2015, de 15 de junio (en vigor el 1.12.2015). Nº 7/2015 GESTIÓN Y CONTROL DE LOS PROCESOS POR IT EN LOS

Más detalles

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente Normas Generales PODER LEGISLATIVO Ministerio del Trabajo y Previsión Social SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO LEY NÚM. 20.321 SOBRE CONTRATO ESPECIAL DE LOS TRIPULANTES DE VUELO Y TRIPULANTES AUXILIARES DE AERONAVES

Más detalles

VALOR DE RENTA DE REFERENCIA

VALOR DE RENTA DE REFERENCIA OTROS TRABAJADORES INDEPENDIENTES TRABAJADORES AUTÓNOMOS Trabajador Autónomo Son trabajadores por cuenta propia. Han logrado tener grandes niveles de facturación y en consecuencia, excelentes ingresos.

Más detalles

CONTRATO DE APRENDIZAJE 2004

CONTRATO DE APRENDIZAJE 2004 CONTRATO DE APRENDIZAJE 2004 ANTECEDENTES El Programa de Contratación de Aprendices pasó, a contar del mes de Mayo del año 2003, a depender del Departamento de Programas Sociales de SENCE. Este cambio

Más detalles

Cuadro comparativo Mayo 2014

Cuadro comparativo Mayo 2014 Cuadro comparativo Mayo 2014 "Ley del Seguro Social de 1973 Artículo 104. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se otorgará cuando la enfermedad

Más detalles

TITULO I. Disposiciones generales

TITULO I. Disposiciones generales ADMINISTRACION FINANCIERA Y DE LOS SISTEMAS DE CONTROL DEL SECTOR PUBLICO NACIONAL LEY 24.156 Disposiciones generales. Sistemas presupuestario, de crédito público, de tesorería, de contabilidad gubernamental

Más detalles

Como punto previo a la opinión solicitada, es preciso señalar que por disposición

Como punto previo a la opinión solicitada, es preciso señalar que por disposición CONSULTA: El Secretario de Prensa, Propaganda y Relaciones Públicas del Sindicato de Empleados Públicos de la Biblioteca Nacional, se ha dirigido a esta Consultoría Jurídica, a fin de solicitar opinión

Más detalles

Compendio Tributario Departamento de Fiscalidad y Tributación

Compendio Tributario Departamento de Fiscalidad y Tributación FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERA GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA Compendio Tributario Departamento de Fiscalidad y Tributación ANEXO- MEMORANDUM IMPOSITIVOS - BNC SEPTIEMBRE 2015 Nº 5 ÍNDICE N º 30

Más detalles

5729 - ASIGNACIONES FAMILIARES LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE ENTRE RÍOS SANCIONA CON FUERZA DE L E Y:

5729 - ASIGNACIONES FAMILIARES LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE ENTRE RÍOS SANCIONA CON FUERZA DE L E Y: 5729 - ASIGNACIONES FAMILIARES BO 01/10/1975 LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE ENTRE RÍOS SANCIONA CON FUERZA DE L E Y: Artículo 1º.- Los funcionarios, empleados y agentes que en forma permanente o transitoria

Más detalles

Gabinete Jurídico. Informe 0341/2009

Gabinete Jurídico. Informe 0341/2009 Informe 0341/2009 La consulta plantea si, la comunicación de datos de salud referidos a un trabajador atendido por la Mutua consultante al Servicio de Atención al Usuario dependiente de la Dirección General

Más detalles

LEY DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO

LEY DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO LEY DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO Artículo 18 Título II- Capítulo I- Régimen Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempleadores ARTICULO 18. Están comprendidas en el régimen

Más detalles

Pensionado: Asegurado o beneficiario al cual la compañía de seguros le paga una renta vitalicia del D. L. N 3.500, de 1980.

