e-learningforum Tecnología en las Aulas 5º Encuentro de los Líderes de Capacitación de México

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1 5º Encuentro de los Líderes de Capacitación de México En un entorno cambiante y de máxima competencia, lograr el mejor aprendizaje es una exigencia con claros efectos en competitividad y productividad México DF, 25 de Marzo de 2015 e-learningforum Innovación en gestión, desarrollo y optimización de planes de formación online para generar experiencias de alto valor Tecnología en las Aulas...SESIÓN 1...SESIÓN 2 Desde el Colegio a la Universidad: nuevas herramientas, contenidos y plataformas para el cambio 2 Jornadas para analizar las novedades y fórmulas más efectivas con los mayores Expertos y las mejores Experiencias Prácticas Techtour LearningMex NEW Conozca de primera mano las principales novedades que presentarán las empresas con una visita guiada a los stands Silver Sponsors Gold Sponsors Platinum Sponsors Powered by AURA INTERACTIVA Lada Gratuita

2 5º Encuentro de los Líderes de Capacitación de México ADVISORY BOARD LearningMEX se enriquece en 2015 con un Advisory Board formado por reconocidos especialistas que comparten con nosotros su visión, profesionalidad y amplia experiencia en capacitación. Gracias a su apoyo y conocimientos profundos de los principales problemas que aquejan al sector se ha creado un evento único y al mismo tiempo son la principal garantía de la calidad de su contenido. Alejandro Martínez Gómez Gerente Instituto de Valuadores Dirección Ejecutiva de Negocios NACIONAL MONTE DE PIEDAD Rafael Aguero Director General KPTA Víctor Sánchez Burés CEO TAEC Karlo Mondragón Director de Desarrollo Organizacional LIVERPOOL Jessica Soule Talent Management Sr. Manager Mexico & Latin America NISSAN MOTOR CORPORATION 6 Razones para asistir a LearningMEX Se encuentra en su oficina, el día a día y las gestiones administrativas ocupan su tiempo. No tiene oportunidad de parar y analizar cómo mejorar la formación en su empresa. Por eso necesita asistir a LearningMEX. iir México le da la oportunidad de conocer en una jornada única, en un solo día todas las claves para conseguir el éxito en la formación de sus empleados. Un evento que le permitirá: Conocer las experiencias prácticas de las mejores empresas de México y compartir sus inquietudes con grandes expertos Conocer los factores claves para elegir un LMS Dominar cómo implantar un modelo de Liderazgo y Desarrollo Competencial a través del Learning de Alto Impacto Conseguir una Student Experience para garantizar el éxito del aprendizaje Descubrir las soluciones a las dificultades de la formación de plantillas geográficamente dispersas Analizar cómo integrar en su estrategia formativa una Universidad Corporativa 2 Lada Gratuita: Tel:

3 Innovación en gestión, desarrollo y optimización de planes de formación online para generar experiencias de alto valor... SESIÓN 1 e-learningforum Silver Sponsors Adecuación del LMS a características y objetivos organizativos concretos Nuevas tecnologías de capacitación que generan valor para su empresa Learning de Alto Impacto para la retención e integración del talento Integración efectiva de la Universidad Corporativa en la estrategia formativa Dificultades en la capacitación de plantillas geográficamente dispersas Herramientas para generar una Student Experience Ha sido una experiencia satisfactoria pues actualizas, compartes y comparas tus prácticas en capital humano Alejandra Gutiérrez. Gerente Integración y Gestión del Talento. GRUPO FINANCIERO MONEX Gold Sponsors Powered by AURA INTERACTIVA Platinum Sponsors 24 Oradores Expertos INTERVENCIÓN DE HONOR Mtro. Salvador Herrera Toledano Director General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS) ACCIONA MÉXICO ALSEA AURA INTERACTIVA BANK OF AMERICA MERRILL LINCH BBVA BANCOMER CAE-DEXWAY FEDEX EXPRESS GAMELEARN GRUPO SALINAS ICA FLUOR IUSACELL - AT&T NACIONAL MONTE DE PIEDAD NETEX PEMEX PEPSICO MEXICO FOODS ROCHE SANTANDER MÉXICO SEGUROS BANAMEX TAEC TELEFÓNICA MÉXICO VOLKSWAGEN DE MÉXICO

