JOSÉ LUIS BALBONTÍN BARRA

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1 JOSÉ LUIS BALBONTÍN BARRA Psicólogo Laboral. Pontificia Universidad Católica de Chile. Resumen experiencia: 9 años como Consultor de empresas, Jefe de RRHH y Jefe de Proyectos E-Learning. Mis áreas de especialidad son: Dirección y gestión de recursos humanos. Aprendizaje en adultos (modalidad presencial). Estrategias de capacitación: e-learning y blended learning. Creación de mallas curriculares de capacitación. Planificación y dirección de proyectos y consultorías. Negociación con clientes y colaboradores internos. Normativas legales y administración de contratos, finiquitos, licencias. He liderado consultorías de: Gestión del cambio. Gestión por competencias. Análisis y mejora del clima laboral. Diseño de perfiles de cargo. Reclutamiento y selección de personal. Antecedentes personales: Nombre: José Luis Balbontín Barra. Fecha de nacimiento: 24 /10 /1980 Dirección actual: Concepción #7094. Santiago. / Celular: Reuniones virtuales: Skype: jlbalbon / Hangouts: Educación: : Educación Media: Liceo Manuel Arriarán Barros. (Salesiano, Don Bosco) : Estudios incompletos Ingeniería Civil Mecánica. Universidad de Santiago : Título de Bachiller en Ciencias Sociales. Pontificia Universidad Católica de Chile : Título de Psicólogo. Mención Laboral/ Organizacional. Pontificia Universidad Católica de Chile. 2006: Certificado de Auditor interno, norma ISO Bureau Veritas.

2 JOSÉ LUIS BALBONTÍN BARRA Psicólogo Laboral. Pontificia Universidad Católica de Chile. Experiencia Laboral: : Consultor y Jefe de Metodología de Celeris Consultores : Gerente de Quantum Consultores. Consultora dedicada a prestar servicios de Recursos Humanos y Educación. Labores realizadas: Dirección de proyectos. Consultorías sobre gestión de conocimiento y gestión por competencias. Estudios de clima organizacional. Diseño instruccional de cursos e-learning. Guiones metodológicos para capacitaciones presenciales. Labores realizadas Dirección de todos los proyectos de la consultora. Diseño instruccional de cursos e-learning. Guiones metodológicos para capacitaciones presenciales. Reclutamiento y selección de personal. Elaboración de propuestas comerciales. Negociación con clientes. Administración de personal: contratos, finiquitos, licencias y feriados legales. Establecimiento de metas mensuales, semestrales y anuales. Capacitación presencial a profesores (uso de software LMS Moodle). Otros actividades: Ayudante de cátedra (año 2005) Psicología Conductual. Escuela de Psicología. Pontificia Universidad Católica de Chile. Organizador de Seminarios (año 2005) para el Centro de Alumnos de Escuela de Psicología. Pontificia Universidad Católica de Chile. Otros conocimientos: Software Microsoft Office. Nivel experto. Software Microsoft Project. Nivel medio. Nivel de ingles: Lectura: alto / Escritura: medio / Hablado: medio. Software Adobe Captivate y Adobe Audition. Ambos Nivel experto. Software LMS Moodle. Nivel experto. Software de comercio Prestashop. Nivel avanzado. Software Wordpress: Nivel avanzado. Software SAP: Nivel básico. Múltiples cursos en plataformas MOOCS, por ej. Coursera.

3 ANEXO PROYECTOS DESTACADOS Nombre del Proyecto Proyecto APRENDIKIDS. Cursos de reforzamiento online para alumnos de 1º a 8º básico. Proyecto Tú minería, Yo Minero. Financiado por el Ministerio de Minería, Aprimin, Consejo Minero y SONAMI. Proyecto Aplicación de Normas ISO9001: 2001 en la Tesorería General de la República. Capacitación en Gestión de venta. LAN DST Proyecto de Innovación educativa. World Vision Mes y año en que se realizó Junio 2012 Diciembre Marzo 2014 Agosto Marzo 2013 Septiembre Enero 2013 Mayo Agosto 2013 Descripción del trabajo realizado. Director de proyecto Actualmente dueño y administrador de los contenidos. elaboración CD interactivo con las oportunidades de la Minería para jóvenes que ingresan al mundo laboral. elaboración de curso E-Learning sobre cómo los trabajadores de la Tesorería General de la República aplican las normas ISO9001 a su trabajo diario. elaboración de curso B-Learning de gestión de venta para personal de atención a público. elaboración de 18 cursos E-Learning de matemáticas y lenguaje para alumnos de 1º a 8º básico. Administración de Plataforma online para seguimiento y registro de resultados. Trabajo en terreno con profesores.

