NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES RESULTADOS OBTENIDOS

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES RESULTADOS OBTENIDOS"

Nicolás Silva Contreras
hace 7 años
Vistas:

1 REGIONAL DISTRITO CAPITAL NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS Ministerio de de la la SERVICIO NACIONAL

2 Competencias Laborales: Profesionalización Obligación o Necesidad? Ingeniero Ramiro Torrado Álvarez Coordinador Competencias Laborales C.T.T. Tel Ext Bogotá rtorradoa@sena.edu.co.

3 ECONOMICOS Empleo TECNOLOGICOS ORGANIZACIONALES

4 MARCO NORMATIVO RESULTADOS (Ley 119/94) OBTENIDOS ESTUDIOS DE MISIÓN CARACTRIZACIÓN DEL SENA (1): EL, SENA ESTÁ ENCARGADO DE CUMPLIR LA FUNCIÓN QUE CORRESPONDE AL ESTADO DE INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS; OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL, PARA LA INCORPORACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DEL PAÍS

5 MARCO NORMATIVO (Conpes RESULTADOS 1120/ 96 y OBTENIDOS ) ADECUACIÓN DEL SENA PARA LA COMPETITIVIDAD CONFORMAR UN SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO, LIDERADO POR EL SENA, CON LAS ENTIDADES QUE OFRECEN EDUCACIÓN TÉCNICA, TECNOLÓGICA Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL PAÍS OBJETIVO PROPÓSITOS ESTRATEGÍA ELEVAR EL NIVEL DE CALIFICACIÓN Y COMPETENCIA DE LA FUERZA LABORAL DEL PAÍS AMPLIAR LA COBERTURA, UNIFICAR Y ELEVAR LA CALIDAD MEJORAR LA PERTINENCIA DE LA CAPACITACIÓN OFRECIDA EN EL PAÍS ALIANZAS ENTRE SECTOR PRODUCTIVO, ENTIDADES DE EDUCACIÓN TÉCNICA, TECNOLÓGICA Y DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y EL SECTOR GUBERNAMENTAL

6 El Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y el Plan Nacional de Desarrollo Hacia un estado comunitario DECRETO NÚMERO 933 DEL 11 DE ABRIL DE 2003 Artículo 19. Certificación de Competencias Laborales. El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA regulará, diseñará, normalizará y certificará las competencias laborales. Ley 812 de 2003 La construcción del SNFT como estrategia para aumentar sustancialmente el número de personas que reciben capacitación.

7 CONCERTACIÓN Sector ESTUDIOS Productivo DE CARACTRIZACIÓN Educativo (1): EMPRESARIOS INTITUTOS TRABAJADORES GREMIOS Sector UNIVERSIDADES SENA CENTROS I&D COLEGIOS Comités de Expertos NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL Gobierno MINISTERIOS INSTITUTOS AUTORIDADES

8 MESA SECTORIAL LA COMPONEN:. Gremios. Empresarios. Trabajadores. Centros de Investigación y Desarrollo Tecnológico. Entidades Educativas. Ministerios del Sector LA MESA SECTORIAL ES UNA INSTANCIA DE CONCERTACIÓN NACIONAL Y TRIPARTITA QUE DEFINE POLÍTICAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES Estudios de Caracterización Normas de Competencia y Titulaciones Programa de Certificación Organismos Certificadores Cluster Educativo

9 REGIONAL DISTRITO CAPITAL NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS Ministerio de de la la SERVICIO NACIONAL

10 LA CERTIFICACION DE COMPETENCIAS SE COMPONE DE: EVALUACION Para corroborar el desempeño CERTIFICACION Para reconocer la calidad del desempeño

11 Evaluación Académica Énfasis en pruebas escritas Énfasis en teorías NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS Mide básicamente conocimiento Lugar de evaluación: aula Realiza sorpresivamente Calificación numérica Grupal Parcial y sumatoria Algunas Características Etapas de aprendizaje gradual Evaluación por competencias laborales Basado en evidencias actuales Se fundamenta en resultados del desempeño Evalúa integralmente desempeño y conocimiento. Lugar de evaluación: ambiente de trabajo o simulación de la función productiva Hay concertación Se emite juicios: competente, aún no competente Individual Totalizadora Promueve el mejoramiento continuo Podría ser subjetiva: Contenidos que cada docente quiera evaluar Es objetiva. El referente es la NCL

12 SENSIBILIZACIÓN A LA EMPRESA ACTA DE COMPROMISO O APOYO ASIGNAR RESPONSABLE CONFORMAR GRUPO CANDIDATOS A CERTIFICAR ASUMIR LA LOGISTICA DEL PROCESO ASEGURAR EL PROCESO

13 NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS PROCEDIMIENTO CERTIFICACIÓN Entrega de la Norma a los candidatos Reunión de sensibilización, inducción y Concertación para la recolección de evidencias Recolección de evidencias Valoración de las evidencias recolectadas y emisión del juicio Si el juicio es apto certificación Si el juicio es no apto plan de mejoramiento Nueva recolección de evidencias y emisión de juicio

Documentos relacionados

MESA SECTORIAL BIBLIOTECAS CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

MESA SECTORIAL BIBLIOTECAS CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Por recomendación de la Organización Internacional de Trabajo OIT, para todos los países del mundo. Recomendación 195 Reconocer el aprendizaje