4 e-learningforum México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA 8.30 Recepción de los asistentes & Welcome Coffee 9.00 Apertura por el Presidente de la Jornada de la mañana 9.15 INTERVENCIÓN DE HONOR Mtro. Salvador Herrera Toledano Director General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS) 9.45 Cuáles son los factores críticos a tener en cuenta en la elección o cambio de un LMS Software libre o propietario? Colaborativos o no? Adaptables a su sistema operativo? Adecuados para unos u otros ERP corporativos? Qué grado de mantenimiento necesita? Qué costes originan? Cómo se administran? Qué miedos genera el cambio de LMS? Está su empresa dispuesta a realizarlo? Conoce los problemas que puede generar? Cómo conseguir la adecuación de la plataforma a unas características y objetivos organizativos concretos Una vez se ha implantado un LMS, cómo migrar a otro diferente > Qué dificultades pueden producirse > Cómo vencer el miedo a la interrupción de servicio o a la pérdida de información > Cómo asegurar la interoperabilidad de las plataformas Cómo abordar un análisis de LMS riguroso e independiente > Desde un punto de vista cualitativo, en función de las opiniones de otras empresas usuarias de los LMS, similares o del mismo sector que la compañía cliente > Desde un punto de vista de investigación, en función de informes realizados por researchers de LMS > Desde un punto de vista funcional, en base a las características técnicas de las plataformas consideradas > Desde un punto de vista organizativo, en base a cumplir los objetivos estratégicos de la compañía > Desde un punto de vista económico, para ahorrar al máximo Rubén Peralta Baliño Dirección Corporativa de Administración-Subdirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Coordinación de Desarrollo Humano PEMEX Olimpia Rojas Martínez Senior Training Coordinator SEGUROS BANAMEX Rafael Antonio Ávila Coordinador de Capacitación ALSEA Soluciones elearning completas para la formación Thomas Gourbilleau Key Account Manager CAE-DEXWAY Coffee & Networking Techtour Visita guiada a los stands en los que conocerá las principales novedades que este año presentarán las empresas participantes en el evento Liderazgo y Retención del Talento: funcionalidades LMS para la gestión del talento La gestión del talento es crucial para el exitoso desarrollo organizacional y es una herramienta valiosa para LMS. Permite identificar las fortalezas y debilidades de los empleados Cómo desarrollar el LMS que le permita superar las debilidades de su organización Cómo evolucionar y adaptarse a medida que avancen las habilidades relacionadas con el trabajo: sugerencia de nuevos cursos e-learning, material de capacitación o recursos externos El reto de integrar el talento Cómo gestionar el canal de talento necesario para garantizar la consecución de los objetivos corporativos Implantación del modelo de Liderazgo y Desarrollo Competencial a través del Learning de Alto Impacto 4 Lada Gratuita: Tel:

5 e-learningforum México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA Fernando Ortiz Director de Consultoría de Recursos Humanos, Negocios Globales SANTANDER MÉXICO Gerardo Andrés Barroso Cedeño Learning & Development Manager FEDEX EXPRESS Karla Arnáiz HR, SUP BANK OF AMERICA MERRYLL LYNCH Lilia Escamilla Directora de Learning PEPSICO MEXICO FOODS Game-based learning: El futuro de la formación corporativa Historia de los juegos como herramientas de aprendizaje Cómo enseñan los juegos? Porqué Albert Einstein dijo Los juegos son la más elevada forma de investigación Ejemplos de game-based learning efectivo Resultados de game-based learning aplicado a la formación corporativa Tendencias futuras Ibrahim Jabary Co-fundador y CEO GAMELEARN Gamificación, el complemento natural del mobile y social learning Dinamizador Ricardo Álvarez Director de Expansión Internacional NETEX Alejandro Martínez Gómez Gerente Instituto de Valuadores Dirección Ejecutiva de Negocios NACIONAL MONTE DE PIEDAD Jorge L. Becerril HR Manager ICA FLUOR e-learning como solución a la formación de empresas con plantillas geográficamente dispersas Qué beneficios aportó el e-learning Cómo implicar a una plantilla geográficamente dispersa Cuáles son las dificultades técnicas de desarrollo Alejandra Banderas Training Manager TELEFÓNICA MÉXICO Claudia María Meléndez Jiménez Recursos Humanos Gerente de Formación y D.O. ACCIONA MÉXICO Ricardo Navarro PepsiCo University Manager PEPSICO MEXICO FOODS Pausa Almuerzo Apertura por el Presidente de la Jornada de la tarde Student Experience: cómo potenciar el engagement en e-learning Cómo atraer y motivar al usuario Herramientas para generar una Student Experience Cómo involucrar al alumno y hacerle participante activo en el proceso de aprendizaje Nuevas formas (métricas, métodos y estrategias) para medir con eficacia y mejorar la experiencia de usuario Cómo diseñar y desarrollar experiencias de aprendizaje auténtico Dinamizador Víctor Sánchez Burés CEO TAEC Ramzi Daneri Allis Director de Capacitación y Desarrollo Georgina Bernal Colin Gerente de Capacitación en CDI GRUPO SALINAS Mario Reyes Andonegui Capacitación y Desarrollo Humano IUSACELL - AT&T Sé protagonista de tu propia estrategia de e-learning, desde cero o si ya la tienes José Míguez Contreras Director General AURA INTERACTIVA 5 Lada Gratuita: Tel:

6 Quién debe asistir Innovación en el México desarrollo DF, de planes 25 de formación de Marzo online de 2015 Director de Formación Responsable de e-learning PROGRAMA Director de Desarrollo Universidades Corporativas: cómo integran las organizaciones la enseñanza y el aprendizaje estratégico, continuo y orientado a resultados a través de toda la fuerza laboral Facilitar la formación continua de los empleados, especialmente de los mandos directivos. Esta es la meta que persiguen las universidades corporativas, centros de formación de las empresas que buscan instruir y retener a los mejores profesionales. Y es que en un entorno cambiante y de máxima competencia, la mejora de las habilidades de los trabajadores es una exigencia con claros efectos en su competitividad y productividad. Qué es y qué no es una Universidad Corporativa Cuál debe ser la estrategia formativa previa Por qué es necesaria la elaboración previa de políticas y estrategias formativas en la empresa Cómo identificar las necesidades Cómo implantar los programas Cómo medir resultados Claves para crear una Universidad corporativa > Cómo escoger proveedor > Cómo involucrar a los tomadores decisiones de la empresa y cómo comprometerles con el proyecto > La importancia de la conectividad para garantizar la oferta educativa online Jorge Botello Ugalde Commercial Training National Manager ROCHE Oliver Sahlmann Head of Human Capital VOLKSWAGEN DE MÉXICO Uriel Galicia Negrete Director de Estrategia y Desarrollo de RR.HH. BBVA BANCOMER Rector UNIVERSIDAD BBVA BANCOMER Fin de la Jornada Director de RR.HH. Desarrollador de Contenidos Desarrollador de Aplicaciones Universidades y Escuelas de Negocio Director Comercial Los comentarios de los asistentes a LearningMex 2014, nuestra mejor garantía Una buena práctica para estar informado de lo más nuevo en las tecnologías de capacitación Abraham Rodríguez. Gerente de Capacitación. TELEVISA TELECOM Creo que estamos inmersos en la tecnología pero no en las herramientas que generan valor. Felicidades y gracias por organizar estos eventos Héctor Bárcenas. Jefe de Capacitación. TELEVISA TELECOM 6 Lada Gratuita: Tel:

7 e-learningforum 24 Expertos Mtro. Salvador Herrera Toledano Director General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS) Rubén Peralta Baliño Dirección Corporativa de Administración-Subdirección de RR.HH. y Relaciones Laborales. Coordinación de Desarrollo Humano PEMEX Olimpia Rojas Martínez Senior Training Coordinator SEGUROS BANAMEX Rafael Antonio Ávila Coordinador de Capacitación ALSEA Fernando Ortiz Director de Consultoría de Recursos Humanos, Negocios Globales SANTANDER MÉXICO Gerardo Andrés Barroso Cedeño Learning & Development Manager FEDEX EXPRESS Alejandro Martínez Gómez Gerente Instituto de Valuadores Dirección Ejecutiva de Negocios NACIONAL MONTE DE PIEDAD Thomas Gourbilleau Key Account Manager CAE-DEXWAY Alejandra Banderas Training Manager TELEFÓNICA MÉXICO Claudia María Meléndez Jiménez Recursos Humanos Gerente de Formación y D.O. ACCIONA MÉXICO Ramzi Daneri Allis Director de Capacitación y Desarrollo GRUPO SALINAS Georgina Bernal Colin Gerente de Capacitación en CDI GRUPO SALINAS Mario Reyes Andonegui Capacitación y Desarrollo Humano IUSACELL - AT&T Jorge Botello Ugalde Commercial Training National Manager ROCHE Oliver Sahlmann Head of Human Capital VOLKSWAGEN DE MÉXICO Uriel Galicia Negrete Director Estrategia y Desarrollo RR.HH. BBVA BANCOMER Rector UNIVERSIDAD BBVA BANCOMER 7 Lada Gratuita: Tel:

8 e-learningforum México DF, 24 Expertos 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA Karla Arnáiz HR, SUP BANK OF AMERICA MERRYLL LYNCH Jorge L. Becerril HR Manager ICA FLUOR Lilia Escamilla Directora de Learning PEPSICO MEXICO FOODS Ricardo Navarro PepsiCo University Manager PEPSICO MEXICO FOODS Víctor Sánchez Burés CEO TAEC José Míguez Contreras Director General AURA INTERACTIVA Ibrahim Jabary Co-fundador y CEO GAMELEARN Ricardo Álvarez Director de Expansión Internacional NETEX 8 Lada Gratuita: Tel:

9 Desde el Colegio a la Universidad: Nuevas herramientas, contenidos y plataformas para el cambio SESIÓN 2 Tecnología en las Aulas Silver Sponsor Conozca las posibilidades reales de Flipped Classroom Descubra cómo optimizar el uso de la videoconferencia en las aulas Analice cuáles son las mejores herramientas online para profesores Aprenda cómo ejercer el liderazgo en el cambio al colegio 2.0 Tablets A quién interesa y quién se beneficia de su uso en edad escolar? Eventos como este nos permiten darnos cuenta de lo que está pasando alrededor y nos posibilita establecer redes de contacto para el futuro Luz María Padilla. Directora UNIVERSIDAD VIRTUAL UPAEP Gold Sponsors Platinum Sponsor 20 Oradores Expertos ALIAT UNIVERSIDADES CAE - DEXWAY COLEGIO CEDROS NORTE COLEGIO CEDROS DEL SUR COLEGIO LIBERTADORES DE AMÉRICA INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL INSTITUTO THOMAS JEFFERSON IPADE BUSINESS SCHOOL NETEX NORTHRIDGE SCHOOL MEXICO SANTILLANA TAEC UNIVERSIDAD DEL CLAUSTRO DE SOR JUANA UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UPAEP ONLINE UVM

10 Tecnología en las Aulas México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA 9.30 Recepción de los asistentes & Welcome Coffee 9.45 Apertura por el Presidente de la Jornada de la mañana José Luis Cisneros Catedrático UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS PUEBLA Flipped Classroom, poniendo al alumno y al profesor en el lugar adecuado para aprender mejor Cuáles son las posibilidades reales de aplicación Beneficios e inconvenientes a nivel curricular Mtra. Lourdes Aznavwrian Directora de Educación a Distancia UNIVERSIDAD DEL CLAUSTRO DE SOR JUANA Dr. Eduardo García García Vicerrector Institucional de Ingeniería Rectoría Institucional UVM Jesús Deloya Bello Director de Desarrollo e Innovación ALIAT UNIVERSIDADES Uso de la videoconferencia en las aulas Mtro. Fernando Thompson de la Rosa Director General DG Tecnologías de la Información UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA Elsa Eugenia López Sóhle Consultor e-learning ALIAT UNIVERSIDADES Rodrigo Wolburg CIO IPADE BUSINESS SCHOOL La importancia de la tecnología para el éxito de la formación Thomas Gourbilleau Key Account Manager CAE-DEXWAY Coffee & Networking Techtour Visita guiada a los stands en los que conocerá las principales novedades que este año presentarán las empresas participantes en la Jornada Cuáles son las mejores herramientas online para profesores Competencias digitales para los docentes universitarios del 2020 Dinamizador Víctor Sánchez Burés CEO TAEC Dante Rogelio Ramírez Coordinador Formación y Recursos Digitales UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo Dirección UPAEP ONLINE Carlos Fabián Fontes Martínez Responsable de Matemáticas, Sistemas y Tecnologías Licenciatura en Administración Educativa UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA Víctor Hugo Gutiérrez Profesional e-learning independiente Pausa Almuerzo Libre Apertura por el Presidente de la Jornada de la tarde Espacio reservado para Intervención de Honor Cómo ejercer el liderazgo en el cambio al colegio 2.0 Análisis de las necesidades que se quieren cubrir > Tecnologías > Metodologías > Contenidos > Plataformas Zona de acomodación del profesor Zona de aprendizaje y riesgos 10 Lada Gratuita: Tel:

11 Cómo implicar a las familias: hacia la escuela expandida Problemas resueltos y lecciones aprendidas en la implantación de las TICs en el cole Dinamizador SANTILLANA Christian Casillas Morales Director Primaria COLEGIO CEDROS NORTE Gabriela Ferrer Dirección de Recursos Humanos y Educación Personalizada INSTITUTO THOMAS JEFFERSON Raymundo Pérez López Subdirector de Coordinación de Planteles PLANTEL IZTAPALAPA 4 INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL Tablets A quién interesa y quién se beneficia del uso de las tablets en edad escolar? Qué implica su utilización desde el punto de vista del docente, del currículum, del niño México DF, 25 de Marzo de 2015 Seguridad, uso de datos, etc. Dinamizador Ricardo Álvarez Director de Expansión Internacional NETEX Alejandra Peláez Asesora Pedagógica COLEGIO CEDROS DEL SUR Nohemi Mayra Vázquez Contreras Profesora de Informática de Nivel Preescolar y Primaria COLEGIO LIBERTADORES DE AMÉRICA Martyn Peters Director of International Relations NORTHRIDGE SCHOOL MEXICO Fin de la Jornada Quién debe asistir Administración Responsables TIC Centros de Enseñanza y Universidades Coordinadores TIC Directores de Centros Profesores Proveedores de Tecnología, Consultoras Profesionales vinculados a las TIC en el mundo educativo Responsables y especialistas de formación del profesorado de todos los ámbitos educativos Editoriales Organizaciones, Federaciones Los comentarios de los asistentes school nuestra mejor garantía Considero que las aportaciones a la tecnología educativa van a mejorar los procesos de muchas instituciones Sergio Martínez Rosay. Coordinador Educativo. ITESM Me pareció muy interesante la oportunidad de conocer las opciones en torno a un tema tan interesante Eric Barceló. Director Tecnologías. SECRETARIA DE EDUCACIÓN TABASCO 11 Lada Gratuita: Tel:

