SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIDAD DIDACTICA Nº 1. TEST Nº 1 TEMA 3 MATERIAS COMUNES

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1 SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIDAD DIDACTICA Nº 1. TEST Nº 1 TEMA 3 MATERIAS COMUNES 1. Por Personal Estatutario entendemos: a) Personal Estatutario Sanitario. b) Personal Estatutario de Gestión y Servicios. c) Personal Estatutario Temporal. d) Todos forman parte del Personal Estatutario. 2. Completar la frase: Si la revisión de incapacidad se produce dentro de siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad, el interesado tendrá derecho a incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud en la que prestaba servicios. a) 5 años. b) 2 años c) 3 años d) 1 año. 3. Supone la pérdida de la condición de personal estatutario la pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, siempre que ésta exceda de: a) 5 años. b) 6 meses. c) 3 años. d) 6 años. 4. Es una causa de pérdida de la condición de Personal Estatutario Fijo: a) La renuncia. b) La sanción disciplinaria no firme de separación del servicio. c) Incapacidad temporal. d) Todas son causas de extinción. 5. El Personal Estatutario está obligado a: a) A ser informado de las funciones, tareas, cometidos, programación funcional y objetivos asignados a su unidad. b) Ejercer la profesión o desarrollar el conjunto de las funciones que correspondan a su nombramiento, plaza o puesto de trabajo con lealtad, eficacia y con observancia de los principios técnicos, científicos, éticos y deontológicos que sean aplicables. c) A la actividad sindical. d) Todas las opciones mencionadas son obligaciones del Personal Estatutario. 6. Completar la frase. La falta de incorporación al servicio, institución o centro dentro del plazo, cuando sea imputable y no obedezca a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo. a) Al órgano competente. b) Al interesado. 1

2 c) Por causa de fuerza mayor. d) A la alta de documentación. 7. La recuperación de la condición de Personal Estatutario Fijo, por causa de la pérdida de la nacionalidad, se produce: a) No es posible el reingreso al Personal Estatutario Fijo. b) El interesado lo podrá solicitar una vez que haya pasado 5 años, desde que se produce el hecho. c) El interesado lo podrá solicitar una vez que haya pasado 3 años, desde que se produce el hecho. d) El interesado podrá recuperar dicha condición si acredita la desaparición de la causa que motivó la pérdida de la nacionalidad. 8. La jubilación puede ser: a) Voluntaria. b) Forzosa. c) Aconsejada. 9. De las siguientes opciones, indicar cuál no es una obligación del Personal Estatutario. a) Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. b) Mantener la debida reserva y confidencialidad de la información y documentación relativa a los centros sanitarios y usuarios. c) Cumplir el régimen sobre incompatibilidades. d) A y c no son obligaciones. 10. Completar la frase. La renuncia a la condición de personal estatutario para obtener nuevamente dicha condición a través de los procedimientos de selección establecidos. a) Inhabilita. b) Inhabilita durante 1 años. c) Inhabilita durante 6 meses. d) No inhabilita. 11. No es un derecho colectivo del personal estatutario: a) A la libre sindicación. b) A la reunión. c) A no disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materias de seguridad laboral. d) Todos son derechos colectivos. 12. El personal eventual cesará: a) Cuando venza el plazo que expresamente se determine en su nombramiento. b) Cuando se produzca la causa determinada en su nombramiento. c) Cuando se supriman las funciones que en su día lo motivaron. d) Todas son causas de cese. 2

3 13. El Personal de formación Universitaria, está integrado por: a) Licenciados Sanitarios. b) Diplomados Sanitarios. c) Diplomados sin títulos de Especialista en Ciencias de la Salud. 14. El personal estatutario del servicio de salud se clasifica en función de: a) Título obtenido en su formación profesional. b) Título exigido para el ingreso. c) Tipo de nombramiento. d) b y c son correctas. 15. El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, se regula por: a) Ley 55/2004, de 21 de diciembre. b) Decreto 129/2007, de 16 de diciembre. c) Ley 55/2003, de 16 de diciembre. d) Ley 52/2003, de 16 de diciembre. 16. El personal estatutario con titulación de Técnico Superior se encuentra dentro de: a) Personal de formación Profesional. b) Personal de formación Universitaria. c) Personal de formación Complementaria. d) Personal de formación Básica. 17. De las siguientes opciones, indicar cuál no es un derecho del personal estatutario. a) Descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas no retribuidas y permisos en los términos que se establezcan. b) A que sea respetada su dignidad e intimidad personal en el trabajo y a ser tratado con corrección, consideración y respeto por sus jefes y superiores. c) A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables. d) A la no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. 18. Para adquirir la condición de Personal Estatutario fijo, se requiere: a) Superación de las pruebas de selección. b) Nombramiento conferido por el órgano competente. c) Incorporación a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria. d) Todos son requisito a cumplir. 19. Cuando hablamos de derechos del personal estatutario, nos referimos a: a) Recibir asistencia y protección de las Administraciones Públicas y servicios de salud en el ejercicio de su profesión o en el desempeño de sus funciones. b) A ser informado de las funciones, tareas, cometidos, programación funcional y objetivos asignados a su unidad. 3

4 c) Al encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social, con los derechos y obligaciones que de ello se derivan. d) Todos son derechos del personal estatutario. 20. De los siguientes, cuál no es un tipo de incapacidad mencionada en esta Ley? a) Incapacidad por actividad. b) Incapacidad permanente. c) Incapacidad absoluta. d) Gran invalidez. 21. La jubilación forzosa, se produce al cumplir la edad de: a) 60 años. b) 65 años. c) 70 años. d) 55 años. 22. El derecho a la huelga, viene recogido en la Ley 55/2003 como: a) Un derecho individual del Personal Estatutario. b) Un derecho colectivo del Personal Estatutario. c) Un deber del Personal Estatutario. d) No viene reflejado en la mencionada Ley. 23. El personal estatutario interino, cesará: a) Cuando la plaza resulte amortizada. b) Cuando se incorpore personal fijo a la plaza que desempeñe. c) Cuando finalice la duración del contrato. 24. De las siguientes opciones que se muestran, señalar cuál es un principio y criterio de ordenación del Régimen Estatutario. a) Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo. b) Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas. c) Dedicación prioritaria al servicio público y transparencia de los intereses y actividades privadas como garantía de dicha preferencia. d) Todas son correctas. 25. Señalar la opción correcta. Se nombrará personal eventual en los siguientes supuestos: a) Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y discontinuo de los centros sanitarios. b) Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada extraordinaria. c) Cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza permanente, coyuntural o extraordinaria. d) Todas las opciones son falsas. 4

5 RESPUESAS 1. D Capítulo II Ley 55/ B Art. 28 Ley 55/ D Art. 25 Ley 55/ A Art. 21 Ley 55/ B Art. 19 Ley 55/ B Art. 20 Ley 55/ D Art. 28 Ley 55/ D Art. 26 Ley 55/ A Art. 19 Ley 55/ D Art. 22 Ley 55/ C Art. 18 Ley 55/ D Art. 9 Ley 55/ D Art. 6 Ley 55/ D Art. 5 Ley 55/ C 16. A Art. 6 Ley 55/ A Art. 17 Ley 55/ D Art. 20 Ley 55/ D Art. 17 Ley 55/ A Art. 27 Ley 55/ B Art. 26 Ley 55/ B Art. 18 Ley 55/ D Art. 9 Ley 55/ D Art. 29 Ley 55/ D Art. 9 Ley 55/2003 5