Pensionado: Asegurado o beneficiario al cual la compañía de seguros le paga una renta vitalicia del D. L. N 3.500, de 1980. POLIZA DE RENTA VITALICIA DIFERIDA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL220130394 ARTICULO 1º: REGLAS APLICABLES AL CONTRATO Este contrato se rige por las disposiciones contempladas en

Más detalles

Ley Nº 18.395 BENEFICIOS JUBILATORIOS FLEXIBILIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE ACCESO

Ley Nº 18.395 BENEFICIOS JUBILATORIOS FLEXIBILIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE ACCESO Ley Nº 18.395 BENEFICIOS JUBILATORIOS FLEXIBILIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE ACCESO El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental del Uruguay, reunidos en Asamblea General, DECRETAN:

Más detalles

CONCEPTOS Y DEFINICIONES

CONCEPTOS Y DEFINICIONES CONCEPTOS Y DEFINICIONES 1. POBLACIÓN PROTEGIDA: Total de personas que tienen acceso a los beneficios del Seguro Social, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales establecidos a tal fin. Comprende

Más detalles

EL SENADO Y CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, SANCIONAN CON FUERZA DE LEY

EL SENADO Y CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, SANCIONAN CON FUERZA DE LEY LEY 14042 ESTABLECE UNA PENSION GRACIABLE PARA PERSONAS QUE DURANTE EL PERIODO 24/3/1976 Y EL 10/12/1983 HAYAN SIDO CONDENADAS POR UN CONSEJO DE GUERRA. (FUERZAS ARMADAS-CAUSAS POLITICAS-GREMIALES- ESTUDIANTILES-

Más detalles

Identificación Norma: LEY-19345 Fecha Publicación: Fecha Promulgación: Organismo: Ultima Modificación:

Identificación Norma: LEY-19345 Fecha Publicación: Fecha Promulgación: Organismo: Ultima Modificación: Identificación Norma: LEY-19345 Fecha Publicación: 07.11.1994 Fecha Promulgación: 26.10.1994 Organismo: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Ultima Modificación: DS 168 S PREVISION SOC Fecha Ultima

Más detalles

fc - Fernando Carlos Ibañez

fc - Fernando Carlos Ibañez 1 fc - Fernando Carlos Ibañez Docente Abogado Asesoramiento Jurídico a docentes. Más info en www.fernandocarlos.com.ar Ley 26.773 Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los

Más detalles

El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: LEY DE COMPETITIVIDAD

El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: LEY DE COMPETITIVIDAD LEY DE COMPETITIVIDAD Ley 25.413 Establécese un impuesto a aplicar sobre los créditos y débitos en cuenta corriente bancaria. Agentes de liquidación y percepción. Excepciones. Alcance. Modificación de

Más detalles

TITULO I Disposiciones Generales. Artículo 1º: Para efectos del presente reglamento se entenderá por:

TITULO I Disposiciones Generales. Artículo 1º: Para efectos del presente reglamento se entenderá por: Tipo Norma :Decreto 49 Fecha Publicación :16-07-1999 Fecha Promulgación :31-05-1999 Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL; SUBSECRETARÍA Título DEL TRABAJO :APRUEBA REGLAMENTO CURSO BASICO

Más detalles

LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA DECRETA: #slv00010# TARIFA DE IMPUESTOS MUNICIPALES DEL CANTON DE LOS CHILES

LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA DECRETA: #slv00010# TARIFA DE IMPUESTOS MUNICIPALES DEL CANTON DE LOS CHILES 7341 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA DECRETA: #slv00010# TARIFA DE IMPUESTOS MUNICIPALES DEL CANTON DE LOS CHILES ARTICULO 1.- Las personas físicas o jurídicas que se dediquen al

Más detalles

El Régimen de Jubilaciones y pensiones en Argentina

El Régimen de Jubilaciones y pensiones en Argentina El Régimen de Jubilaciones y pensiones en Argentina Por Dra. Paola Mastrocola. Abogada La función administrativa, en el cumplimiento de sus funciones ejerce siempre en mayor o menor grado, un poder de

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY N 20.822 QUE OTORGA A LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN QUE INDICA UNA BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO.

INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY N 20.822 QUE OTORGA A LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN QUE INDICA UNA BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO. INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY N 20.822 QUE OTORGA A LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN QUE INDICA UNA BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO. La Ley N 20.822, publicada en el Diario Oficial el 9

Más detalles

Sistema Previsional. Qué tipos de jubilaciones existen?

Sistema Previsional. Qué tipos de jubilaciones existen? Sistema Previsional Jubilaciones Qué tipos de jubilaciones existen? Jubilación Ordinaria: Ley 24.241 / 1994 Las personas (con o sin discapacidad) podrán acogerse a este beneficio cumpliendo con el requisito

Más detalles

PROYECTO DE LEY DE EMERGENCIA DE ENFERMERÍA. CONSEJO FEDERAL DE SALUD 12 de Setiembre de 2008

PROYECTO DE LEY DE EMERGENCIA DE ENFERMERÍA. CONSEJO FEDERAL DE SALUD 12 de Setiembre de 2008 PROYECTO DE LEY DE EMERGENCIA DE ENFERMERÍA CONSEJO FEDERAL DE SALUD 12 de Setiembre de 2008 Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería Establece a la Enfermería como recurso humano critico y prioritario.

Más detalles

Información básica NIPO 270-13-045-5

Información básica NIPO 270-13-045-5 servicio del hogar familiar 2013 Información básica NIPO 270-13-045-5 Régimen Laboral laboral Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo,

Más detalles

INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS

INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS 1. Regulación y principios generales. La regulación de las incompatibilidades está integrada dentro del régimen estatutario de los funcionarios públicos. Se

Más detalles

SECRETARÍA NACIONAL DE ASESORIA JURÍDICA

SECRETARÍA NACIONAL DE ASESORIA JURÍDICA DICTAMEN: Se realiza por propia iniciativa de esta Secretaría Nacional de Asesoría Jurídica de CSI-F, sobre la pensión máxima de los Funcionarios sometidos al régimen de Clases Pasivas a partir del uno

Más detalles

A todas las entidades aseguradoras del segundo grupo, corredores de seguros de renta vitalicia y asesores previsionales

A todas las entidades aseguradoras del segundo grupo, corredores de seguros de renta vitalicia y asesores previsionales REF.: IMPARTE NORMAS SOBRE CONTRATACION DE SEGUROS DE RENTAS VITALICIAS DEL D.L. N 3.500, DE 1980. DEROGA NORMA DE CARÁCTER GENERAL N 153, DE 17.01.2003; CIRCULARES N 746 DE 06.11.1987, N 777 DE 02.02.1988,

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES

SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES (Nota Infoleg: por art. 1 del Decreto N 2103/2008 B.O. 9/12/2008, se entiende que las citas efectuadas en el presente Decreto del FONDO DE GARANTIA DE SUSTENTABILIDAD DEL REGIMEN PREVISIONAL PUBLICO DE

Más detalles

El Presidente de la República de Nicaragua, CONSIDERANDO

El Presidente de la República de Nicaragua, CONSIDERANDO 1 DECRETO No. 25-2005 El Presidente de la República de Nicaragua, CONSIDERANDO I Que el arto. 61 de la Constitución Política establece la obligación del Estado de garantizar a los nicaragüenses el derecho

Más detalles

4.06 REGLAMENTO DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO

4.06 REGLAMENTO DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO El Consejo Universitario de la Universidad Católica Andrés Bello, en uso de la facultad que le confiere el Estatuto Orgánico de la Universidad, dicta el siguiente: REGLAMENTO DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Más detalles

LEY N 9061 (B.O.C. 26.11.2002)