12 Tecnología en las Aulas 20 Expertos Mtra. Lourdes Aznavwrian Directora de Educación a Distancia UNIVERSIDAD DEL CLAUSTRO DE SOR JUANA Dr. Eduardo García García Vicerrector Institucional de Ingeniería Rectoría Institucional UVM Jesús Deloya Bello Director de Desarrollo e Innovación ALIAT UNIVERSIDADES Mtro. Fernando Thompson de la Rosa Director General DG Tecnologías de la Información UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA Elsa Eugenia López Sóhle Consultor e-learning ALIAT UNIVERSIDADES Dante Rogelio Ramírez Coordinador Formación y Recursos Digitales UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo Dirección UPAEP ONLINE Carlos Fabián Fontes Martínez Responsable de Matemáticas, Sistemas y Tecnologías Lic. en Administración Educativa UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Víctor Hugo Gutiérrez Profesional e-learning independiente Christian Casillas Morales Director Primaria COLEGIO CEDROS NORTE Alejandra Peláez Asesora Pedagógica COLEGIO CEDROS DEL SUR Nohemi Mayra Vázquez Contreras Profesora de Informática de Nivel Preescolar y Primaria COLEGIO LIBERTADORES DE AMÉRICA Rodrigo Wolburg CIO IPADE BUSINESS SCHOOL Víctor Sánchez Burés CEO TAEC Gabriela Ferrer Dirección de Recursos Humanos y Educación Personalizada INSTITUTO THOMAS JEFFERSON Raymundo Pérez López Subdirector de Coordinación de Planteles PLANTEL IZTAPALAPA 4 INST. DE EDUCACIÓN MEDIA SUP. DEL DISTRITO FEDERAL José Luis Cisneros Catedrático UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS PUEBLA Ricardo Álvarez Director de Expansión Internacional NETEX Thomas Gourbilleau Key Account Manager CAE-DEXWAY Martyn Peters Director of International Relations NORTHRIDGE 12 Lada Gratuita: Tel:

13 Centro de Convenciones Banamex Felipe de Jesús Cuéllar Alejo SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Pablo A. Sillas Domínguez GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO Germán Pineda Gutiérrez SHELL MEXICO Gerardo A. Barroso FEDEX EXPRESS Gabriel Molina UNIVERSIDAD BANAMEX Silver Sponsors Exhibitors Mario Reyes Andonegui IUSACELL Ricardo Guerrero Ayala VOLKSWAGEN DE MEXICO Grace Padilla Dávila PFIZER MEXICO Linda Bañuelos Chavez LUNDBECK MEXICO Alfredo Moreno Vera ACTIVAMENTE > Descubra las novedades en cuanto a: - Contenidos sociales y multiplataformas - Herramientas de aprendizaje en la red: cloud-learning - Entornos interactivos y sociales - Modelos de aprendizaje AURA INTERACTIVA MEXICO colaborativos BANOBRAS > Examine las mejores prácticas DELOITTE corporativas de capacitación DHL EXPRESS MEXICO GERENS HILL INTERNATIONAL - MEXICO > Adelántese a los fallos más comunes GRUPO COMEX > Valore las soluciones y plataformas GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO tecnológicas innovadoras GRUPO POCHTECA GRUPO SALINAS Formato interactivo: NESTLE MEXICO Debates sobre casos prácticos, área NEURONA DIGITAL expositiva, networking con los NISSAN MEXICANA protagonistas de la gestión del SABA MEXICO capital humano SISTEMASCBT, a SuccessFactors Partner SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL TAEC TELLMEMORE BY AURALOG NETEX UNILEVER UNIVERSIDAD VIRTUAL LIVEPOOL WALDEN UNIVERSITY si efectúa el pago hasta el 9 de Marzo Francisco Vaca CONSIST CORPORATE LEARNING Víctor Sánchez Bures TAEC George Abbs DEXWAY Gina Paola Pulido Uriza COGNOS José Míguez Contreras AURA INTERACTIVA Gold Sponsors Platinum Sponsors Gold Sponsors Silver Sponsors El encuentro de máximo Hugo Lezama SABA Ricardo Peralta OPENTEC Jessica Preciado DELOITTE Jean-Luc Sost TELL ME MORE - AURALOG CONSULTE Cómo organizar la estrategia de RR.HH. para impulsar los resultados del negocio? Es conveniente de iniciar programas de MBA para el desarrollo de carrera de mis futuros ejecutivos? Qué variables debo evaluar para elegir la modalidad de formación mas adecuada a cada empleado? Cómo aprovechar el boom de las redes sociales para crear aprendizaje colaborativo en la empresa? Qué elementos debo considerar en la elección de una plataforma on-line mas adecuada? Cómo puedo medir la transferencia de los planes de capacitación al puesto y la mejoras obtenidas en la organización? Que beneficios tendría la creación de una Universidad Virtual Corporativa? Con agradecimiento a: Llame gratis y reserve su plaza! Platinum Sponsor Síguenos en twitter: Sigue todos los tweets sobre el evento #LearningMEX Conoce nuestro grupo en Linkedin e-learning Series iir España y México Únete y Participa iir con la Capacitación del futuro México D.F., 12 de Marzo pláticas de empresas e instituciones TOP Mexicanas + 9 Partners nivel para abordar las últimas tendencias en desarrollo e implantación de planes corporativos de desarrollo #LearningMEX PRECIOS ESPECIALES si efectúa el pago hasta el 11/03 / El éxito de las anteriores ediciones en números Más de asistentes Más de 100 oradores Tras el éxito de la 1ª edición en México, iir vuelve a convocar su evento exclusivo y de alto nivel #LearningMEX Más de 450 empresas Protagonistas, retos, tendencias, novedades y experiencias en la gran cita anual de la formación on-line Con las experiencias de: México DF. World Trade Center 13 y 14 de Marzo de 2012 Executive Training e-learning Forum & El único encuentro en México 100% focalizado en e-learning Ahorre160 Llame gratis y reserve su plaza! Jornadas para analizar las novedades y fórmulas más efectivas con los mayores Expertos y las mejores Experiencias Prácticas Quiere ser Media Partner? Contacte con María Bayón: Media Partners 13 Lada Gratuita: Tel:

14 La SOLUCIÓN de PATROCINIO PERFECTA para conseguir sus OBJETIVOS Por qué participar en LearningMEX 2015? México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA > Contamos con los mejores líderes de capacitación en México, para conocer cómo está cambiando la formación online, y poner en común las experiencias más novedosas > Reunimos al público objetivo perfecto para la presentación de servicios y soluciones Llámenos ahora Daniel Ronceros Lada Gratuita Protagonice una intensa campaña de promoción previa e identifique su marca con el tema del evento Participe como orador en el programa y presente su propuesta de valor Contacte con el público asistente > Marketing Directo y Televenta 100% enfocados a su público objetivo > Redes Sociales > Revistas y portales especializados > Localización de cuentas específicas para patrocinadores > Formará parte de un selecto grupo de representantes de grandes empresas > Frente a un auditorio formado por sus potenciales clientes > Con las últimas tendencias del mercado y los avances de su competencia > En un Evento 100% profesional con soluciones que le ahorrarán tiempo y dinero. Podrá dedicarse por completo a sus clientes Business EXPO Disfrute todas las oportunidades de hacer Networking y establezca nuevas relaciones comerciales > Desde los oradores al último asistente, todos quieren saber cómo la tecnología puede impulsar su negocio. Nuestros eventos se dirigen a profesionales con poder de decisión Haga negocio y no olvide el seguimiento > Con nuestro Informe Post Evento, podrá cosechar todo aquello que sembraste en el congreso 14

15 PATROCINADORES Platinum Sponsors Cisco Systems, Inc. es el líder mundial en redes para Internet. Hoy en día, las redes son parte esencial en los negocios, la educación, el gobierno y las comunicaciones en el hogar, y las soluciones de conectividad basadas en el Protocolo de Internet (IP) de Cisco son la base de estas redes. Los ofrecimientos de hardware, software y servicios se utilizan para crear soluciones de Internet que permiten a las personas, compañías y países incrementar la productividad, mejorar la satisfacción del consumidor y fortalecer la ventaja competitiva. El nombre de Cisco se ha convertido en un sinónimo de Internet, así como con las mejoras en productividad que ofrecen las soluciones de negocios en Internet. En Cisco, nuestra visión es cambiar la manera en que la gente trabaja, vive, juega y aprende. Gamelearn es la empresa líder mundial en Serious Games para la formación. Pionera en el desarrollo de productos game-based learning, crea videojuegos y aplicaciones enfocadas a la gestión y mejora de habilidades directivas para la formación de empresas y particulares con las herramientas más innovadoras de gamificación. Netex Innovative Learning Technologies ofrece soluciones formativas de última generación a empresas e instituciones a través de sus dos principales productos. Netex learningcloud, una suite de aplicaciones para la capacitación basada en la nube que resuelve todas las necesidades en capacitación y desarrollo. Una gama de aplicaciones en continua evolución que incluyen un completo LMS, una red social, una herramienta autora y un gestor de contenidos, acompañados de un conjunto de servicios integrados. Netex learningcoffee, la solución completa para la capacitación online. Un servicio de desarrollo de proyectos e-learning y un completo catálogo de cursos especializados en soft skills. 15 Lada Gratuita: Tel:

16 PATROCINADORES México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA Gold Sponsors Dexway es la división especializada en aprendizaje de idiomas de Computer Aided Elearning (CAE), compañía internacional pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la formación. Desde1981, la compañía se ha caracterizado por su avance continuo en la aplicación de la tecnología y los métodos pedagógicos más innovadores en la mejora de los procesos de aprendizaje. Nuestra empresa está enfocado hacia la mejora continua y la excelencia, el departamento de I+D+I de CAE desarrolló un método interactivo de aprendizaje de inglés que fue evolucionando con los años hasta convertirse, según la opinión de nuestros clientes, en la solución de aprendizaje de idiomas más avanzada del mercado. Una solución de aprendizaje en continua evolución y que combina los beneficios de la formación presencial con las ventajas de la formación online, al servicio del aprendizaje de idiomas. Dexway pone al alcance de las universidades y centros formativos eficaces herramientas construidas con solidez, fruto de una dilatada experiencia durante más de 30 años, poniendo en manos del personal formativo innovadoras soluciones tecnológicas que aportan un alto valor diferenciador. A nivel corporativo, Dexway ofrece soluciones formativas 360º, uniendo la mejor herramienta formativa a los profesores más cualificados para conseguir una inmersión lingüística sin precedentes. Actualmente, Dexway cuenta con sedes en España, Reino Unido, Estados Unidos y México, ofreciendo formación en más de 8 idiomas durante 24 horas los 7 días de la semana. InterSoftware es el líder en soluciones de capacitación y Gestión de Talento con 16 años de experiencia. Contamos con las certificaciones de Microsoft, SAP, PMI, EC-Council, SkillSoft, Saba y SCRUMstudy como Partner Autorizado. A lo largo de nuestra trayectoria más de 250 mil personas se han capacitado en InterSoftware; con lo que hemos apoyado a alrededor de 5 mil empresas a aumentar la productividad de su personal. Gracias a nuestra metodología Gap Analysis, podemos detectar las necesidades específicas y las brechas de conocimiento y habilidades de cada empleado para ofrecer planes de capacitación a la medida, los cuales pueden adecuarse a todas nuestras modalidades de capacitación: Presencial, Blended, E-Learning o Live Learning. Dentro de los servicios que ofrecemos destacan: > Cursos y Programas de certificación: Presenciales, a distancia (liv elearning), Soluciones Integrales > Servicios integrales de E-Learnin: LMS, Aulas Virtuales, Desarrollo de contenido, Librerías de cursos en línea > Soluciones de Gestión de Talento: Gestión del Desempeño, Gestión de Reclutamiento, Gestión de Planes de Sucesión, Gestión de la Compensación 16 Lada Gratuita: Tel:

17 PATROCINADORES Saba ofrece una solución de administración inteligente del talento basada en la nube utilizada por organizaciones líderes a nivel mundial para contratar, desarrollar, motivar e inspirar a su gente. La solución Intelligent Talent Management, al estar basada en aprendizaje automático, ofrece recomendaciones proactivas y personalizadas sobre candidatos, conexiones y contenido para ayudarles a sus empleados y a su organización a ser líderes y tener éxito. El acercamiento de Saba y sus apps de administración del talento contratación, aprendizaje, desempeño, compensación, sucesión y planificación incorporan tecnología de aprendizaje automático, funciones sociales, colaboración y capacidades móviles para ayudar a las organizaciones a adaptarse al futuro del trabajo. Nuestra solución está potenciada por Saba Cloud, una plataforma sumamente expansible que excede las normas de seguridad y fiabilidad de la industria. Saba, que cuenta con clientes y 31 millones de usuarios en 195 países y 37 idiomas, ayuda a las marcas más reconocidas e innovadoras del mundo a adaptarse al futuro del trabajo al propiciar el aprendizaje, motivación y desarrollo continuo de todos en su red de gente, incluidos sus empleados, socios y clientes. Al mismo tiempo, estas organizaciones inteligentes, innovadoras y con visión de futuro impulsan a Saba a innovar, mejorar y adaptar continuamente el tamaño de sus soluciones y tecnologías para ayudarles a obtener resultados comerciales y lograr la transformación comercial. Powered by AURA INTERACTIVA SHIFT es la solución para toda aquella empresa o profesional que desee crear contenidos de clase mundial de manera rápida, efectiva, sin necesidad de programación o diseño gráfico y sobre todo a un costo muy bajo y con la más alta calidad. SHIFT es la herramienta de autoría más novedosa al permitirte crear contenidos en línea en FLASH o para dispositivos móviles en HTLM5, con características únicas en el mercado; logra incrementar el potencial de las organizaciones. Este poderoso ecosistema ofrece una plataforma multiusuario colaborativa, más de 300 objetos de aprendizaje prediseñados y una conectividad inmediata desde cualquier parte del mundo a través de la nube (SaaS) y un apego a los estándares del mercado (SCORM). SHIFT, es ganadora por sexto año consecutivo del premio Excelencia en Tecnologías de Aprendizaje de Brandon Hall (USA. en la categoría- Mejor avance en la tecnología Mobile Learning Aura Interactiva cambió radicalmente el paradigma sobre la forma de hacer elearning en el mundo. TAEC (Tecnología Avanzada para la Educación y la Capacitación, S.A. de C.V.) es una empresa líder en el mercado mexicano y latinoamericano de e-learning, tanto por los innovadores productos que comercializa como por su excelente servicio. TAEC provee plataformas asíncronas (sistemas de gestión del aprendizaje), síncronas (aulas virtuales), sistemas de administración de contenido (LMCSs), herramientas de autoría, cursos de catálogo, consultoría en e-learning y desarrollo de cursos a la medida. TAEC es representante en Latinoamérica de Articulate Storyline y Articulate Studio. También es partner de Totara, un LMS para empresas basado en Moodle. Otros productos que comercializa TAEC incluyen Amvonet Connect, un aula virtual que se integra con Moodle y Totara, exact Learning Solutions, líder global en sistemas de administración de contenido, WebMentor LMS, un sistema de gestión del aprendizaje de alto valor a un bajo costo, y los catálogos de cursos de Learning Coffee y CEGOS. TACE también ofrece servicios alrededor de Moodle en conjunto con Nivel7, el primer Moodle Partner de América Latina Silver Sponsors