4 Cursos B-Learning LEAP. World Vision Cursos E-Learning para Centro Educativo Comunicorp. E-Learning ISL. E-Learning IST. Manuales de capacitación SAP. Hogar de Cristo. Diseño Instruccional curso E-Learning Aguas Andinas. Diseño Instruccional curso E-Learning INK. Octubre Diciembre Agosto 2010 Agosto Agosto 2010 Julio Agosto 2010 Julio Abril Mayo Enero Abril Enero Febrero elaboración de curso E-Learning para Jefes Zonales de Corporación World Vision sobre método de elaboración y desarrollo de proyectos. elaboración de cursos de inglés niveles básico e intermedio. Administración de Plataforma online para seguimiento y registro de resultados de 1500 participantes. Elaboración de 16 diseños E-Learning del ISL. Elaboración de 4 diseños E-Learning del IST. Director de Proyecto: Elaboración de manuales de capacitación, evaluaciones y material del alumno; Implementación del Sistema SAP en Hogar de Cristo. Elaboración de diseño Instruccional Curso E-Learning de Inducción a Aguas Andinas. Elaboración de diseño instruccional Curso E- Learning de Inducción a empresa japonesa NYK.

5 Diseño Instruccional curso E-Learning Indumotora. Consultoría Gestión por Competencias Dirección Tecnología Movistar. E-Learning Consorcio. E-Learning Nestlé. E-Learning Banco Itaú. E-Learning CorpBanca. E-Learning CGE. Febrero Octubre 2010 Octubre 2010 Junio 2010 Elaboración de diseño Instruccional capsula educativa New Forester de Subaru. Director de proyecto: Elaboración de Diccionario de competencias, mallas curriculares y plan de desarrollo individual para la Dirección Tecnología de Movistar. Elaboración de 4 diseños E-Learning Consorcio. Temáticas bancarias. Elaboración de 4 diseños E-Learning Nestlé. Temáticas relacionadas con el ciclo de ingreso, mantención, desarrollo y egreso del personal en la empresa. Elaboración de 15 diseños E-Learning para el proyecto Tremon. Implantación de nuevos softwares de cada y ERP en la organización. Elaboración de 10 diseños E-Learning para los nuevos softwares de cajas que implementó la organización. Elaboración de 16 diseños E-Learning del ISL.

6 Consultoría Gestión del Conocimiento para la VCP de Codelco. Consultoría Gestión del Conocimiento para Bando Estado. E-Learning Banco Banefe. E-Learning Banco CrediChile. E-Learning Banco de Chile. E-Learning Banco Santander. Enero 2009 Junio 2009 Enero 2009 Mayo 2009 Enero 2008 Enero 2006 Enero 2006 Enero 2006 Director de Proyecto: Elaboración de Manual de Procedimiento para el registro, análisis, validación y publicación de lecciones aprendidas para los proyectos implementados por la Vicepresidencia Corporativas de Proyectos de Codelco. Director de Proyecto: Elaboración de Manual de procedimientos y cartillas de respuestas para todos los call center de Banco Estado. Elaboración de 10 diseños E-Learning sobre el Sistema SAP implementado por la organización. Elaboración de 15 diseños E-Learning sobre diversas temáticas bancarias y de recursos humanos. Elaboración de 10 diseños E-Learning sobre diversas temáticas bancarias y de recursos humanos. Elaboración de 20 diseños E-Learning sobre diversas temáticas bancarias y de recursos humanos.

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