LEY N 9061 (B.O.C. 26.11.2002) LEY N 9061 (B.O.C. 26.11.2002) Artículo 1º.- DECLÁRASE a la Provincia de Córdoba, en estado de Emergencia Judicial en virtud de la actual paralización del Consejo de la Magistratura en orden al cumplimiento

Más detalles

Guillermo Vidal Giordano Subjefe de la División de Toma de Razón y Registro

Guillermo Vidal Giordano Subjefe de la División de Toma de Razón y Registro PROBLEMAS QUE SUSCITAN LOS RECONOCIMIENTOS DE TIEMPO, AFILIACIONES Y DESAFILIACIONES DE LOS SISTEMAS DE PREVISIÓN DE FUERZAS ARMADAS Y DE ORDEN EN RELACIÓN AL SISTEMA DEL DECRETO LEY 3.500, DE 1980 Guillermo

Más detalles

BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SOLUCIONES LABORALES: TALLER LABORAL BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Equipo de investigación de SOLUCIONES LABORALES

Más detalles

PENSIONES POR AÑOS DE SERVICIOS ENTRE LEY DEL ISSSTE Y LEY DEL ISSFAM

PENSIONES POR AÑOS DE SERVICIOS ENTRE LEY DEL ISSSTE Y LEY DEL ISSFAM PENSIONES POR AÑOS DE SERVICIOS ENTRE LEY DEL ISSSTE Y LEY DEL ISSFAM LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE) PENSIÓN DE ACUERDO AL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO.

Más detalles

NORMATIVA PROPIA Universidad de Castilla-La Mancha XV BOE Y DOCM. B) Boletín Oficial de Castilla-La Mancha

NORMATIVA PROPIA Universidad de Castilla-La Mancha XV BOE Y DOCM. B) Boletín Oficial de Castilla-La Mancha 3.- DECRETO 303/2003, DE 11-11-2003, SOBRE RÉGIMEN DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO DE LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA- LA MANCHA. (publicado en D.O.C.M. de 14 de noviembre de 2003) El Estatuto

Más detalles

ESTATUTO. INCOMPATIBILIDADES. DECRETO Nº 894/01. ALCANCES: ENCARGADOS DE REGISTROS SECCIONALES DE LA PROPIEDAD AUTOMOTOR Y CREDITOS PRENDARIOS.

ESTATUTO. INCOMPATIBILIDADES. DECRETO Nº 894/01. ALCANCES: ENCARGADOS DE REGISTROS SECCIONALES DE LA PROPIEDAD AUTOMOTOR Y CREDITOS PRENDARIOS. ESTATUTO. INCOMPATIBILIDADES. DECRETO Nº 894/01. ALCANCES: ENCARGADOS DE REGISTROS SECCIONALES DE LA PROPIEDAD AUTOMOTOR Y CREDITOS PRENDARIOS. Los Encargados de Registro son funcionarios públicos dependientes

Más detalles

PORCENTAJE ADICIONAL POR RETRASO DE LA EDAD JUBILACIÓN DE ALGUNOS FUNCIONARIOS DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS

PORCENTAJE ADICIONAL POR RETRASO DE LA EDAD JUBILACIÓN DE ALGUNOS FUNCIONARIOS DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS PORCENTAJE ADICIONAL POR RETRASO DE LA EDAD JUBILACIÓN DE ALGUNOS FUNCIONARIOS DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS AUTORES: GRUPO DE INVESTIGACIÓN EN PENSIONES Y PROTECCIÓN SOCIAL: E. DEVESA, M. DEVESA, I. DOMÍNGUEZ,

Más detalles

DECRETO NACIONAL 731/1989

DECRETO NACIONAL 731/1989 DECRETO NACIONAL 731/1989 PRIVATIZACION DE LA EMPRESA NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES BUENOS AIRES, 12 de Septiembre de 1989 (BOLETIN OFICIAL, 14 de Septiembre de 1989 ) Vigente/s de alcance general EFECTO

Más detalles

Deducciones personales y cargas de familia en el Impuesto a las Ganancias 2013-2014 Dreiling, Paola E.