18 Eventos Profesionales y Conferencias Information & Networking Por qué elegir iir Qué va a encontrar en nuestras jornadas iir México ofrece la experiencia de más de 25 años de iir España en el ámbito de la formación y eventos de networking para las empresas y sus profesionales. Nuestro compromiso con su desarrollo profesional nos mantiene siempre a la vanguardia y es motor para la innovación en la creación de novedosos formatos de cursos, seminarios, jornadas, conferencias y congresos con la máxima calidad y actualización que Vd. necesita. La oferta formativa de iir incluye la realización de nuestros cursos y seminarios tanto en abierto como a medida para empresas y abarcamos todos los sectores y áreas de actividad profesional. iir España es partner de Informa plc, el mayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, el grupo cuenta con empleados en 40 países, 150 unidades operativas y más de 120 líneas de negocio distintas. Information LOS MEJORES PONENTES ROUNDTABLES Conocimiento, el motor para la mejora continua Transformamos tendencias, novedades y temas de actualidad en eventos para que los profesionales tengan una puesta al día de los temas que le interesan para su trabajo diario Analizamos casos y experiencias prácticas aplicables al día a día de su práctica profesional: contamos con los mejores ponentes y las mejores Best Practices Apostamos por reinventarnos continuamente para adaptar nuestros contenidos a la realidad del mundo empresarial En cada programa reflejamos las demandas de información que nos trasladan nuestros clientes TEMAS DE ACTUALIDAD ÁREAS DE EXPOSICIÓN Networking Encuentros entre profesionales, generadores de valor Facilitamos el intercambio de experiencias y el crecimiento de su red de contactos para abrirle nuevas puertas para su desarrollo profesional y el de su negocio Promovemos oportunidades para compartir experiencias y casos de éxito con profesionales de otras empresas y sectores Fomentamos el intercambio personal y profesional a través de: VIP Lunch Networking, Reuniones One to One, Breakfast Meeting, Área de exposición con los productos y servicios más novedosos Obtenga una capacidad estratégica y una visión específica de su área de negocio y conviértase en el impulsor del cambio en su organización 18 Lada Gratuita: Tel:

19 Inscríbase ahora Contacte con Diana Mayo a través de estas opciones Información General CONSTANCIA A todos los asistentes que lo deseen se les expidirá un Certificado Acreditativo de Asistencia a este evento. CANCELACIÓN Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. irr le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes de la celebración del evento, irr se reserva el derecho de modificar la fecha del curso o anularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importe abonado aplicable a futuros cursos. En ningún caso irr se hará responsable de los gastos incurridos en desplazamiento y alojamiento contratados por el asistente. (** En caso de cancelación del evento por parte de irr el asistente podrá elegir la documentación de otro evento) Más información CAPACITACIÓN RECOMENDADA LearningMEX 2015 México DF, 25 de Marzo de 2015 Centro Banamex Nos pondremos en contacto con Vd. para confirmar su inscripción BE202 Conscripto 311. Colonia Lomas de Sotelo. Delegación Miguel Hidalgo México DF PRECIOS Lada Gratuita Sesión 1: e-learning Forum Sesión 2: Tecnología en las Aulas MXN MXN MXN DE AHORRO HASTA EL 20 DE FEBRERO Benefíciese de esta promoción a aplicar sobre los precios arriba indicados EVENTO SIN COSTO para los departamentos de Capacitación y RR.HH. EVENTO SIN COSTO para Administración Pública, Colegios y Universidades Excel para RR.HH. México D.F, 26 de Marzo de 2015 iir le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es #iireventos Empresa iir España youtube.com/ iirespana flickr.com/photos/ iirspain

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