Deducciones personales y cargas de familia en el Impuesto a las Ganancias 2013-2014 Dreiling, Paola E. Deducciones personales y cargas de familia en el Impuesto a las Ganancias 2013-2014 Dreiling, Paola E. Este tema de deducciones personales y cargas de familia es muy polémico y durante todo el período

Más detalles

Reglamento de Becas de Estudio de la Universidad Nacional del Litoral

Reglamento de Becas de Estudio de la Universidad Nacional del Litoral Reglamento de Becas de Estudio de la Universidad Nacional del Litoral ARTÍCULO 1: OBJETO. La Universidad Nacional del Litoral, otorgará becas para estudiantes de escasos recursos de manera de: - Posibilitar

Más detalles

GUIA LABORAL Y FISCAL 2012: TRABAJAR COMO INGENIERO

GUIA LABORAL Y FISCAL 2012: TRABAJAR COMO INGENIERO PRIMERA PARTE CAPÍTULO IV TRABAJAR CUMPLIDOS LOS 65 AÑOS Cumplir 65 años implica alcanzar la edad de jubilación. Llegado este momento, el ingeniero analizará la posibilidad de continuar realizando su actividad

Más detalles

Comentarios a la Ley No. 19.313 sobre Trabajo Nocturno

Comentarios a la Ley No. 19.313 sobre Trabajo Nocturno Comentarios a la Ley No. 19.313 sobre Trabajo Nocturno Dra. Alejandra Pirez Ledesma Con fecha 13 de febrero de 2015 fue promulgada en nuestro país la Ley No. 19.313 que regula el trabajo nocturno. La Ley

Más detalles

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO APRUEBAN NORMAS REGLAMENTARIAS DE LA LEY Nº 28791 QUE ESTABLECE MODIFICACIONES A LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:

Más detalles

I.A.P.O.S. Legislación complementaria DECRETO N 0298. Art. 1 Déjase sin efecto el Decreto N 0204/79 y toda otra norma que se oponga al presente.

I.A.P.O.S. Legislación complementaria DECRETO N 0298. Art. 1 Déjase sin efecto el Decreto N 0204/79 y toda otra norma que se oponga al presente. I.A.P.O.S. Legislación complementaria DECRETO N 0298 Santa Fe, 12 de Febrero de 1997 B.O.: 21.04.97 Art. 1 Déjase sin efecto el Decreto N 0204/79 y toda otra norma que se oponga al presente. Art. 2 Apruébese

Más detalles

Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario

Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario Preguntas Relacionadas con la naturaleza del bono extraordinario Qué es el bono extraordinario de apoyo a la familia? Este Bono lo otorga el Estado de Chile como un apoyo directo a las personas y familias

Más detalles

A. GESTIÓN 1. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. 1.1. La obligación de cotizar

A. GESTIÓN 1. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. 1.1. La obligación de cotizar 1. La cotización a la Seguridad Social A. GESTIÓN 1. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 1.1. La obligación de cotizar El carácter obligatorio de la cotización lo establece el artículo 15.1. LGSS al decir

Más detalles

RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015.

RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015. POLIZA DE RENTA VITALICIA DIFERIDA. RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código

Más detalles

1. Características básicas

1. Características básicas CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN BOLIVIA 1. Características básicas El sistema de Seguridad Social boliviano está consagrado en el artículo 158 de la Constitución Política,

Más detalles

Tipo Norma :Ley 20735 Fecha Publicación :12-03-2014 Fecha Promulgación :20-02-2014 Organismo :MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL; SUBSECRETARÍA PARA LAS Título FUERZAS ARMADAS :MODIFICA ALGUNOS ASPECTOS PREVISIONALES

Más detalles

En caso de muerte o incapacidad total, esta indemnización adicional nunca será inferior a 70.000 pesos.

En caso de muerte o incapacidad total, esta indemnización adicional nunca será inferior a 70.000 pesos. Imprimir PRESIDENCIA - 26 DE OCTUBRE Se promulgó la nueva ley de riesgos del trabajo El Poder Ejecutivo promulgó la ley de riesgos del trabajo, que eleva el monto de las indemnizaciones por accidentes

Más detalles

4. Asimismo, los medios materiales no quedan determinados. Qué medios materiales se le van a exigir para tal fin?

4. Asimismo, los medios materiales no quedan determinados. Qué medios materiales se le van a exigir para tal fin? En contestación a escrito de un particular, formulando consulta sobre diversas cuestiones derivadas de las últimas modificaciones normativas en materia de seguridad privada, en relación con la posibilidad

Más detalles

1. ORDEN ESS/106/2014, DE 31 DE ENERO, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2014

1. ORDEN ESS/106/2014, DE 31 DE ENERO, POR LA QUE SE DESARROLLAN LAS NORMAS LEGALES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2014 3-2014 Enero, 2014 ORDEN DE COTIZACIÓN PARA 2014 Y NORMAS ESPECIALES PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS PREVIAS A LA JUBILACIÓN ORDINARIA A TRABAJADORES AFECTADOS POR PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN En el presente

Más detalles

3.- El Departamento daba cumplida respuesta a nuestra petición de información en los siguientes términos.

3.- El Departamento daba cumplida respuesta a nuestra petición de información en los siguientes términos. Resolución 2014IR-2193-13 del Ararteko, de 10 de abril de 2014, por la que concluye su actuación en una queja en la que la ciudadana, afecta a una incapacidad permanente total, se mostraba disconforme

Más detalles

RESOLUCIÓN 540/2014. Adm. Nac. Seguridad Social FECHA: 19/09/2014 FECHA PROMULGACIÓN: - BOLETÍN: 22/09/2014

RESOLUCIÓN 540/2014. Adm. Nac. Seguridad Social FECHA: 19/09/2014 FECHA PROMULGACIÓN: - BOLETÍN: 22/09/2014 RESOLUCIÓN 540/2014 JURISDICCIÓN: Nacional ORGANISMO: Adm. Nac. Seguridad Social FECHA: 19/09/2014 FECHA PROMULGACIÓN: - BOLETÍN: 22/09/2014 VISTO: El Expediente Nº 024-99-81567750-8-790 del Registro de

Más detalles

PENSIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)

PENSIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI) Secretaría de Asuntos Sociales PENSIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI) Estudio y análisis de la problemática que plantea el cálculo de las pensiones SOVI a todos aquellos ciudadanos

Más detalles

Texto Sistematizado del Decreto 754/2000

Texto Sistematizado del Decreto 754/2000 Texto Sistematizado del Decreto 754/2000 Con las modificaciones introducidas mediante los Decretos 3.605/2000, 183/2003, 1.707/2003, 1.438/2004 y 1.309/2011 La Plata, 22 de marzo de 2000 Visto el expediente

Más detalles

COMPONENTES DE REMUNERACIONES SECTOR MUNICIPAL Y SERVICIOS INCORPORADOS PARA EFECTOS DE APLICACIÓN NUEVO CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO

COMPONENTES DE REMUNERACIONES SECTOR MUNICIPAL Y SERVICIOS INCORPORADOS PARA EFECTOS DE APLICACIÓN NUEVO CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO COMPONENTES DE REMUNERACIONES SECTOR MUNICIPAL Y SERVICIOS INCORPORADOS PARA EFECTOS DE APLICACIÓN NUEVO CLASIFICADOR PRESUPUESTARIO 1.- DEPARTAMENTO DE EDUCACION MUNICIPAL a.- Componentes remuneratorios

Más detalles

REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL

REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL 1 REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y EL SUBSIDIO POR LACTANCIA CAPITULO I GENERALIDADES

Más detalles